第一篇：辦公室貫徹保衛(wèi)處作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則

辦公室貫徹落實(shí)

《保衛(wèi)處作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案》

考核細(xì)則

為貫徹落實(shí)《保衛(wèi)處作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案》，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化集團(tuán)公司“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”、“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的管理要求，有效推進(jìn)保衛(wèi)處作風(fēng)效能建設(shè)，落實(shí)梁董事長(zhǎng)提出的“建一流隊(duì)伍，做忠誠(chéng)衛(wèi)士”和發(fā)揮兩個(gè)主力軍作用的工作要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能和服務(wù)水平，推進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保障辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，根據(jù)靖煤保衛(wèi)黨[2012]12號(hào)文件精神有關(guān)要求，特制定本考核細(xì)則。

一、目的意義

辦公室承擔(dān)著全處黨務(wù)、行政管理日常工作事務(wù)的落實(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，促進(jìn)全處各項(xiàng)工作的規(guī)范化建設(shè)。辦公室作為保衛(wèi)處綜合服務(wù)性職能部門，開展作風(fēng)效能建設(shè)，對(duì)于提升員工自身形象、提高政治文化素質(zhì)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和工作績(jī)效，確保我處各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)具有重要意義。作風(fēng)效能建設(shè)要以學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、和諧型“六型”單位為目標(biāo)，深入開展“學(xué)習(xí)?作風(fēng)?和諧”、“責(zé)任?創(chuàng)新?效能”主題活動(dòng)，著力推進(jìn)保衛(wèi)文化和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化崗位自覺自信，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高

工作執(zhí)行力，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力和活力，促使紀(jì)律作風(fēng)更進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作能力更進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)效率更進(jìn)一步提升。

二、工作原則

奉行“敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)大局”崗位承諾，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、示范帶頭、群眾路線”地工作原則。

1、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。把解決工作中庸懶散問(wèn)題和創(chuàng)新方式方法放在突出位置，圍繞文秘檔案、宣傳教育、人力資源、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、OA辦公系統(tǒng)、車輛管理、后勤服務(wù)等主要任務(wù)抓好落實(shí)。

2、示范帶頭。支持開拓者、激勵(lì)實(shí)干者，反對(duì)老好人做法，辦公室主任要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，強(qiáng)化落實(shí)，注重效能，充分發(fā)揮骨干表率示范作用。

3、群眾路線。把各二級(jí)單位保衛(wèi)部門及處職能部門職工群眾意愿、評(píng)價(jià)、滿意度作為評(píng)判辦公室作風(fēng)效能建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)職工群眾中樹形象立新功，在提升效能中體現(xiàn)價(jià)值，不斷提升職工的幸福感和滿意度。

三、基本要求

1、講規(guī)矩：牢固樹立“規(guī)矩意識(shí)”，按照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的基本要求，彰顯內(nèi)保特色文化，結(jié)合崗位工作實(shí)際,通過(guò)學(xué)規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，牢記保衛(wèi)人員在待人、接物、辦事、處世、禮儀、道德等方面應(yīng)講的規(guī)矩，做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)共事、協(xié)調(diào)配合、履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。

2、按制度：認(rèn)真落實(shí)我處各項(xiàng)管理制度，建立健全科級(jí)干2

部、專業(yè)技術(shù)人員、星級(jí)員工的考核、獎(jiǎng)懲制度，講標(biāo)準(zhǔn)、重程序，按要求、嚴(yán)管理；按制度辦事，注重大局意識(shí)和紀(jì)律觀念，進(jìn)一步提升制度執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)；對(duì)標(biāo)定位，正確履職，杜絕不作為、亂作為現(xiàn)象，充分發(fā)揮崗位職能作用。

3、重責(zé)任：培育責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任主體，注重責(zé)任落實(shí)，在工作中高度專心、精心、細(xì)心和耐心，確實(shí)發(fā)揮“保障集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定和職工群眾安居樂(lè)業(yè)”的主力軍作用。

4、嚴(yán)管理：樹立“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”、“細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念，要在精益求精、嚴(yán)格管理、注重細(xì)節(jié)、狠抓落實(shí)上下功夫。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)管隊(duì)伍，嚴(yán)格工作流程，嚴(yán)格步驟操作。教育職工政治上強(qiáng)黨性、工作上創(chuàng)優(yōu)秀、作風(fēng)上作表率、紀(jì)律上當(dāng)模范、執(zhí)行上擔(dān)先鋒，使內(nèi)保主體作用有效發(fā)揮，工作效能大幅提升。

四、目標(biāo)任務(wù)

1、干部職工思想觀念得到轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，牢固樹立“管理只是手段，服務(wù)發(fā)展才是目的”的服務(wù)觀念；強(qiáng)化以人為本，牢固樹立一切從職工利益出發(fā)的群眾觀念；強(qiáng)化務(wù)實(shí)創(chuàng)新，牢固樹立“精嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的工作效率觀念；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢固樹立“職務(wù)就是職責(zé)、崗位就是責(zé)任”、不做老好人的大局觀念；強(qiáng)化保障執(zhí)行，牢固樹立肯抓落實(shí)是黨性、真抓落實(shí)是責(zé)任、會(huì)抓落實(shí)是能力的紀(jì)律和管理觀念。

2、各崗位職能工作更加高效。以作風(fēng)改進(jìn)為切入點(diǎn)，建立

團(tuán)結(jié)協(xié)作理念，減少推諉扯皮現(xiàn)象，提高辦公室工作效率，促進(jìn)辦公室工作質(zhì)量更加高效，工作效率更加明顯。

3、工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。通過(guò)教育、示范、引導(dǎo)、激勵(lì)及經(jīng)濟(jì)杠桿等作用，促進(jìn)辦公室職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，在德能、才能、效能等能力建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)新突破；在政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明等素質(zhì)建設(shè)方面再上新臺(tái)階；在自主學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)方面取得新成果。

4、綜合能力普遍提高。按照一專多能、一崗多責(zé)要求，主任及管理人員做到“精一會(huì)二懂三”，即精通本職業(yè)務(wù)，會(huì)電腦操作、會(huì)公文寫作，懂思想教育、懂經(jīng)營(yíng)管理、懂政策法規(guī)；著力提高現(xiàn)代辦公設(shè)備應(yīng)用、信息處理、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

5、和諧建設(shè)得以全面推進(jìn)。堅(jiān)持關(guān)心人、體貼人、教育人、培養(yǎng)人，提供干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺(tái)。創(chuàng)造人與人之間和睦相處，科室隊(duì)之間密切配合，個(gè)人與單位之間相互依存，單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通的良好氛圍，使全處形成一個(gè)政令通暢、心和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、通力合作、奮發(fā)有為的和諧團(tuán)體。

五、作風(fēng)效能建設(shè)的主要內(nèi)容

（一）以深化“五比五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，改進(jìn)工作作風(fēng) 開展以“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng),是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)4

作風(fēng)效能建設(shè)的有效載體。

1、比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)。要比學(xué)習(xí)態(tài)度，比學(xué)習(xí)方法，比學(xué)習(xí)效果，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高辦公室全員的綜合素質(zhì)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)組織和檢查考核，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”，以《保衛(wèi)處職工崗位行為規(guī)范》、《保衛(wèi)處職工工作手冊(cè)》宣貫落實(shí)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持高點(diǎn)定位對(duì)標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，大力開展理想信念和“三觀”、“四德”的教育學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍建設(shè)。

2、比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍。要比科室隊(duì)之間的團(tuán)結(jié)，比科室隊(duì)內(nèi)部人員之間的團(tuán)結(jié)，努力建設(shè)一流黨員干部和職工人才隊(duì)伍。認(rèn)真組織開展“黨性教育”活動(dòng)，使黨員普遍接受黨性教育，自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

3、比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)。要比保障公司改革發(fā)展的水平，比服務(wù)基層單位的質(zhì)量，比服務(wù)職工群眾的效果。帶著感情、帶著問(wèn)題、帶著責(zé)任，積極推行陽(yáng)光服務(wù)、微笑服務(wù)、廉潔服務(wù)。

4、比效能，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要比工作能力、比工作水平、比工作效率和效果，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。各崗位間要開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工當(dāng)標(biāo)兵、樹榜樣、作表率，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，彰顯先鋒模范作用。

5、比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象。要比個(gè)人對(duì)部門的奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中展示黨員風(fēng)采，在奉獻(xiàn)中強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在奉獻(xiàn)中塑造一流形象。辦公室上下要緊緊圍繞治安保衛(wèi)中心工作，把握集團(tuán)公司改革穩(wěn)定發(fā)展大局，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分發(fā)揮管理服務(wù)職能和帶頭示范表率作用，在職工群眾中塑造礦山鐵軍新形象。

（二）以“崗位練兵”活動(dòng)為平臺(tái)，不斷提升工作效能 學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比武、座談交流、競(jìng)賽比賽等崗位練兵活動(dòng)是提升干部職工技能，推進(jìn)工作效能的重要平臺(tái)。

1、組織開展崗位技能練兵。辦公室各崗位人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)范圍和工作要求，開展電腦實(shí)際操作、OA辦公應(yīng)用、公文寫作、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、應(yīng)急預(yù)案演練等崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)操作技能和專業(yè)知識(shí)的提高。

2、組織開展座談交流會(huì)。充分利用周五學(xué)習(xí)會(huì)以“相互學(xué)習(xí)交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作提高”為目的，就如何開展好今后一段時(shí)期部門工作，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，互相溝通，征求意見和建議，談思路、談措施，積極為廣大干部職工提供相互交流、互幫互學(xué)的機(jī)會(huì)，使廣大干部職工相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，全面提升干部職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

（三）以“三及時(shí)五規(guī)范”為基本標(biāo)準(zhǔn)，打造保衛(wèi)人員新形象

“三及時(shí)”是指安排部署及時(shí)、落實(shí)辦理及時(shí)、反饋匯報(bào)及時(shí)；“五規(guī)范”是指語(yǔ)言禮儀規(guī)范、著裝行為規(guī)范、紀(jì)律習(xí)慣6

規(guī)范、工作流程規(guī)范、辦公場(chǎng)所規(guī)范。

1、做到“三及時(shí)”

（1）安排部署及時(shí)：根據(jù)處黨政年度工作計(jì)劃及周例會(huì)工作安排，增強(qiáng)工作預(yù)見性，早打算、早請(qǐng)示、早謀劃，及時(shí)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。制定實(shí)施計(jì)劃，明確責(zé)任主體，不推不拖不壓，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排部署到位。

（2）落實(shí)辦理及時(shí)：樹立時(shí)不我待、稍縱即逝的機(jī)遇意識(shí)，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“日事日清”工作法，區(qū)分輕重緩急，做到不等、不靠、不推、不拖。對(duì)處周會(huì)安排部署的工作，要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)措施要求，不斷提高工作質(zhì)量、效率、效果，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

（3）反饋匯報(bào)及時(shí)：以處領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門及職工群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，各崗位人員除辦理時(shí)限有特殊要求的工作外，一般性需要當(dāng)天完成的工作，須在8小時(shí)（或4小時(shí)）內(nèi)向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果或工作進(jìn)展情況，需要上報(bào)、通報(bào)、公布、反饋的事項(xiàng)，須經(jīng)請(qǐng)示處領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理，在規(guī)范工作程序的同時(shí)，使上下及時(shí)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。

2、達(dá)到“五規(guī)范”

（1）語(yǔ)言禮儀規(guī)范：注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格要求，接打電話要說(shuō)“您好”、“再見”等問(wèn)候禮貌用語(yǔ)，與人交談要準(zhǔn)確表達(dá)、文明用語(yǔ)，匯報(bào)工作要語(yǔ)音清晰、條理清楚、表達(dá)明確，安排工作要言簡(jiǎn)意賅、逐條逐項(xiàng)、邏輯嚴(yán)密、重點(diǎn)突出，不說(shuō)粗話、大話、假話、空話。對(duì)來(lái)客要禮貌和藹、讓座倒水，來(lái)有迎聲、去有送聲，樹立保衛(wèi)人員新形象。

（2）著裝行為規(guī)范：工作日一般要求著常服（或執(zhí)勤服）上崗，上級(jí)來(lái)人檢查、兄弟單位調(diào)研、重要集體活動(dòng)，必須著常服打領(lǐng)帶，參加各類重要會(huì)議嚴(yán)禁接打電話。言行舉止要文明，嚴(yán)格遵循保衛(wèi)處職工崗位行為規(guī)范要求。

（3）紀(jì)律習(xí)慣規(guī)范：保證出勤，按時(shí)上下班，堅(jiān)持早操制度，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，工作場(chǎng)合不喧嘩，中午吃飯不喝酒，公眾場(chǎng)合不抽煙，嚴(yán)格遵守處各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，養(yǎng)成良好的工作行為習(xí)慣。

（4）工作流程規(guī)范：嚴(yán)格落實(shí)“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”的要求，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作流程和相關(guān)規(guī)定辦文、辦會(huì)、辦事，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)傳達(dá)，要在規(guī)范執(zhí)行工作流程的基礎(chǔ)上，對(duì)原有流程不完善、不適應(yīng)的工作環(huán)節(jié)要重新修訂，不斷補(bǔ)充完善處各項(xiàng)工作流程，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、流程化、科學(xué)化、高效化。

（5）辦公場(chǎng)所規(guī)范：辦公室要隨時(shí)整理，將工作場(chǎng)所有必要的物品留下來(lái)，按規(guī)定位置擺放整齊，并加以標(biāo)識(shí)，以便快速查找；按時(shí)清掃，將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，創(chuàng)造干凈、清爽、亮麗的工作環(huán)境，規(guī)范提升各種行為文化，讓習(xí)慣成自然，不斷提高保衛(wèi)人員行為文化素養(yǎng)形象。

六、考核措施

（一）考核

辦公室作風(fēng)效能建設(shè)考核工作由繆亞雄、邊撫順同志負(fù)責(zé), 按照“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”和“德、能、勤、績(jī)、廉”的要求和標(biāo)準(zhǔn)考核，確保作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效。

（二）保障機(jī)制

1、限時(shí)辦結(jié)制。嚴(yán)格遵照工作職責(zé)和崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)及日常重點(diǎn)工作，樹立“坐不住、拖不得、等不起”的責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，對(duì)分內(nèi)或處領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)及部門相關(guān)業(yè)務(wù)工作，要按照工作要求，確保質(zhì)量，按時(shí)辦結(jié)，對(duì)要解決的問(wèn)題，先“掛號(hào)”后消號(hào)，完成一項(xiàng)取消一項(xiàng)。

2、責(zé)任追究制。各崗位人員由于不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，不按時(shí)按要求完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，出現(xiàn)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)行為的，要視其情節(jié)給予相應(yīng)的問(wèn)責(zé)處罰。

3、效能評(píng)價(jià)制。按照崗位職責(zé)、工作量和度。難易程度有效管理和科學(xué)考核。增強(qiáng)崗位自信、職責(zé)自覺、工作自強(qiáng)，杜絕“遇事推諉扯皮、辦事效率低、混日子”等不良作風(fēng)，強(qiáng)化“多勞多得，少勞少得，不勞不得，獎(jiǎng)勤罰懶”的效能評(píng)價(jià)分配理念，營(yíng)造想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的良好氛圍。

（三）績(jī)效問(wèn)責(zé)

辦公室全員在工作執(zhí)行、遵紀(jì)守法、公文處理、作風(fēng)效能、工作及會(huì)議紀(jì)律、道德失范等方面，違反其中規(guī)定之一的，給予問(wèn)責(zé)。并根據(jù)情節(jié)在當(dāng)月績(jī)效考核中，給于責(zé)任人扣0.5-2分，造成嚴(yán)重后果的從重考核處罰，考核結(jié)果納入個(gè)人月度效益工資考核，作為年度考核和選先評(píng)優(yōu)依據(jù)。問(wèn)責(zé)采取書面形

式，做好記錄。

1、在工作中執(zhí)行不力，有下列行為之一的，給予問(wèn)責(zé)：（1）對(duì)處黨政工作部署、工作安排和有關(guān)決定執(zhí)行不力的；

（2）工作拖沓、效能低下，不能按時(shí)完成工作任務(wù)或者完成質(zhì)量不符合要求的；

（3）敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、無(wú)大局責(zé)任意識(shí)、老好人做法，工作效率低下，影響工作效能的；

（4）新聞宣傳報(bào)道不及時(shí)、缺少新穎性、準(zhǔn)確性的；（5）工資核算、五金代扣出現(xiàn)差錯(cuò)的；

（6）在執(zhí)行保衛(wèi)任務(wù)或服務(wù)職工群眾中有刁難、吃拿卡要，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，推諉扯皮行為的；

（7）對(duì)處領(lǐng)導(dǎo)或本部門交辦的工作任務(wù)執(zhí)行不力的；（8）其他執(zhí)行不力的行為。

2、疏于內(nèi)部管理，有下列行為之一的，給予問(wèn)責(zé)：（1）制定的規(guī)范性文件與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或者與上級(jí)政策相抵觸的；

（2）管理教育督促檢查不力，造成管理松散、秩序混亂、風(fēng)氣不良，或者違紀(jì)違規(guī)行為得不到及時(shí)有效糾正的；

（3）工作中不遵章守紀(jì)、不堅(jiān)持原則，弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)，或者瞞報(bào)數(shù)據(jù)、編造業(yè)績(jī)，應(yīng)付工作、騙取榮譽(yù)或利益的；

（4）推諉、拖延、拒絕履行監(jiān)督檢查、考核落實(shí)職責(zé)的；（5）對(duì)“三及時(shí)五規(guī)范”機(jī)關(guān)職工基本要求落實(shí)不到位的；（6）對(duì)“一諾三評(píng)三公開”工作落實(shí)機(jī)制沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行的；

（7）其他管理不到位的行為。

3、遵紀(jì)守法中，有下列行為之一的，給予問(wèn)責(zé)：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)、行政法規(guī)、交通法規(guī)受到處罰的；（2）不維護(hù)集團(tuán)公司集體利益、榮譽(yù)有損集團(tuán)形象的；（3）違反保衛(wèi)處現(xiàn)行黨政工各項(xiàng)制度的；

（4）編造散布謠言，違反社會(huì)公共利益和公序良俗的。

4、公文處理中，有下列行為之一的，給予問(wèn)責(zé)：（1）不按規(guī)定辦理來(lái)文、來(lái)電的；

（2）對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的公文事項(xiàng)，推諉、拖延不辦的；（3）對(duì)不屬于職責(zé)范圍內(nèi)或者因故不宜辦理的公文事項(xiàng)，不說(shuō)明、不請(qǐng)示、不移送的；

（4）公文辦理涉及其他科室隊(duì)職權(quán)，未經(jīng)協(xié)商、協(xié)商不一致或者未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意簽字而擅自發(fā)文的；

（5）聯(lián)合辦理公文的相關(guān)科室隊(duì)，不配合或者協(xié)商不通、拖延不辦，影響工作的；

（6）未經(jīng)核對(duì)公文文種、文號(hào)和格式，發(fā)文造成重大影響的；

（7）呈報(bào)文件出現(xiàn)重大差錯(cuò)，造成不良影響的；（8）不遵守保密制度，違反組織紀(jì)律，泄露工作秘密的；（9）不按程序辦事，違反規(guī)定使用印章的；

（10）對(duì)公司和處有關(guān)文件未及時(shí)傳達(dá)或上傳OA系統(tǒng)的。

5、違反作風(fēng)效能建設(shè)，有下列行為之一的，給予問(wèn)責(zé)：（1）不認(rèn)真執(zhí)行效能建設(shè)基本制度的，不支持不參加作風(fēng)

效能建設(shè)有關(guān)活動(dòng)的；

（2）對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象態(tài)度生硬、蠻橫粗暴，或有其他不文明行為，違反首問(wèn)責(zé)任制，有損我處形象，造成不良影響的；

（3）對(duì)各二級(jí)單位保衛(wèi)部和專干有關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)或建議意見，未及時(shí)答復(fù)或處理的；

（4）未及時(shí)反映問(wèn)題或反映失實(shí)，以及報(bào)表、材料出現(xiàn)錯(cuò)誤的;

（5）對(duì)公開承諾事項(xiàng)不落實(shí)、不兌現(xiàn)，違反服務(wù)承諾制的；

（6）對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)不公開或公開不及時(shí)、不全面、不真實(shí)的；

（7）對(duì)效能告誡責(zé)任或效能問(wèn)責(zé)未予認(rèn)真履行的；（8）未按“聯(lián)村聯(lián)戶”和“安全結(jié)對(duì)幫扶”要求規(guī)定到聯(lián)系戶或聯(lián)系人進(jìn)行服務(wù)慰問(wèn)幫扶，工作漂浮不重視，效果不明顯，影響整體工作的。

6、違反工作和會(huì)議紀(jì)律，有下列行為之一的，給予問(wèn)責(zé)：（1）不遵守請(qǐng)銷假制度，擅離工作崗位，影響正常工作的；（2）在工作時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)看電影、玩游戲等干與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的；

（3）不遵守考勤制度及勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、串崗、脫崗、溜崗，在一月累計(jì)5次以上或者請(qǐng)假次數(shù)較多、曠工的;（4）不遵守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺席、遲到、早退的；（5）會(huì)議組織、會(huì)議文件出重大差錯(cuò)，造成嚴(yán)重影響的；（6）不注重政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不遵守12

學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律的；

（7）大局觀念、集體觀念不強(qiáng)，不重視、不支持、無(wú)故不參加處各項(xiàng)重要活動(dòng)的；

（8）其他違反工作、會(huì)議紀(jì)律的行為。

7、道德行為失范，有損害保衛(wèi)人員形象行為的，給予問(wèn)責(zé)：（1）不遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德規(guī)范，違反保衛(wèi)處職工崗位行為規(guī)范的；

（2）不遵守公共秩序、舉止不端、言行失德的；（3）在辦公場(chǎng)所喧嘩，影響工作秩序，經(jīng)規(guī)勸不改正的；（4）造謠生事、搬弄是非、鬧無(wú)原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)的；（5）在辦公場(chǎng)所言語(yǔ)粗俗，損害本處形象的；

（6）不參加集體活動(dòng)，不遵守紀(jì)律要求，影響本處形象的；（7）不維護(hù)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，影響本處衛(wèi)生環(huán)境的；（8）其他道德行為失范的行為。本考核細(xì)則自2011年5月1日期實(shí)施。

第二篇：2011保衛(wèi)處效能建設(shè)業(yè)績(jī)總結(jié)

2011保衛(wèi)處效能建設(shè)業(yè)績(jī)總結(jié)

一年來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和二級(jí)學(xué)院的關(guān)心和支持下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和努力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型“雙型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，落實(shí)學(xué)校黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)和《泉州師院校部機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)暫行規(guī)定》，切實(shí)增強(qiáng)了服務(wù)能力，提高了辦事效率，取得了一定成效。同時(shí)，我們本著“安全工作責(zé)任重于泰山”的工作原則，以創(chuàng)建“文明校園為核心、平安校園為前提、陽(yáng)光校園為保障、節(jié)約型校園為基礎(chǔ)”“四位一體”的和諧校園為龍頭和載體，努力創(chuàng)建“平安先行學(xué)校”和啟動(dòng)新一輪“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)”，主動(dòng)抓好校園治安綜合治理和治安、消防等安全維穩(wěn)工作，逐步完善學(xué)校防控體系建設(shè)和保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保了學(xué)校和師生良好的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序。現(xiàn)將工作總結(jié)以下：

一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化效能建設(shè)，不斷推進(jìn)工作效率

1、抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。精心組織教職員工、校衛(wèi)隊(duì)員深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，進(jìn)一步推進(jìn)保衛(wèi)工作效率。認(rèn)真制定安全保衛(wèi)計(jì)劃，編發(fā)各類學(xué)習(xí)材料，明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，并組織進(jìn)行4講的專題報(bào)告會(huì)。

2、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我們強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是我處加強(qiáng)自身建設(shè)，開展?jié)M意服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們每年對(duì)開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了全面的布置，號(hào)召全處工作人員要高度重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，以此為契機(jī)，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)。我們以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)保衛(wèi)工作實(shí)踐開展，研究和部署安全工作調(diào)研和整改方案，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，大力推進(jìn)工作創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，狠抓吃苦耐勞精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)全體教職員工做到“以人為本、服務(wù)育人”。

3、抓好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。精心組織安排黨支部政治學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，嚴(yán)格要求處室領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)干部開展專門指導(dǎo)，及時(shí)召開學(xué)習(xí)情況和經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)會(huì)，確保學(xué)習(xí)效果。今年我們申請(qǐng)的“發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)學(xué)校消防安全四個(gè)能力建設(shè)”的立項(xiàng)活動(dòng)獲批，這將帶動(dòng)全體黨員積極主動(dòng)工作，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，探索保衛(wèi)工作的新體制和新載體

1、不斷建立和完善日常管理制度，明確處室人員崗位職責(zé)和責(zé)任制，使處室成員分工科學(xué)，各司其職，熟悉各自工作程序。同時(shí)，處室成員又密切協(xié)作，改變職能，不斷簡(jiǎn)化辦公程序，不斷提高辦事效率，充分服務(wù)師生。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)主管 部門關(guān)于安全工作文件精神，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)貫徹有關(guān)文件、會(huì)議精神；制定和修訂加強(qiáng)應(yīng)對(duì)治安等各類突發(fā)性安全事件的應(yīng)急預(yù)案和管理制度、工作方案，推進(jìn)安全管理工作日益制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)。我們貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全工作“一崗雙責(zé)”規(guī)定。4月中旬，校黨政領(lǐng)導(dǎo)與各二級(jí)單位簽訂《治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實(shí)了自上而下的領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)管理工作落到實(shí)處。

2、堅(jiān)持開展批評(píng)和自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。我們每季度就召開一次全校性的安全穩(wěn)定分析會(huì)，各部門認(rèn)真陳述存在的各種隱患。我們抓好安全工作專項(xiàng)檢查整治，日常以自查整改為主，明察暗訪、定期或不定期抽查為輔，開展深入、細(xì)致的督導(dǎo)檢查，全面徹底，不留死角。本，按照上級(jí)主管部門有關(guān)會(huì)議和文件精神，我們認(rèn)真做好隱患排查，開展了十余次全校性安全檢查，特別是在開學(xué)初、放假前后、重大節(jié)日等容易發(fā)生安全事故的關(guān)鍵敏感時(shí)期，我們加強(qiáng)對(duì)學(xué)校重點(diǎn)部位專項(xiàng)安全檢查和整治工作，對(duì)查出的隱患，逐一登記造冊(cè)，當(dāng)即下發(fā)《安全隱患整改通知書》，明確整改要求、完成時(shí)限，有效地預(yù)防了各種事故的發(fā)生。

3、我們職能方向積極轉(zhuǎn)向服務(wù)，執(zhí)行下基層服務(wù)制度。本學(xué)年我們組織召開學(xué)生治保干部報(bào)告會(huì)、座談會(huì)，傾聽學(xué)生對(duì)保衛(wèi)工作的意見，積極為學(xué)生排憂解難；到各學(xué)院開展安全穩(wěn)定工作調(diào)研，了解各學(xué)院存在的安全隱患和推進(jìn)保衛(wèi)工作的建議，提高為師生服務(wù)針對(duì)性和時(shí)效性；認(rèn)真培育學(xué)生保衛(wèi)隊(duì)伍，通過(guò)消防集訓(xùn)、消防安全演練和講座，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生保衛(wèi)干部充當(dāng)小教官，把知識(shí)和技能傳授、普及到大多數(shù)同學(xué)中，有效地保護(hù)了學(xué)校的安全。一年來(lái)，我們舉行各班級(jí)副班長(zhǎng)、治保干部消防演練數(shù)十次，開展安全專題宣講近十次。

4、全體工作人員認(rèn)真自覺地遵守工作紀(jì)律，如實(shí)報(bào)送考勤情況，如有出差、請(qǐng)假等原因未能在崗者，其工作推行崗位代理辦理協(xié)作制，使工作能及時(shí)完成。

5、辦公室認(rèn)真制定職責(zé)范圍、辦事程序、辦事流程圖、負(fù)責(zé)人等相關(guān)材料，堅(jiān)持公布出勤情況表，公示工作人員上班去向，做到上班人員不擅自離崗。每月辦公室專門把人事處統(tǒng)計(jì)的出勤情況制作列表，注明事項(xiàng)，強(qiáng)化紀(jì)律。

6、推行首問(wèn)責(zé)任制，保證不管是登門或電話詢問(wèn)都做到熱情接待處理，只要是本處室職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，都給予及時(shí)有效的辦理，即使不能辦理的或不是本部門辦理的事，也做好認(rèn)真耐心的解釋工作，并主動(dòng)幫助聯(lián)系相關(guān)部門。

7、執(zhí)行一次性告知制度，辦事總是向服務(wù)對(duì)象一次性告知所需要的材料和程序，有關(guān)辦理程序還印發(fā)服務(wù)指南或須知，對(duì)法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的一次性告知原由，并出示相關(guān)文件依據(jù)。

8、認(rèn)真履行限時(shí)辦結(jié)承諾制度。我處按時(shí)完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決定、命令和交辦的事務(wù)，對(duì)一時(shí)無(wú)法完成的事項(xiàng)實(shí)行承諾辦結(jié)時(shí)限，制定時(shí)限要求，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)，明確各項(xiàng)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和指定專人辦理并上墻公示，辦結(jié)時(shí)及時(shí)通知服務(wù)對(duì)象，辦 事無(wú)帶來(lái)不良影響。

三、堅(jiān)持“公平、公開、公正”，遵守校務(wù)公開制度，充分體現(xiàn)辦事的透明度

1、對(duì)各有關(guān)部門涉及保衛(wèi)工作的事項(xiàng)和重大事情，我們都能主動(dòng)與他們協(xié)調(diào)配合，如期保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2、我們堅(jiān)持每周召開處室會(huì)議（特殊情況臨時(shí)召集），堅(jiān)持民主集中制，研究和部署有關(guān)事務(wù)和每周工作要點(diǎn)，并把內(nèi)容上墻，落實(shí)責(zé)任制，并虛心接受師生員工的監(jiān)督，做到清正廉潔、一心為公。

3、充分利用學(xué)校的校園網(wǎng)，把我們的有關(guān)工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)文件上到網(wǎng)絡(luò)，凡是涉及評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)生護(hù)校和安全政策等師生關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題都進(jìn)行公示，體現(xiàn)公開、公正、公平。做到凡是直接涉及師生員工切身利益的事項(xiàng)都要實(shí)行公開辦理，凡是校務(wù)公開規(guī)定應(yīng)公開的內(nèi)容，都以一定形式，在一定范圍內(nèi)全面及時(shí)公開的情況。專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理，確保“點(diǎn)題公開”能及時(shí)回復(fù)，及時(shí)解釋師生疑難問(wèn)題。

四、不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)風(fēng)紀(jì)，確保成員廉政勤政，爭(zhēng)創(chuàng)文明處室

1、努力改進(jìn)處室工作人員的工作作風(fēng)，保證處室所有人員愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，并能很好地為我校師生提供充分的服務(wù)。

2、處室全體人員把握全局觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作任勞任怨，加班加點(diǎn)，周六、日經(jīng)常加班，寒暑假幾乎沒(méi)放假。如經(jīng)常不畏辛苦，在下半夜不定時(shí)從市區(qū)趕往偏遠(yuǎn)的東海校區(qū)對(duì)巡邏隊(duì)和崗?fù)ぶ蛋嗳藛T進(jìn)行突擊檢查，實(shí)行值班工作量化機(jī)制，規(guī)范了工作行為，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證了值班質(zhì)量，提高安全防范的效果。

3、認(rèn)真組織處室人員學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)等違規(guī)違紀(jì)和奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象。全體成員在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法辦事，保證行事辦事政令暢通，很好完成崗位職責(zé)，很好地做到勤政廉政。

4、積極爭(zhēng)創(chuàng)校園文明處室稱號(hào)。整個(gè)處室成員在工作中做到舉止文明，辦事不推諉；不斷美化優(yōu)化辦公環(huán)境，辦公室及辦公設(shè)施用品擺放整潔有序，營(yíng)造良好的辦公氛圍。

5、全體成員在日常工作中做到服務(wù)質(zhì)量好，辦事效率高的特點(diǎn)。

（1）在期初、期中、期末和五一、十一、寒暑假等節(jié)假日，我們牽頭組織有關(guān)職能部門組織專門力量對(duì)各重點(diǎn)要害部位、公共場(chǎng)所進(jìn)行安全大檢查，并及時(shí)匯總、分類、列表，提出整改意見，要求各主管單位限時(shí)落實(shí)整改。本，我們規(guī)范各單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)的檢查表格，落實(shí)消防管理人崗位責(zé)任，帶動(dòng)各單位消防意識(shí)的提高，形成工作合力；我們組織消防專項(xiàng)檢查近30余次，包括對(duì)舊校區(qū)教工宿舍、各二級(jí)學(xué)院教學(xué)區(qū)、學(xué)生宿舍區(qū)等各個(gè)角落。我們堅(jiān)持每月檢查制度，做好重點(diǎn)單位（部位）的消防檢查經(jīng)常化。10月中旬起，我們主要按照《全省深化消防安全“五大”活動(dòng)開展“清剿火患”戰(zhàn)役實(shí)施方案》等上級(jí)主管部門文件精神，為維護(hù)校園安定穩(wěn)定及師生生命財(cái)產(chǎn)安全，保衛(wèi)處、后勤處、后勤集團(tuán)等有關(guān)部門到學(xué)生公寓區(qū)、招待所、實(shí)驗(yàn)室等消防重點(diǎn)單位（部位），進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的消防安全工作檢查近二十次。

（2）加強(qiáng)師生安全教育，引導(dǎo)遵紀(jì)守法，增強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識(shí)。今年4月開展了“安全教育宣傳月”活動(dòng)，11月開展“消防安全宣傳月”，12月廣泛深入地開展了“交通安全”為主題宣傳月等專題活動(dòng)。活動(dòng)主題鮮明、方式創(chuàng)新、規(guī)模較大、影響頗深。以“安全教育周”、“119消防日”等為契機(jī)，通過(guò)《創(chuàng)安報(bào)》、平安校園宣傳欄、校園網(wǎng)FTP上傳消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)視頻等渠道，組織消防安全教育活動(dòng)；組織師生、志愿消防隊(duì)員、學(xué)生公寓管理人員消防知識(shí)講座和滅火器的使用及現(xiàn)場(chǎng)演練近10次，增強(qiáng)師生自救、自護(hù)能力，保障學(xué)校消防安全。

（3）嚴(yán)格值班工作制度。我們提高“校園110”報(bào)警24小時(shí)求助服務(wù)水平，加強(qiáng)監(jiān)控室優(yōu)化整合和管理，加強(qiáng)校園24小時(shí)治安巡邏，加強(qiáng)校園內(nèi)巡邏力度和密度，加強(qiáng)重點(diǎn)部位的巡邏看守，密切關(guān)注校園內(nèi)各個(gè)角落存在的安全隱患。同時(shí)，我們實(shí)行處室領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，教職員工值班制度，抓好各個(gè)固定崗位的值班執(zhí)勤和門衛(wèi)登記制度，對(duì)可疑人員和車輛等認(rèn)真進(jìn)行盤問(wèn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理化解。一年來(lái)，“校園110”出警百余人次，做到有險(xiǎn)必救、有難必幫、有警必接。

（4）從服務(wù)態(tài)度、工作效率入手狠抓戶籍工作，師生的滿意度極大提高。

五、改革創(chuàng)新，優(yōu)化隊(duì)伍，群防群治，提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組、和諧校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、校園各類突發(fā)事件預(yù)防處置領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、校園綜合治理委員會(huì)、治保委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。組織整體上保持著縱到底、橫到邊的維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體系，做到了“有機(jī)構(gòu)議事，有部門管事，有專人辦事”。

2、切實(shí)做好保衛(wèi)工作人員的使用、培養(yǎng)和考核工作。我們通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、會(huì)議等形式教育，從工作上、生活上關(guān)心他們，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，提高當(dāng)保衛(wèi)人員的光榮感和責(zé)任感。

3、把平安建設(shè)工作列入各單位黨政工作考核的重要內(nèi)容，把平安校園建設(shè)融入各單位日常工作中，以推動(dòng)各單位的創(chuàng)建“平安校園”工作，為學(xué)校教育教學(xué)工作創(chuàng)造條件。今年初加強(qiáng)安全技防建設(shè)，全面落實(shí)重點(diǎn)要害部位技防設(shè)施建設(shè)，3月底學(xué)生宿舍區(qū)“一卡通”門禁系統(tǒng)試運(yùn)行，4月份啟動(dòng)二期監(jiān)控設(shè)備，校園圍墻、消防控制室修建和整改等硬件設(shè)施建設(shè)也將陸續(xù)進(jìn)行，以進(jìn)一步改善校園安全條件，有效地預(yù)防各種安全事故的發(fā)生。目前，學(xué)校已逐步建立完善包含視頻監(jiān)控、防盜報(bào)警、電子巡更、校園“110”四個(gè)子系統(tǒng)的安防（監(jiān)控）中心，充分發(fā)揮技防在校園安全防范體系中的重要作用。指定專人開展交通安全專項(xiàng)整治和管理，禁止校外“的士”、“摩的”進(jìn)入校園，落實(shí)校園機(jī)動(dòng)車輛登記，提高交通管理效率；加強(qiáng)對(duì)暫住人口進(jìn)行登記辦證，對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)體嚴(yán)格監(jiān)管，有效約束了外來(lái)人員進(jìn)校園作案；圓滿完成了新疆學(xué)生來(lái)校學(xué)習(xí)、菲律賓學(xué)生來(lái)校學(xué)中文夏令營(yíng)活動(dòng)及各類校園大型活動(dòng)的安保工作；積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的支持和配合，嚴(yán)厲打擊各類危害校園治安的違法犯罪活動(dòng)。

4、深入開展安全教育“五個(gè)一工程”。“五個(gè)一”是指“一個(gè)學(xué)院、一個(gè)班級(jí)、一支隊(duì)伍、一個(gè)陣地、一堂報(bào)告”，即每年深入到各學(xué)院調(diào)研安全穩(wěn)定工作；掛聯(lián)一個(gè)班級(jí)；建立一支以各班副班長(zhǎng)為主要成員的學(xué)生維穩(wěn)信息員（兼義務(wù)消防員）隊(duì)伍，安插信息員到每個(gè)班級(jí)中；建立一個(gè)安全宣傳陣地；組織一堂安全教育報(bào)告會(huì)；從而實(shí)現(xiàn)“依托學(xué)院、建立平臺(tái)、掌握動(dòng)態(tài)、滾動(dòng)教育”這一安全穩(wěn)定工作新模式。

5、加大警校共建力度。我校與泉州市公安局國(guó)保支隊(duì)、豐澤區(qū)公安分局國(guó)保大隊(duì)、后渚邊防派出所、泉州市消防支隊(duì)特勤一中隊(duì)等制定了共建方案。學(xué)校多次邀請(qǐng)泉州市公安局國(guó)保支隊(duì)、豐澤區(qū)公安分局國(guó)保大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)蒞校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全防范和法制教育；后渚邊防派出所挑選優(yōu)秀警官對(duì)我校學(xué)生保衛(wèi)干部進(jìn)行擒拿格斗、防身自衛(wèi)技能的培訓(xùn)，取得良好效果。

六、不足之處及整改措施

在深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)過(guò)程中，我們思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，認(rèn)真查擺問(wèn)題，積極采取措施，干部工作作風(fēng)得到較大轉(zhuǎn)變、工作效能得到顯著提高，取得了較好的成績(jī)，但由于安全工作涉及面廣，任務(wù)繁重，還存在一些不足：一是安全工作存在許多不可預(yù)料的因素，特別是上級(jí)有關(guān)部門臨時(shí)安排下來(lái)的任務(wù)或活動(dòng)，事先毫無(wú)預(yù)料，經(jīng)常打亂我們?cè)械挠?jì)劃，而且要加班才能完成；二是學(xué)生人數(shù)不斷增加，生源的層次參差不齊，學(xué)生安全管理工作的復(fù)雜性在不斷增多，個(gè)性化管理和服務(wù)需要增強(qiáng)；三是安全工作是一個(gè)系統(tǒng)工作，以一牽百，需要全校相關(guān)部門的參與、支持和溝通，如果意見不統(tǒng)一，安全工作難以全面推行，等等。根據(jù)以上存在的問(wèn)題和工作的實(shí)際，今后我們整改思路是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貼近學(xué)生實(shí)際、增強(qiáng)工作實(shí)效為導(dǎo)向，以切實(shí)解決師生問(wèn)題為基礎(chǔ)，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)意識(shí)，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)深入持久開展下去。

回顧一年的工作，通過(guò)全體人員的不懈努力，學(xué)校創(chuàng)建平安校園工作取得了一定的成績(jī)，我校沒(méi)有發(fā)生影響學(xué)校乃至社會(huì)政治穩(wěn)定的重大群體性事件或重大案件，沒(méi)有發(fā)生群死群傷安全責(zé)任事故，沒(méi)有發(fā)生重大的刑事案件，校園安全形勢(shì)整體平穩(wěn)，確保了良好的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序。我們的成績(jī)得到省、市主管部門的肯定：2011年郭福賢同志獲得福建省“優(yōu)秀保安員”榮譽(yù)稱號(hào)；泉州市教育工委也在全市維穩(wěn)工作會(huì)議表?yè)P(yáng)我校安全穩(wěn)定工作思路清楚、細(xì)心到位、扎實(shí)有效。

泉州師范學(xué)院保衛(wèi)處

二○一一年十二月十六日

第三篇：作風(fēng)效能建設(shè)lc

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會(huì)

今年是“十二〃五”開局之年，是承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，作為教育系統(tǒng)的一員，我們的工作關(guān)系到全縣師生、家長(zhǎng)的切身利益和未來(lái)，在本學(xué)年開學(xué)工作會(huì)上，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于作風(fēng)效能建設(shè)的相關(guān)文件，文件要求機(jī)關(guān)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，糾正風(fēng)氣不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、克服享樂(lè)主義，通過(guò)學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過(guò)幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間、珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國(guó)盡力。通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過(guò)作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實(shí)高效的干部形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前教職工最關(guān)心的

熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實(shí)一件。

二、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)，有利于全體領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)各自工作中存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)人員，要做倡導(dǎo)和踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái)，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來(lái)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權(quán)力”，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責(zé)任的理念，確保權(quán)力來(lái)自于人民又服務(wù)于人民。要經(jīng)常想一想什么是“考驗(yàn)”，為人處事要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問(wèn)一個(gè)為什么，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)，有利于形成良好的干部作風(fēng)，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實(shí)解決工作不實(shí)，作風(fēng)漂浮等問(wèn)題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。

作為一名人民教師和機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要、學(xué)法律、學(xué)科技，更要學(xué)習(xí)與自己工作密切相關(guān)的各種專業(yè)知識(shí)，如建筑、工程預(yù)算、造價(jià)等等。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已，廉潔自律;五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過(guò)樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

現(xiàn)階段進(jìn)行的動(dòng)員學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠不斷提高我們的政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠強(qiáng)化我們的四種意識(shí)：“政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”，使我們?cè)诠ぷ髦凶龅教ぬ?shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為他人排憂解難，能促使我們進(jìn)一步樹立新風(fēng)，弘揚(yáng)正氣。使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓人民滿意。

二O一一年九月十三日

第四篇：作風(fēng)效能建設(shè)總結(jié)

作風(fēng)效能建設(shè)工作總結(jié)

技術(shù)調(diào)度部

為認(rèn)真貫徹落實(shí)軌道公司《關(guān)于開展加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》，以及凌總關(guān)于《加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，助力新線運(yùn)營(yíng)籌備》的講話精神，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)籌備工作快速協(xié)調(diào)開展，實(shí)現(xiàn)“2012年6月一號(hào)線正式運(yùn)營(yíng)”的工作目標(biāo)。現(xiàn)結(jié)合我部作風(fēng)效能工作實(shí)際，對(duì)我部作風(fēng)效能工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決黨員干部在作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，形成紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)干事的新局面，為運(yùn)營(yíng)籌備工作又好又快開展提供有力保障。

二、主要措施

1、明確分工，強(qiáng)化責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的落實(shí)。采取了部門負(fù)責(zé)人主抓、各科室主任分工負(fù)責(zé)合力抓、什么問(wèn)題突出就抓什么的措施。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭開展作風(fēng)效能建設(shè)工作，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。

2、廣泛發(fā)動(dòng)，提高了認(rèn)識(shí)。各科室通過(guò)各種形式，大力宣傳了加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)了工作人員“作風(fēng)效能建設(shè)從我做起”的自覺性，確保了作風(fēng)效能建設(shè)

活動(dòng)的深入開展。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。把開展加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)與各項(xiàng)工作的落實(shí)結(jié)合起來(lái)，與解決各種問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。及時(shí)對(duì)開展作風(fēng)效能建設(shè)情況督促檢查，及時(shí)糾正了存在的問(wèn)題。通過(guò)督促檢查，我部作風(fēng)效能工作得到了全面提高。

三、取得的效果與經(jīng)驗(yàn)

一是自我剖析，觸動(dòng)靈魂，工作作風(fēng)在變。開展活動(dòng)后我部全員積極主動(dòng)查找自身問(wèn)題，深入剖析原因，全員的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯的增強(qiáng)。

二是正視不足，奮發(fā)有為，工作效能在變。通過(guò)尋根挖源、思過(guò)改過(guò)，我部員工無(wú)論在責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)還是在工作能力方面，都有了明顯提高，干部自覺服務(wù)，有力地推動(dòng)了運(yùn)營(yíng)籌備工作的開展。

今后我們還將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，持之與恒，將作風(fēng)效能建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓緊抓好，為打造效率地鐵、構(gòu)建和諧交通、發(fā)展運(yùn)營(yíng)事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

技術(shù)調(diào)度部

二○一○年十一月二十六日

第五篇：作風(fēng)效能建設(shè)情況匯報(bào)

貫徹落實(shí)局作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神

情況匯報(bào)

職業(yè)能力建設(shè)處

9月24日局召開了作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)后，職業(yè)能力建設(shè)處召開處務(wù)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)王局在全局作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話精神，結(jié)合王局提出的作風(fēng)效能建設(shè)中存在的六方面問(wèn)題，再次認(rèn)真對(duì)照，制定切實(shí)可行的整改措施，盡快落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

在處務(wù)會(huì)議上，與會(huì)人員就認(rèn)真貫徹局作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神展開座談。面對(duì)蘇州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和“三區(qū)三城”建設(shè)新形勢(shì)新要求，面對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下廣大人民群眾的新期望新訴求，我處的作風(fēng)效能建設(shè)還存在較大差距。通過(guò)討論、座談，大家一致認(rèn)為貫徹局會(huì)議精神需要做到以下四點(diǎn)：一是如何對(duì)待。就是要認(rèn)真學(xué)、深入查、真落實(shí)，各大家要學(xué)好文件，提高認(rèn)識(shí)，重視工作作風(fēng)，崗位責(zé)任，做到重過(guò)程、樹標(biāo)兵、嚴(yán)落實(shí)。二是提高認(rèn)識(shí)。做到四講：講責(zé)任，就是盡其職、見其效。講素質(zhì)，提倡進(jìn)取精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、大局觀念、陽(yáng)光向上和誠(chéng)實(shí)守信。講效能，就是馬上辦，要辦好。要規(guī)范、要質(zhì)量、要時(shí)效。講貢獻(xiàn)，就是高定目標(biāo)、高定要求、見高成效。三是學(xué)有成效。抓住局重點(diǎn)工作緊抓不放，完善和強(qiáng)化制度建設(shè)方面的內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)效能考核實(shí)現(xiàn)和局里、市里的對(duì)接。四是深入貫徹。全體同志要貫徹學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)，學(xué)習(xí)昆山活動(dòng)要聯(lián)系實(shí)際，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)行動(dòng)見到成效，真正克服“五種機(jī)關(guān)病”。

結(jié)合王局提出的作風(fēng)效能建設(shè)中存在的創(chuàng)新精神仍顯不足、工作能力不相適應(yīng)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、服務(wù)意識(shí)參差不齊、工作效率有待提升和廉政勤政尚顯薄弱等六方面問(wèn)題，我處認(rèn)真分析，進(jìn)一步落實(shí)整改措施：

一是抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，也是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的客觀需要。處室領(lǐng)導(dǎo)將發(fā)揮好帶頭、示范、表率作用，帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭搞好服務(wù)，帶頭狠抓落實(shí)，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)處室全體同志。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，以常德盛同志為榜樣，以勤政、廉政、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)樹立起黨和政府的良好形象，以親民的工作作風(fēng)取信于民、惠澤于民。在談到如何提高作風(fēng)效能建設(shè)的主動(dòng)性與自覺性時(shí)，有同志提出“要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不能做的，自己首先不能做。及時(shí)總結(jié)、改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，強(qiáng)化工作責(zé)任感，激發(fā)新的工作熱情和奮斗精神，為新形勢(shì)下推進(jìn)職業(yè)能力建

設(shè)工作發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。處室將對(duì)照《全局作風(fēng)效能建設(shè)考核評(píng)估辦法》考評(píng)內(nèi)容，動(dòng)員全處同志進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照開展自查，對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題做到限期整改，常抓不懈，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。

二是抓效能建設(shè)，創(chuàng)新工作思路。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。要按照市場(chǎng)化思路、現(xiàn)代化理念、國(guó)際化眼光重新審視自己的思想觀念和認(rèn)知水平，重新審視既有的工作目標(biāo)和行為規(guī)范，敢于突破傳統(tǒng)的工作套路和思維習(xí)慣，克服條條框框的限制，以與時(shí)俱進(jìn)的精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)全力做好服務(wù)。對(duì)群眾和企業(yè)、學(xué)校不輕易說(shuō)“不”，要努力把事辦成、盡快辦好。把全心全意為群眾服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)作為我們工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。對(duì)上級(jí)交辦的事情，要速辦速?zèng)Q，保證政令暢通。要有超前眼光，認(rèn)真研究職業(yè)能力建設(shè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，系統(tǒng)分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間、各環(huán)節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和程序。學(xué)習(xí)昆山創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神、“想在先、干在前”的意識(shí)和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)。我處將與昆山人社局培訓(xùn)部門進(jìn)行對(duì)接，積極開展多種形式的交流和溝通，進(jìn)而全方位學(xué)習(xí)“昆山服務(wù)”這一優(yōu)質(zhì)品牌，真正做到急群眾所急、幫基層所需，辦事講效率、服務(wù)樹新風(fēng)。

三、抓工作作風(fēng)，提升服務(wù)內(nèi)涵。大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、奮發(fā)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)貫穿于處室的每一個(gè)部位和環(huán)節(jié)，落實(shí)在職業(yè)培訓(xùn)每一項(xiàng)具體工作中。既要抓緊解決當(dāng)前工作中亟需解決的突出矛盾和問(wèn)題，又要著眼未來(lái)發(fā)展建立長(zhǎng)效機(jī)制；既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，又要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高為基層、群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。

通過(guò)會(huì)議，使同志們思想上更加統(tǒng)一，工作上更加努力，對(duì)本處室如何抓作風(fēng)效能有了新的認(rèn)識(shí)，立足自身，抓作風(fēng)效能的自覺性更加增強(qiáng)，進(jìn)一步扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)再上新臺(tái)階，為蘇州“三區(qū)三城”建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。