第一篇：區隊人員責任清單

采煤隊隊長安全生產崗位責任制

一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對管轄范圍內的安全生產負全面責任。

二、負責貫徹執行黨的安全生產方針、法律、法規。組織職工學習煤礦“三大規程”及安全技術措施，嚴格規程措施的現場落實兌現。

三、對管轄范圍內的“一通三防”負第一責任。認真貫徹執行本職范圍內的“一通三防”措施、制度、規定。

四、負責抓好采煤工作面的頂板管理、火工品管理及放炮管理工作。

五、負責抓好采煤工作面的質量標準化和所轄范圍的文明生產。

六、負責抓好管轄區域內的機電、運輸設備管理、支架管理。加強檢查維護，杜絕電氣設備失爆。

七、負責組織召開班前會和每周的安全活動。

八、參加每周一次的安全檢查，每月一次的“一通三防”、頂板管理等專題會及安全辦公會，對所轄范圍的事故隱患和安全隱患負責整改。

九、按《礦事故追查分析處理制度》對本單位的事故進行追查分析，找出責任者，提出處理意見，制定防范措施。

十、配合安全科、職教等部門抓好員工安全教育培訓，提高員工的安全技術素質和自保、互保能力。采煤隊技術員崗位責任制

一、在隊長的領導下，認真貫徹執行黨的安全生產方針，對本隊的技術工作、安全管理工作負直接責任。

二、根據生產計劃深入實際，在總工程師統一指揮和隊長的直接領導下，參與編寫《作業規程》和各類施工措施，并對已審批的規程、措施及時傳達、貫徹并做好管理工作。

三、加強工程質量管理，協助隊長認真落實采煤工作面工程質量標準化工作，提高工程質量。

四、加強工作面現場技術管理，當工作面出現地質變化、過老巷，初次放頂、工作面收尾等情況，要及時補充措施，并認真傳達貫徹。

五、要嚴格執行跟班制度，和工人同下井同上井，在工作現場認真檢查，落實各項規章規程和規定，堅決制止“三違”，做到不違章作業，不違章指揮。

六、及時發現和處理各種安全隱患，抓好關鍵部位、薄弱環節的安全工作，當工作面發生各類事故或地質條件變化、以及影響安全生產是事故時，必須盯在現場進行處理。

七、按時參加隊召開的會議，經常向隊長匯報安全情況，對上級部門檢查的隱患按規定及時進行處理，落實整改。

八、搞好技術資料管理歸檔等技術管理工作，推廣新技術、新工序和先進管理，改進采煤工藝，從技術方面做好安全工作。采煤隊跟班隊長安全生產責任制

一、對當班生產現場的安全生產負全面責任，是當班安全生產的第一責任者。

二、負責組織參加班前會，強調有關安全注意事項。

三、開工前，負責與班長、安監員，驗收員一起對工作面安全情況進行安全檢查，發現隱患，組織安排人員處理，確認無隱患后方可開工。

四、負責對生產過程中各作業地點的安全、設施情況、規程措施執行情況、作業人員操作情況進行監督檢查，發現安全隱患，立即組織進行處理，制止生產中的不安全行為。

五、發現重大安全隱患，立即停止生產，并向有關部門匯報，親自盯在現場進行處理，發現重大險情或采煤工作面停電停風，瓦斯超限等情況時，服從安監員、瓦檢員的命令，立即將人撤到安全地點。

六、監督瓦檢員、驗收員、安監員、班長的上崗和工作情況，發現脫崗和提前升井，立即向有關部門領導匯報。

七、負責抓好當班“一通三防”工作和質量標準化工作，督促作業人員嚴格按標準施工，狠反“三違”，確保安全生產。

八、發生人身事故，負責組織人員進行現場事故搶救，并及時向調度室匯報。

掘進隊隊長安全生產責任制

一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對本隊管轄范圍內的安全生產負全面管理責任。

二、負責貫徹執行黨的安全生產方針、法律、法規，抓好煤礦“三大規程”及安全技術措施的現場落實。

三、對本隊管轄的“一通三防”工作負第一責任，負責貫徹執行本職范圍內的“一通三防”制度、規定和措施。

四、負責抓好掘進工作面的頂板管理、火工品管理及放炮管理工作。

五、負責抓好掘進工作面的質量標準化和所轄范圍的文明生產。

六、負責抓好管轄區域內的機電、運輸工作，加強機電、運輸設備、設施的檢查維護，杜絕電氣失爆。

七、負責抓好班前會和每周的安全活動。

八、參加每天的生產調度會、每周的生產總結會、安全質量檢查匯報會和每月的安全辦公會以及頂板管理、“一通三防”咱倆標準化等專業會，并對會議安排的工作進行落實。

九、負責對本單位發生的安全事故進行追查分析，找出責任者，提出處理意見，制定防范措施。

十、配合安監、職教等部門抓好員工安全教育培訓，提高員工的安全意識和自保互保能力。對特種作業人員，必須做到持證上崗。

掘進隊技術員安全生產責任制

一、在隊長和總工程師、技術科的領導下，具體負責搞好本隊的安全技術工作。

二、認真貫徹執行上級有關安全技術的方針、政策、指令、命令。

三、負責本隊的質量管理工作，參加安全大檢查和工程質量的驗收。

四、負責編制本隊的作業規程和修改[補充[安全技術措施，經審批后向全隊貫徹。

五、建立健全本隊各項管理制度，協同隊長搞好工作面管理工作。

六、認真貫徹執行“三大規程”，對違章指揮、違章作業要制止并向領導匯報。

七、經常深入井下直接參加管理工作，不斷提高操作技術水平。

八、積極參加每周的安全會議，總結分析本周的安全工作，并負責本隊安全技術教育與培訓。

九、對違章作業和事故要參加追查、分析、處理、制定防范措施。

掘進隊跟班隊長安全生產責任制

一、對當班生產現場的安全生產負全面責任，是當班安全生產的第一責任者。

二、負責組織參加班前會，強調有關安全注意事項。

三、開工前，負責與班長、安監員，驗收員一起對工作面安全情況進行安全檢查，發現隱患，組織安排人員處理，確認無隱患后方可開工。

四、負責對生產過程中各作業地點的安全、設施情況、規程措施執行情況、作業人員操作情況進行監督檢查，發現安全隱患，立即組織進行處理，制止生產中的不安全行為。

五、發現重大安全隱患，立即停止生產，并向有關部門匯報，親自盯在現場進行處理，發現重大險情或掘進工作面停電停風，瓦斯超限等情況時，服從安監員、瓦檢員的命令，立即將人撤到安全地點。

六、監督瓦檢員、驗收員、安監員、班長的上崗和工作情況，發現脫崗和提前升井，立即向有關部門領導匯報。

七、負責抓好當班“一通三防”工作和質量標準化工作，督促作業人員嚴格按標準施工，狠反“三違”，確保安全生產。

八、發生人身事故，負責組織人員進行現場事故搶救，并及時向調度室匯報。

機電運輸隊隊長安全生產責任制

一、隊長是本隊安全生產第一責任者，對隊安全生產工作負直接管理責任。

二、負責貫徹落實黨的安全生產方針、煤礦“三大規程”及安全生產規章制度。

三、負責抓好機電設備的安全管理、杜絕電氣設備失爆。

四、負責管好用好管轄范圍內的安全設備及大型固定設備的各種保護裝置，確保安全正常運行，搞好安全供電。

五、負責抓好管轄范圍內的雨季“三防”和冬季“四防”工作。

六、負責抓好鍋爐及壓力容器的管理，確保安全運行。

七、負責抓好管轄范圍內機電運輸質量標準化工作和管轄區域內的文明生產。

八、負責對管轄區域內的事故隱患進行排查，落實整改措施，及時消除隱患。

九、負責組織本隊安全事故的追查分析，找出責任者，提出處理意見，制定防范措施。

十、負責管好用好所轄范圍內的提升、運輸設備及安全防護設施，確保運行安全。

十一、加強電氣設備管理及礦燈管理，杜絕電氣設備及礦燈失爆。

十二、負責管轄范圍內的風水管路檢查、維護，確保正常供風、供水。

十三、參加每周一次的安全檢查和每月一次的安全辦公會，按要求對查出的安全隱患負責整改。

十四、負責員工的安全思想教育，定期開展安全培訓學習和安全教育活動，提高員工安全意識和自保互保能力。機電運輸隊技術員安全生產責任制

一、在隊長的領導下，負責隊技術管理工作。在機電副總的指導下，負責抓好隊機電技術業務工作，對隊管轄范圍內的安全工作負技術責任。

二、在隊長的領導下，負責貫徹落實安全生產方針，執行煤礦“三大規程”及安全生產規章制度。

三、解決隊機電設備運行上存在的技術疑難，組織有關人員分析研究，提出解決方案，并組織實施。

四、監督檢查隊各種規章制度的執行情況，并根據執行情況不斷補充、完善。

五、深入現場，了解現場情況，檢查隊范圍內設備運行情況，發現問題，及時解決。

六、定期提出隊范圍內的設備預防性檢修計劃，組織有關人員提前制定方案，編制措施，并落實兌現。

七、負責組織有關人員按要求抓好四大運轉技術測定工作，并進行計算分析，提出合理化建議。

八、經常了解各種大型固定設備的安全設施使用情況，發現隱患，督促并組織有關人員進行整改完善。

九、做好本隊內各類事故的分析追查工作，協助業務部門、安檢部門分析重大機電事故，并提出相應的防范措施。

十、負責抓好機電設備的定期檢修和定期試驗工作，抓好員工的技術培訓工作。

十一、負責抓好機電質量標準化工作，并根據標準要求逐項逐條落實整改。

十二、發現機電設備運行上的重大技術疑難問題，及時向機電副總匯報，并協同解決。

通風隊隊長安全生產責任制

一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對隊安全生產和礦井“一通三防”負直接管理責任。

二、認真貫徹執行黨的安全生產方針、煤礦“三大規程”及安全管理規章制度。

三、參與編制礦井長遠規劃和年、季、月工作計劃。

四、定期分析通風系統狀況、風量分配情況、負責通風系統的調整、通風設施的構筑和管理，確保通風系統安全、可靠、合理。

五、負責搞好“一通三防”技術業務管理及現場管理工作。

六、負責抓好通風質量標準化，提高“一通三防”工程質量。

七、負責抓好“一通三防”各工種崗位責任制的落實，特別是瓦檢員的勞動紀律，增強其責任心。

八、負責抓好瓦斯監測、瓦斯排放等工作，嚴格按照措施排放瓦斯。

九、加強“一通三防”安全裝備、儀器、儀表的管理，確保其準確、靈敏、可靠。

十、負責組織編制“一通三防”安全技術措施及工程設計。

十一、參與制定礦井災害預防及處理計劃。

十二、參加每周一次的安全檢查和每月一次的安全辦公會；負責對管轄區域內的事故隱患進行排查，落實整改措施，及時消除隱患。

十三、參加“一通三防”專業會、匯報一通三防工作情況，提出工作計劃，并落實整改措施。

通風隊技術員安全生產責任制

一、認真學習安全法規及有關指令和文件，學習貫徹執行煤礦“三大規程”。

二、勤于鉆研專業技術知識，不斷提高業務技能，理論聯系實際，結合礦井實際情況進行技術攻關。

三、負責通風技術工作，在總工程師的指導下，認真編制各種通風安全技術措施，認真搞好有關設計。

四、認真收集通風資料，定期分析、總結經驗。

五、負責搞好每周安全活動日，組織全區員工學習煤礦“三大規程”，學習煤礦安全知識和通風技術知識，努力提高員工業務素質，增強職工安全思想意識。

六、除全面搞好通風技術外，還應側重管好自己分管工種的技術工作，熟悉掌握分管工作的技術要領，深入井下了解現場情況，認真搞好本工種的工程設計，編寫安全技術措施，并認真落實措施的現場兌現。

七、定期組織員工進行業務知識教育，配合職教站搞好員工的培訓工作。

八、參加隊干部24小時輪流值班，負責管理當班通風工作，發現隱患，及時采取措施組織人員進行處理。

九、掌握礦井通風系統，調整通風系統時，提前制定調風方案。確保通風系統可靠，風量分配合理。

十、負責抽放隊的業務指導工作。

十一、負責組織編制“一通三防”報表，編制各類圖紙，填寫管理牌板，檢查各類臺帳記錄。

第二篇：科室人員責任清單

生產技術科科長安全生產崗位責任制

一、在分管礦長及總工程師的領導下，對管轄范圍內業務負責。

二、負責組織有關部門及時編制、會審、貫徹作業規程，當生產現場地質條件發生變化時，督促有關單位及時編寫安全技術措施，并報有關領導審批。

三、監督指導安排回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作，并現場跟班指導。

四、積極推廣新技術、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關安全技術措施和組織措施，并監督貫徹落實。

五、負責采區方案設計及生產的銜接，在回采工作面設計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產。

六、負責組織安排井下巷道回收時的安全管理，組織制定落實安全技術措施，確保安全回收。

七、對礦井存在的巷道失修問題，及時安排有關隊組施工，進行處理。

八、協助有關部門組織生產事故追查，提出防范措施并組織落實。

九、負責礦井的地質、地測的全面工作。

十、負責工程質量的監督管理工作。

技術科采煤技術員安全生產崗位責任制

一、在科長、總工程師的領導下，負責生產技術科采煤技術工作和采煤安全管理工作。

二、協助總工程師編制長遠規劃、月度計劃。

三、協助主管科長搞好采煤工作面接續及生產準備工作。

四、組織采煤隊技術員編制作業規程及施工技術方案、初采初放、收尾、過老巷等措施，確保安全生產。

五、深入井下施工現場發現和解決問題，搞好本專業的技術管理工作，協助采煤隊搞好安全生產，認真落實各項生產指標。

六、推廣應用新技術、新工藝，提高礦井經濟效益，提升安全系數。

七、掌握采煤生產動態和采場接續，保證正常生產。

八、每月及時準確地填報各種圖紙報表。

九、配合礦壓觀測小組搞好頂板來壓預測預報工作。

十、負責采煤專業質量標準化工作，技術科掘進技術員安全生產崗位責任制

一、在總工程師及生產科長的領導下對井下巷道掘進工作全面負責。

二、協助生產科長搞好采區設計、巷道布置、生產銜接等工作。

三、協助生產科長搞好材料的計劃、考核管理工作。

四、負責對井下各巷道作業規程的編制、審核，并對各作業規程的貫徹情況及記錄做好跟蹤管理工作。

五、負責每旬、月對各掘進隊組的工程質量檢查及巷道進尺驗收。

六、密切關注井下各巷道的瓦斯、頂板、水、火、煤塵的情況，對可能出現的災害做出預先判斷和處理意見。

七、經常深入井下生產現場，對施工中出現的問題及時提出自己的意見和建議。

八、經常深入一線隊組，多和隊組技術員進行溝通交流，了解生產動態。

九、認真完成領導安排、布置的各項工作。

技術科地質技術員安全生產崗位責任制

一、在總工程師及生產科長的領導下，對所分管的地質工作全面負責。

二、鑒定井下施工場所的各種大小地質構造，并及時上圖。

三、對巷道過斷層、石門揭露煤層時正確判斷其層位關系。

四、及時收集井下各種有關地質、水文資料，為巷道掘進、采區生產提供準確地質依據。

五、對收集到的地質資料進行整理、匯編、存檔。

六、經常深入井下現場，及時了解出現的各種地質構造情況，并提出處理意見.機電科長安全生產崗位責任制

一、在機電礦長的領導下，抓好本科室的日常工作。

二、認真組織本科室人員學習《煤礦安全規程》，落實上級下達的各項規章制度。

三、配合培訓部門搞好機電電系統各技術工種的技術培訓和考核工作，提高職工安全意識和生產素質。

四、做好機電設備管理、供應管理、配件管理及材料供就的工作，搞好機電設備的更新、改造技術工作；抓好主要大型設備的維修、保養、安全運行的基礎工作，使本部門管理范圍規范化、標準化，確保設備的安全運轉，搞好安全生產。

五、監督設備管理員及防爆檢查員做好日常機電設備安全檢查及隱患整改工作。

六、抓好本礦機電管理達標工作，要求大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。

七、組織本科職工深入開展“質量標準化，安全創水平”活動，落實上級提出的安全生產目標，做好一線的后勤保障工作。

八、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責全科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。

九、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質量及安全性能。

十、定期組織有關人員對科屬各地點進行安全檢查，對檢查中發現的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產。

十一、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監督檢查，并督促落實。

機電科技術員安全生產崗位責任制

一、在科長的領導下做好全礦機電技術管理的質量標準化工作。

二、負責按期對全礦避雷設備進行安全檢查及性能測試，確保避雷設施有效。

三、熟悉本礦35KW變電所及井下中央變電所一、二次系統圖及線路具體布置情況，及有關電氣方面的主要技術參數，負責繼電保護整定，選擇系統運行方式。

四、參加安全大檢查和專業性安全檢查，審閱班組安全臺帳，負責填寫上報本專業范圍內的事故報告，對發生的事故提出技術原因分析和改進措施。

五、審查制定新設備、新工藝、新技術推廣使用中的安全技術措施，負責編制安全方面的規章制度、供電報告和設備檢修的具體計劃及安全措施。參與井下各工作面的機電配套的設計驗收工作。

六、分析移動設備和電器故障原因，提出維修計劃及方案。

七、組織參加追查在技術方面發生的事故，并制定預防措施。機電科設備管理員安全生產崗位責任制

一、在科長的領導下，做好設備管理工作，設備入庫時要逐臺進行驗收并記錄每臺設備的各項參數。

二、設備出庫時要按相關領導手續批示提貨，并再次檢查設備的各項參數及存放情況。

三、各隊設備回收時要上報機電科備案，以統一安排。

四、對每臺設備的名稱、規格型號、技術特征、出廠編號、生產廠家、入庫時間、出庫時間及三包期限都要清楚、完整的記入臺帳并存檔。

五、對每臺設備要定期或不定期下達通知檢查維護，確保設備都能正常運行，以保證全礦的正常生產。

六、不僅要做到設備心中有數，臺臺對賬，還應掌握各種設備的配件情況，以便于工作于計劃和維修。

七、對設備要實行掛牌管理，做到責任到人，定期或不定期檢查設備的使用情況、存放情況并做記錄，以便隨時調配設備的使用范圍。

八、負責調配調用各生產隊組的移動設備及低值易耗產品，保證一線設備的供應。

九、負責新購置設備的計劃及驗收工作，負責舊設備的回收及入庫工作。

十、每月對井下設備檢查不少于八次，杜絕失爆。

機電科防爆設備檢查員安全生產崗位責任制

一、在機電科長的領導下負責所管轄區防爆電氣設備的管理工作。

二、認真貫徹執行黨和國家“安全第一，預防為主”方針及《煤礦安全規程》。

三、對新購置的防爆電氣設備及修理后的防爆電氣設備進行入井前的防爆檢查及發證工作。

四、堅持每月不少于20次的電氣設備防爆檢查工作，發現問題，下發隱患通知書，監督跟蹤落實隱患整改工作情況。有權對井下失爆的基層單位及個人進行處罰。

五、參與驗收防爆設備的入庫。

六、參與新設備、新技術的推廣應用。

七、每月做好井下防爆電氣設備配件及材料的計劃工作。

八、關心井下供電的安全情況，經常向領導提出合理化建議。

調度主任安全生產崗位責任制

一、在生產礦長的領導下，負責調度室全面工作根據煤炭生產的方針政策和生產計劃，對日常生產進行安排和調度。

二、組織安全生產調度會議，參加各類生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。

三、掌握安全生產完成情況和生產動態，搞好綜合平衡組織均衡生產，協助有關領導抓好安全。

四、掌握采掘部署工作面的銜接和采區準備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。

五、負責協調生產和輔助部門的關系。

六、負責接受傳達和礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署的工作，并檢查落實情況。

七、對妨礙安全生產的問題和生產中薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行一一調度，行使調度職權。

八、經常檢查調度工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經驗，提高工作質量。

九、負責組織調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想覺悟和業務水平，組織實現標準化調度室。

十、負責向礦領導和上級調度匯報工作，提供情況。

值班調度員安全生產崗位責任制

一、掌握全礦當班生產作業計劃完成情況，并負責當班生產數據的統計和原因分析及第二天的生產預報工作。

二、在礦井發生重大事故時立即向礦領導和有關部門匯報。同時，調動一切力量積極組織搶救工作。

三、掌握煤炭洗選和地面運輸情況，按照生產實際做好車輛平衡調配，掌握煤炭外運和地面情況，確保礦井正常生產。

四、準確無誤地計算各種數據，填寫排版和圖表，并記錄好如下資料和臺帳：

（一）調度綜合記錄，詳細記錄產量構成與按巷道類別完成的掘進進尺。

（二）生產裝備，搬家工作個數，跟班干部姓名、地點、人數，日裝與外運數量。

（三）非傷亡事故單項記錄。各類事故的匯總次數，誤時和誤產情況。

（四）生產一線工人的入井出勤情況，采掘工人出勤人數。

（五）上級指示記錄。

（六）交接班記錄、調度日志記錄。

（七）礦領導的指示記錄。

（八）傷亡事故記錄。

（九）重大非傷亡事故記錄。

（十）采掘隊日計劃和實際完成記錄。

五、認真做好對上級的通知、指示的接受和下達工作并做好完整記錄。

六、掌握礦井方面存在的問題，及時向有關單位聯系。并積極解決。

七、輪流深入井下熟悉了解生產情況，掌握現場生產條件和存在的問題。

八、認真落實安全生產責任制，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的現象，并做好記錄。

通訊維修工安全生產崗位責任制

一、在調度室主任的領導下，負責對調度室內的所有通訊設備和井下、地面及本礦各系統的通訊設備進行維護保養工作。

二、負責對調度臺的通訊設施進行檢查、維修。

三、認真做好通訊設施的日常維護工作，保證通訊工作的正常運行。

四、經常深入生產隊組及作業地點，了解通訊設施使用情況，做好自保與互保的安全工作。

五、負責對調度室通訊設備和各生產隊組、作業點的防雷工作。

六、負責對維修工具的使用和保管工作。

七、確保井下通訊暢通無阻，及時、迅速處理井下通訊故障。

通風科科長崗位責任制

一、負責建立健全通風各級安全生產責任制，對礦長和礦總工程師負責。是通風科安全生產第一責任者。

二、負責組織編制“一通三防”安全技術措施并檢查督促完成與落實情況。

三、負責組織礦井通風系統調整、風量分配等工作。

四、負責組織通風專業隊伍搞好“一通三防”現場調整，掌握安全生產動態，及時消除“一通三防”各類隱患。

五、每月主持召開科務會議在布置安排工作的同時，重點布置“一通三防”安全工作。

六、負責組織對全科干部職工進行安全培訓工作。

通風科技術員崗位責任制

一、負責整理各種報表、記錄、儀器、儀表和各種設備臺帳，做到物帳相對應。儀器、儀表定期校正、維修工作。

二、負責通風系統圖等各種圖紙的填繪工作。

三、負責進行全礦風量核定，通風能力核定，并作出實施措施，報科長審核。

四、負責各種安全技術措施的編制工作。

五、負責執行每月5日、15日、25日全方位的測風制度，并根據測風結果作出具體分析、風量調整措施，報科長審核，付諸實施。

六、每天深入井下，嚴格通風系統巡查制度，并以三定表的形式，將所查問題，通知到有關隊組。

七、及時填寫測風牌板，以及牌板的制作，更換工作。

八、在科長的領導下，參與巷道貫通前后的通風系統調整的各項工作。

九、負責按規定進行一般情況下的風路調整。

安全科科長崗位責任制

一、積極配合安全副礦長開展安全管理、安全檢查工作，保證煤礦在生產、建設過程中遵守國家有關安全生產的法律法規、規章、標準和技術規范等規定。

二、負責組織制定本科各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。

三、參與煤礦生產布局及接續計劃的審查。

四、參與其他科室編制的有關設計、規程、安全措施審查。

五、監督安技措工程中安全資金的使用。安技措工程完工后，參加竣工驗收。

六、根據實際情況經常分析煤礦的安全狀況，向安全副礦長提出具體建議。

七、加強對排查的重大安全隱患、重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患按時得到有效整改。

八、協助相關部門開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦干部職工的安全意識。

九、按時參加煤礦召開的有關安全生產的會議，做好安全例會的會議記錄、存檔管理，提出具體建議。

十、按規定組織進行定期、不定期的安全檢查。

十一、及時匯總、總結各安全檢查員的檢查情況，提出具體改進意見，不斷提高煤礦安全檢查員的工作水平。

十二、保證煤礦安全系統工程的正常運行，及時分析、處理存在的問題。

十三、經常深入現場，及時查處現場存在的問題；經常檢查特殊工程的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

十四、負責組織對“三違”人員進行相應的處罰和管理。

十五、參與事故調查分析、處理。

十六、參與礦井災害預防與處理計劃的編制、審查、實施。

十七、按照煤礦安全獎罰規定對責任單位、責任人進行相應的處罰。

十八、監督煤礦安全設施、設備、儀器(表)的使用，采掘作業規程的執行情況。

綜合辦主任崗位責任制

一、在礦長和分管礦長的領導下，認真貫徹執行國家、公司對財務和勞動工資的政策、方針、制度和規定。對其分管的工作全面負責。

二、制定綜合業務科工作計劃。

三、負責起草礦有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

四、負責辦下職工招聘、教育、培訓、調動、退休、辭、退手續的復審和薪資的調整。

五、負責臨時勞務合同工的管理。

六、做好勞動人事、工資分配、財務來信來訪的接待、處理工作。

七、負責財務票據報銷的復審工作。

八、協助礦長和分管礦長處理好綜合業務辦的正常業務往來工作。

九、認真做好上級主管部門和集團公司、礦領導交辦的其他工作。

財務科科長崗位責任制

一、認真執行會計法，定期研究布置、檢查、總結財務計工作。嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。

二、貫徹經濟核算原則，隨時檢查財務制度執行情況，發現違反財經紀律和財務會計制度的要及時糾正，重大問題向領導報告，不斷地修改和完善各項財務會計制度。

三、會同有關部門組織。固定資產流動資金核定工作，全面核定資金定額。加強固定資產和流動資金的管理，提高資金使用效率。

四、負責完成各項上繳任務，按照國家規定進行嚴格審查，按期足額上繳，不得擠占挪用，拖欠或截留。

五、認真開展財務成本計劃完成情況分析。按月、季、年分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善管理建議，進一步挖掘增收節支潛力。

六、要建立學習制度，不斷提高會計人員的業務水平。制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。

七、加強對會計人員的思想政治及職業道德教育，樹立廉潔奉公、為人民服務思想。

八、負責加強會計檔案管理。

九、自身學習和提高修養，不斷提高業務能力和管理水平。自覺執行黨風廉政建設的各項規定，誠實守信，為民服務，自覺抵制各種不正之風。

十、建立安全生產專用賬戶、保證專款專用。

財務科出納崗位責任制

一、嚴格執行現金管理制度,堅守崗位,杜絕責任事故。

二、堅持原則,嚴格開支審批,唱收唱時,票款兩清,現金應每天及時存入銀行,記賬清楚,日清月結。

三、不準拖欠,清滅借用,挪用公款現象,及時匯報銷售情況,當好領導參謀。

四、遵守制度文明服務。

五、提高警惕,搞好安全保衛,嚴防盜竊事故發生。

財務科會計崗位責任制

一、執行黨的方針政策和財務制度,嚴格遵守紀律。

二、財會手續做到日清月結,賬目清楚,手續完備,真實。

三、財務民主,接受監督做到財物(錢)相符,賬賬相符。

四、遵紀守法不挪用公款,不以權謀私,敢于同違犯財經紀律的行為做斗爭。

五、搞好成本核算和賬務分析工作。當好領導參謀。供應科科長崗位責任制

一、在分管礦長的領導下，全面負責本科安全生產所有物資供應工作。

二、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責本科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。

三、所轄的倉庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。

四、負責做好所有倉庫的“四防”工作，汛期時，防汛專業物資倉庫，要加強值班管理，確保防汛物資隨時領用。

五、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質量及安全性能。

六、定期對職工進行安全知識培訓和安全技能培訓工作。

七、定期組織有關人員對科屬各場、網、點進行安全檢查，對檢查中發現的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產供應。

八、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監督檢查，并督促落實。

九、向上級領導及有關部門，匯報日常生產供應工作現狀，提出改進意見或建議。

供應科倉庫管理員崗位責任制

一、嚴格執行倉庫保管管理員制度，做到賬、卡、物、資四對口，嚴格物資的驗收、保管、保養和發放工作。

二、嚴格對待倉庫物資的防火、防盜工作。

三、保持和各業務部門的聯系。

四、經常檢查庫房、貨架有無異常現象，必須及時處理，防止意外。

五、庫內物品要碼放整齊。

六、時時保持庫內的清潔衛生。保衛科長崗位責任制

一、主持保衛科全面工作，是保衛科工作第一責任人。

二、負責對全礦職工進行法律教育，做好安全防范工作。檢查督促各部門落實安全防范措施，發現隱患及時解決。

三、負責組織好門衛值班、節假日值班、礦區巡邏和安全保衛工作。

四、對礦內出現的犯罪分子，依規依法及時向礦領導匯報提出處理意見或送交公安機關處理。

五、協同有關部門制定嚴密的治安管理制度，掌握違法犯罪的人員動向。

六、預防災害事故，組織各科室開展以防火、防爆、防毒、防盜為中心的安全活動。

七、確保礦區要害部位、崗位安全，制定保衛要害部位、崗位的安全措施。協調組織、綜合辦做好政治審查、外調工作。

八、保衛國家機密安全，防止被盜和內部人員失密、泄密。組織力量追查重大失、泄密事件，打擊出賣機密的犯罪行為，監督指導有關部門管理好機密文件、圖紙資料，健全安全保密制度。

九、協助督促有關部門對集體宿舍、食堂等場所加強安全管理，加強門衛工作、健全治安制度。

十、完成礦領導和上級公安部門交辦的其它保衛任務。

第三篇：責任清單

2016科技局黨支部黨風廉政建設

主體責任清單

一、黨支部集體領導責任清單

（一）擔負組織領導責任

1、嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，以高度的政治責任感，切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。

2、及時傳達學習并認真貫徹落實中央和省市縣委關于加強黨風廉政建設的各項決策部署，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律及作風建設各項規定，推進從嚴治黨主體責任向基層延伸。

3、結合支部工作實際，每季度主持召開1次專題研究黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設各項工作，切實把黨風廉政建設工作與科技重點工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

4、研究制定黨支部集體領導責任清單、黨支部書記“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和科技局內設股室責任清單，細化分解黨風廉政建設重點工作任務。年初制定《黨風廉政建設責任書》和《廉政承諾書》，按照“誰主管誰負責”、“一級抓一級”的原則，按照局黨支部、主要領導與班子成員、分管領導和分管股室、股室負責人和干部職工逐級層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，做到責任到人，承諾到人，全面覆蓋。

5、分別于6月、12月組織主要領導與班子成員、分管領導和分管股室、股室負責人和干部職工開展1次“三述”測評工作，認真做好征求意見、材料審核、民主測評、結果反饋、問題整改等環節工作。

6、嚴格落實科技局黨支部黨風廉政建設“一季度一督查一通報”制度，對局機關內設股室及工作人員開展黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查和考核工作，并將考核結果作為對局機關內設股室及工作人員的年終綜合考核的重要依據。

7、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，凡涉及“三重一大”事項、“三述”、集體約談等事項，均按照規定邀請縣紀委派出第七紀檢組參加，積極支持配合派出紀檢組履行監督責任。

8、以“3873”主體責任體系為抓手，進一步完善主體責任落實的制度機制，逐級傳導壓力，確保科技局黨支部把握主體責任不偏向、推進主體責任不拖沓、落實主體責任不懈怠。

（二）擔負作風建設責任

9、深入落實中央八項規定精神和省、市、縣和局黨支部作風建設各項規定，嚴格執行科技作風建設“九不準”，分別于元旦、春節、五

一、端午、中秋、國慶期間開展作風

督查1次，及時通報發現的典型問題。

10、嚴格落實財務管理、公務用車、公務接待、辦公用房、差旅費報銷、公款出國（境）等制度規定，按月開展監督檢查。

11、認真落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、責任追究制等效能建設的各項制度規定，及時查處黨員干部違反工作紀律和行政不作為、慢作為、亂作為的問題。

12、暢通群眾信訪訴求渠道，嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，嚴肅查處扶貧領域弄虛作假、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題。

（三）擔負懲治腐敗責任

13、堅持有案必查、違紀必究，支持紀檢監察機關履行監督執紀職責，嚴肅查處違紀違規問題。

14、堅持有責必問，問責必嚴，對發生違紀違規問題的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。

15、堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早教育、早查處。

（四）擔負源頭治理責任

16、認真落實縣委懲防體系建設《五年規劃》，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

17、嚴格落實民主集中制和“一把手”不直接分管財務、人事、物資采購、項目建設及“三重一大”事項集體決策、民主生活會等制度，強化對權力運行的監督制約。

18、認真落實工程建設招投標、政府采購等財政資金管理使用制度，每年12份開展1次自查，堅決杜絕違紀違規問題發生。

19、加強對科技局黨員干部的黨性黨風黨紀教育，強化典型示范引領，每年組織黨員干部到縣反腐倡廉警示教育基地參觀學習1次，加強廉政文化建設，營造崇廉戒奢良好風尚。領導班子每月開展黨風廉政專題學習不少于1次，年內上廉政黨課不少于2次，開展反腐倡廉警示教育和廉政法規測試1次。

20、認真開展廉政風險防控工作，每年7月組織查找1次廉政風險點，制定防控措施，健全完善制度，強化動態管理。

21、年內不定期對局機關內設股室落實黨風廉政建設情況及相關制度遵守情況進行抽查，不少于4次，強化動態管理。

22、落實黨務、政務和各個領域辦事公開制度，堅持重大決策、目標任務常年公開，常規性事務定期公開，階段性工作階段公開、臨時性工作隨時公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。

（五）擔負監督檢查責任

23、督促領導班子成員嚴格落實主體責任清單管理、簽字背書、約談提醒、三述測評、監督檢查、考核追究等制度。

24、每季度對領導班子成員落實主體責任情況開展1次監督檢查，及時發現糾正存在問題。

25、認真落實領導干部重大事項報告制度，每年于11月份向組織報告重大事項，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

（六）擔負選人用人責任

26、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制，樹立敢擔當、重落實、善創新的用人導向。

27、堅持選人用人標準，嚴格選拔任用干部，認真負責地向組織推薦干部，杜絕選人用人上的不正之風。

（七）擔負示范帶頭責任

28、認真履行黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的責任，把黨風廉政建設主體責任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落實到行動中。

29、帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，嚴格執行民主集中制，自覺接受組織和群眾的監督。

（八）擔負定期報告責任

30、認真落實主體責任報告制度，每年11月底前，以書面形式向縣委和縣紀委報告落實黨風廉政建設主體責任的情況。

二、黨支部“第一責任人”責任清單

（一）加強研究部署

1、全面負責本支部黨風廉政建設工作，抓好黨支部主體責任的落實。每年至少主持召開2次黨支部專題研究黨風廉政建設工作的會議，上廉政黨課1次；每季度至少召開1次黨風廉政建設工作會議、主持1次中心組反腐倡廉專題學習；每月主持召開領導班子黨風廉政專題學習不少于1次。

2、履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。每季度主持召開1次黨風廉政建設工作匯報會，聽取班子成員和各股室主要負責人匯報主體責任履行情況。

3、主持制定科技局全年黨風廉政建設工作計劃和落實主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和局機關股室責任清單。年初，與班子成員、各股室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，抓好任務落實。

4、嚴格要求局班子成員將責任意識貫徹始終，按照夯實“基本功”、追求“無愧感”、打好“整體戰”、抓住“關鍵點”的要求，采取一季度一督查、半年一匯報等方式，帶領班子成員把主體責任落實到位，督促各股室抓好黨風廉政建設工作，著力構建全局黨風廉政建設責任鏈條和完整的責任落實網絡。

（二）履行領導責任

5、嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制和議事規則，重大事項、重要問題經集體討論決定，嚴格黨內政治生活，把黨風廉政建設作為民主生活會的重要內容，帶頭開展批評與自我批評。

6、堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

7、充分發揮班子“主心骨”作用，進一步健全完善“一把手負總責、班子成員分工負責、各負其責”的黨風廉政責任體系，半年分析一次局班子黨風廉政建設形勢，深入查找存在的問題和不足，研究工作思路和落實舉措，加快形成上下聯動的黨風廉政建設責任體系。

8、嚴格落實“第一責任人”職責，帶頭作廉政承諾、帶頭遵守廉政規定，對職責范圍內的事情該抓的抓、該管的管，對存在的苗頭性、傾向性問題及時加以糾正，切實把責任盡到位、落到實處。嚴格落實約談、談話提醒制度，每季度與班子成員、各股室干部職工開展一次談心談話，層層傳導壓力，推動主體責任落實。

9、組織開展黨性黨風黨紀學習教育，分別于4月、7月組織班子成員、各股室干部職工到縣警示教育基地和黨性教育基地參觀學習1次，加強廉政文化建設，營造崇廉戒奢良好風尚。

10、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學選人用人機制，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

11、組織落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，對科技局黨風廉政建設工作實行“一季度一督查一通報”，對落實主體責任不力，考核得分較低、群眾反映問題集中的單位及其主要負責人，及時進行警示約談。

（三）加強監督指導

12、暢通信訪渠道，及時全面了解掌握班子成員廉潔從政狀況，堅持抓早抓小、防微杜漸。

13、加強對班子成員的監督，開好民主生活會，每季度與班子成員、各股室主要負責人進行1次廉政約談，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

14、加強機關和干部隊伍作風建設，持之以恒糾正“四風”，強化服務意識，提高服務能力和水平。

（四）支持紀檢工作

15、支持派出紀檢組履行監督執紀問責職責，加強對查辦案件工作的協同配合。

16、堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀檢組織依紀依法辦案。

17、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，積極支持配合派出紀檢組履行監督責任。

（五）發揮表率作用

18、嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔從政的各項規定，抓好班子、管好隊伍，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。

19、每年11月底，向縣委和縣紀委報告黨支部履行主體責任和本人履行“第一責任人”責任情況。

三、領導班子其他成員“一崗雙責”責任清單

（一）共性責任清單

1、履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，每季度研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，把黨風廉政建設工作融入到分管業務工作之中。

2、抓好分管股室的作風建設，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。

3、督促分管股室開展黨性黨風黨紀學習教育、警示教育等系列活動，營造崇廉戒奢良好風尚。

4、督促分管股室工作人員廉潔從政，加強日常監管，每季度開展1次廉政談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。

5、支持配合查處分管范圍內發生的違紀違規問題，督促指導分管股室健全規章制度，強化源頭治理，嚴格執紀問責。

6、加強對分管工作人員落實局黨支部黨風廉政建設工作部署情況和班子民主生活會的指導和監督。

7、根據黨支部統一安排，對分管領導和股室落實黨風廉政建設主體責任情況進行日常檢查和考核。

8、當好廉政表率，嚴格執行廉潔自律、廉潔從政制度規定，帶頭落實領導干部重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

9、每季度向黨支部主要負責人匯報分管股室的黨風廉政建設工作，及時報告發現的重大問題，主動承接和落實黨支部及主要負責人交辦的黨風廉政建設工作。

10、每年11月底，向黨支部報告本人當年落實黨風廉政建設主體責任情況。

（二）個性責任清單

1、王月華：科技局副局長 責任清單：（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協助黨支部書記抓好局機關黨風廉政建設和局機關干部職工的學習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，與局辦公室、業務股簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

（3）加強對局辦公室、業務股干部職工、親屬的教育、監督和管理，每季度開展廉政（談心）談話1次，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

（4）嚴格執行民主集中制原則，認真抓好分管的人事、財務、專利、研究與試驗發展經費、依法行政、工程技術中心、高新技術企業、科技項目等工作，自覺接受各方面監督。

（5）嚴格遵守省市縣和局黨支部黨風廉政建設各項規定要求，堅持依法行政，嚴格遵守國家的政策法規，確保科技項目等財政資金依法依規使用。

（6）指導督促局辦公室、業務股干部職工通過研讀原文的方式學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度；加強廉政教育，指導督促局辦公室、業務股干部職工按時參加廉政培訓、廉政測試、廉政談話，養成紀律自覺。（8）廉潔自律，不接受申報科技科技項目企業以各種名義給予的財物等，不接受和參與股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規活動。

2、吳文明：地震局副局長 責任清單：

（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協助黨支部書記抓好局機關的黨風廉政建設和局機關干部職工的學習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，督促指導分管股室簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，與局地震股簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人

（3）通過黨支部會議、“三會一課”、“黨員固定日活動”等載體，協助黨支部書記認真組織全局黨員干部開展“兩學一做”學習教育，以學習教育推動業務工作，以業務工作促進學習教育，切實做到“兩學一做”學習教育和科技重點工作“兩手抓、兩促進、兩落實”，努力提升全單位黨員的黨性修養。

（4）嚴格執行民主集中制原則，認真抓好分管的地震，成果鑒定、科技進步獎上報、安全生產、社會維穩、招商引資等工作，自覺接受各方面監督。（5）深入貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委“雙十條”規定，進一步落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

（7）嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度。

（8）廉潔自律，不接受與業務相關的人員以各種名義給予的財物、回扣或提成等，不接受和參與分管股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規活動。

四、科技局內設股室黨風廉政建設責任清單

（一）共性清單

1、將承擔的黨風廉政建設工作納入股室業務工作之中，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。

2、經常分析股室干部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。

3、定期組織股室干部職工學習黨風廉政建設法規制度，開展經常性崗位廉政教育。

4、對股室工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監督檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

5、堅持嚴管與善帶相結合，在加強對股室干部職工的教育、管理和監督的基礎上做好思想政治工作，每季度至少對股室干部職工進行交心談心一次。

6、結合股室工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，制定防控措施，實行銷號管理，建立健全有關制度。

7、抓好責任清單和權力清單制度落實，推進股室懲治和預防腐敗體系建設及內控機制建設。

8、教育管理好親屬，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

9、模范遵守中央八項規定精神、省市縣和局黨支部相關規定以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。

10、積極參加局支部中心組學習、政治業務學習和“三會一課”，做好學習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

11、及時向組織報告個人重大事項。

（二）個性清單 辦公室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同局重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規定。

4、承擔黨務、政務、事務等綜合協調工作，綜合協調各股室規范有序開展工作，確保局機關正常運行。

5、暢通群眾訴求渠道，加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。定期排查本部門信訪問題，建立臺賬。對本部門疑難案件實行領導包案，限期化解。定期安排領導干部接待上訪群眾。

6、建立健全機關聯系指導基層、黨員直接服務群眾、從嚴監督干部的制度機制。做好“雙聯”“精準扶貧”工作，深化拓展部門包村工作。

7、嚴格執行《中央八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規定》，不違反規定進行不必要的公務活動，不超過規定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

8、嚴格落實黨務、政務和辦事流程公開等制度，辦公室日常開支、經費使用、物資購置等財務支出公開及時，內容全面真實。嚴格執行財務管理制度，落實“收支兩條線”規定、財務開支、“公務卡”結算等管理制度。嚴格遵守“九不準”規定，堅決抵制收受回扣、亂收費等不正之風。

財務室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關法律法規，依法行政，制定和修訂一系列本單位采購制度，推行政府采購，積極參加縣財政局組織的部門集中采購，不斷拓展政府采購范圍和規模，努力規范采購行為，防止和預防腐敗行為發生，實現依法采購、陽光采購。

4、嚴格執行政府采購及財務報賬、公務卡結算相關規定。全局干部職工在工作過程中嚴格按照財務制度審批財務事項，實施內部監督和控制，加強對本單位財產物資的監督和管理。

5、加強“三公”經費管理。嚴控規模，強化“三公”經費預算管理，確保“三公”經費只減不增。建章立制，制定完善涉及“三公”經費的具體管理辦法。

6、深化財經制度改革，規范財經權。積極推進財政管理改革各項措施落實。規范財政資金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快構建結構優化、分配科學、管理規范、績效優良的專項資金管理格局。積極開展預算績效管理工作，配合開展績效目標申報和財政支出績效評價。

7、嚴格執行《中央八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規定》，不違反規定進行不必要的公務活動，不超過規定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

業務股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同科技重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規定。

4、組織編制縣級科技發展中長期規劃和計劃。研究擬訂科技體制改革方案、政策措施；推動建立適應社會主義市場經濟和科技自身發展規律的科技創新體制和機制。

5、研究全縣科技促進經濟與社會發展的重大問題，優化科技資源配置;推進全縣科技創新體系建設，提高科技創新能力;組織或參與對經濟社會發展有較大影響的綜合性項目、引進項目的論證與決策。

6、抓好全局業務工作。抓好計劃項目跟蹤與協調。抓好國列、省列項目的跟蹤落實和實施工作。抓好有關計劃項目申報前的項目儲備工作，抓好有關申報項目的摸底、包裝。

7、指導企業加大技術合作與科研投入。積極開展技術合作活動，組織推動本縣企業與高校院所開展多方面的技術合作，加大對規上企業科研投入的指導力度，做好R&D投入比重工作。

8、加強知識產權管理和科技成果鑒定。強化宣傳引導，增強全社會的知識產權意識，幫助企業挖掘專利資源，開展專利申請；督促企業及時繳納發明專利各項費用，確保已申報專利早日獲得授權；積極協調、全面落實專利補助政策，力爭完成全年專利申請目標任務；及早準備好省市科技成果鑒定的摸底上報工作。

9、普及科學知識，推廣先進技術。為科技、經濟、社會協調發展進行決策、咨詢和技術服務，開展形式多樣的科學技術培訓和青少年科技活動。

10、開展縣市內外的科技交流活動，發展科學技術團體之間和科技工作者之間的友好聯系。向黨和政府反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權益，不拘一格舉薦人才。

11、嚴格執行《中央八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規定》，不違反規定進行不必要的公務活動，不超過規定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

防震減災股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同衛計重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規定。

4、編制并組織實施全縣防震減災事業中長期發展規劃，負責對規劃實施情況進行監督和中期評估。管理防震減災業務經費和專項資金的使用。

5、負責全縣地震監測設施的維護和管理;負責對可能與地震有關的異常現象報告的登記和調查核實;負責對發生地震災害的區域加強地震監測，分析判斷地震活動趨勢;負責劃定地震觀測環境保護范圍，設立保護標志;負責保護典型地震遺址、遺跡。

6、建立震災預防工作體系。負責監督管理本行政區域內建設工程抗震設防要求和地震安全性評價工作，按職責權限確定抗震設防要求，管理以地振動參數和烈度表述的抗震設防標準，提供農村民居地震安全的技術指導和服務；進行地震安全性評價的建設工程竣工驗收時，參與驗收；管理本行政區域內地震災害預測工作；組織開展水庫、礦山塌陷等地震的監測和研究工作，防范地震次生災害；組織開展防震減災知識的宣傳教育工作、防震減災科普基地和地震應急避險場所建設，普及防震減災知識，提高全社會的防震減災意識，并按照有關規定對地震震情、災情和抗震救災等信息實行歸口管理，統一、準確、及時發布；及時處理地震謠言、地震誤傳等突發事件，做好穩定社會的工作。

7、承擔抗震救災指揮機構和縣防震減災工作領導小組辦公室的日常工作職能；負責震情和災情速報、震情考察，開展地震災害調查與損失評估；參與制定地震災區重建規劃。

8、建立地震緊急救援工作體系。指導和監督本行政區域內的地震應急救援各項工作；會同有關部門協助政府制定本行政區域破壞性地震應急預案、綜合防御措施，并檢查督促其落實；組建和培訓社區地震應急救援志愿者隊伍；協助各級人民政府建立地震應急救援物資儲備系統。

9、承擔全縣的地震行政復議、行政訴訟工作；負責地震行業質量與技術監督管理工作；負責地震技術標準的宣傳、貫徹、實施和監督；管理地震計量工作。

10、嚴格執行《中央八項規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規定》，不違反規定進行不必要的公務活動，不超過規定范圍、標準、要求使用公共資金、資產和資源，著力規范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

11、積極組織股室職工參加局黨支部中心組學習、局機關政治業務學習和“三會一課”，做好學習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

12、嚴格落實黨務、政務和辦事流程公開等制度，股室日常開支、經費使用、物資購置等財務支出公開及時，內容全面真實。

第四篇：責任清單

“兩學一做”學習教育 黨總支書記職責任務清單

一、抓謀劃部署（4月底）

1.調查摸底。組織開展專題調研，對本支部黨員織情況進行分析研究，掌握具體情況，做到心中有數。

工作要求：做到“四個摸清”。即：摸清黨員隊伍存在的突出問題，摸清黨員組織關系情況，摸清黨組織班子配備、開展學習教育基本條件情況；摸清“口袋”黨員、失聯黨員以及流動黨員、年老體弱黨員情況。

2.健全組織。成立學習教育工作機構，建立包片制度，對聯系流動黨員、老黨員作出安排；配強黨組織班子，特別是支部書記；落實所屬黨組織開展學習教育場所等必要條件。

工作要求：事事有人抓、小組有人包、黨員有人聯、學習有保障。

3.制定方案。制定學習教育具體實施方案，明確總體設計、目標要求和重點任務；制定主題實踐活動方案，結合實際設計活動載體。

工作要求：突出問題導向，堅持分類指導，做到任務具體明確，措施切實可行，責任落實到位。

4.動員部署。召開學習教育動員部署會，就開展學習教育提出具體要求。工作要求：做到“四個到位”，即：中央和省市委重要精神貫徹到位，開展學習教育的思想認識統一到位，支部班子成員的職責任務落實到位，黨員參加學習教育的目標要求明確到位。

二、抓專題學習（全年，5—10月進行重點學習）5.制定學習計劃。制定學習計劃，對學黨章黨規、學系列講話作出具體安排。帶頭制定個人自學計劃，審定支部班子成員個人學習計劃。

工作要求：學習計劃要做到“三個明確”，即：明確學習內容，圍繞黨章黨規、系列講話，列出必讀篇目，督促全體黨員抓好學習；明確學習要求，以“三會一課”為基本形式，對個人自學與集中學習分別作出要求；明確學習方法，注重運用傳統媒體和新興媒體學習的平臺，靈活安排學習形式，確保學習不走樣、見實效。

6.開展集中學習。在個人自學的基礎上，指導黨支部采取務實管用的學習方式，每月至少組織1次集中學習，督促支部班子成員參加黨小組學習。組織黨員對照正反典型開展學習，學習黨的歷史、革命先輩和先進典型，從違法違紀案件中汲取教訓。組織每名黨員在支部大會上談1次學習體會。

工作要求：把學習貫穿全程，引導黨員把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，進一步堅定理想信念、增強“四個意識”，擰緊思想上的“總開關”。7.擴大學習覆蓋。采取上門送學、結對幫學等方式，做好流動黨員、離退休干部職工黨員、年老體弱黨員的學習。

工作要求：因地制宜、因人施策，實現黨員參加學習教育全覆蓋。

8.確保學習效果。組織黨員按時間要求參加黨章黨規、系列講話知識測試。

工作要求：引導黨員帶著問題學，做到入腦入心、真學真懂。

三、抓專題討論（全年，5—10月進行重點討論）9.開展專題討論。分別圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”、“堅守紀律底線，培養高尚情操”三個專題，按照5月、7月、9月的時間節點，召開支部全體黨員會議開展討論，支部每名黨員都要作一次討論發言，支部書記逐一點評，然后作小結。

工作要求：在發言內容上，深入進行“五查五看”，談成長經歷、談思想認識、談存在不足、談努力方向；在討論方法上，要按照圍繞主題、聚焦問題、細化子題的要求，支部書記帶頭，班子成員領題作重點發言，做到見人見事見思想。

四、抓專題黨課（6-7月）

10.創新方式講黨課。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。主動進行對接，服務做好領導干部進支部講黨課工作；結合慶祝建黨95周年活動，帶頭講一次黨課；組織黨員聯系實際講好微黨課。

工作要求：專題黨課做到“三個講清楚”，講清楚為什么開展“兩學一做”學習教育，講清楚學黨章黨規、學系列講話的重點任務是什么，講清楚怎么做合格黨員，切實保證黨課質量。

五、抓組織生活（12月底前）

11.召開黨支部專題組織生活會。會前，帶頭開展談心談話，廣泛征求意見建議，召開會議集體把脈問診，找準查實突出問題。專題組織生活會上，采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的辦法，支部書記帶頭發言，對支部委員發言進行點評，并提出要求。同時，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。

工作要求：貫徹整風精神，確保專題組織生活會開出高質量，真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果，實現“團結—批評—團結”的目的。

12.指導黨小組開好專題組織生活會。支部書記帶頭，班子成員按照分工，指導黨支部開好專題組織生活會，與其他黨員一道參加會議。

工作要求：做到程序規范、會風嚴肅、主題鮮明，解決突出問題，達到治病除塵的效果。

六、抓民主評議（12月底前）13.民主評議黨員。主持召開黨支部全體黨員大會，對照“四講四有”合格黨員標準，對黨員進行評議。

工作要求：民主評議重點把握“三個要求”，即：要體現規范性。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議；要體現針對性，結合本支部黨員的特點，確立民主評議的具體內容；要體現政策性，綜合民主評議情況和黨員日常表現，確立黨員的評議等級，對優秀黨員予以表揚，對有不合格表現的黨員，按照有關規定，穩妥慎重給予組織處理。

七、抓主題實踐（全年）

14.開展黨員標準討論征集活動。對照“四講四有”基本標準，組織開展“黨章要求是什么，合格黨員怎么做”大討論，提煉出符合本支部實際的合格黨員具體要求。

工作要求：突出思想上樹遵循，力促廣大黨員明標定向，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

15.組織黨員立足崗位作貢獻。結合本支部黨員的職責任務和崗位特點，引導黨員立足崗位創先爭優。

工作要求：突出崗位上見行動，設計靈活多樣、特色鮮明的活動載體，力促廣大黨員擔當作為。

16.把“服務在身邊”與“崗位作貢獻”結合起來，組成志愿服務小組，實行組團式服務。

工作要求：突出為民上亮情懷，以黨員志愿服務為基本形式，按照承諾、曬諾、評諾三步程序，組織引導廣大黨員都動起來、做起來，讓群眾真正得到實惠。

八、抓立行立改（全年）

17.強化問題整改。堅持從一開始就改起來，梳理學習討論等過程中發現的問題，研究制定支部班子整改方案，按照“三張清單”工作法，一項一項抓好落實。支部書記帶頭制定個人整改措施，審定班子成員的整改措施；督促黨員明確整改的具體措施，抓好落實。

工作要求：探索運用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，實行班子成員領辦、責任人員承辦、支部書記督辦的推進機制，逐個逐個解決問題，完成一個銷號一個，確保問題找得準，措施定得實，效果看得見。

18.建立長效機制。定期召開支委會議，針對黨員普遍存在的共性問題，重點圍繞“三會一課”制度、黨員教育管理、全面從嚴治黨等，對已有制度進行梳理，區分“廢改立”情況，行之有效的繼續堅持并抓好落實，不適應形勢要求的，抓緊修訂完善。

工作要求：按照切實可行、簡便易行的原則，每個支部都要結合實際，制定1項以上的制度規定，并做到有剛性、能落實。

第五篇：旅游景區相關人員責任清單

XX旅游景區相關人員責任清單

組長崗位職責

1、組長是主要管理者，貫徹執行黨和國家的文物法規與政策，執行上級文物和主管部門的批示，制定和組織實施工作計劃，定期檢查和總結工作。

2、組織和領導職工進行政治、業務學習，進一步完善本公司的制約機制和激勵機制，增強職工的責任感、緊迫感和榮譽感，不斷取得新成果、好成績。

3、領導、監督和檢查行政管理工作和業務管理工作，查核行政管理效果和業務管理質量，領導總體工作和主要任務的完成。

4、審批各部門的工作計劃，并監督執行。

5、認真貫徹國家頒布的安全保衛工作的法規，組織制定安全保衛工作措施和規定，并督促實施。

6、管理所屬景點的修繕，辦公、生活房舍的使用和維修；制定建設規劃。

7、領導和組織全員開展紀念活動和衛生，義務勞動方面的活動。

8、保護全體工作人員的健康，關心、改善職工的生活條件。

9、審簽全員之考核、考評材料和人事檔案，業務檔案的結論等。

10、定期召開全體工作人員會議，通報、布置和總結工作，增加工作力度，增強工作透明度，自覺接受職工、群眾的監督。

11、領導和組織進行對全體工作人員的考核、考評與獎懲。副組長崗位職責

1、管理所屬小組單位，協助組長制定本公司的建設規劃。

2、積極配合組長并領導全員開展紀念活動和衛生，義務勞動方面的活動。

3、保護全體工作人員的健康，關心、改善職工的生活條件。

3、執行組長批示，制定和組織實施工作計劃，定期檢查和總結工作。

4、領導并組織好本小組工作，接受員工監督。工程科消防人員崗位職責

1、當班時嚴守工作崗位，認真觀察各種設備的運轉情況。

2、一旦出現報警，立即與消防員或領班聯系，迅速查清報警原因并做好記錄。

3、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。

4、愛護儀器設備，發現小故障立即排除，如出現較大故障，立即請工程部技術員進行修復。

5、熟悉酒店的火災報警程序。

6、分清和掌握消防監控板上的區域及代表的區域范圍。

7、每班認真填寫“消防監控系統運行情況記錄。

8、無關人員不準進入消控中心。

9、保持消控中心室內衛生，每日早班人員必須清掃一次地面及機械設備的灰塵，不得在設備內存放任何物品。

10、認真履行交接班制度，仔細保存打印記錄。辦公室文員崗位職責

1、接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話；

2、收發與回復日常郵件；

3、撰寫會議通知、會議紀要、日常信件和工作報告；

4、會談、會務安排；

5、將信件及其他記錄歸檔；

6、備份信件及其他文檔；

7、安排上午旅行，做好預訂工作；

8、接待訪客；

9、采購、分發和控制辦公用品；

10、分發錢款，進行簡單的賬務管理。保潔員崗位職責

1、遵守公司各項管理制度，統一著裝上崗，樹立良好形象；

2、聽從上級領導指揮，按照衛生管理相關規定保證質量地完成本人所分管區域內的保潔工作；

3、遵守職員紀律，堅守工作崗位，工作時間不準干私活或做與工作無關的事情；

4、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協助專業人員排除故障；

5、發現事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展；

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用；

7、向主管匯報所需清潔工具及設備，以便申請采購；

8、及時辦理游客對保潔質量提出的意見和建議，不得與其發生爭執；

9、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。綠化員崗位職責

1、在部門主管的領導下，對景區的綠化工作實施全面統籌管理服務；

2、掌握景區綠化概況，保持綠化完好率達到99%以上。因地制宜，合理布置花草樹木品種和數量，創造良好的植物景觀；

3、對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，對新栽的花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90%以上；

4、提高綠化養護管理的只是和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法；

5、正確熟練操作使用園林器械，妥善保管好綠化工具、設施、農藥、化肥及其他用品，嚴格使用化肥和農藥，做好各種用品的使用量和儲備量的登記，降低養護費用。

6、完成上級主管交辦的其他工作。保安員崗位職責

1、協助公司最高管理層制定、實施和管理本公司的安全計劃，根據實施過程中所發現問題或各種變化因素，向管理層提出修改或完善有關公司的政策，程序方面的建議。

2、指導公司各部門的安全工作，將各工作部門及各工作崗位的職責任務有機地結合起來，從而保證安全計劃的順利實施。

3、對公司員工進行安全工作程序的技術訓練，不僅使每個員工了解和掌握與各自工作崗位有關的安全程序、技術。還要使員工懂得如何應付可能出現的緊急情況，如：火災、緊急停電、自然災害，客人傷病等。

4、督促各部門的安全工作，保證各種安全設施始終保持良好的使用狀態，通過定期或經常檢查，及時提出修理、更換、添置的要求。

5、執行日常的安全任務，開展以五防（防火、防洪、防盜、防破壞、防治安事件）為中心的安全管理工作，負責調查和處理客人及員工報告的各種涉及安全的問題事件。

6、保存有關公司安全工作的完整記錄和檔案，其中包括日常的安全記錄，涉及公司的事故事件的 調查處理結果報告，安全設備及設施的使用、更換、維修記錄。對各部門以及公司的安全工作分析并向上級提交分析報告等。

7、擬定并落實保安部執勤方案和應急方案。

8、維持好景區各崗位的秩序，確保公司經營活動正常進行。

9、與當地公安機關派出所、消防部門以及其它執法機關保持良好的有效的工作關系，以取得其對公司安全工作的協助。

10、積極完成公司和上級公安機關交給的其它任務 工程科水電網絡員崗位職責

1、負責酒店內水電設施、衛星接受系統、程控交換機系統、監控、BAS、背景音樂、消防系統、會議音響系統等運行維修保養工作。

2、熱愛本職工作，對工作認真負責、任勞任怨、認真鉆研業務、精益求精、嚴格遵守系統、設備操作規程，熟練掌握所管轄系統設備的原理及實際操作與維修。

3、以賓客至上，奉賓客為上帝，努力配合有關部門做好會議、宴會音像系統的調置，做到萬無一失，讓賓客高興而來，滿意而歸。

4、非工作需要不準進入客房區域，不得在大堂，餐廳等公共場所逗留走動，因工作所需直接對客服務時，要注意禮節禮貌和儀容儀表，工作完成后收好工具并及時清理干凈場所和設備。

5、非工作需要嚴禁私自動用飯店設備，私自更改或改設備的程序。操作維護主要系統設備要登記姓名、時間、內容。修改或改變系統運行方式必須經報值班工值班工程師以上部門領導同意，完成后需認真填寫修改單，經值班工程師、經理審閱后交資料員存檔。

6、認真做好交接班場地衛生設備保管保養工作，服從上級領導管理。

辦公室人事行政科崗位職責

1、學習國家有關人事、檔案的各項政策；根據法規負責員工檔案的收集、管理和調動。

2、所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計飯店人員變動情況上報飯店領導。

3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。

4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。

5、根據集團及酒店領導意見并結合飯店各部門實際情況，負責制作酒店各部門人員編制機構圖，并根據編制，每月上報集團及酒店領導。

6、負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。

7、辦理辦公室日常事務性工作。質檢科崗位職責

1、負責本小組廚房、員工食堂的食品取樣化驗工作。

2、依照《食品衛生法》要求對食品貨源，餐飲從業人員進行衛生監督，隨時抽查各餐飲場所衛生狀況，糾正不規范行為，上報現場檢查記錄。

3、對食品所使用的工具、餐具進行涂抹化驗。

4、負責大型宴會的留樣檢驗，作好存檔工作，必要時送檢驗樣品到衛生防疫部門。

5、認真填寫結果報告，提出整改建議，及時上報酒店領導。巡檢員崗位職責

1、認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全。

2、加強對重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情況處理或及時向上級報告。

3、在樓層巡邏時要檢查客房安全管理情況，是否有不安全因素，樓層通道、電插座、墻護板等是否安全。

4、對斗毆、損壞公共設施者，要對其進行勸阻或將其帶到保安部酌情處理。

5、樓層若發生事故，如火警、盜警、兇殺、爆炸等等，要迅速組織客人疏散并保護好現場，防止事態擴大。

6、保安員不得借工作之便使用客用設施，如到客房睡覺、看電視、聽音樂和打 5 私人電話等。

7、對非住店客人進入酒店區域應注意其行蹤，對參觀游人應當友好解答客人提問給予適當幫助。

8、加強各崗的配合，發現可疑跡象及時通知監控進行錄像跟蹤，必要時就近尋呼附近崗位或領班予以支援。