第一篇：學院開放教育學院教學干事崗位職責

（1）熱愛黨的教育事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，自覺做到教書育人，管理育人，服務育人。

（2）遵紀守法、愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新，遵守學校和學院的各項規(guī)章制度，自覺完成院長和副院長交辦的工作任務。

（3）負責協(xié)助院領導進行教學管理，做好教學、教務方面的輔助工作，逐月進行課時酬金制表，將院部相關情況及時上傳下達。

（4）廣泛收集、整理教學情況，有問題適時反映、積極建言，協(xié)助教學情況檢查。

（5）定期瀏覽中央電大、省電大網(wǎng)站，將有效信息整理印發(fā)，并通知相關責任人。

（6）負責本院部與省電大的信息溝通、各項事務的銜接。

第二篇：開放教育學院管理干事職責

（1）熱愛黨的教育事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，自覺做到教書育人，管理育人，服務育人。

（2）遵紀守法、愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新，遵守學校和學院的各項規(guī)章制度，自覺完成院長和副院長交辦的工作任務。

（3）負責本科室報帳，協(xié)助院領導控制科室預算用度。

（4）根據(jù)學校和學院的有關安排，通知召開各類會議，做好會議記錄，必要時做好會場安排布置。

（5）按照收、發(fā)文流程，負責各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、歸檔；打印文印；印章的保管、使用。

（6）負責本院檔案室的日常工作，做好檔案的匯總、立卷歸檔、檔案目錄備查等工作，固定資產的申報、添置和管理，辦公用品的領發(fā)、登記及保管。

（7）承辦院領導交辦的其他工作。做好外來人員的接待工作。

第三篇：教學干事崗位職責

教學干事崗位職責

一、教學常規(guī)管理

1、在教務科安排公共基礎必修課課表的基礎上，編排課表，落實上課學生名單。

2、開學前，將課程表、教學進程表、教學日志送達所有在本單位上課的教師和學生以及教務科，并向任課教師提供上課學生名單和成績登記表。

3、協(xié)助系教學副主任，根據(jù)學校發(fā)展的要求和教學改革的實際，制訂或修訂各個專業(yè)的教學計劃。

4、每個下半學期，根據(jù)各個專業(yè)教學計劃，安排下一學期的開課計劃(含實踐教學環(huán)節(jié))、編制課程表、教學進程表(包括必修課程和專業(yè)限選課程、實習、畢業(yè)論文和其他教學實踐環(huán)節(jié))；安排本系教師的教學任務；并且提請所有為本單位開課的系(部)落實開課教師。

5、組織系級選修課、全校性公共選修課的開課，指導學生選課，落實學生選課情況，匯總無誤后交教務科。編排系級選修課課表并報教務科備案。

6、負責日常的調課事宜。

二、教學研究與質量管理

1、協(xié)助組織開展教學研究、教學調研及教學改革。

2、協(xié)助組織本系（部）教學工作狀態(tài)的自查、自評。協(xié)同做好學院的教學評估工作。

3、協(xié)助系領導做好新專業(yè)申報工作。

4、協(xié)助做好專業(yè)改造、專業(yè)建設規(guī)劃和課程、專業(yè)建設立項工作。協(xié)助做好校級教學成果獎和優(yōu)秀課程評選的推薦工作，協(xié)助做好省級優(yōu)秀課程、省級及國家級教改項目和教學成果獎的申報工作。

5、協(xié)助做好本系(部)優(yōu)秀教師評選的人選推薦、先進教研室建設及先進教研室、優(yōu)秀教研室主任評選的推薦工作。協(xié)助做好青年教師講課競賽人選的推薦工作。

6、協(xié)助做好新教師上崗試講培訓及本科課程說課工作。

7、做好每學期期初、期中、期末教學檢查工作，將各階段的工作安排和工作總結報教務處。

8、配合教務處組織開展教師課堂教學質量測評工作，組織學生評教、同行聽課。

9、檢查、落實、協(xié)調、監(jiān)督教學過程各環(huán)節(jié)的執(zhí)行與實施情況，協(xié)助處理教學突發(fā)事件，調查核實教學事故，由系(部)提出處理意見并報教務處。

10、及時了解日常教學工作狀況，協(xié)調處理教學中出現(xiàn)的問題和矛盾。

11、參與教學研究活動，參加教師、學生的教學工作座談會，了解教學情況，收集師生對教學反饋信息。

12、積極參與組織評教評學活動，收集整理各種評估信息。

三、教材管理

1、根據(jù)教學計劃，確定下一學期各班級所開設課程的教材名稱(含參考書)、編者、出版社、版次等，按照規(guī)定的時間，送交教務處綜合管理科。

2、開學時督促檢查各門課程教材、講義到位情況。

3、定期向學生公布教材、講義收費及開支情況。

四、教師教學工作量核算

１、進行全系教師本、專科工作量的核算工作；

２、負責全系(含成人)教師工作量的匯總；

五、其他

1、參加學校教務處組織的教務人員培訓和教學管理信息技術培訓。

2、完成系部領導臨時交辦的其它教學管理工作。

第四篇：學院開放教育學院副院長職責

（1）熱愛電大教育事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，自覺教書育人、管理育人、服務育人。

（2）遵紀守法、愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新，自覺完成院長交辦的工作任務。

（3）全面負責開放教育學院的教學管理及相關教務工作（包括開放、成招），其中包括：準確擬制教學計劃；認真把好聘用教師的審查關，選聘高水準的面授課輔導教師；嚴格按教學計劃開設好各類課程，準確編排面授輔導課表、網(wǎng)絡課課表；指導、督察、考核教學過程的實施，要重點抓好面授教師的教學質量、學生自主學習的效果、學生實踐性教學環(huán)節(jié)的落實等方面的工作；做好與省校的銜接工作，及時接受、傳達和執(zhí)行學校及上級相關部門的教學教務信息、通知、相關文件等，使開放教育學院的學生在入學測試、補修課考試、平時作業(yè)、論文評審答辯時不因人為原因造成不良影響；組織、安排相關教學活動。

（4）負責逐月填報教師講課酬金表。

（5）負責院長交辦的其他工作以及院長不在家時院部全面工作。

第五篇：學院開放教育學院院長崗位職責

（1）堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，堅持學生第一、質量第一、發(fā)展第一的辦學理念，努力為岳陽市經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)應用型高中級人才。

（2）認真落實責任書規(guī)定的各項指標，高質量高標準完成開放教育學院的各項工作任務。

（3）建立健全開放教育教學教務、學生自主學習、實踐性教學環(huán)節(jié)、內部管理等規(guī)章制度。

（4）嚴格按教學計劃的要求和標準落實教學環(huán)節(jié)，加強教學環(huán)節(jié)的考核、檢查，確保開放教育教學質量。

（5）負責院部經費的管理、運用。

（6）負責開放教育學院教師與管理人員的思想政治工作，認真抓好院部的管理、考核和獎勵，不斷提高本院教職工隊伍的思想素質和整體水平。

（7）結合開放教育終結性評估，認真抓好開放教育學院教師素質提高的工作，積極探索教學科研的新方法，使教師的學識水平、科研成果、教學能力都有一個較大的提高。

（8）積極主動協(xié)調開放教育學院與學校及其他各科室關系。

（9）服從學校黨委和行政的統(tǒng)一領導，嚴格按學校制度和規(guī)定辦事，完成學校安排的其他工作任務。