第一篇：企業安全教育培訓管理制度

自貢國投資產管理有限公司

安全教育培訓制度

第一章 總 則

一.為加強公司安全培訓管理，確保安全、環保培訓質量和培訓時間，促進安全、環保長效發展，根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發?2010?23號)、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發?2011?40號)、《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委?2012?10號)及公司有關規定，制定本制度。

二.安全培訓教育以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為指導，落實“干什么學什么、缺什么補什么、學什么考什么”的要求，不斷創新培訓方式，力求培訓實效。

三.本制度所稱安全培訓是指以提高公司安全管理人員、各部門員工、新進員工的安全素質為目的進行的培訓活動。

第二章 培訓組織及培訓范圍 四.具體由安全管理部組織實施公司的安全教育培訓活動。

五.培訓范圍

1.新進員工崗前三級安全教育培訓（公司、部門、崗位），三級教育的時間一般不能少于24小時，各級培訓結束后進行考核。全部培訓考核合格的，方可上崗。

2、轉崗、復工員工培訓。轉崗培訓一般不能少于24小時，培訓結束，經考核合格的，方能進入新的崗位。離崗時間超過6個月的，須重新進行崗前三級教育。

3、每月定期的員工安全教育培訓。

第三章 培訓內容及培訓方式

六.培訓內容：不同的培訓對象進行不同內容的培訓，全體員工必須接受的培訓內容有：

1.以安全“零”理念為中心的安全理念及延伸理念的安全思想意識培訓教育；

2.安全生產及相關的國家法律法規、標準、規程、公司的安全管理制度、安全管理理論等；

3.安全防護用品的使用方法、職業危害因素預防等； 4.事故應急處置及避險方法； 5.其他專項知識教育。七.教育培訓形式：

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪帖、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報等。

第四章 培訓檔案管理

八.培訓檔案材料包括培訓計劃、培訓記錄及培訓參加人員簽名冊、教材（或培訓課件）等。

九.培訓檔案由安全管理負責管理。

第五章 附 則

十.本制度與公司有關規定抵觸的，以上級規定為準。十一.本制度自公布之日起執行。

第二篇：企業安全教育培訓管理制度

安全教育培訓制度

第一章總則

第一條為加強分廠安全培訓管理，確保安全培訓質量和培訓時間，促進安全長效發展，根據《關于做好2011年員工培訓工作的指導意見》（--控股【2011】102號）及公司有關規定，制定本制度。

第二條安全培訓教育以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為指導，落實“干什么學什么、缺什么補什么、學什么考什么”的要求，不斷創新培訓方式，力求培訓實效。

第三條本制度所稱安全培訓是指以提高安全生產管理人員、特種作業人員、新工人、一般從業人員的安全素質為目的進行的培訓活動。

第二章培訓組織及培訓范圍

第四條成立燒堿分廠安全培訓教育領導小組，全面落實分廠安全培訓教育和培訓效果考核工作。

組長：副廠長

成員：安全員、設備管理員、工藝管理員、各工段長、維修班長

第五條培訓范圍

1、新工人崗前三級安全教育（廠部、工段、班組），三級教育的時間一般不能少于72小時，各級培訓結束后必須進行考試。全部培訓考試合格的，發給上崗證，未取得上崗證的不得上崗作業。

2、轉崗、復工人員培訓。轉崗培訓一般不能少于24小時，培訓結束，經考試合格的，方能進入新的崗位。離崗時間超過6個月的，須重新進行崗前三級教育。

4、特殊工種必須經過政府有關部門安全培訓，取得特殊工種作業證。

5、一般從業人員的經常性安全培訓。

第三章培訓內容及培訓方式

第六條培訓內容：不同的培訓對象進行不同內容的培訓，全體員工必須接受的培訓內容有：

1、以安全“零”理念為中心的安全理念及延伸理念的安全思想意識培訓教育；

2、安全生產及相關的國家法律法規、標準、規程、公司及分廠的安全管理制度、安全管理理論等；

3、崗位安全操作規程；

4、安全防護用品的使用方法、職業危害因素預防等；

5、事故應急處置及避險方法；

6、其他專項知識教育。

第七條教育培訓形式。

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪帖、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報等

第四章培訓檔案管理

第八條按照一人一檔的標準建立健全員工安全培訓教育檔案。檔案內容包括員工基本信息卡片、經常性培訓教育卡片、崗前三級教育卡片轉崗培訓卡片、復崗人員教育卡片、特殊工種作業證復印件、考試卷、考試成績表等。

第九條培訓檔案材料包括培訓計劃、培訓需求分析、培訓記錄及效果評價、培訓參加人員簽名冊、教材（或培訓課件）、培訓總結等。

第十條培訓檔案由分廠安全員負責管理。

第五章培訓計劃及考核

第十一條培訓計劃包括年、月度計劃，計劃于上年的12月20日前完成，月度計劃于上月的29日前完成。

第十二條安全知識技能考試每半年進行一次，年底考試成績作為上崗證年審的主要依據，不及格的不得通過上崗證年審，須重

新補考補考不及格的，待崗參加安全培訓班。

第六章附則

第十三條本制度與公司有關規定抵觸的，以上級規定為準。第十四條本制度自公布之日起執行。

附：

1、經常性安全培訓制度

2、調整崗位安全培訓制度

第三篇：非高危企業安全教育培訓管理制度

安全教育培訓管理制度

一、目的

為了規范和加強安全培訓工作，提高員工安全素質，使員工掌握安全生產知識和安全操作技能，樹立正確的安全價值觀、安全道德觀，提高安全防范意識及安全技術水平，防范傷亡事故，減輕職業危害，根據安全生產法和有關法律法規，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于生產經營活動中所有安全培訓過程管理及安全培訓檔案和臺帳管理。

三、安全培訓管理規定

（一）新員工“三級”安全教育培訓

新員工上崗前必須進行公司級、車間級、班組級的安全教育培訓，崗前培訓時間不得少于24學時。

1.人力資源部負責新員工入職“三級”安全培訓組織工作。新員工辦理入職手續后，發放《從業人員三級教育登記卡》，并安排其至安全技術部門、車間、班組進行“三級”安全培訓。

2.公司級教育培訓

公司級安全教育培訓由安全技術部門負責，培訓內容包括：黨和國家的安全生產方針、政策及安全生產法律法規；安全基本知識；本單位安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；有關事故案例等。經考試合格，方可分配到車間，并將培訓情況填寫至《從業人員三級教育登記卡》，同時做好相關臺賬與記錄，教學課時不少于 4學時。

3.車間級教育

車間級安全教育培訓由車間負責人負責，培訓內容包括： 工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。經考試合格，方可分配到班組，并將培訓情況填寫至《從業人員三級教育登記卡》，同時做好相關臺賬與記錄，教學課時不少于8學時。

4.班組級教育

班組級安全教育培訓由班組長負責，培訓內容包括：崗位作業特點及安全操作規程；班組安全活動制度及紀律；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；有關事故案例及事故預防措施；消防器材的使用方法和維護；其他需要培訓的內容。考試合格，方可分配安排工作，并將培訓情況填寫至《從業人員三級教育登記卡》，同時做好相關臺賬與記錄，教學課時不少于12學時。

5.《從業人員三級教育登記卡》跟隨員工進行公司級、車間級、班組級安全教育培訓，直到三級安全教育培訓完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級教育卡必須在規定的時限內返回人力資源部存檔。

（二）全員安全培訓 1．主要負責人、安全管理人員和班組長的培訓。安全技術部門每年至少對班組長及以上管理人員進行一次專項安全教育培訓，其教育的內容應包括安全生產的意義和任務，安全生產相關法律法規，安全生產的規章制度，班組長安全責任制，現代安全科學管理方法及應用等，每年培訓時間不少于12學時，并做好相關記錄臺賬；公司主要負責人、分管領導及安全管理人員每年按時參加安全培訓并取得安全培訓合格證書。

2“四新”教育。采用新技術、新工藝、新材料或者使用新設備時，要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格，方能進行獨立操作，并做好相關記錄臺賬。

4.換崗、復工安全培訓。對公司、車間內部崗位調動及離崗一年以上重新上崗的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經考試合格，方可上崗作業。臨時變換工種或調換部門或到其他崗位幫忙的，調入班組應做好班組級培訓并做好相關記錄。

5.職業健康培訓。安全技術部門每年不少于一次對職業危害崗位員工進行職業健康知識培訓，培訓內容應包括國家法律法規、所在崗位存在的職業危害因素、防范措施等，每年培訓時間累計不少于8學時，做好相關培訓記錄。

6.其他員工的安全培訓。公司必須對公司職工每年進行一次以上安全培訓，累計學時不少于8學時。主要學習安全生產的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術知識和安全生產工作經驗教訓等內容，做好相關培訓記錄。

（三）特種作業人員培訓。

特種作業人員是指直接從事容易發生事故，對操作者本人、他 人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業的從業人員。

公司所有特種作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全技術培訓并考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業。特種作業操作證有效期為6年，每3年復審1次。取得特種作業操作證的特種作業人員要按期參加復審培訓。人力資源部負責特種作業人員報名取證及復審等工作；安全技術部門每年不少于一次對公司特種作業人員進行相關安全技術及知識培訓，每年累計培訓時間不少于8學時，并做好相關培訓記錄臺賬。

（四）經常性安全教育培訓。

安全技術部門不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競賽活動等，對全體員工進行日常安全知識、安全操作、危險因素識別、事故防范措施等經常性安全培訓，并做好相關記錄；各班組每天在召開班前班后會議時，必須同時進行安全生產教育，其內容為：“總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產工作中應逐一解決的問題；檢查貫徹有關安全生產規章制度和措施的落實情況；分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結推廣安全生產工作的先進經驗”。從業人員每年累計培訓時間不少于8學時。

（五）其他內容

1、各部門管理人員、員工和各崗位特種作業人員必須積極主動接受安全技術部門舉行的各種安全知識教育培訓。

2、員工參加公司組織的安全培訓均按正常出勤計算，培訓所產生的費用由公司承擔。

四、培訓檔案和臺帳管理

（一）公司安全技術部門是本單位安全培訓檔案管理部門，負責本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。

（二）安全培訓臺帳內容與要求

1、花名冊：企業職工花名冊（必須有職工崗位工種信息）。

2、主要負責人、安全管理人員安全培訓臺賬，包括人員姓名、工作部門、證書編號、領證時間及復審記錄等項目。

3、特種作業人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、崗位工種、證書編號、領證時間及復審記錄等項目。

4、全員安全培訓臺帳（包括新進員工崗前培訓、員工轉崗、輪崗培訓、四新培訓、每年相關從業人員的再培訓），包括人員姓名、工作部門、培訓時間、培訓內容、考核成績等項目。

5、安全培訓臺帳由專人負責，保證資料收集的及時、準確、齊全，按存入安全培訓檔案。

（三）安全培訓檔案內容與要求

1.公司安全培訓檔案應包括下列文件、資料：（1）上級有關安全培訓文件、規定；

（2）本單位有關安全培訓規章制度、文件、規定、計劃、總結；

（3）本單位有關安全培訓會議、安全培訓檢查記錄等原始資料；

（4）從業人員安全培訓臺帳和記錄；（5）從業人員特證上崗相關資料；（6）其他應歸檔的文件、資料。

2.安全培訓必須如實記錄，記錄內容為：培訓時間、地點、內 容、課時、參加人員及考核結果等。

3.安全培訓工作結束后，必須及時歸檔，歸檔資料包括以下內容：

（1）培訓通知；（2）培訓教學大綱；（3）培訓人員簽到表；（4）培訓人員考試卷；（5）培訓人員成績單；（6）培訓效果評價表；（7）其他應當歸檔的內容。

4.指定專人負責檔案的記錄、收集、整理、保管等工作。5.檔案保管人員要經常對檔案進行檢查和維護，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內容。

6.檔案的使用。凡需要查詢培訓記錄的，應征得部門經理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準抽取或涂改檔案，檔案資料未經檔案管理部門負責人批準，不得帶離培訓檔案的保存地點或進行復制。查閱人員需要復制檔案時，須提供批準證明。

7.對離職或失去保存價值的檔案，經主管領導審核、批準后由檔案保管部門組織銷毀處理。

8.培訓檔案管理部門應對干部職工培訓檔案的使用情況做好記錄，并填寫干部職工培訓檔案使用記錄。

五、安全經費投入

公司每年按員工工資總額的1.5%提取培訓經費，并對經 費使用投入情況進行整理記錄，形成相關臺賬，保證培訓經費的投入使用。

六、獎懲

對各級安全考試不各格的員工要進行再培訓和補考。考核不合格的新員工不予錄用。對其它各種教育培訓中不合格，不參加，不積極配合人員根據公司《安全生產獎懲辦法》給予相應的處分。

公司安全部門定期對安全教育制度執行情況進行檢查，檢查的主要內容：訓前是否有安排，參加是否有簽到，培訓是否有記錄，訓后是否有考試。

安全培訓過程管理制度

一、目的

為提高從業人員上崗所必備的安全能力和素質，確保從業人員培訓教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求，促進公司安全培訓持續穩定發展。

二、適用范圍

適用于公司全體員工及外來人員的安全培訓。

三、職責

安全部負責公司安全培訓的過程管理，建立培訓檔案;人事部負責公司安全培訓的知識教育;部門及車間協助配合公司安全培訓過程的管理。

四、內容：

一、安全培訓教學管理

1、培訓前

人事部根據上一的培訓計劃實施情況，結合當年安全培訓需求制定培訓計劃表，由公司分管領導批準后提交安全部。

安全部根據安全部培訓計劃表組織實施培訓，負責發布培訓通知、組織參培員工、布置會場等工作。人事部負責選定培訓老師和設計培訓課程等工作。

2、培訓中

（1）培訓開始前，參培員工需在培訓簽到評價表上簽到。（2）培訓過程中，培訓老師按照設計好的安全培訓課程進行 培訓，安全部負責做好員工的培訓考勤記錄。

（3）培訓結束前，人事部組織員工代表對本次培訓的整個過程進行評價。

（4）培訓結束后對員工進行筆試或面試考核。

3、培訓后

(1)培訓老師對考試試卷進行批閱打分并匯總成績，交給安全部存檔。

(2)人事部反饋評價意見和考試結果

①員工對整個培訓過程進行的評價，及時向授課老師或相關部門反饋，對存在的問題提出整改建議。

②培訓老師對培訓教學工作提出的意見、問題等，及時歸納、總結、處理，并反饋人事部實施整改和改進。

③及時向員工反饋培訓與考試結果。

(3)安全部對培訓的組織和紀律、老師的授課效果及員工的學習情況等做全面總結，找出存在的問題，擬定改進措施。

(4)培訓資料歸檔。安全部在培訓結束一周內將培訓資料整理歸檔，資料包括：培訓通知、教學計劃（課程表）、員工培訓簽到評價表、員工考勤記錄、考試試卷及成績匯總表、培訓總結等。

二、安全培訓員工管理

1、員工根據培訓通知，準時參加培訓，不得遲到或早退。

2、員工須嚴格遵守安全培訓過程的管理規定，按時參加培訓課程。

3、員工培訓結束后進行考試或面試。考試合格員工允許錄用 或入廠，考試不合格員工需重新安排一次培訓，再培訓不合格員工不得錄用或入廠。

4、培訓結束后，人事部組織員工對培訓的教學、老師、管理、服務等工作提出意見和建議。

第四篇：安全教育培訓管理制度

安全教育培訓管理制度

1、主題內容與適用范圍

本標準規定了安全教育種類、內容、考核及安全生產作業證的發放使用。

本標準適用于公司各部門的安全教育和安全管理。

2、安全教育的種類

2.1三級安全教育：入廠、車間、崗位 2.1.1凡新招聘員工必須進行三級安全教育 A入廠（一級）安全教育（公司級安全教育）B車間（二級）安全教育（車間級安全教育）C崗位(三級)安全教育（班組級安全教育）2.1.2入廠（一級）安全教育（公司級安全教育）2.1.2.1教育要求

2.1.2.1.1學習安全生產的有關文件，認識安全生產重要性 A了解安全生產是黨的一貫方針，是國家的一項重要政策，是企業安全生產管理的一項基本原則。

B明確安全生產的目的、任務是保護廣大員工生命安全和身體健康，保障國家財產和生產設備安全，促進生產順利進行，不斷提高企業的經濟效益。

C介紹本公司安全生產的形勢，初步知道搞好安全生產、勞動保護是化工生產實現安全生產、文明生產的客觀要求。2.1.2.1.2了解公司概況、生產規模、化工生產的特性及主要生產特點。

A全面介紹企業概況、生產規模、生產歷史及在國內外市場的重要地位作用。

B重點講明化工生產的主要特點，是易燃、易爆、易中毒腐蝕性強，具有高溫、高壓、低溫、負壓、連續自動性生產手段等。C明確交待新員工必須嚴格遵守企業的法令、法規等，安全規定，防火防爆、防毒防絞傷、防物體打擊、防機械傷害等、防觸電、防高空墮落、防車車輛傷害、防火傷、防起重傷害等安全要求。2.1.2.1.3初步掌握防毒防火的基本知識及急救常識

A結合本企業的實際生產情況，介紹各種有毒有害物質的理化性質，中毒原因及癥狀，預防和急救措施。

B介紹各種可燃、易爆物質的理化性質，燃燒與爆炸機理，預防和急救措施。

C進行公司各類防毒、滅火器材的使用和維護的實際訓練。2.1.2.1.4公司生產的經驗和教訓

A公司在安全生產方面的先進事跡和先進典型人物

B同行業安全生產正反兩方面的經驗和教訓，重點介紹公司在安全生產方面發生過的重大人身傷亡事故，重大火災、爆炸事故的事故訓練。

2.1.2.1.5時間安排

安全教育采取多種形成，但一級安全教育時間不得少于48小時，包括復習和考試時間。

2.1.3車間（二級）安全教育（車間級安全教育）2.1.3.1教育要求

A全面了解車間概況，車間生產歷史，生產特點及其在公司生產中的地位和作用。

B學習車間的工藝流程及工藝操作方面的共同性的安全生產要求與注意事項。

C學習車間的生產設備和維護檢修方面應注意的安全要求和注意事項。

D學習車間的安全生產操作規程、規章制度，勞動保護、消防器材的正確使用，介紹車間在安全生產方面的經驗和教訓。2.1.3.2教育時間

車間級安全教育時間不得少于36小時，包括復習考試時間在內。2.1.4崗位（三級）安全教育（班組級安全教育）2.1.4.1教育要求

A由班長負責組織新員工學習，全面了解掌握本崗位的生產任務及作用。生產的特點、生產設備、安全裝置等。

B學習和了解崗位的安全規章制度，安全操作規程，并由班長指定一名員工進行傳、幫、帶。

C由班長介紹崗位發生過的事故和教訓，并教育新員工正確使用防護器具的方法。2.1.4.2教育時間

按部要求班組級安全教育時間不得少于24小時，包括復習和考試時間。2.2有關規定

2.2.1新招聘員工由公司辦公室組織安排相關部門進行一級安全教育。

2.3日常安全教育

2.3.1各級主管負責人應對員工進行經常性的安全教育，安全技術和組織紀律性的教育，加強法律觀念，教育員工嚴格遵守安全生產的規章制度，使員工自覺遵守紀律，履行安全職責，不阻礙安全生產。2.3.2公司應通過安全教育充分利用影視安全教育片，宣傳畫、安全簡報、事故展覽等多種形式，廣泛對全體員工進行安全教育。2.3.2.1各單位要充分利用好早會和班前會的安全講座。A傳達上級和公司對安全生產的有關文件要求。B講明車間對的安全生產的要求。

C講生產過程中的安全生產的經驗與好人好事。

D講生產過程中安全生產注意的事項和要求，并做好安全記錄。2.3.3各部門要根據不同時期生產形式開展定期或不定期的安全生產活動（周或月），配合生產。

2.3.4由公司每年對所有員工進行至少一次的安全教育工作 2.4特殊工種作業人員的安全教育 2.4.1特殊工種作業范圍 A電工作業 B電、氣焊工作 C鍋爐工作業 2.4.2特殊工種作業人員的培訓一律上級主管部門進行培訓，考核發證，持證上崗。2.5復工、調崗 2.5.1復工教育

2.5.1.1工傷傷愈，復工之前回公司工作時，由本部門進行復工教育。2.5.1.2病、事、產假超過半年者回原部門時，由原部復門進行教育。2.5.1.3復工教育內容

A安全思想教育，牢固樹立“安全第一”的思想，克服麻痹思想和忽視安全檢查的不良影響。

B學習與事故有關的安全技術及預防措施。C 學習有關的安全生產操作規程及規章制度 2.5.2調崗教育

2.5.2.1公司內部調動工作由調入部門的生產負責人組織，負責按二級安全教育內容進行教育，再由班組長按三級教育內容進行安全教育，并做好記錄及填卡工作。

2.5.2.2車間內部調動由班長按三級安全教育內容進行安全教育并做好記錄。2.5.3安全考試

2.5.3.1員工由各自所在的部門組織進行考試 2.5.3.2公司員工每年至少進行一次安全考核

2.5.3.3中層以上領導干部的安全考核由公司辦公室負責組織 2.5.3.4安全考核成績均記錄在安全卡和作業證上 2.5.4發放范圍

2.5.4.1凡是公司內從事化工生產的車間及輔助生產車間的員工，經安全教育培訓考核合格后，方可申請辦理發放安全作業證

2.5.4.2凡是公司內工作調動或換工時需進行崗位安全教育考核與實際操作合格后，重新辦理調工種作業證.2.5.4.3特殊工種作業證，一律由各主管上級部門負責進行考核簽發 2.5.5使用與保管

2.5.5.1安全生產作業證只限于本部門員工，證明其安全教育考核合格，此證必須隨身攜帶，不得隨意更改。如有丟失立即報告，申報補發

2.5.5.2員工進行安全技術規程考核，一次不合格者應進行復試，復試仍不合格者，停工學習期間停發工資。

第五篇：安全教育培訓管理制度

安全教育培訓管理制度

第一章 總則

第一條為規范公司員工的勞動安全衛生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質，防止各類事故，減少職業危害，根據《安全生產法》、《勞動法》和《企業職工職業安全衛生教育規定》等有關法律、法規、規章，制定本規定。

第二條本規定適用于與公司形成勞動關系的勞動者。本規定也適用于進入公司的外來施工單位和人員。

第三條 公司質量環安部對各級單位安全教育實施指導、檢查和監督。

第一章 公司主要負責人和

安全生產管理人員的安全教育

第四條 公司生產經營主要負責人是指對本單位生產經營負全面責任，有生產經營決策權的人員。具體指本公司的董事長、總經理。

第五條 上述人員由公司辦理參加具有培訓資質的機構舉辦的經理、廠長安全管理知識培訓班，并經考核合格，由安全生產監督管理部門或法律、法規規定的有關主管部門發給安全資格證書，方可任職。

第六條 生產經營單位安全生產管理人員是指在生產經營單位從事安全生產管理工作的人員，具體指公司安全主管、安全員。安全生產管理人員必須參加具有培訓資質的機構舉辦的安全生產管理知識培訓班，經考核合格，由安全生產監督管理部門或法律、法規規定的有關主管部門發給安全資格證書，持證上崗。

第七條 班組長必須進行安全培訓教育，并考核合格。安全培訓教育由公司統一培訓，經考核合格方可上崗。

第三章 其他從業人員的安全培訓、教育

第八條 所有新入公司人員（泛指新員工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本公司人員等，以下同），上崗前必須進行廠級、車間級、班組（工段）級三級安全教育。

1、廠級教育（一級）：公司的新入廠人員，由公司的安全員負責實施一級安全教育。

2、車間級教育（二級）：分別由車間負責進行二級安全教育。

3、班組級教育（三級）：由班組長進行三級安全教育。

第九條安全教育、考核管理：

1、一、二、三級教育均需進行考核，成績分別登記入安全教育考核登冊，接受教育者必須簽名。

2、安全教育考核登冊分別由教育負責人存檔管理。

3、公司基層單位之間人員調動，要進行二級、三級教育。

第十條 經三級安全教育，考試合格，經體檢并領取勞防用品后，方可安排上崗。

第十一條 廠級安全教育（一級）內容、方法：

1、教育內容

國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準及安全生產的重要意義，一般安全知識，本廠生產特點，重大事故案例，廠規廠紀以及入廠安全須知，工業衛生和職業病預防知識，消防化救知識和特殊危

險部位危險特性及防范措施介紹。

2、教育方法

制定“入廠安全教育教材”，統一教育內容，印發給每名新入廠員工；

利用安全教育室，舉辦安全、工業衛生、消防方面的展覽； 組織觀看安全教育錄像片；

有重點地參觀生產裝置或檢修現場；

進行一級安全教育考核。

第十二條 車間級安全教育（二級）內容、方法：

1、教育內容：

車間概況，生產特點，工藝及流程、主要設備的性能；

車間主要職業危害因素及其后果和所采取的治理措施；

車間安全生產規章制度和安全技術規程；

了解車間生產設備和維護檢修方面的通用安全標準與注意事項； 介紹車間安全生產方面的經驗和教訓；

本部門安全生產職責。

2、教育方法：

車間領導介紹車間概況、生產特點、重要作用；

車間工藝員介紹生產工藝、流程及安全要求；

車間設備員介紹車間設備及安全要求；

車間安全員介紹車間安全生產規章制度、預防工傷和職業病主要措施、典型事故事例、經驗與教訓；

進行二級安全教育考核；

第十三條 班組級安全教育（三級）內容、方法：

1、教育內容：

崗位生產特點，工藝流程，主要設備結構原理；

崗位安全操作規程及安全生產責任制；

崗位各種安全防護設施的性能和作用及個體防護用品、防毒面具、滅火器材的使用方法；

班組安全生產經驗，典型事故教訓，事故緊急處理方案。

2、教育方法：

由班組長介紹崗位任務和作用、生產特點、生產設備及過去發生的事故教訓；

班組安全員介紹崗位安全設施和安全防護器具的使用方法； 崗位師傅介紹工藝流程和安全操作注意事項；

進行三級安全教育考核。

貫徹《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》，其中入廠三級安全教育的時間按有關法規規定。

第十四條 日常安全教育：

1、各級領導要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關問題。

2、舉辦安全技術和工業衛生學習班，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志、電化教育等多種形式，定期組織觀看安全教育錄像

片，開展對員工的安全和工業衛生教育。

3、在大修或重點檢修項目，以及重大危險性作業（含重點施工項目）前，安全技術部門應督促指導檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

4、外來施工單位的人員，由施工管理部門按照簽訂的“安全協議書”，組織進行入廠安全教育并交代施工安全注意事項。

5、新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安全操作規程，由技術主管部門和車間對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓教育，考核合格，取得《上崗證》后，方能上崗操作。

6、進入裝置參觀學習人員由接待部門負責對其進行入廠安全須知教育，并指派專人陪同參觀學習。

7、發生重大事故和惡性未遂事故后，主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

8、員工違章及重大事故責任者、工傷人員復工，應由所屬部門或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業證”內。

第十五條 復工、調崗教育：

1、廠內調動（含車間內調動、崗位調動、工種調動），脫離崗位半年以上的員工復工前，必須再對其進行二級或三級安全教育，經考核合格，成績記入《安全教育、考核登記卡》后，方可上崗作業。

2、廠間調動，應由接受單位主管部門對調入人員重新進行三級安全教育。

第四章 附則

第十六條 本規定未盡事宜或與國家、地方政府有關規定相抵觸時，按國家、地方政府的有關規定執行。

第十七條 本規定自發布之日起執行，再下次修訂或有新法律、法規頒發，促使本制度更替的，在修訂版或新制度發布時同時宣布廢止。

第十八條 本規定由公司統一解釋。