第一篇：15秋川大《企業管理學1463》15秋在線作業1

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《企業管理學1463》15秋在線作業1

一、單選題（共 17 道試題，共 34 分。）

1.專業標準由專業標準化主管機構或專業標準化組織批準發布，其代號為（）.ISO.Z.G.N 正確答案：

2.20世紀60年代，美國心理學家亞當斯提出了（）.公平理論.絕對報酬理論.強化理論.行為修正理論 正確答案：

3.企業基礎管理的水平就是企業的（）.人員素質.技術素質.綜合素質.管理素質 正確答案：

4.通過審視原來的設計和安排找出不合理支出并加以改進的方法是（）.相關分析法.魚刺圖法.5W—H法.No—Ys法 正確答案：

5.1961年，美國通用電氣工程師費根堡姆等提出了（）.系統管理模式.全面質量管理.目標管理

.設備綜合工程學 正確答案：

6.美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗“得出的理論被稱為（）.X理論.Y理論

.人際關系理論.超Y理論

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正確答案：

7.商品經濟條件下的企業最為關心的環境因素是（）.社會文化環境.自然地理環境.市場環境.政治法律環境 正確答案：

8.在企業決策中，一個方案只有一種確定結果的方法是（）.風險型決策.非確定型決策.保險型決策.確定型決策 正確答案：

9.在企業眾多營運體制中，被稱為“規劃、目標結構組織”的就是（）.直線職能制.事業部制.網絡型組織.矩陣組織 正確答案：

10.幫助人們實現其價值是人本管理的（）.基礎.過程.實質.內容 正確答案：

11.發揮集體作用，滿足個人努力無法滿足的需要是管理的（）.任務.目的.手段.過程 正確答案：

12.企業最基本的激勵手段是（）.生產目標激勵.物質利益激勵.企業目標激勵.環境目標激勵 正確答案：

13.企業管理所依據的標準和法則就是（）.管理制度.管理原理.管理規范.管理方法 正確答案：

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14.企業的基本產出是（）.商品產出.人才產出.技術產出.資金產出 正確答案：

15.企業的管理技術屬于企業生產中的（）.產成品.無形資產.有形資產.企業商譽 正確答案：

16.企業同行之間的協調應屬于（）.企業內部協調.企業外部協調.企業與社會的協調.企業與企業的協調 正確答案：

17.企業與顧客之間的協調應屬于（）.企業內部協調.企業外部協調.企業與社會的協調.企業與企業的協調 正確答案：

《企業管理學1463》15秋在線作業1

二、多選題（共 16 道試題，共 32 分。）

1.按企業決策問題的重復性和復雜性可以分為（）.戰術性決策.常規決策.操作決策.非常規決策 正確答案：

2.管理的基本職能包括：（）.計劃.監督

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.激勵.控制 正確答案：

3.激勵的主要手段應包括（）.工作激勵.物質利益激勵.環境激勵.組織激勵 正確答案：

4.在企業信息化建設中，屬于企業信息化基礎的子系統是（）.互聯網.企業內部網.企業內聯網.跨企業的外聯網 正確答案：

5.公司法人治理結構的典型模式包括（）.美國模式.英國模式.德國模式.日本模式 正確答案：

6.建設企業文化應該完成的工作有（）.形成機制.企業文化設計.企業文化貫徹.企業文化的變革 正確答案：

7.人的價值包括（）.生產價值.社會價值.自我價值.資源價值 正確答案：

8.國際上通行的對企業規模的分類是按照（）.人數.銷售額.資產規模.產品數量 正確答案：

9.現代企業的內外聯系按其性質可以分為（）.人員聯系.生產技術聯系.經濟聯系

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.社會文化聯系 正確答案：

10.系統管理模式的周期包括（）.計劃.執行.檢查.修正 正確答案：

11.為目標管理制定目標的具體要求有（）.目標要明確.目標要系統.目標要平衡.便于考核 正確答案：

12.企業實行人本管理的標志有（）.目標標志.戰略標志.工作環境標志.領導作風標志 正確答案：

13.能夠產生激勵作用的目標包括（）.管理目標.生產目標.組織目標.個人目標 正確答案：

14.企業系統結構應該包括（）.生產要素結構.物質結構

.企業系統要素布局.企業的組織結構 正確答案：

15.企業經營的核心問題包括（）.經營主體.經營動機.經營環境.如何經營 正確答案：

16.馬斯洛提出的人的“需要層次理論”中，除“自我實現”和“安全”需要外，還應有（）.成長的需要.尊重的需要.生理的需要.社交的需要

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正確答案：

《企業管理學1463》15秋在線作業1

三、判斷題（共 17 道試題，共 34 分。）

1.相同所有制的企業一般應采用相同的經營形式。.錯誤.正確 正確答案：

2.企業實行人本管理，其經營戰略應更加重視人力資源開發。.錯誤.正確 正確答案：

3.企業活力可以分為兩個層次，即產品層次和人員層次。.錯誤.正確 正確答案：

4.企業文化就是產品的設計、質量、廠容廠貌、員工服飾等。.錯誤.正確 正確答案：

5.計量檢測就是通過人工或借助儀器、量具車來那個管理對象，以獲取必要的數據。.錯誤.正確 正確答案：

6.企業進行虛擬經營也一定要擁有車間、廠房和銷售人員。.錯誤.正確 正確答案：

7.法人企業的特點是出資者與經營者分離，出資人委托職業經理人經營企業，企業產權在出資人與經營者之間分割。.錯誤.正確 正確答案：

8.商業模式的改變應屬于組織創新的內容。.錯誤.正確

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正確答案：

9.社會文化環境主要對企業內人員的價值觀和工作態度產生影響。.錯誤.正確 正確答案：

10.企業的經濟功能就是企業所經營的業務。（）.錯誤.正確 正確答案：

11.公眾公司應包括上市公司和非上市公司。.錯誤.正確 正確答案：

12.非上市公司是法人企業的主要形式之一。.錯誤.正確 正確答案：

13.無論企業采用何種標準決策，其最終決策意見都只能由主管做出。.錯誤.正確 正確答案：

14.具有獨立法人資格的從事生產、流通等經濟活動的機構就是企業。（）.錯誤.正確 正確答案：

15.國際標準通常是指由ISO和I制定的標準。.錯誤.正確 正確答案：

16.產品在結構方面的改進不屬于技術工藝的創新。.錯誤.正確 正確答案：

17.制定企業財務戰略時，首先是投資決策，其次是融資決策。.錯誤.正確 正確答案：

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第二篇：15秋川大《外國文學1545》15秋在線作業2

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《外國文學1545》15秋在線作業2

一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）

1.勞倫斯是20世紀具有國際聲譽的英國作家，其代表作是()。.《兒子與情人》.《戀愛中的婦女》.《查泰萊夫人的情人》.《虹》 正確答案：

2.西班牙的《小癩子》是一部()。.幻想小說.寫實小說.田園小說.流浪漢小說 正確答案：

3.18 世紀法國哲理小說的開創之作（）。.《波斯人信札》.《拉摩的侄兒》.《宿命論者雅克》.《老實人》 正確答案：

4.羅曼·羅蘭《約翰·克利斯朵夫》描寫的是()。.一個音樂家的故事.一個雕塑家的故事.一個畫家的故事.一個戲劇家的故事 正確答案：

5.喬伊斯帶有自傳性的中篇小說是（）。.《都柏林人》.《為芬尼根守靈》.《青年藝術家的肖像》.《尤利西斯》 正確答案：

6.《十日談》宣揚的最突出的思想是（）。.幸福在人間.和平統一.宗教信念.民族團結

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正確答案：

7.雨果小說《九三年》最突出的內容特色是()。.宣揚人道主義.宣揚階級斗爭.歌頌勞動創造.歌頌暴力革命 正確答案：

8.（）的長篇小說《洛麗塔》被奉為后現代主義的“美文”。.納博科夫.伍爾芙.羅曼·羅蘭.羅伯-格里耶 正確答案：

9.用木馬計攻下特洛伊城的英雄是()。.阿基琉斯.阿伽門農.奧德修斯.赫克托爾 正確答案：

10.西方評論界把“黑色幽默”稱之為（）。.當代文明的毀滅.痛苦的文學.絞刑架下的幽默

.彈出一個時代的失望之音 正確答案：

11.在《老人與海》中，海明威著力刻畫的“硬漢子”形象是()。.杰克.桑提亞哥.亨利.曼努埃爾 正確答案：

12.法國古典主義文學成就最高的是()。.小說.詩歌.戲劇.散文 正確答案：

13.托爾斯泰的長篇小說《復活》中的女主人公瑪絲洛娃是()。.上流社會婦女

.被侮辱與被損害的下層婦女.追求個性解放的貴族婦女.無可救藥的下賤女人 正確答案：

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14.莎士比亞著名的四大悲劇是()。

.《哈姆雷特》,《奧賽羅》,《李爾王》,《雅典的泰門》.《哈姆雷特》,《奧賽羅》,《麥克白》,《雅典的泰門》.《哈姆雷特》,《麥克白》,《雅典的泰門》,《李爾王》.《哈姆雷特》,《奧賽羅》,《李爾王》,《麥克白》 正確答案：

15.但丁將《新生》獻給了他鐘愛的少女，這個少女是（）。.貝亞特麗齊.圣母瑪麗亞.勞拉.瑪甘淚 正確答案：

16.卡夫卡的小說（）是揭示現代人的異化現象的一部重要作品。.《判決》.《變形記》.《城堡》.《審判》 正確答案：

17.《感傷的旅行》的作者（）。.斯泰恩.斯摩萊特.哥爾德斯密.理查生 正確答案：

18.《草葉集》是美國浪漫主義文學發展到頂峰的產物，其作者是（）。.愛倫·坡.愛默生.霍桑.惠特曼 正確答案：

19.（）是19 世紀第一個贏得世界聲譽的北歐作家。.斯特林堡.比昂遜.安徒生.易卜生 正確答案：

20.俄國文學史中第一個革命民主主義者的形象是《怎么辦》中的()。.薇拉

.吉爾阿諾夫.羅普霍夫.拉赫美托夫 正確答案：

21.《洪堡的禮物》為（）贏得了1976年的諾貝爾文學獎。

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.索爾·貝婁.福克納.泰戈爾.辛格 正確答案：

22.易卜生《人民公敵》中所謂的“人民公敵”指的是()。.市長.市政當局.小業主們.醫生斯多克芒 正確答案：

23.19世紀法國作家左拉是()。.自然主義的倡導者.浪漫主義的理論家.象征主義的先驅.唯美主義的代表 正確答案：

24.《偽君子》中聰明伶俐的女仆是（）。.歐米爾.柏奈爾.桃麗娜.瑪麗婭娜 正確答案：

25.被恩格斯稱之為“辯證法的杰作”的作品是（）。.《宿命論者雅克》.《修女》

.《拉摩的侄兒》.《天真漢》 正確答案：

《外國文學1545》15秋在線作業2

二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）

1.屬于席勒的作品是（）。.《強盜》.《華倫斯坦》.《塔索》

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.《陰謀與愛情》 正確答案：

2.英國文學史上有“大學才子”之稱的劇作家有（）。.基德.馬洛.莎士比亞.格林.李利 正確答案：

3.20世紀后半期西方文壇最重要的文學流派有（）。.魔幻現實主義.未來派.表現主義.象征主義.荒誕派戲劇 正確答案：

4.萊辛的理論著作有（）。.《論樸素的詩與感傷的詩》.《拉奧孔》.《美育書簡》.《漢堡劇評》 正確答案：

5.波蘭作家亨利克·顯克微奇的兩部長篇歷史小說是（）。.《憤怒的葡萄》.《你往何處去》.《十字軍騎士》.《戰爭與和平》 正確答案：

6.象征主義代表作家有（）。.愛倫·坡.波德萊爾.蘭波.魏爾倫.馬拉美 正確答案：

7.從文化思想的角度看，影響現代主義文學的理論和學說有（）。.康德的先驗唯心主義.叔本華的唯意志論.尼采的權力意志論.柏格森的直覺主義 正確答案：

8.英國詩人彌爾頓創作的以《圣經》為題材的長詩有()。.《失樂園》

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.《創世記》.《復樂園》.《力士參孫》.《士師記》 正確答案：

9.屬于新小說派的作家有（）。.娜塔麗·薩洛特.羅伯-格里耶.米歇爾·布托爾.品特

.克洛德·西蒙 正確答案：

10.海明威小說中屬于“迷惘的一代”的作品有（）。.《太陽照常升起》.《喪鐘為誰而鳴》.《老人與海》.《永別了，武器》.《午后之死》 正確答案：

11.尤金·奧尼爾的表現主義代表作品有（）。.《天邊外》

.《上帝的女兒都有翅膀》.《榆樹下的欲望》.《瓊斯皇》.《毛猿》 正確答案：

12.彌爾頓取材于《圣經》的幾部杰作是()。.《伊甸園》.《失樂園》.《復樂園》..《力士參孫》.《天路歷程》 正確答案：

13.荒誕派經典作家尤奈斯庫寫了40多個劇本，其中主要的有（）。.《禿頭歌女》.《椅子》.《等待戈多》.《犀牛》.《禁閉》 正確答案：

14.西方文學的兩個源頭是()。.古希臘文學.古希臘羅馬文學

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.古羅馬文學.早期基督教文學.中世紀文學 正確答案：

15.法國劇作家博馬舍創作的喜劇有（）。.《偽君子》.《私生子》

.《費加羅的婚姻》.《塞維勒的理發師》.《陰謀與愛情》。正確答案：

16.世界三大短篇小說家是（）。.福樓拜.莫泊桑.歐·亨利.契訶夫 正確答案：

17.希臘神話中，爭奪“金蘋果”和“最美的女人”稱號的三位女神有（）。.天后赫拉

.智慧女神雅典娜.月神阿耳忒彌斯

.愛與美之神阿弗洛狄忒.農神德墨忒耳 正確答案：

18.18世紀法國的啟蒙作家有()。.伏爾泰.狄德羅.笛福.菲爾丁.盧梭 正確答案：

19.普希金的政治抒情詩名篇主要有（）。.《我愛過你》.《自由頌》.《拿破侖》.《致西伯利亞》.《上尉的女兒》 正確答案：

20.高爾基的長篇小說有()。.《海燕》.《母親》.《夏天》

.《克里姆·薩姆金的一生》

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.福瑪·高爾杰耶夫》 正確答案：

21.契訶夫早期嘲笑諷刺奴性心理和庸俗作風的短篇小說有()。.《小公務員之死》.《胖子和瘦子》.《變色龍》.《苦惱》 正確答案：

22.雪萊自然山水詩中最著名的有（）。.《云雀》.《西風頌》.《秦布女王》.《伊斯蘭起義》.《唐·璜》 正確答案：

23.黑色幽默代表性的作家有（）。.約瑟夫·海勒.庫爾特·馮尼古特.托馬斯·品欽.貝克特 正確答案：

24.屬于狄更斯的作品有（）。.《董貝父子》.《艱難時世》.《基督山伯爵》.《遠大前程》 正確答案：

25.浪漫主義文學的背景是()。.英國工業革命.法國大革命.德國古典哲學.1８世紀文學傳統.對古典主義的反抗 正確答案：

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第三篇：吉大14秋學期《護理管理學》在線作業

吉大14秋學期《護理管理學》在線作業一

試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100

單選題 多選題 判斷題

包括本科在內的各校各科復習資料，可以聯系屏幕右上的“文檔貢獻者”

一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）

得分：60V 1.建設性沖突的特點包括A.雙方極為關注自己的觀點是否取勝

B.雙方都關心實現共同目標和解決現有問題

C.雙方不原意聽取對方意見

D.互相交換意見的情況不斷減少

.滿分：4 分

得分：4

2.首次強調管理中的人的因素的理論是A.人際關系學說

B.人的基本需要層次論

C.管理過程理論

D.科學管理理論

.滿分：4 分

得分：4

3.有效控制系統的特征是A.適時、適度控制

B.自我控制

C.客觀控制

D.以上全是

.滿分：4 分

得分：4

4.當維持穩定和諧關系十分重要時，可以采用A.回避

B.遷就

C.強制

D.妥協

.滿分：4 分

得分：4

5.目標管理的第一步是：＿＿＿。A.制定高階層領導總目標

B.制定目標體系

C.組織實施

D.檢查評價

.滿分：4 分

得分：4

6.持“管理的主要任務就是決策，決策貫穿于管理的全過程”這種觀點的學派是A.決策管理學派

B.系統管理學派

C.權變管理學派

D.管理過程學派

.滿分：4 分

得分：4

7.以下哪項不屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素A.工資水平

B.工作的成就感

C.工作環境

D.福利待遇

.滿分：4 分

得分：4

8.組織結構中，職能型結構又稱A.直線性結構

B.矩陣型結構

C.多線型結構

D.委員會

.滿分：4 分

得分：4

9.護理信息最常用的傳遞方式是A.人工處理

B.口頭方式

C.文書方式

D.計算機處理

.滿分：4 分

得分：4

10.下列哪項不是護理信息的特點A.相關性

B.生物醫學屬性

C.準確性

D.非連續性

.滿分：4 分

得分：4

11.馬斯洛的人類需要層次理論著重研究A.生產過程中工人的勞動效率

B.一般管理原理和高層管理效率

C.人的需要、動機和行為

D.人際關系

.滿分：4 分

得分：4

12.下列哪些不是外在薪酬A.基本工資

B.成就感

C.股權收益

D.福利

.滿分：4 分

得分：4

13.護理成本核算的方法包括A.項目法

B.床日成本核算

C.相對嚴重度測算法

D.以上全是

.滿分：4 分

得分：4

14.時間的特性不包括A.客觀性

B.方向性

C.無儲存性

D.主觀性

.滿分：4 分

得分：4

15.管理發展成為一門科學，是從＿＿＿開始A.18世紀初

B.18世紀末

C.19世紀末

D.19世紀初

.滿分：4 分

得分：4

二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）

得分：20V 1.領導效能的特性A.綜合性

B.社會性

C.歷史繼承性

D.動態變化性

E.形式多樣性

.滿分：4 分

得分：4

2.護理人力資源管理的內容包括A.人員規劃

B.人員選擇

C.人員開發

D.培訓教育

E.組織建設

.滿分：4 分

得分：4

3.現代管理理論的基本原理包括A.系統原理

B.人本原理

C.動態原理

D.效益原理

E.效率原理

.滿分：4 分

得分：4

4.護理管理者的一般素質包括A.身體素質

B.思想素質

C.知識素質

D.能力素質

E.心理素質

.滿分：4 分

得分：4

5.按照性質和職能，我國衛生組織大致分三類A.衛生行政組織

B.衛生事業組織

C.群眾性衛生組織

D.盈利性醫院

E.非盈利性醫院

.滿分：4 分

得分：4

三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）

得分：20V 1.非正式溝通具有自發性、靈活性和不可靠性的特點A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

2.激勵的合理性原則包括了適度和公平兩個要求A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

3.制定標準是控制的基礎A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

4.質量一般包含兩層意思：即規定質量、要求質量A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

5.激勵的起點是人的動機A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

吉大14秋學期《護理管理學》在線作業二

試卷總分：100

測試時間：--

試卷得分：100

單選題 多選題 判斷題

一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）

得分：60V 1.按計劃作用的時間分類計劃，不包括A.長期計劃

B.戰略性計劃

C.中期計劃

D.短期計劃

.滿分：4 分

得分：4

2.＿＿＿被稱為“現代管理之父”。A.泰勒

B.法約爾

C.韋伯

D.赫茨伯格

.滿分：4 分

得分：4

3.馬斯洛需求理論中，第三層次為＿＿＿。A.安全

B.生理

C.社交

D.自我實現

.滿分：4 分

得分：4

4.下列哪項關于非正式組織的特點是錯誤的A.自發組成的團體

B.沒有法定的組織結構及職位

C.沒有行為規范

D.沒有法定的權力

.滿分：4 分

得分：4

5.提出X-Y理論的行為科學家是＿＿＿A.麥格雷戈

B.梅奧

C.盧因

D.布萊克

.滿分：4 分

得分：4

6.以下哪一項不是激勵的原則A.引導性

B.公開性

C.按需激勵性

D.時效性

.滿分：4 分

得分：4

7.護理信息系統不包括A.醫療技術開發

B.護理科技信息

C.護理業務信息

D.護理教育信息

.滿分：4 分

得分：4

8.提出領導品質論的學者是A.斯托格笛爾

B.鮑莫爾

C.吉賽利

D.泰勒

.滿分：4 分

得分：4

9.下列哪項不是情景理論確定的領導方式＿＿A.命令型

B.說服型

C.授權型

D.合作型

.滿分：4 分

得分：4

10.ＡＢＣ時間管理法中Ａ級為：＿＿＿。A.必須完成的 B.很重要

C.較重要

D.可暫時擱置

.滿分：4 分

得分：4

11.當沖突雙方勢均力敵，爭執不下，同時事件重大，雙方不可能妥協時，可以采用的策略是A.回避

B.遷就

C.合作

D.強制

.滿分：4 分

得分：4

12.護理質量管理的關鍵是A.制定計劃

B.組織領導

C.確立護理質量標準

D.督促檢查

.滿分：4 分

得分：4

13.組織因其內部固有機制而產生的影響變革的阻力稱為A.專長威脅

B.群體慣性

C.權力威脅

D.結構慣性

.滿分：4 分

得分：4

14.下列哪項不是控制的基本原則A.目的性原則

B.客觀性原則

C.全面性原則

D.靈活性原則

.滿分：4 分

得分：4

15.韋伯的行政組織理論的主要內容是A.企業的活動可分為六項

B.管理活動中要遵循14項原則

C.管理職能要與執行職能分開

D.管理活動需要穩定的行政組織體系

.滿分：4 分

得分：4

二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）

得分：20V 1.醫院組織按照所有制分類分為A.全民

B.集體

C.中外合資

D.綜合醫院

E.個體

滿分：4 分

得分：4

2.計劃按照規模劃分可分為A.長期計劃

B.戰略性計劃

C.中期計劃

D.短期計劃

E.戰術性計劃

滿分：4 分

得分：4

3.下列哪些內容是人力資源的特點A.流動性

B.可塑性

C.客觀性

D.消耗性

E.科學性

滿分：4 分

得分：4

4.行為科學理論階段的代表理論有A.人際關系學說

B.人的基本需要層次論

C.人性管理理論

D.群體行為理論

E.領導行為理論

.滿分：4 分

得分：4

5.計劃的形式包括A.宗旨

B.目的 C.任務

D.目標

E.預算

.滿分：4 分

得分：4

三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）

得分：20V 1.在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

2.激勵要求遵循物質激勵和精神激勵相結合的原則A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

3.企業的滿意主要指管理者以及老板或股東兩種人的滿意A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

4.有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

5.公平性原則是激勵的內在要求A.錯誤

B.正確

.滿分：4 分

得分：4

第四篇：《管理學》2018年秋學期在線作業(一)

《管理學》

2018年秋學期在線作業

（一）試卷總分:100

得分:100 第1題,如果你是某公司總經理，一位下屬找你匯報工作，這位下屬比較啰嗦，在匯報工作之時講許多與工作無關的理論、教條，而你此時正有其他下屬在等待匯報工作。在這種情況下，你應該（）。

A、任其講下去，讓其他下屬耐心等待；

B、不客氣地打斷其講話，讓其他下屬開始匯報工作； C、情緒急躁地讓其別啰嗦，挑主要的講；

D、有策略地打斷其講話，指出時間寶貴，別人還等著呢。正確答案:D

第2題,下面關于控制工作的描述，哪一種更合適？（）A、控制工作主要是制定標準以便和實際完成情況進行比較 B、控制工作主要是糾正偏差，保證實際組織的目標

C、控制工作是按照標準衡量實際完成情況和糾正偏差以確保計劃目標的實現，或適當修改計劃，使計劃更加適合于實際情況

D、控制工作是收集信息、修改計劃的過程。正確答案:B

第3題,“目標管理”方法最大的缺點是（）。A、不能很好地激勵員工

B、強調數量或短期目標，而忽略質量或長期目標 C、對員工績效評估的公開性和透明性 D、需要的時間短。正確答案:D

第4題,領導者采用何種領導風格，應當視其下屬的“成熟”程度而定。當某一下屬既不愿也不能負擔工作責任，學識和經驗較少時，領導對于這種下屬應采取如下（）種領導方式？

A、命令型； B、說服型； C、參與型； D、授權型。正確答案:A

第5題,企業冗員繁雜，這違背了組織設計中的（）原則。A、因事設人 B、按產品設人 C、命令統一 D、協調原則 正確答案:A

第6題,管理的主體是 A、企業家 B、全體員工 C、高層管理者 D、管理者 正確答案:D

第7題,霍桑試驗表明

A、非正式組織對組織目標的達成是有害的 B、非正式組織對組織目標的達成是有益的 C、企業應采取一切措施來取締非正式組織 D、企業應該正視非正式組織的存在 正確答案:D

第8題,現在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現象進行解釋為（）。

A、正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意去做 B、正式工人希望能更好地實現自我價值

C、臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養家糊口 D、正式工人考慮的是安全需要及更高層次的需求

E、正式工人的技術能力強一些，做這些活有些浪費人才。正確答案:C

第9題,公司總經理把產品銷售的責任和權力委派給一位副總經理M，但同時又要求各地經銷部的經理直接向公司總會計師K匯報當天的銷售指標，K可以直接向各地經銷部經理下達指令。總經理的這種做法違反了管理中的（）原則？ A、責權對等原則 B、統一指揮原則 C、分權管理原則 D、專業管理原則 正確答案:B

第10題,在管理的基本職能中，屬于首位的是（）A、計劃 B、組織 C、領導 D、控制 正確答案:A

第11題,一般說來，企業可以使用的建立標準的方法有（）。A、統計性標準；

B、根據評估建立標準； C、工程標準； D、工業標準。正確答案:A,B,C

第12題,下列關于產品部門化的優勢，不正確的說法是（）A、有利于促進企業的競爭

B、有利于節約成本，減少機構的重復設置 C、有利于企業及時調整生產方向 D、有利于維護最高行政指揮的權威 E、有利于維護組織的統一性。正確答案:B,D,E

第13題,對下屬的工作進行現場監督可以（）。A、使上級有機會當面解釋工作的要領和技巧 B、糾正下屬錯誤的作業方法與過程 C、保證計劃的執行和計劃目標的實現

D、避免已經產生的經營問題對企業不利影響的擴散。正確答案:A,B,C

第14題,流動比率是（）。

A、企業的流動資產和流動負債之比

B、反映了企業償還需要付現的流動債務的能力 C、流動資產和存貨之差與流動負債之比

D、反映了企業所有者提供的資金與外部債權人提供的資金的比例關系。正確答案:A,B

第15題,道德發展的層次是(??? ?)A、前慣例層次 B、慣例層次 C、后慣例層次 D、社會層次 E、原則層次 正確答案:A,B,E

第16題,下列因素中有助于管理幅度擴大的因素有（）A、主管所處的管理層次較高 B、計劃制定得詳盡周到

C、主管的綜合能力、理解能力、表達能力強 D、下屬的工作地點在地理上比較分散。正確答案:B,C

第17題,組織設計的原則包括（）A、因人設職與因事設職相結合 B、統一指揮 C、人人有事作 D、盡量減輕主要管理者的壓力，多設副職。正確答案:A,B

第18題,按控制點的不同時間分類，可把控制分為（）A、預先控制 B、持續控制 C、現場控制 D、事后控制 正確答案:A,C,D

第19題,影響管理道德行為的因素包括 A、個人特征 B、組織文化 C、結構變量 D、問題強度

E、管理者的道德發展階段 正確答案:A,B,C,D,E

第20題,員工的滿意度也與網絡的類型有關，普通成員比較滿意（A、輪型 B、鏈型 C、環型

D、全通道型 E、Y型

正確答案:C,D）的網絡。

第五篇：浙大2014秋管理學概論在線作業

單選題

1.下列哪種情況適用非正式溝通的方式？

A 領導看望生病員工 B 正式文件的傳遞 C 組織決策的貫徹 D 管理者評價下屬的業績

正確答案:A

2.英國作家蕭伯納曾經說過“你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換過后，每個人手中還是一個蘋果；你有一種思想，我有一種思想，彼此交流思想，那么我們就有了兩種思想”。你認為這句話對管理工作的啟示在于：

A 企業間的物質交換是不可取的

B 人各有所長，各有所需，但精神需要更重要 C 當前流行的請客送禮風潮是無效的

D 促進企業內部的信息交流可以提高企業的競爭能力

正確答案:D 3.在我國，一些企業經常出現“宏觀不粗，微觀不細”這樣的情況，即企業的高層決策人員經常會花很多的時間去關注解決企業的業務細節問題；而一些中層甚至是基層人員則會樂意去討論企業的發展大計。當企業陷入經營困難的時候這種情況尤其突出，這是人們會花更多的時間去推銷自己的觀點、見解等，進行所謂的“內部營銷”。對于這種情況，企業必須采取必要的措施加以改進，下面的措施中不合適解決該問題的是：

A 繼續授權以增強大家的責任感

B 完善溝通渠道，增加組織運行的信息透明度 C 提高管理人員尤其是高層管理人員的領導技能 D 進行科學系統的崗位設計與工作設計

正確答案:A 4.人們常說管理是一門藝術，是強調管理的（）。

A 實踐性 B 復雜性 C 科學性 D 變動性

正確答案:A 5.有人說，人的身體是“七分養三分治”，這是說：

A 事后控制比事前控制更重要 B 現場控制比事后控制更重要 C 反饋控制比事后控制更重要 D 現場控制比事前控制更重要

正確答案:B 6.組織外部哪些是環境因素，取決于：

A 組織文化 B 組織規模 C 組織目標定位 D 組織結構

正確答案:C 7.穩定的能級結構應是：

A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形結構 D “一”字結構

正確答案:A 8.相對于外部招聘，內部晉升的優勢在于：

A 更快的勝任工作 B 選擇余地大 C 消除不滿情緒 D 以上都是 正確答案:A 9.銀行設立信貸部屬于（）部門化。

A 職能 B 過程 C 客戶 D 地區

正確答案:A 10.組織是由哪三項要素組成的？

A 目標、成員和結構 B 目標、部門和效率 C 目標、部門和關系 D 目標、原則和效率

正確答案:A 11.將企業培養成學習型組織已經成為很多企業領導的共識。有些公司為了實現這一目標，投入了大量的人力、物力、財力開展培訓，鼓勵員工讀書，為個人學習創造各種條件。這是否意味著企業已經成了學習型組織？

A 不是，因為個人學習不等于組織學習。

B 是，因為組織是由個人組成的，個人學習就相當于組織學習

C 不是，因為學習型組織更強調創新和對環境的適應能力，而不僅僅是知識的積累 D 是，因為學習型組織的本質就是利用知識生產力

正確答案:C 12.一般的，人們將管理幅度較大、組織層次較少的組織稱為：

A 網絡化組織 B 錐形結構 C 職能型組織 D 扁平型結構

正確答案:D 13.2010年，中國房地產實施“房地產新政”，該措施對房地產市場產生了明顯的影響，使得房地產市場呈現出一種新的僵局。對于房地產企業來說，面臨的外部環境是：

A 技術環境因素 B 政治和法律環境因素 C 經濟環境因素 D 社會文化因素

正確答案:B 14.卡爾森以前只是只有賓館的管理經驗而無航運業的管理經驗，但他被聘為泛美航空公司的總裁后，短短三年就使得這家虧本企業成為高盈利企業。對此，您認為下列說法中最準確的是: A 最高管理者不需要專業知識，只需要善于學習就可以了。B 成功的管理經驗具有一定的普適性

C 管理成功的關鍵在于對人的管理，高層管理著搞好人際關系就可以成功 D 碰巧而已，只能說明卡爾森具有很強的環境適應能力

正確答案:B 15.下列理論不屬于內容型激勵理論的是：

A 需求層次理論 B “ERG”理論 C 成就激勵論 D 歸因理論

正確答案:D 16.某單位職工自發成立了一個“午間撲克會”，利用每天午間休息時間娛樂、消遣，但有時玩性太大，影響了下午正常上班。于是領導下令，解散“午間撲克會”，中午休息時間不準打撲克。你如何評價這件事？

A 應該。此類非正式組織的存在對正式組織有害無益 B 不應該。此類非正式組織有助于提高組織凝聚力

C 不好說。如果對工作沒有影響可以允許其存在；如果真影響了工作，就要堅決取締。D 對于此類非正式組織，領導要善于因勢利導，妥善管理，充分利用其積極作用。正確答案:D 17.中國企業引入獎金機制的目的是發揮獎金的激勵作用，但在目前，許多企業的獎金已經成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明：

A 雙因素理論在中國不合適

B 防止激勵因素轉化為保健因素是管理者的重要責任 C 保健和激勵因素的具體內容在不同國家是不一樣的 D 將獎金設計為激勵因素本身是錯誤的

正確答案:B 18.小張在大學計算機系畢業以后進入一家民營軟件企業工作。三年來，他工作積極，取得了一定成績。最近他作為項目小組的成員，與組內成員一道，歷時三個月開發出一套系統，公司領導十分高興。這天小張結果領導遞來的紅包，感覺十分高興。但當他隨后在項目小組獎金表上簽字時，臉便很快沉了下了。對于這種情況，哪種理論可以給予較好的解釋？

A 雙因素理論 B 期望理論 C 公平理論 D 強化理論

正確答案:C

19.注重于研究領導者的個人特征對于領導有效性的影響的理論是：

A 領導品質理論 B 領導行為理論 C 領導權變理論 D 途徑-目標理論

正確答案:A 20.某企業在推行目標管理中提出如下目標：“質量上臺階，管理上水平，效益創一流，人人爭上游”。該目標體系存在哪方面欠缺：

A 目標缺乏鼓動性 B 目標表述不清 C 目標無法考核 D 目標設的太高

正確答案:C 21.當外部的環境具有很高的不確定性時，計劃應是指導性的，同時計劃的期限應該：

A 越長 B 不變 C 不確定 D 越短

正確答案:D 22.某國際快餐連鎖店在中東開設連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，而只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該公司在戰略制定時考慮了：

A 政治和法律因素 B 經濟因素 C 社會和文化因素 D 技術因素

正確答案:C 23.適用于對內部具有獨立的產品和市場、獨立的責任和利益的部門實行分權管理的組織形式是: A 直線職能制 B 事業部制 C 項目組 D 矩陣制

正確答案:B 24.下列環境因素中，屬于一般環境因素的是：

A 社會文化 B 競爭者 C 組織文化 D 顧客 正確答案:A 25.1993年，海默和錢皮合著了《企業再造》，發表了“企業革命的宣言”，提出了應對市場變化的新方法，即：

A 企業戰略轉換 B 企業技術創新 C 企業流程再造 D 企業管理創新

正確答案:C 26.“凡事預則立，不預則廢”,說的是（）的重要性? A 組織 B 預測 C 預防 D 計劃

正確答案:D 27.某電器公司決定采取收購方式進入家用空調產業，以分散經營風險，從戰略層次或類型的角度看，該戰略屬于: A 公司層戰略 B 事業層戰略 C 職能層戰略 D 技術運作層戰略

正確答案:A 28.種莊稼需要水，但這一地區近年老不下雨，怎么辦？一種辦法是灌溉，以補天不下雨的不足，另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環境相適應。這兩種措施分別是：

A 糾正偏差和調整計劃 B 調整計劃和糾正偏差 C 反饋控制和前饋控制 D 前饋控制和反饋控制

正確答案:C 29.可供選擇的方案中存在著兩種以上的自然狀態，哪種狀態可能發生是不確定的，但可估計其發生的概率。這種決策是：

A 風險型決策 B 不確定型決策 C 確定型決策 D 順序型決策

正確答案:A 30.根據強化理論，老師對上課遲到的學生進行的批評屬于哪種改造策略: A 不強化 B 正強化 C 負強化 D 懲罰

正確答案:C 31.常見的崗位設計方法包括:

A 職責專門化 B 職責擴大化 C 職責豐富化 D 職責精細化 正確答案:ABC 32.組織目標的特點包括:

A 差異性 B 多元性 C 層次性 D 時間性

正確答案:ABCD 33.領導者需要在工作中發揮的作用包括:

A 指導 B 協調 C 控制 D 激勵

正確答案:ABD 34.溝通的方式包括:

A 口頭交談 B 書面文字 C 非語言和文字形式 D 電子媒體

正確答案:ABCD 35.下列方法屬于創造性決策方法的是:

A 漸進式決策方法 B 頭腦風暴法 C 期望值法 D 發散思維法

正確答案:BD 36.影響一個人威信高低的主要因素包括:

A 品格 B 才能 C 知識 D 情感

正確答案:ABCD 37.組織正式授予管理者的職權一般包括：

A 支配權 B 任免權 C 強制權 D 獎賞權

正確答案:ACD 38.在一個組織中，除了每一個員工都擁有根據其崗位職責開展活動的權力之外，還存在著以下哪些不同性質的權力：

A 直線權力 B 參謀權力 C 職能權力 D 崗位權力

正確答案:ABC 39.影響管理者職權大小的因素一般包括:

A 職位 B 能力 C 歷史影響 D 公會

正確答案:ABC 40.基本的管理職能包括:

A 計劃 B 組織 C 領導 D 控制

正確答案:ABCD 41.最常見的考核方法有:

A 經驗平衡法 B 關鍵績效指標考評法 C 360度考評法 D平衡計分卡

正確答案:BCD 42.21世紀的管理呈現的新趨勢包括:

A 競爭加劇導致的組織文化趨同 B 信息化導致管理規則重構 C 知識經濟引發知識管理 D 環境變化促發網絡化組織

正確答案:BCD 43.組織內部環境一般包括:

A 組織文化 B 組織經營條件 C 任務環境 D 一般環境

正確答案:AB

44.管理者應具有的基本的管理技能包括:

A 計劃技能 B 技術技能 C 人際技能 D 概念技能

正確答案:BCD 45.組織文化的特點包括:

A 客觀性 B 個異性 C 民族性 D 穩定性

正確答案:ABCD 46.考核的基本原則包括:

A 考核內容的目標導向原則 B 考核過程的客觀公正原則 C 考核方式的適用有效原則 D 考核結果的掛鉤適用原則

正確答案:ABCD 47.管理者在開展管理工作時需要堅持的基本原則包括：

A 以人為本 B 注重經濟性 C 以目標為中心 D 隨機應變

正確答案:ABCD 48.人際溝通中的障礙主要來自:

A 語言問題 B 理解問題 C 信息含糊 D 環境干擾

正確答案:ABCD 49.領導者的影響力來源于:

A 組織文化 B 經驗 C 職權 D 威信

正確答案:CD 50.權變管理思想包括：

A 系統理論 B 權變理論 C 組織行為理論 D 過程理論

正確答案:ABD 51.管理者按照作用可以分為高層管理著、中層管理著和基層管理者。

正確 錯誤

正確答案: 錯

52.組織的功能在于克服個人力量的局限性，實現靠個人力量無法實現或難以有效實現的目標。

正確 錯誤

正確答案: 對

53.控制按照控制點的不同，可以分為集中控制、分層控制和分散控制。

正確 錯誤

正確答案: 錯

54.組織從本質而言是一個利益共同體。

正確 錯誤

正確答案: 對

55.管理產生的根本原因在于人的欲望的無限性與人所擁有的資源的有限性之間的矛盾。

正確 錯誤

正確答案: 對

56.一般環境因素是指對某一具體組織的組織目標的實現有直接影響的那些外部環境因素。

正確 錯誤

正確答案: 錯

57.目標管理（MBO）是由美國管理大師本杰明提出的。

正確 錯誤

正確答案: 錯

58.未滿足的需要是形成人的行為動機的根本原因。

正確 錯誤

正確答案: 對

59.行為改造激勵理論著重研究行為是如何產生、發展、改變和結束的過程。

正確 錯誤

正確答案: 錯

60.領導權變理論認為，有效的領導行為應該隨著被領導者的特點和環境的變化而變化。

正確 錯誤

正確答案: 對

61.被稱為科學管理之父的是法國工業家法約爾。

正確 錯誤

正確答案: 錯

62.運用強化理論進行表揚、批評時要以負強化為主。

正確 錯誤

正確答案: 錯

63.正確的理解自己在組織中所處的地位和組織分工，明確各類管理者的職責，是一個管理者做好本職工作的基礎。

正確 錯誤

正確答案: 對

64.雙因素理論認為，使員工感到不滿意的因素稱為激勵因素。

正確 錯誤

正確答案: 錯

65.決策的重要性在很大程度上取決于決策時所依據的信息量大小。

正確 錯誤

正確答案: 對

66.效率與效益相比較，效率是第一位的。

正確 錯誤

正確答案: 錯

67.預算是一種以貨幣和數量表示的計劃。

正確 錯誤

正確答案: 對

68.管理環境，是指存在于一個組織內部和外部的影響組織業績的各種力量和條件因素的總和。

正確 錯誤

正確答案: 對

69.決策是管理者從事管理工作的基礎。

正確 錯誤

正確答案: 對 70.組織結構的規范化是科學管理的起點和基礎。

正確 錯誤

正確答案: 對

71.官僚組織理論認為管理上的成功不完全取決于管理者的個人管理能力，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。

正確 錯誤

正確答案: 錯

72.管理工作的核心是計劃。

正確 錯誤

正確答案: 錯

73.帕金森定律告訴我們一定要給一項工作安排足夠長的時間以便更為從容的開展工作。

正確 錯誤

正確答案: 錯

74.管理者只需要具備知識水平和能力兩方面的素質即可。

正確 錯誤

正確答案: 錯

75.關于管理者權力的來源，有傳統的觀點和接受理論兩種不同觀點。

正確 錯誤

正確答案: 對

76.定量管理思想的核心是把數學、統計學和計算機用于管理決策和提高組織效率。

正確 錯誤

正確答案: 對

77.所謂的顧客部門化是指按工作的相同或者類似性進行歸類。

正確 錯誤

正確答案: 錯

78.科學決策追求的是最優方案。

正確 錯誤

正確答案: 錯

79.考核結果應該向被考評者反饋。

正確 錯誤

正確答案: 對

80.在任何組織中，目標、薄弱環節和例外是管理者控制的重點。

正確 錯誤 正確答案: 對

81.決策過程中一定要避免使用直覺。

正確 錯誤

正確答案: 錯

82.所謂效益是指投入與產出之比。

正確 錯誤

正確答案: 錯

83.程序化決策方法多用于管理問題復雜且模糊、多變的情景。

正確 錯誤

正確答案: 錯

84.動機的形成需要內在的需要與外部刺激兩個條件。

正確 錯誤

正確答案: 對

85.組織結構圖和部門職能說明書都是組織設計的結果。

正確 錯誤

正確答案: 對

86.經驗管理思想認為，組織管理的有效性取決于管理者個人的素質。

正確 錯誤

正確答案: 對

87.科學管理所要做的一切就是提高勞動生產率。

正確 錯誤

正確答案: 對

88.一般環境和任務環境都是可以改變的。

正確 錯誤

正確答案: 錯

89.一個組織越是依賴于有限的或正規的溝通渠道，小道消息就越有可能盛行。

正確 錯誤

正確答案: 對

90.授權者對于受權者的行為不負有任何責任。

正確 錯誤

正確答案: 錯

91.根據環境的變化程度，可以將組織環境分為復雜環境和簡單環境。

正確 錯誤 正確答案: 錯

92.直線權力與參謀權力的關系是“、參謀建議、直線指揮”的關系。

正確 錯誤

正確答案: 對

93.在實際工作中，管理的重點可以歸結為抓瓶頸和搭平臺。

正確 錯誤

正確答案: 對

94.只有激勵因素的滿足，才能激發人的積極性。

正確 錯誤

正確答案: 對

95.提高一個組織的管理水平關鍵在于提高組織中管理者的素質。

正確 錯誤

正確答案: 對

96.網型溝通網絡具有速度快、準確性高、控制的可能性高等特點。

正確 錯誤

正確答案: 錯

97.行為管理思想認為，管理的重點應該是理解組織中人的行為。

正確 錯誤

正確答案: 對

98.委員會的特點是集體決策、集體行動，因而決策制定十分快速。

正確 錯誤

正確答案: 錯

99.計劃在管理工作中處于首要地位。

正確 錯誤

正確答案: 對

100.所謂的組織設計是指進行專業分工和建立使各部分相互有機地協調配合的系統的過程。

正確 錯誤

正確答案: 對