第一篇：統計員崗位職責

1崗位名稱和目的1.1統計員 1.2負責公司倉庫庫存物資材料、半成品、成品的統計工作。根據公司生產計劃，對庫存原材料、材料、產品進行匯總，編制庫存物資材料月、季、年統計報表，撰寫統計說明。

2、工資待遇及考核

2.1工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資

700元+500元+300元=1500元

2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數計算考核工資。

3、任職資格及要求

2.1具有中專以上教育背景

2.2具有一年從事統計或庫房工作的經驗

2.3工作積極主動，責任心強，勤勉敬業。

3在企業組織機構中的位置及相互關系

3.1直接上級：業務上受財務和生產上管理，行政上受辦公室管理 4報告系統

4.1日常事務報告生產廠長和財務部

4.2重大事項報告辦公室

5崗位描述

5.1對各類庫存物資及生產過程中的半成品和成品進行全面統計匯

總，并編寫情況說明

5.2詳細準確記錄庫房物資材料及生產過程中的半成品和成品的進、出、存統計工作并編碼保存

5.3按周、月、季、年準確及時地報送各類統計報表

6工作細則

6.1統計員是各類生產統計報表第一責任人，保證各類統計報表的真實、準確、及時

6.2根據公司生產計劃對庫存物資材料及產品分類統計，編寫說明，報送相關部門

6.3每周五編制重要物資及產成品庫存統計報表，上報總經理、生產廠長、采購主管及財務部門

6.4每月25日編制庫存物資和產成品統計月報表，編寫說明報送相關職能部門。

6.5每季末25日編制庫存物資統計季報表，庫存產成品統計季報表，編寫說明報送相關職能部門。

6.6每年12月25日編制庫存物資統計年報表，庫存產成品統計年報表，編寫說明報送相關職能部門。

6.7各種統計報表編碼歸檔管理

7主要權利

7.1有權對庫房帳務不清，帳、物、卡不相符情況上報

8接受監督

8.1業務工作接受生產廠長監督管理，行政上受辦公室管理

9工作計劃與達成9.1編寫統計報表（周、月、季、年）

9.2分類編制庫存物資，產品統計報表

9.3編寫每日生產進度報表。

9.4編寫質量統計報表。

9.5產品計劃更改報表。

9.6績效考核報表。

9.7物資供應報表。

9.8產品、物資庫存報表。

9.9在制品統計報表。

10.一般不作為條款

10.1未按財務主管要求編制統計報表 10.2遲報統計報表

11.嚴重不作為條款

11.1漏報統計報表

11.2統計報表失真

第二篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責

一、全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務；

二、歸納整理統計的原始記錄、報表，健全統計臺帳、定期進行統計、會計賬目數字核對，力求做到資料齊全，數據準確，信息靈通，不出差錯；

三、及時、準確、全面地報送上級布置的統計表及其它統計資料；

四、調查、整理、分析公司統計資料，滿足各級部門對統計信息的需要，為本單位經營活動提供必要的統計數據；

五、堅持實事求是的工作作風，認真搞好統計工作，把好關卡。準確、及時、全面、系統地做好各種統計報表的編制、匯總上報工作，并對所報送的統計資料的真實性負責；

六、統一管理各項基本統計資料，系統地完整地整理各個時期的統計資料，定期公布各項技術經濟指標和經濟指標完成情況；

七、認真學習統計業務知識，不斷提高統計水平。

第三篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責 在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。4.2 根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理審批，并負責組建生產系統統計網絡。

4.3 負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理意見。

4.4 負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門經理審核及有關主管領導審批。對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。4.5 完成領導臨時安排的其他工作。

工作職責 工作內容

1、統計分析 通過對生產相關資料的統計分析，全面反映公司的生產經營狀況，明確有利因素，找出不足及其原因，提出建議，為領導決策和生產經營提供可靠依據。

2、生產數據分析

1、通過對產品完成率的數據分析，找出比上同期指標提高或降低的原因，為下一周期的生產提供可借鑒的依據。

2、通過對生產計劃完成率的數據分析，正確反映公司生產進度及質量狀況，確保生產計劃保質保量完成。

3、生產信息收集處理 通過多種渠道搜集相關信息資料（生產、生產準備、現場管理、安全生產、質量、設備、能源、成本等方面影響生產的因素）并加以歸納匯總，為統計分析準備原始資料；對統計調查中發現的問題及時查清原因，為各生產單位提供建議，以達到加強生產管理、降低成本、如期完成生產計劃的目的。

4、組織協調生產現場管理各大項的檢查與考核 動態統計各工序道零部件在不同節點的存在狀態及數量，為計調人員組織協調缺漏項的生產提供依據。

5、報表、臺帳的登錄、復核、資料的整理與保管

每月按要求編制統計報表，如實反映生產狀況；按時每半月向集團公司報軍品生產情況快報；每天做好統計臺帳的登錄，為生產管理人員的生產管理提供依據；每半年對各分廠的收發臺帳進行核查，確保數據的統一準確

6、資料的匯集歸檔 對生產相關信息資料歸納匯總，按時整理單據、臺帳、報表，并按檔案管理和有關規定進行歸檔和使用。

1． 生產數量收集與統計（1）每天按時收集、填報各車間的生產日報表

（2）收集各類產品的物料消耗情況、產品所用工時等相關數據（3）整理、統計上述相關數據，為生產管理決策提供依據

2．生產統計監督與分析（1）督促各生產車間按時提交統計報表，并進行檢查或復核（2）按時完成成本核算報表及相關經濟分析資料一、一般規定：

1、工作人員必須熟悉工作場所設備的結構、性能和工作原理。

2、必須穿戴合格的勞保用品。

3、崗前嚴禁喝酒，保持良好的精神狀態。

二、工作前準備：

1、及時與上一班人員了解裝車情況及倉內落煤情況。

2、檢查沉淀池是否需要清挖。

3、清理裝車軌道處的雜物。

4、檢查回柱絞車及放倉閘門是否完好。

三、工作程序：

1、根據倉內落煤情況及時聯系足量礦車并放到位。

2、掛好裝煤礦車的鉤頭，鉤頭與礦車連接牢固。

3、開啟放倉閘門進行放煤，倉內有水時，閘門要逐漸開啟。

4、待前輛礦車裝滿時，及時關閉放倉閘門。開動絞車將下一輛礦車放到位后，再打開閘門進行放煤，裝車不得過滿或過少。

5、倉內煤放完后，停掉絞車電源，并與電機車司機聯系，及時拉走礦車。

四、安全注意事項：

1、放煤時，人員嚴禁站在倉口下方附近。

2、裝車時，一人觀察，一人操作絞車，信號要準確、及時。

3、開動絞車時，絞車司機要觀察鋼絲繩及礦車附近是否有人，確認安全后再動車。

4、放倉人員作業時，看清腳下及周圍環境，確認安全后再行走。

5、沉淀池內的煤泥要及時清理。

五、收尾工作

１、停掉絞車電源。

２、清掃工作場所的衛生，并將灑落的煤泥等裝入礦車。

第四篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作 直接上級：信息部；

部門性質：綜合計劃、統計管理；

管理權限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權限，并承擔執行公司管理規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作； 主要職責：

1。嚴格服從信息部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向信息部負責； 2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生； 3．制訂本科的工作計劃和目標；

4．負責制定公司的計劃統計工作管理制度； 5．負責編制下達公司年、季、月度生產經營計劃；

6．負責按時編報公司月季生產經營統計報表，及時擇寫統計分析報告； 7．負責公司計劃、統計人員的業務培訓；

8．負責組織技術經濟指標和定額的制訂、修訂、下達和管理工作； 9．負責做好公司計劃、統計基礎管理和業務協調指導； 10．負責監督和檢查各項計劃完成的進度； 11．根據各類統計資料分析進行綜合計劃平衡調度； 12．做好統計分析和預測工作； 13．妥善保管各種計劃、統計資料； 14．制定公司各類物料消耗管理工作；

15．負責對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作； 16．認真協調與各有關部門的工作配合； 17．協助有關部門做好有關計劃統計工作； 18．完成臨時交辦的其他工作。統計工作細則

總則

第一條 為有效地貫徹執行《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法郵電部門實施辦法》等統計法規，特制定本工作細則。?

第二條 統計在企業經營管理中占有極其重要的地位。它是企業編制建設規劃和經營計劃以及進行經濟分析的依據，是經濟核算的基礎、企業經濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經濟的發展，統計信息的重要性將日益明顯。?

第三條 全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統計法規，運用各種統計調查方法，系統、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統計分析，提供統計資料，搞好統計服務，發揮統計監督作用。?

第四條 本公司建立統計信息網，該網由（1）公司綜合統計；（2）公司專業統計；（3）分公司專業統計；（4）基層統計；（5）班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統計人員，管理分公司統計業務，其職能可參照公司綜合統計人員工作內容。?

第五條 班組記錄員，負責將統計資料逐日登記，報告基層統計人員，基層統計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統計人員向公司綜合統計人員報送綜合報表。?

第六條 統計人員享有所轄范圍內的統計調查權、統計報告權及統計監督權。被調查單位和人員應當積極協助統計人員的工作，及時提供真實資料和情況。?

第七條 各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任（專或兼職）統計人員。統計人員應當認真負責地搞好統計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業務水平。?

第八條 統計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統計人員代理其工作，以保證統計工作正常進行。?

第九條 各單位應支持統計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統計人員隊伍的穩定性。統計員的工作調動，須經公司總經理審批。?

統計報表與統計臺帳

第十條 統計報表是各單位通過統計數字向上級機構報告本單位在生產、業務、經濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統計人員都應重視統計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。?

第十一條 上級布置本公司填報的統計調查表，由公司綜合統計人員及時、準確地填制，送呈總經理簽發。個別上由級專業管理部門直接布置給本公司有關專業部門的調查表，由專業部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統計人員一份備案，以保證本公司統計資料的統一性與完整性。?

第十二條 本公司內部的全面性統計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統性資料及有關部門所需的重要數據，由公司綜合統計人員統一制訂表格、統一編號，經總經理審批后統一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發統計調查表。?

第十三條 本公司的統計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。?

第十四條 各部門制發的內部統計調查表經各該部門經理審批后下達，并送交公司綜合統計人員一份備案。?

第十五條 各單位務必按規定認真提供統計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統計人員收到下級統計人員的統計資料后，應及時進行審核，如發現問題，應及時責成有關統計人員予以核實、訂正。?

第十六條 原始記錄是統計報表的基礎，統計臺帳是系統整理和積累統計資料的重要工具。統計人員必須認真做好這兩項工作。?

統計資料管理

第十七條 所有統計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按國家關于保密工作規定辦理；未經批準，不得向無關人員泄漏。?

第十八條 公司統計資料采取分級管理辦法。公司綜合統計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件；各專業統計人員保管本專業的統計資料。基層不保管統計資料，年終一次整理上交所屬部門統計人員集中保管。?

第十九條 對外公開發表統計數字，在總經理批準后由綜合統計人員統一辦理；公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發表文章中所引用的統計數據，均須由提供資料人員同綜合統計人員進行核對，以保證統計數字的一致性。?

第二十條 關于統計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規定辦理。?

統計工作責任制

第二十一條 綜合統計人員主要職責?

（一）全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務；

（二）及時、準確、全面地報送上級布置的統計表及其他統計資料；?

（三）組織落實統計基礎工作，建立健全各項原始記錄和統計臺帳制度，檢查指導基層統計工作；

（四）開展統計分析和調查研究，適時地提出統計綜合分析和調查研究報告；?

（五）統一管理各項基本統計資料，系統地完整地整理各個時期的統計資料，定期公布各項技術經濟指標和經濟指標完成情況；?

（六）會同有關部門采取措施使全公司的統計信息系統逐步實現自動化。?

第二十二條 公司專業統計人員主要職責（分公司專業統計人員，仿此）?

（一）全面組織本專業系統內的統計工作；?

（二）及時、準確地向綜合統計人員或上級專業主管部門報送有關報表或其他統計資料；

（三）深入基層單位檢查原始記錄及統計臺帳的登記質量，采取措施，不斷改進本專業的登記、統計工作；?

（四）認真分析本專業統計資料，總結成績，發現問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統計人員提供專業分析資料。?

第二十三條 基層統計員主要職責?

（一）審核匯總統計原始記錄資料，及時報送各種統計報表及完成各項調查任務；?

（二）認真分析各項統計資料，及時向生產（施工）單位負責人提出生產（施工）中存在的問題和建議，為指揮生產和開好生產（施工）分析會議提供資料。?

（三）檢查原始記錄及統計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統計臺帳登記工作。?

第二十四條 班組記錄員職責?

（一）嚴格按照有關規定，及時、準確地做好本崗位逐班逐日的統計資料登記工作。?

（二）對他人代替記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發現差錯或遺漏應及時予以糾正或補充。?

統計工作的考核與評比

第二十五條 為了調動各級統計人員的積極性，提高統計質量，公司每月對統計人員進行考核，并在每月提成獎中體現。此外，每年開展兩次統計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。?

第二十六條 考核與評分標準?

（一）統計數據：滿分為100分，按數據量的多少，每錯或漏報1/10數據量扣10分，遲報一天扣15分；專業統計人員及綜合統計人員提供的數據、資料，若未附簡明分析，扣5分。扣完為止。?

（二）根據統計分析報告的質量加分，每篇最高為15分；?

（三）統計人員每月提成獎按考核得分比例發獎（最高分可得115分，合獎金系數為1.15×原崗位獎金系數）。?

第二十七條 每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統計法實施細則》第五章條款，根據統計人員的工作實績，由公司綜合統計人員負責組織進行。?

第二十八條 每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統計人員按年編制統計工作獎金預算，經總經理審定。? 第二十九條 各級領導應當充分重視并支持統計工作，各部門統計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統計人員被扣減了的獎金數目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。?

附則

第三十條 本工作細則由總經理室企管負責修訂和解釋。?

第三十一條 本工作細則自公布之日起施行。

勞動工資員崗位職責

（1）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。

（2）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

（3）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、獎金和津貼的發放。

（4）根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。

（5）細化勞動工資管理規章，加強檢查和監督，對違反勞動紀律人員按規定給予教育、批評或處罰。

（6）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。

（7）核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品。

（8）配合有關部門和方面做好醫療保健、結婚、計劃生育、人口統計、社區選舉和勞動爭議等具體工作。

（9）完成人事部部長臨時交辦的其它任務。工資核算員崗位職責 1．負責核算企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促；負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2．將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，'；按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現金支票，經領導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發放。

3．根據“工資匯總表”填制、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證；根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

4．負責代扣員工房租、水、電費（數據由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。

5．配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

6．定期核對各部門實發獎金數，還應核對發入數和發出數是否一致，善保管當年工資、獎金發放資料。

7．掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

8．每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9．每月負責整理、裝訂、發送財務報表及填制經濟活動資料手冊；認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10．打印工資轉賬數據、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。

專職檔案員崗位職責

一、認真學習，宣傳、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律，法規，努力實現檔案管理的規范化和標準化。

二、督促，檢查，指導各部門做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。檢查，驗收歸檔文件材料是否完整、準確、系統，是否符合質量要求。辦好交接手續。

三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標志明確。

四、積極開發檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務。

五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復制。

六、認真做好檔案統計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。

七、堅守工作崗位。嚴格執行檔案管理的各項規章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全。

八、負責所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。

九、認真學習檔案業務知識，鉆研檔案理論；負責對兼職檔案員進行業務培訓；積極參與檔案協作組，學會活動，進行工作經驗和學術交流。

十、完成領導交辦的其他工作。

文秘科崗位職責 直接上級：辦公室；

部門性質：文書處理和檔案管理及日常接待工作；

管理權限：受辦公室委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；

主要職能：1。服從辦公室的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責； 2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3．負責擬訂本科的工作計劃和目標；

4．負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況； 5．負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料； 6．負責公司文件、資料的收發存； 7．負責公司的檔案管理工作； 8．負責各類文件立卷、歸檔工作； 9．負責對各類文件、資料鑒定、統計工作； 10．負責對公司文印工作的管理；

11．負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊； 13．負責日常接待工作； 14．負責公司會務、會議的安排； 15．負責公司電話總機的管理工作；

16．負責監督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理； 17．協助做好其他有關事項管理工作； 18完成公司領導臨時交辦的其他有關工作。

總經理辦公室人員崗位職責

部門：總經理辦公室

直接上級：總經理

下屬部門：文秘科、供應科、基建科

部門性質：總經理行政指揮的辦事機構

管理權限：受總經理委托，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向決經理負責；

2．嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責；

3．協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

4．負責匯總公司綜合性資料，草擬公司總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；

5．及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理直轄市地各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；

6．根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

7．負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

8．負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；

9．協助參與公司發展規劃的擬定經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

10．負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

11．組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；

12．負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統計核算工作；

13．負責組織全公司員工大會工作。開展總結評比和表彰活動；

14．負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

15．負責公司對上級主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作；

16．負責做好公司的宣傳報導工作；

17．完成公司領導交辦的其他工作任務。總經理辦公室崗位職責

（一）總經理辦公室職責

1．堅決服從總經理的統一指導，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2．協助總經理做好綜合、協調 各部門工作，處理公司日常事務；

3．負責組織 公司規章制度的擬定、修改和編寫工作；

4．負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

5．負責公司行政文書的處理，做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；

6．負責公司印章的定理和信件的收發及報刊的訂閱，分發工作；

7．負責公司辦公用品的采購，分配與管理工作；

8．負責全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理；

9．協助參與公司發展規劃的擬定，經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

10．負責全公司車輛的調度、安排、管理工作。

11．負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。

（二）總經理辦公室主任職責

1．負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全公司性規章制度；

2．負責總經理辦公會議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報，考勤、目標責任制落實情況進行工作巡查情況通報；

3．負責公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責公司內外的合同、協議的組織審核、留存；

4．負責公司印章的管理；

5．協助總經理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作；檢查各門作協指標完成情況；

6．協助做好項目投資的考察、論證工作；

7．負責協調下屬公司的有關事宜；

8．負責上級和和內部有關文件及文字資料的審閱；

9．負責協助處理突發事件及領導交辦的其它行政工作。

（三）總經理辦公室主任助理職責

1．負責辦公室內部行政管理及后勤保障工作；

2．負責對外聯系及來訪人中販接待工作，按政策處理來信來

3．加強經費計劃管理，搞好經費預、決算；加強會計核算、組織經費供應和資金的管理，審查經費開支內容，提供會計核算資料；

4．負責輸員工社會保險；

5．協助總經理辦公室主任開展各項工作；

6．完成領導交辦的其它工作。

（四）總經理辦公室文員職責

1．負責公司文字材料的打印、復印及自檢校對工作，并做好登記；

2．上及各單位來文、來函的收發、登記、傳遞、保管及文書檔案的管理工作，認真執行保密制度。

炊事員崗位職責

1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。

2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

4、開餐時間： 早餐----：----－----：----午餐----：----—----：----晚餐----：----—----：----周六、日：早餐----:-----—-----:----

5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統計。

7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。

10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。

11、節約用水、用電增強節能意識。

12、協助更夫維護公司宿舍紀律。

第五篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責

1.完成國家統計調查和地方統計調查任務，執行國家統計標準，執行全國統一的基本統計報表制度，執行統計法規和統計制度，監督檢查統計法規和統計制度的實施。

2.按照國家有關規定，搜集、整理、分析、提供和管理本區域的基本統計資料；對本區域內計劃的執行情況和經營管理的效益，進行統計分析和統計監督。

3.組織指導本鄉、鎮各有關單位統計人員加強統計基礎工作建設，會同本單位有關職能機構建立健全原始記錄、統計臺賬和核算制度；組織鄉、鎮、街道以下的統計業務工作。

4.建立健全鄉、鎮統計信息網絡，鄉、鎮統計員和鄉、鎮統計信息網絡在統計業務上受縣統計局的領導。

5.統計人員依照統計法律法規的規定有權要求有關單位和人員依照國家規定，如實提供統計資料；檢查統計資料的準確性，要求改正不確實的統計資料；揭發和檢舉統計調查工作中的違法行為。

統計站工作職責

統計站是主管本區域內統計和國民經濟核算工作的當地人民政府直屬機構。其主要職責是：

1.貫徹執行國家統計工作的方針、政策和統計法律、法規，完成上級布置的統計調查任務；檢查監督統計法規的實施情況。2.指導和協調轄區內的統計業務工作，組織開展普查及有關專項調查。

3.為地方黨委、政府制訂政策、編制國民經濟和社會發展規劃提供統計資料，并對當地國民經濟、科技進步和社會發展等情況進行統計分析、統計預測、統計檢查和監督，向黨政領導及有關部門提供統計信息和咨詢建議。

4.統一核定、管理、公布本行政區域經濟、社會、科技的基本統計資料，定期發布本行政區域國民經濟和社會發展情況統計公報；發布社會經濟統計信息。

5.建立健全和管理統計信息自動化系統和統計數據庫體系；指導基層單位加強統計基礎建設。

6.承辦當地黨委、政府交辦的其他事宜。

統計報表審核把關制度

1.統計報表審核是統計工作中一項重要的工作，要以嚴肅認真的態度認真做好統計報表的審核工作。

2.統計站對基層上報的統計報表要求采取面審的辦法。各基層單位報送統計報表給統計站必須由統計員親自面審。

3.統計站對基層統計單位送審的報表，必須審核是否加蓋公章，法人代表是否簽字，統計負責人是否簽字，填報人是否簽字，是否填寫統計證編號。統計數據填寫是否規范整齊，不得出現鉛筆字跡，不得有涂改，涂改的數據必須加蓋公章，應填的項目是否填寫完整。

4.基層報表邏輯審核。按照統計制度的要求，與上個報告期比較情況，表內數據的平衡等。

5.做好基層單位報表上報的記錄工作。

6.按照統計制度的要求認真做好各項統計報表的數據評估工作，對有異常的統計數據要實地進行核實。

7.報表匯總后，要認真進行總體評估，每報必須寫出數據分析，報分管統計工作領導審閱。

8.鄉鎮各項數據上報時必須要加蓋統計站公章，并經分管統計工作領導簽字蓋章，各項上報手續完備。