第一篇：川大《企業(yè)管理學(xué)2079》13春在線作業(yè)2

川大《企業(yè)管理學(xué)2079》13春在線作業(yè)2

試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：--試卷得分：100

一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）得分：40

1.將過去積累的管理經(jīng)驗(yàn)加以系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和理論化是（B）的主要特點(diǎn)。

A.經(jīng)驗(yàn)管理階段

B.科學(xué)管理階段

C.現(xiàn)代管理階段

D.文化管理階段

2.產(chǎn)品質(zhì)量方面的信息屬于企業(yè)（B）信息

A.戰(zhàn)略級(jí)

B.策略級(jí)

C.謀略級(jí)

D.執(zhí)行級(jí)

3.企業(yè)所有活動(dòng)可以分為三類：增值活動(dòng)、非增值活動(dòng)和（B）

A.超增值活動(dòng)

B.無效活動(dòng)

C.有效活動(dòng)

D.中間活動(dòng)

4.雙倍余額遞減法是企業(yè)用于計(jì)算（C）時(shí)的方法

A.投資回報(bào)

B.產(chǎn)品銷售量

C.固定資產(chǎn)折舊

D.制造費(fèi)用

5.推式策略著重強(qiáng)調(diào)的是（A）的能動(dòng)性。

A.企業(yè)

B.消費(fèi)者

C.中間商

D.生產(chǎn)商

6.創(chuàng)新的首要程序是（A）

A.尋找機(jī)會(huì)

B.提出構(gòu)想

C.迅速行動(dòng)

D.忍耐堅(jiān)持

7.從企業(yè)財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)過程、學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)四個(gè)方面來衡量企業(yè)績(jī)效的方法是（D）

A.圖標(biāo)尺度法

B.目標(biāo)管理法

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核

D.平衡計(jì)分法

8.企業(yè)的基本生產(chǎn)過程和（B）是企業(yè)主要市場(chǎng)過程

A.市場(chǎng)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B.輔助生產(chǎn)過程

C.生產(chǎn)服務(wù)過程

D.附屬生產(chǎn)過程

9.對(duì)明星業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)采用的策略是（A）

A.追加投資

B.穩(wěn)定生產(chǎn)

C.清理業(yè)務(wù)

D.分析研究

10.在部門劃分的方法中，按（B）劃分部門是最原始、最簡(jiǎn)單的做法。

A.時(shí)間

B.人數(shù)

C.職能

D.地區(qū)

11.人力資源管理的核心工作是（C）

A.人力資源規(guī)劃

B.職業(yè)管理

C.績(jī)效考核

D.薪酬管理

12.期量標(biāo)準(zhǔn)即（C）

A.勞動(dòng)定額

B.設(shè)備定額

C.生產(chǎn)組織定額

D.費(fèi)用控制定額

13.滾動(dòng)計(jì)劃編制法一般用于（D）的編制和修改

A.月度計(jì)劃

B.季度計(jì)劃

C.年度計(jì)劃

D.各種層次計(jì)劃

14.“準(zhǔn)確”、“快速”是企業(yè)處于（A）的策略

A.投入期

B.成長(zhǎng)期

C.成熟期

D.衰退期

15.跨文化管理的最高層次是（D）

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

16.漏斗模型是（A）的方法。

A.生產(chǎn)作業(yè)控制

B.生產(chǎn)組織管理

C.市場(chǎng)營(yíng)銷管理

D.物流管理

17.人是有思想、情感和思維的，能夠有意識(shí)、有目的地利用其他資源去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。人力資源的這一特點(diǎn)就是人力資源的（C）

A.社會(huì)性

B.時(shí)效性

C.能動(dòng)性

D.再生性

18.DBMS是指（C）

A.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)

B.計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)

C.數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

D.企業(yè)形象管理系統(tǒng)

19.通過投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)的方式確定經(jīng)營(yíng)者，用契約界定當(dāng)事人雙方的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)組織或事務(wù)實(shí)行分權(quán)管理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式是（A）

A.承包制

B.租賃制

C.托管經(jīng)營(yíng)

D.股份經(jīng)營(yíng)

20.依產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)后銷售量的變化來判斷企業(yè)所處壽命周期的階段的方法是（A）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

B.類比法

C.社會(huì)普及程度判斷法

D.銷售增長(zhǎng)率判斷法

二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）得分：60

1.職業(yè)生涯一般分為以下幾個(gè)階段（B.C.D.E）

A.職業(yè)學(xué)習(xí)階段

B.職業(yè)探索階段

C.建立與發(fā)展階段

D.職業(yè)中期維持階段

E.職業(yè)后期衰退階段

2.網(wǎng)絡(luò)定價(jià)策略主要有（A.B.C.D.E）

A.低價(jià)定價(jià)策略

B.顧客主導(dǎo)定價(jià)策略

C.個(gè)性化商品定價(jià)策略

D.免費(fèi)價(jià)格策略

E.動(dòng)態(tài)定價(jià)策略

3.管理的信息原理主要有（A.B.D.E）

A.整體性原理

B.動(dòng)態(tài)性原理

C.循環(huán)性原理

D.開放性原理

E.環(huán)境適應(yīng)性原理

4.職位說明書應(yīng)包括的內(nèi)容主要有（A.B.C.D.E）等

A.工作識(shí)別

B.工作權(quán)限

C.工作概要

D.工作環(huán)境

E.工作職責(zé)

5.企業(yè)選擇營(yíng)銷渠道時(shí)，一般必須考慮下列因素（A.B.C.E）

A.目標(biāo)市場(chǎng)因素

B.產(chǎn)品因素

C.企業(yè)因素

D.員工因素

E.環(huán)境因素

6.企業(yè)的主要生產(chǎn)過程包括（B.C）

A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B.基本生產(chǎn)過程

C.輔助生產(chǎn)過程

D.生產(chǎn)服務(wù)過程

E.附屬生產(chǎn)過程

7.事業(yè)部型組織的缺點(diǎn)主要是（A.C.D）

A.資源不能充分共享

B.風(fēng)險(xiǎn)較高

C.溝通較差

D.容易發(fā)生內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

E.不利于培養(yǎng)全面的管理人才

8.消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分常見的標(biāo)準(zhǔn)有(A.B.C.D)

A.地理細(xì)分

B.人口細(xì)分

C.心理細(xì)分

D.行為細(xì)分

E.客戶規(guī)模細(xì)分

9.企業(yè)管理者應(yīng)具備的技能包括（B.C.E）

A.管理技能

B.技術(shù)技能

C.人際技能

D.創(chuàng)造技能

E.概念技能

10.戰(zhàn)略控制的基本要素是（B.D.E）

A.提出問題

B.確定標(biāo)準(zhǔn)

C.調(diào)查研究

D.衡量績(jī)效

E.糾正偏差

11.企業(yè)計(jì)劃主要包括以下層次（A.C.E）

A.戰(zhàn)略層計(jì)劃

B.決策層計(jì)劃

C.戰(zhàn)術(shù)層計(jì)劃

D.管理層計(jì)劃

E.作業(yè)層計(jì)劃

12.屬于行為科學(xué)學(xué)派的理論有（A.B.D.E）

A.雙因素理論

B.X—Y理論

C.目標(biāo)管理理論

D.需要層次理論

E.期望理論

13.對(duì)消費(fèi)者通常采用的銷售促進(jìn)方式主要有（A.C.E）等

A.折扣和減價(jià)

B.銷售競(jìng)賽

C.產(chǎn)品陳列

D.訂貨會(huì)

E.消費(fèi)信貸

14.PDCA循環(huán)主要特點(diǎn)有（A.C.E）

A.大環(huán)帶小環(huán)

B.中環(huán)套小環(huán)

C.階梯式上升

D.直線式上升

E.科學(xué)管理方法的綜合應(yīng)用

15.屬于現(xiàn)代管理階段的代表人物主要有（B.D.E）

A.泰羅

B.梅奧

C.法約爾

D.卡斯特

E.斯隆

第二篇：川大《企業(yè)管理學(xué)2079》13春在線作業(yè)1

川大《企業(yè)管理學(xué)2079》13春在線作業(yè)1

試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：--試卷得分：100

一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）得分：40

1.MIS的核心是（C）

A.供應(yīng)鏈管理

B.庫存管理

C.數(shù)據(jù)庫技術(shù)

D.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

2.通過投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)的方式確定經(jīng)營(yíng)者，用契約界定當(dāng)事人雙方的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)組織或事務(wù)實(shí)行分權(quán)管理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式是（A）

A.承包制

B.租賃制

C.托管經(jīng)營(yíng)

D.股份經(jīng)營(yíng)

3.DBMS是指（C）

A.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)

B.計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)

C.數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

D.企業(yè)形象管理系統(tǒng)

4.韋伯提出的理論是有關(guān)（B）方面的理論

A.激勵(lì)

B.組織管理

C.目標(biāo)管理

D.系統(tǒng)管理

5.跨文化管理的最高層次是（D）

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

6.人力資源管理的核心工作是（C）

A.人力資源規(guī)劃

B.職業(yè)管理

C.績(jī)效考核

D.薪酬管理

7.人是有思想、情感和思維的，能夠有意識(shí)、有目的地利用其他資源去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。人力資源的這一特點(diǎn)就是人力資源的（C）

A.社會(huì)性

B.時(shí)效性

C.能動(dòng)性

D.再生性

8.期量標(biāo)準(zhǔn)即（C）

A.勞動(dòng)定額

B.設(shè)備定額

C.生產(chǎn)組織定額

D.費(fèi)用控制定額

9.創(chuàng)新的首要程序是（A）

A.尋找機(jī)會(huì)

B.提出構(gòu)想

C.迅速行動(dòng)

D.忍耐堅(jiān)持

10.企業(yè)所有活動(dòng)可以分為三類：增值活動(dòng)、非增值活動(dòng)和（B）

A.超增值活動(dòng)

B.無效活動(dòng)

C.有效活動(dòng)

D.中間活動(dòng)

11.魚刺圖法即（D）

A.直方圖法

B.數(shù)據(jù)分層法

C.排列圖法

D.因果分析圖法

12.美國(guó)亞馬遜書店的經(jīng)營(yíng)模式是典型的（B）模式

A.B to B

B.B to C

C.B to G

D.C to C

13.在部門劃分的方法中，按（B）劃分部門是最原始、最簡(jiǎn)單的做法。

A.時(shí)間

B.人數(shù)

C.職能

D.地區(qū)

14.推式策略著重強(qiáng)調(diào)的是（A）的能動(dòng)性。

A.企業(yè)

B.消費(fèi)者

C.中間商

D.生產(chǎn)商

15.迄今為止最傳統(tǒng)、應(yīng)用最廣泛的信息系統(tǒng)開發(fā)的方法是（B）

A.原型法

B.結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法

C.面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法

D.面向信息源的開發(fā)方法

16.對(duì)明星業(yè)務(wù)，企業(yè)應(yīng)采用的策略是（A）

A.追加投資

B.穩(wěn)定生產(chǎn)

C.清理業(yè)務(wù)

D.分析研究

17.將過去積累的管理經(jīng)驗(yàn)加以系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和理論化是（B）的主要特點(diǎn)。

A.經(jīng)驗(yàn)管理階段

B.科學(xué)管理階段

C.現(xiàn)代管理階段

D.文化管理階段

18.將營(yíng)銷戰(zhàn)略要點(diǎn)放在維持老顧客，爭(zhēng)取新顧客，不斷提高質(zhì)量，發(fā)展品種，增加特色，完善服務(wù)上，這是企業(yè)產(chǎn)品處于（B）時(shí)的主要策略。

A.投入期

B.成長(zhǎng)期

C.成熟期

D.衰退期

19.將價(jià)值鏈中的某一個(gè)環(huán)節(jié)擴(kuò)展、做大的戰(zhàn)略被稱為（D）

A.一元化戰(zhàn)略

B.前向一體化戰(zhàn)略

C.后向一體化戰(zhàn)略

D.水平一體化戰(zhàn)略

20.職工代表大會(huì)制度屬于企業(yè)的（A）

A.基本制度

B.工作制度

C.責(zé)任制度

D.獎(jiǎng)勵(lì)制度

二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）得分：60

1.企業(yè)戰(zhàn)略的特征是（A.B.C.D.E）

A.全局性

B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性

C.綱領(lǐng)性

D.競(jìng)爭(zhēng)性

E.相對(duì)穩(wěn)定性

2.職位說明書應(yīng)包括的內(nèi)容主要有（A.B.C.D.E）等

A.工作識(shí)別

B.工作權(quán)限

C.工作概要

D.工作環(huán)境

E.工作職責(zé)

3.以下屬于企業(yè)文化物質(zhì)層的有（A.C.E）

A.產(chǎn)品銷售聲譽(yù)

B.企業(yè)規(guī)則制度

C.企業(yè)廣告

D.企業(yè)管理思維方式

E.產(chǎn)品包裝

4.PDCA循環(huán)主要特點(diǎn)有（A.C.E）

A.大環(huán)帶小環(huán)

B.中環(huán)套小環(huán)

C.階梯式上升

D.直線式上升

E.科學(xué)管理方法的綜合應(yīng)用

5.虛擬企業(yè)的特征是（A.B.C.D.E）

A.人力虛擬化

B.結(jié)構(gòu)虛擬化

C.信息網(wǎng)絡(luò)化

D.組織動(dòng)態(tài)化

E.并行分散式作業(yè)

6.企業(yè)外部宏觀環(huán)境中的PEST分析是指對(duì)(A.C.D.E)的分析

A.政治法律環(huán)境

B.市場(chǎng)環(huán)境

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.社會(huì)文化環(huán)境

E.技術(shù)環(huán)境

7.新產(chǎn)品一般可分為（A.C.D.E）

A.全新產(chǎn)品

B.半新產(chǎn)品

C.換代產(chǎn)品

D.改進(jìn)新產(chǎn)品

E.引進(jìn)新產(chǎn)品

8.屬于行為科學(xué)學(xué)派的理論有（A.B.D.E）

A.雙因素理論

B.X—Y理論

C.目標(biāo)管理理論

D.需要層次理論

E.期望理論

9.對(duì)消費(fèi)者通常采用的銷售促進(jìn)方式主要有（A.C.E）等

A.折扣和減價(jià)

B.銷售競(jìng)賽

C.產(chǎn)品陳列

D.訂貨會(huì)

E.消費(fèi)信貸

10.人力資源的特點(diǎn)有（A.B.C.D.E）

A.生物性

B.社會(huì)性

C.時(shí)效性

D.再生性

E.能動(dòng)性

11.事業(yè)部型組織的缺點(diǎn)主要是（A.C.D）

A.資源不能充分共享

B.風(fēng)險(xiǎn)較高

C.溝通較差

D.容易發(fā)生內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

E.不利于培養(yǎng)全面的管理人才

12.管理的信息原理主要有（A.B.D.E）

A.整體性原理

B.動(dòng)態(tài)性原理

C.循環(huán)性原理

D.開放性原理

E.環(huán)境適應(yīng)性原理

13.4C理論主要包括以下內(nèi)容（A.C.D.E）

A.消費(fèi)者的需要和欲望

B.消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知和感受

C.消費(fèi)者要滿足其欲望所需付出的成本

D.如何使消費(fèi)者更方便地購得產(chǎn)品

E.正確有效地和消費(fèi)者溝通

14.企業(yè)計(jì)劃主要包括以下層次（A.C.E）

A.戰(zhàn)略層計(jì)劃

B.決策層計(jì)劃

C.戰(zhàn)術(shù)層計(jì)劃

D.管理層計(jì)劃

E.作業(yè)層計(jì)劃

15.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在對(duì)（A.B.C.D.E）等方面的責(zé)任上。

A.股東

B.雇員

C.消費(fèi)者

D.政府

E.環(huán)境

第三篇：15秋川大《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1

謀學(xué)網(wǎng)www.tmdps.cn

《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1

一、單選題（共 17 道試題，共 34 分。）

1.專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織批準(zhǔn)發(fā)布，其代號(hào)為（）.ISO.Z.G.N 正確答案：

2.20世紀(jì)60年代，美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了（）.公平理論.絕對(duì)報(bào)酬理論.強(qiáng)化理論.行為修正理論 正確答案：

3.企業(yè)基礎(chǔ)管理的水平就是企業(yè)的（）.人員素質(zhì).技術(shù)素質(zhì).綜合素質(zhì).管理素質(zhì) 正確答案：

4.通過審視原來的設(shè)計(jì)和安排找出不合理支出并加以改進(jìn)的方法是（）.相關(guān)分析法.魚刺圖法.5W—H法.No—Ys法 正確答案：

5.1961年，美國(guó)通用電氣工程師費(fèi)根堡姆等提出了（）.系統(tǒng)管理模式.全面質(zhì)量管理.目標(biāo)管理

.設(shè)備綜合工程學(xué) 正確答案：

6.美國(guó)管理學(xué)家梅奧通過“霍桑實(shí)驗(yàn)“得出的理論被稱為（）.X理論.Y理論

.人際關(guān)系理論.超Y理論

謀學(xué)網(wǎng)www.tmdps.cn

正確答案：

7.商品經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)最為關(guān)心的環(huán)境因素是（）.社會(huì)文化環(huán)境.自然地理環(huán)境.市場(chǎng)環(huán)境.政治法律環(huán)境 正確答案：

8.在企業(yè)決策中，一個(gè)方案只有一種確定結(jié)果的方法是（）.風(fēng)險(xiǎn)型決策.非確定型決策.保險(xiǎn)型決策.確定型決策 正確答案：

9.在企業(yè)眾多營(yíng)運(yùn)體制中，被稱為“規(guī)劃、目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織”的就是（）.直線職能制.事業(yè)部制.網(wǎng)絡(luò)型組織.矩陣組織 正確答案：

10.幫助人們實(shí)現(xiàn)其價(jià)值是人本管理的（）.基礎(chǔ).過程.實(shí)質(zhì).內(nèi)容 正確答案：

11.發(fā)揮集體作用，滿足個(gè)人努力無法滿足的需要是管理的（）.任務(wù).目的.手段.過程 正確答案：

12.企業(yè)最基本的激勵(lì)手段是（）.生產(chǎn)目標(biāo)激勵(lì).物質(zhì)利益激勵(lì).企業(yè)目標(biāo)激勵(lì).環(huán)境目標(biāo)激勵(lì) 正確答案：

13.企業(yè)管理所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和法則就是（）.管理制度.管理原理.管理規(guī)范.管理方法 正確答案：

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14.企業(yè)的基本產(chǎn)出是（）.商品產(chǎn)出.人才產(chǎn)出.技術(shù)產(chǎn)出.資金產(chǎn)出 正確答案：

15.企業(yè)的管理技術(shù)屬于企業(yè)生產(chǎn)中的（）.產(chǎn)成品.無形資產(chǎn).有形資產(chǎn).企業(yè)商譽(yù) 正確答案：

16.企業(yè)同行之間的協(xié)調(diào)應(yīng)屬于（）.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào).企業(yè)外部協(xié)調(diào).企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào).企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調(diào) 正確答案：

17.企業(yè)與顧客之間的協(xié)調(diào)應(yīng)屬于（）.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào).企業(yè)外部協(xié)調(diào).企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào).企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調(diào) 正確答案：

《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1

二、多選題（共 16 道試題，共 32 分。）

1.按企業(yè)決策問題的重復(fù)性和復(fù)雜性可以分為（）.戰(zhàn)術(shù)性決策.常規(guī)決策.操作決策.非常規(guī)決策 正確答案：

2.管理的基本職能包括：（）.計(jì)劃.監(jiān)督

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.激勵(lì).控制 正確答案：

3.激勵(lì)的主要手段應(yīng)包括（）.工作激勵(lì).物質(zhì)利益激勵(lì).環(huán)境激勵(lì).組織激勵(lì) 正確答案：

4.在企業(yè)信息化建設(shè)中，屬于企業(yè)信息化基礎(chǔ)的子系統(tǒng)是（）.互聯(lián)網(wǎng).企業(yè)內(nèi)部網(wǎng).企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng).跨企業(yè)的外聯(lián)網(wǎng) 正確答案：

5.公司法人治理結(jié)構(gòu)的典型模式包括（）.美國(guó)模式.英國(guó)模式.德國(guó)模式.日本模式 正確答案：

6.建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)該完成的工作有（）.形成機(jī)制.企業(yè)文化設(shè)計(jì).企業(yè)文化貫徹.企業(yè)文化的變革 正確答案：

7.人的價(jià)值包括（）.生產(chǎn)價(jià)值.社會(huì)價(jià)值.自我價(jià)值.資源價(jià)值 正確答案：

8.國(guó)際上通行的對(duì)企業(yè)規(guī)模的分類是按照（）.人數(shù).銷售額.資產(chǎn)規(guī)模.產(chǎn)品數(shù)量 正確答案：

9.現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)外聯(lián)系按其性質(zhì)可以分為（）.人員聯(lián)系.生產(chǎn)技術(shù)聯(lián)系.經(jīng)濟(jì)聯(lián)系

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.社會(huì)文化聯(lián)系 正確答案：

10.系統(tǒng)管理模式的周期包括（）.計(jì)劃.執(zhí)行.檢查.修正 正確答案：

11.為目標(biāo)管理制定目標(biāo)的具體要求有（）.目標(biāo)要明確.目標(biāo)要系統(tǒng).目標(biāo)要平衡.便于考核 正確答案：

12.企業(yè)實(shí)行人本管理的標(biāo)志有（）.目標(biāo)標(biāo)志.戰(zhàn)略標(biāo)志.工作環(huán)境標(biāo)志.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)標(biāo)志 正確答案：

13.能夠產(chǎn)生激勵(lì)作用的目標(biāo)包括（）.管理目標(biāo).生產(chǎn)目標(biāo).組織目標(biāo).個(gè)人目標(biāo) 正確答案：

14.企業(yè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括（）.生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu).物質(zhì)結(jié)構(gòu)

.企業(yè)系統(tǒng)要素布局.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) 正確答案：

15.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心問題包括（）.經(jīng)營(yíng)主體.經(jīng)營(yíng)動(dòng)機(jī).經(jīng)營(yíng)環(huán)境.如何經(jīng)營(yíng) 正確答案：

16.馬斯洛提出的人的“需要層次理論”中，除“自我實(shí)現(xiàn)”和“安全”需要外，還應(yīng)有（）.成長(zhǎng)的需要.尊重的需要.生理的需要.社交的需要

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正確答案：

《企業(yè)管理學(xué)1463》15秋在線作業(yè)1

三、判斷題（共 17 道試題，共 34 分。）

1.相同所有制的企業(yè)一般應(yīng)采用相同的經(jīng)營(yíng)形式。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

2.企業(yè)實(shí)行人本管理，其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略應(yīng)更加重視人力資源開發(fā)。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

3.企業(yè)活力可以分為兩個(gè)層次，即產(chǎn)品層次和人員層次。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

4.企業(yè)文化就是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、質(zhì)量、廠容廠貌、員工服飾等。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

5.計(jì)量檢測(cè)就是通過人工或借助儀器、量具車來那個(gè)管理對(duì)象，以獲取必要的數(shù)據(jù)。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

6.企業(yè)進(jìn)行虛擬經(jīng)營(yíng)也一定要擁有車間、廠房和銷售人員。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

7.法人企業(yè)的特點(diǎn)是出資者與經(jīng)營(yíng)者分離，出資人委托職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)在出資人與經(jīng)營(yíng)者之間分割。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

8.商業(yè)模式的改變應(yīng)屬于組織創(chuàng)新的內(nèi)容。.錯(cuò)誤.正確

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正確答案：

9.社會(huì)文化環(huán)境主要對(duì)企業(yè)內(nèi)人員的價(jià)值觀和工作態(tài)度產(chǎn)生影響。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

10.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)功能就是企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)。（）.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

11.公眾公司應(yīng)包括上市公司和非上市公司。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

12.非上市公司是法人企業(yè)的主要形式之一。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

13.無論企業(yè)采用何種標(biāo)準(zhǔn)決策，其最終決策意見都只能由主管做出。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

14.具有獨(dú)立法人資格的從事生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)就是企業(yè)。（）.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

15.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)通常是指由ISO和I制定的標(biāo)準(zhǔn)。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

16.產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)不屬于技術(shù)工藝的創(chuàng)新。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

17.制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，首先是投資決策，其次是融資決策。.錯(cuò)誤.正確 正確答案：

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第四篇：管理學(xué)在線作業(yè)

單選題

1.【第1--4章】一般來說，高層管理者應(yīng)該擁有更多的技能是（）。

A 技術(shù)技能 B 人際技能 C 概念技能 D 關(guān)系技能

正確答案:C 單選題

2.【第1--4章】在管理的基本職能中，激勵(lì)組織成員完成組織目標(biāo)的是（）。

A 計(jì)劃 B 組織 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制

正確答案:C 單選題

3.【第1--4章】企業(yè)流程再造一般分為（）過程。

A 3 B 4 C 5 D 6

正確答案:B 單選題

4.【第1--4章】目標(biāo)管理的最早提出者是（）。

A 德魯克 B 西蒙 C 卡茲 D 法約爾 正確答案:A 單選題

5.【第1--4章】最能說明古代人類生產(chǎn)組織和生產(chǎn)管理思想的實(shí)例的應(yīng)該是（）。

A 漢穆拉比法典 B 胡夫金字塔 C 羅馬天主教會(huì) D 古代印度孔雀王朝

正確答案:B 單選題 6.【第1--4章】在組織中直接從事某項(xiàng)工作或任務(wù)，不具有監(jiān)督其他人工作的職責(zé)的人是（）。

A 基層管理者 B 中層管理者 C 高層管理者 D 操作者

正確答案:D 單選題

7.【第1--4章】認(rèn)為管理者應(yīng)該具有技術(shù)技能、人際技能和概念技能的學(xué)者是（）。

A 亨利·明茨伯格 B 盧森斯 C 卡茲 D 法約爾

正確答案:C 單選題

8.【第1--4章】任何管理在實(shí)際運(yùn)行過程中都會(huì)受到確定性和不確定性因素的影響和作用，這是指（）。

A 人本規(guī)律 B 權(quán)變規(guī)律 C 循環(huán)規(guī)律 D 擇優(yōu)規(guī)律 正確答案:B 單選題

9.【第1--4章】亨利·明茨伯格提出的管理者角色理論認(rèn)為，管理者扮演著（）種角色。

A 3種 B 5種 C 9種 D 10種

正確答案:D 單選題

10.【第1--4章】在組織的日常管理中，制定目標(biāo)及目標(biāo)實(shí)施途徑的是（）職能。

A 計(jì)劃 B 組織 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制

正確答案:A 單選題

11.【第1--4章】提出了所謂理想的行政組織體系理論，被人們稱之為“組織理論之父”的是（）。

A 西蒙 B 馬克斯·韋伯 C 卡茲 D 法約爾

正確答案:B 單選題

12.【第1--4章】人性的兩套系統(tǒng)性假設(shè)——X理論和Y理論是由（）提出的。

A 泰羅 B 麥格雷戈 C 馬斯洛 D 卡內(nèi)基 正確答案:B 單選題

13.【第1--4章】《管理理論的叢林》、《再論管理理論的叢林》的作者是（）。

A 孔茨 B 麥格雷戈 C 馬斯洛 D 卡內(nèi)基

正確答案:A 單選題

14.【第1--4章】認(rèn)為管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命的是（）。

A 德魯克 B 西蒙 C 卡茲 D 法約爾

正確答案:A 單選題

15.【第1--4章】“學(xué)習(xí)型組織”理論的提出者是（）。

A 安索夫 B 孔茨 C 彼得·圣吉 D 亞當(dāng)·斯密

正確答案:C 多選題

16.【第1--4章】塑造組織文化的途徑主要有（）。

A 選擇價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) B 強(qiáng)化員工認(rèn)同 C 提煉定格 D 鞏固落實(shí) E 豐富發(fā)展

正確答案:ABCDE 多選題

17.【第1--4章】不同企業(yè)的國(guó)際化程度不同，但一般來說，國(guó)際化要經(jīng)過階段有（）。

A 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)階段 B 出口國(guó)際化階段 C 地區(qū)經(jīng)營(yíng)階段 D 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)階段 E 全球化階段

正確答案:ABDE 多選題

18.【第1--4章】提出企業(yè)再造理論的是（）。

A 邁克爾·哈默 B 麥格雷戈 C 詹姆斯·錢皮 D 安索夫 E 孔茨

正確答案:AC 多選題

19.【第1--4章】現(xiàn)代教科書普遍認(rèn)為管理的四項(xiàng)基本職能是（）。

A 計(jì)劃 B 組織 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制 E 人事

正確答案:ABCD 多選題

20.【第1--4章】目標(biāo)管理的缺點(diǎn)主要有（）。A 部門和個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致 B 文件過于浩繁使目標(biāo)管理喪失活力 C 變化不定影響目標(biāo)管理的恒定

D 不良的勞資關(guān)系會(huì)降低目標(biāo)管理的效率 E 激勵(lì)員工

正確答案:BCD 多選題

21.【第1--4章】領(lǐng)導(dǎo)職能的一般特點(diǎn)主要有（）。

A 合法權(quán)力性 B 決斷性 C 公正性 D 規(guī)范性 E 協(xié)調(diào)性

正確答案:ABCDE 多選題

22.【第1--4章】美國(guó)學(xué)者鄧肯（Duncan）提出從兩個(gè)不同的環(huán)境層面來確定組織所面臨的不確定性程度，它們是（）

A 環(huán)境變化程度 B 環(huán)境大小程度 C 環(huán)境高低層次 D 環(huán)境復(fù)雜程度 E 環(huán)境難易程度

正確答案:AD 判斷題

23.【第1--4章】管理者在組織中的工作就是指揮別人完成某項(xiàng)具體工作，自己可以不用擔(dān)任具體工作。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

24.【第1--4章】安德魯·尤爾以管理教育的先驅(qū)而著稱。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

25.【第1--4章】科學(xué)管理的根本目的是謀求最高工作效率。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

26.【第1--4章】梅奧對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了關(guān)心人的哲學(xué)，并在其與人合辦的新拉納克工廠進(jìn)行了全面實(shí)驗(yàn)。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

27.【第1--4章】不同層次的管理者在管理的各個(gè)職能上所花費(fèi)的時(shí)間基本上都是相等的。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

28.【第1--4章】泰羅提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的14條原則。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

29.【第1--4章】管理環(huán)境是指僅存在于一個(gè)組織外部的影響組織業(yè)績(jī)的各種力量和條件因素的總和。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

30.【第1--4章】管理的定量方法是從第一次世界大戰(zhàn)中對(duì)軍事問題的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)解法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

31.【第1--4章】魏源認(rèn)為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)力量在于依靠富民，富民是國(guó)家財(cái)力的來源。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題 32.【第1--4章】管理學(xué)以探求管理現(xiàn)象的發(fā)展規(guī)律作為自己的目標(biāo)和任務(wù)。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題 33.【第1--4章】一個(gè)管理者要獲得管理上的成功，接受正規(guī)的管理教育是唯一必要的途徑。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

34.【第1--4章】開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)并不是五項(xiàng)修煉的內(nèi)容之一。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 單選題

35.【第5--8章】最適用于復(fù)雜工作項(xiàng)目的管理，在技術(shù)開發(fā)、城市建設(shè)、造船工業(yè)上應(yīng)用廣泛的計(jì)劃方法是（）。

A 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù) B 系數(shù)推導(dǎo)法 C 定額換算法 D 滾動(dòng)計(jì)劃法

正確答案:A 單選題

36.【第5--8章】組織中上級(jí)指揮下級(jí)工作的權(quán)力被稱為（）。

A 直線權(quán)力 B 參謀權(quán)力 C 職能權(quán)力 D 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

正確答案:A 單選題

37.【第5--8章】各類組織中最常采用的一種組織形式是（）。

A 直線制 B 直線職能制 C 事業(yè)部制 D 模擬分權(quán)制

正確答案:B 單選題

38.【第5--8章】根據(jù)有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)定額來計(jì)算確定計(jì)劃指標(biāo)的方法是（）。

A 經(jīng)驗(yàn)平衡法 B 系數(shù)推導(dǎo)法 C 定額換算法 D 滾動(dòng)計(jì)劃法

正確答案:C 單選題

39.【第5--8章】確定一個(gè)組織的人員需要的種類和數(shù)量的工作是指（）。

A 招聘 B 人力資源規(guī)劃 C 培訓(xùn) D 考核

正確答案:B 單選題

40.【第5--8章】對(duì)于規(guī)模較小或業(yè)務(wù)活動(dòng)簡(jiǎn)單、穩(wěn)定的企業(yè)，最合適的組織形式是（）。

A 直線制 B 直線職能制 C 事業(yè)部制 D 模擬分權(quán)制

正確答案:A 單選題

41.【第5--8章】風(fēng)險(xiǎn)型決策最常用的方法是（）

A 差量分析法 B 決策樹法 C 頭腦風(fēng)暴法 D 德爾菲法

正確答案:B 單選題

42.【第5--8章】戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術(shù)性決策是劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A 決策權(quán)限的制度安排 B 按決策條件的可控程度

C 按照后來決策與先前決策的一致性程度 D 按照決策目標(biāo)的影響程度不同

正確答案:D 單選題

43.【第5--8章】下列各種決策方法中，最冒險(xiǎn)的方法是（）。

A 小中取大法 B 大中取大法 C 樂觀系數(shù)法 D 后悔值最小法

正確答案:B 單選題

44.【第5--8章】一種員工廣泛參與企業(yè)管理的組織制度是（）。

A 團(tuán)隊(duì)式 B 直線職能制 C 事業(yè)部制 D 模擬分權(quán)制

正確答案:A 單選題

45.【第5--8章】非正式組織基本的存在形式有（）種。

A 2 B 3 C 4 D 5

正確答案:B 單選題

46.【第5--8章】作為最原始、最基本的需求調(diào)查工具之一，比較適合生產(chǎn)作業(yè)和服務(wù)性工作人員的方法是（）。

A 面談法 B 工作任務(wù)分析法 C 觀察法 D 調(diào)查法

正確答案:C 多選題

47.【第5--8章】以下哪些組織屬于非公共組織（）。

A 政府 B 企業(yè)

C 以營(yíng)利為目的的社會(huì)中介組織 D 宗教組織

E 基于特定的生活興趣而形成的組織

正確答案:BCDE 多選題

48.【第5--8章】組織設(shè)計(jì)中經(jīng)常運(yùn)用的部門劃分的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A 職能 B 產(chǎn)品 C 地區(qū) D 顧客 E 綜合部門化

正確答案:ABCDE 多選題

49.【第5--8章】SWOT分析法代表的是（）。

A 優(yōu)勢(shì) B 劣勢(shì) C 條件 D 機(jī)會(huì) E 威脅

正確答案:ABDE 多選題

50.【第5--8章】人員配備的基本原則有（）。

A 因事?lián)袢?B 因人擇人 C 量才使用 D 客觀公正 E 動(dòng)態(tài)平衡

正確答案:ACDE 多選題

51.【第5--8章】網(wǎng)絡(luò)圖的構(gòu)成要素有（）。

A 箭頭 B 箭線 C 節(jié)點(diǎn) D 虛箭線 E 路線

正確答案:BCDE 多選題

52.【第5--8章】人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有（）。

A 經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法 B 比率分析法 C 德爾菲法 D 馬爾可夫分析法 E 人員替換表

正確答案:ABC 多選題

53.【第5--8章】以下關(guān)于決策特點(diǎn)的判斷正確的有（）。

A 決策的前提是有明確的目的

B 決策的條件是有若干個(gè)可行方案可供選擇 C 決策的重點(diǎn)是方案的比較分析

D 決策的結(jié)果是選擇一個(gè)以上的滿意方案 E 決策的實(shí)質(zhì)是主觀判斷過程

正確答案:ABCE 多選題

54.【第5--8章】影響集權(quán)與分權(quán)的主要因素有（）。

A 組織的規(guī)模 B 職責(zé)或決策的重要性 C 下級(jí)管理人員的素質(zhì) D 控制技術(shù)的發(fā)展程度 E 環(huán)境的影響

正確答案:ABCDE 多選題

55.【第5--8章】當(dāng)組織出現(xiàn)人員富裕時(shí)，一般采用以下方法（）。

A 終止合同 B 臨時(shí)解雇 C 降級(jí)使用 D 返聘 E 退休

正確答案:ABCE 多選題

56.【第5--8章】下面選項(xiàng)中屬于主觀決策的方法有（）。A 德爾菲法 B 頭腦風(fēng)暴法 C 發(fā)散思維法 D 回歸分析法 E 確定型決策方法

正確答案:ABC 判斷題

57.【第5--8章】網(wǎng)絡(luò)圖中允許出現(xiàn)封閉的循環(huán)路線。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

58.【第5--8章】計(jì)劃是為了指導(dǎo)行動(dòng)，現(xiàn)實(shí)生活中各種不可能的條件，也可以作為計(jì)劃的基礎(chǔ)。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

59.【第5--8章】非正式組織也是有明確或者成文的制度和規(guī)則的。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

60.【第5--8章】預(yù)算是用數(shù)字來表示活動(dòng)的投入與產(chǎn)出的數(shù)量、時(shí)間等，是一種數(shù)字化的計(jì)劃。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

61.【第5--8章】SWOT 矩陣是分析業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略的一種非常實(shí)用的方法。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

62.【第5--8章】管理層次受到組織規(guī)模和管理幅度的影響，它與組織規(guī)模成正比。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題 63.【第5--8章】群體決策雖然不能夠像個(gè)人決策那樣節(jié)省時(shí)間，卻可以為企業(yè)的管理決策帶來工作過程和工作結(jié)果上的便利，因此無法提高企業(yè)的效率。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

64.【第5--8章】重大決策總是由個(gè)人而非群體做出，因?yàn)槿后w過于保守，難以果斷行事。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

65.【第5--8章】?jī)蓚€(gè)相鄰的節(jié)點(diǎn)之間只能有一條箭線。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

66.【第5--8章】主張?jiān)O(shè)置計(jì)劃部門，實(shí)行職能制和實(shí)行例外原則的是法約爾。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

67.【第5--8章】授權(quán)者如發(fā)現(xiàn)下屬職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)有問題，可以越過下級(jí)去干涉下級(jí)職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

68.【第5--8章】事業(yè)部制是一種集權(quán)制的體制。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題 69.【第5--8章】一般而言，從內(nèi)部發(fā)展起來的或獨(dú)資創(chuàng)辦的企業(yè)，往往表現(xiàn)出集權(quán)化傾向。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 單選題

70.【第9--13章】剛性預(yù)算和彈性預(yù)算劃分的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是（）。

A 預(yù)算的內(nèi)容 B 預(yù)算控制的力度 C 預(yù)算的范圍 D 預(yù)算的時(shí)間

正確答案:B 單選題

71.【第9--13章】成就激勵(lì)理論的提出者是（）。

A 馬斯洛 B 赫茨伯格 C 麥克利蘭 D 阿爾德弗

正確答案:C 單選題 72.【第9--13章】管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對(duì)重要性”，即隨著領(lǐng)導(dǎo)者等級(jí)地位的提高，管理能力的相對(duì)重要性增加，技術(shù)能力的重要性減少，這個(gè)觀點(diǎn)的提出者是（）。

A 卡茲 B 法約爾 C 斯托迪爾 D 班尼斯

正確答案:B 單選題

73.【第9--13章】控制的過程的第一步是（）。

A 采取管理行動(dòng)來糾正偏差 B 衡量實(shí)際績(jī)效

C 將實(shí)際績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較 D 建立標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:D 單選題

74.【第9--13章】把控制分為集中控制、分散控制和分層控制，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A 控制的時(shí)間 B 控制的程度 C 控制的主體 D 控制的來源

正確答案:B 單選題

75.【第9--13章】組織內(nèi)的溝通有（）個(gè)方向。

A 2 B 3 C 4 D 5

正確答案:C 單選題

76.【第9--13章】在馬斯洛的需要層次理論中，最高層次的需要是指（）。

A 生理需要 B 自我實(shí)現(xiàn)需要 C 安全需要 D 社會(huì)需要

正確答案:B 單選題 77.【第9--13章】認(rèn)為成功的領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)下屬的成熟程度選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式，這是（）。

A 費(fèi)特勒模型 B 管理四分圖理論 C 途徑——目標(biāo)理論 D 應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論

正確答案:D 單選題

78.【第9--13章】把領(lǐng)導(dǎo)定義為影響力的學(xué)者是（）。

A 哈羅德·孔茨和海因茨·韋里克 B 約翰·紐斯特羅姆和基斯·戴維斯 C 斯蒂芬·羅賓斯 D 法約爾

正確答案:A 單選題

79.【第9--13章】作為一個(gè)開放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，其中每個(gè)成員之間都有一定的聯(lián)系，彼此了解，這是（）。

A 網(wǎng)型溝通 B 輪型溝通 C Ｙ型溝通 D 環(huán)型溝通

正確答案:A 單選題

80.【第9--13章】費(fèi)特勒模型是屬于領(lǐng)導(dǎo)理論中的（）。

A 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論 B 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 C 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系理論 D 領(lǐng)導(dǎo)魅力理論

正確答案:B 多選題

81.【第9--13章】管理方格圖理論的提出者是（）。

A 布萊克 B 卡茲 C 法約爾 D 斯托迪爾 E 莫頓

正確答案:AE 多選題

82.【第9--13章】為了保證控制職能的發(fā)揮，要充分考慮的基本前提有（）。

A 要有明確的計(jì)劃和目標(biāo) B 要有必要的時(shí)間準(zhǔn)備 C 要有領(lǐng)導(dǎo)的充分重視 D 要有責(zé)權(quán)分明的組織結(jié)構(gòu) E 要有科學(xué)的控制方法和手段

正確答案:ADE 多選題

83.【第9--13章】強(qiáng)化理論的主要措施有（）。

A 正強(qiáng)化 B 負(fù)強(qiáng)化 C 不強(qiáng)化 D 懲罰 E 綜合策略

正確答案:ABCDE 多選題

84.【第9--13章】費(fèi)特勒模型認(rèn)為，理想的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于（）因素。

A 組織的環(huán)境 B 任務(wù) C 領(lǐng)導(dǎo)本人 D 下屬的行為 E 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)心

正確答案:ABCDE 多選題

85.【第9--13章】以下因素屬于雙因素理論中的激勵(lì)因素的是（）。

A 工資 B 地位 C 安全 D 成長(zhǎng)機(jī)會(huì) E 賞識(shí) 正確答案:DE 多選題

86.【第9--13章】非正式溝通的類型在自然狀態(tài)下，最常見的有（）。

A 單線式 B 流言式 C 偶然式 D 集束式 E平行式

正確答案:ABCD 多選題

87.【第9--13章】作業(yè)控制主要包括（）。

A 采購控制 B 庫存控制 C 質(zhì)量控制 D 成本控制 E 時(shí)間控制

正確答案:ABCD 判斷題

88.【第9--13章】不同的人對(duì)歸屬需要、權(quán)力需要與成就需要這三種基本需要的先后次序和重視程度是完全相同的。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

89.【第9--13章】變革型領(lǐng)導(dǎo)不完全依賴組織紀(jì)律和傳統(tǒng)的激勵(lì)方式來控制員工。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

90.【第9--13章】管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，兩者沒有什么不同。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題 91.【第9--13章】不同的時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)有不同的要求，但領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是比較穩(wěn)定的。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題 92.【第9--13章】小道消息有過濾和反饋雙重機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對(duì)它進(jìn)行分析并預(yù)測(cè)其流向。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

93.【第9--13章】加強(qiáng)溝通和教育，是克服組織變革阻力的有效途徑。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

94.【第9--13章】期望理論的核心是單向期望，管理者期望員工的行為，員工并不期望管理者的獎(jiǎng)賞。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

95.【第9--13章】非正式溝通的溝通途徑是通過組織內(nèi)的各種社會(huì)關(guān)系，與組織等級(jí)的權(quán)力有一定關(guān)系。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

96.【第9--13章】領(lǐng)導(dǎo)影響力完全是由權(quán)力決定的。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

97.【第9--13章】溝通是管理者激勵(lì)下屬，履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的基本途徑。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

98.【第9--13章】斜向溝通是指發(fā)生在組織中屬于同一部門和等級(jí)層次的人員之間的信息溝通。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò) 判斷題

99.【第9--13章】群體控制是基于群體成員們的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，由非正式組織實(shí)施和維持的。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 對(duì) 判斷題

100.【第9--13章】在傳統(tǒng)的垂直型組織結(jié)構(gòu)中，水平溝通是最主要的溝通方式。

正確錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò)

第五篇：13年川大《企業(yè)管理學(xué)》第二次作業(yè)

你的得分： 100.0

完成日期：2013年07月18日 20點(diǎn)35分

說明： 每道小題括號(hào)里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項(xiàng)旁的標(biāo)識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、單項(xiàng)選擇題。本大題共17個(gè)小題，每小題 2.0 分，共34.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。

1.通過調(diào)查分析，對(duì)未來的形式進(jìn)行判斷，為決策提供依據(jù)就是（B）

A.計(jì)劃

B.預(yù)測(cè)

C.決策

D.協(xié)調(diào)

2.在企業(yè)決策標(biāo)準(zhǔn)中，以盈余最大化為行為方案的取舍標(biāo)準(zhǔn)是（C）

A.效率標(biāo)準(zhǔn)

B.相關(guān)利益標(biāo)準(zhǔn)

C.效益標(biāo)準(zhǔn)

D.效果標(biāo)準(zhǔn)

3.在企業(yè)決策中，一個(gè)方案只有一種確定結(jié)果的方法是（D）

A.風(fēng)險(xiǎn)型決策

B.非確定型決策

C.保險(xiǎn)型決策

D.確定型決策

4.企業(yè)按照經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)分別制定的計(jì)劃是（A）

A.專業(yè)計(jì)劃

B.綜合計(jì)劃

C.作業(yè)計(jì)劃

D.短期計(jì)劃

5.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式是（C）

A.合伙制

B.委托經(jīng)理制

C.公司制

D.法人制

6.在企業(yè)眾多營(yíng)運(yùn)體制中，被稱為“規(guī)劃、目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織”的就是（D）

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.網(wǎng)絡(luò)型組織

D.矩陣組織

7.在企業(yè)中一個(gè)主管所直接指揮的人員數(shù)就是（A）

A.管理跨度

B.管理幅度

C.管理深度

D.管理廣度

8.企業(yè)與顧客之間的協(xié)調(diào)應(yīng)屬于（B）

A.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)

B.企業(yè)外部協(xié)調(diào)

C.企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)

D.企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調(diào)

9.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)應(yīng)屬于（A）

A.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)

B.企業(yè)外部協(xié)調(diào)

C.企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)

D.企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調(diào)

10.企業(yè)同行之間的協(xié)調(diào)應(yīng)屬于（B）

A.企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)

B.企業(yè)外部協(xié)調(diào)

C.企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)

D.企業(yè)與企業(yè)的協(xié)調(diào)

11.彌補(bǔ)預(yù)見能力的不足而采用的隨機(jī)控制的方式應(yīng)屬于（A）

A.事中控制

B.事后控制

C.事前控制

D.全程控制

12.企業(yè)管理所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和法則就是（C）

A.管理制度

B.管理原理

C.管理規(guī)范

D.管理方法

13.專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織批準(zhǔn)發(fā)布，其代號(hào)為（B）

A.ISO

B.ZB

C.GB

D.CEN

14.通過審視原來的設(shè)計(jì)和安排找出不合理支出并加以改進(jìn)的方法是（C）

A.相關(guān)分析法

B.魚刺圖法

C.5W—H法

D.No—Yes法

15.PERT稱為統(tǒng)籌法，又被稱為（D）

A.全面質(zhì)量管理

B.全員管理

C.目標(biāo)管理

D.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

16.為制造業(yè)全面實(shí)施資源計(jì)劃與控制的系統(tǒng)是（A）

A.MRP—Ⅱ

B.SCM

C.MIS

D.CAD

17.美國(guó)管理學(xué)家梅奧通過“霍桑實(shí)驗(yàn)“得出的理論被稱為（C）

A.X理論

B.Y理論

C.人際關(guān)系理論

D.超Y理論

二、多項(xiàng)選擇題。本大題共16個(gè)小題，每小題 2.0 分，共32.0分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)是符合題目要求的。

1.馬斯洛提出的人的“需要層次理論”中，除“自我實(shí)現(xiàn)”和“安全”需要外，還應(yīng)有（BCD）

A.成長(zhǎng)的需要

B.尊重的需要

C.生理的需要

D.社交的需要

2.積極性的個(gè)性因素應(yīng)包括（ABCD）

A.性別因素

B.年齡因素

C.能力因素

D.人格因素

3.激勵(lì)的基本途徑包括（BD）

A.工資激勵(lì)

B.外在激勵(lì)

C.表揚(yáng)激勵(lì)

D.內(nèi)在激勵(lì)

4.激勵(lì)的主要手段應(yīng)包括（ABCD）

A.工作激勵(lì)

B.物質(zhì)利益激勵(lì)

C.環(huán)境激勵(lì)

D.組織激

5.能夠產(chǎn)生激勵(lì)作用的目標(biāo)包括（CD）

A.管理目標(biāo)

B.生產(chǎn)目標(biāo)

C.組織目標(biāo)

D.個(gè)人目標(biāo)

6.企業(yè)對(duì)職工激勵(lì)作用較大的規(guī)章制度包括（ABCD）

A.用人制度

B.用工制度

C.職工守則

D.責(zé)任制度

7.企業(yè)高、中、基層管理者都必須具備的技能包括（ABD）

A.觀念技能

B.技術(shù)技能

C.財(cái)會(huì)技能

D.人文技能

8.按企業(yè)決策問題的重復(fù)性和復(fù)雜性可以分為（BD）

A.戰(zhàn)術(shù)性決策

B.常規(guī)決策

C.操作決策

D.非常規(guī)決策

9.公司法人治理結(jié)構(gòu)的典型模式包括（ACD）

A.美國(guó)模式

B.英國(guó)模式

C.德國(guó)模式

D.日本模式

10.事業(yè)部的最終成果應(yīng)包括（CD）

A.產(chǎn)品數(shù)量

B.市場(chǎng)分布

C.銷售收入

D.利潤(rùn)

11.企業(yè)管理控制的基本環(huán)節(jié)應(yīng)包括（ACD）

A.建立標(biāo)準(zhǔn)

B.實(shí)施控制

C.監(jiān)測(cè)過程

D.調(diào)節(jié)干預(yù)

12.按照企業(yè)控制標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)，可以分為（BCD）

A.產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)

B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

D.管理標(biāo)準(zhǔn)

13.企業(yè)崗位培訓(xùn)包括（ABD）

A.在崗培訓(xùn)

B.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

C.離崗培訓(xùn)

D.崗前培訓(xùn)

14.在企業(yè)管理中分析問題的常用方法有（ABCD）

A.因果圖法

B.5W—H法

C.No—Yes法

D.相關(guān)分析法

15.在企業(yè)信息化建設(shè)中，屬于企業(yè)信息化基礎(chǔ)的子系統(tǒng)是（BC）

A.互聯(lián)網(wǎng)

B.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)

C.企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)

D.跨企業(yè)的外聯(lián)網(wǎng)

16.跨國(guó)公司可以選擇的管理模式有（ABCD）

A.母國(guó)模式

B.整合模式

C.東道國(guó)模式

D.第三國(guó)模式

三、判斷題。本大題共17個(gè)小題，每小題 2.0 分，共34.0分。

1.內(nèi)在激勵(lì)就是通過提高人們的思想覺悟產(chǎn)生激勵(lì)效果。(錯(cuò)誤)

2.外在激勵(lì)就是通過與工作間接有關(guān)但不是工作本身產(chǎn)生激勵(lì)效果。(正確)

3.社會(huì)文化環(huán)境主要對(duì)企業(yè)內(nèi)人員的價(jià)值觀和工作態(tài)度產(chǎn)生影響。(錯(cuò)誤)

4.制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，首先是投資決策，其次是融資決策。(錯(cuò)誤)

5.無論企業(yè)采用何種標(biāo)準(zhǔn)決策，其最終決策意見都只能由主管做出。(錯(cuò)誤)

6.作業(yè)計(jì)劃是指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的計(jì)劃。(錯(cuò)誤)

7.法人企業(yè)的特點(diǎn)是出資者與經(jīng)營(yíng)者分離，出資人委托職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)在出資人與經(jīng)營(yíng)者之間分割。(正確)

8.非上市公司是法人企業(yè)的主要形式之一。(正確)

9.公眾公司應(yīng)包括上市公司和非上市公司。(錯(cuò)誤)

10.國(guó)有民營(yíng)制企業(yè)的特點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)權(quán)暫時(shí)分離和分離程度比較靈活。

(正確)

11.監(jiān)督和評(píng)價(jià)董事會(huì)、經(jīng)理人和職工是公司法人治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容之一。(正確)

12.管理跨度的大小與部門主管、部門成員的素質(zhì)成反比。(錯(cuò)誤)

13.“企業(yè)管理控制的標(biāo)準(zhǔn)要分層制定，體現(xiàn)上粗下細(xì)”這是“適度控制”的要求之一。(錯(cuò)誤)

14.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)通常是指由ISO和IEC制定的標(biāo)準(zhǔn)。(正確)

15.計(jì)量檢測(cè)就是通過人工或借助儀器、量具車來那個(gè)管理對(duì)象，以獲取必要的數(shù)據(jù)。(正確)

16.產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)方面的改進(jìn)屬于技術(shù)工藝的創(chuàng)新。(錯(cuò)誤)

17.商業(yè)模式的改變應(yīng)屬于組織創(chuàng)新的內(nèi)容。(錯(cuò)誤)