第一篇：XX鎮開展五個點評創先爭優

XX鎮開展“工作點評” 確保創先爭優活動落到實處

XX黨委把開展“工作點評”作為推動創先爭優活動扎實開展的重要措施，促進全鎮基層黨組織緊貼中心創先進、廣大黨員服務發展爭優秀。

一是工作例會綜合點評。通過每月一次村黨支部書記工作匯報會、每兩個月一次村主干聯席會、每季度非公企業黨支部書記交流會等會議，聽取創先爭優活動進展情況匯報，分析找準突出問題，提出整改落實意見，有效引導基層創先爭優活動的扎實開展。活動開展以來，通過工作例會點評，收集各基層黨支部反映的突出問題33個，落實涉及村務村財、道路維修、危房改造、農業用水等整改措施25條，解決各單位的資金缺口約450萬元，正在整改的措施意見8條。

二是走村入企適時點評。建立鎮“兩委”領導和機關干部每月深入一次掛鉤聯系村、企指導工作的制度，深入掛鉤聯系點掌握情況，協調解決困難，推動創先爭優活動開展。7月份以來，鎮主要領導及班子成員深入村、非公有制企業黨組織點評達113人次，協調解決各類問題和困難71個，解決涉及企業改制、森林防火、水利設施、危房改造、教育和社會綜合治理等方面資金缺口596萬元，成功調解了利益矛盾糾紛25起，做通群眾工作92戶，其中征地拆遷矛盾糾紛13起，有力地推動了XX等重點項目順利進行。

三是工作一線現場點評。鎮黨委堅持把開展創先爭優活動與完成中心任務有機結合起來，結合正在推進的XX等重點項目征地拆遷，通過“一線點評”，引導帶動各基層黨組織和廣大黨員在完成中心任務、促進重點項目建設中創先進爭優秀。建立黨員干部服務重點項目建設實績臺賬和整改銷號制度，將黨員干部完成重點工程項目情況與評先評優、績效考評、年度考核等相結合。鎮領導班子成員和抽調的80多名機關和村黨員干部在XX等重點項目沿線駐點辦公，發揚“5+2”、“白加黑”精神，在臨時搭起的工棚里邊用餐邊了解情況、分析問題、研究對策。截止目前，重點項目征地9217畝，基本完成征地任務，拆遷房屋565戶597棟39.4萬平方米，完成任務進度的80%。既有效保障了重點項目的順利推進，也使廣大黨員感到創先爭優是一個實實在在的具體行動。

四是簡報信息交流點評。每周印發一期《XX鎮深入開展創先爭優活動簡報》，通過“每日速度、每周進度”等形式，通報活動開展情況，并對每一階段工作進展情況掛牌公布，表彰先進，鞭策后進，推動全局。XX村黨支部等部分基層單位還自行編發簡報，設立重點工程進度臺帳表、光榮榜等欄目，宣揚典型，交流經驗，促進工作；針對非公企業黨支部書記事務多時間緊的特點，由流動黨員服務管理站利用電話、手機短信、網絡QQ等媒介進行信息點評。今年以來，先后對創先爭優活動啟動較慢、推進重點項目建設不力、黨員干部發揮作用不明顯的3個村黨組織和7名黨員進行了約談，并將約談情況和整改落實成效編發簡報予以點評，群眾反映觸動大、效果好，營造了推動創先爭優活動深入開展的良好氛圍。

第二篇：東風鎮創先爭優創先爭優領導點評工作總結

東風鎮創先爭優領導點評工作情況的報告

縣創先辦：

隨著創先爭優活動的進一步深入，創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

結合縣創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

1、組織會議集中點評 領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原

則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現場即時點評 為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評 通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鎮范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。

4、黨員組織相互點評 為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在全鎮范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共

識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。

二、點評內容具體

1、黨委點評支部組織 領導點評創先爭優活動中是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。于2月18日對21個黨支部召開了支部點評會議，依據黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進我鄉經濟持續健康快速發展。

2、群眾點評支部組織和黨員 在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

3、支部組織互相點評 在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。

4、支部大會逐個點評黨員 創先爭優領導小組安排各支部于2月下旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請包片領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

6、黨員之間互相點評 為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地

三、點評效果明顯

融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，鎮黨委專門成立了領導點評工作組，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了鎮黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我鎮全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨

員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發展

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進農業產業結構調整，加快城鎮化建設進程，進一步優化經濟環境，全鎮的經濟、政治、文化建設呈現一片蓬勃發展的勢頭。招商引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及時有效調解，杜絕防止了安全生產事故，農業產業結構的調整，民生工程的改善等如今，豐富了老百姓的袋子、拓寬了鄉黨委的路子、激活了黨員干部的思想、提升了群眾致富的干勁。

第三篇：開展領導點評創先爭優工作情況匯報

領導點評創先爭優活動情況匯報

隨著創先爭優活動的進一步深入開展，光榮黨支部創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、個別談話點評、黨員組織相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，點評活動取得了一定的成效。現將有關工作情況匯報如下：

一、點評模式靈活

結合鎮創先爭優活動的安排部署，結合實際情況，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式，有效推進創先爭優活動的深入開展。

1、組織會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是對領導班子成員進行點評，總結成績、提出意見、開展批評與自我批評、深入查找問題、制定具體的整改措施。二是集中點評支部班子和支部書記在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、辦實事，指缺點、擺問題、提要求。三是支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、遵紀守法、廉潔自律、發揮模范帶頭作用等方面進行點評，保證實事求是，不搞表面文章、不走過場。

2、工作現場即時點評。為增強點評的時效性，創先爭優領導

小組分別到各黨小組去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。，具體問題具體解決，隨時隨地進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評。通過深入調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全居委會范圍內進行通報表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習農業科技，帶領群眾發家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組還在全居委會范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；通過互相學習、查漏補缺和業務交流，村與村之間、居委會與村之間的交流渠道更加通暢，溝通理解增強，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。

二、點評內容具體

1、于2月10日召開了支部點評會議，在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠程教育集中學習、組織生活會、民主生活化、黨員學習日等時機，邀請群眾代表點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。分別開展對全體黨員進行逐個點評。支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態度，改進作風。

2、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯

從實際入手，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。

1、有效提高了黨支部領導班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合居委會創先爭優活動的新方法、新路子，帶動黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了黨組織的凝聚力和向心力，為各項工作的有效開展提供了有力的組織保障。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了全體黨員干部思想上的高度統一，支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型農業現代化知識當中，關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

2011年2月12日

第四篇：創先爭優領導點評活動開展情況匯報

創先爭優領導點評活動開展情況匯報

作者：未知 資料來源：wangluo 點擊數：

文章來

源蓮 山課件 w ww.5 Y K J.cOm

創先爭優領導點評活動開展情況匯報

根據廠黨委《關于推進創先爭優活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，xx管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：

一、明確責任主體 認真準備點評活動

為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優創先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。

二、多種形式點評 注重推動中心工作

管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環保、維護穩定等中心工作，參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。

三、梳理點評成果 制訂下步努力方向

通過本次點評，管理部黨總支對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部QQ群、黨總支博客和56貼吧員工討論區等網絡工作、學習的平臺，并且在xx井區開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區配備了24具健身器材。

4590 更新時間：2010-10-19 22:32:44

三是以基層建設工作為統領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執行，目視管理標準執行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區現場管理水平。

管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發展而努力奮斗。尤其是在外協工作方面要創造一個和諧的外部環境，才能為管理部的和諧發展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區區塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區根據各自的實際，發展屬于自己的井區特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。

第五篇：打通鎮開展“五個三”推進創先爭優活動

打通鎮開展 “五個三”推進創先爭優活動

按照創先爭優“五個好”、“五帶頭”的要求，結合黨員承諾，元疃鎮在全鎮黨組織和黨員中深入開展以“三聯系、三訪談、三走進、三結對、三共建”為主要內容的“五個三”創先爭優活動。

一是以“三聯系”為紐帶，暢通民意表達渠道。全鎮各黨組織建立“黨委成員聯系黨支部、黨支部聯系黨員、黨員聯系群眾”的“三聯系”制度。每名黨委委員聯系2個黨支部，每個黨支部聯系30名黨員，每名黨員聯系10戶群眾。黨組織通過組織召開聯系會、上門走訪、座談交流、結對幫扶等形式，認真了解掌握群眾的所想所盼，及時反饋給黨員；黨委委員每月到聯系支部召集一次支部會議，收集基層黨員的意見和建議，形成分析報告；黨委每季度召開專題會議，聽取黨委委員聯系開展活動情況的匯報，及時掌握工作動態。

二是以“三訪談”為橋梁，密切黨群干群關系。采取“上門訪談、聯系約談、集中座談”等三談形式，廣泛開展談心活動。班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員、黨員與群眾之間定期開展談心交流。鎮機關干部、村（居）干部要深入所聯系的群眾家進行上門訪談，每月不少于2次，農村黨員要深入所聯系的農戶家進行訪談，每年訪談群眾不少于20人，定期集中座談不少于4次，主要談產業、談發展、談服務、談遵紀守法，并聽取對各項工作的意見和建議。

三是以“三結對”為抓手，豐富黨性實踐活動。廣泛開展以“鎮、村干部與老黨員、貧困黨員結成共建對子，扶弱濟困；支部成員與外出流動黨員結成互聯對子，引領項目；有致富能力的黨員和群眾結成共富對子，服務發展”為主要內容的“三結對”活動，充分發揮各自優勢，互相幫助，解決問題，進一步密切黨群關系。

四是以“三走進”為切入點，提升服務發展水平。組織開展以“企業、問政于民促發展，進農村、問計于民促增收，進農戶、問需于民促和諧”為主要內容的“三走進”活動。在創先爭優活動中，黨員領導干部要定期深入企業、村(居)、農戶開展調查研究，查找和解決影響合作組織發展、農民增收、和諧穩定等方面的突出問題，促進全鎮經濟社會又好又快發展。

五是以“三共建”為平臺，促進農村經濟發展。開展以“縣直支部與村共建、鎮直支部與村共建、企業與村共建”為內容的“三共建”活動。鎮、村兩級黨組織積極銜接協調，加強與縣直單位、企業、鎮屬站所室“結對共建”聯系，尋求幫辦發展路子和措施；企業黨組織與聯系村黨組織結成共建對子，互融共促；先進村黨支部與后進村黨支部結成共建對子，將特色產業發展向后進村延伸，促進后進村經濟快速發展。