第一篇：談話提綱2018.10.18

談話提綱

（二）對遵紀守法、履行好“一崗雙責”、管控好廉潔風險提出建議和要求

1.加強學習，提高貫徹執(zhí)行“一崗雙責”的能力，提高在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎。

2.率先垂范，帶頭執(zhí)行，切實抓好公司培評中心各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加強監(jiān)督檢查，盯住關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，做到自律、自省、自警、自勵，及時糾正各種不正確的思想和行為，形成以制度管人，按制度辦事的氛圍。

3.積極轉(zhuǎn)變角色，切實擔負起“領導、管理、示范”責任，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。

4.通過積極落實培評中心崗位廉潔風險排查，排查崗位存在廉政風險點，從思想上確立“從政有風險，防范除隱患”的意識，變上級要求防范風險為自身需要而自覺防范風險。針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關口的前移。

（三）結(jié)合當前形勢、所在崗位、業(yè)務領域，分析身邊存在哪些廉潔風險？

在開展財務管理、工程管理、營銷管理、物資管理、招投標管理等涉及管理、運營活動的業(yè)務領域過程中存在審核把關不嚴、弄虛作假、徇私舞弊、收受賄賂等風險。1.工作中可能有注重業(yè)務知識學習，輕視理論知識學習的傾向，忽視黨風廉政建設，導致理想信念發(fā)生動搖的風險。

2.工作中可能存在對黨風廉政建設領導和監(jiān)督職責履行不到位，導致單位內(nèi)部出現(xiàn)違紀行為的風險。

3.在重大工程施工項目、物資采購、招標項目等項目管理過程中，存在學習不到位的情況，不能嚴格按公司程序、制度執(zhí)行，出現(xiàn)違規(guī)、違紀情況的風險。

4.在改革工作開展中，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，敢于擔當，提供有力的思想和組織保證，帶好隊伍、化解矛盾。認真執(zhí)行改革方案，做到財務管理規(guī)范、物資管控到位，做好資產(chǎn)清算、債權債務清理工作，加強風險防控，防止國有資產(chǎn)流失，確保經(jīng)營安全。落實維穩(wěn)責任，落實政策的宣傳和動員，及時了解員工思想動態(tài)，開展員工輔導工作，穩(wěn)定員工隊伍，做好輿情防控。以最強有力的領導、最精心的組織、最嚴格的紀律，確保改革工作安全平穩(wěn)推進，確保隊伍不散、秩序不亂、工作不斷。

（四）對做好自身、所在崗位及業(yè)務領域的廉潔風險管控有哪些思考和措施？

1.加強廉潔自律教育學習，加強廉潔從業(yè)教育，提高自身廉潔自律意識及法制觀念。

2.嚴格遵守執(zhí)行《公司經(jīng)營管理領域監(jiān)督問責業(yè)務指導書》相關要求，強化制度執(zhí)行，規(guī)范權力運行。

3.強化業(yè)務監(jiān)督與管控，完善內(nèi)控機制。（1）項目管理全過程加強監(jiān)督，針對招投標文件擬定由財務、辦公室、使用部門、監(jiān)察員及班子成員研討會，充分討論可行性，優(yōu)化實施方案；項目施工前與施工單位、監(jiān)理、項目負責人、使用部門、監(jiān)察員及班子成員一同召開合同交底和廉潔談心談話，簽訂廉潔承諾書；項目施工過程中嚴格把關，所有材料提供樣品并要求項目負責人與監(jiān)理全過程監(jiān)督，避免以次充好，造成工程質(zhì)量問題或由此形成廉潔風險，多年來項目施工未出現(xiàn)工程問題和廉潔問題。

（2）物資采購，對于每項采購業(yè)務都非常慎重，首先由物資、財務、使用部門、業(yè)務指導部門了解性能、價格進行市場詢價對比，其次，進行網(wǎng)上詢價對比，再由使用部門了解同行業(yè)的使用情況作出對比后，由物資談判小組約談供應商，選定性價比高的供應商。

堅持公平、公正、公開、透明的原則，以身作則，廉潔自律；嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，抓好自身建設和職責范圍內(nèi)的各項工作，讓廉潔風險沒有滋生的土壤。

（五）對本單位反腐倡廉建設有什么好的意見或建議

1.加強廉潔教育，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，把握交往界線。自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

2.加強反腐倡廉警示教育，深入剖析嚴重違法違紀干部典型案例，發(fā)揮震懾、警示作用，開展警示教育關鍵是以案為鑒、反 躬自省，深入查找自身思想、自身崗位、本單位的突出問題，開展批評與自我批評，深刻剖析，對照檢查，確保取得照鏡正容、洗澡除塵、醒腦治病的效果，使廣大黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

3.開展廉潔風險防控培訓，通過培訓了解廉潔風險、防控的概念，明確查險思路、執(zhí)行，學會編制風險防控表；使廣大黨員領導干部進一步明確職責、明確權限、明確廉政風險點、明確風險等級、明確防控措施，實現(xiàn)關口前移、預防在先，逐步建立廉政風險防控機制；建設一支“務實、廉潔、高效、精干”的干部隊伍，促進廉潔風險工作的有效開展。

2018年10月17日

第二篇：談話提綱

談 話 提 綱

1、領導班子運行情況。

2、領導班子成員德能勤績廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況和遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、廉潔從政各項規(guī)定的情況。

3、領導班子存在的問題和建議。

4、說出您認為表現(xiàn)比較突出的1名領導班子成員和1-3名一般干部，并簡要介紹其突出表現(xiàn)。

5、如談話對象為班子成員，簡要介紹本人任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績。

第三篇：談話提綱

1.你認為學校升本后的重點工作是什么？

百年大計，教育為本。學校是培養(yǎng)人的地方，學校工作的重點應該在哪里？應放在怎樣培養(yǎng)健康合格的人材上。應該把更多的時間用來抓學校教育教學的實際問題。

當前學校升本后迫切需要提高教學質(zhì)量、師資力量，以擴大教學規(guī)模、增加學校的影響力。

老師作為是教育前線的“主力軍”。學校許多工作都是要靠老師們?nèi)ヂ鋵嵧瓿傻模蚨苡斜匾ヌ岣呃蠋煹膶W歷，提升專業(yè)的教專業(yè)研水平促進學校教師科研能力的培養(yǎng)，提高學術水平；促進學校教材建設與課程建設，提高教學水平與質(zhì)量。

2.你對提高教學質(zhì)量、創(chuàng)新辦學特色有何辦法？

調(diào)整與明確專業(yè)布局與結(jié)構，集中力量建設好具有自身特色和優(yōu)勢的重點專業(yè)，并使其中一些專業(yè)達到或接近省內(nèi)同類專業(yè)的先進水平。

選拔一批與區(qū)域經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步緊密結(jié)合、作用重大的應用專業(yè)進行重點建設。通過專業(yè)建設，促進學校的特色專業(yè)和優(yōu)勢專業(yè)的發(fā)展，促進學校專業(yè)帶頭人的成長與學術梯隊的建設，改善專業(yè)梯隊的結(jié)構；促進學校實驗基地的建設，提高實驗手段的現(xiàn)代化

同時通過發(fā)揮重點建設專業(yè)在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等方面帶頭、示范作用，帶動學校相關專業(yè)的發(fā)展，從而帶動學校整體辦學水平的提高。3.你對加強師生思想政治工作有何建議？

（1）必須以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為中心，圍繞學校工作大局，把思想政治工作貫穿于教育、管理、服務工作的各個方面和教學、科研、學科建設的各個環(huán)節(jié)；

（2）重點抓好中層以上領導干部的理論學習。特別是領導干部自學的指導力度，組織各種研討、交流和輔導。

（3）充分發(fā)揮黨校在黨員教育和培訓中的重要作用，不斷改善辦學條件，提高規(guī)范化建設水平。切實加強對廣大黨員的思想理論教育。（4）圍繞學校改革、發(fā)展和教師思想、工作實際，通過加強思想理論教育，落實教書育人工作，努力提高廣大教師特別是青年教師的思想道德素質(zhì)。

（5）組織指導學生積極參加社會實踐。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，大力開展各類社會實踐活動，增強學生適應社會的能力，豐富社會實踐活動。

（6）加強大學生就業(yè)指導教育和心理健康教育。建立健全學校心理健康教育機構，建立新生心理檔案，開展心理咨詢活動，普及心理健康知識教育。

（7）加強網(wǎng)絡工作人員培訓，建立網(wǎng)上宣傳隊伍，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，開辟思想政治工作的新領域，掌握思想政治教育的主動權。

4.你對學校落實“八項規(guī)定”、反腐倡廉、加強作風建設等工作評價如何？還存在哪些問題？應強化哪些措施？ 對于學校的這一系列的工作做的比較好，還需要更加做好完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結(jié)果作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風建設。

把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監(jiān)督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

5.你認為學校在關心師生，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面做得如何？有何建議？

學校在關心師生，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面還有待完善。需要改善老師辦公條件；及時滿足教學科研工作所需的設備。

提高教職工收入水平。加入投入力度，深化完善校內(nèi)分配制度改革，提高在職教職工的收入水平；出臺相應政策措施，增加離退休職工的經(jīng)濟收入。

改善教職工居住條件，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。

6.你認為學校黨政部門加強教專業(yè)研和師生員工服務有何建議和要求？

把安全工作作為工作的重中之重，切實為師生員工提供安全有效的后勤服務。切實加強后勤系統(tǒng)隊伍建設，為提高管理水平和服務質(zhì)量提供可靠的保障。把安全防范工作放在首位，突出以抓食品衛(wèi)生、消防、水電、運輸為重點的安全生產(chǎn)和管理，堅持每月的安全檢查制度，并將安全工作責任、制度落實到各個部門、落實到每位員工，全年后勤保障工作安全無事故。例如: 希望學校能對食堂的衛(wèi)生問題以及宿舍教學區(qū)周邊的噪音問題多加以重視，保障學生的身心健康。后勤：

1：各宿舍樓下門衛(wèi)部分工作人員散漫，外面人員如入無人之地，導致學生利益受損。

2：學生食堂應該民主點，掛上“學生放心食堂”等錦旗我們卻渾然不知何來放心，對此我覺得應當對各個食堂存在的問題向?qū)W生做問卷調(diào)查，并認真改正，做到真正放心。

3：師院的自行車管理應加強，除了停車場，在一些停車點應該有人值班。

4：學校對各專業(yè)考證信息發(fā)布應當完善，讓學生報名有門，考試有輔導，拿證固定地方。

5：改善、提高師生的的飲食服務和門診服務，增加對學生、老師的宿舍管理力度，更新教師的教學設施。

6：建立滿足教學科研需求的藏書體系；組織書商舉辦書展，是圖書緊扣教學科研、貼近學生的需求。

7.你對學校選拔任用干部工作有何看法？

學校選拔任用干部的過程中需要“民主推薦”、“定向考察”，加大公開競爭力度，加大過民意關的力度，加大更新改造的力度；挑選的人員必須要群眾公認，注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

在選拔任用干部過程中，必須嚴格遵守干部工作紀律：不準臨時動議決定干部任免；不準個人決定干部任免，個人不能改變黨組織（擴大）會議集體作出的干部任免決定；不準在學校整合、主要領導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部；不準泄露醞釀、討論干部任免的情況；不準在干部選拔任用工作中封官許愿、搞小團體或打擊報復。實行干部選拔任用工作責任追究制度。學校黨政領導在干部選拔任用工作中，應增強規(guī)范意識、民主意識和紀律意識，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第四篇：談話提綱

談話提綱：對領導班子和班子成員作風方面情況進行總體評價；談談領導班子和班子成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議等。

第五篇：談話提綱

談話提綱

黨的群眾路線教育實踐活動個別談話內(nèi)容提綱

談話主要是通過具體事例，指出領導班子和黨員領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題，對領導班子建設特別是廉政建設以及對搞好教育實踐活動提出意見建議。談話重點圍繞以下內(nèi)容：

一、形式主義方面（1）是否存在理論學習淺嘗輒止，應付了事，學用脫節(jié)的問題；（2）是否存在工作安排重部署、輕檢查，不督促落實，雷聲大、雨點小，搞文山會海，以及有制度不執(zhí)行的問題；（3）是否存在工作推進務虛名、避難題、輕實效的問題；（4）是否存在調(diào)查研究擺樣子、走過場，不解決實際問題的情況；（5）是否存在好大喜功，推過攬功，弄虛情、造假績的問題；（6）在學術研究方面，是否存在為了研究而研究，為職稱評定、先進評比寫論文、編成果，甚至不惜抄襲、造假等問題。

二、官僚主義方面（1）是否存在官本位思想嚴重，作風飄浮，和群眾感情淡漠，躲信訪，怕麻煩，高高在上、沉不下去的問題；（2）是否存在服務意識不強、辦事拖拉、推諉扯皮，公仆意識淡薄，對師生員工的困難問題漠不關心，甚至簡單粗暴的問題。（3）是否存在民主意識不強，搞一言堂、家長制，隨意決策或盲目決策的問題；（4）是否存在開拓勁頭、創(chuàng)新意識不強，對待上級部署決定斷章取義，照本宣科、生搬硬套的問題；（5）是否存在選人用人、職稱評聘、選派出國、教師培訓、獎貸學金發(fā)放及其他“三重一大”方面，不講組織原則，任人唯親，不按規(guī)定程序辦事的問題。

三、享樂主義方面（1）是否存在理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，過一天享受一天，不愿吃苦受累的問題；（2）是否存在安于現(xiàn)狀思想，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，目標方向缺失的問題；（3）是否存在玩物喪志傾向，借工作之機休閑娛樂，公款消費的問題；（4）在幼兒園各項軟硬件建設方面，是否存在講排場比闊氣，追求物質(zhì)享受、造成浪費的問題。

四、奢靡之風方面（1）在后勤服務、公務接待、物資采購等方面，是否存在鋪張浪費嚴重，不惜公款裝修豪華的辦公和接待場所，揮霍無度的問題；（2）是否存在借各種慶典和會議活動之機大吃大喝，濫發(fā)錢物的問題；（3）是否存在違反上級有關規(guī)定，熱衷享受，追求高檔消費，超標準配車、住房、收受會員卡和商務消費卡的問題；（4）是否存在以權謀私、權錢交易、人情招生的問題；是否存在道德觀念低下，生活作風不檢點，腐化墮落的問題。

五、在“四風”方面及違反中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項規(guī)定方面，還存在哪些問題。

以上為黨的群眾路線教育實踐活動個別談話內(nèi)容提綱，請各單位參照執(zhí)行。