第一篇：國外嬰幼兒心理學(xué)專家指出

國外嬰幼兒心理學(xué)專家指出：對于男女寶寶而言，除了各自氣質(zhì)等因素與遺傳基因相關(guān)以外，絕大部分性格特征都會在后天形成，而其基礎(chǔ)心理特質(zhì)都會在嬰幼兒時期奠定。盡管0～3歲寶寶年齡尚小，但男女寶寶的性格特征、心理特色卻是如此不同，不少父母往往認為男寶寶總是很調(diào)皮，總是給大人搗亂、惹麻煩，有時男寶寶還會很倔強，固執(zhí)地不愿聽父母的勸告。其實，這些行為恰恰證明他是男寶寶。對此，父母養(yǎng)育男寶寶自然需要運用特有的規(guī)律與技巧。

1.慷慨擁抱從小開始

一般情況下，在出生1個多月以內(nèi)的男寶寶相當喜歡東張西望地觀察周圍事物，忙不迭的他甚至很少有機會去專注媽媽，這時父母千萬別以為忙碌的男寶寶大概不需要被擁抱。事實上，男寶寶需要更多的溫暖擁抱。

經(jīng)研究調(diào)查顯示，有時0～3月的男寶寶關(guān)注父母眼睛的時間比較少，看起來似乎很少需要依賴，而且此時他更容易被其他新奇的事物所吸引。比起媽媽親切的笑臉，男寶寶更喜歡看那些移動的物體。但事實上，一般男寶寶的大腦成長發(fā)育速度會比同齡女寶寶較慢一些，所以有時男寶寶的情感依戀需求會比女寶寶更為強烈，這就 是為何我們常會聽到有些父母戲說自家男寶寶“有時比女孩還嗲”的科學(xué)原因了。從生理和心理角度而言，男寶寶的確需要更多關(guān)懷，他的肌膚同樣需要得到更多的 觸摸滿足，以獲得足夠的安全感，那么就讓我們抱著“小小探險家”四處走走吧！

2.喜愛冒險無拘無束

在12個月以后的男寶寶身上，他那些調(diào)皮搗蛋的狂野性格更是“一覽無遺”。當新手爸媽帶著他出去游玩時，男寶寶總會時不時做一些“高難度”的危險動作，比如踩石頭過河、從高往下跳、攀高爬墻等。不少父母和家人常常會因為擔心寶寶自身安全而強令禁止此類“挑戰(zhàn)極限”的行為。

其實，這種過于要求男寶寶保持安靜、并且想辦法約束他的做法并不科學(xué)。國外嬰幼兒心理學(xué)家曾經(jīng)戲稱，“我們的小男孩就是遠古時期的‘小獵人’”，因為從心理 需求上而言，男寶寶更需要廣闊的空間和自由的行動，他依靠運動和攀爬來健康地促進大腦發(fā)育。因此，父母可以為男寶寶創(chuàng)造安全舒適的探索環(huán)境，而無需過于束 縛“小獵人”的冒險行為，讓我們鼓勵男寶寶多參加體育運動，多在戶外奔跑活動，因為各種感官綜合的經(jīng)驗將會帶給小小男子漢更多的快樂與健康。3.天性成群樂于交際

現(xiàn)在國內(nèi)大多數(shù)家庭都只有一個孩子。不少父母和家人不愿意讓別家寶寶到自家來玩，更不喜歡讓自家寶寶到別家去串門找小伙伴玩。事實上，心理學(xué)專家指出，男寶 寶天生就是“群居動物”，他們天性成群，愿意在群體中學(xué)會社交、學(xué)會關(guān)愛、學(xué)會生活、學(xué)會責任感和道德觀，并且找到自己的歸屬。如果男寶寶在嬰幼兒時期沒 有學(xué)會處理與人交往的關(guān)系，缺乏相應(yīng)的團體意識，那么他將來就很難建立起良好的人際關(guān)系，也不懂得如何與他人保持融洽的關(guān)系。

生活中，父母 應(yīng)讓男寶寶盡可能地感到與同伴相處的輕松與快樂，并且適當鼓勵他參與積極競爭的活動，比如多參加體育活動，有助于男寶寶增強集體榮譽感。在此基礎(chǔ)上，父母 也可以在確保安全的前提下，為男寶寶設(shè)計一些具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，比如參加野外童子軍訓(xùn)練營，讓他在具有挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練中拓展技能、磨練意志以及增強責任感。4.勇于嘗試固執(zhí)己見

由于男性體內(nèi)荷爾蒙的作用，從襁褓時期開始，男寶寶就不像女寶寶那樣能夠心安理得地接受挫折，屈服于種種失敗，也不太喜歡接受別人給予他的協(xié)助。生活中，我 們經(jīng)常會看到一些較小的男寶寶往往喜歡去嘗試自己年齡還做不到的事情，比如想要攀上比自己身高還高的游戲滑梯，如果媽媽告訴他現(xiàn)在還不能玩這項活動，小家 伙仍然會自顧自地躍躍欲試一番。對于這種情況，國外幼兒心理學(xué)家指出，有時男寶寶就算知道自己能力無法完成，但從感情上講他仍不能夠立刻接受，他仍會堅持 不斷地嘗試。所以，一般男寶寶對于自己情緒的處理，往往會比女寶寶緩慢一些。

父母應(yīng)該充分相信我們的“小獵人”對自己的判斷能力，并且給他足夠的時間去調(diào)整好自己的心態(tài)。在確保安全的前提下，不妨放手讓男寶寶去嘗試，當他接受事實后，他自然會愿意放棄冒險。而如果媽媽生拉硬拽地逼迫男寶寶去服從于自己的指令，那么小家伙就會產(chǎn)生更多的挫折感。

5.特殊行為學(xué)會自律

A。小伙子聽我說

生活中，經(jīng)常有些男寶寶不論父母怎么跟他講話，他總是一副沒聽見的模樣，尤其男寶寶在相當專注地做一件事情的時候，他根本聽不到第二種聲音。其實，并不是男寶寶的聽力不如女寶寶，這時，父母不應(yīng)以呵斥的語氣去教訓(xùn)他，因為父母越是嚴加訓(xùn)斥，他越會從心中排斥這種刺耳噪音。媽媽不妨走到男寶寶身邊，蹲下來，看著他的眼睛，抓住他的小手，溫和地對他講話，有助男寶寶加強視覺、觸覺和聽覺的刺激，他才會把注意力從其他事情上轉(zhuǎn)到父母身上。

B。倔小子別動粗

由于男寶寶體內(nèi)雄性激素的作用，如果遇到難以言表的不快之事，他往往會比女寶寶更容易對自己表示不滿，比如摔門、砸東西、喊叫甚至敲墻等舉動，其實這都說明 男寶寶更容易和更需要情感宣泄。如果此時父母用辱罵甚至暴力來平息他的憤憤不平，那么只會火上澆油地演變成一場嗓門和武力的“暴風雨”。

國外心理學(xué)家指出：反抗性、攻擊性、競爭性、冒險性都是男寶寶渾然天成的本性，他往往習(xí)慣用肢體語言來表達自己的情感，而不會像女寶寶一樣，善于用語言表達 出“我不快樂”、“我很難過”等情緒。有時男寶寶在相當愉悅的情況下也會亂摔東西，這也是受體內(nèi)雄性激素的影響，所以這些都是小伙子成長過程中的正常行 為，父母大可不必過于多慮。

C。明辨是非乖兒郎

一般2歲以后的男寶寶會逐漸地顯露自己的“愛發(fā)火”的個性，父母不應(yīng)強行壓制 他的宣泄行為，而應(yīng)該告訴他什么是更好的表達方式，相信男寶寶有能力去逐漸調(diào)整自己，一方面給予他適宜的宣泄方式，比如允許他叫喊、摔打物品甚至獨處一段 時間等行為；另一方面在以后的生活中教會男寶寶學(xué)會自律，讓他了解自己的行為受到生活中各種行為規(guī)范的約束，比如帶他一起觀看親子話劇、一起閱讀故事書，都可以讓男寶寶樹立起正確的價值觀、道德觀。

第二篇：國外專家講座資料

講座時間：2013年12月2日

題目：?Publishing for China? which covers the RSC publishing, chemistry in China and others 主講人：張大平博士

本次講座的主要內(nèi)容為學(xué)術(shù)寫作與英文投稿，主講人張張大平博士畢業(yè)于英國紐卡斯爾大學(xué)有機化學(xué)專業(yè)，2000年獲博士學(xué)位，1997年至2003年先后在英國紐卡斯爾大學(xué)、中國科學(xué)院蘭州化物所從事研究工作；2003年至2009年在Tripos Discovery Research Centre, UK 公司從事研發(fā)工作；2009年至2013年成為英國皇家化學(xué)會中華區(qū)出版人、編輯部總編，全面負責英國皇家化學(xué)會在中國大陸、香港、臺灣地區(qū)的出版業(yè)務(wù)；2013年至今，擔任英國皇家化學(xué)會前沿期刊執(zhí)行主編。RSC由英國四大知名學(xué)術(shù)組織——化學(xué)學(xué)會、分析化學(xué)學(xué)會、皇家化學(xué)研究所和法拉第學(xué)會組建而成。作為非營利性的專業(yè)學(xué)術(shù)組織，RSC的全部收入都會用于推動化學(xué)科學(xué)發(fā)展。

在講座的過程中張大平博士首先介紹了英國皇家化學(xué)會旗下的各類期刊及其影響因子，隨后講解了英國皇家化學(xué)會的人員組織結(jié)構(gòu)以及他本人負責的前沿期刊的情況，并歡迎各位老師同學(xué)積極向英國皇家化學(xué)會前沿期刊投稿。他還講解了英文文章寫作應(yīng)注意的一些問題及技巧，使各位在讀研究生受益匪淺。

最后對同學(xué)及老師們關(guān)心的如何寫一篇好的文章的問題，張大平教授推薦了兩篇經(jīng)典文獻，分別是“Whites Group：writing a paper”和“Tips for writing a Journal Article”。演講結(jié)束后，老師及同學(xué)們紛紛就報告內(nèi)容向張大平博士提出自己的疑問，張大平博士都予以細致的回答，并告訴同學(xué)們諸多投稿時應(yīng)注意的實用技巧。

作為一名研究生，閱讀文獻，撰寫論文是必備的技能，在做科研的有限時間內(nèi)如何充分發(fā)揮自身的能力，提高自己的英文寫作水平，提升自己的科研能力至關(guān)重要。從閱讀文獻，提高自己的寫作水平，掌握相應(yīng)的寫作投稿技巧，有助于早日將自己的科研成果轉(zhuǎn)化成高水平論文，最后用于學(xué)術(shù)交流。

第三篇：嬰幼兒血管瘤專家王亞飛

嬰幼兒血管瘤專家王亞飛近期將參加血管瘤高峰論壇

為了促進血管瘤學(xué)術(shù)交流，幫助更多患者早日實現(xiàn)康復(fù)，北京豐臺長峰醫(yī)院將于5月25日在釣魚臺國賓館承辦全國血管瘤中西醫(yī)診療高峰論壇，屆時，全國血管瘤診療平臺也將同時啟動。記者了解到，這次高峰論壇將有一百多名國內(nèi)外血管瘤專家出席，鮮紅斑痣aojigao.com嬰兒鮮紅斑痣相互展開學(xué)術(shù)交流，探討血管瘤疾病。

這次高峰論壇是經(jīng)中華中醫(yī)藥學(xué)會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過一致決議，決定在全國舉辦的大型學(xué)術(shù)交流活動，旨在促進國際間的交流與合作，互相學(xué)習(xí)新的血管瘤知識和技術(shù)，承擔起社會職責，盡最大努力幫助血管瘤患者。這次活動，北京豐臺長峰醫(yī)院作為承辦單位給予了大力支持。

據(jù)了解，北京豐臺長峰醫(yī)院的王亞飛將出席這次高峰論壇。王亞飛是北京豐臺長峰醫(yī)院嬰幼兒血管瘤首席專家，嬰幼兒血管瘤科學(xué)學(xué)科帶頭人，同時也是北京中聯(lián)長峰國際血管瘤研究院研究員，其主要擅長領(lǐng)域是嬰幼兒血管瘤及脈管畸形，是在我國血管瘤治療領(lǐng)域中頗具影響力的嬰幼兒血管瘤專家。

王亞飛在多年的從醫(yī)經(jīng)歷中，多次負責或參與了國際及國家級的血管瘤醫(yī)學(xué)科研項目，不僅廣泛汲取國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)理念，在具體的臨床實踐中也以身作則秉承為醫(yī)療事業(yè)獻身的高尚態(tài)度致力于血管瘤的研究與治療，先后在國內(nèi)外多家權(quán)威醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文三十余篇，多次參加學(xué)術(shù)交流及會議，與同行資深血管瘤專家深入交流思想，進一步提高了學(xué)術(shù)科研能力。

據(jù)悉，在這次即將舉行的血管瘤高峰論壇上，王亞飛將作為北京豐臺長峰醫(yī)院的專家代表，帶來最新的血管瘤治療理念，通過專題講座與參會的國內(nèi)外血管瘤專家展開探討和交流，將有助于更好地把握國際血管瘤學(xué)術(shù)界的最新知識和研究動向，提高血管瘤治療水平，惠及更多的血管瘤患者。

第四篇：黨校專家指出對選舉的五個錯誤認識

黨校專家指出對選舉的五個錯誤認識

作者：飛飛文章來源：陽光網(wǎng)站點擊數(shù)：273更新時間：2007-6-19

黨內(nèi)民主選舉是體現(xiàn)黨員意志、保持黨的蓬勃生機和活力的重要途徑，但目前選舉中存在的諸如“黨管干部就是黨定干部”、“選舉選舉，多此一舉”、“丟票就是丟臉”等錯誤、模糊的認識，直接影響、制約著選舉的健康、順利進行―― 熱點話題

目前，省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委集中換屆工作已陸續(xù)在全國展開，這是我黨政治生活中的一件大事。要確保換屆工作圓滿成功，組織好民主選舉是其中的一個重要環(huán)節(jié)，也是衡量換屆工作民主化程度的一個重要標志。但目前選舉中存在的一些錯誤、模糊、落后的認識，卻影響著我們選舉的健康、順利進行。一問:“黨管干部”就是“黨定干部”、“黨選干部”嗎？由于歷史的原因，我們黨在新中國成立后較長一段時期內(nèi)沿用了“任命制”的黨管干部模式，這種模式雖曾有過其歷史合理性，但不可否認是的，也對部分領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了根深蒂固的負面影響。個別領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上已習(xí)慣于任命制的模式，認為黨管干部就是“黨定干部”，由黨來選擇干部，黨內(nèi)民主選舉是與黨管干部的原則相背離的，對黨內(nèi)民主選舉從感情上難以接受，從認識上難以接茬，認為“任命制”干部比公開考選的干部身份上更加“正宗”，政治上高人一等。其實，黨內(nèi)民主選舉既是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求，也是現(xiàn)代民主政治發(fā)展的必然趨勢。早在19世紀40年代，馬克思、恩格斯為世界上第一個無產(chǎn)階級政黨起草的《共產(chǎn)主義者同盟章程》中，就明確規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，從基層到中央，都必須自下而上地選舉產(chǎn)生，而且可以隨時撤換。列寧在領(lǐng)導(dǎo)俄共(布)建設(shè)中，更是把一切職務(wù)經(jīng)過選舉作為發(fā)展黨內(nèi)民主的重要條件。我黨是按照馬克思主義建黨原則組織起來的無產(chǎn)階級政黨，從建黨之初就明確規(guī)定要以選舉方式產(chǎn)生各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，并把選舉制度載入了黨章，對之做了制度上的明確規(guī)定。只是由于民主革命時期黨所處的艱難環(huán)境和面臨的革命戰(zhàn)爭的艱巨任務(wù)，社會主義建設(shè)初期又受“左”的思想影響，黨內(nèi)選舉制度并未得到很好的實行。

近年來黨內(nèi)選舉發(fā)展的實踐證明，民主選舉是黨員行使民主權(quán)利的重要渠道和措施，是黨內(nèi)民主發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，它決定

著黨的生機和活力，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和黨的執(zhí)政地位的鞏固。

當然，也要認識到，一方面，我們的黨內(nèi)民主選舉是有別于人民代表大會制度內(nèi)的選舉的，也不同于某些資產(chǎn)階級政黨內(nèi)部以派系為基礎(chǔ)的選舉，我們實行的是循序漸進的、符合當前黨情國情的黨內(nèi)民主選舉；另一方面，黨內(nèi)民主選舉是與黨管干部的原則相一致的，我們要求黨內(nèi)民主選舉既要充分體現(xiàn)黨員的意志，以煥發(fā)黨的蓬勃生機和旺盛活力，又要保證全黨的集中統(tǒng)一以實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和目標。可以說，黨內(nèi)民主選舉是黨管干部原則的具體體現(xiàn)。

二問:“選舉選舉”，是“多此一舉”嗎？

當前，由于黨內(nèi)選舉制度還不完善，實行過程中存在的這樣那樣的問題，使一些黨員干部對黨內(nèi)選舉產(chǎn)生了一些模糊認識和做法，有的認為，選舉選舉，“多此一舉”，認為選舉中誰當選、誰落選都是組織早已內(nèi)定了的，特別是“一把手”大多是等額選舉，根本沒有選擇的余地，黨內(nèi)選舉即便不是形式主義，也是僅僅走個必須的程序而已，因而放棄了自己的民主權(quán)利；有的認為即使認真投票，但結(jié)果未必如自己所愿，根本左右不了“大局”，以至于選舉時表現(xiàn)出極端不負責的隨意性，“掐頭去尾留中間”就是這種思想的真實寫照，因而浪費了自己的民主權(quán)利；還有的本想認真投票，但由于選舉過程中保密措施不夠，眾目睽睽之下不敢表達自己的真實意愿，因而保留了自己的民主權(quán)利。

鑒于這些情況，調(diào)動好、保護好廣大黨員干部參與黨內(nèi)民主選舉的積極性，是選舉中的一個關(guān)鍵問題。

三問:“丟票”就是“丟面子”嗎？

選舉就是選擇性的推舉，有選擇必有取舍。但在個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想中，卻從來沒有“落選”的概念，在他們看來，只有贏得百分之百的選票才是一次成功的選舉，“丟票”就是“丟臉”、“丟面子”，就無法向上級黨組織交代。這其實是一種錯誤的認識，其根源在于有對上級黨組織的“依賴”思想。他們總認為有上級黨組織作“擔保”，自己不以全票當選是不可能的，上級黨組織也不會答應(yīng)。有的黨組織在組織選舉中的一些不妥當做法也進一步加重了個別領(lǐng)導(dǎo)干部的這種錯誤認識。有的把體現(xiàn)組織意圖、選舉圓滿成功理解為“該當選的一定要當選、該‘差

額’的一定要差下來”，為確保不發(fā)生“意外”的跑票、丟票現(xiàn)象，往往在候選人名單排列順序、選舉人的座次安排、投票方式等環(huán)節(jié)上做文章，例如在可能“丟票”的重點選舉人旁邊安置可靠的人變相監(jiān)督，在等額選舉中規(guī)定“同意的不作任何標記”，等等。這顯然是與黨內(nèi)民主選舉的原則相違背的。作為民主選舉的組織者，各級黨組織的一個重要職責就是要為所有候選人提供一個公開公平的選舉環(huán)境，因為通過層層的推薦、提名、考察等多個環(huán)節(jié)，參加正式選舉的候選人都是經(jīng)過了組織嚴格把關(guān)和群眾公認的，都是比較優(yōu)秀的，誰當選誰落選都很正常，黨組織對所有候選人必須一視同仁，決不能厚此薄彼，誤導(dǎo)選舉人的意志。四問:“差額”就是“陪選”嗎？

由等額選舉逐步發(fā)展到差額選舉，是黨內(nèi)民主制度改革的重點和方向。但在實際操作中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織擔心差額選舉的競爭會“影響”團結(jié)，于是有的在等額選舉的基礎(chǔ)上指定一個“差額”作為“陪選”，對于“陪選人”的角色，不但“陪選人”自己心知肚明，即使在選舉人中也是不公開的秘密，而且“陪選人”也是一種政治待遇，只要確保自己“落選”，組織肯定另有安排，這在一些地方已成為不成文的規(guī)矩，以至出現(xiàn)了“陪選人”積極做選舉人的工作拒絕選票的現(xiàn)象，使“差額”實際成了變相的“等額”。我們知道，無論從民主的內(nèi)容來說，還是從保障黨員的權(quán)利來看，競爭性選舉都是黨內(nèi)民主不可或缺的內(nèi)容，現(xiàn)代社會管理對領(lǐng)導(dǎo)干部才華和素質(zhì)的要求，只有在一個有壓力、有競爭、有比較的環(huán)境中才能得到檢驗，競爭性的差額選舉為此提供了一個舞臺，各級黨組織要組織好、利用好這個舞臺，在嚴格遵守黨內(nèi)民主選舉各項制度規(guī)定的前提下，通過積極探索、不斷改進候選人介紹方式等形式，為候選人提供展現(xiàn)才華的渠道，把選擇權(quán)真正交給選舉人，把差額選舉帶來的競爭引導(dǎo)為有利于加強黨內(nèi)團結(jié)的競爭，引導(dǎo)為有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭。

五問:“落選”是“不稱職”的代名詞嗎？

據(jù)某地組織的一次換屆干部心態(tài)調(diào)查結(jié)果顯示，對于黨委成員落選的認識，認為“大大損傷積極性”的占84.3％，“不能接受”的占12.1％。這一情況促使我們必須高度重視“落選”干部的問題。不可否認的是，目前仍有少數(shù)群眾甚至黨員干部對在差額選舉中落選的干部存在種種猜測和議論，甚至把落選的干

部與不稱職干部等同起來；有的落選干部也感到臉上無光，壓力很大，擔心影響今后的使用，有的甚至意志消沉，從此一蹶不振。這種情況如不及時加以引導(dǎo)，勢必會影響黨內(nèi)民主的深化和發(fā)展，也不利于調(diào)動和保護好干部的積極性。對此，我們必須對之有一個正確的認識，要認識到，實行差額選舉，“落選”是很正常的事情，要落選不落志，差額選舉不是優(yōu)勝劣汰，而是優(yōu)中選優(yōu)。有的時候，一些優(yōu)秀、合適的人選，由于各種原因落選了，也是可能的，這都屬于民主選舉的正常結(jié)果，都應(yīng)正確對待。文章錄入：彭超責任編輯：彭超

第五篇：專家指出這些心理屬正常

專家指出具有這些心理屬正常

心理學(xué)家認為，現(xiàn)實生活中，絕對的、十全十美的心理狀態(tài)是不可能存在的，有些短暫的異常心理也會發(fā)生在正常人身上，不能視為病態(tài)。

類歇斯底里現(xiàn)象：吵架時聲淚俱下，摔東西，撕衣物，盡情發(fā)泄，等事態(tài)平息下來后，便會從激動的情緒中走出來，恢復(fù)常態(tài)。

強迫現(xiàn)象：早晨出門，明明鎖上了門，又轉(zhuǎn)身檢查一遍。煤氣閥關(guān)了嗎？燈閉了嗎？一般腦力勞動者易出現(xiàn)這種現(xiàn)象。但持續(xù)時間不長，對生活、工作無礙，屬正常。

自言自語：獨處時，有些人專注于某一件事，沉浸在某一情境中，常會自言自語，有的會邊說邊露出笑容，但能選擇場合，自我控制，不影響工作、生活，屬正常。

疑病現(xiàn)象：身體偶有不適，便根據(jù)自己有限的醫(yī)學(xué)常識來簡單地對號入座，懷疑自己得了什么嚴重的疾病。這種心理現(xiàn)象尤其在身邊的親友、鄰居因病早逝和意外死亡后，更加常見。只要進行檢查，排除了某種疾病的可能，疑病現(xiàn)象隨之消失。

幻覺：正常人在迫切期待的情況下，可聽到“敲門聲”、“說話聲”，經(jīng)過確認后，自己意識到是幻覺現(xiàn)象，不能屬病態(tài)。