第一篇：關(guān)于成立食堂監(jiān)督管理委員會的通知

關(guān)于成立員工食堂監(jiān)督管理委員會的通知

各單位：

為了進一步加強員工食堂（以下簡稱“食堂”）管理，提高食堂服務(wù)水平，及時將廣大員工的意見和建議反映到食堂，營造和諧企業(yè)文化氛圍，特成立員工食堂監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“食堂監(jiān)督管理委員會”）。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、組織機構(gòu)： 主 任：XXX 副主任：XXX、XXX、XXX、委 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、主要職責

1.代表員工參與食堂管理，監(jiān)督食堂的飯菜品種、質(zhì)量、衛(wèi)生以及經(jīng)費使用情況等。

2.廣泛聽取、收集并及時反饋員工對食堂工作的意見和建議，加強食堂與員工的雙向信息溝通，做好溝通協(xié)調(diào)工作。

3.主動了解食堂的工作細節(jié)，并提出食堂工作改進的意見、建議或整改要求，落實整改措施。

4.定期或不定期實地察看、組織和開展走訪調(diào)查等方式，監(jiān)督食堂衛(wèi)生、服務(wù)、管理等各方面工作。每月對食堂開展至少一次檢查和監(jiān)督。5.每月召開一次例會，討論員工對食堂工作的意見、建議和解決方案，并聽取食堂有關(guān)工作的情況匯報，對改進效果進行評估和總結(jié)，監(jiān)督食堂不斷改進和提高工作。

6.對食堂原材料供應(yīng)商進行監(jiān)督，適時進行市場菜價調(diào)查，與食堂所采購的菜進行對比。

7.監(jiān)督食堂財務(wù)管理，督促食堂財務(wù)公開，每季度組織一次食堂經(jīng)費使用情況檢查，并張榜公布。

8.積極配合食堂營造文明就餐的良好氛圍，對員工文明就餐情況進行監(jiān)督檢查。

9.遇特殊情況（如食物中毒、突發(fā)傳染疾病期），食堂監(jiān)督管理委員會應(yīng)配合食堂的工作，保證辦公秩序的穩(wěn)定和諧。

三、其它要求

1.請各位委員認真履行職責，切實發(fā)揮好監(jiān)管作用，促進食堂提高飲食服務(wù)質(zhì)量，引導廣大員工文明就餐，營造良好的就餐環(huán)境。

2.請相關(guān)單位員工積極發(fā)揮主人翁精神，積極向各位委員提出加強食堂管理的建議和意見。

特此通知。

辦公室 x年x月x日

第二篇：關(guān)于成立食堂監(jiān)督委員會的通知7.8

新疆和靜天山水泥有限責任公司

關(guān)于成立公司食堂監(jiān)督管理委員會的通知

公司各科室、車間、段：

為切實加強食堂規(guī)范化管理，加強對食堂管理監(jiān)督，進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量，滿足職工就餐需求，合理反饋落實職工合理建議及訴求，確保員工身體健康，根據(jù)公司實際決定成食堂監(jiān)督管理委員會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、組織機構(gòu)

要求各科室、車間推薦監(jiān)督委員會成員，具體推薦人員人數(shù)如下：

熟料車間5人、水泥車間4人、生產(chǎn)科3人、化驗室3人、包裝工段2人、安環(huán)科1人、財務(wù)科1人、綜合科2人。從推薦人選中選舉產(chǎn)生食堂監(jiān)督委員會成員（8人）并選舉產(chǎn)生監(jiān)督委員會主任1名。

二、工作職責

食堂監(jiān)督委員會作為食堂管理監(jiān)督機構(gòu)要切實代表公司履行好監(jiān)督職責，維護職工權(quán)益；深入了解吸納職工合理化建議，廣泛開展食品采購，食品加工，食品衛(wèi)生，衛(wèi)生管理，服務(wù)管理，價格管理方面的監(jiān)督工作。

食堂監(jiān)督委員會主要職責：

1、認真履行職責，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，促進食堂管理服務(wù)水平不斷提升。

2、參與檢查食堂物資采購，要求采購做到品種對路，質(zhì)量可靠，價格合理，數(shù)量適當，購貨及時，努力降低采購成本，從監(jiān)督組成員中隨機抽人不定期對原材料進行市場詢價，與采購的原材料進行價格、質(zhì)量對比，若價格不合理，要求食堂負責人及時更換采購點，并及時公布采購價格。

3、監(jiān)督飯菜質(zhì)量、安全、價格，保證食堂為職工提供安全可靠、優(yōu)質(zhì)實惠的食物。

4、監(jiān)督食堂衛(wèi)生，包括餐廳，工作間，打飯窗口，灶具、廚具、餐具以及食堂工作人員個人衛(wèi)生，就餐環(huán)境應(yīng)做到干凈舒適。

5、監(jiān)督食堂提高服務(wù)質(zhì)量，堅持文明服務(wù)，努力為公司員工提供熱情、方便、快捷的服務(wù)。

6、定期實施檢查，記錄檢查結(jié)果。收集員工的意見和建議，及時分析服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題，責令食堂員工限期整改。

7、維護職工就餐秩序，使職工養(yǎng)成文明就餐的良好習慣。

8、負責監(jiān)督食堂工作人員工作，有對食堂工作人員工作表現(xiàn)評價權(quán)及提出解聘建議權(quán)。

三、其他要求

1、每月1日組織召開例會，對每月食堂服務(wù)態(tài)度、飯菜質(zhì)量、價格等進行綜合評分（見附表）并通報，打分結(jié)果納入月度績效考核。

2、食堂監(jiān)督委員會成員應(yīng)按時參加會議，不得遲到或曠會，堅持有事請假制度。

3、對待職工反映的信息要熱情、耐心、細致，核實并做好詳細記錄，反映情況要實事求是，不得憑空編造。

4、監(jiān)督食堂火源、電源、水源等重要部位的安全性。

5、要樹立對集體財產(chǎn)高度負責的精神，要嚴格控制外來人員隨意進入操作間和庫房。

各部門將推薦人員名單于7月13日10點前報綜合科包治平OA。

綜合管理科

二〇一五年七月八日 化驗室：師文博 許玉琴 馬合娃

熟料車間：焦小濤

成佐平

井春林

買買江.阿吉

張彩霞

安環(huán)科：陳永明

水泥車間：本拜 熱依木江 魏晶晶 呂樂勤 包裝工段：劉德燕 侯青龍

生產(chǎn)科：陶玲 秦利軍 李兆明

財務(wù)科：郭慧萍

綜合科：王改變 包治平

第三篇：中國證券監(jiān)督管理委員會 關(guān)于成立中國證監(jiān)會大區(qū)稽查局的通知

【發(fā)布單位】中國證券監(jiān)督管理委員會 【發(fā)布文號】證監(jiān)人教字[2000]27號 【發(fā)布日期】2000-09-06 【生效日期】2000-09-06 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

中國證券監(jiān)督管理委員會

關(guān)于成立中國證監(jiān)會大區(qū)稽查局的通知

（證監(jiān)人教字〔2000〕27號）

各證券監(jiān)管辦公室、辦事處、特派員辦事處、專員辦事處、各證券、期貨交易所：

為進一步加強證券期貨市場的稽查辦案工作，經(jīng)中央機構(gòu)編制委員會辦公室批復(fù)同意（中編辦字〔2000〕66號），中國證監(jiān)會決定成立：中國證監(jiān)會天津稽查局、中國證監(jiān)會沈陽稽查局、中國證監(jiān)會上海稽查局、中國證監(jiān)會濟南稽查局、中國證監(jiān)會武漢稽查局、中國證監(jiān)會廣州稽查局、中國證監(jiān)會深圳稽查局、中國證監(jiān)會成都稽查局、中國證監(jiān)會西安稽查局。

中國證監(jiān)會大區(qū)稽查局與中國證監(jiān)會大區(qū)證管辦為一套機構(gòu)、兩塊牌子。大區(qū)稽查局局長、副局長由中國證監(jiān)會黨委任免，局長由大區(qū)證管辦主任兼任，副局長由分管稽查工作的大區(qū)證管辦副主任兼任。根據(jù)工作需要，少數(shù)大區(qū)稽查局設(shè)立局長助理。大區(qū)稽查局人事、行政、財務(wù)等與大區(qū)證管辦一體，不獨立。

中國證監(jiān)會大區(qū)稽查局的主要職責是：組織、指導大區(qū)內(nèi)證券期貨違法違規(guī)案件的調(diào)查；調(diào)查轄區(qū)內(nèi)證券期貨違法違規(guī)案件和中國證監(jiān)會交辦的案件，提出處理意見，并依據(jù)授權(quán)進行處理；執(zhí)行中國證監(jiān)會對證券期貨違法違規(guī)案件的處罰決定；協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查涉及證券期貨的違法違紀案件，對違反其他法律、法規(guī)的機構(gòu)和個人移送有關(guān)部門處理；處理證券期貨方面的來信來訪；中國證監(jiān)會規(guī)定的其他任務(wù)。

中國證監(jiān)會大區(qū)稽查局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)與大區(qū)證管辦的內(nèi)設(shè)機構(gòu)為一個序列，即：現(xiàn)有稽查處更名為“案件調(diào)查處”，依據(jù)規(guī)定承擔已立案案件的調(diào)查及其他交辦工作；另增設(shè)“案件審理執(zhí)行處”，依據(jù)規(guī)定承擔案件的審理、處罰決定的執(zhí)行、處理來信來訪及其他交辦工作。視實際工作需要，稽查工作人員較多的大區(qū)稽查局，經(jīng)中國證監(jiān)會批準后可以將“案件調(diào)查處”分設(shè)為“案件調(diào)查一處”、“案件調(diào)查二處”。

中國證監(jiān)會大區(qū)稽查局專職從事稽查工作的人員原則上應(yīng)不少于中國證監(jiān)會核定的大區(qū)證管辦人員總數(shù)的三分之一。

中國證券監(jiān)督管理委員會

二000年九月六日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：成立家長委員會的通知

關(guān)于成立“第一屆家長委員會”的通知

尊敬的家長朋友們：

為增強幼兒園與家庭之間的有效溝通，創(chuàng)建具有現(xiàn)代教育理念與家庭教育體系的高品質(zhì)特色幼兒園。為家長與幼兒園的交流、溝通與合作搭建一個良好的平臺，努力營造有利于幼兒健康成長的環(huán)境，構(gòu)建家園和諧，我園將成立“商南縣第二幼兒園家長委員會”。

家委會是幼兒園與家長溝通的橋梁和紐帶，是形成教育合力，共同培養(yǎng)幼兒的可靠保證。通過廣泛的交流和溝通，幫助幼兒園更好地培養(yǎng)、教育在園兒童，促進幼兒健康、快樂、全面的發(fā)展。也讓家長實實在在地參與幼兒園各項工作，也為更多關(guān)心幼兒教育、關(guān)注幼兒發(fā)展的家長提供參與機會。

只要您有一顆愿意為孩子無私奉獻的愛心，有積極參與幼兒園教育管理的熱心，能以身作則，樂意為幼教工作獻計獻策。我們真誠的邀請您積極參加報名，為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，以便更好的提升我們第二幼兒園的管理水平和教育內(nèi)涵。家長委員會成員選拔方式

1、家長自我推薦、申請；

2、班主任推薦；

3、幼兒園遴選。報名時間：

2014年11月3--------2014年11月5 報名地點：

各班班主任處 2014、11、3

第五篇：成立督查委員會的通知

關(guān)于成立督查委員會的通知

公司各部門：

為檢查公司各項重大決策、工作任務(wù)部署和各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行和落實等情況，加強對公司干部員工行為規(guī)范、組織紀律，工作作風的督導和管理，提高勞動效率和服務(wù)質(zhì)量，大力推動各項決策與工作任務(wù)的有效落實，努力營造一個科學、和諧、文明的發(fā)展氛圍，全面促進企業(yè)的快速、穩(wěn)妥與可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，成立督查委員會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

1、堅持以企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展和人文發(fā)展的重要思想為指導，全面貫徹落實公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理思想、員工行為規(guī)范、規(guī)章制度等，引導、約束、激勵員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣和職業(yè)道德操守。充分發(fā)掘員工潛力，積極為企業(yè)、員工發(fā)展創(chuàng)造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現(xiàn)的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經(jīng)營理念、規(guī)章制度實施監(jiān)督檢查，確保公司良好運作，樹立講學習、講政治、講正氣、講文明、講奉獻的良好企業(yè)風尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業(yè)發(fā)展路線方針政策統(tǒng)一。努力提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)督促、檢查工作的規(guī)范化、制度化、程序化和科學化。

二、督查委員會工作職責

1、對董事會負責，全面督導檢查公司方針政策和董事會決議及公司的各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行和落實情況。

2、對公司文件規(guī)定的事項，公司決策、工作部署和總經(jīng)理辦公會決定的事項，公司領(lǐng)導的批示、臨時交辦的事務(wù)及其他需要督查的事項，進行全面的督查落實。

3、對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，向所屬部門下達督辦通知單，限期整改，并進行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務(wù)的完成情況進行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關(guān)考核依據(jù)。

5、參與各類事故的調(diào)查、處理，對其處理的結(jié)果進行督辦、考核、存檔；對重大責任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進行督查核實，發(fā)現(xiàn)問題，對其所屬部門及相關(guān)人員進行認真調(diào)查、全面分析、分清責任、妥善處理，并將處理結(jié)果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總經(jīng)理和董事會。

7、對勞動紀律、工作紀律及各項工作進行綜合治理，對員工進行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進行。

9、督查和催辦領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務(wù)。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規(guī)范、著裝規(guī)范、儀容儀表、精神風貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域形象、環(huán)境衛(wèi)生、辦公紀律、人文風貌等。

3、監(jiān)督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀律、值班情況。

4、監(jiān)督公司各部門的規(guī)章制度、工作流程的制定、學習和執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督落實公司領(lǐng)導的批示、臨時交辦的各項事務(wù)；監(jiān)督并調(diào)查公司內(nèi)部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監(jiān)督檢查公司各部門工作計劃的完成及質(zhì)量情況，工作進展及配合協(xié)作情況，臨時指派工作進展情況，對內(nèi)對外服務(wù)意識及質(zhì)量工作，公司人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學性）情況等。

7、督查公司對外各種重要合同（協(xié)議）的簽定權(quán)限指定、條款內(nèi)容的科學性、合法性、利己性（自我保護），跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執(zhí)行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。

8、督查公司財務(wù)（審計、融資）工作，包括具體由財務(wù)部門負責制定的公司經(jīng)營計劃、公司長遠財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)計劃、和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產(chǎn)負債表、所有制權(quán)益、稅負等各種報表真實性、科學性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業(yè)績實效；融資工作的開展、融通和募集資金的到位情況等。

9、督查公司核心部門，包括各經(jīng)營組織（實體）領(lǐng)導班子的勤政廉政、業(yè)績實務(wù)和班子建設(shè)工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強各項監(jiān)督工作，完成特定任務(wù)而聘用的專職和兼職人員，應(yīng)具備以下基本條件：

1、督查人員必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習國家法律法規(guī)，公司政策方針、文化理念和規(guī)章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規(guī)章制度方面，能及時為員工做出合理的引導和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業(yè)文化、經(jīng)營理念，并具有高度的認同感，較強的組織性和紀律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎(chǔ)，較強的親和力和執(zhí)行能力。

5、善于深入工作實際，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事會直接領(lǐng)導下，由督查委員會統(tǒng)一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認真負責，秉公辦事，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責，切實為公司發(fā)展和各部門搞好服務(wù)，為員工工作生活搞好服務(wù)，搞好調(diào)研，搞好決策，充分發(fā)揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題與發(fā)現(xiàn)先進典型相結(jié)合，加強監(jiān)督與促進工作相結(jié)合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權(quán)。

7、被督查部門要自覺接受監(jiān)督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關(guān)原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預(yù)被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經(jīng)董事會、總經(jīng)理辦授權(quán)、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態(tài)。

9、督查委員會對督查過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題，要嚴格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認真履行職責，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應(yīng)嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的有關(guān)規(guī)定，自覺接受員工監(jiān)督。

12、加強督查人員自身建設(shè)。對督查人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)形勢企業(yè)發(fā)展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機構(gòu)設(shè)置和人員組成

（一）領(lǐng)導班子設(shè)立

專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會直接領(lǐng)導下，負責主持和聯(lián)絡(luò)日常工作事務(wù)。

兼職成員：設(shè)置6名（）。實行聘任制和候補制。

（二）兼職成員考選

由公司各部門按照分配名額的2倍人數(shù)，通過民主考評的方式推選出候選人，經(jīng)督查委員會討論，報董事會審核批準，實施公開競聘（利用組織談話、上臺演講、民主打分等形式），確定最終人選。發(fā)放聘書。

被聘任為兼職督查委員會成員的，享受企業(yè)政治督查權(quán)利和部分經(jīng)濟補貼待遇，在公司今后選拔干部時優(yōu)先考慮。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報董事會或總經(jīng)理辦審定后方可立項。立項后要下發(fā)督辦通知，明確被督查部門或?qū)ο蟆⑥k結(jié)時間、要求等事項。

2、督辦。根據(jù)交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、明察暗訪等不同方法進行督辦。督辦中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導反映。

3、反饋。被督查部門或?qū)ο蠓答伒霓k結(jié)材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結(jié)的要說明原因。在規(guī)定時間內(nèi)難以辦結(jié)的事項，經(jīng)董事會或督查委員會批準后，可適當延長辦結(jié)時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結(jié)時間的被督查部門或?qū)ο笠▓笈u。

4、歸檔。督辦事項辦結(jié)后，應(yīng)將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規(guī)性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發(fā)督辦通知、電話催辦、現(xiàn)場督查、跟蹤督查、群眾監(jiān)督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯(lián)席會議。設(shè)立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結(jié)果和意見，以督查通報的形式予以下發(fā)。

七、本通知自印發(fā)之日起施行。

二○一○年十月六日