第一篇：中共湖南省委組織部,湖南省人力資源和社會保障廳2010年考試錄用公務員公告

中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳2010年考試錄用公務員公告

省委組織部、省人力資源和社會保障廳決定，2010年全省面向社會考試錄用公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全省計劃招考公務員4397名。其中省直機關536名、省以下垂管系統425名、市縣鄉機關3436名（其中從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員190名）。具體計劃詳見附件一。省、市（州）、縣（市、區）、鄉（鎮）招考計劃與職位條件等有關情況，可通過以下網站、媒體查閱：湖南領導人才網（http://www.tmdps.cn)、《人才信息報》及各市（州）組織、人事部門網站。整個招考工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢（含體能測評）、考察、公示、錄用審批等程序進行，并在湖南領導人才網、湖南人事編制網、湖南人事考試網及各市（州）組織、人事部門網站隨時公布有關情況。

二、報名與資格審查

1、報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1974年3月23日至1992年3月23日期間出生）；

（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉鎮與縣級以上政府民族事務部門以及從農村村干部中招考鄉鎮公務員的，經省公務員主管部門同意，可適當調整學歷要求

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指在基層和生產一線工作的經歷，即在縣級（不含縣級）以下黨政機關（含參照管理單位）、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。具備以下情況之一的報考人員也可視為具備基層工作經歷：曾在軍隊團和相當團以下單位工作過的；曾在縣級黨政機關工作過并報考省、市州直單位的。基層（專業）工作經歷計算的截止時間為2010年7月31日，工作經歷可累積計算。

（8）公務員主管部門規定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員公開招考中被公務員主管部門認定有舞弊行為的人員，現役軍人，試用期內的公務員，被辭退未滿五年的公務員，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：

本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業技術類（B類）、行政執法類（C類）三類。

A類職位是指從事政策、法律法規、規劃等研究起草工作和政策、法律法規、規劃的實施指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合管理工作的職位。

B類職位是指從事機關內的專業技術工作，對機關業務工作提供技術支持的職位。

C類職位是指直接將法律、法規和各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。

具體職位詳見附件

二、附件三。

3、報名方式、時間及地點

省直單位、省垂直管理系統報名采用網絡報名方式進行。省直網絡報名時間為2010年3月14日至23日，資格審查時間為2010年3月14日至24日，網上繳費時間為2010年3月14日至3月25日，網站為湖南人事考試網、湖南人事編制網（考務、技術咨詢電話：0731-82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：82219276、82219372）。各市州招考單位報名采取網絡報名或現場報名兩種方式。市州報名截止時間為2010 年3月23日。報考市州以下機關的現場報名點由市州指定，并在各市州人事網站等媒體上公布。具體事項詳見附件四。

4、報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。現場報名時，報考人員須提供本人學歷與學位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應屆畢業生須提供由學校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。實行網絡報名的，須按網站要求提供上述資料的電子文檔。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應屆畢業生考生，可減免其考試考務費用。報考市州以下單位的考生，屬城鎮家庭的憑《低保證》，屬農村家庭的憑縣（區、市）級政府民政部門出具的特困證明，到當地考務部門指定的現場報名點辦理報名和減免費用手續。報考省直單位的考生請于3月26 日帶上述憑證和網上報名資格審查后的“報名表”打印件到省人事考試院（地址：長沙市湘府中路168號，咨詢電話：0731-84688383）辦理報名和減免費用手續。

三、考試內容、時間與地點

1、考試內容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業技術類（B類）、行政執法類（C類）公共科目筆試均為行政職業能力測驗、申論。行政職業能力測驗、申論考試范圍以《湖南省2010年公務員錄用考試大綱》為準。省公務員主管部門根據考試結果，劃定筆試成績最低合格分數線。（2）面試。參加面試的人選，在報考同一職位筆試合格的人員中根據筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數1∶3的比例確定

。通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃人數比例未達到規定

試比例的招考職位，必須進行調劑。調劑職位和調劑辦法由省公務員主管部門另行公布。經調劑后仍低于1∶2比例的職位的考生，則面試成績不得低于招考單位面試平均分數線。（3）本次考試不指定考試復習

用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間與地點：筆試時間為2010年4月25日。上午9∶00-11∶00考行政職業能力測驗，下午14∶00-16∶30考申論。本次考試在省、市（州）分別設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及其他要求參加考試。

參加考試（筆試、面試）時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

根據國家和省有關文件精神，在計算筆試成績時，下列情況可予以加分：（1）2008年經省里統一選聘到村任職的高校畢業生，報考縣級以上機關的，筆試總成績加5分；報考鄉鎮（街道）機關的，筆試總成績加7分。（2）參加志愿服務西部計劃工作的高校畢業生服務期滿并考核合格的，在報考湘西自治州的公務員時，筆試總成績加5分。（3）參加“三支一扶”的高校畢業生服務期滿（計算截止時間到2010年9月30日）考核合格，報考縣以上機關的，筆試總成績加5分；報考鄉鎮（街道）機關的，筆試總成績加7分。享受加分政策的報考者在筆試結束后填寫《2010年公務員考試錄用加分申請表》（見附件五）并持相關證件到省人力資源和社會保障廳公務員管理處（省委大院三辦公樓）辦理加分確認手續。辦理加分確認手續的截止時間為5月15日。大學生“村官”要提供各級組織部門簽署的認定意見；西部志愿者要提供共青團中央統一制作的服務證（原件及復印件）和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（原件及復印件）；“三支一扶”人員要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（原件及復印件）。

3、成績合成：（1）筆試（行政職業能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。按行政職業能力測驗成績、申論成績各占50%的比例合成公共科目筆試總成績（保留兩位小數）。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗成績排名。（2）面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據考試綜合總成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排

名。（3）考試綜合成績計算公式：總成績=〔（行測成績+申論成績）×50%+加分〕×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢工作嚴格按省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2010年全省公務員考試錄用工作的通知》和有關規定執行。

1、一般職位的體檢工作按國家2010年即將頒布的《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。

2、公安機關人民警察（含森林警察）、監獄、勞教警察的體檢項目和標準，統一按國家2010年即將頒布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》實施。

五、考察

嚴格按省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2010年全省公務員考試錄用工作的通知》和有關規定執行。

六、其他有關招考政策、錄用考試大綱等相關事宜。可查詢湖南領導人才網、湖南人事編制網、湖南人事考試網及各市（州）組織、人事部門網站。

七、本次招考政策由省公務員主管部門負責解釋。考務、技術咨詢電話：0731—82688018、82216500、84688383；政策咨詢電話：省委組織部公務員管理辦公室：0731-82217822；省人力資源和社會保障廳公務員管理處：0731—82219276、82219372。

附件：

1、全省2010年招考計劃

2、省直單位及省直垂直管理系統招考職位一覽表（待發）

3、長沙市等14個市州招考職位一覽表（待發）

4、省直機關和市州錄用公務員考試報名方式及地點

5、湖南省公安（含森林公安）、監獄、勞教系統錄用人民警察體檢（含體能測評）項目和標準（待發）

二○一○年二月二十六日 特別提示：

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上一些單位或個人以公務員管理處、公務員考試命題組、公務員專門培訓機構等各種名義編輯、推銷的書籍、上網卡或舉辦的考前輔導班、輔導網站等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

第二篇：中共湖南省委組織部,湖南省人事廳2009年考試錄用公務員通知

中共湖南省委組織部、湖南省人事廳2009年考試錄用公務員通知

省委組織部、省人事廳決定，2009年全省面向社會考試錄用公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃

全省計劃招考公務員3933名。其中省直機關425名、省以下垂管系統511名、市縣鄉機關2997名（其中從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員162名）。省、市（州）、縣（市、區）、鄉（鎮）招考計劃與職位條件等有關情況，可通過以下網站、媒體查閱：湖南領導人才網（http://www.tmdps.cn)。

二、報名

1、報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1973年3月25日至1991年3月25日期間出生）；（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）報考省、市（州）機關的一般應具有國家承認的大學本科以上文化程度，報考縣（市、區）、鄉（鎮）機關的一般應具有國家承認的大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉鎮與縣級以上政府民族事務部門以及從農村村干部中招考鄉鎮公務員的，經省公務員主管部門同意，可適當調整學歷要求；

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指在各類中小企業、非公有制單位和農村工作的經歷，以及在縣級（不含縣級）以下黨政群機關、事業單位、社會團體工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，以及普通高校全日制碩士以上畢業生報考學歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經歷。報考省直機關的人員，在縣（市、區）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。

（8）公務員主管部門規定的其他條件。凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員公開招考中被公務員主管部門認定有舞弊行為的人員，現役軍人，試用期內的公務員，被辭退未滿五年的公務員，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：

本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業技術類（B類）、行政執法類（C類）三類。

A類職位是指從事政策、法律法規、規劃等研究起草工作和政策、法律法規、規劃的實施指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合管理工作的職位。

B類職位是指從事機關內的專業技術工作，對機關業務工作提供技術支持的職位。C類職位是指直接將法律、法規和各項具體規定施于公民、法人和其他組織的行政執法職位。

3、報名方式、時間及地點

省直單位、省垂直管理系統報名采用網絡報名方式進行，各市州招考單位報名采取網絡報名或現場報名兩種方式。省直網絡報名時間為2009年3月16日至25日，資格審查時間為2009年3月16日至26日，網上繳費時間為2009年3月27日至4月2日，網站為湖南人事考試網、湖南人事編制網（考務咨詢電話：0731-2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：2219276、2219372）。市州報名截止時間為2009年3月25日。

報考市州以下機關的現場報名點由市州指定，并在各市州人事網站等媒體上公布。

4、報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。現場報名時，報考人員須提供本人學歷與學位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應屆畢業生須提供由學校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。否則,后果自負。

三、其他事宜

1、實施程序：整個招考工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，并在湖南領導人才網、湖南人事編制網、湖南人事考試網及各市（州）組織、人事部門網站隨時公布有關情況。

2、考試內容：（1）筆試。綜合管理類（A類）、專業技術類（B類）、行政執法類（C類）公共科目筆試均為行政職業能力測驗、申論。行政職業能力測驗、申論考試范圍以《湖南省2009年公務員錄用考試大綱》為準。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，均按行政職業能力測驗成績從高分到低分排名。今年原則上不再進行專業考試，個別特殊職位確需進行專業考試的，須經省公務員主管部門批準，并在招考公告中予以明確，且專業考試成績一律不得計入總分。公安專業不進行專業考試。（2）面試。在報考同一職位人員中根據筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數1∶3的比例確定參加面試的人選，并在網上公告。從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員的考生，可以市州為單位劃定合格分數線。所需專業、技能特殊，達不到開考比例經批準開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計劃數1∶2的比例。達不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。（3）本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試時間：筆試時間為2009年4月26日。上午9∶00-11∶00考行政職業能力測驗，下午14∶00-16∶30考申論。本次考試在省、市（州）分別設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

根據國家和省有關文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人員在計算筆試成績時，可予以加分。（1）參加志愿服務西部計劃工作的高校畢業生服務期滿并考核合格的，在報考湘西自治州的公務員時，筆試總成績加5分。（2）參加“三支一扶”的高校畢業生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分（計算截止時間到2009年10月30日）。（3）享受加分政策的報考者在筆試結束后填寫《2009年公務員考試錄用加分申請表》（見附件五）并持相關證件到省人事廳公務員管理處（省委大院三辦公樓）辦理加分確認手續。西部志愿者要提供共青團中央統一制作的服務證（原件及復印件）和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（原件及復印件）；“三支一扶”人員要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（原件及復印件）。

4、成績合成：筆試（行政職業能力測驗、申論考試）兩科成績滿分各為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，并根據考試綜合總成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

5、體檢項目與標準：⑴一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發[2005]31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發[2007]202號）實施。⑵公安機關人民警察（含森林警察）的體檢標準按湖南省人事廳、湖南省公安廳關于《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（湘人發[2001]158號）實施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。⑶國家安全警察的體檢標準按省人事廳、省公安廳關于《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（湘人發[2001]158號）實施。報考專業技術職位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；體重男性不低于46kg;女性不低于42kg。⑷ 監獄、勞教體檢項目和標準，除按省人事廳、省衛生廳《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發[2005]31號）的有關規定執行外，其有關項目作如下規定：報考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；兩眼裸視力之和≥1.0，單眼裸視力≥0.4；報考專業技術職位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，兩眼裸視力之和≥0.6，單眼裸視力≥0.2。體重男性不低于47kg，女性不低于43kg;體重指數≥28的不合格，計算方法是：體重指數=體重（kg）/身高2(㎡)。色盲、斜視、內斜視不合格。乙肝“大三陽”不合格。⑸其他對身體條件有特殊要求的個別職位的體檢項目和標準，由招考單位提出，經省級公務員主管部門批準后，在招考公告中公布。

6、其他有關招考政策、錄用考試大綱等相關事宜，可查詢湖南領導人才網、湖南人事編制網、湖南人事考試網及各市（州）組織、人事部門網站。

7、本次招考政策由省公務員主管部門負責解釋。考務咨詢電話：0731—2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：0731—2219276 2219372。

第三篇：中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳

中共貴州省委 貴州省人民政府 印發《關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意

見》的通知

中共貴州省委文件

黔黨發[2009]6號

中共貴州省委 貴州省人民政府

印發《關于鼓勵高校畢業生到基層就業 創業的意見》的通知

各市、自治州、縣(市、區、特區)黨委和人民政府，各地區黨委和行署，省委各部委，省級國家機關各部門，省軍區、省武警總隊黨委，各人民團體：

省委組織部、省人事廳、省教育廳、團省委《關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見》已經省委、省政府領導同志同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹。

中

共

貴

州

省

委

貴州省人民政府

（此件公開發布）2009年4月17日

關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見

高校畢業生是重要的人才資源。促進高校畢業生就業創業，是實施人才強省戰略的重要舉措。為切實做好我省高校畢業生就業創業工作，根據中央和國務院有關文件精神，結合我省實際，現提出如下意見。

一、積極引導高校畢業生樹立正確的就業觀和成才觀

（一）各級宣傳部門要加強統籌協調、加大宣傳力度，充分發揮廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體作用，開設專欄、專題，集中開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳各級黨委和政府對高校畢業生的重視和關心,全面報道促進高校畢業生就業創業的方針政策和各項工作措施;大力宣傳大學生基層就業、自主創業的先進典型，及時反映各地、各高校及用人單位好的做法和經驗。要堅持正面宣傳為主的方針，營造良好的社會輿論氛圍，唱響鼓勵高校畢業生到基層建功立業的主旋律。

（二）各級教育部門和高校要發揮好教書育人的職能作用，全面提升大學生的就業競爭能力，切實加強誠信教育和作風養成，為大學生就業創業奠定良好的基礎。強化大學生思想政治教育和心理輔導，通過社會實踐等多種形式，幫助大學生深入了解省情、了解基層、了解社會，正確看待自身能力與社會需求，認清就業形勢，切實轉變就業擇業觀，樹立行行建功、處處立業的觀念，合理調整就業預期，踴躍到基層鍛煉成才。

（三）各級組織人事部門要建立和完善從基層培養、選拔、使用人才的長效機制，形成從基層選拔優秀干部的政策導向。

（四）各級共青團組織要充分發揮好引導青年、服務青年的組織優勢，通過開展創業論壇、創業培訓、勵志講座等活動，對大學生進行就業創業引導。

二、繼續開展引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作

為鼓勵高校畢業生扎根基層、奉獻農村、鍛煉成才，我省繼續實施以下引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業項目：

（五）選調生工作。進一步加大選調優秀高校畢業生到基層黨政機關工作的力度，選調人數逐年遞增。

（六）選聘高校畢業生到村任職計劃。2009年在中央計劃基礎上再增加1000名省內計劃，力爭用五年時間選聘8000名優秀高校畢業生到村任職。

（七）一村一名大學生工程。從2009年起，每年選聘3000名以上高校畢業生到村（社區）工作，并適度擴大服務期滿續聘生的比例，名額不占當年計劃。

（八）大學生志愿服務西部計劃。從2009年起, 每年在團中央計劃基礎上增加700名以上省內計劃，選派大批優秀高校畢業生到基層從事志愿服務。

（九）“三支一扶”計劃。2009年起,每年選派1000名以上高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

（十）教師特設崗位計劃。2009年招聘7000名以上高校畢業生到縣以下農村義務教育階段學校任教,以后計劃數，根據實際崗位需求進行調整。各級教育部門要積極組織參加“教師特設崗位計劃”的非師范類專業高校畢業生通過繼續教育取得教師資格。

（十一）高校畢業生就業見習計劃。從2009年起，每年組織3200名以上離校未就業的高校畢業生到企事業單位就業見習。

（十二）對上述基層就業項目，各級黨委、政府要高度重視，有關部門要把好入口關，采取公開、公平、競爭、擇優的辦法選拔高校畢業生到基層服務，確保項目實施質量。

三、進一步完善高校畢業生面向基層就業的各項優惠政策

參加我省引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業項目的高校畢業生（選調生、見習計劃高校畢業生除外），將享受如下待遇及保障政策：

（十三）生活補貼。“一村一名大學生工程”、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃高校畢業生比照當地事業單位在管理崗位的新聘用人員試用期滿后工資收入水平確定生活補貼。考核合格的，增發一個月的補貼，每人每年發放500元交通補貼。對新聘人員同時發放2000元的一次性安置費。以上所需經費按5∶3∶2比例由省、市、縣財政專項安排。“選聘高校畢業生到村任職”和“教師特設崗位計劃” 的高校畢業生的生活補貼,繼續按有關文件規定執行。

（十四）保險政策。服務期間統一辦理醫療、人身意外傷害商業保險，參加養老社會保險，所需資金由各級財政承擔。對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務的高校畢業生,符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的,按照現行國家促進就業政策的規定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼,所需資金從就業專項資金列支。

（十五）公務員招考錄用政策。

1．從2009年開始，省級機關招錄公務員（含參照公務員法管理的事業單位，下同）一般應具有兩年以上基層工作經歷（另有規定的特殊職位除外，下同）。

2．從2009年開始，各市（州、地）級機關招錄公務員,具有兩年以上基層工作經歷的職位比例要達到三分之一以上。

3．縣以下鄉鎮機關招錄公務員時要拿出部分職位面向基層就業項目服務滿2年以上的高校畢業生實行定向招考，擇優錄用。

（十六）事業單位聘用政策。

1．省、市（州、地）兩級事業單位公開招聘，具有兩年以上基層工作經歷的崗位（特殊崗位除外）比例不低于三分之一。

2．縣、鄉（鎮）要根據事業單位編制空缺情況，對在基層服務滿2年以上，且考核合格的高校畢業生由縣級組織人事部門組織公開考試，擇優聘用。

3．在艱苦邊遠地區縣的鄉(鎮)、村(社區)(不含縣城所在地)服務的全日制普通高校專科以上“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃服務期滿，且連續三年考核優秀的，經縣級以上組織人事部門審批同意，可在編制內考核聘用到鄉(鎮)事業單位工作。

（十七）選拔任用。基層服務期間，成績突出、表現優秀的高校畢業生可以選拔擔任事業單位領導職務，符合《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定資格條件的，可以選拔擔任鄉鎮領導職務。

（十八）升學政策。對已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到基層服務的，為其保留學籍2年。服務期滿且考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分；榮獲省部級以上表彰的全日制本科畢業生，按有關程序報批后，可免試推薦入讀省內院校碩士研究生；高職（高專）畢業生可免試入讀成人本科或經過一定考核，入讀普通本科。

（十九）入伍政策。鼓勵和支持高校畢業生應征入伍服義務兵役，到部隊去建功立業，鍛煉自己。對應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償。具有高職（高專）學歷的，退役后可免試入讀成人本科；或經過一定考核，入讀普通本科；退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

（二十）學費補償。對到縣以下基層單位服務并履行一定服務期限的高校畢業生，符合國家及省有關規定的，其在校期間的學費和國家助學貸款，由省財政返還或代償。

（二十一）其他優惠政策。基層服務高校畢業生戶口可留在原籍或根據本人意愿遷移到服務所在地，需人事代理服務的，由縣級以上人才交流服務機構提供免費代理服務。服務期滿，被機關、事業單位或國有企業正式錄（聘）用后，在基層工作時間可連續計算工齡和社會保險年限。在評定專業技術職稱時，其在基層工作時間視為專業技術工作年限，工作業績視為專業技術工作業績，同等條件下優先推薦評審和聘任。在公務員錄用和事業單位聘用時可享受加分政策照顧和其他政策傾斜。

四、鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業

（二十二）中小企業和非公有制企業招用非本地戶籍的高校畢業生，取消落戶限制。對到非公有制企業就業的高校畢業生，在工齡計算、社保繳納、專家選拔、人才流動、人員培訓、戶籍管理、職稱評定、技術創新、成果轉讓等方面享有與國有企業單位工作人員相同待遇。

（二十三）中小企業和非公有制企業要按規定與高校畢業生簽訂勞動合同，辦理社會保險，及時兌現勞動報酬。各級勞動和社會保障部門要加大監督力度，切實保護高校畢業生的合法權益，形成有利于高校畢業生到企業就業的良好社會環境。

（二十四）各有關部門要重點支持知識密集型、勞動密集型和社會服務型等就業潛力大的中小企業和非公有制企業發展，鼓勵企業在新增就業崗位時優先聘用高校畢業生。對符合貸款條件、接收高校畢業生達到當年新增就業總人數20％的中小企業和非公有制企業，各級財政部門要優先安排專項引導資金予以支持。

（二十五）中小企業和非公有制企業招用高校畢業生，符合國家現行促進就業政策的，可按規定享受社會保險補貼和職業培訓補貼等相關就業扶持政策。對當年吸納符合小額擔保貸款申請條件的高校畢業生，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型中小企業，經辦金融機構可根據實際吸納人數，按每人不超過5萬元的標準，發放小額擔保貸款。對當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30％（超過100人的企業達15％）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，經辦金融機構可根據企業實際招用人數合理確定小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年。

五、鼓勵骨干企業、高等院校和科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業

（二十六）充分挖掘高校畢業生就業崗位，各級政府在安排投資和確定重大建設項目時，要把增加高校畢業生就業崗位作為重要內容統籌考慮，千方百計擴大就業。

（二十七）鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業創造條件，更多地吸納有技術專長的高校畢業生。充分發揮高新技術開發區、經濟技術開發區和高科技企業集中吸納高校畢業生的作用，加強人才培養使用和儲備。

（二十八）各地在實施支持困難企業穩定員工隊伍工作中，要引導企業更多地保留高校畢業生技術骨干。對符合條件并承諾不裁員或少裁員的困難企業，可按規定在2009年內給予6個月以內的社會保險補貼或崗位補貼，由失業保險基金支付；開展在崗培訓的，從企業職工教育經費中列支，不足部分可在嚴格標準和程序的前提下，按規定由就業專項資金予以適當支持。

（二十九）高等院校和科研項目單位要積極聘用優秀高校畢業生參與國家和地方重大科研項目的研究，其勞務性費用和有關社會保險費按規定從項目經費中列支。高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心；聘用期滿，根據工作需要可續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續計算。

六、加強高校畢業生就業服務和指導

（三十）各級人才交流服務機構和公共就業服務機構要設立高校畢業生就業服務窗口，組建專門的就業推薦隊伍為畢業生收集崗位信息。各高校就業指導服務機構要與各級人才交流服務機構、公共就業服務機構密切合作，加強與用人單位溝通，及時發布需求信息，為高校畢業生與用人單位搭建方便、快捷、覆蓋面廣、資源豐富的信息平臺。

（三十一）各市（州、地）每年要為高校畢業生舉辦專場招聘會。各級人事部門要及時發布人才需求信息。各高校要采取校園現場招聘會、網絡招聘會等形式，積極為高校畢業生創造就業機會。各級事業單位招聘工作人員時，至少要提前15天在媒體公布招聘信息。

（三十二）各級政府所屬人才中介機構和公共就業服務機構舉辦的各類面向高校畢業生招聘活動，全部實行用人單位和高校畢業生免費入場，并為待就業2年內的高校畢業生提供免費檔案管理和傳遞服務。對為待業高校畢業生免費提供公共服務的人才中介機構，各級政府要給予適當補貼。

（三十三）教育部門要加強大學生就業指導，將就業指導課列入必修課程；將中央及我省有關高校畢業生就業創業的相關文件、政策措施收集整理印制成冊，及時發放給高校畢業生；進一步完善各級高校畢業生就業指導機構，在人員、經費、場地上給予保障；加強高校畢業生就業指導師資隊伍建設，培養出一支業務水平高、工作能力強的就業指導師資隊伍。

（三十四）各有關部門要制定有關招聘安全、防范招聘陷阱、預防和處置突發性事件等工作方案和應急預案，及時排除安全隱患，確保高校畢業生就業安全。

七、提升高校畢業生就業創業能力

(三十五)繼續深化教育改革。各高校要加強對大學生進行就業指導和創業教育，全面提高學生綜合素質和就業創業能力；加強與行業、企業的聯系，通過校企合作，實施“訂單式”培養；加大對高等教育事業發展規模、專業設置和就業狀況的統籌力度；建立高校布局結構、發展規劃、專業設置、招生規模、辦學評估、經費投入、領導班子考核等工作與畢業生就業狀況掛鉤的管理制度和工作機制。

（三十六）進一步完善就業見習制度。見習期間生活補助每月不低于700元，其中同級財政補助300元，見習單位補助400元以上，見習單位補助部分列入該單位財政經費開支范圍。統一辦理人身意外傷害和傷殘商業保險，所需經費列入同級財政預算。見習期間被見習單位正式錄用的，在該單位的見習期連續計算工齡。到企事業單位見習期滿半年仍未就業的，經雙方同意，可延長見習期至一年。鼓勵有需求的事業單位采取合同制聘用見習期滿的高校畢業生。

（三十七）加強見習基地創建工作。繼續做好國有大中型企業見習基地創建工作。大力拓展一批社會責任感強、積極性高、管理規范的中小企業和非公有制企業作為見習基地。各有關部門要充分挖掘所屬事業單位見習崗位，逐步探索擴大實施范圍，為廣大高校畢業生提供見習機會；各地也要結合實際，積極創造條件，建立一批見習基地，以滿足本地高校畢業生見習需求。

（三十八）大力開展職業能力培訓。各高校要建立專業實習基地，確保大學生正常實習；要加強對大學生進行職業能力培訓，引導大學生參加相關職業能力鑒定。各地、各有關部門要針對未就業高校畢業生開展內容豐富、形式多樣的職業能力培訓，組織畢業生到各類職業院校、職業技能培訓機構進行技能培訓，培訓所需經費列入同級財政預算。

（三十九）加強高職學生技能培訓。實施畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度。各級人事、勞動保障、教育等部門要根據高校畢業生的需要，為大學生組織專場或其他形式的職業技能鑒定服務，使相關專業符合條件的應屆高校畢業生通過職業技能鑒定獲得相應職業資格證書。

（四十）大力實施繼續升學計劃。增加緊缺專業人才的招生計劃，在高校畢業生中實行“雙學位”、“雙專業”教育。面向產業發展急需的各類本科專業和技能緊缺人才的高職（高專）相關專業接收高校畢業生繼續學習。

八、支持和鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業

（四十一）放寬準入政策。各級黨委和政府要創造良好的政策環境和市場環境，放寬市場準入。高校畢業生申辦企業不受出資額限制，注冊資金實行分期到位的原則。適當放寬高校畢業生創業經營場所的限制，允許將家庭住所、租借房、臨時商業用房作為創業經營場所。對自主創業、靈活就業的高校畢業生，人才中介機構2年內免費辦理人事代理，提供落戶服務。

（四十二）實行試營業制度。對從事個體經營的高校畢業生，除經營需前置審批的外，到當地工商所備案后，實行3個月試營業，試營業期不辦理工商注冊登記，3個月后繼續經營的，辦理工商注冊登記并按照國家和省有關規定享受優惠政策。

（四十三）收費優惠政策。各級工商行政管理部門要設立高校畢業生從事個體經營專門窗口，高效、優質、快捷地做好服務。對畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營的，在工商部門首次注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類、證照類等有關行政事業性收費。

（四十四）稅收優惠政策。對創辦中小企業和從事個體經營的高校畢業生，稅務部門要按照有關政策在規定時限內積極為創業主體辦理稅收減免手續。對在當地公共就業服務機構登記失業從事個體經營，并符合國家相關條件和政策的，按國家規定享受稅收優惠政策。

（四十五）貸款優惠政策。各級財政應結合實際安排專項經費設立大學生自主創業擔保基金，為創業的高校畢業生申請貸款提供擔保服務。各金融機構要將小額擔保貸款向自主創業高校畢業生傾斜,簡化貸款手續,縮短審批時間,為高校畢業生自主創業提供便捷、高效的金融服務。登記失業并自主創業的高校畢業生如自籌資金不足，可申請不超過5萬元小額擔保貸款和其他形式小額貸款，對合伙經營和組織起來就業的，可按規定適當擴大貸款規模，從事政府規定的微利項目，可按規定享受貼息扶持。

（四十六）社會保險補貼政策。勞動保障部門要進一步完善高校畢業生自主創業和靈活就業的社會保障政策，對高校畢業生從事自主創業、靈活就業的，要保障其合法權益，符合規定的，可享受社會保險補貼政策。

（四十七）實施“五個一創業工程”。在全省范圍內打造1個大學生創業示范基地，建立10個創業培訓基地，扶持100個畢業生創業項目，為1000名有創業意向的大學生提供系統的創業輔導和相關創業支持，組織10000名大學生參加創業培訓工程。探索實施導師制，挑選企業家以傳、幫、帶形式扶持大學生自主創業，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務。

（四十八）其他優惠政策。創辦企業自工商部門批準其經營之日起1年內，可在政府所屬的人才中介服務機構和公共就業服務機構的網站免費發布招聘廣告等。參加政府所屬的人才中介服務機構和公共就業服務機構舉辦的人才集市或人才、勞務交流活動給予適當減免收費。

九、強化對困難高校畢業生的就業援助

（四十九）各高校要做好困難家庭高校畢業生離校前的幫扶工作，摸清底數、掌握信息，有針對性地開展就業指導，提供“一對一”的就業服務和重點推薦，最大限度地使困難家庭高校畢業生在離校前實現就業。

（五十）對就業困難和零就業家庭的高校畢業生，享受公益性崗位安置、社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業援助政策。對高校畢業特困生實行求職經濟援助，經院校證明、省級教育主管部門審核認定的特困生，按每人500元的標準發放一次性求職補助，所需資金由省級財政給予保障。

（五十一）各級機關考錄公務員、招聘事業單位工作人員時，免收特困生的報名費和體檢費。特困生在擇業過程中參加各類招聘活動、辦理戶口遷轉和人事代理、查詢就業信息等，一律免收相關費用。嚴禁各高校因欠費扣發特困生的《畢業證》、《學位證》、《報到證》、檔案等證件和材料，確保其順利離校，及時就業。

（五十二）各級民政部門要按照有關政策和規定，對符合條件的困難家庭高校畢業生給予最低生活保障或臨時救助，切實把黨和政府的關愛落實到困難家庭畢業生身上。

十、切實加強對高校畢業生就業創業工作的組織領導

（五十三）各級黨委、政府必須把高校畢業生就業創業工作擺在當前就業工作的首位，列入重要議事日程，高度重視高校畢業生就業工作。黨政主要負責人要親自抓，分管領導要具體抓，定期研究高校畢業生就業問題。要把高校畢業生就業創業工作成效作為各級領導班子和領導干部綜合考核的重要內容。要實行目標責任管理，嚴格工作考核和督查，對高校畢業生就業政策落實不力或在工作中設置障礙而造成嚴重后果的，按有關規定追究相關人員責任。

（五十四）省、市、縣三級要加快建立高校畢業生就業創業的專門工作機構,負責做好政策制定、宏觀管理、經費落實、綜合協調、督促檢查等工作，并在人員、經費、場地等方面充分保證。各有關部門要積極落實相關政策，加強對基層服務大學生的培訓、管理、培養和使用，在項目、資金等方面提供支持，打通高校畢業生到基層的“綠色通道”，全力營造大學生在基層就業創業的良好環境。要積極探索各基層就業項目的整合，做好政策銜接，統籌工作崗位、生活待遇和各項保障措施，實現基層就業項目政策基本平衡。

（五十五）各級人事、勞動保障、教育、共青團等部門要牽頭落實高校畢業生就業政策，建立完善就業信息收集反饋機制和檢查督促機制，大力加強就業指導和服務工作。財政部門要根據高校畢業生就業形勢和實際需要，統籌安排專項經費用于促進高校畢業生就業。各高校要進一步落實好促進高校畢業生就業工作措施。

（五十六）各地、各有關部門要根據本意見，制定具體實施細則。認真履行職責，加強協調配合，共同推動工作，努力形成齊抓共管的工作格局，創造性地開展工作，千方百計促進高校畢業生就業創業。

主題詞：高校畢業生 就業創業△ 通知

中 共 貴州 省 委 辦 公 廳 2009年4月27日印發

共印1640份

第四篇：湖南省2018年考試錄用公務員公告

湖南省2018年考試錄用公務員公告

根據公務員法和公務員錄用的有關規定，為滿足全省各級機關（含參照公務員法管理機關、單位，下同）錄用公務員（含參照公務員法管理機關、單位工作人員，下同）的需要，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局決定，組織實施湖南省2018年考試錄用公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、招考計劃和職位信息

（一）招考計劃

全省共計劃招考公務員9817名，其中省直機關646名、省垂直管理單位420名、市州直機關787名、縣市區直機關1805名、鄉鎮（街道）機關4764名、公安機關（含森林公安）585名、法院系統423名、檢察院系統187名、從全國普通高校應屆畢業生中選拔選調生200名。

（二）職位信息

1.省、市州、縣市區、鄉鎮（街道）機關報考對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年公務員招錄職位表》（附件1）。

2.選調生的選調對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年從全國普通高校應屆畢業生中選拔選調生職位計劃及相關工作要求》（附件2）。3.全省法院系統、檢察院系統報考對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年考試錄用法院、檢察院工作人員計劃及相關工作要求》（附件3）。

4.全省公安機關報考對象、條件、計劃詳見《湖南省2018年公安機關招錄職位表》（附件4）。

報考人員可通過以下公務員考試錄用官方網站查閱：

湖南省人力資源和社會保障廳網（http://www.tmdps.cn或http://www.tmdps.cn）；

各市州人力資源和社會保障局網及人事考試網。

二、報考條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年3月19日至2000年3月19日期間出生）。全日制普通高校碩士以上學位2018屆畢業研究生（非在職）以及定向招錄村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任的職位，年齡可放寬至40周歲（1977年3月19日以后出生）。

人民警察職位，年齡一般在30周歲以下（1987年3月19日以后出生）；特警職位，年齡在25周歲以下（1992年3月19日以后出生）；醫學類人民警察職位，年齡在35周歲以下（1982年3月19日以后出生）。

具體職位的年齡要求，以招錄職位表為準。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證必須在2018年8月31日前取得。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件5）、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，省直職位由省直招錄機關認定，市州及以下職位由招錄機關提出意見，報市州公務員主管部門認定。

7.具備招考職位所要求的其他條件。

（1）招考職位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員身份）的經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。

全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。

（2）招考職位要求“四項目”人員的，報考人員必須為在湘（含在外省服務的湘籍人員）服務期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”計劃人員，以及服務期滿三年、考核合格的“大學生村官”或“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員。

（3）招考職位要求村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任的，報考人員必須為在任的優秀村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任，且連續任職3年以上。各級機關、國有企事業單位正式工作人員在農村或社區中兼任職務的不得報考。

（4）招考職位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日（2018年3月9日）或高考時應在所要求的行政區域。村（社區）干部可以報考其服務單位所在地域定向招錄村（社區）干部的職位，“四項目”人員可以報考其服務地所在地域面向“四項目”人員的職位。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員；

3.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4.參加公務員考試已公示擬錄用后放棄，以及新錄用公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員取消錄用資格未滿2年的人員；

5.現役軍人；

6.公告發布之日（2018年3月9日）為在職公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員；

7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業生（在讀的全日制非2018屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）； 8.基層政法干警招錄培養體制改革試點班學員；

9.法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

以上基層工作經歷、“四項目”人員服務期限、任職、現役、辭退、放棄或取消錄用等計算時間，均截止至2018年8月，年限按足年足月計算。

三、報考程序

（一）網上注冊

1.網上注冊的時間和網站。2018年3月15日9:00至3月18日17:00，報考人員登錄湖南人事考試網，進行網上注冊。

2.注冊的要求和注意事項。報考人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。未進行注冊的報考人員不能進行網上報名。

3.注冊信息應當真實、準確、全面。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年。

（二）網上報名和網上資格審查 1.網上報名的時間和網站。2018年3月19日9:00至3月26日17:00，報考人員登錄湖南人事考試網，進行網上報名。

報考人員只能選擇一個職位進行報名。

2.網上資格審查。網上報名系統根據報考人員注冊時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進行自動審查。對網上報名系統不能完全自動審查的職位條件，報考人員應詳細咨詢報考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考職位，并對自己的選報負責任。

3.需要提前現場資格審查的職位。報考定向招錄村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任職位的人員，需由鄉鎮（街道）黨（工）委書面推薦，經縣級公務員主管部門資格審查通過后，再進行網上提交報名信息。未經提前現場資格審查的，報名無效。

報考湖南警察學院職位的人員，需到湖南警察學院現場資格審查并通過試講后，再進行網上提交報名信息。報考省公安廳交警總隊高速公路管理局運動特長職位的人員，需到省公安廳交警總隊現場資格審查并通過專業測試后，再進行網上提交報名信息。未經現場資格審查、試講或專業測試的，報名無效。

4.報名注意事項。網上資格審查通過、報考人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

網上報名期間，定期公布各職位報考人數信息。

（三）網上確認與繳費。

1.網上確認的時間和網站。2018年3月30日9:00至4月3日17:00，報考省直機關和公安機關警犬技術職位的人員請登錄“湖南人事考試網”進行確認，報考市州及以下機關、選調生、法院檢察院工作人員、省垂直管理單位（省地稅系統）的人員請登錄報考單位所在市州人事考試網進行確認。

2.網上提交照片信息。報名確認時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。在上傳照片前，請到湖南人事考試網下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。

3.網上繳費。報考人員在確認網站進行繳費，繳費時間為2018年3月30日9:00至4月3日17:00。根據我省財政、物價部門核定的標準，公務員錄用考試考務費每人每科50元。

報考人員必須進行網上報名確認和繳費。未按規定要求進行報名確認和繳費的報考人員視為放棄報考。

4.減免考務費的情形。享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明，可到省、市州考試部門辦理減免考務費用的手續。全省辦理減免考務費用時間統一為4月2日9:00—17:00。

（四）筆試最低開考比例 筆試最低開考比例一般為1∶5。醫學類人民警察職位，以及艱苦邊遠地區基層公務員等招考職位，筆試最低開考比例可以為1∶3。公安機關警犬技術職位筆試最低開考比例為1∶2。具體筆試最低開考比例以招考職位表為準。

對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。

（五）打印準考證

完成報名并確認的報考人員于2018年4月17日9：00至4月20日17：00在報名確認網站自行下載并打印準考證。

（六）報考服務與管理

招錄公告發布后，特別是網上報名與確認期間，省、市州公務員主管部門、考試部門和招錄機關應公布咨詢電話，安排專人值班，為報考人員提供服務。

四、筆試

（一）筆試科目

筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。其中《申論》分為通用卷和鄉鎮卷。鄉鎮（街道）機關以及在鄉鎮（街道）工作的鄉鎮財政所、鄉鎮司法助理員等職位適用《申論》鄉鎮卷。考試范圍詳見《湖南省2018年公務員錄用考試大綱》（附件6）。報考公安機關人民警察職位的，還需考招警專業科目。報考公安機關警犬技術職位的，不考招警專業科目，自帶警犬參加專業技能測試。

（二）筆試時間

行政職業能力測驗：2018年4月21日9:00-11:00

申論： 2018年4月21日14:00-16:30

招警專業科目： 2018年4月22日 9:00-11:00 公安機關警犬技術職位專業技能測試：2018年4月22日 8：30開始，具體時間、地點和場次詳見準考證，請報考人員自帶警犬參加。警犬技術職位專業技能測試成績合格線為60分，未達合格線的，不得進入面試。

（三）筆試地點

筆試地點分別設在省直、市州。報考省直機關及公安機關警犬技術職位的人員在長沙市筆試，報考市州及以下機關、選調生、法院檢察院工作人員和省垂直管理單位（省地稅系統）的人員在所在市州筆試。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

（四）筆試紀律要求

報考人員必須嚴格遵守考場紀律。服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實行“無聲”入場。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備入場等嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄。按照刑法第二百八十四條規定，對代替他人或讓他人代替自己參加考試的行為，處拘役或管制，并處或單處罰金。在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

筆試結束后，委托經中央公務員主管部門認定的權威機構對考試答卷進行雷同檢測。對報考者之間同一科目作答內容雷同，并經權威機構出具檢測結論的，將給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者在考試時有保護好自己題本、答題卡和草稿紙的義務，應防止答案被他人抄襲，對被抄襲而導致雷同的，均按成績無效處理。如有其他相關證據證明其作弊行為成立的，將視情節輕重給予取消本次考試資格，記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年或長期記錄的處理。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

（五）筆試成績公布

筆試結束后，５月下旬在公務員考試錄用官方網站公布報考人員筆試成績。

報考人員應當參加全部規定科目的考試，成績方為有效。

五、資格審查和體能測評

（一）資格審查

1.資格審查由招錄機關負責，資格審查時間另行公告。

2.資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。網上報名前已通過現場資格審查的人員，不再復審，按照招考職位計劃1∶2的比例，直接進入面試。

3.資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、戶口本、職位要求的資格證書等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

“四項目”人員應提供由相關主管部門頒發的證書、考核鑒定意見。參加“大學生村官”項目的，要提供縣級以上組織部門出具的證明；參加“三支一扶”項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省教育廳統一制作的“特崗教師”服務證書原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證、省級或縣級（我省僅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了項目辦）大學生志愿服務西部計劃項目辦公室及服務單位共同蓋章的鑒定表原件和復印件。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.報考省林業廳、省商務廳、省外事僑務辦公室、省對外友好協會辦公室外語職位的，按照招考職位計劃1∶10的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。資格審查合格人員，統一進行外語專業測試和口譯面試，不再參加全省集中面試。

（二）體能測評

1.人民警察、鄉鎮人武專干職位資格審查合格對象在面試前需進行體能測評。

2.體能測評由招錄機關負責，省、市州公務員主管部門會同同級紀檢監察部門指導監督。

3.體能測評項目和標準。人民警察按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。監獄、戒毒單位醫學類人民警察按《湖南省監獄、戒毒單位醫學類人民警察職位體能測評項目和標準》執行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項目和標準》執行。4.體能測評只能進行一次。不按規定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。

5.體能測評對象遞補。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補次數不超過2次。

六、面試

1.面試時間及相關規定另行公告。

2.面試地點分別設在省直和市州。

3.面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象未達招錄計劃1∶2比例的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

七、成績合成和排名

（一）成績合成 一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50% 公安機關人民警察職位（不含警犬技術職位）筆試成績＝行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 省林業廳、省商務廳、省外事僑務辦公室、省對外友好協會辦公室外語職位綜合成績＝（行政職業能力測驗×50%+申論×50%）×25%+外語專業測試×25%+外語口譯面試×50% 公安機關警犬技術職位綜合成績＝（行政職業能力測驗×50%+申論×50%）×30%+專業技能測試成績×40%+面試成績×30% 筆試各科目單項成績、專業技能測試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

（二）成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

八、體檢和考察

（一）體檢 按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢在省、市州公務員主管部門指定的體檢機構進行。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。其中報考法官助理、檢察官助理、司法助理員職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內斜視。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（二）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止錄用程序。必要時，經省級以上公務員主管部門批準，可以延長30日。

九、公示與錄用

（一）確定擬錄用人員

招錄機關要按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。

（二）公示

按照管理權限，招錄機關對擬錄用人員在省、市州公務員考試錄用官方網站進行公示。公示內容包括招錄機關、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、學歷學位與專業，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。從優秀村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任中錄用鄉鎮機關公務員的，還應在其所在的縣（市、區）、鄉鎮、村（社區）分別進行公示。

（三）錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續，新錄用公務員試用期一年。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩做出錄用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，一般應終止錄用程序。

為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

十、特別提示

（一）報考人員請選擇公務員考試錄用官方網站查看公告及相關信息。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。嚴格執行《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》和《刑法》，對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發現作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效、記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限五年或長期的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。詳見《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法及刑法相關條款》（附件7）。

（四）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書（附件8）的要求，誠信參與考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。在招考過程中，被中央機關、外省機關錄用為公務員的（從擬錄用公示起始日計算），應如實向招錄機關報告，并終止在我省參加考試的行為。對面試后放棄的人員，記入公務員錄用考試誠信檔案庫；對已公示擬錄用后放棄，以及在試用期內取消錄用資格的人員，2年內不得報考湖南省公務員。

十一、招考服務咨詢電話

（一）政策咨詢電話：

省委組織部公務員管理辦公室（負責解答中國共產黨機關、人大機關、政協機關、民主黨派和工商聯機關、法院檢察院系統、黨群系統參照管理機關單位考錄政策，選調生考錄政策，從優秀村（社區）黨組織書記、村委會（社區）主任中考錄鄉鎮機關公務員政策）0731-82689102 省公務員局考試錄用與職位管理處（負責解答行政機關、行政系統參照管理單位考錄政策）0731-82219372

（二）報名考務咨詢電話：

省人事考試院考務一部0731-85063791、84688383

（三）技術服務咨詢電話：

省人事考試院信息技術部0731-85063794

（四）市州公務員主管部門和考務部門咨詢電話：

詳見《市州公務員主管部門和考務部門咨詢電話表》（附件9）。

十二、本次招考政策由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。

中共湖南省委組織部

湖南省人力資源和社會保障廳

湖南省公務員局

2018年3月9日

第五篇：2016年湖南審計廳公務員擬錄用公告

2016年湖南審計廳公務員擬錄用公告

公務員報考指南公務員報考條件公務員報名入口行測專題申論專題出國留學網公務員考試頻道小編為大家整理2016年湖南審計廳公務員擬錄用公告，希望對您有所幫助!湖南省審計廳2016年考試錄用公務員擬錄用人員公示 根據《湖南省2016年考試錄用公務員公告》及有關規定，經報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等程序，確定羅平臣等3名同志為2016年湖南省審計廳考試錄用公務員擬錄用人選，現予以公示。

2016湖南省審計廳考試錄用公務員擬錄用人員名單 公示時間：2016年8月16日至2016年8月22日。公示期間接受社會舉報。舉報者應以實名反映問題，所舉報問題必須真實、準確，并提供有關調查核實線索。舉報電話：0731-82217349;0731—89976536。湖南省審計廳 2016年8月16日

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