第一篇：個別談話聽取意見談話提綱參考

個別談話聽取意見談話提綱參考

請按以下談話內(nèi)容認(rèn)真準(zhǔn)備，列出提綱要點(diǎn)。談話時逐條逐項對照展開談，談話后交督導(dǎo)組。

1、本單位面上存在的“四風(fēng)”問題主要有哪些？（1-2條50字以內(nèi)）

政治理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不深入，抓的不嚴(yán)，沒有形成良好地氛圍。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子情況

班子運(yùn)行和工作情況：（50字以內(nèi)）

班子分工明確，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實清廉，工作認(rèn)真扎實。抓工作有思路，措施實，在全局起到了很好的引領(lǐng)、示范作用。

問題和不足：（1-2條50字以內(nèi)）

對眼前發(fā)展重視程度高、投入精力多，對長遠(yuǎn)的工作考慮相對較少，推進(jìn)力度不夠大。

作風(fēng)方面情況總體評價：好（√）較好（）一般（）較差（）

“四風(fēng)”方面存在的突出問題：（50字以內(nèi)）

一定程度上存在求穩(wěn)怕亂情緒，提標(biāo)爭先意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、科級以上干部有關(guān)情況（按領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級干部排序）

領(lǐng)導(dǎo)班子成員

現(xiàn)實表現(xiàn)（德才主要特點(diǎn)）（50字以內(nèi)）

黨性原則強(qiáng)，工作思路開闊，作風(fēng)務(wù)實清廉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和工作閱歷豐富，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力，在干部群眾中有較高的威信。

個性特點(diǎn)（20字以內(nèi)）

干練、果斷、平易近人、有魄力、有思路 熟悉領(lǐng)域（20字以內(nèi)）

熟悉機(jī)關(guān)建設(shè)和黨務(wù)工作（交通運(yùn)輸管理、公路建設(shè)管理、交通運(yùn)輸監(jiān)察等）

作風(fēng)狀況（20字以內(nèi)）作風(fēng)正派、務(wù)實清廉

突出問題（主要不足）：（1-2條50字以內(nèi)）理論與實際聯(lián)系還不夠緊密。

“四風(fēng)”方面存在的問題（至少1條）：（50字以內(nèi)）調(diào)查研究不夠深入，真正沉到基層一線蹲點(diǎn)調(diào)研時間較短。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部

現(xiàn)實表現(xiàn)（德才主要特點(diǎn)）（50字以內(nèi)）

大局觀念強(qiáng)，思路清晰，作風(fēng)務(wù)實清廉，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。

個性特點(diǎn)（20字以內(nèi)）

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，認(rèn)真扎實，樸實親和，平易近人，敢于擔(dān)當(dāng)。熟悉領(lǐng)域（20字以內(nèi)）

熟悉交通運(yùn)輸管理工作（公路建設(shè)管理、交通運(yùn)輸監(jiān)察等）作風(fēng)狀況（20字以內(nèi)）作風(fēng)正派、務(wù)實清廉

突出問題（主要不足）：（1-2條50字以內(nèi)）

學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入，理論與實際聯(lián)系做的還不夠。“四風(fēng)”方面存在的問題（至少1條）：（50字以內(nèi)）調(diào)查研究不夠深入，理論與實際聯(lián)系還不夠緊密。

5、談?wù)剬Ω愫媒逃龑嵺`活動的意見建議。（1-2條50字以內(nèi)）根據(jù)各單位實際情況采取集中教育和個人自學(xué)的方式進(jìn)行，在不影響本職工作的同時，確保學(xué)習(xí)效果。

第二篇：個別談話提綱

談話提綱

一、對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況進(jìn)行總體評價。

1、當(dāng)前的支隊領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、堅強(qiáng)、謀事的領(lǐng)導(dǎo)集體。在貫徹執(zhí)行市委市政府、市公安局做出的重大戰(zhàn)略部署方面，支隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠形成共識，團(tuán)結(jié)一心，不折不扣地堅決貫徹執(zhí)行。

2、支隊領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在服務(wù)四大人群科學(xué)素質(zhì)提升、融入我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、全力配合自治區(qū)平安首府創(chuàng)建等工作中，能夠主動深入基層、深入企業(yè)、深入人群中，摸清實情，凝聚整體合力，維護(hù)治安穩(wěn)定大局。

3、在群眾路線教育實踐活動中，支隊領(lǐng)導(dǎo)班子注重學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，把深入基層深入群眾調(diào)研和解決實際問題貫穿于實踐活動整個環(huán)節(jié)。支隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)扎實，勤政廉政，高效務(wù)實，富有創(chuàng)新意識和大局意識，關(guān)心民警，在工作中為公安系統(tǒng)民警作出了榜樣。

4、支隊黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)總體情況良好，干部作風(fēng)較為務(wù)實，不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等現(xiàn)象。多數(shù)干部工作責(zé)任心較強(qiáng)，敬業(yè)勤政，廉潔自律。但個別干部也存在著群眾觀念淡化，對群眾感情不深的現(xiàn)象，覺得自己無論在職業(yè)、能力、社會關(guān)系等方面都比一般群眾高一等，在 情感上難與群眾打成一片。不了解群眾生產(chǎn)生活的實際情況，在遇到具體問題時，不愿多到群眾中走走，了解基層民警情況不準(zhǔn)確，不全面。有的干部工作熱情不高，服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)，表現(xiàn)在不求有功、只求無過的處事心態(tài)上，工作中依賴性較強(qiáng)，習(xí)慣于上指下派，工作拓展能力不強(qiáng)，被動應(yīng)付工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題。

一是思想認(rèn)識仍需進(jìn)一步提高。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上不夠重視學(xué)習(xí)，有以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，學(xué)習(xí)深度有所欠缺，學(xué)習(xí)方法有待創(chuàng)新。個別干部還存在精神狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng)、工作推諉扯皮等問題。

二是工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然大多數(shù)干部職工能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但部分干部還不善于創(chuàng)造性地開展工作，缺少一點(diǎn)“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。

三是調(diào)查研究不夠深入。個別干部調(diào)查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對全市治安現(xiàn)狀了解掌握不夠，對治安工作中的難點(diǎn)問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠?qū)挘糠止ぷ魇恰爸淙唬恢渌匀弧保挥行┱{(diào)查研究 不能善始善終，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調(diào)查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

四是團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠到位。治安支隊承擔(dān)著全市治安系統(tǒng)的安全穩(wěn)定維護(hù)工作，部門人手少，工作交叉性又很強(qiáng)，好多工作都需要各個部門的支持和配合，個別干部大局意識不夠強(qiáng)，滿足于干好份內(nèi)工作，對其他工作關(guān)心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。

三、對搞好教育實踐活動的意見建議

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)是一個人不斷進(jìn)步的階梯，是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性、鍛造作風(fēng)、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。在工作之余，干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部的理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升為民服務(wù)、為基層服務(wù)的能力和水平，增強(qiáng)駕馭工作全局和解決實際問題的能力，為各項工作的全面推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

二是要到群眾中去，沉下身子，貼心服務(wù)。基層公安組織是最好的課堂，群眾是最好的老師，群眾路線教育實踐活動是習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“四風(fēng)”作風(fēng)的深化。支隊領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，問政于民、問需于民、問計于民，在解民憂、解民困、解民 怨中提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策的準(zhǔn)確度和科學(xué)性。支隊領(lǐng)導(dǎo)要以群眾教育實踐活動為契機(jī)，出機(jī)關(guān)、下基層、送服務(wù)、訪民情、聽民聲、找良策，推動各項工作順利開展。

三是要講究方法，善于溝通，拉近距離。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態(tài)去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設(shè)身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽得懂的話，融洽氛圍，達(dá)到和諧共處。

四是要提升能力，為民務(wù)實，勤政廉政。支隊干部要將“空談?wù)`國，實干興邦”這句話領(lǐng)悟好，踐行好。在日常工作中，有決心、有信心、有豪言壯語，沒有具體措施等于空談。只有想干事，干成事，才是實干。有的人不想干事，也不會干事；有的想干事，但不知道從何處入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。這就要求支隊的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對新情況新問題的出現(xiàn)，必須結(jié)合現(xiàn)行政策和形勢分析問題，解決問題，把握好分寸，掌握好節(jié)奏，始終掌控工作的主動權(quán)。

第三篇：巡視組個別談話(座談)提綱

省委巡視組個別談話（座談）提綱

一、談話內(nèi)容

（一）對貫徹落實中央及省委、省政府重大決策部署和科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

在省委和白城市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下緊緊抓住經(jīng)濟(jì)形式逐步企穩(wěn)向好的有利契機(jī)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌推進(jìn)“三化”進(jìn)程，深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略、強(qiáng)力推進(jìn)“五大重點(diǎn)工程”。市委、市政府始終高度重視省委、白城市委的決策部署，把工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)對重大工程項目建設(shè)、重大民生政策落實等情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展”主題教育中，組織開展了全體黨員群眾建言獻(xiàn)策活動和此次活動完成情況通過媒體向全社會公布。通過開展這次活動，全市各單位都在找準(zhǔn)問題上下功夫，在解決問題上見實效，確保全體受教育、工作上水平、服務(wù)見成效，切實為我市深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)“五大重點(diǎn)工程”作出實際工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

（二）對貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

加強(qiáng)民主集中制建設(shè)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的一項根本性建設(shè)，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、防治腐敗的有效途徑。市委、市政府始終堅持以指導(dǎo)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點(diǎn)，著

力形成科學(xué)規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關(guān)部門人員進(jìn)行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對個人或少數(shù)人專斷的，都能嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的都能及時的進(jìn)行組織處理；弄權(quán)瀆職、以權(quán)謀私的，都能依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時我市在建立健全貫徹執(zhí)行民主集中制的有效監(jiān)督機(jī)制上下工夫，為堅決維護(hù)和貫徹落實黨的民主集中制提供政治紀(jì)律保證。

（三）對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

市委、市政府認(rèn)真組織開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，認(rèn)真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，突出對黨員干部的教育和監(jiān)督，使我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)；同時堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀(jì)違法案件的同時，不斷深化改革，強(qiáng)化源頭治理，懲防體系建設(shè)實現(xiàn)了扎實推進(jìn)；密切關(guān)注群眾和社會反映的熱點(diǎn)問題，對教育、醫(yī)療、考風(fēng)考紀(jì)等項關(guān)注開展專項治理，切實維護(hù)了廣大群眾合法權(quán)益；深入推進(jìn)農(nóng)村“三項制度”落實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，有效規(guī)范基層干部權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（四）對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

市委、市政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，發(fā)揚(yáng)勤奮好學(xué)的作風(fēng)。能力只能在學(xué)習(xí)中獲得，水平只能

在實踐中提高。第二，強(qiáng)化服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)心系群眾的作風(fēng)。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強(qiáng)化實干意識，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。第四，強(qiáng)化節(jié)約意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。要牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

（五）對選拔任用干部情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

在選拔任用干部上，市委、市政府一向嚴(yán)格遵守組織人事，并能認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關(guān)于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等4項監(jiān)督制度。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進(jìn)行換屆的時期，我們作為單位負(fù)責(zé)人已經(jīng)和市委簽訂了保紀(jì)承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律的問題；在換屆或調(diào)整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。

第四篇：個別談話提綱

個別談話提綱

一、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況（既談成績，又談存在的問題和不足）……

二、對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議 ……

三、班子成員的主要特點(diǎn)（逐個表述，既談成績，又談不足）……

四、表現(xiàn)比較優(yōu)秀的班子成員 ……

五、領(lǐng)導(dǎo)干部個人想法 ……

六、其他需要說明的情況 ……

第五篇：談話提綱

談話提綱

為貫徹落實“3.18”地市紀(jì)委書記例會和“3.21”市紀(jì)委常委擴(kuò)大會議精神，按照全面從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，在線索“大起底”、“大清理”基礎(chǔ)上，結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆工作需要，督促“兩個責(zé)任”落實，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，本著“懲前毖后、治病救人”“寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待”的原則，對你進(jìn)行談話函詢。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。他是在收到群眾舉報和反映以后，組織上進(jìn)行的提醒式、打招呼式的談話。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。如果確實存在這些問題，就實事求是地講清情況；如果有所隱瞞，以后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是要加重處理的。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴(yán)要求。我們將根據(jù)你主動向組織說明舉報反映的有關(guān)問題、主動說明組織未掌握的有關(guān)情況、主動上交違紀(jì)所得、主動擔(dān)當(dāng)作為。

1、要求被談話對象說明個人基本情況；

2、要求被談話對象說明被反映問題情況；

3、要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況；

4、要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題；

5、被談話對象認(rèn)識和檢討。今天同你的談話到此結(jié)束。總之，你一定要認(rèn)識到，這次與你進(jìn)行談話，是組織對你的關(guān)心與愛護(hù)。這次談話不是一般意義上的談話，要認(rèn)識到這次談話的嚴(yán)肅性，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真面對問題，對照《黨章》要求，認(rèn)真反思問題發(fā)生的根源、原因和危害，真心從靈魂深處解剖，從思想認(rèn)識上反思，認(rèn)真整改。要求你在XX天內(nèi)就存在的問題、產(chǎn)生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討。黨組織會根據(jù)你的認(rèn)識情況提出處理意見。