第一篇：2015年供應室缺陷分析

萬州區中西醫結合醫院 2015年供應室缺陷分析報告

一、常見的缺陷

1、物品清洗不干凈，器械軸節、齒槽有污漬、銹漬、血漬、水垢及殘留物質，未按要求使用潤滑劑潤滑。

2、器械檢查不認真，有缺損、刀剪不鋒利等現象。物品包裝不齊，有器械型號類別錯誤、漏放現象，數目不準確。

3、對科室自備包檢查監管不嚴，偶爾有包裝不規范，有超重、超大現象，科室自備包包布未完全做到一用一洗，包布臟，有破洞、補丁現象。

4、滅菌物品標識不清，字跡不清晰，項目未填寫完整。有效期有書寫錯誤現象，有未按書寫的有效期選擇合適的包裝材料包裝的現象。

5、個別科室使用無菌包后沒做好器械清點核對及初處理工作，器械丟失現象較多，交接班制度不完善，特別是婦產科器械。

6、消毒員年紀偏大，視力不好，個別科室待滅菌物品無標識或標識不清楚，消毒員在接收及下發時未仔細查對，導致消毒后物品常有發錯現象。

7、仍有使用儲槽和鋁盒盛裝無菌物品現象，消毒后儲槽漏眼及換藥盒有關閉不全現象，偶爾有消毒時儲槽漏眼未打開現象。

8、清潔衛生仍有死角，垃圾傾倒不及時，消毒室衛生偶爾未落實到位,對清潔工監管不力。

二、原因分析

1、工作責任心不強，由于缺乏責任心，工作不細致，沒有按操作規程進行工作，導致清洗質量不合格。

2、檢查、查對制度落實不到位，由于檢查、查對不嚴格，敷衍了事，導致偶有發錯物品或打錯器械現象。

3、專業知識缺乏，工人及消毒員未經過系統專業培訓，部分老同志由于學習困難較大，存在知識老化，從而使專業知識缺乏。

4、環境、條件所限

對工作的重要性認識不足，儀器設備陳舊。

5、各項工作制度不健全，管理松散，人心渙散。

6、護士長及質控員督促不到位，消毒員未把好關。

三、整改措施

1、建立健全各項規章制度，完善考評細則。科室質控小組對各班工作進行跟班檢查，發現隱患及時糾正，發現缺陷及時匯報并找原因，組織人員進行討論分析，要求科室物品回收后，先分類，污染嚴重的物品選出，另外 處理。用多酶清洗液浸泡后，人工刷洗，再使用潤滑劑潤滑，必要時用除銹劑除銹，然后再清洗，從而保證器械的清洗質量。

2、包裝時實行二人核對包裝制度，送到消毒室時，再由消毒員抽查，發現不合格的物品，一律退回重新處理，層層把關，進一步保證工作質量。

3、加強責任心教育，嚴格查對；加強各環節工作質量，對不符合要求的消毒包拒絕入室。凡尺寸及重量不符合要求的包，一律退回科室重新包裝，凡滅菌不合格物品不得下發，否則由相關責任人員承擔相應責任。

4、組織業務學習，提高人員素質。科室每月至少一次組織業務學習，每季度理論和操作考核至少一次，每月一次科室會議，針對出現的問題進行討論、分析，能自行解決的盡快處理，不能解決的與其它科室聯系，協商解決，每隔一段時間進行效果評價，以求進一步提高工作質量和工作水平。學習禮貌用語，培訓服務禮儀，明確服務工作的重要性，提升服務理念，提高服務質量。在新設備使用前，進行全員培訓，力求人人掌握，按標準操作。

5、護士長是護理缺陷管理制度的制定、實施及監督者，應及時發現缺陷隱患，盡早糾正，一旦出現差錯或不足，勇于承擔責任，改正缺點，充分調動大家的積極性。

6、根據實際工作需要，建立工作制度，關注工作細節，規范工作的各個環節。采用共識的質量標準，制訂工作流程。無菌物品發放的工作人員，每天檢查各類物品的有效期，順序擺放，先入先出，做好物品的補充工作，保證臨床供應。

7、加強對清潔工的管理，供應室周圍及科內必須隨時保持整潔，堅持每天做平面衛生，每周一大掃除，要求落到實處，凡未做到位者要求立即整改。

消毒供應室：王興才

2016年1月14日

第二篇：護理缺陷原因分析

護理缺陷原因分析：①工作責任心不強、安全意識淡漠、惰性嚴重、缺乏自我約束能力和慎獨精神，不能嚴格遵循工作制度和操作規程辦事，是導致護理缺陷發生的主觀原因。②日班事務性的雜事多，護士分層次上崗未落實，是發生護理差錯的客觀原因。有資料顯示，差錯發生的主要時間還是白班。白班各種護理治療集中，同時要對患者進行健康教育、還要接待、處理新患者等，容易造成工作上的疏忽，是造成差錯的客觀原因。③護理缺陷發生率與發生缺陷人員的護齡和職稱密切相關。護齡和職稱越低，差錯發生率越高，這與護士的業務知識水平、分析、判斷、解決問題的能力及臨床經驗有很大關系。④與管理因素有關。管理缺乏力度，責任不清，獎罰不明，質量控制措施形同虛設流于形式。護士長要花大量精力進行瑣碎的行政事務管理。如：科室的經濟收入和支出的管理、各類物資的管理、臨時頂班、完成計劃外工作等，嚴重影響了護士長的管理職能。

護理缺陷的防范：①強化安全意識，健全各項護理規章制度，增強法律意識教育。進行安全教育，強化安全意識，防患于未然，落實護理工作制度，經常性的學習醫療安全知識和有關法律、法規，建立健全規章制度并認真落實。如：查對制度，交接班制度，執行醫囑制度，差錯事故分析討論制度等。②提高護士業務水平，充分發揮高年資護士作用。因為高年資護士既有牢固的專業知識、熟練的操作技能和豐富的臨床經驗，又有高度的責任心和善于及時發現、處理問題的能力。高年資護士要為年輕護士把好關，做好傳、幫、帶、教，工作安排上要新老搭配，以老帶新，以此防范護理缺陷出現。制定新護士培訓計劃，按計劃對新護士進行培養，有明確的考核標準，分階段定時考核，特別是在強化鞏固“三基”培訓的同時營造學習上進的氛圍，鼓勵護士參加各種與專業相關的學術活動，定期在病區舉行專科知識培訓，選送護士外出進修，提高護理人員的綜合素質，形成業務水平穩定、思想素質過硬的護理隊伍。③加強管理、履行管理職能。實行全面的質量控制充分發揮質控組織作用，遵循護理質量標準，防檢結合、以防為主全面控制護理質量。制定明確的獎罰措施，盡力將缺陷消除在事前。建立護理缺陷分析討論機制，每月無論有無缺陷，都要組織人員進行分析討論，有則改之、無則加勉，以此防范缺陷。

第三篇：錫槽缺陷分析

錫槽氧、硫污染物的控制

（秦皇島—付沛）

摘要：講述了錫槽氧、硫污染的機理，控制的基本方法，當槽內保護氣被污染后的補救 措施。

關鍵詞：錫槽 氧 硫 污染 密封 控制

純錫對玻璃是不污染的，而造成污染物是金屬錫的氧化物，控制錫的氧化、減少玻璃錫缺陷的關鍵。從目前玻璃生產看，氧、硫的污染是造成錫氧化產生缺陷的主要原因。一：錫污染所造成的缺陷種類

錫缺陷的種類：有滲錫、光畸變、霧點、板下開口小氣泡等缺陷。二：氧、硫的來源及污染機理

目前從保護氣的生產控制水平看，以達到較高的水平，一般都控制在3PPM，露點在-50以下。對玻璃質量的影響很小，不在考慮范圍以內，但氧到底來自于什么地方：分析主要來自于錫槽的密封和玻璃液的本身。

氧的來源：一是錫槽的密封性，在密封不良的情況下，外界空氣就會滲入錫槽，造成錫液氧化。二是成型玻璃液也會帶入部分氧氣。

硫的來源：一是采用芒硝澄清的熔窯產出的玻璃液還有部分未分解的芒硝，在錫槽內進一步分解產生SO2氣。二是部分廠家在使用SO2氣體時，共氣系統設計不合理，從過渡輥臺帶入。1：氧污染造成的后果

氧的帶入是因錫槽密封不嚴，由于外界空氣氧分壓遠遠大于錫槽內的氧分壓，隨錫槽壓力遠遠大于外界壓力，氧還會滲入錫槽，造成錫液氧化。Sn+1/2O → SnO 錫槽進入氧氣后，錫液被氧化成氧化亞錫，部分進入錫液，在成型時氧化亞錫會滲入到玻璃下表面微裂紋中，如玻璃長期暴露在空氣中或在加工時，氧化亞錫會進一步氧化成氧化錫，分子直徑增大，微裂紋被擴張，在陽光下玻璃會出現光的干涉條紋，此條紋為剛化彩虹。SnO+1/2O→SnO2

部分產生的氧化亞錫漂浮在錫槽空間，一部分會沉積在溫度較低的槽頂上，被保護氣中的氫氣還原成錫，當達到一定的數量時，在重力的作用下低落在未硬化的玻璃板上，產生板面變形，此變形稱為光畸變點。

SnO+H2→Sn+H2O

漂浮在槽內空間的氧化亞錫當遇到保護氣中的氫氣時，會被還原成金屬錫，飄落在玻璃板上，此時在玻璃板面上用肉眼觀察是看不到的小的變形，但在做高級制鏡時會出現一片一片的暗區，在顯微鏡下觀察，有細小的金屬微粒，此現象稱為霧點。

玻璃中的三氧化二鐵，被金屬錫爭奪出一個氧，形成氧化亞鐵，錫被氧化成氧化亞錫，滲透到玻璃中，也會出現氧污染。

Fa2O3+Sn→FaO+SnO 2：硫污染

硫的帶入是由硫澄清玻璃生產中的玻璃液帶入，硫澄清的玻璃液都會帶入部分的芒硝水進入錫槽，當芒硝水進入錫槽在還原狀態下會發生以下反應：

Na2SO4+H2→Na2O+H2O+SO

2Na2SO4+SnO→SnO2+SO2+Na2O

S02+Sn+H2→SnS+H2O 芒硝分解產生的Na2O溶解在玻璃液中，產生的二氧化硫又與錫發生反應，產生硫化錫，硫化錫蒸汽壓較高，漂浮在錫槽空間，并沉積在錫槽較低溫度的部位，槽頂、水包等處，成黑色粉末狀，當錫槽工曠發生變化時，脫落掉在未硬化的玻璃帶上，造成光畸變點。對于硫污染，保護氣中的氫起到了反面作用。

過渡輥臺不合理使用二氧化硫也會發生硫化反應。如使用在唇磚與第一道棍之間或使用在很容易進入錫槽，出現SO2污染。

對于玻璃板下開口小氣泡的產生也是氧、氫和硫的污染造成，其產生的原因是錫液內滲入此氣體后，由于錫液對流不和理或錫槽工況發生變化，低溫錫液回流到熱端，含有氣體的錫液出現過飽和析出，把未完全硬化的玻璃帶頂成小的開口泡，此泡直徑較小，成霧狀。三：污染物的控制

污染物的控制是根據缺陷產生的原因來解決，氧的控制，主要從錫槽的密封入手，密封好了，一是可提高錫槽壓力。二是可有效的阻隔氧氣的進入，從而減少錫液污染。

1：流道：采用耐高溫的密封泥料密封所有磚縫，燕尾磚間首先用硅線石磚蓋嚴，在用耐高溫的密封泥料封嚴（不能用普通邊封泥料和保溫棉密封）。閘板磚縫隙用L型硅線石磚蓋嚴。個別廠家有采用純氮氣密封閘板磚縫，效果較好。

2：邊封的密封，首先用硅酸鋁保溫棉塞嚴，然后用邊封泥料抹嚴，不得有裂紋。也有用鋼板焊死的，效果較好，但出現事故時操作不方便。

3：拉邊機的密封，目前較多先進廠家普遍采用與拉邊機一體的專用密封邊封。密封效果較好，但采用老式拉邊機的密封，邊部要用硅酸鋁保溫棉折疊成塊，塞嚴，后用保溫棉按所須形狀剪成塊封嚴，在用密封泥料抹嚴。

：出口密封：現在都采用石英或碳纖維布作為上布空間密封，下部用石墨擦錫裝置，內部充有氮氣形成較大的正壓阻止外來空氣進入，過渡輥臺與退火窯完全分開，減少退火窯對錫槽的干擾。

硫污染的主要來源是玻璃液本身帶來，在控制硫污染的方法是采用COD控制技術，控制原料和熔化的氧化還原態，在玻璃得到澄清的情況下，盡可能減少玻璃澄清劑芒硝的用量，減少玻璃液帶入錫槽的芒硝量。

對于過渡輥臺二氧化硫的用法，應控制在二號輥以后使用，出口唇磚與第一道過渡輥間要充有純氮氣，保證其壓力大于二、三道棍間的壓力，防止二氧化硫起進入錫槽。四：被污染后的補救措施

氧、硫的污染不可能完全控制到理想狀態，總要被氧、硫污染，只是輕重的問題，被污染后如何補救，在個玻璃廠分別采用了不同的方法。

1：直線電機，直線電機在錫槽以得到了廣泛的采用，安裝在不同的位置，控制錫液的對流，典型的安裝方法如下圖：

⑴控制了錫液對流，有效的防止了低溫錫液向高溫區對流，區域內錫液溫差小，不會因錫液溫度變化而出現錫液內含有的氧、硫和氫飽合蒸汽壓的變化而形成小的下開口泡。同時也減少了氧化錫向槽內空間的揮發污染。

⑵有利于玻璃的成型和冷卻。

⑶出口直線電機同時具有清理錫灰的作用，被污染的錫灰，被積攢在灰池內，及時清理出去，減少錫槽污染。

2：錫槽排氣裝置的設置，可通過不同位置的氣體排放，及時排除錫槽空間以被污染的保護氣，提高空間的氣體純度。

3：在錫液內加入比錫更易氧化的金屬，使之先被氧化，浮于錫液表面（此金屬或金屬氧化物不得對玻璃有害），及時清理出去，從而減少錫液污染。

在錫液補救措施中，還有許多的方法，各玻璃廠采用的方法也個不相同，但都得到了一定的效果。

總的來說，錫槽的氧、硫污染的控制是一個較為復雜的控制過程，在實際操作中，要根據生產實際情況而定，不能盲目，以減少副做用的產生。[attach]2571[/attach] 為什么硫污染主要來自玻璃液: 1.在玻璃生產一線干過的都知道,流道在沒有特殊密封裝置的情況下,定期要進行清掃,附著物主要是芒硝和錫石.有興趣可以到自己的生產線測量一下,如果說芒硝在熱點高溫下全部分解,此處芒硝來于何處,如果說是從空間而來,卡脖目前一般采用全分割,冷卻部一般采用稀釋風,保證冷卻部的壓力并微調流道溫度,壓力控制一般大于熔化部.所以說流道處的芒硝是玻璃液本身帶來,能到流道也能到錫槽.2.過渡滾臺處的SO2裝置,許多玻璃生產線以不在過渡滾臺使用,移至退火窯,過渡滾臺與退火窯又是分割的,SO2進入錫槽的量可以說是微乎其微.3.大家可能有一個體驗,如果我們用鉤子把閘板附著物滴落在流道玻璃液中,再到出口看玻璃板面看,你會看到芒硝泡和結石在版面,從此說明,芒硝在流道和錫槽的環境下,還會繼續分解.說明一點:氧化錫為白色.硫化錫為黑色粉沫.清掃錫槽時一般黑色粉末較多,說明錫槽硫污染要比氧污染嚴重.氧、硫的來源主要是玻璃液，控制玻璃液的氧化還原性是控制錫液污染最關鍵的地方，目前一些玻璃廠還沒有認真的控制。

例如一些玻璃廠，再使用芒硝、碳粉時，不加控制，隨意使用，認為多加一些芒硝就可以促進玻璃熔化的澄清和均化，對造成的影響確不加考慮。錫槽內的離子交換

玻璃液從流道流入錫槽錫液表面，在錫液表面成型，此時，玻璃液與錫液間存在者離子濃度差，濃度差，造成了玻璃和錫液離子間的擴散，離子擴散主要表現在，錫液中的氧化亞錫和玻璃中的堿金屬、堿土金屬的置換，這在玻璃板檢測中以得到了驗證，玻璃表面層中氧化錫含量增加，堿金屬和堿土金屬含量降低。這在玻璃的上下表面檢測中也可以看出變化，接觸錫液的下表面氧化錫含量多，上表面少。離子交換帶來的質量缺陷：

氧化錫與玻璃中的堿金屬、堿土金屬發生置換后，氧化錫進入到玻璃體內，堿金屬、堿土金屬進入到錫液中，錫液中堿金屬、堿土金屬又會滲入到槽底耐火材料中，發生反應，形成釉面層和霞石化，造成底磚的表層和深層成分不同，在錫槽溫度等發生變化時，由于膨脹系數不同而出現脫層，影響玻璃質量。

第四篇：護理缺陷的原因分析

護理缺陷的原因分析

護理人員素質的因素：個別護理人員工作責任心不強、安全意識淡漠、惰性嚴重、缺乏自我約束能力和慎獨精神，不能嚴格遵守工作制度和操作規程辦事，導致護理缺陷的發生。表現為對患者護理不周，服務態度差，言語沖撞；有章不循，違反制度或技術操作常規；缺乏同情心，不重視患者的主訴；依賴陪人、護工及實習學生；發生錯誤不報告，不采取或不及時采取補救措施；情感受挫、疲勞、疾病時，工作的注意力分散等。

護理人員業務的因素：護理人員業務知識缺乏、經驗不足，技術水平低或不熟練，操作中失誤給患者造成不良后果。表現為專業理論知識缺乏，對病情觀察不細致、不周到、不及時，記錄不詳細；新藥品種多，更新快，護士對藥物的用途、副作用不明；對一些新的醫療產品的認識不夠，使用時考慮不周；對急救設備不會熟練使用，使搶救不得力等。

護理管理方面的因素：管理者思想麻痹、安全意識淡漠，管理缺乏力度，質量控制措施形同虛設流于形式；管理重心偏移，管理職能受到影響。表現為護士長花大量精力進行瑣碎的行政事務管理；對患者中存在的不安全因素缺乏預見性，未采取措施或措施不及時；護理人員嚴重不足、配置不合理，超負荷工作或分工協調不當；不重視護理人員業務技術培訓等。

醫院物資設備的因素：護理物品、設備與藥品的質量好壞直接影響到護理技術的正常發揮，影響護理效果，這些是構成護理能力的重要組成部分。表現為設備性能不好、不配套；藥品數量不足等。

醫院環境方面的因素：指患者住院期間的生活環境安全。表現為醫院的基礎設施、病區物品配備和放置存在的不安全因素；危險品管理及使用不當也是潛在的不安全因素；病區的治安問題等。

對 策

①加強職業道德修養和工作責任心：良好的職業道德修養和責任感是做好護理工作的前提，培養慎獨精神和利他意識，遵循患者至上的宗旨，才能圓滿完成工作。②強化安全意識、落實護理工作制度，經常性的學習醫療安全知識和有關的法律、法規，進行安全教育，嚴格執行各項工作制度，履行崗位職責。③加強管理、履行管理職能：護士長要勤檢查、勤督促，對隱患早預防、早發現、早杜絕；工作繁忙時合力調配人員和分配工作任務；充分調動護理人員的主觀能動性。④實行全面的質量控制、充分發揮質控組織的作用。⑤對重點人員和重點環節加強管理：按具體情況，分別因人施教，以提高業務能力和綜合素質。⑥充分發揮高年資護士的作用：高年資護士要為年輕護士把好關，做好傳、幫、帶、教，工作安排上要新老搭配，以此防范差錯。⑦加強與后勤部門的聯系和溝通：后勤部門是為一線服務及提供保障，臨床工作中出現的相關問題應及時通知，要確保工作的安全。

第五篇：民營企業財務管理的缺陷分析

民營企業財務管理的缺陷分析

——基于民營企業的“短壽”引發的思考

朱 亮

（蘭州商學院會計學院甘肅 蘭州730020）

[摘要] 民營企業是我國社會經濟生活中不可缺少的重要組成部分，在我國市場化進程中發揮著巨大的作用。本文針對我國民營企業存活率低，生命力不強這一事實，從財務管理的角度具體分析了民營企業中存在的一些主要問題。

[關鍵詞] 民營企業；財務管理；缺陷

改革開放以來，中國經濟得到了飛速發展，民營企業從無到有、由弱變強，取得了令人矚目的成績，截至2007年6月底，全國民營企業有520.5萬戶，注冊資本高達8.3萬億元，從業人員6927.5萬人，對我國GDP的貢獻超過50%。這些數字表明：民營企業已成為我國社會經濟生活中不可缺少的重要組成部分，它在促進市場發展，安置失業人員，增加就業機會，方便人民生活，推進技術創新，維護社會和諧與穩定等方面發揮著重要作用。但有統計表明，我國民營企業普遍“短命”，存活率低，生命力不強，將有60%在5年內破產，有85%的企業在10年內死亡。其原因當然是多方面的，但我認為，更多的是自身管理問題，特別是財務管理方面，存在著一些致命的缺陷。

一、財務管理模式與其相應的公司治理結構不匹配1

公司治理結構是企業財務管理模式確立的制度基礎。民營企業在創業初期一般都是家長式的治理模式，即所有權與經營管理權合二為一的、以血緣關系為紐帶的、高度集權化的治理模式，在一定時期有其合理性，它可以降低委托代理成本和監督成本，提高企業價值等，但隨著企業組織規模的擴大，企業外部環境的不斷變化，家族治理模式會日益暴露出許多問題，越來越不適應企業的發展需要，一方面，過度集中的財權會導致企業內部財務的不透明及財務管理的本質性弱化；另一方面，家庭成員在企業決策和高管層中的比例會隨著企業組織規模的擴大而逐漸減少，而核心管理層中職業經理人的比例會隨之增加，這些職業經理人越來越多地管理企業日常事務，甚至擁有企業產權，這樣民營企業的治理結構，由家庭式會逐漸向現代型轉變，與其相適應的財務管理模式，也應該發生轉變，但許多民營企業在這個轉型的關鍵時期，財務管理模式未能適時變革，這樣，為今后企業的長遠發展埋下致命的隱患。

二、財務控制和監督機制不完善

健全內部控制是確保企業持續健康發展的關鍵，但大多數民營企業缺乏合理、有效的財務控制和財務監督機制。

內部財務控制與財務監督機制的建立。首先，應考慮控制程序的制定，即圍繞控制目標，制定多個備選方案，對方案作出評估并選定方案，其次是執行程序，針對一項完整的經濟業務，應分為授權、審批、執行、記錄、復核等五環節，并規定每一環節的職責應分別由不

同部門和不同人員完成；責權分明，合理高效，環環緊扣，執行到位。但只有合理、有效的控制制度，如果沒有長效的監督機制，也很難保證制度的落實和執行情況的信息反饋等；而財務監督功能可以根據民營企業自身的特點，在其企業內部設置專門的審計機構或監事會等形式來實現。監事會的主要職能體現在三個方面：對董事、經理行為的一般監督；對公司財務運行狀況的專業監督；代表集團向下屬公司派出監事行使出資者監督權并指導下屬子公司監事會的監控活動。內部審計人員的主要職能在于對經營層實行績效審計、財務審計、管理審計，并審查企業內部審計制度，審計程序和內部控制制度。如果能引進獨立董事并擔任審計委員，這不僅可以促進審計的客觀公正，強化審計的監督職能，而且從更大程度上維護了股東和其他利益相關者的利益。但值得注意的是：內部審計機構的設置，不能與其他部門平行，否則，無法保證內部審計的獨立性和權威性。

三、信用差，融資難是制約民營企業發展的瓶頸

良好的商業信用是民營企業發展壯大的基石，是當前商品過剩時期最稀缺的資源，它是企業與利益相關者之間關于資金的提供與償還以及收入與分配的信用關系，是企業在長期的交易活動中對各種顯性或隱性契約的忠誠履行形成的、企業利益相關者對本企業的一種有效認知。由于信息的不對稱和契約的不完全性，市場中許多資源需要通過信用獲取，它可以增強企業對資金的吸引力，增強企業在市場上的核心競爭力，為企業帶來巨大的經濟利益。民營企業規模小、資金有

限，融資渠道狹窄，難以獲得靈活經營所需資金，所以良好的商業信用對民營企業來說，尤為重要，它不但有利于企業拓寬資金來源渠道，延長資金鏈，而且對企業降低成本與風險，提高核心競爭力都有十分重要的意義。

四、風險防范意識淡漠，抵御風險能力差

在市場經濟環境下，企業之間的交易總是不可避免的伴隨著風險的發生，隨著經濟一體化的不斷發展和完善，企業競爭的日益加劇，經營風險、交易風險、信用風險等各種風險隨時都威脅著企業的生存與發展；可以說，企業的生存與發展在很大程度上取決于如何應對風險，以及有沒有科學的風險管理理念和嚴密有效的風險管理體系。企業應強化員工們的風險意識，及時調整他們適應新環境的知識結構，使他們具有及時捕捉風險，衡量風險，防范風險的能力，把可能遭受的風險損失降到最低程度，我國民營企業應科學地預測環境變化所帶來的不確定因素，有效防范和抵御各種風險和危機，在追求創新發展中加強風險管理，建立高風險業務的監測預警制度，徹底改變辦事情憑感覺而不是講科學，面對風險憑勇敢而不是講謀略的粗放式經營理念，將民營企業由“短命鬼”變為“長青樹”。

五、在重大財務事項的決策中，盲目性大

民營企業由于在財務管理上未形成一套行之有效的制度體系，加之對激烈競爭的市場風險估計不足，以致在重大的投資和財務事項上

盲目冒進，缺乏科學、合理的分析、論證和長遠規劃，經常導致企業陷入財務困難而難以自拔，甚至因此而破產、倒閉；民營企業如何才能防止這種致命的缺陷呢？我認為，加強企業財務管理制度體系建設，強化重大財務事項的深層次分析、論證和考察是十分必要的。此外，企業領導者應該不斷學習，提高自身素質，增強對時局的把握和分析能力，減少重大投資及財務事項上的盲目性。使企業的決策既符合規定的程序與制度，更順應市場運作的規律，有理有據，有效可行。

此外，我國民營企業在財務管理上還存在會計核算和會計管理工作不規范；財務人員整體素質差；缺乏長期有效的激勵和控制機制等一系列問題。但我相信，隨著我國經濟改革的不斷深入，企業各項管理制度的不斷完善，市場競爭力的快速提升和經營環境的日益優化，民營企業在市場搏弈中會克服自身缺陷，戰勝一切困難，創造美好未來。

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