第一篇：車間安全教育培訓管理制度

車間安全教育培訓管理制度

按照集團公司及材料公司對車間、班組安全教育培訓的要求，持安全作業(yè)證的員工必須接受安全教育考試，考試合格后方可上崗。為此特定制車間、班組安全教育培訓制度。

1、班組級安全教育是為了不斷增強員工的安全意識，使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能增強防范能力從而達到安全生產(chǎn)的目的。

2、安全培訓教育的對象是在崗員工、休假返崗人員、轉(zhuǎn)崗人員及新入車間、班組人員。

3、車間副主任具體實施車間管理人員和操作人員的安全教育培訓工作。每次培訓考核結(jié)束后，安排具體人員將培訓內(nèi)容及考核結(jié)果，經(jīng)本人簽字后向員工家屬反饋并落實。

4、班組長負責組織班組安全活動，并負責班組級安全教育工作。

5、每位員工都必須積極參加安全教育培訓，各種安全活動。崗位技術(shù)練兵和事故應急演練，合格后方可上崗。

6、要按照公司集團及蘭州材料有限公司有關(guān)班組安全教育的要求，定期、定時、定員組織實施。

7、班組安全培訓教育要按照金川公司及蘭州材料有限公司有關(guān)規(guī)定定期進行安全教育培訓，各項安全教育培訓必須有計劃、成績、記錄、試卷、考勤及臺賬，并存檔。

8、培訓教材主要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應急預案和崗位危險、危害因素辨識、控制、防范

等知識。

三級安全教育

1、新員工和實習代培人員上崗前必須進行廠級、車間級、班組級安全教育。

2、車間級安全教育由車間主任負責，車間安全員組織實施，時間不少于16學時。

3、班組級安全教育由班組長組織實施，時間不少于16學時。危險化學品生產(chǎn)的新上崗人員安全教育時間不少于24小時。

4、內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程，操作程序動作標準，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動保護用品、用具的性能及正常使用方法等項內(nèi)容。

1、周按安全活動會由班組長組織，應做到時間、內(nèi)容、人員三落實，時間不少于2小時。

2、安全活動主要學習上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的精神及法令規(guī)范；各項安全管理制度、崗位操作規(guī)程；典型事故案例分析；安全常識及現(xiàn)場搶救、急救知識等內(nèi)容。并開展討論各種應急演練，以提高職工的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。

3、總經(jīng)理安全講話每月一次、作為周五安全活動的重要學習材料，車間主任的安全講話要在車間班組長會議上進行，班

組長要做好記錄并在周五安全活動時向班組人員傳達。

4、復工后的安全教育，離崗3個月之內(nèi)，進行不少于8學時的班組級教育；脫崗3-6個月之內(nèi)進行不少于16學時的車間、班組兩級教育。脫崗6個月以上，進行不少于24學時的廠礦、車間、班組三級教育。教育內(nèi)容主要為安全管理制度；車間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中的應該注意的安全事項；工藝流程的變化及有關(guān)安全措施、安全操作方法；本崗位的安全操作規(guī)程；上級有關(guān)安全生產(chǎn)精神。

5、凡調(diào)換工種的員工，本車間內(nèi)調(diào)整的，必須進行班組級安全教育（內(nèi)容參照三級安全教育）。

6、臨時性的安全教育，外單位來車間參觀學習的人員，由車間對其進行一般安全知識的安全主要事項的教育后，佩戴好個人防護用品，并由車間專人帶領(lǐng)進行參觀與學習。

7、對違章指揮、違章作業(yè)者除按規(guī)定給予嚴肅處理外，要由單位安全科對其進行停工安全教育，時間不少于8學時，并經(jīng)考試合格后方可恢復工作。對因違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責任者，要進行離崗教育。

安全教育培訓實施

1、所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的安全教

育和考試，考試合格后方可上崗。

2、各項計劃內(nèi)培訓班實施前一個月，各班組須將計劃培訓人

員的名單、時間、人數(shù)、培訓內(nèi)容、課時，報車間審核。

3、因工作需要進行計劃外培訓或上級單位安全培訓時，由車

間填寫《培訓申請書》報材料公司人力資源部審核批準后方可組織進行。

4、各項安全教育培訓必須有計劃、記錄、成績、試卷、考勤

和臺賬。

5、各項安全教育培訓結(jié)束后，須對培訓的有效性進行評價，評價結(jié)果材料公司技術(shù)生產(chǎn)部，并作好記錄。

第二篇：車間安全教育培訓試題答案

車間安全教育培訓試題答案

車間：

班組：

姓名：

成績：

一、填空題（20每題5分）

1.《安全生產(chǎn)法》是

****年**月**日開始實施的。

2.電工是特種作業(yè)人員，應經(jīng)培訓（）。

3.火災按著火可燃物類別，一般分為四類：（）火災；（）火災；（）火災；（）火災。

4.班前操作人員應按規(guī)定穿戴好（）。

二、選擇題（40每題5分）

1.安全色中的（）表示提示、安全狀態(tài)及通行的規(guī)定。A．黃色?B．藍色?C．綠色

2.火災使人致命的最主要原因是（）?

A．被人踐踏?　B．窒息?　C．燒傷

3.使用滅火器撲救火災時，人應站在（）?

A．上風位

B．下風位

C．無一定位置

4.撲救液體火災應使用（）型滅火器進行滅火。

A.干粉、泡沫、鹵代烷、二氧化碳

B.泡沫、砂土、水、C.干粉、砂土

5.生產(chǎn)車間主要的職業(yè)危害是（）。

A.噪聲、機械傷害

B.中暑、噪聲

C.中毒、粉塵

6.漏電保護器的使用是防止（）。A.觸電事故?B．電壓波動?C．電荷超負荷

7.下列哪一種物質(zhì)屬高度易燃物質(zhì)（），生產(chǎn)車間時應禁止煙火。

A．潤滑油

B．汽油

C．空氣

8.機械設(shè)備操作前要對設(shè)備的（）等部位進行檢查，確保無問題時再開車操作。

A．設(shè)備是否通電

B．空車

C．安全裝置、潤滑、傳動

三、簡答題：（20每題10分）

1．列舉機械傷害有哪幾種形式？（至少列舉五種以上）

2．請畫出本車間逃生路線圖？

四、問答題（20）

本車間的主要危險因素有哪些，如何預防？

車間級安全教育培訓試題（答案）

一、填空題

1.《安全生產(chǎn)法》是2002

年

11月

日開始實施的。

2.電工是特種作業(yè)人員，應經(jīng)培訓（持證上崗，禁止無證人員進行電工作業(yè)）。

3.火災按著火可燃物類別，一般分為四類：（固體物質(zhì)）火災；（液體和可溶化的固體物質(zhì)）火災；（氣體）火災；（堿金屬）火災。

4.班前操作人員應按規(guī)定穿戴好（勞動防護用品）。

二、選擇題

1.安全色中的（C）表示提示、安全狀態(tài)及通行的規(guī)定。A．黃色?B．藍色?C．綠色

2.火災使人致命的最主要原因是（B)?

A．被人踐踏?　B．窒息?　C．燒傷

3.使用滅火器撲救火災時，人應站在(A)?

A．上風位

B．下風位

C．無一定位置

4.撲救液體火災應使用（A）型滅火器進行滅火。

A.干粉、泡沫、鹵代烷、二氧化碳

B.泡沫、砂土、水、C.干粉、砂土

5.生產(chǎn)車間主要的職業(yè)危害是（A）。

A.噪聲、機械傷害

B.中暑、噪聲

C.中毒、粉塵

6.漏電保護器的使用是防止(A)。A.觸電事故?B．電壓波動?C．電荷超負荷

7.下列哪一種物質(zhì)屬高度易燃物質(zhì)（B），生產(chǎn)車間時應禁止煙火。

A．潤滑油

B．汽油

C．空氣

8.機械設(shè)備操作前要對設(shè)備的（C）等部位進行檢查，確保無問題時再開車操作。

A．設(shè)備是否通電

B．空車

C．安全裝置、潤滑、傳動

三、簡答題：

1．列舉機械傷害有哪幾種形式？（至少列舉五種以上）

機械危害主要有：擠壓、剪切、切割與切斷、纏繞、吸入或卷入、沖擊、刺傷或扎傷、摩擦或磨損、高壓流體噴射等形式。

2．請畫出本車間逃生路線圖？

四、問答題

本車間的主要危險因素有哪些？如何預防？

第三篇：車間安全教育培訓內(nèi)容

車間班組安全教育培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容

? 安全教育的意義 ? 車間安全常識 ? 事故應急處理 ? 藥箱常備藥品說明 ? 員工安全的要求 ? 6S管理

一、生產(chǎn)車間安全教育的意義

1、為什么發(fā)生安全事故

事故和傷害是設(shè)備、機械、原材料和作業(yè)環(huán)境等“物”的方面與“人”的方面相互接觸中發(fā)的。物的危險因素稱為不安全狀態(tài)，人的危險因素稱為不安全行為；當物處于不安全狀態(tài)、人處于不安全行為時，就可能發(fā)生安全事故和傷害。

2、安全的出發(fā)點

安全意識始于我們對生命價值的重視和對生命脆弱的認識，是確保我們每天安全作業(yè)的出發(fā)點。有了這種安全意識，才能做到不傷害自己、不傷害他人和不被他人所傷害，才能達到安全作業(yè)的目的。

3、安全作業(yè)五要點 3.1 作業(yè)程序

安全作業(yè)首先要求嚴格遵守作業(yè)規(guī)程和相關(guān)操作指引，以安全、高效、優(yōu)質(zhì)和合理地開展各項作業(yè)。3.2 整理與整頓

? 整理是清潔和清掃不要的東西；整頓是把作業(yè)所需的工具等整齊、正確地放置在規(guī)定的位置以方便使用。整理與整頓是“安全之母”，清潔與清掃是工作場所的“禮節(jié)”。3.3 保養(yǎng)、檢查與維修

?

機械設(shè)備等“物”依要求進行定期保養(yǎng)、檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患要及時通知專業(yè)人員進行維修。

3.4 利用短時間將危險于班組會上預知

? 到現(xiàn)場時、開始作業(yè)時、下班時和員工上新崗位時，利用班組會的短時間大家一起交流自己的感受，預先告知當天作業(yè)中可能的危險并討論應采取的對策。

二、生產(chǎn)車間安全常識

1、生產(chǎn)車間易發(fā)的安全事故

生產(chǎn)車間易發(fā)生的安全事故有觸電、墜落、被夾卷、受物體打擊和火災等，為了防止事故發(fā)生，我們應具備必要的安全常識和技能。

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2、電氣安全

? 觸電事故是指人體接觸到機械設(shè)備的“帶電”部分，從而產(chǎn)生對人體的傷害事故，且其后果一般都相關(guān)嚴重。生產(chǎn)車間里用電設(shè)備很多，每位作業(yè)人員接觸電氣的機會較多，故需具備和執(zhí)行各項用電安全知識。

? 2.1 所有設(shè)備的電氣安裝、檢查與維修必須由電氣專業(yè)人員進行，任何人員不得私自操作。

? 2.2 車間內(nèi)的電氣設(shè)備不得隨意啟動等操作，只可依本人從事的崗位所涉及的機械設(shè)備并依其操作指引進行正確操作，不可超越規(guī)定的操作權(quán)限。嚴禁私自操作自己目前崗位以外的電氣設(shè)備。? 2.3 本崗位使用的設(shè)備和工具等的電氣部分出了故障，不得私自維修，也不得帶故障運行；需及時匯報自己的上級聯(lián)絡(luò)專業(yè)人員處理。

? 2.4 自己經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關(guān)、按鈕開關(guān)、插銷以及導線等，必須保持完好、安全，不得將破損或帶電部分裸露出來。

? 2.5 在操作閘刀開關(guān)和磁力開關(guān)時，必須將蓋蓋好以防止萬一短路時發(fā)生電弧或保險絲熔斷飛濺傷人。

? 2.6 所使用的電氣設(shè)備其外殼按有關(guān)安全規(guī)程，必須進行防護性接地或接零；并對于接地或接零的設(shè)施要經(jīng)常進行檢查，一定要確保連接牢固、接地或接零的導線不得有任何斷開之處，否則接地或接零就不起任何作用了。

? 2.7 需移動某些非固定安裝的電氣設(shè)備時，必須先切斷電源再移動，并收好電導線并不得在地面上拖來拉去以防磨損；若導線被硬物卡住，切忌硬拉以防拉斷導線。

? 2.8 對于電源連接必須使用符合電氣安全要求的插座和插頭配合使用，并確保其接觸良好和插腳無裸落，嚴禁不用插頭直接將導線插入插座供電。

? 2.9 對于確需移動使用的設(shè)備工具如吸塵器、手動電鉆等，必須安設(shè)漏電保護器，同時工具的金屬外殼應進行防護性接地或接零，并減少導線的扭曲和他物的重壓或穿刺，以防漏電的發(fā)生。

? 2.10 在放置液體狀物品時，應置于不易碰翻及即使碰翻而液體也不會滲入機器設(shè)備內(nèi)而引發(fā)安全事故的位置。

? 2.11 在擦拭設(shè)備時，嚴禁用水沖洗或濕抹布擦拭電氣設(shè)施，以防止短路和觸電事故的發(fā)生。

? 2.12 當插頭長期（一般為一年以上）插入插座，則至少每年一次撥出清掃插頭處的積塵，以防止積塵引致短路和電擊事故。

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3、墜落事故的防止

?

墜落系指人在高處處于不安全行為和物處于不安全狀態(tài)下而墜落，墜落可能導致人員重傷乃至死亡。法規(guī)規(guī)定：高度在2米以上的作業(yè)場所均為“高處”，但并不是說只有 2米以上才危險。即使從1米高處摔下來，若身體要害部位碰到利物或硬物也可能導致重傷或死亡。故在登高作業(yè)時需注意相關(guān)的安全事項。

? 3.1 作業(yè)人員不可站于多個小物體重疊或可以滾動的物體上從事作業(yè)，如更換日光燈不可將轉(zhuǎn)椅置于工作臺上作業(yè)，因挪動腳時轉(zhuǎn)椅旋轉(zhuǎn)致身體失去平衡而摔下來。

? 3.2 原則上規(guī)定使用人字梯從事臨時性的高處作業(yè)，必須確保人字梯中間有連接（避免其跨開）和四腳有防滑耐磨塑膠套，且選用高度適中的人字梯，盡量避免直接站于頂部作業(yè)。

? 3.3 在高處需用大力的作業(yè)，必須控制用力不可過猛，必要時于腰間配安全帶固定于固 定物體上。如在高處拆卸螺釘?shù)扔昧^猛，扳手擰空致身體失衡而摔下來。

? 3.4 在爬梯子時必須用一手扶著梯子，并觀察梯層逐級而上；杜絕發(fā)生腳踏空而從梯上摔下。

? 3.5 在高處搬運物件時，必須保證行走路線暢通無異物和不打滑并用眼觀看路面，防止因物拌倒而失去平衡從高處摔下去。

? 3.6 搬運大件物品上樓梯時，須逐級穩(wěn)步拾級而上，杜絕因物遮擋看不見梯面而掉倒?jié)L下樓梯。

? 3.7 在拾級而下樓梯時，需眼觀梯面逐級而下，杜絕因急步不看梯面或多級而下致腳踩空或滑落而從高處摔下。

? 3.8 在開口處調(diào)運物品時，盡量使用護欄、保證地面不打滑、作業(yè)鞋不打滑和穩(wěn)站立后方可拉動物品。杜絕物品搖擺而將人拽向開口處而致墜落。?

4、被夾卷事故的防止

? 生產(chǎn)車間發(fā)生的被夾卷事故常發(fā)生在作業(yè)人員麻痹大意，忽視了工作中的潛在的危險。故在作業(yè)中需注意如下事項以防止被夾卷事故的發(fā)生。

? 4.1 更換機內(nèi)物料或處理異常時，必須打開機頂蓋，杜絕異常致被夾。? 4.2 在保養(yǎng)、維修機器和進入機器護欄內(nèi)時，必須停機并設(shè)警告標示牌注明機器正處于“保養(yǎng)中”或“禁止開機”。

? 4.3 在多人從事同一工作中，需以自問自答形式檢查危險，并執(zhí)行手示呼叫確認安全。

? 4.4 作業(yè)人員須依公司規(guī)定戴好工帽、收攏頭發(fā)于工帽內(nèi)和將工衣袖口扎好等，防止運動部件夾卷頭發(fā)和衣服以對人體的傷害事故。

? 4.5 在搬運和堆放四角規(guī)整的物品時，需小心輕放，逐端抬起或放下后，將手逐漸伸入底部或移出邊緣再抬起或放下；防止手指被夾傷。

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5、物體打擊的防止

? 物體打擊事故系被飛濺或落下的物體擊中人體而導致的事故。故需在工作中注意如下事項以防止物體打擊人體事故的發(fā)生。

? 5.1 物體在堆放時，必須逐層堆放，相近兩層物體需交叉兼壓而不直接向上疊加；并依其重量所規(guī)定的限制高度堆放，防止其散塌、傾倒致打擊事故。

? 5.2 物品取用時采用逐層下減搬運，防止單列取用致某列高高單獨放置而產(chǎn)生傾倒發(fā)打擊事故。

? 5.3 在高處作業(yè)的人員需將物品或工具放置于安全處，使用和更換工具時，小心輕放并確保手執(zhí)穩(wěn)而杜絕跌落而致打擊事故。

? 5.4 拆裝物件時，需一手扶助物體或用其它物體支撐，另一只手進行操作，杜絕物件跌落打擊人體。

? 5.5 人與人之間傳遞物品原則上要求親手傳遞，在確認接物者已拿穩(wěn)后傳物者才松手；禁止從遠處拋物和投擲物體。

? 5.6 在物品吊運現(xiàn)場，吊勾上的吊繩必須鎖緊，并禁止人員在吊運物體的運行路線下站立和從事其他作業(yè)。

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6、易燃易爆危險品的安全措施

? 生產(chǎn)車間我們已常使用一些易燃易爆的危險物品，如酒精、松香、油漆和洗板水等等，在使用、運輸和儲存過程中一旦管理不善或使用不當，極易造成火災和爆炸事故，造成人員傷亡、設(shè)備損壞等等，給工廠造成不可估量的損失，因此防火防爆是一項十分重要的工作。我們作為公司的一員，都必須學習和掌握必要的安全知識。

? 6.1 依廠規(guī)嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)、車間吸煙。

? 6.2 各類易燃易爆物品在使用中必須用規(guī)定的密封容器存放，并準確保證易于識別，嚴禁使用礦泉水瓶盛放任何物品。

? 6.3 在工作現(xiàn)場使用明火作業(yè)，需匯報生產(chǎn)經(jīng)理批準并在必要的安全防護措施。? 6.4 不要在易燃易爆物品的存放場所使用易產(chǎn)生電火花的電器，如手機、焊接機和電磨機等。

? 6.5 生產(chǎn)車間布置的消防設(shè)施如滅火器、消防栓應隨時檢查，并學習和掌握其使用方法和適用范圍；任何人員在未發(fā)生火災時任意開封、調(diào)整存放位置等。

? 6.6 易燃易爆危險品存放應專門規(guī)劃遠離電源箱、機器設(shè)備的區(qū)城，并指定專人負責檢查和管理。

? 6.7 嚴禁任何人員使用天臘水清洗車間地面和機器設(shè)備。?

7、電梯安全 ? 電梯在使用、保養(yǎng)的過程中應注意如下安全問題：

? 7.1 必須依建立的電梯安全使用管理制度執(zhí)行，設(shè)專人管理，并定期進行維修、保養(yǎng)和檢修。

? 7.2 生產(chǎn)用電梯只可載運物品，并保證物品穩(wěn)定放置，若放于叉車上則應將叉車放低讓卡板直接與電梯面接觸；禁止任何人員搭乘電梯。

? 7.3 發(fā)現(xiàn)電梯運行異常應停止使用，立即匯報上級聯(lián)絡(luò)電梯維修管理人員檢修，禁止電梯帶故障運行和私自檢修。

? 7.4 嚴禁在電梯內(nèi)抽煙和打鬧嘻戲，不可隨意亂動電梯內(nèi)的開關(guān)。? 7.5 發(fā)生火災時不能乘座電梯，應從安全出口方向逃生。? 7.6 電梯運送物品的單次重量不準超出其額定允許載重量。?

8、叉車使用安全

? 由于叉車運載物多和有手動或電動操作，且常在較小空間里搬運物品，故需特別重視如下安全措施的執(zhí)行：

? 8.1 在使用之前和用完后，需對其進行檢查：運動輪轉(zhuǎn)動是靈活、升降是否靈活等，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報上級安排檢修，嚴禁讓叉車帶故障運行。

? 8.2 叉車必須由經(jīng)過操作培訓的專門人員進行使用，禁止其他人員私自開啟使用。? 8.3 叉車上放置的物品重量必須小于其允許載重量。若單個（或批或件）物品過重，則需多臺叉車均勻分載重量進行搬運；或者分次小批量搬運。

? 8.4 若使用卡板盛物品運輸，則需使用適當尺寸的卡板，并盡量使叉車的叉幅盡量寬大，以保證其安全穩(wěn)定。

? 8.5 在堆放物品時需確認無松馳，并用專用帶或繩進行捆梆，防止搬運中松散坍塌。? 8.6 叉車上放置的物品需保證其位置和重量有良好的平衡性。

? 8.7 絕對不能在傾斜的路面上升舉物品，在轉(zhuǎn)彎、上坡和下坡時必須小心操作，必要時降低搬運速度和使用其它加固方法予以確保安全，以防止物品于叉車上傾倒和傷害人體。

? 8.8 嚴禁人員在叉車升舉臂下作業(yè)，并不可將手足伸入固定柱間穩(wěn)定物品。

? 8.9 在搬運物品時，盡量減低叉車舉伸物品的高度以降低其重心，增大其穩(wěn)定性。? 8.10 叉車的啟與停需逐步進行杜絕速度過快而引發(fā)的異常，搬運過程中隨時檢查運行區(qū)域有無其他作業(yè)人員和異物擋道。

? 8.11 搬運物品時必須留意運行道路情況，嚴控速度以防止撞向機器設(shè)備、墻壁和門；在轉(zhuǎn)彎和較滑地面尤其注意降低車速。

? 8 12 叉車在運動過程中，嚴禁人員站于其上和搭乘人員。

? 8.13 叉車搬運物品進門、電梯等空間固定的位置時，需注意物品的寬度和高度不能超出該門的尺寸，防止撞壞門和引致物品傾斜乃至倒塌損壞。

? 8.14 轉(zhuǎn)彎時確認另一面無人員和異物阻擋，并盡量以較大的弧度轉(zhuǎn)彎；同時留意叉車尾部與墻角等的碰撞。

? 8.15 在天橋或陽臺上用叉車搬運物品時，既要考慮物品的重量，又要考慮叉車的自重，需確保兩者之和小于天橋或陽臺的允許承重量。

三、生產(chǎn)車間應急處理

1、緊急事故處理

1.1 保持鎮(zhèn)定，把有關(guān)意外的發(fā)生地點、受傷人數(shù)等清楚準確地匯報上級。

1.2 依緊急事故的嚴重程度決定是否報警，若必要則須盡快報警并召救護車到現(xiàn)場。在生產(chǎn)車間發(fā)生諸如割破了手指、發(fā)生了燙傷或夾壓傷等，都需要我們冷靜、及時地進行處理。正確的應急處理不僅能減輕傷者的痛苦，而且可以促使傷體早日康復。在去醫(yī)院之前進行簡單的、短時間的進行正確的應急處理非常重要，故作為生產(chǎn)車間作業(yè)一員的我們確需具備如下應急處理知識和技能。

? 1.3 若有傷者，不可隨意移動傷者。

? 1.4 盡量保持事故現(xiàn)場的原狀，以方便事故調(diào)查。

? 1.5 無人受傷事故也必須向車間管理人員匯報，切忌慶幸和隱瞞。?

2、火災事故處理的四懂四會

? 2.1 懂本崗位的火災危險性，會報火警

? 發(fā)現(xiàn)火災迅速撥打火警電話119，報警時要講清詳細地址、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名和電話號碼，并安排人員到路口迎候消防車。

? 2.2 懂預防火災措施，會選擇和使用正確的滅火器。

? 目前滅火器的種類較多，不同的滅火器滅火對象不同，使用方法也不同：

? 泡沫滅火器：適用于撲滅氣油、柴油和木柴等引起的火災，使用時應一手握提環(huán)，一手托底部，將滅火器顛倒晃動幾下，泡沫即噴射出來；不要打開瓶蓋，不要和水一起噴射。

? 干粉滅火器（如我公司配備的手提式BS干粉滅火器）：是一種通用滅火器材，用于撲救油類、可燃性氣體及電氣設(shè)備的火災。使用時，拔除插銷，一手握住瓶嘴對準火源，一手向上提起拉環(huán)，即可噴出濃云般的粉霧覆蓋燃燒區(qū)，達到滅火的目的。保存時要注意防止受潮或日曬，嚴防漏氣；每次使用后要重新裝粉、充氣。

? 1211滅火器：為一種新型的壓力式滅火器，具有性能高、毒任小、腐蝕小、不易變質(zhì)和滅火后不留痕跡等特點，適用于撲滅油類、儀器儀表、圖書資料等火災。使用時要先拔掉安全銷，一手握壓把，一手將瓶嘴對準火源左右掃射、快速推進。

? 2.3 懂滅火方法，會滅初起火災。

? 對于辦公家私等一般性可燃物起火時，可直接用水撲滅。

? 對發(fā)生電氣火災時，首先要關(guān)閉電源開關(guān)以切斷電源，再用沙土或干粉滅火器或1211滅火器撲滅。

? 滅火的原則是越快越好，無論哪種火災發(fā)生時，在發(fā)生初期5~7分鐘是最好的滅火時機。

? 2.4 懂逃生方法，會安全疏散。

?平時必須清楚生產(chǎn)車間的安全通道、出口的位置和寬度，且隨時保證安全暢通、無異物阻塞和保持必要的應急照明設(shè)備等。發(fā)生火災時，切不可驚慌失措，在管理人員的組織下有序安全地從安全通道撤離。如果人體衣服著火，千萬不要奔跑，因為奔跑會形成一股風使火越燒越旺，且還可能作為火源引燃新的燃燒點。采取的措施為先設(shè)法把衣服、帽等脫掉，若來不足也可就地臥倒在地面打滾而把火苗壓滅，或就近跳入水池或水缸等內(nèi)把火苗撲滅。

?

3、生產(chǎn)車間常見異常處理 ? 3.1 割傷

? 身體某部位被割傷出血，切勿驚慌，應確定割傷部位和立即止血。因驚慌會加快心跳，出血量將更多。如果是小割傷，用醫(yī)用酒精消毒清洗后，用創(chuàng)可貼包扎，一般即可止住流血。如果血止不住，則采用止血點（比傷口離心臟更近部位的動脈）壓迫法壓住止血點，并盡量將傷口位置抬高至高于心臟的位置；并用繃帶緊緊纏住，即使止血了也不要松開繃帶，需盡快送醫(yī)院治療。

? 對于手指或手掌深度割傷，需手指輕微彎曲，用消毒后的紗布包好，并用輔助品固定，注意不要伸直手指，這樣不易止住血且傷口愈合也慢。

? 3.2 流鼻血 ? 頭向前垂，捏壓鼻子；若鼻血進入咽喉就會使人感到惡心。另再用濕冷布敷在鼻根和鼻端也有效果，但不可敲脖頸的后部，也不可仰臥。若還無法止住血，則可用紗布團塞住鼻孔。

? 流鼻血一般是無大礙的，但若15分鐘以上還止不住鼻血，則需到醫(yī)院耳鼻喉科治療。

? 3.3 燙傷

? 被熱水燙傷時，必須用涼水徹底冷卻，輕度燙傷需冷卻幾分鐘，嚴重燙傷時需冷卻30分鐘。在充分冷卻后用干凈的布包好傷處并接受醫(yī)生治療，原則上在醫(yī)生診斷前不要涂抹任何藥膏，以防引致細菌感染。為了不要使傷處留下痕跡，不要自己碰破水腫泡等，需依醫(yī)生要求處理。

? 對于生產(chǎn)中使用的烘烤爐、回流焊接爐和波峰焊接爐等熱源引致的燙傷，也需要進行冷卻，輕微的燙傷可用“京萬紅”涂擦，嚴重者需及時送醫(yī)處理。

? 3.4 眼中濺入化學藥品

? 當眼中因不小心濺入了化學藥品時，絕對不可揉眼睛，需用干凈的清水進行沖洗，并保證進入化學品的眼處于下方，以免清洗后的污水傷及另一只眼睛。沖洗時只可用水不可將眼藥點入眼中，充分沖洗后立即送醫(yī)院眼科治療。

? 3.5 碰傷

? 碰傷后基本的處理是冷卻和靜養(yǎng)。若為輕度碰傷，立即冷卻受傷部位；若碰傷為身體活動次數(shù)的部位，可能會造成內(nèi)出血，故需靜養(yǎng)。

? 盡可能將受傷部位在一段時間內(nèi)保持高于心臟，疼痛難忍且不能動彈或不能自然彎曲，則可能是脫臼和骨折，需送醫(yī)院外科治療。

? 3.6 扭傷和脫臼

? 扭傷和脫臼是由于關(guān)節(jié)受到過大的力量沖擊引起的，關(guān)節(jié)周圍的組織斷裂或拉長是扭傷，關(guān)節(jié)處于脫位狀態(tài)是脫臼，均應把受傷部位充分冷卻后固定，切不可試圖自己使關(guān)節(jié)復位或是強行扭動受傷部位使其復原，而應盡快送醫(yī)院外科治療。

? 3.7 肌肉拉傷和腿肚抽筋

? 做劇烈運動，肌肉被突然拉伸，可能會發(fā)生部分斷裂而為肌肉拉傷。拉傷后，受傷部位劇烈疼痛不得動彈，應先將受傷部位充分冷卻，再用物品壓住使其靜止再找醫(yī)治療。

? 腿肚發(fā)生抽筋時，伸直腳指，將腳指拉向小腿方向，使腿肚伸直。? 3.3.8 刺傷 ? 刺傷時，傷口內(nèi)部的傷害要比外表的更大，深處受傷由于細菌感染可能引起敗血癥和破傷風，故必須充分消毒。即使扎了刺，也不可用指甲去拔，而應使用消過毒的小鑷子等夾取。刺進的東西拔出后，需壓傷口周圍使血液流出，墊上消毒紗布用繃帶纏好。

? 當被舊鐵釘扎傷，傷口容易產(chǎn)生細菌和破傷風菌，應急處理后要接受醫(yī)生治療，請求注射破傷風預防針。不要拔弄傷口內(nèi)部，涂抹消毒藥時需涂在傷口周圍，因涂到傷口內(nèi)部會導致細菌不易出來。

? 當被鉤形物刺傷時，應先推擠鉤的端部使尖端露出，然后從根部用鉗子剪斷再撥出，無法拔出時找醫(yī)生診治。

? 3.9 腰痛

? 在工作場所引起腰痛的主要原因有：同一姿勢長時間連續(xù)工作；采取向前彎著身子和彎腰的姿勢頻繁地搬運重物；空調(diào)過冷；椅子和桌子的形狀和尺寸不合適等等。

? 為了預防腰痛要注意適當休養(yǎng)，進行適合自己的體力鍛煉；在工作中注意如下事項： ? a.避免不合理的作業(yè)姿勢，經(jīng)常變換姿勢，適當休息。

? b.彎腰拿取物品，盡量使物品靠近身體，蹲下膝蓋利用膝部彈力抬起物品。? c.保持背部挺直，身體的傾斜角度盡量小。

? d.不要使腰部突然用力和受力，應漸次用力；單人無法搬運時盡量用其他方式或多人一同進行。

? e.腰痛的應急處理最基本的就是暫停作業(yè)和靜養(yǎng)。選擇舒服且能持續(xù)較長時間的姿勢為好，通常可在膝下放入墊等平躺仰臥靜養(yǎng)，或者象蝦一樣膝蓋彎曲的姿勢側(cè)躺。若無論取何姿勢疼痛均持續(xù)不斷，且十分劇烈則要呼叫救護車送往醫(yī)院外科診治。

? 3.10 眼睛異常

? 眼睛進入異物進行擦拭時，注意不要損傷角膜和結(jié)膜，若造成角膜損傷，就有造成失明的危險。

? 眼睛被刺傷：千萬不要試圖拔出刺入之物，不要沖洗眼睛，不要轉(zhuǎn)動眼球和不要觸摸眼球和刺入之物；應用干凈的紗布輕輕蓋上眼睛，立即送往醫(yī)院眼科治療。

? 眼睛磕碰：眼睛周圍受傷，處理時不要讓藥物進入眼內(nèi)；當眼睛有疼痛感、出血或視力出現(xiàn)障礙時，必須立即送醫(yī)院眼科接受診治。

? 眼睛進入異物：翻開上下眼皮，用干凈的手絹端部或沾水棉簽取出；或者在裝有清潔水的盆內(nèi)眨眼；或用干凈水沖洗眼睛。

? 3.11 發(fā)燒

? 發(fā)燒是大多數(shù)疾病都有的癥狀，故需檢查是否還有其他癥狀，再進行處理：低燒大多由感冒引起，高燒常為由細菌和病毒引起的感染癥狀；當伴有呼吸困難、劇烈頭痛、嘔吐等癥狀時，必須立即送醫(yī)院診治。發(fā)高燒時有頭脹頭暈眼花等生理現(xiàn)象，故從事機器操作和搬運工作的人員需暫停此類工作，安排其他工作或調(diào)休并立即治療。

? 原則上不要亂服退燒藥，以免妨礙醫(yī)生的正確診斷。首先應保持安靜，用毛毯等裹身保溫，38攝氏度以上發(fā)燒可冷卻額頭但不可使身體受涼；測量體溫和查看有無其他癥狀；用涼開水或運動飲料補充水分，若無食欲也勿強行補充；高燒出汗可用干毛巾擦拭并更換衣服。

? 3.12 頭痛

? 頭痛是常見疾病拌發(fā)癥狀之一，易使人思考能力和注意力下降，故從事機器操作和搬運工作的人員需暫停此類工作，安排其他工作或調(diào)休并立即治療。頭痛發(fā)作時，應讓病人躺下使其安靜，若伴有嘔吐則應側(cè)躺以免嘔吐物堵住氣管；待病人安穩(wěn)下來后再送醫(yī)診治。

? 3.13 頭暈

? 頭暈產(chǎn)生的原因較多，常為各種疾病的并發(fā)癥。在生產(chǎn)車間常發(fā)生的頭暈是突然站立時發(fā)生，一般為低血壓和腦貧血引致。

? 常患有站起立性低血壓的人，應避免疲勞和睡眠不足，注意生活規(guī)律性、吃有營養(yǎng)平衡可保證身體需要的膳食，并在站起時切忌突然站立，尤其較長時間蹲下作業(yè)，應緩慢地站立身體。當發(fā)生時，要曲膝蹲下，膝部著地并將頭低下；或在椅子上可直接坐著向前彎腰將頭低下。

? 腦貧血系流向腦部的血液暫時供應不上而引起，常有現(xiàn)象為臉色變青、出冷汗，此時應將其頭部支撐在周圍的東西或地板上，注意不要使頭部受壓。若發(fā)生倒下時，應使其頭低腳高平躺，且為了防止氣管堵塞，臉部要偏向一側(cè)，并將腰帶和領(lǐng)帶松開。可能的話，將病人移到空氣好的地方；若感覺發(fā)冷，可用毛毯或報紙等包裹。一般腦貧血只需幾分鐘即可恢復意識，之后給飲用溫暖的飲料使病人鎮(zhèn)靜，并讓其稍微安靜一會兒。若較長時間未恢復意識，則應立即呼叫救護車送醫(yī)院診治。

? 3.14 嘔吐

? 嘔吐的原因既有因消化器官疾病、食物中毒、腦部疾病和代謝等疾患引起，也有因懷孕而引起的，需要冷靜觀察嘔吐時是否伴有腹痛、頭暈、發(fā)燒、痙攣及頭痛等其它癥狀。

? 發(fā)現(xiàn)嘔吐病人時，讓病人盡管吐不要忍耐。嘔吐時，應由人用一只手按住其胸口，另一只手撫摩其脊背；嘔吐止住后讓病人瀨口，并松開衣服令其側(cè)向躺下，以防止再次嘔吐物堵塞病人氣管。必要時對病人嘔吐物取樣送醫(yī)院診治時參考。

? 3.15 腹痛

? 腹痛時，可松開衣服以舒服的姿勢躺下，在未檢明原因前不要胡亂地溫暖腹部、不要服用瀉藥和腸胃藥。腹部絞痛或疼痛過度而象蝦一樣蜷曲著身體時應判為重癥，必須不可吃任何東西立即送醫(yī)院診治。

? 為了消除腹部的緊張，可將座墊放在膝蓋下支起膝蓋平躺，也可采取保護腹部如蜷曲身體等姿勢側(cè)臥。

? 3.16 咳嗽

? 咳嗽是將氣管內(nèi)的異物和過剩的分泌液（痰）排出體外的防衛(wèi)性反應之一。劇烈咳嗽時要保溫和保持安靜，使室內(nèi)濕度適宜而不干燥并補充必要的水分。應將排出物吐出而不可咽下；若呼哧呼哧喘不上氣時，應采用半起半坐姿勢坐著，必要時盡快接受醫(yī)生診治。

? 3.17 肩部和頸部疼痛

? 肩部和頸部疼痛大多是心理性、長時間同一姿勢工作、睡眠時枕頭過高和骨骼老化等原因引致。故我們需消除緊張、焦慮的心情；在工作中不時變換姿勢，必要時可多種工作交替進行；睡眠時放低枕頭，使用稍硬些的床褥并注意肩部和頸部的保暖。平時多吃些含 鈣豐富的食物，女性還要注意補鐵。

? 3.18 觸電

? 當發(fā)生觸電事故時，立即拉開電源開關(guān)或拔掉電源插頭，無法直接切斷電源時，可用干燥的木棒、竹桿等將電線拔開，使傷員脫離電源。檢查傷員的神志是否清醒、心跳是否存在以及呼吸是否存在，若神志清醒、心跳和呼吸均存在，則讓其靜臥保暖并嚴密觀察；其余任何情況必須立即送醫(yī)院診治搶救。

四、對于員工要求

為了以良好的身體狀態(tài)投入到生產(chǎn)工作去，防止異外事故的發(fā)生，我們作為生產(chǎn)車間的一員必須要做到以下幾點：

1、養(yǎng)成健康的生活習慣，依工作調(diào)節(jié)自己的生活節(jié)奏。

?

2、熟練掌握自己所從事工作崗位的知識和技能，依規(guī)定從事各項操作。重視與工作同事和睦、友好地合作相處，避免因工作和生活方面的不愉快影響自己的工作情緒和狀態(tài)。

?

3、通過各種愛好和體育鍛煉來轉(zhuǎn)換自己的情緒。

?

4、當身體不適時，及時治療，要向上級匯報以調(diào)整工作量或變換工作崗位，并盡量多休息。

五、作業(yè)環(huán)境的維護－6S管理

i.“6S”的內(nèi)容：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。

ii.整理：將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。

iii.目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。iv.整頓：把必須要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標識。

v.目的：工作場所一目了然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環(huán)境，消除過多的積壓物品。

1.清掃：將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。2.目的：消除臟污，保持現(xiàn)場干凈、明亮，提高設(shè)備性能，減少工業(yè)傷害。3.清潔：將整理、整頓、清掃的實施做法進行到底，且維持其成果，并將做法標準化。

4.目的：對前三條之后的工作成果認真維護，使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài)。a)素養(yǎng)：每位成員養(yǎng)成良好的習慣，并遵守規(guī)則，培養(yǎng)積極主動的精神（也稱習慣性）。

b)

目的：培養(yǎng)有好習慣、遵守規(guī)則的員工，營造團隊精神。c)

安全：企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，能夠在工作狀態(tài)、行為、設(shè)備及管理等一系列活動中給員工帶來既安全又舒適的工作環(huán)境。

d)

目的：建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應建立在安全的前提下。

第四篇：安全教育培訓管理制度

安全教育培訓管理制度

1.目的

為了全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。2.范圍

本制度適用公司全體員工和外來人員。3.引用文件

3.1 《安全生產(chǎn)法》

3.2 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定）3.3 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 3.4 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 3.5 《職業(yè)病防治法》 3.6 《企業(yè)安全文化建設(shè)導則》 4.職責

4.1公司安全環(huán)保處是公司的安全教育培訓的主管部門，負責實施安全教育培訓與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負責協(xié)助。

4.2 各部門負責本部門員工的安全教育培訓工作。5.工作內(nèi)容和要求

5.1安全環(huán)保處每年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓情況等識別培訓需求。

5.1.1每年年初由安全環(huán)保處根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，確定安全教育培訓需求，制定安全教育培訓計劃。5.1.2公司應當將安全培訓工作納入教育培訓工作計劃，保證安全培訓工作所需資金。

5.1.3 公司安全培訓工作以自主培訓為主，或邀請具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)對從業(yè)人員進行安全培訓。

5.1.4安全環(huán)保處按計劃組織安全教育培訓并對培訓效果進行驗證、評估。

5.1.5 安全環(huán)保處應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核的情況。

5.1.6從業(yè)人員在進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。

5.2 公司安全主要負責人的安全教育

5.2.1 公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全培訓，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負責人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2 公司主要負責人安全培訓應當包括下列內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。5.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.3.1 公司安生生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。

5.3.2公司其他管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實施。

5.3.3 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時；各二級部門的主要負責人和安全管理人員安全資格培訓不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。

5.4新進、轉(zhuǎn)崗、復崗人員教育培訓

5.4.1新進人員（包括合同工、外單位調(diào)入職工、代培人員和大中專院校實習生等）在上崗前，必須經(jīng)過公司、處室、班組三級安全培訓教育，崗前培訓時間不得少于40學時，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.4.2轉(zhuǎn)崗、復崗人員離崗三個月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級安全培訓教育。崗前培訓時間不得少于24學時，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.3公司級崗前安全教育由安全環(huán)保處負責，安全環(huán)保處安全員組織實施，時間不少于8學時。

公司級安全教育的內(nèi)容：

（1）國家和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；

（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識等；

（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點和特殊危險部位的介紹；

（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識。5.4.4新進員工經(jīng)公司安全教育并考核合格，再分配到處室。5.4.5處室安全教育由各部門主要負責人負責，處室專職安全員實施，時間不少于8學時。處室安全教育的主要內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（8）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；（9）其他需要培訓的內(nèi)容。

5.4.6新進員工經(jīng)處室安全教育并考核合格，再分配到班組。5.4.7班組安全教育由工段長或班組長組織實施，處室專職安全員檢查，培訓時間不少于24學時。班組安全教育的主要內(nèi)容：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）本崗位預防事故的主要措施，安全防護設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（4）典型事故案例，本崗位預防事故的主要措施，安全防護設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（5）其他需要培訓的內(nèi)容。

5.4.8具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.9公司在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育，有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

5.5“四新”安全教育

“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料，使用新設(shè)備前，必須對從事該工作的相關(guān)人員進行安全教育。對“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個方面：

（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；

（2）安全防護裝置的特點和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。

5.6公司應當對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

5.7 安全環(huán)保處負責職業(yè)健康安全教育，并對培訓效果組織驗證、考核。

5.8 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。5.8.1職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識；公司重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。

5.8.2 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面等多種方式進行

5.8.3 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。

5.8.4 每位進行三級安全教育的員工必須建立《三級安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級安全教育管理臺帳》。

5.9 特種作業(yè)人員安全教育

5.9.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，包括電工作業(yè)（含高壓電作業(yè)、低壓電作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)（含登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。

5.9.2特種設(shè)備作業(yè)人員指壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等作業(yè)人員。

5.9.3 特種作業(yè)人員應當符合下列條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（2）經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（5）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.9.4 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

5.9.5 公司應當加強對本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺帳》，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

5.9.6 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，各主管部門組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。安全主管部門要對事故相關(guān)責任人進行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復工作。5.10 其他從業(yè)人員的安全培訓

公司對勞務協(xié)作單位新上崗人員進行強制性三級安全培訓（培訓內(nèi)容與公司新進人員三級培訓內(nèi)容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格后，方能安排上崗作業(yè)。

5.11 外來人員的安全教育

外來參觀、學習等人員的安全教育，由辦公室或?qū)诮哟块T負責培訓，安全教育和告知內(nèi)容應包括：

（1）安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；（2）公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；（3）安全操作規(guī)程；

（4）現(xiàn)場有害因素及預防措施等。

參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險性大的崗位一般不接待參觀。

5.12 日常安全教育培訓 5.12.1 班組日常安全教育

各部門的每個班組必須定期組織開展班組安全活動（每周不少于一次），每次不少于30分鐘。活動用專門的安全記錄本記錄活動內(nèi)容，參加活動人員簽名。

班組安全活動主要內(nèi)容：

（1）學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；

（2）結(jié)合學習各類事故通報，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓；（3）開展防火、急救、自我保護能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；

（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動。公司安全主管部門、各部門負責人和安全員要對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，對不符合要求的組織責任人進行考核。部門分管領(lǐng)導也必須每月至少參加一次基層班組安全活動。

5.12.2 班前安全教育

每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會，布置當班期間工作任務及安全注意事項。

辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報、宣傳畫冊、條幅等宣傳手段加強企業(yè)安全文化建設(shè)。

各部門定期開展以“四不傷害”防護及安全操作規(guī)程的培訓及考試。

5.13 安全文化

5.13.1建立穩(wěn)定可靠、標準規(guī)范的安全物質(zhì)文化

安全文化需要依靠技術(shù)進步和技術(shù)改造來不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括：

（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標準范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。

（2）工藝過程安全：崗位操作人員應了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。

（3）設(shè)備控制過程安全：通過對生產(chǎn)設(shè)備和安全防護設(shè)施的管理來實現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。5.13.2建立符合安全倫理道德和遵章守紀的安全行為文化 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作。

5.13.3建立健全切實可行的安全管理（制度）文化

建立健全企業(yè)安全管理機制，即建立起各方面各層次責任落實到位的高效運作的生產(chǎn)經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實可行、獎懲嚴明的勞動保護監(jiān)督體系。

建立健全生產(chǎn)經(jīng)營安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎懲制度，使其規(guī)范化、科學化、適用化，并嚴格執(zhí)行。

5.13.4 建立“安全第一、預防為主”的安全觀念文化 通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識，包括應急安全保護知識、間接安全保護意識和超前安全保護意識，并進行安全知識教育培訓。

進行安全倫理道德教育，提高員工的責任意識，使其自覺約束自己的行為，承擔起應盡的責任和義務。6.記錄

6.1 培訓計劃 6.2 培訓記錄 6.3 員工安全教育檔案 6.4 培訓效果評估記錄 6.5 培訓考核記錄

6.6 新進員工三級安全教育卡 6.7 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓記錄 6.8 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓記錄

6.9 特種作業(yè)人員檔案 6.10 特種作業(yè)人員操作證 6.11 特種設(shè)備操作證 6.12 特種設(shè)備人員檔案

6.13 相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓記錄 6.14 外來人員入廠安全須知

第五篇：《安全教育培訓管理制度》

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

安全教育培訓管理制度

【制度摘要】 業(yè)務類別 安全生產(chǎn)

適用范圍

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓管理制度》是依據(jù)大唐國際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際制定的一部適用于安全教育培訓管理的制度。《制度》共分七章三十四條，主要明確了安全教育培訓工作的職責及分工、培訓內(nèi)容及要求。此制度的頒布實施，為進一步加強和規(guī)范公司安全教育培訓管理，提高安全教育培訓質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓上崗或者安全教育培訓不到位導致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作,提高全員安全素質(zhì),增強安全意識和安全防護能力,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及上級單位相關(guān)制度,制定本制度。

第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。

第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識，增強預防事故和應急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第二章 編制依據(jù)

第四條 編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》

第三章 術(shù)語及分類

第五條 術(shù)語

安全教育系指對員工進行安全思想、安全知識及安全技能方面的教育培訓。

第六條 分類

安全教育分為：入廠三級安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。

入廠三級安全教育又分為：廠（公司）級安全教育、部門（風電場）級安全教育和班組（崗位）級安全教育，即“三級”教育。

第四章 職能與分工

第七條 各部門、各單位按照“誰主管、誰負責“的原則，負責相應的安全教育培訓工作。

第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓計劃上報安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓計劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。

第九條 新人員入職，其公司級安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實施完成；部門級安全教育由部門主任（副主任）、風電場場長或安全專工負責完成；班組（崗位）級安全教育由班組長（崗位主管領(lǐng)導）或班組安全員負責完成。三級安全教育講課者和受教育者均要進行書面簽字確認，并進行安規(guī)考試。

第十條 新人員入職（含勞務派遣員工）的三級安全考試：公司級由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級安全教育考試由部門主任（副主任）、風電場場長或安全專工負責，試卷由部門存檔；班組（崗位）級安全教育考試由班組長（崗位主管領(lǐng)導）或班組安全員負責，試卷由班組存檔。部門臨時請的臨時用工由部門自行負責培訓考試，培訓資料及試卷由部門存檔。

第十一條 各部門、各單位每年應組織工作票簽發(fā)人、工作負責人、點檢簽發(fā)人、工作許可人進行培訓，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時增補的人員隨時組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、點檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。

第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進行考試監(jiān)督，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進行“運行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報安生部審核同意，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十四條 特種作業(yè)人員的培訓取證、復證工作由人力資源部統(tǒng)一負責，按照證件到期情況統(tǒng)計需要復證和需要取證人員，提前聘請有資質(zhì)單位進行培訓和發(fā)證工作。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計本部門特種作業(yè)人員的需要培訓情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓取證工作。安全生產(chǎn)部負責監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。

第十五條 人資部應建立員工個人培訓檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對檔案隨時進行更新。

第十六條 安生部負責聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開展緊急救護培訓工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時參加培訓，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。

第十七條 安生部負責聯(lián)系、安排公司員工進行消防知識和消防器材的使用培訓，各部門、各單位組織所有人員按時參加培訓，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。

第十八條 總經(jīng)部負責對全公司駕駛員進行交通安全知識培訓，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識及交通事故緊急處理方法。

第五章 管理內(nèi)容與要求

第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動保護方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識、典型經(jīng)驗及事故教訓教育等。

第二十條 新入職的公司人員（含實習、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風電場、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作、學習。培訓和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急處理辦法等內(nèi)容。

第二十一條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓。

（一）班組應對在崗生產(chǎn)人員定期進行現(xiàn)場安全技術(shù)培訓、安全技術(shù)抽問、事故預想及反事故演習等培訓，并作好記錄。

（二）離開生產(chǎn)、檢修崗位３個月及以上人員重返運行崗位，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運行方式的跟班實習，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。

（三）生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位，操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進行適應新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育，并進行實際操作訓練，考試合格方可上崗。

（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護法的培訓，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法，所有員工都應了解消防知識，掌握消防器材的使用方法。

（五）新提升和任命的各級生產(chǎn)領(lǐng)導人員，應經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責任制的學習，經(jīng)上級管理部門組織考試合格方可上崗。

（六）每次應急預案演習作為應急培訓的重要內(nèi)容，參演人員應熟悉應急救援全過程，提高應急知識，同時參演人員進行應急演習簽字。

（七）公司組織的各類生產(chǎn)培訓應有安全方面的課程內(nèi)容。

第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。

（一）公司級正副領(lǐng)導、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。

（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負責人及專業(yè)技術(shù)人員）,每年應接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。

（三）公司各單位的運行、檢修、試驗及特種作業(yè)人員的培訓考試,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

（四）工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人每年經(jīng)過培訓，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。

（五）對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故的責任者，進行有關(guān)規(guī)程的學習和考試，考試合格方可上崗。

第二十三條 外包隊伍進廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進行三級安全教育培訓、考試，并進行簽字認可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門(風電場)或班組要進行安全技術(shù)交底后方能開工，安全技術(shù)交底不能一交到底，部門(風電場)和班組安全管理人員要時常到現(xiàn)場進行安全提醒和交代、監(jiān)督。

第二十四條 各部門、各單位應組織臨時工安全教育，并建立培訓檔案。

第二十五條 工會、安生部、人資部、思政部等部門每年應根據(jù)上級精神組織安全知識競賽、演講等；應用錄像、電視、報紙、板報、圖片、簡報等對員工進行形象化的培訓教育，提高員工的安全意識和自我防護能力。

第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應對安全培訓情況進行總結(jié)，并將總結(jié)報送安全生產(chǎn)部和人力資源部。

第六章 檢查與考核

第二十七條 本制度執(zhí)行情況由安生部、人資部及分管領(lǐng)導檢查與考核。

第二十八條 每年1月20日前各部門應將部門的安全教育培訓計劃報送安生部，安生部1月30日前應制定全廠安全教育培訓計劃報送人資部，未按時間完成的考核相關(guān)部門負責人200元。

第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓計劃完成情況報送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。

第三十條 部門應按計劃時間落實開展好各種安全培訓計劃，安生部按季度進行跟蹤檢查。

第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當事人100元，對考試不及格的人員，各部門、各單位應在10天內(nèi)重新組織培訓考試，未經(jīng)考試合格人員不準上崗工作。

第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。

第七章 附 則

第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負責解釋。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。