第一篇：統計員崗位職責

篇一：統計員工作職責 統計員工作職責

1、加強統計業務知識的學習，不斷提高專業素質，做到持證上崗。

2、認真貫徹執行國家統計報表制度，按時完成統計報表任務。

3、如實提供統計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統計資料。

4、負責單位各項統計數據的處理和保管工作。

5、負責各項普查、抽樣調查任務的入戶登記及調查數據的匯總、上報工作。

6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作 倉庫統計員工作職責

負責制定倉庫對生產計劃外領用漆包線、矽鋼片、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃，生產計劃外領用漆包線用料統計，做到生產統計準確及時，物料流向清晰。及時發現生產領料問題，并向主管匯報，提出解決方案。具體工作職責如下：

1、組織、協調、配合生產車間物料員、各組長漆包線計劃外領用統計及整個訂單漆包線的損耗統計工作，按時完成上級交辦的各項統計任務。

2、制定和實施管轄區物料（公斤為計量單位的所有物料）的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計數據形成統計報表提交給倉庫主管。

3、根據配料清單做好管轄區物料需求計劃的編制。

4、及時、準確匯總上報各類報表。【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

統計員工作職責 顧名思義，統計員是進行統計工作的。那么，這一崗位具體的工作職責包括哪些呢？如果你想要了解，可以參考以下這篇統計員工作職責范文。

1.生產系統的統計：根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表；將相關報表報部門經理審批，并負責組建統計網絡；負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核，經審批后及時轉交相關人員實施；負責向上級或對外填報各種統計報表；

2.采購系統的統計：負責核實、編報、匯總使用部門所提出的物資、設備購置計劃，經審批后及時轉交采購員實施；負責各種購置物資設備輸入系統，并對各種材料及資金進行統計匯總；負責收集、匯總、核實各種統計資料，按上級有關部門的要求及時上報各種統計報表；協助采購員辦理自購物資的報銷和對各用戶的資金轉帳工作；負責政府集中采購計劃的編報，材料報表的報批工作；

3.銷售系統的統計：根據分銷商要求，及時配貨，協調庫房管理員快速出貨并追回配貨單；協助貨品部主管完成采購貨品的分類錄入，每日對貨品的銷售情況進行統計及系統錄入，為公司提供完整無誤的進、銷、存數據查錄系統；針對不同銷售情況合理制定配貨單，及時調配，確保銷售工作；辦理進貨、退貨（換季、殘次品）手續，及時轉財務入帳；協助銷售人員做好貨款催收工作；

4.其他輔助性工作：定期向部門經理提供生產統計報表、采購入庫表、銷售匯總表、庫存分布表及庫存匯總表；負責總體庫存貨品的統計工作，保證各店庫存帳與總庫存帳相符，并完成盤點報告；不定期地與財務處核對庫存金額帳及各種經費的記帳統計工作。

車間統計員崗位職責3 統計員崗位職責

一、在廠的領導下，負責廠的統計工作。

二、嚴格執行國家有關法律法規，實事求是地做好統計、報表工作，對上報的統計、報表數據負責。

三、及時準確地按要求完成各種數據和統計報表工作，確保統計資料數據完整、清晰，符合規范要求。

四、認真做好統計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。

五、完成領導交辦的各種臨時性工作任務。職位描述崗位職責

1、完成具體指定的數據統計分析工作；

2、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度；

3、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；

4、做好統計資料的保密和歸檔工作；

5、結合統計指標體系，完善和改進統計方法；

6、領取物料，控制成本。

任職資格

1、統計、會計學等相關專業大專以上學歷；

2、有數理統計、會計等相關領域工作經驗者優先；

3、了解相關統計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優先；

4、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。

1.負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集。2.負責車間內各項不良數據的統計.3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.篇二：統計員崗位職責 崗位職責

篇三：生產部統計員崗位職責 生產部統計員崗位職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作。統計員崗位職責 在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。

4.2 根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理審批，并負責組建生產系統統計網絡。

4.3 負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理意見。

4.4 負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門經理審核及有關主管領導審批。對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。

4.5 完成領導臨時安排的其他工作。

統計員->崗位職責

[所屬行業：未定行業0;0;0;0;0] 統計員職責: 1.承辦統計工作;2.按制度及要求及時搞好各種資料、數字統計;3.按時上報統計報表;4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;5.保守統計機密;6.承辦其他辦公室工作.一、具備良好的思想政治素質和相應的業務水平，加強自身綜合素質和服務意識的提高。

二、能從整體出發，大局著眼，團結協作，開創性的做好本職工作。在工作中能夠獨擋一面。

三、負責水電數據的錄入和統計。對日常工作，做到全面掌握，心中有數，合理安排，準確度高。

四、認真貫徹國家、教委、學校的有關政策、法規。

五、加強安全管理，嚴格把好數據安全關，杜絕一切安全事故的發生。

六、配合科室各組完成學校的各項任務及上級領導下達的臨時任務。

七、按月對工作進行匯總和總結，書面報告給數據組組長。

八、數據出現差錯（不論正差或逆差），一處扣款10元，造成的損失從其崗位津貼里同量扣減。一月超出三處，加扣當月崗位津貼的10%。

九、嚴格遵守上下班制度及各項規章制度。

二、統計員崗位責任制

1、在調度主任的領導下，負責調度室的生產技術管理工作。

2、負責公司生產作業計劃的編制工作。

3、負責調度室對相關單位和科室的考核工作。

4、負責公司各類罰款的統計匯總工作。

5、負責公司生產、計劃、安全的統計工作，并造冊、建帳、出表。

6、認真完成領導臨時交辦的任務及其它工作。

生產協調部統計員崗位責任制

一、負責全公司日常生產進度、產品質量指標、設備完好狀況、大修計劃核查、職工出勤、工作效率等收集整理統計匯總建賬。

二、按時收發各生產單位的日報表，并利用監控錄像回放核實有關的報表數據。對每日報表的真實性、準確性及時考核校對工作負主要責任。

三、負責完成各承包單位的月計劃完成情況和各項生產指標與工資掛鉤的核算數據。包括各項工程驗收和檢查、技術研討、措施分析等進行整理匯總統計，抄報或反饋各分管領導或職能部門。

四、收集調度部記錄安排各工區、車間日常生產因材料供應計劃，并送交經營部，以備及時供貨。

五、負責每天搞好每天碰頭會的各單位工作匯報和工作安排部署等項的會議紀要，并擬定出具體執行落實單位，填制派工單下發進行到位落實。

六、監控落實各單位統計文書的統計報表工作，對本部內各項制度所規定的業務。在執行中所發現的存在的不足和生產、安全問題事項，月底匯總統計備檔。以便備查考核處理。

七、負責參與生產協調各項工作計劃的編制起草和各項調整處理工作。積極做好生產信息統籌。及時充實、完善各項規章制度、勞動紀律和生產目標管理計劃。

八、負責部長、副部長日常調度管理中的各項流程管理記錄的填寫和各種考核記錄的統計匯總整理工作。

九、認真完成車間、部室領導安排的其他應急事務，做好領導的參謀。

十、對所履行的職責，因全面生產質量

統計員的管理職責

1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導提供所需統計資料。

3.負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。

4.指導和審核車間生產統計工作，健全原始記錄和統計臺帳。5.理水平，提高經濟效益作貢獻。

6.認真學習有關統計法規，做好資料保密工作。7.完 成領導交辦的其他工作。

如何做好企業統計員工作: 統計分析作為一項重要的統計內容，是統計工作最終成果的體現。如何寫出有質量、有價值的統計分析，并在加強管理，提高經濟運行質量等方面為領導提供建議，是作為統計員的我不斷思索，努力實踐的一項重要任務。下面向各位領導和同仁們匯報自己的一些體會。—、完善基礎，不斷提高統計分析能力

統計分析，既是統計工作參與管理實踐的成果，也是統計工作的總結與提高過程。在日前召開的華東地區煙草行業統計學術論文研討會上，我根據統計工作參與企業管理的實踐，撰寫《企業非實物形態的成本統計分析與控制》統計論文，能夠得到領導和同志們的肯定，實際上也是對我廠統計分析，為提高企業經濟運行質量服務的肯定。

上海煙草工業印刷廠始建于1929年，一直是我國煙草行業內的專業生產卷煙商標的印刷廠。改革開放以來，在上海煙草（集團）公司的大力支持下，以市場為中心，加大技術改造和技術進步力度，引進了一系列國際先進的印刷和制版設備，在浦東新區興建了上海羅德煙草印務有限公司和上海金鼎印刷廠，形成了國內印刷技術領先的綜合優勢，生產規模和經濟指標保持持續穩定的發展，主要產品為卷煙商標和包裝裝潢印刷品。是“中國包裝印刷龍頭企業”和“上海市高新技術企業”。

隨著傳統的報表統計向結構、效益分析的轉變，作為企業的綜合統計員，大量數據的接觸，既有看到企業不斷發展的喜悅，也能透過數字看到不少問題的存在。責任感、使命感和危機感，使自己深深感到做好統計工作的壓力。統計分析是統計為企業管理服務的體現，如何打造好統計工作的基礎，不斷提高統計分析能力，一直是我努力的方向。所以在用心做好統計的同時，注意發揮自己的主觀能動性，通過“五個做好”，實現了統計認識、基礎、素質、技能和指導等五個方面的完善提高，盡可能把工作做到更好一些。

1、做好統計工作重心的轉移。企業統計人員要與時俱進，我認為，既要學習黨的路線、方針和政策，了解宏觀經濟的形勢，更要研究企業微觀經濟狀況，分析研究自己接觸的、熟悉的工作，提供具有價值的統計分析和可實施的改進措施，這就是統計為企業發展服務，統計分析要務實的所在。企業競爭的基礎體現在投入產出上。依托上海煙草集團的優勢，近年來，我廠在技術進步方面作了大量投入，其中在膠印設備上先后引進了海得堡cd 102六色膠印機3臺、五色膠印機1臺和瑞士bobst燙金機、104自動模切機等一系列國際先進的印刷以及相配套設備。k－mart、沃爾瑪等一些國際大公司在選擇國內產品包裝定點配套企業時，到我廠進行考察后對我廠生產規模、技術實力也是0k。

膠印印刷作為我廠主體生產，大量的固定資產、人員的投入，生產效率的發揮一直企業領導關注的問題，也是關系到產品在市場競爭、企業經濟效益的重點問題。我在工作中注意圍繞這些企業的重點、熱點問題而展開，做好統計分析基礎積累有心人。結合對生產過程觀察，逐步建立有關數據資料，對影響效率的生產要素進行專題研究分析。得到了廠領導和員工的重視和支持，并形成具有我廠特色生產運行效率的統計，說明了統計分析為企業發展服務的重要性。

2、做好統計工作的規范管理。

統計作為企業管理的一項重要工作，統計規范管理是企業統計人員的職責，也是做好統計分析基礎的需要。在完善企業內部管理中，根據上級統計部門和企業領導的要求，我先后負責起草修訂了廠《統計工作管理規定》、《印刷生產的統計標準》、《產成品管理規定》和《經濟活動分析管理規定》等多個統計管理標準，通過標準制度使得企業統計工作有章可循，也為統計分析提供數據的支持。

比如《印刷生產的統計標準》就是對企業內印刷生產的各種統計指標進行定義、計算口徑的界定和統一，規范了基礎數據管理。《產成品管理規定》通過對我廠產成品從合格入庫到銷售過程中，產品銷售、顧客服務等單據、表式和要求的統一，確保了產值、銷售收入等指標計算準確。《經濟活動分析管理規定》對統計分析的內容、格式、要求和職責作了詳細規定，使得企業統計分析進入規范操作。

3、做好自身素質的學習提高。

遨游滄海才知海洋的深邃，統計職能由報表型統計向企業管理服務型統計轉變，對統計人員來說，實際也是由企業經營管理的觀察者向管理參與者角色的轉換。所以，自身素質的提高是做好統計、寫好分析的關鍵，如果不加強學習，就難以滿足統計改革和發展的需要。因此，我在加強統計業務技能提高的同時，積極進行企業管理，特別是會計方面知識的學習，先后取得了統計師、會計師、注冊會計師等資格證書，由于這些知識的掌握，對我統計分析參與企業管理，為領導決策當好參謀中起到了較好的幫助作用。

4、做好計算機操作技能的提高。

隨著網絡和信息處理技術的飛速發展，計算機在統計工作中作用越來越大，給統計工作帶來了挑戰和機遇，需要不斷學習提高。

在加強企業管理中，我廠在生產定單管理、原輔材料管理、產品產銷存等方面，實現了計算機系統管理。由于計算機軟件和接口不同，反映到我綜合統計的各種數據，無法在計算機中實現共享和利用。隨著統計要求的不斷提高，我不是等軟件開發，而是通過辦公自動化的學習，熟練掌握計算機操作技能。利用excel電子表格，開展電子統計臺帳、統計報表和數據處理工作，為報表填報、統計分析起到了較大便利和保證。把大量的計算整理工作給計算機做，也使我得到充分的時間投入到統計分析中，計算機能夠為我們統計工作多做事，做好事。

5、做好對基層部門的統計指導。

廠綜合統計反映的是整個企業統計情況，統計報表、分析數據需要下面車間部門的支持。為此，我注意做好對車間部門統計工作的檢查和指導工作，幫助車間和部門統計人員提高統計工作水平。比如在開展膠印生產效率提高的活動中，新的車間生產日報表、新生產統計指標的確定、計算口徑界定、統計臺帳的設置等，反復與車間領導和統計員進行討論，幫助完善，使得新的生產統計制度得到很好運行。企業膠印生產運行效率的統計工作，統計分析的深入，也是在車間和部門統計人員的支持配合下，取得成績的。

二、優化數據，不斷提高統計分析作用

數據說話并不是在統計分析中大量數據的堆砌，也不是數據簡單羅列，而是用數據來提高統計分析的含金量。數據是一座金庫，就看我們如何數據挖掘、優化的深加工。統計分析求真就是要用數據演繹、推導和求證，真實、客觀反映企業管理狀況，也統計發展的根本需要。在統計分析中，我們也經常看到不少統計分析是缺少數據支撐，說服力乏味無力，另一方面，在管理中大量數據產生又被空置，沒有被充分利用。膠印生產效率提高的專題統計分析能夠產生較好效果，就是從數據挖掘，分析利用中發現問題的所在，是實現統計優質服務的基礎。生產過程的數據優化，經歷了“挖掘、組合、運用、提高”的四個過程。

1、生產數據的挖掘利用。

隨著企業管理的進步，我廠統計工作雖然不斷完善，但是，產、質、損數據統計發展是不平衡的。iso9000標準體系認證通過，大大豐富了產品質量管理指標；成本管理同樣有產品得率、原輔材料損耗率、產品料工費等許多指標。而生產統計仍然停留在品種、產量和產值等量的指標，特別是缺乏對生產過程數據的統計分析。另一方面，近年來加強管理，在生產過程增加了許多記錄臺帳和表格以及大量數據，需要我們去開發和利用，為統計分析提供有力的說明。

數據是某一客觀事物的記錄，一個數據僅能說明某個事物，而一組數據就能表達一種現象，多組數據組合起來分析，就能描述某一內問題在聯系，揭示某種客觀規律。數據的挖掘、價值的發現是統計工作不斷發展的需要，也是我對企業統計工作不斷改進和提高的認識基礎。例如，機臺調換任務是印刷生產中常見的事，說明一個生產定單的調換。把調換任務時間累計起來，就能反映其對機臺有效運行時間的影響；除以調換任務次數，反映了平均每次調換任務時間，是機臺人員操縱技能的說明；把調換任務次數累計起來，反映了定單情況對生產的影響；不同的產品，調換任務時間也不同，反映產品結構對其影響；把所有調換任務時間與有關指標相結合，就能反映其對產量、產值的影響；把調換任務時間與其他停機時間相結合，就能反映調換任務在設備停機因素中的比重。整體歸納起來，說明機臺調換任務是影響生產效率發揮的因素之一。一個簡單的數據通過挖掘，能夠幫助我們產生新的認識。

2、統計數據的多元組合。

在統計分析中對生產數據的再認識，不斷發現其價值，并進行系統梳理和整合，才能為生產效率的統計分析提供了完整的、具有說服力的數據支持。生產效率是多元因素影響的結果，生產要素間的互相制約性，需要對影響效率的生產要素進行數據重組，使得復雜的問題數字化，數字化問題清晰化，促進統計分析水平的提高。首先、對生產效率的分析，我沒有采取過去對產品數量、質量和紙張等材料消耗的常規分析，而是用非實物形態成本管理理念，對生產要素中影響效率發揮因素進行分析，從印刷實現率統計分析入手，通過產品結構、設備狀況、生產組織、操作技能和工藝技術等方面進行多層次的組合分析，到最后驗證點———膠印色令加工成本，大量統計數據形成了科學、完整的膠印生產效率問題的說明。

其次，根據生產過程數據組合的情況，設計了有關生產效率統計指標，能夠客觀、充分反映企業生產效率狀況。比如印刷生產的運行率、實現率指標的確立。為了準確核定機臺生產能力標準，我不是簡單根據設備理論能力，也不是只看車間的上報數據，而是到機臺旁跟蹤觀察實際運行情況，在分管廠領導支持下，與生產車間、設備部門和生產技術部門一起，根據設備狀況，承印產品情況逐臺進行討論確定。

第二篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責

一、全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務；

二、歸納整理統計的原始記錄、報表，健全統計臺帳、定期進行統計、會計賬目數字核對，力求做到資料齊全，數據準確，信息靈通，不出差錯；

三、及時、準確、全面地報送上級布置的統計表及其它統計資料；

四、調查、整理、分析公司統計資料，滿足各級部門對統計信息的需要，為本單位經營活動提供必要的統計數據；

五、堅持實事求是的工作作風，認真搞好統計工作，把好關卡。準確、及時、全面、系統地做好各種統計報表的編制、匯總上報工作，并對所報送的統計資料的真實性負責；

六、統一管理各項基本統計資料，系統地完整地整理各個時期的統計資料，定期公布各項技術經濟指標和經濟指標完成情況；

七、認真學習統計業務知識，不斷提高統計水平。

第三篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責 在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。4.2 根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理審批，并負責組建生產系統統計網絡。

4.3 負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理意見。

4.4 負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門經理審核及有關主管領導審批。對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。4.5 完成領導臨時安排的其他工作。

工作職責 工作內容

1、統計分析 通過對生產相關資料的統計分析，全面反映公司的生產經營狀況，明確有利因素，找出不足及其原因，提出建議，為領導決策和生產經營提供可靠依據。

2、生產數據分析

1、通過對產品完成率的數據分析，找出比上同期指標提高或降低的原因，為下一周期的生產提供可借鑒的依據。

2、通過對生產計劃完成率的數據分析，正確反映公司生產進度及質量狀況，確保生產計劃保質保量完成。

3、生產信息收集處理 通過多種渠道搜集相關信息資料（生產、生產準備、現場管理、安全生產、質量、設備、能源、成本等方面影響生產的因素）并加以歸納匯總，為統計分析準備原始資料；對統計調查中發現的問題及時查清原因，為各生產單位提供建議，以達到加強生產管理、降低成本、如期完成生產計劃的目的。

4、組織協調生產現場管理各大項的檢查與考核 動態統計各工序道零部件在不同節點的存在狀態及數量，為計調人員組織協調缺漏項的生產提供依據。

5、報表、臺帳的登錄、復核、資料的整理與保管

每月按要求編制統計報表，如實反映生產狀況；按時每半月向集團公司報軍品生產情況快報；每天做好統計臺帳的登錄，為生產管理人員的生產管理提供依據；每半年對各分廠的收發臺帳進行核查，確保數據的統一準確

6、資料的匯集歸檔 對生產相關信息資料歸納匯總，按時整理單據、臺帳、報表，并按檔案管理和有關規定進行歸檔和使用。

1． 生產數量收集與統計（1）每天按時收集、填報各車間的生產日報表

（2）收集各類產品的物料消耗情況、產品所用工時等相關數據（3）整理、統計上述相關數據，為生產管理決策提供依據

2．生產統計監督與分析（1）督促各生產車間按時提交統計報表，并進行檢查或復核（2）按時完成成本核算報表及相關經濟分析資料一、一般規定：

1、工作人員必須熟悉工作場所設備的結構、性能和工作原理。

2、必須穿戴合格的勞保用品。

3、崗前嚴禁喝酒，保持良好的精神狀態。

二、工作前準備：

1、及時與上一班人員了解裝車情況及倉內落煤情況。

2、檢查沉淀池是否需要清挖。

3、清理裝車軌道處的雜物。

4、檢查回柱絞車及放倉閘門是否完好。

三、工作程序：

1、根據倉內落煤情況及時聯系足量礦車并放到位。

2、掛好裝煤礦車的鉤頭，鉤頭與礦車連接牢固。

3、開啟放倉閘門進行放煤，倉內有水時，閘門要逐漸開啟。

4、待前輛礦車裝滿時，及時關閉放倉閘門。開動絞車將下一輛礦車放到位后，再打開閘門進行放煤，裝車不得過滿或過少。

5、倉內煤放完后，停掉絞車電源，并與電機車司機聯系，及時拉走礦車。

四、安全注意事項：

1、放煤時，人員嚴禁站在倉口下方附近。

2、裝車時，一人觀察，一人操作絞車，信號要準確、及時。

3、開動絞車時，絞車司機要觀察鋼絲繩及礦車附近是否有人，確認安全后再動車。

4、放倉人員作業時，看清腳下及周圍環境，確認安全后再行走。

5、沉淀池內的煤泥要及時清理。

五、收尾工作

１、停掉絞車電源。

２、清掃工作場所的衛生，并將灑落的煤泥等裝入礦車。

第四篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作 直接上級：信息部；

部門性質：綜合計劃、統計管理；

管理權限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權限，并承擔執行公司管理規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作； 主要職責：

1。嚴格服從信息部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向信息部負責； 2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生； 3．制訂本科的工作計劃和目標；

4．負責制定公司的計劃統計工作管理制度； 5．負責編制下達公司年、季、月度生產經營計劃；

6．負責按時編報公司月季生產經營統計報表，及時擇寫統計分析報告； 7．負責公司計劃、統計人員的業務培訓；

8．負責組織技術經濟指標和定額的制訂、修訂、下達和管理工作； 9．負責做好公司計劃、統計基礎管理和業務協調指導； 10．負責監督和檢查各項計劃完成的進度； 11．根據各類統計資料分析進行綜合計劃平衡調度； 12．做好統計分析和預測工作； 13．妥善保管各種計劃、統計資料； 14．制定公司各類物料消耗管理工作；

15．負責對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作； 16．認真協調與各有關部門的工作配合； 17．協助有關部門做好有關計劃統計工作； 18．完成臨時交辦的其他工作。統計工作細則

總則

第一條 為有效地貫徹執行《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法郵電部門實施辦法》等統計法規，特制定本工作細則。?

第二條 統計在企業經營管理中占有極其重要的地位。它是企業編制建設規劃和經營計劃以及進行經濟分析的依據，是經濟核算的基礎、企業經濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經濟的發展，統計信息的重要性將日益明顯。?

第三條 全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統計法規，運用各種統計調查方法，系統、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統計分析，提供統計資料，搞好統計服務，發揮統計監督作用。?

第四條 本公司建立統計信息網，該網由（1）公司綜合統計；（2）公司專業統計；（3）分公司專業統計；（4）基層統計；（5）班組原始記錄五個層次組成。各分公司配置綜合統計人員，管理分公司統計業務，其職能可參照公司綜合統計人員工作內容。?

第五條 班組記錄員，負責將統計資料逐日登記，報告基層統計人員，基層統計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統計人員向公司綜合統計人員報送綜合報表。?

第六條 統計人員享有所轄范圍內的統計調查權、統計報告權及統計監督權。被調查單位和人員應當積極協助統計人員的工作，及時提供真實資料和情況。?

第七條 各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任（專或兼職）統計人員。統計人員應當認真負責地搞好統計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業務水平。?

第八條 統計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統計人員代理其工作，以保證統計工作正常進行。?

第九條 各單位應支持統計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統計人員隊伍的穩定性。統計員的工作調動，須經公司總經理審批。?

統計報表與統計臺帳

第十條 統計報表是各單位通過統計數字向上級機構報告本單位在生產、業務、經濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統計人員都應重視統計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。?

第十一條 上級布置本公司填報的統計調查表，由公司綜合統計人員及時、準確地填制，送呈總經理簽發。個別上由級專業管理部門直接布置給本公司有關專業部門的調查表，由專業部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統計人員一份備案，以保證本公司統計資料的統一性與完整性。?

第十二條 本公司內部的全面性統計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統性資料及有關部門所需的重要數據，由公司綜合統計人員統一制訂表格、統一編號，經總經理審批后統一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發統計調查表。?

第十三條 本公司的統計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。?

第十四條 各部門制發的內部統計調查表經各該部門經理審批后下達，并送交公司綜合統計人員一份備案。?

第十五條 各單位務必按規定認真提供統計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統計人員收到下級統計人員的統計資料后，應及時進行審核，如發現問題，應及時責成有關統計人員予以核實、訂正。?

第十六條 原始記錄是統計報表的基礎，統計臺帳是系統整理和積累統計資料的重要工具。統計人員必須認真做好這兩項工作。?

統計資料管理

第十七條 所有統計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按國家關于保密工作規定辦理；未經批準，不得向無關人員泄漏。?

第十八條 公司統計資料采取分級管理辦法。公司綜合統計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件；各專業統計人員保管本專業的統計資料。基層不保管統計資料，年終一次整理上交所屬部門統計人員集中保管。?

第十九條 對外公開發表統計數字，在總經理批準后由綜合統計人員統一辦理；公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發表文章中所引用的統計數據，均須由提供資料人員同綜合統計人員進行核對，以保證統計數字的一致性。?

第二十條 關于統計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規定辦理。?

統計工作責任制

第二十一條 綜合統計人員主要職責?

（一）全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務；

（二）及時、準確、全面地報送上級布置的統計表及其他統計資料；?

（三）組織落實統計基礎工作，建立健全各項原始記錄和統計臺帳制度，檢查指導基層統計工作；

（四）開展統計分析和調查研究，適時地提出統計綜合分析和調查研究報告；?

（五）統一管理各項基本統計資料，系統地完整地整理各個時期的統計資料，定期公布各項技術經濟指標和經濟指標完成情況；?

（六）會同有關部門采取措施使全公司的統計信息系統逐步實現自動化。?

第二十二條 公司專業統計人員主要職責（分公司專業統計人員，仿此）?

（一）全面組織本專業系統內的統計工作；?

（二）及時、準確地向綜合統計人員或上級專業主管部門報送有關報表或其他統計資料；

（三）深入基層單位檢查原始記錄及統計臺帳的登記質量，采取措施，不斷改進本專業的登記、統計工作；?

（四）認真分析本專業統計資料，總結成績，發現問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統計人員提供專業分析資料。?

第二十三條 基層統計員主要職責?

（一）審核匯總統計原始記錄資料，及時報送各種統計報表及完成各項調查任務；?

（二）認真分析各項統計資料，及時向生產（施工）單位負責人提出生產（施工）中存在的問題和建議，為指揮生產和開好生產（施工）分析會議提供資料。?

（三）檢查原始記錄及統計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統計臺帳登記工作。?

第二十四條 班組記錄員職責?

（一）嚴格按照有關規定，及時、準確地做好本崗位逐班逐日的統計資料登記工作。?

（二）對他人代替記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發現差錯或遺漏應及時予以糾正或補充。?

統計工作的考核與評比

第二十五條 為了調動各級統計人員的積極性，提高統計質量，公司每月對統計人員進行考核，并在每月提成獎中體現。此外，每年開展兩次統計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。?

第二十六條 考核與評分標準?

（一）統計數據：滿分為100分，按數據量的多少，每錯或漏報1/10數據量扣10分，遲報一天扣15分；專業統計人員及綜合統計人員提供的數據、資料，若未附簡明分析，扣5分。扣完為止。?

（二）根據統計分析報告的質量加分，每篇最高為15分；?

（三）統計人員每月提成獎按考核得分比例發獎（最高分可得115分，合獎金系數為1.15×原崗位獎金系數）。?

第二十七條 每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統計法實施細則》第五章條款，根據統計人員的工作實績，由公司綜合統計人員負責組織進行。?

第二十八條 每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統計人員按年編制統計工作獎金預算，經總經理審定。? 第二十九條 各級領導應當充分重視并支持統計工作，各部門統計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統計人員被扣減了的獎金數目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。?

附則

第三十條 本工作細則由總經理室企管負責修訂和解釋。?

第三十一條 本工作細則自公布之日起施行。

勞動工資員崗位職責

（1）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。

（2）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

（3）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、獎金和津貼的發放。

（4）根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。

（5）細化勞動工資管理規章，加強檢查和監督，對違反勞動紀律人員按規定給予教育、批評或處罰。

（6）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。

（7）核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品。

（8）配合有關部門和方面做好醫療保健、結婚、計劃生育、人口統計、社區選舉和勞動爭議等具體工作。

（9）完成人事部部長臨時交辦的其它任務。工資核算員崗位職責 1．負責核算企業工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促；負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2．將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，'；按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現金支票，經領導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發放。

3．根據“工資匯總表”填制、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證；根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

4．負責代扣員工房租、水、電費（數據由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。

5．配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

6．定期核對各部門實發獎金數，還應核對發入數和發出數是否一致，善保管當年工資、獎金發放資料。

7．掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

8．每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9．每月負責整理、裝訂、發送財務報表及填制經濟活動資料手冊；認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10．打印工資轉賬數據、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。

專職檔案員崗位職責

一、認真學習，宣傳、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律，法規，努力實現檔案管理的規范化和標準化。

二、督促，檢查，指導各部門做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。檢查，驗收歸檔文件材料是否完整、準確、系統，是否符合質量要求。辦好交接手續。

三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標志明確。

四、積極開發檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務。

五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復制。

六、認真做好檔案統計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。

七、堅守工作崗位。嚴格執行檔案管理的各項規章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全。

八、負責所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。

九、認真學習檔案業務知識，鉆研檔案理論；負責對兼職檔案員進行業務培訓；積極參與檔案協作組，學會活動，進行工作經驗和學術交流。

十、完成領導交辦的其他工作。

文秘科崗位職責 直接上級：辦公室；

部門性質：文書處理和檔案管理及日常接待工作；

管理權限：受辦公室委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；

主要職能：1。服從辦公室的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責； 2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3．負責擬訂本科的工作計劃和目標；

4．負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況； 5．負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料； 6．負責公司文件、資料的收發存； 7．負責公司的檔案管理工作； 8．負責各類文件立卷、歸檔工作； 9．負責對各類文件、資料鑒定、統計工作； 10．負責對公司文印工作的管理；

11．負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊； 13．負責日常接待工作； 14．負責公司會務、會議的安排； 15．負責公司電話總機的管理工作；

16．負責監督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理； 17．協助做好其他有關事項管理工作； 18完成公司領導臨時交辦的其他有關工作。

總經理辦公室人員崗位職責

部門：總經理辦公室

直接上級：總經理

下屬部門：文秘科、供應科、基建科

部門性質：總經理行政指揮的辦事機構

管理權限：受總經理委托，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向決經理負責；

2．嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責；

3．協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

4．負責匯總公司綜合性資料，草擬公司總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；

5．及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理直轄市地各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記；

6．根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

7．負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

8．負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；

9．協助參與公司發展規劃的擬定經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

10．負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

11．組織公司投資項目的洽談、調研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；

12．負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統計核算工作；

13．負責組織全公司員工大會工作。開展總結評比和表彰活動；

14．負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

15．負責公司對上級主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作；

16．負責做好公司的宣傳報導工作；

17．完成公司領導交辦的其他工作任務。總經理辦公室崗位職責

（一）總經理辦公室職責

1．堅決服從總經理的統一指導，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2．協助總經理做好綜合、協調 各部門工作，處理公司日常事務；

3．負責組織 公司規章制度的擬定、修改和編寫工作；

4．負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

5．負責公司行政文書的處理，做好文件的收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作；

6．負責公司印章的定理和信件的收發及報刊的訂閱，分發工作；

7．負責公司辦公用品的采購，分配與管理工作；

8．負責全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理；

9．協助參與公司發展規劃的擬定，經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

10．負責全公司車輛的調度、安排、管理工作。

11．負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。

（二）總經理辦公室主任職責

1．負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全公司性規章制度；

2．負責總經理辦公會議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報，考勤、目標責任制落實情況進行工作巡查情況通報；

3．負責公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負責公司內外的合同、協議的組織審核、留存；

4．負責公司印章的管理；

5．協助總經理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作；檢查各門作協指標完成情況；

6．協助做好項目投資的考察、論證工作；

7．負責協調下屬公司的有關事宜；

8．負責上級和和內部有關文件及文字資料的審閱；

9．負責協助處理突發事件及領導交辦的其它行政工作。

（三）總經理辦公室主任助理職責

1．負責辦公室內部行政管理及后勤保障工作；

2．負責對外聯系及來訪人中販接待工作，按政策處理來信來

3．加強經費計劃管理，搞好經費預、決算；加強會計核算、組織經費供應和資金的管理，審查經費開支內容，提供會計核算資料；

4．負責輸員工社會保險；

5．協助總經理辦公室主任開展各項工作；

6．完成領導交辦的其它工作。

（四）總經理辦公室文員職責

1．負責公司文字材料的打印、復印及自檢校對工作，并做好登記；

2．上及各單位來文、來函的收發、登記、傳遞、保管及文書檔案的管理工作，認真執行保密制度。

炊事員崗位職責

1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。

2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

4、開餐時間： 早餐----：----－----：----午餐----：----—----：----晚餐----：----—----：----周六、日：早餐----:-----—-----:----

5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統計。

7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。

10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。

11、節約用水、用電增強節能意識。

12、協助更夫維護公司宿舍紀律。

第五篇：統計員崗位職責

統計員崗位職責

1.完成國家統計調查和地方統計調查任務，執行國家統計標準，執行全國統一的基本統計報表制度，執行統計法規和統計制度，監督檢查統計法規和統計制度的實施。

2.按照國家有關規定，搜集、整理、分析、提供和管理本區域的基本統計資料；對本區域內計劃的執行情況和經營管理的效益，進行統計分析和統計監督。

3.組織指導本鄉、鎮各有關單位統計人員加強統計基礎工作建設，會同本單位有關職能機構建立健全原始記錄、統計臺賬和核算制度；組織鄉、鎮、街道以下的統計業務工作。

4.建立健全鄉、鎮統計信息網絡，鄉、鎮統計員和鄉、鎮統計信息網絡在統計業務上受縣統計局的領導。

5.統計人員依照統計法律法規的規定有權要求有關單位和人員依照國家規定，如實提供統計資料；檢查統計資料的準確性，要求改正不確實的統計資料；揭發和檢舉統計調查工作中的違法行為。

統計站工作職責

統計站是主管本區域內統計和國民經濟核算工作的當地人民政府直屬機構。其主要職責是：

1.貫徹執行國家統計工作的方針、政策和統計法律、法規，完成上級布置的統計調查任務；檢查監督統計法規的實施情況。2.指導和協調轄區內的統計業務工作，組織開展普查及有關專項調查。

3.為地方黨委、政府制訂政策、編制國民經濟和社會發展規劃提供統計資料，并對當地國民經濟、科技進步和社會發展等情況進行統計分析、統計預測、統計檢查和監督，向黨政領導及有關部門提供統計信息和咨詢建議。

4.統一核定、管理、公布本行政區域經濟、社會、科技的基本統計資料，定期發布本行政區域國民經濟和社會發展情況統計公報；發布社會經濟統計信息。

5.建立健全和管理統計信息自動化系統和統計數據庫體系；指導基層單位加強統計基礎建設。

6.承辦當地黨委、政府交辦的其他事宜。

統計報表審核把關制度

1.統計報表審核是統計工作中一項重要的工作，要以嚴肅認真的態度認真做好統計報表的審核工作。

2.統計站對基層上報的統計報表要求采取面審的辦法。各基層單位報送統計報表給統計站必須由統計員親自面審。

3.統計站對基層統計單位送審的報表，必須審核是否加蓋公章，法人代表是否簽字，統計負責人是否簽字，填報人是否簽字，是否填寫統計證編號。統計數據填寫是否規范整齊，不得出現鉛筆字跡，不得有涂改，涂改的數據必須加蓋公章，應填的項目是否填寫完整。

4.基層報表邏輯審核。按照統計制度的要求，與上個報告期比較情況，表內數據的平衡等。

5.做好基層單位報表上報的記錄工作。

6.按照統計制度的要求認真做好各項統計報表的數據評估工作，對有異常的統計數據要實地進行核實。

7.報表匯總后，要認真進行總體評估，每報必須寫出數據分析，報分管統計工作領導審閱。

8.鄉鎮各項數據上報時必須要加蓋統計站公章，并經分管統計工作領導簽字蓋章，各項上報手續完備。