第一篇：關于成立縣消防安全委員會的通知

關于成立縣消防安全委員會的通知

縣直有關單位：

為進一步加強對全縣消防安全工作及搶險救援工作的領導，建立和完善消防安全工作長效機制，有效預防和遏制重特大火災事故的發生。按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，健全和完善“四位一體”的消防安全責任體系。根據省、市人民政府的要求，現成立縣消防安全委員會。

新成立的縣消防安全委員會的職責，主要包括：在縣政府領導下，研究、統籌、協調、指導全縣消防工作；定期分析、通報全縣火災形勢，研究加強消防工作的措施，協調解決消防工作中的重大問題；制定全縣消防事業發展規劃，督導公共消防設施、消防裝備和多種形式消防隊伍建設，開展消防宣傳教育培訓，督促重大火災隱患整改等工作；建立消防搶險救援應急聯動機制，完善應急行動指揮體系等。

民樂縣消防安全委員會主任由縣政府分管副縣長擔任，副主任由縣政府辦主任、縣公安局分管副局長和縣公安消防大隊教導員擔任，成員由縣經濟委員會、縣發展和改革委員會、縣規劃建設局、縣財政局等30個單位代表組成。

附：寧遠縣消防安全委員會工作聯席會制度和寧遠縣消防安全委員會單位成員名單。

寧遠縣人民政府辦公室

二〇一二年七月二日

民樂縣消防安全委員會單位成員名單

一、主任

劉偉紅縣人民政府副縣長

二、副主任

縣政府辦主任

鄭軍縣公安局副局長

胡志剛縣公安消防大隊大隊長

三、委員

胡光武縣經委黨組書記

陳建華縣規劃建設局局長

歐初旺縣發改委黨組副書記、第一副主任

鄭安明縣教育局黨委副書記、第一副局長

陳勇軍縣財政局局長

奉茂明縣勞動和社會保障局局長

李陶貴縣林業局局長

鄭亮縣文化局局長

周光鎮縣民政局局長

鄭運輝縣商務局局長

孫吉升縣衛生局局長

羅明鮮縣廣播電視局局長

李立志縣工商行政管理局局長

胡小川縣旅游局局長

吳杰縣安監局局長

歐陽江縣質量技術監督局

肖疑飛逍遙巖工業區管委會副主任

唐和鳴縣糧食局局長

聶新柏縣煙草專賣局局長（經理）

鄭安民縣房產局局長

彭福成縣城市管理局局長

周靜屏縣市場服務中心主任

李之強縣國土資源局局長

楊福禎縣電信公司經理

李劍陵移動公司寧遠分公司經理

唐向東縣電力局局長

黃安成縣交通局局長

趙文升縣政府辦工會主席

歐陽忠明中石化寧遠分公司經理

中石油銷售分公司經理

委員會辦公室設縣公安消防大隊，由縣消防大隊教導員兼任辦公室主任。今后委員會組成人員工作如有變動，由相關崗位人員自然替補，并由其辦公室報縣政府辦公室備案，縣政府辦公室不再行文。

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣直有關單位：

為進一步貫徹落實《中華人民共和國消防法》，切實加強全縣消防安全工作，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，經縣人民政府研究同意，決定成立民樂縣消防安全委員會。現將縣消防安全委員會成員名單及工作職責通知如下：

一、組織機構

主任：劉偉紅 縣人民政府副縣長

常務副主任：張柯巍 縣公安局局長

副 主 任：縣人民政府辦公室副主任

張柯巍 縣公安局局長

胡周奇 縣公安消防大隊大隊長

成員：李永基 縣發改局局長

韓延琪 縣教育局局長

趙富 縣財政局局長

李少峰 縣建設局局長

沈克恒 縣衛生局局長

焦峰 縣商務局局長

項培祥 縣民政局局長

于澤 縣安監局局長

丁大虎 縣工商局局長

縣質監局局長

張文學 縣林業局局長

張明德 縣交通運輸局局長

劉佳雄 縣旅游局局長

王俊 縣廣電局局長

任志玲 縣文化委主任

韓波 縣糧食局局長

張鵬 縣宗教局局長

胡富國 縣畜牧局長

劉兵 縣消防大隊參謀

委員會下設辦公室，辦公地點設縣公安消防大隊，胡周奇同志兼任辦公室主任。

二、工作職責

（一）組織實施全縣社會化消防管理工作；

（二）每季度召開一次例會，分析消防工作形勢，研究部署消防工作任務；

（三）督促各鄉鎮辦場將包括消防安全布局、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規劃納入鄉鎮辦場總體規劃，并負責組織督促有關主管部門實施；

（四）研究、制定符合我縣實際情況的消防安全管理辦法；

（五）經常性地開展消防安全教育，提高全民的消防安全意識；

（六）督促社會各界嚴格落實消防法律、法規；

（七）組織防火安全檢查，督促有關單位及時整改火災隱患；

（八）督促各地和有關部門、單位加強消防組織建設，建立多種形式的消防隊伍，提高各單位檢查消防火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓的能力；

（九）協助做好火災撲救及善后處理工作；

（十）監督各職能部門嚴格按照消防法律、法規履行職責。

今后，委員會成員工作如有變動，由相應崗位人員自然遞補，并由委員會辦公室報縣人民政府辦公室備案，縣人民政府辦公室不再行文。

二〇一一年十月二十日

第二篇：八寶鎮消防安全委員會成立通知

關于成立八寶鎮消防安全委員會的通知

政辦〔2010〕號

關于成立祁連縣八寶鎮消防安全委員會的通知 各社區居委會、各村委會：

《關于成立祁連縣八寶鎮消防安全委員會的決定》已經鎮政府研究通過，現印發給你們，請認真遵照執行。

二〇一〇年四月

主題詞：消防安全委員會通知

抄送：

祁連縣八寶鎮人民政府辦公室印2010年4月共印份

關于成立祁連縣八寶鎮消防安全委員會的通知 各社區、（村）居委會：

根據縣政府的統一部署，為加強對消防工作的領導和協調，全面落實防火安全責任制，經研究，決定成立八寶鎮消防安全委員會。現就八寶鎮消防安全委員會的機構和工作職責任務通知如下：

一、成立祁連縣八寶鎮消防安全委員會

主任：

副主任：

委員：

消防安全委員會下設辦公室，辦公室設在鎮政府辦公室，由XXX同志兼任辦公室主任。

二、消防安全委員會的工作職責和任務

消防安全委員會在政府直接領導下負責全鎮消防工作的統一指導和綜合協調，按照“預防為主，防消結合”的方針，認真組織全鎮開展消防安全工作，提高抗御火災的綜合能力，防止火災事故，減少火災損失。具體任務是：

(一)根據《消防法》的規定，指導社區（村）居委會建立健全消防安全責任制。

(二)督促和指導社區居委會將消防工作納入工作計劃，保障消防工作與經濟建設和城鎮建設相適應。

(三)組織社區（村）居委會貫徹落實國家消防法律法規和中央、省、州、縣關于消防工作的命令指示，發動全社會和廣大群眾做好消防安全工作，推動消防工作社會化。

(四)組織對社區（村）居委會消防安全責任人履行消防安全職責情況進行考評，評選消防安全工作先進單位和個人。

(五)督促各社區（村）居委會位履行消防安全職責，抓好本單位的消防安全工作，完成全縣消防安全工作任務和要求。

(六)監督社區（村）居委會、落實消防經費、完善消防基礎設施建設、購置消防裝備、建設多種形式消防隊伍。

(七)組織開展各項消防安全檢查，督促整改火災隱患。

(八)組織開展消防宣傳教育工作，提高公民的消防安全意識，普及消防安全常識。

(九)配合公安、消防、安監以及有關行政主管部門進行重大火災事故和影響較惡劣的火災事故的調查。

(十)對不落實消防安全責任制的單位或者個人，有權向其上級人民政府、上級主管部門和行政監察機關提出書面行政處理建議。

(十一)完成鎮政府交辦的其他有關工作任務，及時研究解決消防工作中的重大問題。

社區（村）居委會可參照本通知成立社區消防安全委員會，并定期向鎮消防安全委員會匯報工作開展情況。

附件：八寶鎮消防安全責任制規定

祁連縣八寶鎮人民政府二0一0年四月

八寶鎮消防安全責任制規定

第一條為了加強消防安全管理，明確消防安全責任，有效預防火災事故，保障人身、財產安全，維護公共安全，促進經濟社會協調發展，根據《中華人民共和國消防法》等法律、法規及有關規定，結合我鎮實際，制定本規定。

第二條本規定適用于各社區、各村委會。

第三條消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與的原則，實行消防安全責任制。消防安全責任制實行過程問責與結果問責并重的原則。

第四條鎮政府統一領導全鎮的消防工作。各社區、各村委會的主要負責人是本行政區域消防安全第一責任人，對消防安全工作負全面責任；各社區、各村委會分管消防安全工作的負責人是本行政區域的消防安全責任人，對消防安全工作負直接領導責任。

第五條鎮政府成立消防安全委員會。消防安全委員會在鎮政府的領導下，負責統籌、指導、督促全鎮消防安全工作。消防安全委員會辦公室設在鎮內公安消防機構。消防安全委員會的成員組成及工作制度由鎮政府另行規定。

第六條鎮屬職能部門應當履行下列消防工作職責：

(一)確定消防安全責任人，并報鎮政府備案；

(二)貫徹落實鎮政府和上級有關消防安全工作的部署和要求，結合自身工作實際，制定全年消防安全工作計劃，明確本單位全年消防安全工作的目標、任務、步驟和要求；

(三)落實本單位逐級消防安全責任制，定期開展消防安全專項治理和檢查，督促整改火災隱患，落實消防安全專項經費；

(四)定期分析本單位消防安全工作情況，協調和解決消防工作中的重大問題；

(五)加強單位專職消防隊和義務消防隊的建設和管理；

(六)積極開展本部門和主管行業內的消防安全宣傳教育，督促所屬部門開展消防安全培訓，組織交流消防安全工作經驗；

(七)積極協助公安消防機構開展消防監督檢查、滅火救援和火災事故調查工作；

(八)將上級部門制定的主管行業消防安全管理辦法貫徹落實到各單位；

(九)法律、法規和規章規定的其他消防工作職責。

第七條社區（村）居委會應當履行下列消防工作職責：

(一)貫徹落實鎮政府和上級有關消防安全工作的部署和要求，結合自身工作實際，制定全年消防安全工作計劃，明確本社區全年消防安全工作的目標、任務、步驟和要求；

(二)建立健全消防安全工作組織機構，制定社區居委會防火安全公約，健全消防安全制度，開展消防宣傳教育；

(三)建立社區專兼職消防組織，配備必要的滅火器材；

(四)對社區、住宅小區、樓(院)及其有關公共場所定期進行消防安全巡查，督促整改火災隱患，糾正消防違法行為，對拒不糾正的，及時報請公安派出所依法查處；

(五)加強對老、弱、病、殘等社會群體的消防安全防護措施；

(六)保障公共消防設施和安全指示標志、疏散通道、安全出口等設施符合消防安全要求；

(七)發生火災時，及時報警，組織疏散人員，組織群眾或專兼職消防組織撲救火災，并積極協助公安消防機構開展火災事故調查和處理工作。

第八條鎮政府與各社區居委會、各村委會每年簽訂消防安全責任書，明確消防安全責任人、責任范圍、責任期限、目標任務、工作措施、考核和獎懲辦法等內容。

第九條行政監察機關依照行政監察法的規定，對各社區及其工作人員履行消防安全職責的情況實行行政監察。

第十條鎮政府每年定期組織對各社區落實消防安全責任制的情況進行檢查考核。檢查考核結果納入領導干部政績考核和基層政府實績考核內容。

消防安全責任制的考核辦法由鎮政府另行制定。考核工作由鎮消防安全委員會組織實施。

第十一條鎮政府根據消防安全責任制的考核情況，對在消防工作中有突出貢獻的單位以及有關人員給予表彰獎勵，對未達到考核標準的給予通報批評、行政處分。消防安全責任制考核情況可以向社會公布。

第十二條各社區、各村委會違反本規定不履行或者不認真履行消防工作職責，給國家和人民利益造成損失，尚未構成犯罪的，對有關負責人和 責任人依法給予行政處分；情節嚴重或濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十三條本規定自公布之日起施行。

第三篇：關于成立消防安全管理委員會的通知

河南永登鋁業有限公司

關于成立消防安全管理委員會的通知

各企業、各部門：

為貫徹公司消防安全管理規定，保障公司生產安全，杜絕火患，依照《消防法》及《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理條例》等關于建立消防安全管理組織機構的規定，結合我公司實際，特成立永登公司消防安全管理委員會。

一、組織領導

主任：董事長 總經理 副主任：常務副總

成 員：各部室部長、各單位一把手

領導小組下設辦公室，辦公室設在保衛部。辦公室主任由保衛部部長兼任，保衛部負責各單位消防安全管理督察工作。

二、目標責任人

按照“誰主管、誰負責”、“誰在崗，誰負責”的原則，公司消防安全管理委員會為公司消防安全管理領導機構，各單位負責人為消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

三、消防安全管理委員會職責

1、依照《消防法》“預防為主、防消結合”的方針，嚴格遵守消防法律、法規，落實消防安全主體責任，實行消防安全責任制，確保火災事故零目標；

2、制定和落實公司消防安全管理制度和消防安全操作規程；

3、加強消防安全宣傳教育，完成“四個能力”和“三會三化”建設任務；

4、組織月度及重大節日、活動前的防火安全檢查；督導各單位加強防火檢查、巡查，及時消除火災隱患；

5、制定切實的滅火和應急疏散預案，并認真組織開展演練；

6、對重大消防安全隱患提出整改建議或意見并監督實施；

7、參加火災事故的調查分析，在查明火災原因，分清事故責任的基礎上，對責任者提出處理建議；

8、對違反各項消防安全管理規定的責任單位和責任人進行處罰建議；

9、對在消防工作中有突出表現的單位和個人，提請公司給予表彰、獎勵建議.河南永登鋁業有限公司 二〇一二年九月十一日

第四篇：Xx鄉人民政府關于成立消防安全委員會的通知

Xx鄉人民政府文件

X政發xxx號

Xx鄉人民政府關

于成立消防安全委員會的通知

各村民委員會，鎮各單位：

經鄉人民政府統一，決定成立xxx鄉（鎮）消防安全委員會，其成員組成如下：

主任：xxx（鄉鎮長）

副主任：xxx（職務）

成員: xxx（職務）

xxx（職務）

xxx（職務）

……

委員會下設辦公室，由xx兼任辦公室主任，辦公地點設在xxx

特此通知！

二〇一一年x月x日

主題詞：消防安全委員會機構通知

Xx鄉鎮人民政府辦公室2011年x月x日印發

第五篇：成立督查委員會的通知

關于成立督查委員會的通知

公司各部門：

為檢查公司各項重大決策、工作任務部署和各項規章制度貫徹、執行和落實等情況，加強對公司干部員工行為規范、組織紀律，工作作風的督導和管理，提高勞動效率和服務質量，大力推動各項決策與工作任務的有效落實，努力營造一個科學、和諧、文明的發展氛圍，全面促進企業的快速、穩妥與可持續發展，經公司研究決定，成立督查委員會，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

1、堅持以企業科學發展、和諧發展和人文發展的重要思想為指導，全面貫徹落實公司的企業文化、企業精神、經營理念、管理思想、員工行為規范、規章制度等，引導、約束、激勵員工養成良好的職業習慣和職業道德操守。充分發掘員工潛力，積極為企業、員工發展創造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經營理念、規章制度實施監督檢查，確保公司良好運作，樹立講學習、講政治、講正氣、講文明、講奉獻的良好企業風尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業發展路線方針政策統一。努力提高工作質量，實現督促、檢查工作的規范化、制度化、程序化和科學化。

二、督查委員會工作職責

1、對董事會負責，全面督導檢查公司方針政策和董事會決議及公司的各項規章制度貫徹、執行和落實情況。

2、對公司文件規定的事項，公司決策、工作部署和總經理辦公會決定的事項，公司領導的批示、臨時交辦的事務及其他需要督查的事項，進行全面的督查落實。

3、對在督查中發現的問題，向所屬部門下達督辦通知單，限期整改，并進行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務的完成情況進行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關考核依據。

5、參與各類事故的調查、處理，對其處理的結果進行督辦、考核、存檔；對重大責任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進行督查核實，發現問題，對其所屬部門及相關人員進行認真調查、全面分析、分清責任、妥善處理，并將處理結果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總經理和董事會。

7、對勞動紀律、工作紀律及各項工作進行綜合治理，對員工進行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯席會議，協調各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進行。

9、督查和催辦領導臨時交辦的其它工作任務。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規范、著裝規范、儀容儀表、精神風貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區域、生產區域形象、環境衛生、辦公紀律、人文風貌等。

3、監督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀律、值班情況。

4、監督公司各部門的規章制度、工作流程的制定、學習和執行情況。

5、監督落實公司領導的批示、臨時交辦的各項事務；監督并調查公司內部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監督檢查公司各部門工作計劃的完成及質量情況，工作進展及配合協作情況，臨時指派工作進展情況，對內對外服務意識及質量工作，公司人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學性）情況等。

7、督查公司對外各種重要合同（協議）的簽定權限指定、條款內容的科學性、合法性、利己性（自我保護），跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。

8、督查公司財務（審計、融資）工作，包括具體由財務部門負責制定的公司經營計劃、公司長遠財務規劃、財務計劃、和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產負債表、所有制權益、稅負等各種報表真實性、科學性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業績實效；融資工作的開展、融通和募集資金的到位情況等。

9、督查公司核心部門，包括各經營組織（實體）領導班子的勤政廉政、業績實務和班子建設工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強各項監督工作，完成特定任務而聘用的專職和兼職人員，應具備以下基本條件：

1、督查人員必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習國家法律法規，公司政策方針、文化理念和規章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規章制度方面，能及時為員工做出合理的引導和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業文化、經營理念，并具有高度的認同感，較強的組織性和紀律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎，較強的親和力和執行能力。

5、善于深入工作實際，及時發現和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事會直接領導下，由督查委員會統一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認真負責，秉公辦事，堅持一切從實際出發，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責，切實為公司發展和各部門搞好服務，為員工工作生活搞好服務，搞好調研，搞好決策，充分發揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結合，發現問題與發現先進典型相結合，加強監督與促進工作相結合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權。

7、被督查部門要自覺接受監督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經董事會、總經理辦授權、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態。

9、督查委員會對督查過程中發現的重要情況和重大問題，要嚴格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認真履行職責，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的有關規定，自覺接受員工監督。

12、加強督查人員自身建設。對督查人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力培養一支適應形勢企業發展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機構設置和人員組成

（一）領導班子設立

專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會直接領導下，負責主持和聯絡日常工作事務。

兼職成員：設置6名（）。實行聘任制和候補制。

（二）兼職成員考選

由公司各部門按照分配名額的2倍人數，通過民主考評的方式推選出候選人，經督查委員會討論，報董事會審核批準，實施公開競聘（利用組織談話、上臺演講、民主打分等形式），確定最終人選。發放聘書。

被聘任為兼職督查委員會成員的，享受企業政治督查權利和部分經濟補貼待遇，在公司今后選拔干部時優先考慮。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報董事會或總經理辦審定后方可立項。立項后要下發督辦通知，明確被督查部門或對象、辦結時間、要求等事項。

2、督辦。根據交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現場督辦、明察暗訪等不同方法進行督辦。督辦中發現的重大問題，應及時向有關領導反映。

3、反饋。被督查部門或對象反饋的辦結材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結的要說明原因。在規定時間內難以辦結的事項，經董事會或督查委員會批準后，可適當延長辦結時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結時間的被督查部門或對象要通報批評。

4、歸檔。督辦事項辦結后，應將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發督辦通知、電話催辦、現場督查、跟蹤督查、群眾監督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯席會議。設立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結果和意見，以督查通報的形式予以下發。

七、本通知自印發之日起施行。

二○一○年十月六日