第一篇：勞資統計員崗位職責

勞資統計員崗位職責

一、負責按時完成各類報表、并對數據的準確率負責。

二、負責組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負責，對盤點數據負責。

三、協助工藝調度員組織完成分廠常規取樣工作，對盤點物料金屬品位的完整性負責。

四、負責協助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規定完成每月的工資核算，造冊、發放。

五、負責分廠辦公室的內勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。

六、負責分廠勞保用品的領用和發放。

七、負責分廠工會工作。

八、完成領導臨時交辦的任務。

工藝調度員崗位職責

一、負責制定本分廠各工序工藝技術要求、工藝參數。崗位工藝操作規程、下達工藝配方、并監督實施情況。

二、制定分廠各工序產品質量標準及相關質量控制管理制度。

三、負責本分廠工藝操作管理及產品質量問題的分析處理。

四、對分廠主要經濟技術指標、產品加工成本、產品質量負責。

五、負責大宗物料請購計劃的制定及分廠月度培訓計劃的制定。

六、負責分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進行分析。

七、負責分廠產品及各類產品的半成品、渣類物料的管理。

八、負責協助統計員完成物料盤點工作。

九、完成領導臨時交辦的工作。

設備員工作職責

一、負責本分廠的機電設備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。

二、負責編制年、月度設備的檢修計劃及設備備件計劃和鋼材消耗計劃。

三、負責分廠固定資產管理、建立分廠固定資產臺帳和維修記錄臺帳。

四、負責調度本分廠機修工的日常工作，并對其工作質量負責。

五、負責制定并督促、組織實施《設備維修計劃》、《鋼材消耗計劃》、《設

備各件計劃》、《設備、安全、環保“5S”檢查》。

六、負責監督機修班機修班考核制訂的正常執行。

七、負責組織設備、安全、環保現場事故分析處理工作。

八、完成領導臨時交辦的任務。

電解段段長崗位職責

一、本段人力資源的合理調配，負責各工序定員的確定。

二、負責協調各班組人員問題及班組長人造的確定。

三、制訂并監督完成日生產計劃、協調處理段內的生產問題確保各工序工作按時按量無成。

四、負責監督并及時反饋原料質量問題，根據生產計劃及實際情況及原料供應的內外協調負責。

五、負責生產班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的執行。

六、負責督促、檢查工段內的安全、文明生產。

七、完成領導臨時交辦的工作。

八、負責統計、計算轉爐每記的技術指標。

九、負責驗收取樣質量和產品質量工作。

電解段長崗位職責

一、本段人力資源的合理調配、負責各工序定員及特殊工序人員的合理庫存量的確定。

二、負責協調各班組人員問題及班組長人選的確定。

三、制訂并監督完成月生產計劃、協調處理段內生產問題、確保各工序工作按時按量完成。

四、負責監督并及時反饋原料質量問題，根據生產計劃及實際情況對原料供應的內外協調負責。

五、負責生產班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的執行。

六、負責督促、檢查工段內的安全、文明生產。

七、完成領導臨時交辦的工作。

八、負責廢Ag物料生產安排及記錄工作。

第二篇：勞資統計員工作標準

勞資統計員工作標準

1主題內容與適用范圍

本標準規定了勞動人事處勞資統計員的職責與權限、工作內容與要求及對

其工作的檢查與考核辦法。

本標準適用于勞動人事處勞資統計員。

2引用標準

QB/LM·Z03.02—06 管理人員通用工作標準。

3職責與權限

3.1職責

3.1.1在工資科長領導下，負責集團公司人事、工資統汁及分析工作。

3.2.2有權監督、檢查集團公司各單位在勞資統計方面的真實情況。

4工作內容與要求

4.1通用部分

執行QBLM.Z03.02—06標準。

4.2專用部分

4.2.1基礎工作

4.2.1.1 根據工作需要經常同有關部門聯系，收集職工人員變化，職工工資變化資料匯總職工人數，出勤率，工時運用率，核算勞動生產率，并登記入帳。各科臺帳要齊全數字準確。

4.2.1.2 按月登記人事變化內容。

4.2.2勞動統計與分析

4.2.2.1 按上級規定的時間編制上報勞資方面的統計報表。

4.2.2.2 根據不同時期進行統計分析，準確地檢查人力資源計劃執行情況。

4.2.2.3 根據勞動統計資料，定期寫出文字分析報告，提出勞動工資管理方面改進意見。

4.2.3規章制度

4.2.3.1 執行黨和國家有關勞動資政策和統汁法規。結合集團公司有關勞動政策和統計法規。結合集團公司實際情況，協助科長擬定勞資統計工作方面的規章制度和工作程序。

4.2.3.2 組織貫徹勞資統計方面的制度和規定，并根據實施情況，并根據實施情況，提出修改建議，使其不斷完善。

5檢查與考核

5.1勞資統計員的工作由管理科科長負責檢查。

5.2對其考核結合本標準內容進行考核與獎懲。

附加說明：

本標準由集團公司人力資源部門負責起草。

第三篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責

1、財務部管理公司統計工作。

2、統計人員應嚴格遵守公司各項規定，認真履行職責。

3、負責公司的統計工作，做到數字真實，準確，按上級要求及時上報各類報表。

2、做好各車間各類產品、禽只的進銷存臺賬，做到賬目清晰、帳賬一致、帳物一致、帳表一致。負責對統計數據認真分析，發現問題及時向公司匯報。

3、負責材料倉庫物品保管工作，做到賬目清晰、帳賬一致、帳物一致、帳表一致。

4、負責藥品、疫苗的領用、保管、發放、防護和記錄工作。

5、按公司有關規定，配合財務管理好公司的資產和統計資料的標識，歸檔，保存工作。

6、向下對班組下達統計工作指令。

7、整理、歸檔、保存各車間出入庫原始憑證。

8、組織每月庫存盤點，做到數字真實、準確，認真負責、不弄虛作假。

9、完成公司交辦的其它工作。

第四篇：統計員崗位職責

篇一：統計員工作職責 統計員工作職責

1、加強統計業務知識的學習，不斷提高專業素質，做到持證上崗。

2、認真貫徹執行國家統計報表制度，按時完成統計報表任務。

3、如實提供統計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統計資料。

4、負責單位各項統計數據的處理和保管工作。

5、負責各項普查、抽樣調查任務的入戶登記及調查數據的匯總、上報工作。

6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作 倉庫統計員工作職責

負責制定倉庫對生產計劃外領用漆包線、矽鋼片、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃，生產計劃外領用漆包線用料統計，做到生產統計準確及時，物料流向清晰。及時發現生產領料問題，并向主管匯報，提出解決方案。具體工作職責如下：

1、組織、協調、配合生產車間物料員、各組長漆包線計劃外領用統計及整個訂單漆包線的損耗統計工作，按時完成上級交辦的各項統計任務。

2、制定和實施管轄區物料（公斤為計量單位的所有物料）的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計數據形成統計報表提交給倉庫主管。

3、根據配料清單做好管轄區物料需求計劃的編制。

4、及時、準確匯總上報各類報表。【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產工作總結”“××市××研究所1995工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

統計員工作職責 顧名思義，統計員是進行統計工作的。那么，這一崗位具體的工作職責包括哪些呢？如果你想要了解，可以參考以下這篇統計員工作職責范文。

1.生產系統的統計：根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表；將相關報表報部門經理審批，并負責組建統計網絡；負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核，經審批后及時轉交相關人員實施；負責向上級或對外填報各種統計報表；

2.采購系統的統計：負責核實、編報、匯總使用部門所提出的物資、設備購置計劃，經審批后及時轉交采購員實施；負責各種購置物資設備輸入系統，并對各種材料及資金進行統計匯總；負責收集、匯總、核實各種統計資料，按上級有關部門的要求及時上報各種統計報表；協助采購員辦理自購物資的報銷和對各用戶的資金轉帳工作；負責政府集中采購計劃的編報，材料報表的報批工作；

3.銷售系統的統計：根據分銷商要求，及時配貨，協調庫房管理員快速出貨并追回配貨單；協助貨品部主管完成采購貨品的分類錄入，每日對貨品的銷售情況進行統計及系統錄入，為公司提供完整無誤的進、銷、存數據查錄系統；針對不同銷售情況合理制定配貨單，及時調配，確保銷售工作；辦理進貨、退貨（換季、殘次品）手續，及時轉財務入帳；協助銷售人員做好貨款催收工作；

4.其他輔助性工作：定期向部門經理提供生產統計報表、采購入庫表、銷售匯總表、庫存分布表及庫存匯總表；負責總體庫存貨品的統計工作，保證各店庫存帳與總庫存帳相符，并完成盤點報告；不定期地與財務處核對庫存金額帳及各種經費的記帳統計工作。

車間統計員崗位職責3 統計員崗位職責

一、在廠的領導下，負責廠的統計工作。

二、嚴格執行國家有關法律法規，實事求是地做好統計、報表工作，對上報的統計、報表數據負責。

三、及時準確地按要求完成各種數據和統計報表工作，確保統計資料數據完整、清晰，符合規范要求。

四、認真做好統計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。

五、完成領導交辦的各種臨時性工作任務。職位描述崗位職責

1、完成具體指定的數據統計分析工作；

2、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度；

3、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；

4、做好統計資料的保密和歸檔工作；

5、結合統計指標體系，完善和改進統計方法；

6、領取物料，控制成本。

任職資格

1、統計、會計學等相關專業大專以上學歷；

2、有數理統計、會計等相關領域工作經驗者優先；

3、了解相關統計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優先；

4、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。

1.負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集。2.負責車間內各項不良數據的統計.3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.篇二：統計員崗位職責 崗位職責

篇三：生產部統計員崗位職責 生產部統計員崗位職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作。統計員崗位職責 在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。

4.2 根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理審批，并負責組建生產系統統計網絡。

4.3 負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理意見。

4.4 負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門經理審核及有關主管領導審批。對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。

4.5 完成領導臨時安排的其他工作。

統計員->崗位職責

[所屬行業：未定行業0;0;0;0;0] 統計員職責: 1.承辦統計工作;2.按制度及要求及時搞好各種資料、數字統計;3.按時上報統計報表;4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;5.保守統計機密;6.承辦其他辦公室工作.一、具備良好的思想政治素質和相應的業務水平，加強自身綜合素質和服務意識的提高。

二、能從整體出發，大局著眼，團結協作，開創性的做好本職工作。在工作中能夠獨擋一面。

三、負責水電數據的錄入和統計。對日常工作，做到全面掌握，心中有數，合理安排，準確度高。

四、認真貫徹國家、教委、學校的有關政策、法規。

五、加強安全管理，嚴格把好數據安全關，杜絕一切安全事故的發生。

六、配合科室各組完成學校的各項任務及上級領導下達的臨時任務。

七、按月對工作進行匯總和總結，書面報告給數據組組長。

八、數據出現差錯（不論正差或逆差），一處扣款10元，造成的損失從其崗位津貼里同量扣減。一月超出三處，加扣當月崗位津貼的10%。

九、嚴格遵守上下班制度及各項規章制度。

二、統計員崗位責任制

1、在調度主任的領導下，負責調度室的生產技術管理工作。

2、負責公司生產作業計劃的編制工作。

3、負責調度室對相關單位和科室的考核工作。

4、負責公司各類罰款的統計匯總工作。

5、負責公司生產、計劃、安全的統計工作，并造冊、建帳、出表。

6、認真完成領導臨時交辦的任務及其它工作。

生產協調部統計員崗位責任制

一、負責全公司日常生產進度、產品質量指標、設備完好狀況、大修計劃核查、職工出勤、工作效率等收集整理統計匯總建賬。

二、按時收發各生產單位的日報表，并利用監控錄像回放核實有關的報表數據。對每日報表的真實性、準確性及時考核校對工作負主要責任。

三、負責完成各承包單位的月計劃完成情況和各項生產指標與工資掛鉤的核算數據。包括各項工程驗收和檢查、技術研討、措施分析等進行整理匯總統計，抄報或反饋各分管領導或職能部門。

四、收集調度部記錄安排各工區、車間日常生產因材料供應計劃，并送交經營部，以備及時供貨。

五、負責每天搞好每天碰頭會的各單位工作匯報和工作安排部署等項的會議紀要，并擬定出具體執行落實單位，填制派工單下發進行到位落實。

六、監控落實各單位統計文書的統計報表工作，對本部內各項制度所規定的業務。在執行中所發現的存在的不足和生產、安全問題事項，月底匯總統計備檔。以便備查考核處理。

七、負責參與生產協調各項工作計劃的編制起草和各項調整處理工作。積極做好生產信息統籌。及時充實、完善各項規章制度、勞動紀律和生產目標管理計劃。

八、負責部長、副部長日常調度管理中的各項流程管理記錄的填寫和各種考核記錄的統計匯總整理工作。

九、認真完成車間、部室領導安排的其他應急事務，做好領導的參謀。

十、對所履行的職責，因全面生產質量

統計員的管理職責

1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導提供所需統計資料。

3.負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。

4.指導和審核車間生產統計工作，健全原始記錄和統計臺帳。5.理水平，提高經濟效益作貢獻。

6.認真學習有關統計法規，做好資料保密工作。7.完 成領導交辦的其他工作。

如何做好企業統計員工作: 統計分析作為一項重要的統計內容，是統計工作最終成果的體現。如何寫出有質量、有價值的統計分析，并在加強管理，提高經濟運行質量等方面為領導提供建議，是作為統計員的我不斷思索，努力實踐的一項重要任務。下面向各位領導和同仁們匯報自己的一些體會。—、完善基礎，不斷提高統計分析能力

統計分析，既是統計工作參與管理實踐的成果，也是統計工作的總結與提高過程。在日前召開的華東地區煙草行業統計學術論文研討會上，我根據統計工作參與企業管理的實踐，撰寫《企業非實物形態的成本統計分析與控制》統計論文，能夠得到領導和同志們的肯定，實際上也是對我廠統計分析，為提高企業經濟運行質量服務的肯定。

上海煙草工業印刷廠始建于1929年，一直是我國煙草行業內的專業生產卷煙商標的印刷廠。改革開放以來，在上海煙草（集團）公司的大力支持下，以市場為中心，加大技術改造和技術進步力度，引進了一系列國際先進的印刷和制版設備，在浦東新區興建了上海羅德煙草印務有限公司和上海金鼎印刷廠，形成了國內印刷技術領先的綜合優勢，生產規模和經濟指標保持持續穩定的發展，主要產品為卷煙商標和包裝裝潢印刷品。是“中國包裝印刷龍頭企業”和“上海市高新技術企業”。

隨著傳統的報表統計向結構、效益分析的轉變，作為企業的綜合統計員，大量數據的接觸，既有看到企業不斷發展的喜悅，也能透過數字看到不少問題的存在。責任感、使命感和危機感，使自己深深感到做好統計工作的壓力。統計分析是統計為企業管理服務的體現，如何打造好統計工作的基礎，不斷提高統計分析能力，一直是我努力的方向。所以在用心做好統計的同時，注意發揮自己的主觀能動性，通過“五個做好”，實現了統計認識、基礎、素質、技能和指導等五個方面的完善提高，盡可能把工作做到更好一些。

1、做好統計工作重心的轉移。企業統計人員要與時俱進，我認為，既要學習黨的路線、方針和政策，了解宏觀經濟的形勢，更要研究企業微觀經濟狀況，分析研究自己接觸的、熟悉的工作，提供具有價值的統計分析和可實施的改進措施，這就是統計為企業發展服務，統計分析要務實的所在。企業競爭的基礎體現在投入產出上。依托上海煙草集團的優勢，近年來，我廠在技術進步方面作了大量投入，其中在膠印設備上先后引進了海得堡cd 102六色膠印機3臺、五色膠印機1臺和瑞士bobst燙金機、104自動模切機等一系列國際先進的印刷以及相配套設備。k－mart、沃爾瑪等一些國際大公司在選擇國內產品包裝定點配套企業時，到我廠進行考察后對我廠生產規模、技術實力也是0k。

膠印印刷作為我廠主體生產，大量的固定資產、人員的投入，生產效率的發揮一直企業領導關注的問題，也是關系到產品在市場競爭、企業經濟效益的重點問題。我在工作中注意圍繞這些企業的重點、熱點問題而展開，做好統計分析基礎積累有心人。結合對生產過程觀察，逐步建立有關數據資料，對影響效率的生產要素進行專題研究分析。得到了廠領導和員工的重視和支持，并形成具有我廠特色生產運行效率的統計，說明了統計分析為企業發展服務的重要性。

2、做好統計工作的規范管理。

統計作為企業管理的一項重要工作，統計規范管理是企業統計人員的職責，也是做好統計分析基礎的需要。在完善企業內部管理中，根據上級統計部門和企業領導的要求，我先后負責起草修訂了廠《統計工作管理規定》、《印刷生產的統計標準》、《產成品管理規定》和《經濟活動分析管理規定》等多個統計管理標準，通過標準制度使得企業統計工作有章可循，也為統計分析提供數據的支持。

比如《印刷生產的統計標準》就是對企業內印刷生產的各種統計指標進行定義、計算口徑的界定和統一，規范了基礎數據管理。《產成品管理規定》通過對我廠產成品從合格入庫到銷售過程中，產品銷售、顧客服務等單據、表式和要求的統一，確保了產值、銷售收入等指標計算準確。《經濟活動分析管理規定》對統計分析的內容、格式、要求和職責作了詳細規定，使得企業統計分析進入規范操作。

3、做好自身素質的學習提高。

遨游滄海才知海洋的深邃，統計職能由報表型統計向企業管理服務型統計轉變，對統計人員來說，實際也是由企業經營管理的觀察者向管理參與者角色的轉換。所以，自身素質的提高是做好統計、寫好分析的關鍵，如果不加強學習，就難以滿足統計改革和發展的需要。因此，我在加強統計業務技能提高的同時，積極進行企業管理，特別是會計方面知識的學習，先后取得了統計師、會計師、注冊會計師等資格證書，由于這些知識的掌握，對我統計分析參與企業管理，為領導決策當好參謀中起到了較好的幫助作用。

4、做好計算機操作技能的提高。

隨著網絡和信息處理技術的飛速發展，計算機在統計工作中作用越來越大，給統計工作帶來了挑戰和機遇，需要不斷學習提高。

在加強企業管理中，我廠在生產定單管理、原輔材料管理、產品產銷存等方面，實現了計算機系統管理。由于計算機軟件和接口不同，反映到我綜合統計的各種數據，無法在計算機中實現共享和利用。隨著統計要求的不斷提高，我不是等軟件開發，而是通過辦公自動化的學習，熟練掌握計算機操作技能。利用excel電子表格，開展電子統計臺帳、統計報表和數據處理工作，為報表填報、統計分析起到了較大便利和保證。把大量的計算整理工作給計算機做，也使我得到充分的時間投入到統計分析中，計算機能夠為我們統計工作多做事，做好事。

5、做好對基層部門的統計指導。

廠綜合統計反映的是整個企業統計情況，統計報表、分析數據需要下面車間部門的支持。為此，我注意做好對車間部門統計工作的檢查和指導工作，幫助車間和部門統計人員提高統計工作水平。比如在開展膠印生產效率提高的活動中，新的車間生產日報表、新生產統計指標的確定、計算口徑界定、統計臺帳的設置等，反復與車間領導和統計員進行討論，幫助完善，使得新的生產統計制度得到很好運行。企業膠印生產運行效率的統計工作，統計分析的深入，也是在車間和部門統計人員的支持配合下，取得成績的。

二、優化數據，不斷提高統計分析作用

數據說話并不是在統計分析中大量數據的堆砌，也不是數據簡單羅列，而是用數據來提高統計分析的含金量。數據是一座金庫，就看我們如何數據挖掘、優化的深加工。統計分析求真就是要用數據演繹、推導和求證，真實、客觀反映企業管理狀況，也統計發展的根本需要。在統計分析中，我們也經常看到不少統計分析是缺少數據支撐，說服力乏味無力，另一方面，在管理中大量數據產生又被空置，沒有被充分利用。膠印生產效率提高的專題統計分析能夠產生較好效果，就是從數據挖掘，分析利用中發現問題的所在，是實現統計優質服務的基礎。生產過程的數據優化，經歷了“挖掘、組合、運用、提高”的四個過程。

1、生產數據的挖掘利用。

隨著企業管理的進步，我廠統計工作雖然不斷完善，但是，產、質、損數據統計發展是不平衡的。iso9000標準體系認證通過，大大豐富了產品質量管理指標；成本管理同樣有產品得率、原輔材料損耗率、產品料工費等許多指標。而生產統計仍然停留在品種、產量和產值等量的指標，特別是缺乏對生產過程數據的統計分析。另一方面，近年來加強管理，在生產過程增加了許多記錄臺帳和表格以及大量數據，需要我們去開發和利用，為統計分析提供有力的說明。

數據是某一客觀事物的記錄，一個數據僅能說明某個事物，而一組數據就能表達一種現象，多組數據組合起來分析，就能描述某一內問題在聯系，揭示某種客觀規律。數據的挖掘、價值的發現是統計工作不斷發展的需要，也是我對企業統計工作不斷改進和提高的認識基礎。例如，機臺調換任務是印刷生產中常見的事，說明一個生產定單的調換。把調換任務時間累計起來，就能反映其對機臺有效運行時間的影響；除以調換任務次數，反映了平均每次調換任務時間，是機臺人員操縱技能的說明；把調換任務次數累計起來，反映了定單情況對生產的影響；不同的產品，調換任務時間也不同，反映產品結構對其影響；把所有調換任務時間與有關指標相結合，就能反映其對產量、產值的影響；把調換任務時間與其他停機時間相結合，就能反映調換任務在設備停機因素中的比重。整體歸納起來，說明機臺調換任務是影響生產效率發揮的因素之一。一個簡單的數據通過挖掘，能夠幫助我們產生新的認識。

2、統計數據的多元組合。

在統計分析中對生產數據的再認識，不斷發現其價值，并進行系統梳理和整合，才能為生產效率的統計分析提供了完整的、具有說服力的數據支持。生產效率是多元因素影響的結果，生產要素間的互相制約性，需要對影響效率的生產要素進行數據重組，使得復雜的問題數字化，數字化問題清晰化，促進統計分析水平的提高。首先、對生產效率的分析，我沒有采取過去對產品數量、質量和紙張等材料消耗的常規分析，而是用非實物形態成本管理理念，對生產要素中影響效率發揮因素進行分析，從印刷實現率統計分析入手，通過產品結構、設備狀況、生產組織、操作技能和工藝技術等方面進行多層次的組合分析，到最后驗證點———膠印色令加工成本，大量統計數據形成了科學、完整的膠印生產效率問題的說明。

其次，根據生產過程數據組合的情況，設計了有關生產效率統計指標，能夠客觀、充分反映企業生產效率狀況。比如印刷生產的運行率、實現率指標的確立。為了準確核定機臺生產能力標準，我不是簡單根據設備理論能力，也不是只看車間的上報數據，而是到機臺旁跟蹤觀察實際運行情況，在分管廠領導支持下，與生產車間、設備部門和生產技術部門一起，根據設備狀況，承印產品情況逐臺進行討論確定。

第五篇：統計員崗位職責

統計員兼成本核算員的崗位職責

一、統計員崗位職責

1、在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。2、負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。

4、負責對銷售合同和材料采購合同的錄制，整理，復核工作。

5、完成領導臨時安排的其他工作。

5、生產信息收集處理，根據每天收集的各車間的生產日報表加以歸納匯總，為統計分析準備原始資料。

6、每月按要求編制統計報表，如實反映生產狀況。

7、對生產相關信息資料歸納匯總，按時整理單據、臺帳、報表，并按檔案管理和有關規定進行歸檔和使用。

二、成本核算崗位職責

1、嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結合公司生產經營特點和管理要求，制定成本核算方法。

2、按照成本核算辦法的規定，確定成本核算對象，正確歸集，分配生產成本與費用，做到數字準確，內容真實。

3、每月按時編制成本核算表。

4、每月按時編制工資核算表。

5、協助有關部門定期對自制半成品以及產成品進行盤庫，核對產品庫存情況。