第一篇：1安全教育培訓(xùn)管理制度

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安辦[2012] 26號(hào)

安全教育培訓(xùn)管理制度

1目的安全教育是勞動(dòng)保護(hù)工作的重要支柱，是企業(yè)員工培訓(xùn)教育中一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過安全教育，可以使員工掌握必要的防災(zāi)知識(shí)和自保技能，以達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受大的損失的目的。

2適用范圍

本制度規(guī)定了安全教育的內(nèi)容、程序、方式等事項(xiàng)，適用于內(nèi)部員工的安全培訓(xùn)教育。3職責(zé)

3.1綜合辦公室：針對(duì)特定的人員制訂安全培訓(xùn)大綱，并組織實(shí)施工作；

3.2安全部：配合實(shí)施廠級(jí)安全教育及相關(guān)安全教育工作。

3.3其他單位： 安排本部門的安全教育工作，做好二、三級(jí)安全教育工作，組織本部門參加各類安全活動(dòng)

4安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全教育；安全管理人員安全教育；新員工進(jìn)公司三級(jí)教育；崗位作業(yè)人員培訓(xùn)教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育；變換工種和“四新”教育；復(fù)工教育；勞動(dòng)衛(wèi)生教育；外來人員教育；相關(guān)方安全教育；安全文化建設(shè)等。

5各種教育的對(duì)象、內(nèi)容、程序、方式

5.1新員工進(jìn)公司三級(jí)教育：

5.1.1教育對(duì)象

新進(jìn)公司員工（包括大、中專院校畢業(yè)生、技校畢業(yè)生及招工、調(diào)入人員）、外來實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員。

5.1.2 新員工入公司三級(jí)安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件1。

5.1.3新員工入公司三級(jí)安全教育內(nèi)容(詳見：新員工入公司三級(jí)安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)教育卡)

5.1.4新進(jìn)公司員工經(jīng)三級(jí)教育后，由教育和受教育者在三級(jí)安全教育卡上簽名，反饋人事部門，存檔。未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者不能分配上崗操作。

5.1.5教育培訓(xùn)目標(biāo)值

新員工入公司三級(jí)教育率，目標(biāo)值為100%。

5.2操作崗位人員安全教育：

5.2.1教育對(duì)象

公司操作崗位人員。

5.2.2教育內(nèi)容

操作崗位人員是直接從事一線作業(yè)的人員，因此對(duì)工藝技術(shù)和安全更為嚴(yán)格。操作崗位人員教育以提高操作崗位人員安全技術(shù)能力為目標(biāo)，主要教育培訓(xùn)內(nèi)容是：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)；崗位安全操作規(guī)程；安全技術(shù)技能培訓(xùn)等。

主要內(nèi)容有：

5.2.2.1安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)；

5.2.2.2黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策； 5.2.2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

5.2.2.4 操作崗位基本技能、危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)控制措施、注意事項(xiàng)等； 5.2.2.5典型事故案例剖析。5.2.3教育培訓(xùn)考核

5.2.3.1操作崗位人員參加教育培訓(xùn)后，還要參加考試，不合格者不得上崗工作。5.2.3.2上崗人員違反安全操作規(guī)程，但未造成一定損失的，要求重新參加教育培訓(xùn)； 5.2.3.3上崗人員違反安全操作規(guī)程并造成一定的損失，不但要重新參加培訓(xùn)，還要給予相應(yīng)的罰款處理。

5.2.4教育培訓(xùn)目標(biāo)值

崗位操作人員安全教育，目標(biāo)值為100%。5.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育： 5.3.1教育對(duì)象

電工、金屬焊接工（氣割）、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、壓力容器操作工、起重作業(yè)、鍋爐工等。

5.3.2人員條件

5.3.2.1年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，新?lián)翁胤N作業(yè)人員年齡不超過40周歲；

5.3.2.2具有初中以上文化程度；

5.3.2.3連續(xù)從事本工種作業(yè)實(shí)際工作時(shí)間滿一年。

5.3.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)（復(fù)審、復(fù)訓(xùn)）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件2。

5.3.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)教育按市有關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行，培訓(xùn)率為100%，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)期間（含學(xué)徒期）不準(zhǔn)單獨(dú)操作。培訓(xùn)結(jié)束，將參加培訓(xùn)人員名單和考試成績及操作證編號(hào)，反饋綜合辦公室存檔。

5.4變換工種和“四新”教育： 5.4.1教育對(duì)象

工人因工作需要變換工種，或企業(yè)在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時(shí)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的安全教育。教育的目的是使其了解新工種和“四新”特點(diǎn)情況，確保安全生產(chǎn)。變換工種者須經(jīng)車間、班組二級(jí)教育后才能上崗。但調(diào)做特種作業(yè)工種者必須考核合格取得操作證方可上崗。

5.4.2“四新”教育內(nèi)容、方式詳見附件3。5.4.3變工教育內(nèi)容、方式詳見附件4。

5.4.4“變工”和“四新”教育后，教育者和受教育者應(yīng)在變換工種教育卡上簽名，車間將卡一份反饋安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、一份本單位存檔，教育率100%。

5.5復(fù)工教育： 5.5.1教育對(duì)象

工人因病假、事假、探親等原因離開崗位六個(gè)月以上（含六個(gè)月）和工傷傷愈上班重新上崗時(shí)的安全教育，目的是對(duì)復(fù)工者進(jìn)行“信心”教育，使其適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境，消除思想余波，輕裝上崗，確保安全。復(fù)工教育須經(jīng)二級(jí)教育后才能上崗。

5.5.2復(fù)工安全教育的內(nèi)容方式詳見附件5。

5.5.3由車間負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)，授課時(shí)間不少于2小時(shí)，班組級(jí)安全教育授課時(shí)間不少于1小時(shí)，主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程，熟悉及其設(shè)備的性能，實(shí)際操作練習(xí)等。

5.5.4復(fù)工教育后，教育者和受教育者應(yīng)在“復(fù)工教育卡”上簽名，一份反饋安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、一份本部門存檔，教育率100%。

5.6外來人員安全教育和相關(guān)方人員安全教育： 5.6.1教育對(duì)象

外來人員包括來廠參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)人員；向外單位借用的人員；外單位來廠進(jìn)行基建、安裝、維修施工人員以及臨時(shí)招聘的民工等。

5.6.2外來施工人員（相關(guān)方）安全教育、方式 5.6.3其他外來人員教育方式

5.6.3.1參觀學(xué)習(xí)人員由接待部門發(fā)給《訪客證》并負(fù)責(zé)介紹安全注意事項(xiàng)。

5.6.3.2實(shí)習(xí)、借用人員和臨時(shí)工由所在部門負(fù)責(zé)教育，教育可采用講課、現(xiàn)場介紹、放錄像等各種形式。

5.6.3.3外單位來公司施工人員由簽約部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。5.6.3.4教育培訓(xùn)后，受教育人員必須在“安全教育卡”上簽名。5.6.4教育培訓(xùn)后，由安全部登記受教育人員名單，教育率100%。5.7公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.8.1公司主要負(fù)責(zé)人（指董事長或總經(jīng)理）和安全生產(chǎn)管理人員（指安全主管、安全部門負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、安全員），必須經(jīng)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，取得資質(zhì)證書。

5.8.2公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的再培訓(xùn)教育工作，按上級(jí)要求進(jìn)行。教育率100%

5.8.3公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員除了參加培訓(xùn)教育和再教育以外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)平時(shí)的學(xué)習(xí)。明了本公司的安全情況及安全、健康工作在公司中的地位；經(jīng)常思考公司要保持正常的經(jīng)營與生產(chǎn)，安全、健康方面應(yīng)做哪些事；并要了解國內(nèi)外有關(guān)安全動(dòng)態(tài)，使本公司能跟得上時(shí)代前進(jìn)的步伐，少走彎路，少出大的偏差。

5.9職業(yè)健康教育培訓(xùn) 5.9.1教育對(duì)象

指從事有毒有害作業(yè)人員、公司管理人員（安全管理部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員），車間負(fù)責(zé)人、其他接觸人員以及相關(guān)方人員。

5.9.2教育內(nèi)容

學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，學(xué)習(xí)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，學(xué)習(xí)預(yù)防職業(yè)病危害，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。

5.9.3相關(guān)處罰措施

5.9.3.1新上崗從事有毒有害作業(yè)人員要進(jìn)行培訓(xùn)考試，不合格者不得上崗；

5.9.3.2在崗從事有毒有害作業(yè)人員要定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，不合格者要重新接受培訓(xùn)； 5.9.3.3違反規(guī)章制度、未正確使用安全防護(hù)用品，不但要接受再培訓(xùn)，還要進(jìn)行罰款處理。

5.10開展安全文化活動(dòng)： 5.10.1參與對(duì)象

企業(yè)全體在職員工。5.10.2主要活動(dòng)內(nèi)容

5.10.2.1每周一，各車間負(fù)責(zé)人在車間對(duì)本車間職工進(jìn)行安全教育，及時(shí)的傳達(dá)安全工作會(huì)議制定的安全目標(biāo)。

5.10.2.2每季度末，對(duì)各車間的安全工作進(jìn)行評(píng)比，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀部門的負(fù)責(zé)人和員工。

5.10.2.3每年6月份，定為本企業(yè)的安全生產(chǎn)月，進(jìn)行一系列的安全文化宣傳活動(dòng)，如：懸掛宣傳橫幅，制作宣傳海報(bào)，觀看典型事故案例分析，安全意識(shí)宣講等。

5.10.2.4每年底，組織各級(jí)管理人員，對(duì)本年度的安全文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行績效評(píng)估，對(duì)效果不好的活動(dòng)及時(shí)查找原因，并加以改進(jìn)。

附件1：新員工入公司三級(jí)安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序

附件2：特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)（復(fù)審、復(fù)訓(xùn)）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序

附件3：實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料即“四新”安全教育檔卡 附件4：變換工種安全教育檔卡 附件5：復(fù)工安全教育檔卡

附件6：外來施工人員（相關(guān)方）安全教育檔卡 附件7：來賓證模板 附件8：“三級(jí)”教育卡

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2012-6-10

抄送公司領(lǐng)導(dǎo)；安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員；發(fā)公司各部門、車間

第二篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的

為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。2.范圍

本制度適用公司全體員工和外來人員。3.引用文件

3.1 《安全生產(chǎn)法》

3.2 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定）3.3 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 3.4 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 3.5 《職業(yè)病防治法》 3.6 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 4.職責(zé)

4.1公司安全環(huán)保處是公司的安全教育培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)實(shí)施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。

4.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。5.工作內(nèi)容和要求

5.1安全環(huán)保處每年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓(xùn)情況等識(shí)別培訓(xùn)需求。

5.1.1每年年初由安全環(huán)保處根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，確定安全教育培訓(xùn)需求，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，保證安全培訓(xùn)工作所需資金。

5.1.3 公司安全培訓(xùn)工作以自主培訓(xùn)為主，或邀請(qǐng)具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

5.1.4安全環(huán)保處按計(jì)劃組織安全教育培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證、評(píng)估。

5.1.5 安全環(huán)保處應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核的情況。

5.1.6從業(yè)人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

5.2 公司安全主要負(fù)責(zé)人的安全教育

5.2.1 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2 公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；

（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.3.1 公司安生生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2公司其他管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實(shí)施。

5.3.3 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；各二級(jí)部門的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格培訓(xùn)不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

5.4新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員教育培訓(xùn)

5.4.1新進(jìn)人員（包括合同工、外單位調(diào)入職工、代培人員和大中專院校實(shí)習(xí)生等）在上崗前，必須經(jīng)過公司、處室、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.4.2轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員離崗三個(gè)月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.3公司級(jí)崗前安全教育由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)，安全環(huán)保處安全員組織實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

公司級(jí)安全教育的內(nèi)容：

（1）國家和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；

（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，包括一般機(jī)械、電氣安全知識(shí)、消防知識(shí)等；

（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹；

（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識(shí)。5.4.4新進(jìn)員工經(jīng)公司安全教育并考核合格，再分配到處室。5.4.5處室安全教育由各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，處室專職安全員實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。處室安全教育的主要內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（8）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識(shí)；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.6新進(jìn)員工經(jīng)處室安全教育并考核合格，再分配到班組。5.4.7班組安全教育由工段長或班組長組織實(shí)施，處室專職安全員檢查，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。班組安全教育的主要內(nèi)容：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（4）典型事故案例，本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.8具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.9公司在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進(jìn)行專門教育，有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

5.5“四新”安全教育

“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料，使用新設(shè)備前，必須對(duì)從事該工作的相關(guān)人員進(jìn)行安全教育。對(duì)“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個(gè)方面：

（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法；

（2）安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害因素及其防護(hù)方法。

5.6公司應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識(shí)，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

5.7 安全環(huán)保處負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全教育，并對(duì)培訓(xùn)效果組織驗(yàn)證、考核。

5.8 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。5.8.1職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識(shí)；公司重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。

5.8.2 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識(shí)競賽、發(fā)放健康知識(shí)小冊(cè)、黑板報(bào)、張貼宣傳畫面等多種方式進(jìn)行

5.8.3 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法。

5.8.4 每位進(jìn)行三級(jí)安全教育的員工必須建立《三級(jí)安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個(gè)人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級(jí)安全教育管理臺(tái)帳》。

5.9 特種作業(yè)人員安全教育

5.9.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，包括電工作業(yè)（含高壓電作業(yè)、低壓電作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)（含登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)）、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

5.9.2特種設(shè)備作業(yè)人員指壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機(jī)械、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等作業(yè)人員。

5.9.3 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（2）經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.9.4 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

5.9.5 公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳》，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

5.9.6 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，各主管部門組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。安全主管部門要對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復(fù)工作。5.10 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

公司對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進(jìn)行強(qiáng)制性三級(jí)安全培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進(jìn)人員三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，經(jīng)考核合格后，方能安排上崗作業(yè)。

5.11 外來人員的安全教育

外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全教育，由辦公室或?qū)诮哟块T負(fù)責(zé)培訓(xùn)，安全教育和告知內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；（2）公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；（3）安全操作規(guī)程；

（4）現(xiàn)場有害因素及預(yù)防措施等。

參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險(xiǎn)性大的崗位一般不接待參觀。

5.12 日常安全教育培訓(xùn) 5.12.1 班組日常安全教育

各部門的每個(gè)班組必須定期組織開展班組安全活動(dòng)（每周不少于一次），每次不少于30分鐘?；顒?dòng)用專門的安全記錄本記錄活動(dòng)內(nèi)容，參加活動(dòng)人員簽名。

班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí)；

（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報(bào)，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開展防火、急救、自我保護(hù)能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；

（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動(dòng)。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動(dòng)。

5.12.2 班前安全教育

每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會(huì)，布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項(xiàng)。

辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、宣傳畫冊(cè)、條幅等宣傳手段加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

各部門定期開展以“四不傷害”防護(hù)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。

5.13 安全文化

5.13.1建立穩(wěn)定可靠、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化

安全文化需要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造來不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括：

（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。

（2）工藝過程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。

（3）設(shè)備控制過程安全：通過對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。5.13.2建立符合安全倫理道德和遵章守紀(jì)的安全行為文化 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識(shí)的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

5.13.3建立健全切實(shí)可行的安全管理（制度）文化

建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制，即建立起各方面各層次責(zé)任落實(shí)到位的高效運(yùn)作的生產(chǎn)經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實(shí)可行、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。

建立健全生產(chǎn)經(jīng)營安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度，使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化，并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.13.4 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，包括應(yīng)急安全保護(hù)知識(shí)、間接安全保護(hù)意識(shí)和超前安全保護(hù)意識(shí)，并進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)。

進(jìn)行安全倫理道德教育，提高員工的責(zé)任意識(shí)，使其自覺約束自己的行為，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。6.記錄

6.1 培訓(xùn)計(jì)劃 6.2 培訓(xùn)記錄 6.3 員工安全教育檔案 6.4 培訓(xùn)效果評(píng)估記錄 6.5 培訓(xùn)考核記錄

6.6 新進(jìn)員工三級(jí)安全教育卡 6.7 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 6.8 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄

6.9 特種作業(yè)人員檔案 6.10 特種作業(yè)人員操作證 6.11 特種設(shè)備操作證 6.12 特種設(shè)備人員檔案

6.13 相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)記錄 6.14 外來人員入廠安全須知

第三篇：《安全教育培訓(xùn)管理制度》

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

安全教育培訓(xùn)管理制度

【制度摘要】 業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)

適用范圍

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度?！吨贫取饭卜制哒氯臈l，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。此制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)單位相關(guān)制度,制定本制度。

第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。

第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第二章 編制依據(jù)

第四條 編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》

第三章 術(shù)語及分類

第五條 術(shù)語

安全教育系指對(duì)員工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)及安全技能方面的教育培訓(xùn)。

第六條 分類

安全教育分為：入廠三級(jí)安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。

入廠三級(jí)安全教育又分為：廠（公司）級(jí)安全教育、部門（風(fēng)電場）級(jí)安全教育和班組（崗位）級(jí)安全教育，即“三級(jí)”教育。

第四章 職能與分工

第七條 各部門、各單位按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)“的原則，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。

第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。

第九條 新人員入職，其公司級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實(shí)施完成；部門級(jí)安全教育由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負(fù)責(zé)完成；班組（崗位）級(jí)安全教育由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn)，并進(jìn)行安規(guī)考試。

第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級(jí)安全考試：公司級(jí)由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級(jí)安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負(fù)責(zé)，試卷由部門存檔；班組（崗位）級(jí)安全教育考試由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)，試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試，培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。

第十一條 各部門、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時(shí)增補(bǔ)的人員隨時(shí)組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。

第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進(jìn)行考試監(jiān)督，考試成績報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報(bào)安生部審核同意，考試成績報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十四條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照證件到期情況統(tǒng)計(jì)需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。

第十五條 人資部應(yīng)建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。

第十六條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開展緊急救護(hù)培訓(xùn)工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。

第十七條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用培訓(xùn)，各部門、各單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。

第十八條 總經(jīng)部負(fù)責(zé)對(duì)全公司駕駛員進(jìn)行交通安全知識(shí)培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識(shí)及交通事故緊急處理方法。

第五章 管理內(nèi)容與要求

第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。

第二十條 新入職的公司人員（含實(shí)習(xí)、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風(fēng)電場、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場工作、學(xué)習(xí)。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。

第二十一條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。

（一）班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。

（二）離開生產(chǎn)、檢修崗位３個(gè)月及以上人員重返運(yùn)行崗位，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。

（三）生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位，操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育，并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，考試合格方可上崗。

（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護(hù)法的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法，所有員工都應(yīng)了解消防知識(shí)，掌握消防器材的使用方法。

（五）新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí)，經(jīng)上級(jí)管理部門組織考試合格方可上崗。

（六）每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容，參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過程，提高應(yīng)急知識(shí)，同時(shí)參演人員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)簽字。

（七）公司組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。

第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。

（一）公司級(jí)正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。

（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員）,每年應(yīng)接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。

（三）公司各單位的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

（四）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。

（五）對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試合格方可上崗。

第二十三條 外包隊(duì)伍進(jìn)廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)、考試，并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門(風(fēng)電場)或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開工，安全技術(shù)交底不能一交到底，部門(風(fēng)電場)和班組安全管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場進(jìn)行安全提醒和交代、監(jiān)督。

第二十四條 各部門、各單位應(yīng)組織臨時(shí)工安全教育，并建立培訓(xùn)檔案。

第二十五條 工會(huì)、安生部、人資部、思政部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級(jí)精神組織安全知識(shí)競賽、演講等；應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡報(bào)等對(duì)員工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。

第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應(yīng)對(duì)安全培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，并將總結(jié)報(bào)送安全生產(chǎn)部和人力資源部。

第六章 檢查與考核

第二十七條 本制度執(zhí)行情況由安生部、人資部及分管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。

第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送人資部，未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200元。

第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況報(bào)送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。

第三十條 部門應(yīng)按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)開展好各種安全培訓(xùn)計(jì)劃，安生部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。

第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人100元，對(duì)考試不及格的人員，各部門、各單位應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試，未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。

第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。

第七章 附 則

第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)自己及不傷害他人的技能，實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。

第二條 安全教育和培訓(xùn)對(duì)象包括：

（一）主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員；

（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動(dòng)用工和代培人員；

（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；

（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；

（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；

（六）相關(guān)方人員及外來人員。

第二章 職責(zé)分工

第三條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)公司安全教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一管理和資料存檔；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

第四條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司人員的一級(jí)安全培訓(xùn)工作的實(shí)施；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門人員的二級(jí)、三級(jí)安全教育及其他安全教育工作的實(shí)施。

第五條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排新員工接受各級(jí)安全教育并保證安全培訓(xùn)教育所需設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 其它相關(guān)對(duì)外的部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排外來施工人員接受相關(guān)安全教育，各部門負(fù)責(zé)對(duì)口外來參觀、學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)教育。

第七條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的保障。

第三章 管理組織

第八條 培訓(xùn)教育管理

（一）各單位或部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育管理制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。

（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過三級(jí)安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時(shí)，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來人員進(jìn)入公司全部經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，外來施工人員考核合格后方可進(jìn)入公司作業(yè)。

（三）每年12月底，各單位及各部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報(bào)下的培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、員工來源等項(xiàng)目），安全環(huán)保部匯總報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施。

（四）計(jì)劃外培訓(xùn)（包括外部強(qiáng)制培訓(xùn)）按以下程序開展：

1.計(jì)劃外內(nèi)部培訓(xùn)。組織單位報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由相關(guān)部門組織實(shí)施，結(jié)果報(bào)人力資源部存檔。

2.計(jì)劃外強(qiáng)制培訓(xùn)。上級(jí)相關(guān)部門要求參加的外部培訓(xùn)實(shí)施會(huì)簽制度。相關(guān)單位或部門報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果報(bào)安全環(huán)保部備案存檔。

（五）培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、教師、主要內(nèi)容及考試成績等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交人力資源部存檔，安全環(huán)保部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果予以評(píng)估，以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，達(dá)不到培訓(xùn)目標(biāo)的，要按要求予以整改，并做好整改措施計(jì)劃及實(shí)際進(jìn)展、最終結(jié)果等階段性工作的備案。

（六）財(cái)務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計(jì)劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。

（七）通過開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育，逐步確立安全終身教育觀念，提高人員安全意識(shí)和能力。

第九條 管理人員培訓(xùn)教育

（一）公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

（二）新提拔的中層干部、專業(yè)工程技術(shù)人員由財(cái)務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行任職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

（三）分包單位各部門專（兼）職安全員由分包單位安全管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)分為外培和日常安全知識(shí)培訓(xùn)。

第十條 從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）公司應(yīng)依法開展從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可作業(yè)。

（二）從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等，再培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。

特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員建立管理臺(tái)賬。

（四）在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對(duì)有關(guān)人員（操作和管理人員）進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（五）對(duì)事故責(zé)任者和違章冒險(xiǎn)作業(yè)者，相關(guān)部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)。

第十一條 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、部門（單位）級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（二）公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》，安全檔案中逐級(jí)填寫三級(jí)安全教育培訓(xùn)情況。

（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時(shí)、派遣、代培、實(shí)習(xí)等人員）必須經(jīng)過至少24學(xué)時(shí)的三級(jí)安全教育。其中一級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，二級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

（四）三級(jí)安全教育必須逐級(jí)完成，在上一級(jí)培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級(jí)。

（五）新從業(yè)人員經(jīng)三級(jí)安全教育、培訓(xùn)、考核成績合格，持《員工三級(jí)安全教育反饋卡》到安全管理部審批，由部門領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后方可上崗。

（六）三級(jí)安全教育內(nèi)容遵照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中的崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條 其他人員培訓(xùn)教育

（一）員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由人力資源部通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。

（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進(jìn)行新崗位需要的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

（三）分包單位的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位對(duì)分包單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育并保存安全培訓(xùn)教育記錄。

（四）對(duì)外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。

（四）分包單位相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)分包單位人員進(jìn)行遵守現(xiàn)場管理制度、行為規(guī)范等教育。

第十三條 日常安全教育

班組日常安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容包括：

宣講：由班長或安全員等向班組成員宣講、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識(shí)。

討論：班組成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本班組實(shí)際情況，分析存在的問題，研究切實(shí)可行的防范措施。

視頻教學(xué)：觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進(jìn)行安全教學(xué)活動(dòng)。演示：包括各種實(shí)物或其他直觀教材，進(jìn)行示范實(shí)驗(yàn)，使班組成員獲得關(guān)于事故或現(xiàn)象的感性認(rèn)識(shí)。

參觀：組織和指導(dǎo)學(xué)員到特定現(xiàn)場直接觀察，加深學(xué)習(xí)的印象。

考試、考問：利用口頭、答卷考試、現(xiàn)場考問等形式，傳授安全知識(shí)，增強(qiáng)安全技能）。競賽：開展崗位安全技術(shù)練兵，安全活動(dòng)競賽等交流推廣安全操作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。其他適合班組安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容。

第四章 效果評(píng)估

第十四條 培訓(xùn)評(píng)估范疇包括公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)和外部強(qiáng)制培訓(xùn)活動(dòng)。第十五條 培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容 主要包含以下四個(gè)方面：

（一）培訓(xùn)效果反應(yīng)評(píng)價(jià)：主要通過學(xué)員的情緒、注意力、贊成或不滿等對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)。效果反應(yīng)的評(píng)估主要通過收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、教學(xué)方法、材料、設(shè)施、培訓(xùn)管理等的反應(yīng)情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（二）學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)：主要檢查通過培訓(xùn)使學(xué)員學(xué)到了什么知識(shí)，掌握知識(shí)的程度，培訓(xùn)內(nèi)容方法是否合適、有效，學(xué)習(xí)效果是否達(dá)到了目標(biāo)要求等。

（三）行為影響效果評(píng)價(jià)：主要是衡量培訓(xùn)是否給受訓(xùn)者的行為帶來了新的改變。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識(shí)，改變不安全行為，提高安全技能。因此，評(píng)價(jià)培訓(xùn)的效果應(yīng)看受訓(xùn)者在接受培訓(xùn)后其工作行為上發(fā)生了哪些良性的、可觀察到的變化，這種變化越大，說明培訓(xùn)效果越好。

（四）績效影響效果評(píng)價(jià)：工作行為的改變將帶來工作績效的變化，例如，受訓(xùn)者安全意識(shí)和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應(yīng)的工作績效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 安全教育培訓(xùn)檢查要求

（一）各單位及各部門每月對(duì)本單位或部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）安全生產(chǎn)部對(duì)公司各單位、各部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。

（三）安全環(huán)保部對(duì)分包單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。

第六章 獎(jiǎng)懲規(guī)定

第十七條 項(xiàng)目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，由公司安全環(huán)保部按照本規(guī)定，按人每次罰款200元規(guī)定處罰，不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。

第十九條 對(duì)全體員工、新員工、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項(xiàng)目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行安全教育合格后方可上崗。否則，由公司安全生產(chǎn)部按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》扣罰責(zé)任單位安全獎(jiǎng)的5%，同時(shí)，對(duì)未受教育上崗者，按每人次罰單位負(fù)責(zé)人20元，罰款總額不超過其個(gè)人月當(dāng)月全部收入的20%。

第二十條 因安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，處罰責(zé)任人200元。第二十一條 安全培訓(xùn)被評(píng)估為“不合格”的，將對(duì)責(zé)任部門及相關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)，評(píng)估結(jié)果納入公司考核指標(biāo)。影響較大或后果較為嚴(yán)重的，將由公司經(jīng)理辦公會(huì)議商討處理。

第七章 附 則

第二十二條

本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十三 條

本制度自印發(fā)之日起施行。

第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的提高員工的安全素質(zhì)，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。

2.適用范圍

適用于本公司各部門、子公司及相關(guān)方、外用工安全培訓(xùn)管理。

3.職責(zé)

3.1安全環(huán)保、三標(biāo)部負(fù)責(zé)組織公司級(jí)安全教育計(jì)劃和公司一體化知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢查及實(shí)施。

3.2綜合部負(fù)責(zé)公司新建員工的安全教育工作，其它安全教育培訓(xùn)資料的收集、保存及檔案管理。

3.3公司各部門負(fù)責(zé)本部門二、三級(jí)安全教育，培訓(xùn)資料交綜合部保存。

3.4各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)展開班組安全生產(chǎn)活動(dòng)，三級(jí)培訓(xùn)教育

4.工作程序

4.1一級(jí)安全教育(公司級(jí))：由公司安全部門、三標(biāo)部門、綜合部門、及公司其它方式進(jìn)行的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)有以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

4.1.1國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。

4.1.2安全生產(chǎn)簡況，工藝特點(diǎn)和安全狀況（如易燃、易爆危險(xiǎn)源等）。

4.1.3從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。

4.1.4一級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.2 二級(jí)安全教育：由本部門負(fù)責(zé)或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對(duì)進(jìn)入本部門工作人員進(jìn)行二級(jí)安全教育，并填寫培訓(xùn)記錄，記錄有綜合部保存。

4.2.1生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)特點(diǎn)

4.2.2有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。

4.2.3勞保防護(hù)用品使用、消防器材的正確使用等。

4.2.4作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。

4.2.5本部門及同行業(yè)發(fā)生的事故教訓(xùn)。

4.2.6自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。

4.2.7二級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.3三級(jí)安全教育：由班組對(duì)進(jìn)入本班組工作人員進(jìn)行三級(jí)安全教育。

4.3.1崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項(xiàng)。

4.3.2崗位機(jī)械電器設(shè)備的性能、安全裝置、信號(hào)標(biāo)志的作用和使用方法，以及維護(hù)保養(yǎng)的基本知識(shí)。

4.3.3崗位要害部位，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)生情況下的急救措施和報(bào)告方法。

4.3.4個(gè)人勞保用品的正確使用和保養(yǎng)方法。

4.3.5本班組或其他班組以往發(fā)生的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施。

4.3.6三級(jí)安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

4.3.7通過三級(jí)安全教育并經(jīng)考試合格后，按規(guī)定辦理上崗證方可上崗。

4.4內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)人員教育：

4.4.1本公司內(nèi)單位與單位之間的人員調(diào)動(dòng)，由接收單位重新進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。

4.4.2單位內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，由接收班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。

4.4.3對(duì)轉(zhuǎn)崗以及脫離崗位一年以上者，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全培訓(xùn)教育制度，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。

4.5外來人員進(jìn)入公司的安全教育。

4.5.1對(duì)來公司進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀人員，由綜合負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行一般安全注意事項(xiàng)教育后，方可進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4.5.2安全部門負(fù)責(zé)對(duì)外來施工單位作業(yè)人員的入廠安全培訓(xùn)教育。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理等。并保存記錄

4.5.3外來施工單位在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，由安全科對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等。

4.6對(duì)起重工、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理員等特殊工種的安全教育必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。

4.7新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。相關(guān)人員經(jīng)考核合格之后方可上崗。

4.8日常教育

4.8.1各部門應(yīng)開展班組安全活動(dòng)，作好基本功訓(xùn)練，班組安全活動(dòng)，每月一次應(yīng)有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，班組長做好安全活動(dòng)記錄，使職工自覺的遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)確保安全生產(chǎn)。

4.8.2生產(chǎn)部根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，班組安全活動(dòng)每周至少一次，可利用班前班后會(huì)的時(shí)間，采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。

4.8.3班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括：

4.8.3.1學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

4.8.3.2學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)；

4.8.3.3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

4.8.3.4開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

4.8.3.5開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；

4.8.3.6開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；

4.8.3.7開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；

4.8.3.8熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施；

4.8.3.9其他安全活動(dòng)。

4.9各單位負(fù)責(zé)人、管理人員或安全員要每周參加班組活動(dòng)，并檢查班組安全活動(dòng)情況，在活動(dòng)記錄上簽字。

4.10安全部門每月一次檢查班組安全活動(dòng)情況，檢查情況作為評(píng)價(jià)本單位安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

4.11其他管理人員（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人、科室人員）的培訓(xùn)由三標(biāo)部、安全部門負(fù)責(zé)實(shí)施，每年至少培訓(xùn)一次，經(jīng)考核合格后方能任職。

4.12對(duì)事故責(zé)任者、冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在所在部門進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。

5.培訓(xùn)記錄有綜合部收集保存