第一篇：1、安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)教育的目的和作用是使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，各級領(lǐng)導(dǎo)要利用各種形式，廣泛開展宣傳教育，貫徹企業(yè)的安全方針目標(biāo)，把遵章守紀(jì)，禁止違章指揮、違章作業(yè)作為重點，提高員工安全意識和素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工。

第一條：主要負責(zé)人教育培訓(xùn)

1、主要負責(zé)人必須進行安全資格培訓(xùn)，須取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門考核合格的安全資格證書。

2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；(3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

(4)重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；(5)典型事故案例分析。

3、主要負責(zé)人安全資格培訓(xùn)時間不少于48 小時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16 學(xué)時。

4、再培訓(xùn)的主要內(nèi)容：新知識、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：(1)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。(2)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。(3)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。(4)典型事故案例。

第二條：安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)：

1、安全生產(chǎn)管理人員必須進行安全資格培訓(xùn)，必須取得安全生產(chǎn)監(jiān)督部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門考核合格的安全資格證書。

2、安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

(3)工傷保險的政策、法律、法規(guī)；

(4)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；

(5)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及應(yīng)急處理措施；(6)重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；(7)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；(8)典型事故案例分析。

3、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不少于48 學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16 學(xué)時。

4、再培訓(xùn)的主要內(nèi)容：新知識、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：(1)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。(2)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。(3)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。(4)典型事故案例。

第三條：新工人（包括學(xué)徒、合同工、臨時工、實習(xí)生等）必須進行三級教育后方可上崗操作。

1、公司安全教育。新入公司的工人，首先由公司有關(guān)部門進行安全生產(chǎn)教育。其教育內(nèi)容主要有以下幾方面：

(1)安全生產(chǎn)的重大意義；

(2)國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定；

(3)本公司安全生產(chǎn)形勢、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律等；(4)本公司歷史上發(fā)生的重大傷亡事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；(5)防觸電、防火、防坍塌和事故急救常識；

(6)發(fā)生事故后如何搶救、如何報告、如何保護現(xiàn)場。

2、分公司（項目部）級安全教育。新工人分配到分公司（項目部）后，必須進行第一級安全教育。主要內(nèi)容如下：

(1)本單位生產(chǎn)特點、設(shè)備特點及歷史事故教訓(xùn)，預(yù)防事故的方法等；(2)本單位的安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項和安全紀(jì)律等；(3)本工種的安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程；

(4)防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護用具、用品使用基本知識；

(5)防高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、防坍塌、防中毒和事故急救常識，發(fā)生事故后如何搶救，如何報告、如何保護現(xiàn)場。

(6)凡屬特殊崗位作業(yè)人員，按特殊崗位作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的規(guī)定進行培訓(xùn)，經(jīng)第一級安全教育后，進行安全考試，合格者送交工地。

3、工地（項目）級安全教育。新工人進入工程施工現(xiàn)場后，必須由工地管理人員進行第二級安全教育，主要內(nèi)容如下：

(1)本工程特點、機械設(shè)備、臨時用電設(shè)施特點及預(yù)防事故的方法等；(2)本工程的安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項和安全要求；(3)本工種的安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程及安全要求；

(4)防觸電、防火、防坍塌、防中毒和事故急救常識，發(fā)生事故后如何搶救、如何報告、如何保護現(xiàn)場；

(5)防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護用具、用品使用基本知識。

4、班組級安全教育。新工人分配到班組后，由工長（施工員）、班組長進行第三級安全教育。主要內(nèi)容如下：

(1)本班組安全生產(chǎn)歷史，安全生產(chǎn)特點，當(dāng)前安全生產(chǎn)情況，存在問題及教訓(xùn)等；

(2)經(jīng)常工作的地點和環(huán)境衛(wèi)生要求；

(3)經(jīng)常使用的設(shè)備、安全裝置、工具、儀器的使用安全要求及預(yù)防事故的方法；

(4)班組安全管理制度和安全活動的要求；(5)個人防護用品、用具使用維護知識。

第四條：對短期臨時工、工人調(diào)換工種及離崗一年以上重新上崗的員工，要根據(jù)工作需要，工種性質(zhì)有針對性的進行安全教育。

第五條： 對容易發(fā)生事故的特種作業(yè)崗位，如電工、電焊工、起重工、架子工、塔吊司機、井架物料提升機、施工電梯司機和信號指揮等操作人員要組織安全操作培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格，持有《特種作業(yè)人員操作證》，方能獨立操作。離開特種作業(yè)崗位超過6 個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后，方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》，每2 年進行一次復(fù)審。

第六條：結(jié)合季節(jié)性、節(jié)日前后，職工思想容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律，抓住環(huán)節(jié)進行教育。

第七條：凡是自然條件變化、大風(fēng)大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

第八條：對全體工人要進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和法制教育，其主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。堅持班前活動，時間不得少于15 分鐘，并認(rèn)真做好班前安全活動記錄。（每周不得少于兩次）

第九條：實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)對作業(yè)人員進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。重大事故的發(fā)生，不安全因素的存在等情況下，必須向有關(guān)工人進行安全生產(chǎn)教育。

湖北楚雄建筑岳宜高速房建二標(biāo)項目經(jīng)理部

2015年1月10日

第二篇：1安全教育培訓(xùn)管理制度

ＸＸＸＸＸＸ有限公司文件

安辦[2012] 26號

安全教育培訓(xùn)管理制度

1目的安全教育是勞動保護工作的重要支柱，是企業(yè)員工培訓(xùn)教育中一個重要環(huán)節(jié)。通過安全教育，可以使員工掌握必要的防災(zāi)知識和自保技能，以達到保護勞動者安全和健康及公司財產(chǎn)不受大的損失的目的。

2適用范圍

本制度規(guī)定了安全教育的內(nèi)容、程序、方式等事項，適用于內(nèi)部員工的安全培訓(xùn)教育。3職責(zé)

3.1綜合辦公室：針對特定的人員制訂安全培訓(xùn)大綱，并組織實施工作；

3.2安全部：配合實施廠級安全教育及相關(guān)安全教育工作。

3.3其他單位： 安排本部門的安全教育工作，做好二、三級安全教育工作，組織本部門參加各類安全活動

4安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:

企業(yè)主要負責(zé)人安全教育；安全管理人員安全教育；新員工進公司三級教育；崗位作業(yè)人員培訓(xùn)教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育；變換工種和“四新”教育；復(fù)工教育；勞動衛(wèi)生教育；外來人員教育；相關(guān)方安全教育；安全文化建設(shè)等。

5各種教育的對象、內(nèi)容、程序、方式

5.1新員工進公司三級教育：

5.1.1教育對象

新進公司員工（包括大、中專院校畢業(yè)生、技校畢業(yè)生及招工、調(diào)入人員）、外來實習(xí)、培訓(xùn)人員。

5.1.2 新員工入公司三級安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件1。

5.1.3新員工入公司三級安全教育內(nèi)容(詳見：新員工入公司三級安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)教育卡)

5.1.4新進公司員工經(jīng)三級教育后，由教育和受教育者在三級安全教育卡上簽名，反饋人事部門，存檔。未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不能分配上崗操作。

5.1.5教育培訓(xùn)目標(biāo)值

新員工入公司三級教育率，目標(biāo)值為100%。

5.2操作崗位人員安全教育：

5.2.1教育對象

公司操作崗位人員。

5.2.2教育內(nèi)容

操作崗位人員是直接從事一線作業(yè)的人員，因此對工藝技術(shù)和安全更為嚴(yán)格。操作崗位人員教育以提高操作崗位人員安全技術(shù)能力為目標(biāo)，主要教育培訓(xùn)內(nèi)容是：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)；崗位安全操作規(guī)程；安全技術(shù)技能培訓(xùn)等。

主要內(nèi)容有：

5.2.2.1安全生產(chǎn)管理基本知識；

5.2.2.2黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策； 5.2.2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

5.2.2.4 操作崗位基本技能、危險源辨識、危險控制措施、注意事項等； 5.2.2.5典型事故案例剖析。5.2.3教育培訓(xùn)考核

5.2.3.1操作崗位人員參加教育培訓(xùn)后，還要參加考試，不合格者不得上崗工作。5.2.3.2上崗人員違反安全操作規(guī)程，但未造成一定損失的，要求重新參加教育培訓(xùn)； 5.2.3.3上崗人員違反安全操作規(guī)程并造成一定的損失，不但要重新參加培訓(xùn)，還要給予相應(yīng)的罰款處理。

5.2.4教育培訓(xùn)目標(biāo)值

崗位操作人員安全教育，目標(biāo)值為100%。5.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育： 5.3.1教育對象

電工、金屬焊接工（氣割）、廠內(nèi)機動車輛司機、壓力容器操作工、起重作業(yè)、鍋爐工等。

5.3.2人員條件

5.3.2.1年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，新?lián)翁胤N作業(yè)人員年齡不超過40周歲；

5.3.2.2具有初中以上文化程度；

5.3.2.3連續(xù)從事本工種作業(yè)實際工作時間滿一年。

5.3.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)（復(fù)審、復(fù)訓(xùn)）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件2。

5.3.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)教育按市有關(guān)部門規(guī)定進行，培訓(xùn)率為100%，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)期間（含學(xué)徒期）不準(zhǔn)單獨操作。培訓(xùn)結(jié)束，將參加培訓(xùn)人員名單和考試成績及操作證編號，反饋綜合辦公室存檔。

5.4變換工種和“四新”教育： 5.4.1教育對象

工人因工作需要變換工種，或企業(yè)在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全教育。教育的目的是使其了解新工種和“四新”特點情況，確保安全生產(chǎn)。變換工種者須經(jīng)車間、班組二級教育后才能上崗。但調(diào)做特種作業(yè)工種者必須考核合格取得操作證方可上崗。

5.4.2“四新”教育內(nèi)容、方式詳見附件3。5.4.3變工教育內(nèi)容、方式詳見附件4。

5.4.4“變工”和“四新”教育后，教育者和受教育者應(yīng)在變換工種教育卡上簽名，車間將卡一份反饋安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、一份本單位存檔，教育率100%。

5.5復(fù)工教育： 5.5.1教育對象

工人因病假、事假、探親等原因離開崗位六個月以上（含六個月）和工傷傷愈上班重新上崗時的安全教育，目的是對復(fù)工者進行“信心”教育，使其適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境，消除思想余波，輕裝上崗，確保安全。復(fù)工教育須經(jīng)二級教育后才能上崗。

5.5.2復(fù)工安全教育的內(nèi)容方式詳見附件5。

5.5.3由車間負責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員負責(zé)，授課時間不少于2小時，班組級安全教育授課時間不少于1小時，主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程，熟悉及其設(shè)備的性能，實際操作練習(xí)等。

5.5.4復(fù)工教育后，教育者和受教育者應(yīng)在“復(fù)工教育卡”上簽名，一份反饋安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、一份本部門存檔，教育率100%。

5.6外來人員安全教育和相關(guān)方人員安全教育： 5.6.1教育對象

外來人員包括來廠參觀學(xué)習(xí)、實習(xí)人員；向外單位借用的人員；外單位來廠進行基建、安裝、維修施工人員以及臨時招聘的民工等。

5.6.2外來施工人員（相關(guān)方）安全教育、方式 5.6.3其他外來人員教育方式

5.6.3.1參觀學(xué)習(xí)人員由接待部門發(fā)給《訪客證》并負責(zé)介紹安全注意事項。

5.6.3.2實習(xí)、借用人員和臨時工由所在部門負責(zé)教育，教育可采用講課、現(xiàn)場介紹、放錄像等各種形式。

5.6.3.3外單位來公司施工人員由簽約部門負責(zé)進行安全教育。5.6.3.4教育培訓(xùn)后，受教育人員必須在“安全教育卡”上簽名。5.6.4教育培訓(xùn)后，由安全部登記受教育人員名單，教育率100%。5.7公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.8.1公司主要負責(zé)人（指董事長或總經(jīng)理）和安全生產(chǎn)管理人員（指安全主管、安全部門負責(zé)人、安全總監(jiān)、安全員），必須經(jīng)上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，取得資質(zhì)證書。

5.8.2公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的再培訓(xùn)教育工作，按上級要求進行。教育率100%

5.8.3公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員除了參加培訓(xùn)教育和再教育以外，還應(yīng)當(dāng)加強平時的學(xué)習(xí)。明了本公司的安全情況及安全、健康工作在公司中的地位；經(jīng)常思考公司要保持正常的經(jīng)營與生產(chǎn)，安全、健康方面應(yīng)做哪些事；并要了解國內(nèi)外有關(guān)安全動態(tài)，使本公司能跟得上時代前進的步伐，少走彎路，少出大的偏差。

5.9職業(yè)健康教育培訓(xùn) 5.9.1教育對象

指從事有毒有害作業(yè)人員、公司管理人員（安全管理部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的負責(zé)人和有關(guān)管理人員），車間負責(zé)人、其他接觸人員以及相關(guān)方人員。

5.9.2教育內(nèi)容

學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，學(xué)習(xí)正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，學(xué)習(xí)預(yù)防職業(yè)病危害，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。

5.9.3相關(guān)處罰措施

5.9.3.1新上崗從事有毒有害作業(yè)人員要進行培訓(xùn)考試，不合格者不得上崗；

5.9.3.2在崗從事有毒有害作業(yè)人員要定期進行培訓(xùn)考核，不合格者要重新接受培訓(xùn)； 5.9.3.3違反規(guī)章制度、未正確使用安全防護用品，不但要接受再培訓(xùn)，還要進行罰款處理。

5.10開展安全文化活動： 5.10.1參與對象

企業(yè)全體在職員工。5.10.2主要活動內(nèi)容

5.10.2.1每周一，各車間負責(zé)人在車間對本車間職工進行安全教育，及時的傳達安全工作會議制定的安全目標(biāo)。

5.10.2.2每季度末，對各車間的安全工作進行評比，適當(dāng)獎勵優(yōu)秀部門的負責(zé)人和員工。

5.10.2.3每年6月份，定為本企業(yè)的安全生產(chǎn)月，進行一系列的安全文化宣傳活動，如：懸掛宣傳橫幅，制作宣傳海報，觀看典型事故案例分析，安全意識宣講等。

5.10.2.4每年底，組織各級管理人員，對本的安全文化建設(shè)活動進行績效評估，對效果不好的活動及時查找原因，并加以改進。

附件1：新員工入公司三級安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序

附件2：特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)（復(fù)審、復(fù)訓(xùn)）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序

附件3：實施新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料即“四新”安全教育檔卡 附件4：變換工種安全教育檔卡 附件5：復(fù)工安全教育檔卡

附件6：外來施工人員（相關(guān)方）安全教育檔卡 附件7：來賓證模板 附件8：“三級”教育卡

ＸＸＸＸＸＸ有限公司

2012-6-10

抄送公司領(lǐng)導(dǎo)；安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員；發(fā)公司各部門、車間

第三篇：1、安全教育培訓(xùn)管理制度（寫寫幫推薦）

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.總則

1.1為提高員工安全意識，加強公司員工的安全教育和培訓(xùn)，保障我公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的有序開展，全面建設(shè)公司安全文化，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第3號）、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第44號）、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第30號）等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

1.2本制度適用于雅安管理分公司安全教育培訓(xùn)的管理工作。

2.管理職責(zé)

2.1公司主要負責(zé)人負責(zé)組織和監(jiān)督各職能部門落實安全教育培訓(xùn)工作，并為其提供相應(yīng)的人力和物資。

2.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織綜合辦公室落實本制度的制定和解釋。

2.3綜合辦公室負責(zé)統(tǒng)管公司的安全教育培訓(xùn)工作，組織公司各類外部培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等，并擬定公司安全教育培訓(xùn)計劃。

2.4路安部負責(zé)主持和監(jiān)管公司內(nèi)部的各類安全教育工作，負責(zé)公司級安全教育培訓(xùn)，協(xié)助公司其他部門開展部門和班組安全教育，并作為安全教育培訓(xùn)檔案的歸口部門。

2.5財務(wù)部負責(zé)按安全生產(chǎn)費用使用計劃支付安全教育培訓(xùn)的經(jīng)費。

2.6各職能部門負責(zé)落實部門和班組安全教育培訓(xùn)，并向路安部和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

3管理規(guī)定

3.1“三級”安全教育培訓(xùn)管理

新進員工的“三級”安全教育培訓(xùn)分為公司級、部門級和科室級三級，完成三級教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗，并將相應(yīng)資料的歸檔。

3.1.1公司級安全教育培訓(xùn)

公司級安全教育培訓(xùn)由路安部在新員工在進入公司后立即組織開展，并建立個人培訓(xùn)檔案，登記“三級”安全教育培訓(xùn)表。公司級安全教育培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“三級”安全教育培訓(xùn)表的有關(guān)內(nèi)容。

3.1.2部門級安全教育培訓(xùn)

部門級安全教育培訓(xùn)由新員工所在部門負責(zé)組織，并繼續(xù)完成“三級”安全教育培訓(xùn)表的相應(yīng)內(nèi)容。

3.1.3科室級安全教育培訓(xùn)

科室級安全教育培訓(xùn)由新員工所屬科室組織，完成“三級”安全教育培訓(xùn)表的相應(yīng)內(nèi)容。

3.2日常教育培訓(xùn)管理

3.2.1公司綜合辦公室和路安部負責(zé)擬定公司安全教育培訓(xùn)計劃，公司所有員工、臨時用工、外來施工單位及人員必須無條件接受公司組織開展的各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核，合格后方可上崗。

3.2.2公司所屬各單位、外委協(xié)作經(jīng)濟實體必須經(jīng)常性開展安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)需由針對性、規(guī)范性。

3.2.3公司每年對全體員工進行日常安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，普通員工每年培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時，主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)時間不少于120學(xué)時。

3.3復(fù)工、轉(zhuǎn)崗和“四新”教育培訓(xùn)

從業(yè)人員在公司內(nèi)調(diào)整工作、離崗一年時，應(yīng)重新接受部門和科室的安全教育，公司在實施“四新”時應(yīng)及時組織相應(yīng)教育培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。

3.4“三違”安全教育培訓(xùn)

3.4.1公司對檢查出員工的違章行為時，各單位分別組織開展“三違”安全教育培訓(xùn)。同一員工半年內(nèi)，發(fā)生第一次“三違”，應(yīng)停工兩天參加教育培訓(xùn)，第二次應(yīng)停工一周教育培訓(xùn)，第三次應(yīng)重新開展三級教育。若屢教不改應(yīng)考慮，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后給予開除。

3.4.2“三違”經(jīng)教育培訓(xùn)合格后方可重新上崗，并將相應(yīng)資料存檔。

3.5取證培訓(xùn)、外教培訓(xùn)和外派學(xué)習(xí)

3.5.1主要負責(zé)人和安全管理員的取證培訓(xùn)應(yīng)參加省級安全培訓(xùn)機構(gòu)（四川省職業(yè)健康協(xié)會）組織的培訓(xùn)班，取得安全資格證書，并按規(guī)定復(fù)訓(xùn)和延長資格證書期限。

3.5.2特種作業(yè)和其他需要取得相應(yīng)從業(yè)資格的人員（如：消防、廚師）到相應(yīng)培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)，取得證書后方可上崗，并按證書規(guī)定的期限，在延期前三個月報名復(fù)訓(xùn)延期。相關(guān)證書和培訓(xùn)記錄報公司綜合辦公室人事管理備案。

3.5.3因公司安全管理需要邀請相關(guān)專家、技術(shù)人員到公司開展教育培訓(xùn)的費用由公司承擔(dān)，路安部負責(zé)組織和記錄。

3.5.4因公司安全管理需要派遣到其他單位學(xué)習(xí)的人員，費用由公司承擔(dān)，受訓(xùn)人員向路安部遞交培訓(xùn)總結(jié)存檔。

3.6教育培訓(xùn)的需求識別和效果評估

每年年初路安部向各部門以調(diào)查表形式抽樣調(diào)查教育培訓(xùn)需求，并以此作為培訓(xùn)計劃制定的依據(jù)，每次培訓(xùn)完畢后，以培訓(xùn)效果評估表的形式抽樣取得受訓(xùn)人員和教員的效果評估意見。

3.7安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的監(jiān)督

公司黨支部和工會負責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)教育工作落實情況，并將意見向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

4附則

4.1本制度由公司綜合辦公室和路安部共同編制、修訂和解釋，本制度未盡事宜按國家和行業(yè)有關(guān)要求執(zhí)行。

4.2本制度自發(fā)布之日起施行，公司以往文件凡與本制度不一致的，一律以本制度為準(zhǔn)。

第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的

為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓(xùn)教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。2.范圍

本制度適用公司全體員工和外來人員。3.引用文件

3.1 《安全生產(chǎn)法》

3.2 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定）3.3 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》 3.4 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 3.5 《職業(yè)病防治法》 3.6 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》 4.職責(zé)

4.1公司安全環(huán)保處是公司的安全教育培訓(xùn)的主管部門，負責(zé)實施安全教育培訓(xùn)與公司的安全文化建設(shè)工作，相關(guān)部門負責(zé)協(xié)助。

4.2 各部門負責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。5.工作內(nèi)容和要求

5.1安全環(huán)保處每年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓(xùn)情況等識別培訓(xùn)需求。

5.1.1每年年初由安全環(huán)保處根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，確定安全教育培訓(xùn)需求，制定安全教育培訓(xùn)計劃。5.1.2公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入教育培訓(xùn)工作計劃，保證安全培訓(xùn)工作所需資金。

5.1.3 公司安全培訓(xùn)工作以自主培訓(xùn)為主，或邀請具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。

5.1.4安全環(huán)保處按計劃組織安全教育培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行驗證、評估。

5.1.5 安全環(huán)保處應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核的情況。

5.1.6從業(yè)人員在進行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費用。

5.2 公司安全主要負責(zé)人的安全教育

5.2.1 公司主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負責(zé)人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2 公司主要負責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.3.1 公司安生生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2公司其他管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權(quán)限分層次組織實施。

5.3.3 公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時；各二級部門的主要負責(zé)人和安全管理人員安全資格培訓(xùn)不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

5.4新進、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員教育培訓(xùn)

5.4.1新進人員（包括合同工、外單位調(diào)入職工、代培人員和大中專院校實習(xí)生等）在上崗前，必須經(jīng)過公司、處室、班組三級安全培訓(xùn)教育，崗前培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.4.2轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員離崗三個月以上重新上崗的需經(jīng)過處室、班組級安全培訓(xùn)教育。崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.3公司級崗前安全教育由安全環(huán)保處負責(zé)，安全環(huán)保處安全員組織實施，時間不少于8學(xué)時。

公司級安全教育的內(nèi)容：

（1）國家和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；

（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識等；

（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點和特殊危險部位的介紹；

（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識。5.4.4新進員工經(jīng)公司安全教育并考核合格，再分配到處室。5.4.5處室安全教育由各部門主要負責(zé)人負責(zé)，處室專職安全員實施，時間不少于8學(xué)時。處室安全教育的主要內(nèi)容：

（1）工作環(huán)境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；（8）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.6新進員工經(jīng)處室安全教育并考核合格，再分配到班組。5.4.7班組安全教育由工段長或班組長組織實施，處室專職安全員檢查，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。班組安全教育的主要內(nèi)容：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（4）典型事故案例，本崗位預(yù)防事故的主要措施，安全防護設(shè)施的性能、作用和使用操作方法及保管方法等；

（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.4.8具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

5.4.9公司在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育，有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

5.5“四新”安全教育

“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料，使用新設(shè)備前，必須對從事該工作的相關(guān)人員進行安全教育。對“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育后方能上崗，教育內(nèi)容必須含以下四個方面：

（1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點和使用方法；

（2）安全防護裝置的特點和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險、危害因素及其防護方法。

5.6公司應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

5.7 安全環(huán)保處負責(zé)職業(yè)健康安全教育，并對培訓(xùn)效果組織驗證、考核。

5.8 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育。5.8.1職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識；公司重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護知識。

5.8.2 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面等多種方式進行

5.8.3 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。

5.8.4 每位進行三級安全教育的員工必須建立《三級安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級安全教育管理臺帳》。

5.9 特種作業(yè)人員安全教育

5.9.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，包括電工作業(yè)（含高壓電作業(yè)、低壓電作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)（含登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

5.9.2特種設(shè)備作業(yè)人員指壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等作業(yè)人員。

5.9.3 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（2）經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（5）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

5.9.4 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

5.9.5 公司應(yīng)當(dāng)加強對本公司特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，建立《特種作業(yè)人員管理臺帳》，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

5.9.6 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，各主管部門組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。安全主管部門要對事故相關(guān)責(zé)任人進行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復(fù)工作。5.10 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

公司對勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進行強制性三級安全培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進人員三級培訓(xùn)內(nèi)容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考核合格后，方能安排上崗作業(yè)。

5.11 外來人員的安全教育

外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全教育，由辦公室或?qū)诮哟块T負責(zé)培訓(xùn)，安全教育和告知內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；（2）公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；（3）安全操作規(guī)程；

（4）現(xiàn)場有害因素及預(yù)防措施等。

參觀人員要有專人陪同，在生產(chǎn)不正常的情況下或危險性大的崗位一般不接待參觀。

5.12 日常安全教育培訓(xùn) 5.12.1 班組日常安全教育

各部門的每個班組必須定期組織開展班組安全活動（每周不少于一次），每次不少于30分鐘。活動用專門的安全記錄本記錄活動內(nèi)容，參加活動人員簽名。

班組安全活動主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；

（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開展防火、急救、自我保護能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；

（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動。公司安全主管部門、各部門負責(zé)人和安全員要對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，對不符合要求的組織責(zé)任人進行考核。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動。

5.12.2 班前安全教育

每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會，布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項。

辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報、宣傳畫冊、條幅等宣傳手段加強企業(yè)安全文化建設(shè)。

各部門定期開展以“四不傷害”防護及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。

5.13 安全文化

5.13.1建立穩(wěn)定可靠、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化

安全文化需要依靠技術(shù)進步和技術(shù)改造來不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括：

（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。

（2）工藝過程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。

（3）設(shè)備控制過程安全：通過對生產(chǎn)設(shè)備和安全防護設(shè)施的管理來實現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。5.13.2建立符合安全倫理道德和遵章守紀(jì)的安全行為文化 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行操作。

5.13.3建立健全切實可行的安全管理（制度）文化

建立健全企業(yè)安全管理機制，即建立起各方面各層次責(zé)任落實到位的高效運作的生產(chǎn)經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實可行、獎懲嚴(yán)明的勞動保護監(jiān)督體系。

建立健全生產(chǎn)經(jīng)營安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎懲制度，使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化，并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.13.4 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識，包括應(yīng)急安全保護知識、間接安全保護意識和超前安全保護意識，并進行安全知識教育培訓(xùn)。

進行安全倫理道德教育，提高員工的責(zé)任意識，使其自覺約束自己的行為，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。6.記錄

6.1 培訓(xùn)計劃 6.2 培訓(xùn)記錄 6.3 員工安全教育檔案 6.4 培訓(xùn)效果評估記錄 6.5 培訓(xùn)考核記錄

6.6 新進員工三級安全教育卡 6.7 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 6.8 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄

6.9 特種作業(yè)人員檔案 6.10 特種作業(yè)人員操作證 6.11 特種設(shè)備操作證 6.12 特種設(shè)備人員檔案

6.13 相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)記錄 6.14 外來人員入廠安全須知

第五篇：《安全教育培訓(xùn)管理制度》

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

安全教育培訓(xùn)管理制度

【制度摘要】 業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)

適用范圍

內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司

內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度。《制度》共分七章三十四條，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。此制度的頒布實施，為進一步加強和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強安全意識和安全防護能力,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及上級單位相關(guān)制度,制定本制度。

第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。

第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識，增強預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。

第二章 編制依據(jù)

第四條 編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《大唐集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》

第三章 術(shù)語及分類

第五條 術(shù)語

安全教育系指對員工進行安全思想、安全知識及安全技能方面的教育培訓(xùn)。

第六條 分類

安全教育分為：入廠三級安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。

入廠三級安全教育又分為：廠（公司）級安全教育、部門（風(fēng)電場）級安全教育和班組（崗位）級安全教育，即“三級”教育。

第四章 職能與分工

第七條 各部門、各單位按照“誰主管、誰負責(zé)“的原則，負責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。

第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓(xùn)計劃上報安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓(xùn)計劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。

第九條 新人員入職，其公司級安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實施完成；部門級安全教育由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負責(zé)完成；班組（崗位）級安全教育由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負責(zé)完成。三級安全教育講課者和受教育者均要進行書面簽字確認(rèn)，并進行安規(guī)考試。

第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級安全考試：公司級由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負責(zé)，試卷由部門存檔；班組（崗位）級安全教育考試由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負責(zé)，試卷由班組存檔。部門臨時請的臨時用工由部門自行負責(zé)培訓(xùn)考試，培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。

第十一條 各部門、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、點檢簽發(fā)人、工作許可人進行培訓(xùn)，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時增補的人員隨時組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、點檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。

第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進行考試監(jiān)督，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進行“運行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報安生部審核同意，考試成績報安生部存檔，試卷由各單位自行保存。

第十四條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負責(zé)，按照證件到期情況統(tǒng)計需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請有資質(zhì)單位進行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全生產(chǎn)部負責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。

第十五條 人資部應(yīng)建立員工個人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對檔案隨時進行更新。

第十六條 安生部負責(zé)聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開展緊急救護培訓(xùn)工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時參加培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。

第十七條 安生部負責(zé)聯(lián)系、安排公司員工進行消防知識和消防器材的使用培訓(xùn)，各部門、各單位組織所有人員按時參加培訓(xùn)，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。

第十八條 總經(jīng)部負責(zé)對全公司駕駛員進行交通安全知識培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識及交通事故緊急處理方法。

第五章 管理內(nèi)容與要求

第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動保護方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識、典型經(jīng)驗及事故教訓(xùn)教育等。

第二十條 新入職的公司人員（含實習(xí)、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風(fēng)電場、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作、學(xué)習(xí)。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。

第二十一條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。

（一）班組應(yīng)對在崗生產(chǎn)人員定期進行現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。

（二）離開生產(chǎn)、檢修崗位３個月及以上人員重返運行崗位，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運行方式的跟班實習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。

（三）生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位，操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育，并進行實際操作訓(xùn)練，考試合格方可上崗。

（四）全公司的所有生產(chǎn)人員必須經(jīng)緊急救護法的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法，所有員工都應(yīng)了解消防知識，掌握消防器材的使用方法。

（五）新提升和任命的各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí)，經(jīng)上級管理部門組織考試合格方可上崗。

（六）每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容，參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過程，提高應(yīng)急知識，同時參演人員進行應(yīng)急演習(xí)簽字。

（七）公司組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。

第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。

（一）公司級正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加集團公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。

（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員）,每年應(yīng)接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。

（三）公司各單位的運行、檢修、試驗及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

（四）工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人名單。

（五）對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，進行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，考試合格方可上崗。

第二十三條 外包隊伍進廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進行三級安全教育培訓(xùn)、考試，并進行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門(風(fēng)電場)或班組要進行安全技術(shù)交底后方能開工，安全技術(shù)交底不能一交到底，部門(風(fēng)電場)和班組安全管理人員要時常到現(xiàn)場進行安全提醒和交代、監(jiān)督。

第二十四條 各部門、各單位應(yīng)組織臨時工安全教育，并建立培訓(xùn)檔案。

第二十五條 工會、安生部、人資部、思政部等部門每年應(yīng)根據(jù)上級精神組織安全知識競賽、演講等；應(yīng)用錄像、電視、報紙、板報、圖片、簡報等對員工進行形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和自我防護能力。

第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應(yīng)對安全培訓(xùn)情況進行總結(jié)，并將總結(jié)報送安全生產(chǎn)部和人力資源部。

第六章 檢查與考核

第二十七條 本制度執(zhí)行情況由安生部、人資部及分管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。

第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計劃報送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計劃報送人資部，未按時間完成的考核相關(guān)部門負責(zé)人200元。

第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計劃完成情況報送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。

第三十條 部門應(yīng)按計劃時間落實開展好各種安全培訓(xùn)計劃，安生部按季度進行跟蹤檢查。

第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人100元，對考試不及格的人員，各部門、各單位應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試，未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。

第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。

第七章 附 則

第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負責(zé)解釋。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。