第一篇：系教學秘書（教務員）崗位職責（范文模版）

1、負責學生入學注冊及注冊統計上報；編制新生學號，發放學生證、校徽和各種證書；辦理學生入、退、轉、復學手續；填寫成績卡。

2、登錄、保管、打印在校生歷年成績單，開具學生成績證明；留（降）級、免修學生的統計、匯總、上報；畢業、結業學生的初審、匯總上報；初審并上報畢業生學位資格；整理報送畢業生檔案；發放課程表及校歷。

3、協助領導、組織安排開學初、期中、期末教學檢查及對教學中出現的問題及對匯報、及時處理。

4、負責各種教學報表的填寫和上報。

5、公布考試考查日程表；嚴格按規定收、管、發試卷；領發試卷用紙；做好補考、緩考、重考工作；按學院規定收取教育資源補償費。

6、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤、收費工作。

7、協助領導做好教材的征訂、發放和結算工作。

8、負責本系任課教師的工作量統計。

9、負責本系教職工工作量（包括上課學時及各種實習環節工作量）的計算、匯總上報及崗位津貼的核對、發放工作。

10、負責檔案接收、收集、保管與保護工作，利用與統計工作；凡報上登載與本系有關或對本系改革發展有意義的信息、文章、照片等內容，及時剪下歸檔。

11、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業績部分的審核與數據資料的提供。

12、完成領導交辦的其它任務。

第二篇：系教學秘書崗位職責

系教學秘書崗位職責

（一）教學組織工作

1、根據本系各專業教學計劃，擬定本系教學計劃實施方案（課程、課時、學生數、任課教師等），并就可能出現的專業教學計劃的調整情況寫出書面報告，經系主任審核后，報教務處。

2、下發各班教學課程表、各任課教師任課表；負責調課事宜；

3、發放并收取教學日歷，制備并發放記分冊、考勤表。

4、發放“考試安排表”，協助系主任檢查考場紀律及監考情況；

5、發放任課教師“教學任務書”。

（二）教學行政及學籍管理工作

1、負責辦理學籍異動手續，并將材料歸檔；協助系主任做好學生入學注冊、離校工作，并及時向教務處上報學生流動情況；

2、負責成績管理工作；做好學生重修課程的組織和管理工作；

3、負責選修課的報名工作，按教學管理軟件要求正確操作；

4、負責教師教學工作量及課時費的統計工作，做好教材管理工作。

（三）教學質量管理工作

1、做好聘任教師管理工作，配合系主任檢查教師教學進度表的實施情況；

2、協助系主任做好期中教學檢查工作，定期召開學生座談會，及時了解學生學習及教學管理中的問題，向系領導匯報并解決；

3、根據課程改革需要，協助主任組織課程教學大綱的制定、修訂工作。

（四）檔案管理及其它工作

1、及時做好有關教學方面的報表填寫，文件的收發、傳遞；

2、做好教學資料的整理、歸檔工作；

（五）完成系領導交辦的其它工作。

第三篇：教務員崗位職責

教務員崗位職責

一、協助教導主任實施學校的教學工計劃，處理教務處日常教學事務工作。

二、按時編制校歷、作息時間表和課外活動表、整理課程表等，及時安排調課、代課，以保證正常教學秩序。

三、做好學籍管理工作，按照規定辦理學生休學、退學、轉學、借讀和注銷等手續，健全學籍檔案，做好在籍學生的各項統計工作。

四、做好期中、期末考試日程安排及考試成績匯總工作。

五、記載教師的考勤考績、管理教師業務檔案。

六、做好高考、中考的報名、登記造冊工作及考務工作。

七、搜集和保存各種教育教學資料。

八、收發各類統計表冊，搞好匯編、歸檔工作。

九、做好學生證、校徵的發放工作。

十、安排填寫學籍卡、操行評語及成績報告單，督促填寫畢業、修業證書。

第四篇：教務員崗位職責

教務員崗位職責

一、檢查工作

協助教務主任實施學校的教學工作計劃，處理教務處日常教學事務工作，檢查和總結教務部門的教學工作并及時向教務主任匯報。

1、查教師備課：在規定的時間內按時到各備課室查崗并做好統計匯報工作。

2、查教師的聽課情況：根據聽課登記表到教室檢查教師聽課，周五下午檢查聽課記錄，每周及時向教務主任匯報統計情況。

3、查教師候課、上課情況：上課前三分鐘（1--3）檢查教師候課情況并做好統計匯報工作。每節課要到教室檢查教師上課情況，發現問題及時處理匯報。

4、查教案、作業批改情況：每周五下午檢查教師的教案及作業批改情況，分好等級并統計匯報。

二、排課工作

1、制定課程表、作息時間表、教師教學計劃表，要求科學、合理，于開學前完成。

2、下發班級課程表、教師任課表要求及時、準確。

3、服從教務主任分配，及時安排調課、代課，以保證正常教學秩序。未經教務處主任批 準，不隨便調課，確需調課時，應及時，不誤課。

4、擬定有關教務通知、規定，要求簡明、準確。

三、考務工作

1、負責安排考試日程、監考表。

2、負責收發、保管試卷，要求按時、準確、保密。

3、做好成績統計分析工作，及時收集教師的試卷分析表，復習計劃、考試反思等材料，為教務處主任提供質量分析資料。

4、負責獎狀、獎品及開學、散學典禮的相關事宜。

四、檔案管理工作

1、做好有關教學資料、文件的收集、整理、保管工作，要及時編目分類、立卷歸檔。

2、負責收集教師業務資料，及時歸檔，不遺漏、不損毀。

3、每學期末進行一次教師業務檔案、繼續教育檔案清理，做到編目分類，綱要目錄，裝訂規范。

五、教師出勤考核工作

六、根據教學要求出好有關通知，做好有關教學業務的上傳下達工作。

七、做好教務處的衛生打掃工作。

八、及時完成學校、教務處交給的其它臨時性工作。

教務員考核辦法

1、遵守工作紀律，按時到位上班。無故不按時上班，遲到早退一次扣10分，曠課一節扣20分。

2、責任心不強，不按時完成交辦的任務，造成工作貽誤的，每次扣10分；嚴重影響學校聲譽的，每次扣30分。

3、不按時考核教師出勤，每次扣10分；考核檢查不嚴格或隱瞞包庇，每次扣20分。

4、辦公室清潔衛生不徹底，每次扣5分。上級來校檢查，因辦公室清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

5、不團結協作，不服從工作安排的，每次扣10分。

6、檔案整理不及時、混亂無序，按工作失職處理，每次扣30分并補齊檔案。

7、其他未盡事宜，根據情節輕重，做出適當處理。

各項考核與期末績效工資掛鉤。

物理實驗員職責

1、確立服務育人的意識，樹立一切為教學工作服務的觀念。

2、積極主動配合教學工作，了解并掌握物理學科在各年級的教學工作計劃和教學進度，制訂出物理實驗室每一學期的管理工作計劃。

3、嚴格遵守學校工作紀律，執行上下班制度，按計劃開放物理實驗室，幫助任課教師準備好實驗器材，督促協助任課教師按實驗教學計劃開展實驗，若實驗不能按要求開展，將追究實驗管理教師的相關責任。

4、積極配合九年級理化生實驗的準備工作，不能找任何借口耽誤實驗訓練。

5、配合學校完善物理實驗室器材設施，制訂出每學期物理實驗室實驗器材的采購和更新計劃。

6、建立和健全物理實驗室設施、器材的使用、保管和保養制度。經常清潔和檢查實驗器材，并及時保養和維修，保證實驗器材在物理教學中的正常使用。

7、搞好物理實驗室衛生，保持實驗室的清潔。

8、根據安全規則管好有毒易燃物品，注意做好實驗室的安全用電及防火防盜工作，保管好貴重物品。

9、認真準備物理實驗室需用的設備和材料，注意實驗材料在實驗課中的使用情況，及時更換不合格的器材，協助教師開展好課外科技活動。

10、各種器材、設備、掛圖、模型等均要分類編號，定點存放，做到有條不紊。

11、在學生實驗后，要檢查清理各種器材，如發現故意損壞、遺失等要與教師配合，對學生進行教育，查找或要求作必要的賠償處理并上報主管領導，若有儀器損耗必須有相應的報損帳。

12、認真做好各種記錄、賬冊，各種考核與并績效工資掛鉤。

13、接受和完成學校布置的其他臨時性任務。

物理實驗員考核辦法

1、遵守工作紀律，按時到位上班。無故不按時上班，遲到早退一次扣10分，曠課一節扣20分。

2、管理好相關實驗室的儀器、藥品、設備設施，因工作疏忽造成器材損壞、遺失，除照價賠償外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。

3、清潔衛生不徹底，有衛生死角，每次扣10分，上級來校檢查，因實驗室清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

4、不能按照實驗教學計劃配合教師的教學工作，不能及時提供、收回實驗儀器（實驗室能提供的），每次扣10分。

5、實驗準備工作效果較差或任課教師反應服務意識較差的每次扣20分.6、檔案整理不及時、混亂無序，按工作失職處理，每次扣30分并補齊檔案。

7、其他未盡事宜，根據實際情況，做出適當處理。

各項考核與期末績效工資掛鉤。

化學實驗室管理員職責

1、確立服務育人的意識，樹立一切為教學工作服務的觀念。

2、積極主動配合教學工作，了解并掌握化學學科在各年級的實驗教學計劃工作和教學進度，訂出化學實驗室每一學期的管理工作計劃。

3、實行坐班制，嚴格執行上下班制度，按時開放化學實驗室。

4、配合學校完善化學實驗室器材設施，訂出每學期化學實驗室實驗器材的采購和更新計劃。

5、積極配合九年級理化生實驗的準備工作，不能找任何借口耽誤實驗訓練。

6、實行嚴格的化學實驗室設施、器材的使用、保管和保養制度，經常清潔和檢查實驗器材，并及時保養和維修，保證實驗器材在化學教學中的正常使用。

7、搞好化學實驗室衛生，保持實驗室的清潔。

8、各種器材、設備、掛圖、模型等均要分類編號，定點存放，做到有條不紊。

9、根據安全規則管好有毒易燃化學物品，注意防火、防盜、防潮、防毒、防爆工作，做到定期檢查；每天下班前應檢查水閥、門窗，做好實驗室的安全；對有毒藥品及危險品要有專柜存放，嚴格遵守保管和領用制度，用后及時妥善處理殘渣。

10、認真準備化學實驗室需用的設備和材料，注意實驗材料在實驗課中的使用情況，及時更換不合格的器材，協助教師開展好課外科技活動。

11、在學生實驗后，要檢查清理各種器材，如發現故意損壞、遺失等要與教師配合，對學生進行教育，查找或要求作必要的賠償處理。

12、認真做好各種記錄，學期末歸檔，并與期末生產性獎金掛鉤。

13、接受和完成學校布置的其他臨時性任務。

化學實驗室管理員考核辦法

1、遵守工作紀律，按時到位上班。無故不按時上班，遲到早退一次扣10分，曠課一節扣20分。

2、管理好相關實驗室的儀器、藥品、設備設施，因工作疏忽造成器材損壞、遺失，除照價賠償外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。

3、清潔衛生不徹底，有衛生死角，每次扣10分，上級來校檢查，因實驗室清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

4、不能按照實驗教學計劃配合教師的教學工作，不能及時提供、收回實驗儀器（實驗室能提供的），每次扣10分。

5、實驗準備工作效果較差或任課教師反應服務意識較差的每次扣20分.6、檔案整理不及時、混亂無序，按工作失職處理，每次扣30分并補齊檔案。

7、其他未盡事宜，根據實際情況，做出適當處理。各項考核與期末績效工資掛鉤。

生物實驗員職責

1、確立服務育人的意識，樹立一切為教學工作服務的觀念。

2、積極主動配合教學工作，了解并掌握生物學科教學在各年級的教學工作計劃和教學進度，訂出生物實驗室每一學期的管理工作計劃。

3、實行坐班制，嚴格執行上下班制度，按時開放生物實驗室。

4、配合學校完善生物實驗室的器材設施，訂出每學期生物實驗室實驗器材采購和更新計劃。

5、實行嚴格的生物實驗室設施、器材的使用、保管和保養制度，經常清潔和檢查實驗器材，并及時保養和維修。

6、搞好生物實驗室衛生，保持實驗室的清潔。

7、根據安全規則管好有毒易燃物品，注意做好實驗室的安全用電及防火防盜工作，保管好貴重物品。

8、認真準備生物課實驗材料，負責實驗所需動物的驗收，采集植物標本。

9、認真做好各種記錄，學期末歸檔，并與期末生產性獎金掛鉤。

10、接受和完成學校布置的其他臨時性任務。

生物實驗員考核辦法

1、遵守工作紀律，按時到位上班。無故不按時上班，遲到早退一次扣10分，曠課一節扣20分。

2、管理好相關實驗室的儀器、藥品、設備設施，因工作疏忽造成器材損壞、遺失，除照價賠償外，另扣20分每次；造成安全事故的，另扣50分每次。

3、清潔衛生不徹底，有衛生死角，每次扣10分，上級來校檢查，因實驗室清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

4、不能按照實驗教學計劃配合教師的教學工作，不能及時提供、收回實驗儀器（實驗室能提供的），每次扣10分。

5、實驗準備工作效果較差或任課教師反應服務意識較差的每次扣20分.6、檔案整理不及時、混亂無序，按工作失職處理，每次扣30分并補齊檔案。

7、其他未盡事宜，根據實際情況，做出適當處理。各項考核與期末績效工資掛鉤。

電教管理員職責

1、負責遠程教育室、學生微機室、多媒體教室、光盤播放室、錄音機的設施設備的管理、使用與維護工作。

2、負責遠程教育資源的下載、推廣及使用。

3、負責相關檔案資料的收集、整理，并在學期末上交。

4、負責各功能室的內務管理及維護工作（特別是清潔衛生）

5、領導安排的其他臨時性工作。各項工作與績效工資掛鉤。

電教管理員考核辦法

1、遵守工作紀律，按時到位上班。無故不按時上班，遲到早退一次扣10分，曠課一節扣20分。

2、所屬各功能室的設施設備因工作疏忽、管理不到位，造成損壞的，除照價賠償外，另扣30分每次；造成安全事故的，另扣50分每次；涉及違法犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。

3、所屬功能室（班班通教室除外）的鑰匙不能外借，只能在上機操作課的時間內開放（星期一至星期五），否則扣10分每次。

4、清潔衛生不徹底，有衛生死角，每次扣10分，上級來校檢查，因功能室清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

5、檔案整理不及時、混亂無序，按工作失職處理，每次扣30分并補齊檔案。

6、每天下載資源至少1次。不按時下載遠程教育資源，每次扣10分。

7、辦事拖拉，不按時完成交辦的任務，每次扣10分。

7、其他未盡事宜，根據實際情況，做出適當處理。各項考核與期末績效工資掛鉤。

體育器材保管員職責

1、體育器材保管員每節課提前5分鐘到達器材室，協助教師借好相關器材。

2、每一節體育課前要將任課老師所需器材準備好；并登記品名、數量、課后需及時收還、清點。

3、課外體育活動或校代表隊訓練，保管員要認真登記借出的體育器材，對未按時歸還的器材要查明原因，并向主管領導匯報。

4、體育器材保管員每學期對新購體育器材進行驗收、登記和造冊、簽字，學期末對所有器材進行清點，對注銷或損壞、丟失器材，報主管主任后方能注銷或根據制度進行賠償。

5、體育器材保管員對借出的體育器材必須收回，超過二十四小時的出借器材，須經教研組長同意后方能借出，并登記出體育器材的品名、數量、時間和原因。

6、體育器材保管員對所有體育器材要經常檢查，及時維修，妥善保管。要按類別放在相應的位置。

7、體育器材保管員對本保管室等室鑰匙認真保管，不得外借。

8、要經常打掃衛生，保持室內清潔。

9、認真做好各種記錄，學期末歸檔，要與期末績效工資掛鉤。

10、接受和完成學校布置的其他臨時性任務。

體育器材保管員考核辦法

1、按時到位上班，無故不按時到位上班，每次扣10分。

2、保持好器材室的清潔衛生。清潔衛生不徹底，有衛生死角，每次扣10分；上級來校檢查，因清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

3、因工作失職造成器材損壞遺失的，除照價賠償外，另扣30分每次；造成安全事故的，另扣50分每次；

4、鑰匙不能外借，每發現一次扣10分。

5、其他未盡事宜，根據實際情況，做出適當處理。各項考核與期末績效工資掛鉤。

圖書管理員職責

1、負責保管好學校各類圖書、報刊雜志。搞好圖書的統計、記載。

2、每天按時查收好報刊雜志，搞好圖書的分類保存。

3、嚴格遵守借閱制度，借閱要登記并及時收回。

4、每月清整報刊雜志，年底將當年報刊打捆，雜志裝訂成冊，保存好。圖書分類清點好。

5、每周周一、周四下午課外活動為師生規定的借閱時間，協助老師組織好學生上好閱讀課，及時做好圖書的修、補、收廢工作。

6、每天清理好圖書、報刊、雜志，做好室內衛生（星期一、三、五大掃除，星期二、四小掃除）。

7、認真做好各種記錄，管理工作與期末績效工資掛鉤。

8、接受和完成學校布置的其他臨時性任務。

圖書管理員考核辦法

1、按時到位上班，無故不按時到位上班，每次扣10分。

2、不及時更換報紙，書報雜志無故不在當天內送達相關處室和相關人員，每次扣10分。

3、因工作疏忽，造成圖書雜志遺失的（包括教師借書），除按圖書價格照價賠償外，另扣30分每次。

4、衛生不徹底，有衛生死角，每次扣10分；上級來校檢查，因清潔衛生影響學校聲譽的，每次扣30分。

5、圖書擺放不規范，每次扣10分。

6、影響閱讀課正常上課的每次扣50分

7、其他未盡事宜，根據實際情況，做出適當處理。

秦嶺中學教研組長考核辦法

為了確保教研活動的順利進行，促進學校教學工作積極健康發展，提高學校的教育教學質量，特制訂教研組長考核辦法:

1、教研組長必須對本組各種計劃、總結進行制訂和審核并按時上交，不按時上交扣10分/份，并必須補交。

2、教研組召集的各種會議、活動，組長遲到、早退一次扣10分，組長缺席一次扣20分。

3.組長對本組教師的教案、作業和聽課筆記作定期檢查，并給出評定等級、若與學校檢查評定等級相差較大，視為弄虛作假一次，檢查少一人次扣5分，弄虛作假一人次扣10分。

4．學校組織教學督查時，組長要按時收集本組教師相關材料并放到指定地點備查，缺一次扣組長10分。

5．教研組長每周聽課不少于2節，至少聽一節畢業班課，少一節扣5分。

6．本組少開展一次教研活動（每月組織集體學習至少1次；集體備課每周每個年級至少1次；公開課間周至少1次；每月幫扶年輕教師至少1次）每缺1次，扣組長10分。

7．每學期組長要組織階段測試的命題工作，一份試卷的命題不符合要求扣組長10分；每次階段測試后，組長要對試卷進行質量分析，缺一次扣10分。

8．組長每學年至少寫1篇教學論文，少一篇扣10分。

教研組長的考核由教務處負責，校長室抽查。實行定期和不定期相結合的辦法，查活動，看記錄，憑成績。其津貼的發放按月進行，考核也按月完成。

第五篇：廣東工業大學院(系、部)教學秘書、教務員

廣東工業大學院（系、部）教學秘書、教務員

工作職責

教學秘書和教務員在所在院（系、部）主管教學的負責人和辦公室主任的領導下工作，并接受校教務處（含校區教務辦）的指導和檢查。教學秘書和教務員應以高度負責的精神做好本院（系、部）的教學管理工作，為廣大師生員工提供優質服務，其工作職責如下：

第一條 做好學生（包括在冊的研究生、本、專科生、進修生和旁聽生等）的學籍管理工作。按《廣東工業大學學生學籍管理實施細則》從新生入學注冊到學生畢業離校對每位學生的學籍實行動態管理。對休學、復學、轉學、退學以及輔修專業的學生提出學籍處理意見，并及時報本院（系、部）研究后送教務處審批，提供畢業班學生有關資料供本院（系、部）對學生進行畢業和學位審定，后送學校審批。

第二條 按《廣東工業大學學生學籍管理實施細則》和各《專業教學計劃》組織學生修讀必修、選修、輔修課程，并按《廣東工業大學課程考核基本要求》組織課程考核，登錄學生課程考核成績。

第三條 在院（系、部）主管教學負責人領導下組織和協調本院（系、部）日常教學工作。包括下達教學任務、排課、落實聽課制度、收回與保存聽課記錄表、落實實踐性教學環節等。

第四條 在院（系、部）主管教學負責人領導下，做好教學檢查工作。維護《教師教學情況檔案庫》，收集教師和學生的教學情況，及時向院（系、部）領導和教務處反映教學過程中的問題。協助本單位領導做好學生和家長的思想工作。

第五條 嚴格執行學校各項規章制度，努力做到教學管理科學化、規范化，管理手段現代化，不斷完善本院（系、部）教學資料和教學檔案。

第六條 教學秘書協助院（系、部）負責教學的領導制訂和完善專業教學計劃等教學文件，搞好教學改革，開展教學研究。對本院（系、部）的專業設置、培養目標、教學計劃、教學管理、教學質量等進行研究，提出建議。教學秘書應經常深入教學第一線，了解學生的學風、學習效果及教學質量。協助本單位領導及時解決存在的教與學的問題。協助本院（系、部）領導做好生產實習和畢業設計（論文）的組織管理工作。

第七條 做好校、院（系、部）布置的有關教學管理方面的其他工作。

(1998年12月)