第一篇：區編辦積極推進責任清單梳理工作

XX區編辦積極推進責任清單梳理工作

XX區編辦，按照上級通知要求，積極推進政府部門責任清單編制工作，著力構建與權力清單相配套權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效的部門職責體系。

一是謀劃部署，強化責任落實。我辦自1月5日起，制定下發《關于開展部門責任清單編制工作的通知》，明確了清單編制的主要原則、范圍對象、主要內容和工作要求。部署該項工作的填寫方法、工作程序、注意事項等，并將相關材料和要求上傳至政府會議通知系統，要求各部門嚴格按照時間節點抓好落實。

二是加強業務指導，確保起步順暢。在各部門上報責任清單一稿時，我辦業務科室圍繞梳理部門職責、理清與相關部門的職責邊界、提出加強事中事后監管制度和明確公共服務事項四大主要內容，進行重點輔導，提出具體要求，切實讓各個部門了解責任清單編制工作目的意義、方法內容、注意事項和審核程序。

三是突出重點，以點帶面全面鋪開。我辦積極推進責任清單梳理工作，突出“與相關部門的職責邊界”這一重點，注重借機借力，將省級部門的責任清單和富陽市編制的責任清單模板發給市級各部門參考，嚴格按照省口徑對各部門上報的具體事項逐項清理比對，現已基本完成一稿的審核工作。

第二篇：區編辦深入推進政府機構改革工作

XX區編辦深入推進政府機構改革工作

為推動2014年政府機構改革工作落到實處，XX區編辦出實招、舉實措，做好優化政府機構設置、推進部門“三定”規定的擬定工作。

一、迅速組織，嚴格落實。年前已成立了XX區政府職能轉變及機構改革領導小組，明確了分管領導及專職負責人員。已擬定下發了XX區機構改革實施意見及市場監督管理局“三定”規定。

二、深入排查，加強調研。結合2014年的機構編制核查及“吃空餉”核查工作，區編辦深入多個區級部門，采取座談交流、實地查看、查閱檔案等形式，深入了解職責運行、機構設置、編制核定等情況，全面掌握第一手材料，提前謀劃改革方案。積極與涉及改革的部門協商、溝通，做好人員思想工作，使各項工作不出現脫位和空檔。

三、查擺問題，指導規范。與區紀委、組織、人保、財政等相關部門召開專題研討會議，根據我區目前存在的機構編制、人員編制、干部配備等“三超兩亂”問題進行了深入的研究討論，并就下一步工作做了分工和部署。

四是梳理職責，做好“三定”工作。對照我區開展行政審批事項改革中涉及的已取消和調整的事項和2014年機構改革中對個別部門的調整，對區政府各部門承擔的主要職責進行認真梳理，對擬保留、取消、調整的職責做到心中有數，并對下一步各涉改單位的“三定”規定擬定工作進行了規范。

第三篇：區隊人員責任清單

采煤隊隊長安全生產崗位責任制

一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對管轄范圍內的安全生產負全面責任。

二、負責貫徹執行黨的安全生產方針、法律、法規。組織職工學習煤礦“三大規程”及安全技術措施，嚴格規程措施的現場落實兌現。

三、對管轄范圍內的“一通三防”負第一責任。認真貫徹執行本職范圍內的“一通三防”措施、制度、規定。

四、負責抓好采煤工作面的頂板管理、火工品管理及放炮管理工作。

五、負責抓好采煤工作面的質量標準化和所轄范圍的文明生產。

六、負責抓好管轄區域內的機電、運輸設備管理、支架管理。加強檢查維護，杜絕電氣設備失爆。

七、負責組織召開班前會和每周的安全活動。

八、參加每周一次的安全檢查，每月一次的“一通三防”、頂板管理等專題會及安全辦公會，對所轄范圍的事故隱患和安全隱患負責整改。

九、按《礦事故追查分析處理制度》對本單位的事故進行追查分析，找出責任者，提出處理意見，制定防范措施。

十、配合安全科、職教等部門抓好員工安全教育培訓，提高員工的安全技術素質和自保、互保能力。采煤隊技術員崗位責任制

一、在隊長的領導下，認真貫徹執行黨的安全生產方針，對本隊的技術工作、安全管理工作負直接責任。

二、根據生產計劃深入實際，在總工程師統一指揮和隊長的直接領導下，參與編寫《作業規程》和各類施工措施，并對已審批的規程、措施及時傳達、貫徹并做好管理工作。

三、加強工程質量管理，協助隊長認真落實采煤工作面工程質量標準化工作，提高工程質量。

四、加強工作面現場技術管理，當工作面出現地質變化、過老巷，初次放頂、工作面收尾等情況，要及時補充措施，并認真傳達貫徹。

五、要嚴格執行跟班制度，和工人同下井同上井，在工作現場認真檢查，落實各項規章規程和規定，堅決制止“三違”，做到不違章作業，不違章指揮。

六、及時發現和處理各種安全隱患，抓好關鍵部位、薄弱環節的安全工作，當工作面發生各類事故或地質條件變化、以及影響安全生產是事故時，必須盯在現場進行處理。

七、按時參加隊召開的會議，經常向隊長匯報安全情況，對上級部門檢查的隱患按規定及時進行處理，落實整改。

八、搞好技術資料管理歸檔等技術管理工作，推廣新技術、新工序和先進管理，改進采煤工藝，從技術方面做好安全工作。采煤隊跟班隊長安全生產責任制

一、對當班生產現場的安全生產負全面責任，是當班安全生產的第一責任者。

二、負責組織參加班前會，強調有關安全注意事項。

三、開工前，負責與班長、安監員，驗收員一起對工作面安全情況進行安全檢查，發現隱患，組織安排人員處理，確認無隱患后方可開工。

四、負責對生產過程中各作業地點的安全、設施情況、規程措施執行情況、作業人員操作情況進行監督檢查，發現安全隱患，立即組織進行處理，制止生產中的不安全行為。

五、發現重大安全隱患，立即停止生產，并向有關部門匯報，親自盯在現場進行處理，發現重大險情或采煤工作面停電停風，瓦斯超限等情況時，服從安監員、瓦檢員的命令，立即將人撤到安全地點。

六、監督瓦檢員、驗收員、安監員、班長的上崗和工作情況，發現脫崗和提前升井，立即向有關部門領導匯報。

七、負責抓好當班“一通三防”工作和質量標準化工作，督促作業人員嚴格按標準施工，狠反“三違”，確保安全生產。

八、發生人身事故，負責組織人員進行現場事故搶救，并及時向調度室匯報。

掘進隊隊長安全生產責任制

一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對本隊管轄范圍內的安全生產負全面管理責任。

二、負責貫徹執行黨的安全生產方針、法律、法規，抓好煤礦“三大規程”及安全技術措施的現場落實。

三、對本隊管轄的“一通三防”工作負第一責任，負責貫徹執行本職范圍內的“一通三防”制度、規定和措施。

四、負責抓好掘進工作面的頂板管理、火工品管理及放炮管理工作。

五、負責抓好掘進工作面的質量標準化和所轄范圍的文明生產。

六、負責抓好管轄區域內的機電、運輸工作，加強機電、運輸設備、設施的檢查維護，杜絕電氣失爆。

七、負責抓好班前會和每周的安全活動。

八、參加每天的生產調度會、每周的生產總結會、安全質量檢查匯報會和每月的安全辦公會以及頂板管理、“一通三防”咱倆標準化等專業會，并對會議安排的工作進行落實。

九、負責對本單位發生的安全事故進行追查分析，找出責任者，提出處理意見，制定防范措施。

十、配合安監、職教等部門抓好員工安全教育培訓，提高員工的安全意識和自保互保能力。對特種作業人員，必須做到持證上崗。

掘進隊技術員安全生產責任制

一、在隊長和總工程師、技術科的領導下，具體負責搞好本隊的安全技術工作。

二、認真貫徹執行上級有關安全技術的方針、政策、指令、命令。

三、負責本隊的質量管理工作，參加安全大檢查和工程質量的驗收。

四、負責編制本隊的作業規程和修改[補充[安全技術措施，經審批后向全隊貫徹。

五、建立健全本隊各項管理制度，協同隊長搞好工作面管理工作。

六、認真貫徹執行“三大規程”，對違章指揮、違章作業要制止并向領導匯報。

七、經常深入井下直接參加管理工作，不斷提高操作技術水平。

八、積極參加每周的安全會議，總結分析本周的安全工作，并負責本隊安全技術教育與培訓。

九、對違章作業和事故要參加追查、分析、處理、制定防范措施。

掘進隊跟班隊長安全生產責任制

一、對當班生產現場的安全生產負全面責任，是當班安全生產的第一責任者。

二、負責組織參加班前會，強調有關安全注意事項。

三、開工前，負責與班長、安監員，驗收員一起對工作面安全情況進行安全檢查，發現隱患，組織安排人員處理，確認無隱患后方可開工。

四、負責對生產過程中各作業地點的安全、設施情況、規程措施執行情況、作業人員操作情況進行監督檢查，發現安全隱患，立即組織進行處理，制止生產中的不安全行為。

五、發現重大安全隱患，立即停止生產，并向有關部門匯報，親自盯在現場進行處理，發現重大險情或掘進工作面停電停風，瓦斯超限等情況時，服從安監員、瓦檢員的命令，立即將人撤到安全地點。

六、監督瓦檢員、驗收員、安監員、班長的上崗和工作情況，發現脫崗和提前升井，立即向有關部門領導匯報。

七、負責抓好當班“一通三防”工作和質量標準化工作，督促作業人員嚴格按標準施工，狠反“三違”，確保安全生產。

八、發生人身事故，負責組織人員進行現場事故搶救，并及時向調度室匯報。

機電運輸隊隊長安全生產責任制

一、隊長是本隊安全生產第一責任者，對隊安全生產工作負直接管理責任。

二、負責貫徹落實黨的安全生產方針、煤礦“三大規程”及安全生產規章制度。

三、負責抓好機電設備的安全管理、杜絕電氣設備失爆。

四、負責管好用好管轄范圍內的安全設備及大型固定設備的各種保護裝置，確保安全正常運行，搞好安全供電。

五、負責抓好管轄范圍內的雨季“三防”和冬季“四防”工作。

六、負責抓好鍋爐及壓力容器的管理，確保安全運行。

七、負責抓好管轄范圍內機電運輸質量標準化工作和管轄區域內的文明生產。

八、負責對管轄區域內的事故隱患進行排查，落實整改措施，及時消除隱患。

九、負責組織本隊安全事故的追查分析，找出責任者，提出處理意見，制定防范措施。

十、負責管好用好所轄范圍內的提升、運輸設備及安全防護設施，確保運行安全。

十一、加強電氣設備管理及礦燈管理，杜絕電氣設備及礦燈失爆。

十二、負責管轄范圍內的風水管路檢查、維護，確保正常供風、供水。

十三、參加每周一次的安全檢查和每月一次的安全辦公會，按要求對查出的安全隱患負責整改。

十四、負責員工的安全思想教育，定期開展安全培訓學習和安全教育活動，提高員工安全意識和自?；ケＤ芰?。機電運輸隊技術員安全生產責任制

一、在隊長的領導下，負責隊技術管理工作。在機電副總的指導下，負責抓好隊機電技術業務工作，對隊管轄范圍內的安全工作負技術責任。

二、在隊長的領導下，負責貫徹落實安全生產方針，執行煤礦“三大規程”及安全生產規章制度。

三、解決隊機電設備運行上存在的技術疑難，組織有關人員分析研究，提出解決方案，并組織實施。

四、監督檢查隊各種規章制度的執行情況，并根據執行情況不斷補充、完善。

五、深入現場，了解現場情況，檢查隊范圍內設備運行情況，發現問題，及時解決。

六、定期提出隊范圍內的設備預防性檢修計劃，組織有關人員提前制定方案，編制措施，并落實兌現。

七、負責組織有關人員按要求抓好四大運轉技術測定工作，并進行計算分析，提出合理化建議。

八、經常了解各種大型固定設備的安全設施使用情況，發現隱患，督促并組織有關人員進行整改完善。

九、做好本隊內各類事故的分析追查工作，協助業務部門、安檢部門分析重大機電事故，并提出相應的防范措施。

十、負責抓好機電設備的定期檢修和定期試驗工作，抓好員工的技術培訓工作。

十一、負責抓好機電質量標準化工作，并根據標準要求逐項逐條落實整改。

十二、發現機電設備運行上的重大技術疑難問題，及時向機電副總匯報，并協同解決。

通風隊隊長安全生產責任制

一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對隊安全生產和礦井“一通三防”負直接管理責任。

二、認真貫徹執行黨的安全生產方針、煤礦“三大規程”及安全管理規章制度。

三、參與編制礦井長遠規劃和年、季、月工作計劃。

四、定期分析通風系統狀況、風量分配情況、負責通風系統的調整、通風設施的構筑和管理，確保通風系統安全、可靠、合理。

五、負責搞好“一通三防”技術業務管理及現場管理工作。

六、負責抓好通風質量標準化，提高“一通三防”工程質量。

七、負責抓好“一通三防”各工種崗位責任制的落實，特別是瓦檢員的勞動紀律，增強其責任心。

八、負責抓好瓦斯監測、瓦斯排放等工作，嚴格按照措施排放瓦斯。

九、加強“一通三防”安全裝備、儀器、儀表的管理，確保其準確、靈敏、可靠。

十、負責組織編制“一通三防”安全技術措施及工程設計。

十一、參與制定礦井災害預防及處理計劃。

十二、參加每周一次的安全檢查和每月一次的安全辦公會；負責對管轄區域內的事故隱患進行排查，落實整改措施，及時消除隱患。

十三、參加“一通三防”專業會、匯報一通三防工作情況，提出工作計劃，并落實整改措施。

通風隊技術員安全生產責任制

一、認真學習安全法規及有關指令和文件，學習貫徹執行煤礦“三大規程”。

二、勤于鉆研專業技術知識，不斷提高業務技能，理論聯系實際，結合礦井實際情況進行技術攻關。

三、負責通風技術工作，在總工程師的指導下，認真編制各種通風安全技術措施，認真搞好有關設計。

四、認真收集通風資料，定期分析、總結經驗。

五、負責搞好每周安全活動日，組織全區員工學習煤礦“三大規程”，學習煤礦安全知識和通風技術知識，努力提高員工業務素質，增強職工安全思想意識。

六、除全面搞好通風技術外，還應側重管好自己分管工種的技術工作，熟悉掌握分管工作的技術要領，深入井下了解現場情況，認真搞好本工種的工程設計，編寫安全技術措施，并認真落實措施的現場兌現。

七、定期組織員工進行業務知識教育，配合職教站搞好員工的培訓工作。

八、參加隊干部24小時輪流值班，負責管理當班通風工作，發現隱患，及時采取措施組織人員進行處理。

九、掌握礦井通風系統，調整通風系統時，提前制定調風方案。確保通風系統可靠，風量分配合理。

十、負責抽放隊的業務指導工作。

十一、負責組織編制“一通三防”報表，編制各類圖紙，填寫管理牌板，檢查各類臺帳記錄。

第四篇：檢察機關積極推進三辦工作匯報

在檢察工作中創新性是很重要的，檢察工作屬于社會科學領域，創新對于檢察干警來說，有著重要的意義。結合實際不斷創新，努力推進三辦工作的開展。通過創新發展來促進檢察工作的發展和進步，最終實現“加強法律監督，維護公平正義”。

一、三辦工作創新的目的（一）檢察工作的創新

總體來說，檢察工作創新作為開展檢察工作的一種方法，它是為檢察工作的總體目標服務的?！凹訌姺杀O督，維護公平正義”是檢察工作的最根本目標，因此，檢察工作中創新的根本目的就是通過不斷創新，促進檢察工作的發展和進步，最終實現“加強法律監督，維護公平正義”。

（二）三辦工作的創新

檢察工作創新對于三辦工作創新的目的有指導意義，三辦工作創新應當以檢察工作創新的根本目的為目標開展。當然，由于三辦工作的具體情況各不相同，它們又會有各自不同的直接目的。通過三辦工作直接目的的實現，最終也會促進“加強法律監督，維護公平正義”的實現。具體來說，三辦工作創新有以下直接目的：

1.檢察委員會辦公室創新工作的直接目的。通過創新，促進檢察委員會辦公室工作的有序、高效開展，更好地為檢察委會工作開展服務。

2.人民監督員辦公室創新工作的直接目的。通過創新，積累試點工作經驗，在人民監督員制度設計、運行、保障、管理等多方面展開探索，扎實推進人民監督員制度的試點工作。

3.刑事案件督查辦公室創新工作的直接目的。通過創新，提高刑事案件督查的方法和效果，提高刑事案件辦案的質量和辦案流程的嚴格執行。按照省院有關文件要求，刑事案件督查辦公室將改為案件監督管理科，業務范圍相應擴大，業務要求相應提高。因此，在近階段，還需要通過創新，在轉型中搞好案件監督管理的試點工作。

二、三辦工作創新的原則

創新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。這可以說是創新的總的原則。但具體而言，三辦工作中的創新應當遵循的原則主要有以下幾個：

（一）一切從實際出發。

首先，選準重點。創新有不同的類型，有的是理論創新，有的是實踐創新。理論創新往往是由搞理論研究的人通過長時間的研究、積累提出的。對于從事基層實踐工作的人來說，可以提出個別的理論創新，但要進行理論層次較高的理論創新的機會不多。因此，對于三辦工作而言，應當以實踐創新為重點，通過實踐創新，為三辦工作提供一些具體的制度設計或工作開展模式，當然，在可能的情況下，也可進行個別的理論創新。

其次，量力而行。俗話說，巧婦難為無米之炊。這其實反映了一個經濟的基本常識----投入與產出成正比，沒有投入就沒有產出。在實踐中運作的任何一項制度，它都要考慮投入問題。如果不考慮投入，制度設計方面的難題將大大減少，但創新的可操作性將大大降低，創新的可行性不高，創新的目的也將不能實現。因此，三辦工作的創新，同樣也要全面考慮“人、財、物”這三方面的因素，以保證創新目的的實現。

再次，揚長避短。任何制度必須要由人來實施和執行。因此，在考慮創新的過程中，人的因素也是相當重要的。而人總是有優點和缺點的。這就要求我們在創新的時候要更多地用自己的長處開展工作，根據自己的長處來開展創新。

（二）促進公正，提高效率。

公正是檢察工作永恒的主題?？梢哉f，一切檢察工作的開展都是為了這個主題服務的。因此三辦工作創新一樣也需要為公正這一主題服務。人民監督員制度（試點）是為了加強對檢察機關的外部監督，更好地促進公正的實現。案件督查工作的開展，同樣也是為了加強內部監督，提高檢察機關的辦案質量，最終也有利于實現司法公正。檢察委員會辦公室工作是服務于檢察院的業務決策機構檢察委員會的，它的工作在一定程度上影響著檢察業務決策，因此，它同樣也促進能公正的實現。在三辦工作創新的過程中，要為實現公正服務。

在促進公正的同時，還需要提高效率。效率本身也是實現公正的保障之一。對于實踐部門而言，效率更是開展工作時需要考慮的重要因素之一。在三辦工作的創新中，一方面應當通過一些創新，提高辦理某一特定事務的效率，另一方面在進行創新時，考慮到一項新制度本身的效率如何。

（三）遵守法律和管理規定。

創新，不是在沒有任何約束的前提下的胡思亂想。檢察機關是有多個層次的司法系統，如果沒有必要的約束，那么全國檢察機關將會亂成一團。隨意突破法律和內部管理制度搞創新，是與法制的統一性背道而馳的。三辦作為檢察機關的內設部門，在工作開展過程中，不能違反法律法規的規定和內部管理當中的一些強制性規定。這是創新有序開展的應當堅持的重要原則之一。

三、三辦工作中創新的方法

三辦工作涉及的工作面相當廣泛，有些工作本身就是在試點，很多問題沒有形成定論，靈活性比較大。三辦工作中開展創新可以考慮以下方法。

1.概念創新。何謂概念創新？說白了就是“提法”的創新、“說法”的創新和“定義”的創新。概念創新首先是經濟領域使用的一種創新方法。概念創新，不僅給消費者創造新的消費享受，給市場帶來新的繁榮，而且給傳統產品披金戴銀，創造了新的賣點，帶來了新的商機。如：暢銷休閑食品市場的旺旺雪餅、豪客薯片、媽咪蝦條、龍鳳小刀切等，都是最典型的傳統食品的概念創新。

概念創新在經濟領域它取得了很好的效果，同樣也值得我們在工作中借鑒。今年在落實省院的辦案工作流程過程中，我們在院里開展了制作標準化案卷的活動要，要求按照各個業務流程的要求，制作模擬案卷，把盡可能多的辦案流程、辦案文書納入標準化案卷當中去。通過這種方法，一方面促進了相關人員對流程的全面把握，另一方面，標準化案卷的建立能夠為今后的辦案工作提供較好的示范和指導。“標準化案卷”的提出，是概念創新的具體體現之一。通過制作“標準化案卷”，我們創新了落實流程的方法，它與原有的學習條文、制作流程圖、制作示范案例等一起構成了我院落實流程的措施體系。

2.方法創新。我院三辦目前人員相對比較緊張，需要開展的工作頭緒比較多，工作量比較大，既有內部管理，也有外部聯系。面對這種情況，我們認真結合實際情況，搞好開展三辦工作的方法創新。現在網絡技術已經相當成熟，我院也建立了較好的網絡基礎，如內線電話、內部網絡，在此基礎上，還開通了內網郵箱、內部網站、辦案辦公系統、騰訊通即時通訊軟件等網絡應用方法。在三辦工作中，我們具體開展了以下幾方面的方法創新。

（1）通過東軟、內網共享文件夾等完成文件的報批手續。如案件質量分析意見書在東軟內完成報批手續。

（2）通過內網網站、東軟系統、專線電話發布工作通知、最新司法解釋等。

（3）通過內部郵箱將有關文件電子稿發送給各檢察委員會委員。如今年檢察委員會討論通過業務部門提交的五份文件前，我們均將文件電子稿發給了各位檢察委員會委員。

（4）通過因特網查找與工作相關資料，關注工作最新動向。有些文件通過傳統途徑傳到基層需要一定的時間，而通過因特網，則能即時獲取相關信息，從而有利于工作的及時開展。

3.制度創新。三辦工作中，人民監督員和刑事案件督查辦（擬改為案件監督科）都是正在試點的工作，需要我們在工作中不斷開展創新思維，搞好三辦工作。

如在人民監督員試點工作中，我們開展了專業知識釋明制度，就是將與人民監督員監督工作相關的專業知識以開專題介紹、旁聽庭審等多種方式向人民監督員釋明，以利其更好的開展監督工作。這一制度我們具體做了以下幾個方面的工作：

（1）請業務科室的同志向人民監督員進行了各業務科室基本職責的介紹。

（2）請業務科室的人員進行專題介紹有關專業知識。如請刑檢的同志向人民監督員作了《職務犯罪案件各個訴訟環節的證明標準》的專業知識講座。

（3）開展旁聽庭審活動。我們組織人民監督員旁聽了張海榮受賄案的庭審，該案在實體上涉及受賄罪、自首、立功等多方面的法律概念，程序上主要涉及第一審刑事審判程序。有較多的“看點”。

上述幾方面都是專業知識釋明制度的具體內容之一，今后我們還將不斷完善這一制度，把人民監督員試點工作推向深入。

第五篇：xx區積極推進醫患糾紛人民調解工作

XX區積極推進醫患糾紛人民調解工作

7月1日，XX區舉行了區醫患糾紛人民調解委員會區和醫患糾紛調處中心揭牌儀式，積極推進醫患糾紛人民調解工作。

一、積極開展前期準備和調研工作

XX區委、區政府領導高度重視，區委書記、區長先后作出指示、批示，要求積極推進醫患糾紛人民調解工作。由XX區委政法委牽頭，組織區司法局會同區衛生局對轄區內的醫院進行走訪調研，詳細了解醫療資源狀況以及醫患糾紛基本情況，排摸全區醫患糾紛的數量、特點、成因和分布情況，掌握各大醫院現有的醫患糾紛處理流程、機制。在此基礎上，制定了《醫患糾紛人民調解工作的實施意見（試行）》，為深入推進醫患糾紛人民調解工作提供依據和保障。

二、著力加強組織和隊伍建設

一是建立區醫患糾紛人民調解聯席會議。由分管區委政法委擔任召集人，聯席會議成員單位包括區法院、信訪局、綜治辦、公安分局、司法局、財政局、衛生局以及轄區內 家醫院，辦公室設在XX區群眾工作部。聯席會議的職責是領導、聯系、協調、推進各成員單位發揮職能作用，研究重大醫患糾紛調解方案，推進醫患糾紛人民調解有關重大事項。

二是配齊配強區醫調辦人員。著力加強與人事部門的溝通協商，積極落實區醫患糾紛調解委員會人員。目前，5名辦公人員已全部到位，分別通過區司法局內部調整、區衛生局和區法院等部門借調、其他部門調任、新公務員分配等途徑予以配備，人員平均年齡為34歲。

三是重新組建區醫調委。按照《人民調解法》要求，對區醫調委組成人員重新進行調整。通過選聘具備醫療管理知識的醫護人員、有經驗的社區調解員、其他專業調委會調解員、專業律師等途徑，共為調解室配備了60名專兼職人民調解員。

三、不斷建立健全各項工作機制

一是建立各項工作制度。積極搭建醫患糾紛人民調解制度框架，制定和落實醫患糾紛受理登記制度、區醫調委例會制度、調查核實制度、重大和復雜糾紛集體研究制度、專家咨詢制度、醫患糾紛人民調解工作報告制度、保密制度、回避制度、調解中止及終止制度。

二是建立基本工作流程。把握好受理、指派、調查、調解、回訪等各個環節，成立了一口受理工作窗口。專門安排接待人員負責對申請人的接待、資格審查和咨詢解答工作。經審查符合醫患糾紛人民調解受理范圍的，指導申請人規范填寫《XX區醫患糾紛人民調解申請表》。對有激化傾向的糾紛，在及時穩定當事人情緒、有效防止事態擴大的前提下先行調解，之后再補辦糾紛登記手續。

三是建立各類銜接機制。依托區法院，做好醫患糾紛人民調解協議書的司法確認和委托人民調解工作。建立與法律援助的銜接機制，在區醫調委設立法律援助聯絡點，為符合條件的患方當事人提供便捷的法律援助。

四是建立集中調處和流動調處相結合的工作模式。工作窗口集中受理案件后，由人民調解員在固定的時間、固定的地點進行“坐班”調解。同時，區醫調委還指派人民調解員主動聯系醫療機構，定期到轄區內各醫院進行現場受理，指導醫療機構的聯絡員及時將糾紛引導出醫院，并開展好糾紛預防工作。