第一篇：亞吐爾鄉開展懶、散、庸、拖、貪專項治理工作方案

拜亞黨字?2012?81號

關于印發亞吐爾鄉懶、散、庸、拖、貪專項治理工作實施方案的通知

為深入貫徹落實自治區、地區、縣委關于開展懶、散、庸、拖、貪專項治理工作的部署和要求，推進機關作風和效能建設，提高工作效率和服務水平，彰顯出“拜城速度”，體現出“效率拜城”，奮力推進“兩個率先”目標的實現，結合亞吐爾鄉工作實際，特制定本實施意見。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“創優作風、提升能力、提高效率、做出表率”的要求，以加強教育培訓、規范權力運行、轉變機關作風、強化監督制約、嚴格考核獎懲為主要內容，著力解決效能建設中存在的突出問題，弘揚廉潔高效、求真務實的優良作風，加大執行力，提高公信力，為“十二五”的首戰必勝提供有力作風保證。

二、組織結構

為切實加強對集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的組織領導,推動整治工作的順利開展,成立亞吐爾鄉集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領導小組。

組 長：楊小飛（鄉黨委書記）副組長：艾則孜.吐尼亞孜（鄉黨委副書記、鄉長）

王科（鄉黨委副書記）秦宏峰（副鄉長）

成 員：買合木提.買買提（鄉黨委委員、武裝部長）

宋信明（黨委委員、副鄉長）卡哈曼〃尤努斯（黨委委員、副鄉長）劉睿（黨委委員）阿衣加馬力〃阿布拉（黨委委員）李向東（黨委委員）阿布都克然木.吾布力（副鄉長）買買提〃依米爾（副鄉長）艾尼瓦爾〃吾斯曼（科技副鄉長）

三、工作目標

強化責任抓落實，提升效能促發展，重點解決機關作風和效能建設中存在的四個方面的突出問題：一是在強化責任意識、提升創新能力方面“治拜促拜”，解決責任意識、創新意識不強的問題，使機關作風明顯改進；二是在行政審批、為民服務方面“治梗促暢”，解決服務意識不強的問題，使服務水平明顯提升；三是在履行職責、勤奮工作方面“治惰促勤”，解決工作落實不力的問題，使辦事效率明顯提高；四是在堅守崗位、遵紀守法方面“治散促嚴”，解決執行紀律不嚴的問題，使隊伍建設明顯加強。通過懶、散、庸、拖、貪專項治理活動的開展，使廣大黨員干部真正做到全心全意為“民生建設年”服務、為人民服務，把“人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興”作為衡量工作成敗的唯一標準。

四、工作措施和步驟

“懶、散、庸、拖、貪”專項治理活動從9月10日起全面開展，堅持“動員部署、自查自糾、整改完善”同步進行，做到邊動員學習、邊自查整改、邊提高見效。

（一）動員部署（9月10日至9月30日）

1、制定方案。按照自治區、地區及縣委的工作部署和安排，圍繞地區機關作風效能建設十一個方面的主要內容，四個方面的主要問題，十條禁令，制定開展懶、散、庸、拖、貪專項治理活動實施方案、學習計劃，明確工作內容、方法和要求，并對各項工作內容進行責任分解，明確責任單位，落實責任部門和責任人。

2、宣傳動員。認真組織學xxx自治區、地區和拜城縣關于加強作風效能建設的工作部署和要求，做好開展懶、散、庸、拖、貪專項治理專項治理活動的宣傳發動，統一全體工作人員的思想認識，提高工作和積極性、主動性，增強責任感和使命感。

3、營造氛圍。充分利用本單位的學習園地、工作簡報等平臺，大力宣傳開展“懶、散、庸、拖、貪”專項治理活動的目的、意義、工作內容和具體要求，積極營造良好的輿論氛圍。

（二）自查自糾（10月8日至11月20日）

1．對照檢查。每名干部都要圍繞地區機關作風效能建設

十一個方面的主要內容，四個方面的主要問題，十條禁令，從思想、行為、效率、制度、落實進行“五查五看”。一是查思想。看理想信念和宗旨意識是否牢固，精神狀態是否良好，是否存在不思進取、消極對待工作的“混日子”思想；二是查行為。看言行是否符合黨員干部的要求，是否存在損害機關和干部形象的問題，是否真心實意地為群眾辦實事、積極主動為群眾解難事，對群眾反映的問題是否盡心盡責地去解決；三是查效率。看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責、辦事拖拉、推諉扯皮等問題；四是查制度。看制度是否健全完善，制度的執行是否到位，是否能夠堅持用制度來規范工作和行為；五是查落實。看是否存在違法違規行為、有令不行、有禁不止、“吃、拿、卡、要”等問題，是否存在“公款吃喝、公車私用、公費旅游”和“行為不廉潔、作風不檢點”問題。對照“五查五看”，認真回顧總結近年來作風和效能方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查報告。

2．召開專題會議。通過召開黨支部會議、黨小組專題會議，開展“五查五看”活動情況交流，個人報告自查情況，聽取有關人員對個人報告的意見建議。

（三）整改完善（11月21日至12月21日）

1、整改落實。要針對行政不作為，履行職能“越位”、“缺位”、“錯位”，辦事推諉、拖沓，懶、散、庸、拖、貪”的衙門作風進行整改，切實做到權力下 放，程序簡化，環節減少，工作效率提高。

2、總結推廣。活動結束后，對“懶、散、庸、拖、貪專項治理活動情況進行及時總結，對好做法、好經驗進行推廣；

對涌現出的先進典型，廣泛宣傳表彰。將活動總結于1 2月20日前報鄉機關作風效能建設工作領導小組辦公室。

五、工作要求

（一）加強組織領導。

黨支部是開展作風效能建設的組織者、推進者和責任人，黨支部書記是第一責任人，要按照地委、行署的統一部署和要求，加強對活動的組織領導，抓好動員部署，明確工作目標，制定實施方案，完善配套措施，落實工作任務。要及時研究制定實施方案，選準切入點和突破口，切實解決本部門在作風效能方面存在的薄弱環節和群眾反映強烈的突出問題，確保作風效能建設取得實效。

（二）強化督促檢查。

要進一步加大督促檢查力度，使督查工作經常化、制度化、規范化。圍繞怍風效能建設的主要內容和地區、縣重大決策部署的落實，以及群眾普遍關注的熱點、難點問題，不定期地組織開展明察暗訪。對督查中發現的問題，認真抓好整改，做到問題原因不查明不放過，有關責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過。確保作風效能建設工作取得實效。

亞吐爾鄉委員會 2012年10月13日

第二篇：懶、散、庸、拖、貪,專項治理活動,自查自糾,整改措施

“懶、散、庸、拖、貪”專項治理活動自查自糾

及整改措施

根據《阿克蘇地區“懶、散、庸、拖、貪”專項治理活動實施意見》精神，及近期開展的“懶、散、庸、拖、貪”專項治理活動。現結合本人實際，自查自糾和整改措施如下：

一、自查自糾

(一)缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對黨建、管理等方面的知識浮光掠影，不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了工作原地踏步。

(二)工作標準不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

(三)開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

(四)工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(五)自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

(一)村立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

(二)樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

(三)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。

(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。

(五)嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。

第三篇：治懶治散治庸治拖治貪自我剖析材料

“治懶治散治庸治拖治貪”專項活動自我剖析材料

為貫徹落實 “五治”專項活動精神，結合工作情況和自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的問題

（一）工作作風方面

1、對單位規章制度落實方面沒有太好的執行，對考勤制度情況，沒有很好的監督與總結。

2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對來訪群眾接待，有時政策解釋不清時，有急躁情緒。

3、工作思路和效率不是很到位，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

4、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在各類文字材料的處理上質量不高。

（二）業務學習方面

1、作為一名科室負責人自己自學意識不夠強，不但沒系統的學xxx自治區、自治州有關政策與理論而且沒有發揚勤奮精神利用工作間隙促學習。

2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

3、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，不注重業務知識的全面性與系統性學習。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

3、滿足于維持現狀。對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

三、整改措施

1、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。一是要進行理想信念學習。二是要學習艱苦奮斗精神。三是學習法律法規和各項規（程）章制度。讓自己做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

2、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，為機關、為基層做好服務，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。

3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。敢于沖破傳統觀念的束縛，不因遵循守舊，安于現狀。要大膽的投身到改革的實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，為領導決策提出新思路、新方案，拿出新舉措，為實現克州教育跨越式發展和長治久安做出新的貢獻。

第四篇：治理“庸、懶、散、貪”剖析材料

治理“庸、懶、散、貪”剖析材料

通過近日來的學習教育和摸底整改，我認真剖析自己自身不足，不斷自我批評和改進工作方法。重點治理

庸、懶、散、貪

行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發揮這一好的做法。現就學習談一點粗淺的認識及心得體會。

一、廉潔自律，戒庸戒懶

民心，反腐敗斗爭是關系黨心。關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。一些國有企業之所以出現一些令人痛心疾首的消極腐敗現象，大量是因為學習、教育不夠產生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產生扭曲，要從根本上預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，認為只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執行中心厲行節約的要求，帶頭

過緊日子

堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權利，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，自覺接受干部群眾的監督，時刻保持清醒頭腦，經得起

名、利、物、色

等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行

三個代表

重要思想。

二、提高認識，加強學習

要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，治理庸、懶、散、貪要從思想觀念上入手。樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸、懶、散、貪現象。認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。人不學習就要落后，落后就要被挨打

這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學習是增長才干，提高素質的重要途徑，做好各項工作的基礎。所以我要努力以鄧小平理論和

三個代表

重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，并認真學習黨章，全面把握基本精神，主要內容和有關要求，增強法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。

三、聯系實際，查找問題

結合身邊的典型例子，認真剖析領導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

當然，我們工作中還有不少問題，徹底遠離

庸、懶、散、貪

行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為改變TJ局整體作風做出應有的貢獻。

第五篇：開展“懶散庸拖貪”專項治理工作總結

庫車縣第四中學關于開展“懶散庸拖貪”

專項治理工作的工作總結

為進一步加強作風建設，優化教育發展環境，根據《庫車縣教育系統開展“懶散庸拖貪”專項治理活動實施方案》（庫教發[2012]172號）精神，結合我校當前工作實際，深入扎實開展治理“懶、散、庸、拖、貪”查找問題集中整改階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發，扎實推進，務求實效。現將我校對這項工作的工作情況總結如下：

一、繼續深化學習，增強教職工對開展這項活動的信心。我校把學習活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實自治區第八次黨代會和縣第十二次黨代會精神，牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、認真務實的作風，抓好每一個階段的各項工作。

二、精心制定整改落實方案，落實責任。

在沒一個階段，我校都已前一階段的自查報告為主要依據，緊緊圍繞完成目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。

三、集中力量解決突出問題。

根據整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決懶散庸拖貪問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內容主要包括：

(一）治庸，提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對民政局決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題。

（二）治懶，增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦理執行不力；辦事程序不規范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）治散，正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務態度差，弄虛作假，虛報浮夸等問題

四、工作方法

1.從細節著手，堅持邊查邊改。

群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在全局職工大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。

2.著眼規范，提高服務水平。

我校以三項制度建設為突破口，建立和完善機關效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規范機關行為、優化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人，實現我校各個科室內部管理的制度化、規范化。

3.要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”民政理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞縣督查辦提出的工作目標，以高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將民政工作抓細、抓實的實干精神。

治理“懶、散、庸、拖、貪”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理慵懶散查找問題階段活動，尤其是認真對照四個方面的要求以及廣泛征求意見，廣大教職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，各個科室效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

庫車縣第四中學黨支部 2012年12月20日