第一篇：勞資干事崗位職責

勞資干事崗位職責

一、在部門經理的領導下，做好勞動工資方面的各項工作。

二、認真貫徹執行勞動工資管理方面的相關政策，認真鉆研并學習勞動工資方面的業務知識，不斷提高工作效率，堅持原則，秉公辦事、嚴格遵守公司各項規章制度。

三、及時更新和完善各級各類專業技術人員花名冊和其它資料，負責保管好職工和各級各類專業技術人員畢業證、職稱證，做好日常保管、領(借)用等登記手續，嚴防證件外流。

四、每年初，及時與勞動保障廳工資處和上級單位人力資源部協調聯系，做好公司工資總額的審批工作。

五、嚴格按照各部（室）、項目經理部、分公司勞資人員上報考勤表，根據《圓隴公司工資分配管理辦法》、《甘肅圓隴公司職工請銷假制度規定》和《補充規定》、《甘肅圓隴公司加班管理制度規定》，認真核算職工月工資、加班工資及各類補助，并做好工資、補助各項統計工作，及時填報各種勞動工資方面的統計報表。

六、根據《甘肅圓隴公司職工勞動保護用品發放管理辦法》的相關規定，認真核算并發放機關職工勞保用品。做好各項目經理部勞資人員的培訓及指導教育工作，審核各項目經理部各類補助、勞動防護用品等費用的發放工作。

七、按照公司既定獎金分配方案，認真核算發放年終獎金、專項獎金和單項獎金，做好統計工作。

八、按照公司制定的職工教育規劃和年度培訓計劃，做好各級各類專業技術培訓、技術技能培訓、特殊工種的培（復）訓以及繼續教育、在職教育和學歷教育等工作。

九、做好公司集體戶口的落戶申報、遷移注銷等項工作，建立完善戶口本借（領）用手續。

十、及時完成部門負責人交辦的其它各項工作任務。

第二篇：勞資員(含教育干事)崗位職責.

勞資員崗位職責

1.建立各類人員名冊，掌握各類人員活動情況，及時辦理勞動合同、崗位協議、專項協議簽訂、變更、解除和終止手續。

2.建立健全職工養老保險、大病醫療保險、工商保險、失業保險。負責接待和處理職工來信、來訪和勞動爭議的預防、調解工作。

3.建立勞動管理、勞動工資、勞動保險臺帳，按時上報勞動工資、勞動保險統計報表，及時收集、整理勞動管理記錄，并歸檔保存。

4.編制職工培訓計劃，按時上報職工培訓統計報表，及時辦理培訓合格上崗人員操作證書，收集、整理職工培訓記錄，并跟蹤考核培訓效果。

北京城建二新奧設備租賃有限公司

2006年7月1日

第三篇：勞資干事(業務主辦)崗位職責

1.根據國家工資改革政策和酒店的實際經濟效益，編制工資計劃,合理使用工資基金。

2.負責辦理職工轉正、定級、晉升的工資變動事宜及離職員工的工資結算工作。

3.負責辦理職工調動的工資手續、調人職工的丁.資標準審定工作。

4.負責編制勞保、福利用品發放名單。

5.負責全部員參加勞動保險的工作。

6.負責各部門的考勤管理、統計和編報勞動出勤報表，經常檢査各部門的勞動紀律，及時向領導提供勞動出勤情況。

7.負責領取本部門的辦公用品和文件的收發登記工作。

8.按時準確編報勞動工資、浮動工資、獎金、伙食補貼和月、季、年報表并做好對比分析，提出建設性意見，供領導決策時參考。

9.按月匯總和發放加班費、夜班費和其他各種津貼。

10.嚴格勞務工資管理，建立健全職工工資一覽表，掌握公司各類人員的工資變動情況和人員的增減情況。

第四篇：勞資崗位職責最新

勞資員崗位職責

一、工資方面

1、負責公司科室、業務員及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內退、長病等人員工資。配合財務工作，提供有關資料。做好各部門車間賬的統計。

2、負責歷年員工工資統計資料，及員工崗位責任制的考核工作；

3、負責車間新品的統計，并向車間提供計件工資的標準，為車間工資報表的核算及制作提供信息。

4、及時準確地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表；

二、保險方面

1、負責企業保險及房基金相關業務、退休、病退、離職、入職員工各項報批手續的辦理，并及時與財務做好對接。

2、負責工傷、長病等人員傷病協議的簽定和接待工作；

3、負責企業員工生育津貼，工傷報銷及各項保險相關手續的辦理。

三、勞保方面

1、負責公司員工勞保福利開取及統計工作。做好入職、離職人員工作服發放及管理工作。

2、做好勞保領取統計、庫存及年初計劃預報。負責協調處理新入職及調動人員相關勞保福利的購買發放。

四、其他

1、遵守公司的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定

履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信；保守公司 機密；

2、配合其他人員，妥善處理突發事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

3、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規，精通本崗位業

務，努力學習，不斷提高自身的業務素質。

第五篇：勞資人員崗位職責

勞資人員崗位描述

1、認真學習貫徹國家有關法律、法規和公司有關文件規定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。

2、負責項目部機構編制和定員管理工作。

3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發放標準的調整工作。

4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。

6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協同財務部門及時結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時、足額發放工作。

7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作。

9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作，參加對作業隊進行的崗前安全、質量培訓，配合上級部門做好職工職業技能鑒定工作。

10、參加公司內部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。

11、參加項目部組織的各種生產會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業隊或站區的安全、質量、工程進度、文明施工等負責。

12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。