第一篇：勞資科員崗位職責(zé)

勞資科員崗位職責(zé)

一、及時(shí)辦理工資基金的報(bào)批手續(xù)，做好職工工資分配工作。

二、組織對(duì)職工的考核、定級(jí)、晉級(jí)和工資調(diào)整工作。

三、維護(hù)和保證企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律。

四、做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，建立健全各種臺(tái)帳及有關(guān)資料、檔案，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

五、辦理職工的離退休手續(xù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇等有關(guān)事項(xiàng)。

六、完成科長(zhǎng)交辦的其它工作。

第二篇：科員崗位職責(zé)

科員

（一）崗位職責(zé)

一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管上級(jí)行政文件管理、群眾來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)接待日、校長(zhǎng)信箱管理等工作。

二、負(fù)責(zé)上級(jí)行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時(shí)，不出差錯(cuò)；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作，安排好校領(lǐng)導(dǎo)接待日會(huì)務(wù)，辦好校長(zhǎng)信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來(lái)訪，認(rèn)真處理群眾來(lái)信，做到件件有著落，有回音。

四、負(fù)責(zé)節(jié)假日校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)辦值班安排，科長(zhǎng)不在校時(shí)，協(xié)助管理學(xué)校印信工作。

五、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦全體人員及臨時(shí)工考勤記錄，按規(guī)定時(shí)間每月及時(shí)上報(bào)人事處。校領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)辦公室（包括個(gè)人）報(bào)刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員

（二）崗位職責(zé)

一、在科長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管校友會(huì)工作、接待及有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)組織工作、會(huì)議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公場(chǎng)所管理工作、公事郵件寄發(fā)、校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)辦及接待用車安排等行政事務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)校友會(huì)的組織、管理、聯(lián)絡(luò)及接待工作。

三、負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校視察、指導(dǎo)、參觀訪問(wèn)的接待工作。

四、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)公事外出和上級(jí)主管部門人員和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)離校的車、機(jī)票的訂購(gòu)，根據(jù)需要，負(fù)責(zé)外出的陪同和服務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)管理、調(diào)度校領(lǐng)導(dǎo)用車和接待用車、院長(zhǎng)辦工作用車。

六、負(fù)責(zé)全校公事郵件的寄發(fā)及校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)辦電話交費(fèi)管理工作。

七、負(fù)責(zé)以學(xué)校名義召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)組織工作。

八、負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)議室、接待廳及領(lǐng)導(dǎo)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生、茶水供應(yīng)管理，指導(dǎo)勤務(wù)員做好勤務(wù)工作。

九、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)辦物資管理、安全保衛(wèi)、辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放和管理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：勞資員崗位職責(zé)

勞資員崗位責(zé)任制

（1）薪酬管理，勞資報(bào)表的編制

1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工崗位薪酬，承包計(jì)件工資的造冊(cè)發(fā)放工作； 1.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工各類保險(xiǎn)的代扣代繳工作；

1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工效益薪酬的分配、造冊(cè)發(fā)放工作； 1.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類勞資報(bào)表的編制上報(bào)工作。

（2）勞動(dòng)用工的日常管理

2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的調(diào)動(dòng)管理工作，及時(shí)為項(xiàng)目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào)出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考勤管理工作；

2.3負(fù)責(zé)各類計(jì)劃外用工的申報(bào)、管理工作；

2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；

2.5負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)工作，按時(shí)上報(bào)考評(píng)結(jié)果；

2.6負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)調(diào)動(dòng)員工綜合評(píng)語(yǔ)及考勤、休假記錄、各類保險(xiǎn)繳納情況； 2.7負(fù)責(zé)項(xiàng)目部保險(xiǎn)卡，各類臺(tái)賬（收入臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬）的登錄工作； 2.8協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

（3）績(jī)效考核管理

3.1起草項(xiàng)目部績(jī)效考核辦法，牽頭項(xiàng)目部的績(jī)效考核工作； 3.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部績(jī)效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作； 3.3負(fù)責(zé)績(jī)效考核報(bào)表的編制、上報(bào)工作；

3.4負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績(jī)效考核臺(tái)賬。

（4）培訓(xùn)管理

4.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)計(jì)劃的編制工作；

4.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)的組織工作、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報(bào)工作；

4.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；

4.4負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負(fù)責(zé)收集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評(píng)價(jià)表》等工作；

4.5負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類培訓(xùn)報(bào)表的編制、上報(bào)工作。

（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 5.1牽頭組織項(xiàng)目部一般管理人員考核工作；

5.2組織新員工試用期、見(jiàn)習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)上級(jí)人事部門； 5.3牽頭落實(shí)新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書；

（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表（人才資源部分）編制工作。

（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：勞資崗位職責(zé)最新

勞資員崗位職責(zé)

一、工資方面

1、負(fù)責(zé)公司科室、業(yè)務(wù)員及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。做好各部門車間賬的統(tǒng)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)歷年員工工資統(tǒng)計(jì)資料，及員工崗位責(zé)任制的考核工作；

3、負(fù)責(zé)車間新品的統(tǒng)計(jì)，并向車間提供計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)，為車間工資報(bào)表的核算及制作提供信息。

4、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表；

二、保險(xiǎn)方面

1、負(fù)責(zé)企業(yè)保險(xiǎn)及房基金相關(guān)業(yè)務(wù)、退休、病退、離職、入職員工各項(xiàng)報(bào)批手續(xù)的辦理，并及時(shí)與財(cái)務(wù)做好對(duì)接。

2、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生育津貼，工傷報(bào)銷及各項(xiàng)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理。

三、勞保方面

1、負(fù)責(zé)公司員工勞保福利開(kāi)取及統(tǒng)計(jì)工作。做好入職、離職人員工作服發(fā)放及管理工作。

2、做好勞保領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存及年初計(jì)劃預(yù)報(bào)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理新入職及調(diào)動(dòng)人員相關(guān)勞保福利的購(gòu)買發(fā)放。

四、其他

1、遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定

履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信；保守公司 機(jī)密；

2、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

3、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)

務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五篇：勞資干事崗位職責(zé)

勞資干事崗位職責(zé)

一、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好勞動(dòng)工資方面的各項(xiàng)工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)工資管理方面的相關(guān)政策，認(rèn)真鉆研并學(xué)習(xí)勞動(dòng)工資方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作效率，堅(jiān)持原則，秉公辦事、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、及時(shí)更新和完善各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)和其它資料，負(fù)責(zé)保管好職工和各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)證、職稱證，做好日常保管、領(lǐng)(借)用等登記手續(xù)，嚴(yán)防證件外流。

四、每年初，及時(shí)與勞動(dòng)保障廳工資處和上級(jí)單位人力資源部協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好公司工資總額的審批工作。

五、嚴(yán)格按照各部（室）、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司勞資人員上報(bào)考勤表，根據(jù)《圓隴公司工資分配管理辦法》、《甘肅圓隴公司職工請(qǐng)銷假制度規(guī)定》和《補(bǔ)充規(guī)定》、《甘肅圓隴公司加班管理制度規(guī)定》，認(rèn)真核算職工月工資、加班工資及各類補(bǔ)助，并做好工資、補(bǔ)助各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)填報(bào)各種勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

六、根據(jù)《甘肅圓隴公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核算并發(fā)放機(jī)關(guān)職工勞保用品。做好各項(xiàng)目經(jīng)理部勞資人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)教育工作，審核各項(xiàng)目經(jīng)理部各類補(bǔ)助、勞動(dòng)防護(hù)用品等費(fèi)用的發(fā)放工作。

七、按照公司既定獎(jiǎng)金分配方案，認(rèn)真核算發(fā)放年終獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金和單項(xiàng)獎(jiǎng)金，做好統(tǒng)計(jì)工作。

八、按照公司制定的職工教育規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，做好各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、特殊工種的培（復(fù)）訓(xùn)以及繼續(xù)教育、在職教育和學(xué)歷教育等工作。

九、做好公司集體戶口的落戶申報(bào)、遷移注銷等項(xiàng)工作，建立完善戶口本借（領(lǐng)）用手續(xù)。

十、及時(shí)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。