第一篇：街道社區成立工作委員會的通知

關于成立古美路街道語言文字工作委員會的通知

機關各科室、各企事業單位、各居委會：

為貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，實現國家通用語言文字的規范化、標準化，進一步提高機關、公共服務重點領域交際效能和工作效率，以和諧的語言生活環境迎接2010年上海世博會的到來，特成立古美路街道語言文字工作委員會，具體安排如下：

一、語言文字工作領導小組

組長：馬偉琴辦事處副主任

副組長：趙錚黨工委委員、組織人事科科長

徐明怡宣傳統戰科副科長、文明辦主任

組員：馬春芳團工委副書記（主持工作）

徐政一婦聯主席

莊慧珠行政（黨工委）辦公室主任

朱紀平社會治安綜合治理辦公室主任

曹建平市政衛生科科長

周雅萍社會管理科科長

余崇樺經濟管理科科長

桂靜社區事務受理中心常務副主任、勞動保障事務所所長

張宏奎城市綜合管理所所長

張曉玲文化站副站長（主持工作）

蔣慧紅社區學校負責人

領導小組下設辦公室，辦公室主任由周雅萍兼任，聯系人：徐清清，辦公地址：街道辦事處121室，聯系電話：34227900-121。

成員如有變動，由接任者自然替補。

二、語言文字工作管理要求

為充分發揮古美路街道語言文字工作委員會各成員單位的積極作用，有力促進本街道語言文字應用規范化水平的持續提高，形成和完善語言文字工作的長效機制，根據上海市實施《中華人民共和國國家通用語言文字法》辦法和其他有關法律、行政法規的規定，結合本街道各成員單位的工作實際，特制定以下工作要求：

1、說好普通話，寫好規范字。人人都是規范用語用字的宣傳員、監督員。

2、積極參加普通話水平測試。符合年齡要求的機關公務員、工作人員，都要達到相應的普通話水平等級要求。

3、堅持自覺使用普通話、規范字的制度。做好“四用語”和“九用字”。普通話“四用語"。在會議用語、公共場合講話用語、公務活動交際用語、機關內部工作用語中自覺使用普通話。在接聽電話、接待來訪首句使用普通話文明語。“九用”規范字。在公文印章、個人名片、單位名牌(名稱牌)、指示牌(標志牌)、告示欄、獎牌獎狀證書、宣傳欄(宣傳標語)等自覺使用規范字。

4、領導帶頭率先垂范。領導帶頭說好普通話，用好規范字。健全語言文字工作制度，加強層級管理，落實責任制。做到“四到位”即思想認識到位、組織工作到位、計劃措施到位、檢查督促到位。率先垂范從領導做起，上下聯動，持之以恒，重在實效。

5、堅持語言文字工作的考核獎勵制度

(1)把說普通話、寫規范字列入公務員基本行為規范；把語言文字工作列入機關公務員、工作人員的職責，列入全街道精神文明創建活動、年度考核的內容之一；把普通話合格作為錄用公務員的一項條件。

(2)按照語言文字工作要求，在進行檢查、評估時，把普及普通話和用宇規范化工作作為一項內容，列

入對機關行政干部工作實績考核的內容；并作為評選優秀公務員必備條件。

6、每年開展“推普周”活動，利用廣播電視宣傳媒體做好語言文字規范化宣傳報道工作。營造良好的語言文字規范化氛圍，扎實推進語言文字工作。

7、努力建設一支素質優良的語言文字工作骨干隊伍。采取多形式、多層面的方式培訓各類人員，使我街道語言文字工作隊伍的管理能力、政策水平得到全面提高。

8、各部門每年定期、不定期對推廣普通話情況和用字規范情況進行自查整改。

三、語言文字工作管理職責分工

除上述基本工作要求以外，以下各重點職能部門還應對相關領域的語言文字社會應用進行監督管理，承擔相應的語言文字綜合管理職責：

文明辦：負責指導、督促本街道各媒體加強對語言文字的宣傳報道，在本街道主要公共場所、商業街區以及人員集散地樹立公益廣告(不少于5處)，營造宣傳氛圍。同時，負責將語言文字規范作為全街道精神文明創建活動的內容之一，提出明確要求，并檢查落實。

黨政辦：負責街道各部門語言文字應用的統籌管理。

社管科：負責對學校及其他教育機構的語言文字使用進行管理和監督，將語言文字納入教育督導、檢查、評估的內容。組織日常性語言文字規范化的宣傳教育活動。

城管所：在城市綜合管理中提出語言文字規范化有關要求，并具體負責市政建設工程、公共事業窗口服務單位、道路交通知識標志牌、園林單位等設施的語言文字的監督管理。

文化站：負責全街道各文化、娛樂設施、場館語言文字應用的監督管理，負責大型活動語言文字應用的監督管理，發布有關語言文字規范的公益廣告。

經濟科：負責商店及超市語言文字應用的監督管理，負責商業街語言文字規范應用的監督管理。

社區學校：定期開展講座、培訓、競賽等群眾性宣傳教育活動。認真組織有關崗位人員關于規范用字的專題培訓。

閔行區古美路街道辦事處

二○○九年七月二日

第二篇：成立家長委員會的通知

關于成立“第一屆家長委員會”的通知

尊敬的家長朋友們：

為增強幼兒園與家庭之間的有效溝通，創建具有現代教育理念與家庭教育體系的高品質特色幼兒園。為家長與幼兒園的交流、溝通與合作搭建一個良好的平臺，努力營造有利于幼兒健康成長的環境，構建家園和諧，我園將成立“商南縣第二幼兒園家長委員會”。

家委會是幼兒園與家長溝通的橋梁和紐帶，是形成教育合力，共同培養幼兒的可靠保證。通過廣泛的交流和溝通，幫助幼兒園更好地培養、教育在園兒童，促進幼兒健康、快樂、全面的發展。也讓家長實實在在地參與幼兒園各項工作，也為更多關心幼兒教育、關注幼兒發展的家長提供參與機會。

只要您有一顆愿意為孩子無私奉獻的愛心，有積極參與幼兒園教育管理的熱心，能以身作則，樂意為幼教工作獻計獻策。我們真誠的邀請您積極參加報名，為幼兒園的發展出謀劃策，以便更好的提升我們第二幼兒園的管理水平和教育內涵。家長委員會成員選拔方式

1、家長自我推薦、申請；

2、班主任推薦；

3、幼兒園遴選。報名時間：

2014年11月3--------2014年11月5 報名地點：

各班班主任處 2014、11、3

第三篇：成立督查委員會的通知

關于成立督查委員會的通知

公司各部門：

為檢查公司各項重大決策、工作任務部署和各項規章制度貫徹、執行和落實等情況，加強對公司干部員工行為規范、組織紀律，工作作風的督導和管理，提高勞動效率和服務質量，大力推動各項決策與工作任務的有效落實，努力營造一個科學、和諧、文明的發展氛圍，全面促進企業的快速、穩妥與可持續發展，經公司研究決定，成立督查委員會，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

1、堅持以企業科學發展、和諧發展和人文發展的重要思想為指導，全面貫徹落實公司的企業文化、企業精神、經營理念、管理思想、員工行為規范、規章制度等，引導、約束、激勵員工養成良好的職業習慣和職業道德操守。充分發掘員工潛力，積極為企業、員工發展創造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經營理念、規章制度實施監督檢查，確保公司良好運作，樹立講學習、講政治、講正氣、講文明、講奉獻的良好企業風尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業發展路線方針政策統一。努力提高工作質量，實現督促、檢查工作的規范化、制度化、程序化和科學化。

二、督查委員會工作職責

1、對董事會負責，全面督導檢查公司方針政策和董事會決議及公司的各項規章制度貫徹、執行和落實情況。

2、對公司文件規定的事項，公司決策、工作部署和總經理辦公會決定的事項，公司領導的批示、臨時交辦的事務及其他需要督查的事項，進行全面的督查落實。

3、對在督查中發現的問題，向所屬部門下達督辦通知單，限期整改，并進行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務的完成情況進行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關考核依據。

5、參與各類事故的調查、處理，對其處理的結果進行督辦、考核、存檔；對重大責任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進行督查核實，發現問題，對其所屬部門及相關人員進行認真調查、全面分析、分清責任、妥善處理，并將處理結果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總經理和董事會。

7、對勞動紀律、工作紀律及各項工作進行綜合治理，對員工進行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯席會議，協調各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進行。

9、督查和催辦領導臨時交辦的其它工作任務。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規范、著裝規范、儀容儀表、精神風貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區域、生產區域形象、環境衛生、辦公紀律、人文風貌等。

3、監督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀律、值班情況。

4、監督公司各部門的規章制度、工作流程的制定、學習和執行情況。

5、監督落實公司領導的批示、臨時交辦的各項事務；監督并調查公司內部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監督檢查公司各部門工作計劃的完成及質量情況，工作進展及配合協作情況，臨時指派工作進展情況，對內對外服務意識及質量工作，公司人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學性）情況等。

7、督查公司對外各種重要合同（協議）的簽定權限指定、條款內容的科學性、合法性、利己性（自我保護），跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。

8、督查公司財務（審計、融資）工作，包括具體由財務部門負責制定的公司經營計劃、公司長遠財務規劃、財務計劃、和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產負債表、所有制權益、稅負等各種報表真實性、科學性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業績實效；融資工作的開展、融通和募集資金的到位情況等。

9、督查公司核心部門，包括各經營組織（實體）領導班子的勤政廉政、業績實務和班子建設工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強各項監督工作，完成特定任務而聘用的專職和兼職人員，應具備以下基本條件：

1、督查人員必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習國家法律法規，公司政策方針、文化理念和規章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規章制度方面，能及時為員工做出合理的引導和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業文化、經營理念，并具有高度的認同感，較強的組織性和紀律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎，較強的親和力和執行能力。

5、善于深入工作實際，及時發現和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事會直接領導下，由督查委員會統一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認真負責，秉公辦事，堅持一切從實際出發，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責，切實為公司發展和各部門搞好服務，為員工工作生活搞好服務，搞好調研，搞好決策，充分發揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結合，發現問題與發現先進典型相結合，加強監督與促進工作相結合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權。

7、被督查部門要自覺接受監督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經董事會、總經理辦授權、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態。

9、督查委員會對督查過程中發現的重要情況和重大問題，要嚴格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認真履行職責，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的有關規定，自覺接受員工監督。

12、加強督查人員自身建設。對督查人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力培養一支適應形勢企業發展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機構設置和人員組成

（一）領導班子設立

專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會直接領導下，負責主持和聯絡日常工作事務。

兼職成員：設置6名（）。實行聘任制和候補制。

（二）兼職成員考選

由公司各部門按照分配名額的2倍人數，通過民主考評的方式推選出候選人，經督查委員會討論，報董事會審核批準，實施公開競聘（利用組織談話、上臺演講、民主打分等形式），確定最終人選。發放聘書。

被聘任為兼職督查委員會成員的，享受企業政治督查權利和部分經濟補貼待遇，在公司今后選拔干部時優先考慮。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報董事會或總經理辦審定后方可立項。立項后要下發督辦通知，明確被督查部門或對象、辦結時間、要求等事項。

2、督辦。根據交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現場督辦、明察暗訪等不同方法進行督辦。督辦中發現的重大問題，應及時向有關領導反映。

3、反饋。被督查部門或對象反饋的辦結材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結的要說明原因。在規定時間內難以辦結的事項，經董事會或督查委員會批準后，可適當延長辦結時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結時間的被督查部門或對象要通報批評。

4、歸檔。督辦事項辦結后，應將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發督辦通知、電話催辦、現場督查、跟蹤督查、群眾監督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯席會議。設立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結果和意見，以督查通報的形式予以下發。

七、本通知自印發之日起施行。

二○一○年十月六日

第四篇：中山南路街道社區黨組織委員會

中山南路街道社區黨組織委員會

換屆選舉工作方案

各社區黨組織：

為做好社區黨組織委員會換屆選舉工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、區委組織部《關于做好社區黨組織委員會換屆選舉工作的通知》精神，現就做好我街道社區黨組織委員會換屆選舉工作的有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，擴大和發展基層民主，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨組織領導班子，特別是選好社區黨組織書記，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區提供堅強的組織保證。

二、基本原則

1、加強 黨的領導。加強黨對社區黨組織委員會換屆工作的領導，充分發揮各級黨委總攬全局、協調各方的作用，發揮社區黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到思想、組織、工作到位，引導黨員正確行使民主權利。

2、充分發揚民主。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，保證社區黨員依法按規定行使知情權、參與權、選舉權、被選舉權和 監督權，努力擴大基層民主。換屆選舉中需要公開的內容、環節都應向黨員和居民群眾公開。

3、嚴格依法辦事。換屆工作必須按《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨內規章制度執行，嚴格程序，規范操作。

三、目標要求

1、優化組織設置。按照有利于加強黨對社區工作的領導，有利于加強社區黨員的教育管理，有利于推進社區建設的原則，進一步健全社區黨組織體系。

2、配強領導班子。堅持德才兼備、以德為先的原則，積極推進社區領導班子成員的年輕化、知識化，形成以45歲以下、大專以上文化為骨干的社區黨組織領導集體，真正把思想好、作風正、能力強、有文化、遵紀守法、辦事公道、真心實意為居民服務、群眾擁護的黨員選進社區黨組織領導班子。按照兩個40%（年齡45歲以下、大專以上文化人數分別占班子成員總數40%）要求，選準配強社區領導班子。

3、社區黨組織及人員設置。統一對潮音街社區黨委、禹王宮社區黨委、興隆街社區黨委、三潭社區黨總支換屆。黨組織委員會由5－7人組成，“兩委”主要負責人由一人兼任，設專職副書記1名。社區黨組織領導班子成員與社區居委會中的黨員成員可以交叉任職，交叉任職比例為60%－70%。

4、創新選舉方式。按照“擴大民主、完善方法、注重創新、規范程序”的要求，創新推薦和選舉方式，全面推行“兩推一選”制度，探索擴大黨內基層民主多種實現形式。

四、時間步驟

根據區委組織部的通知要求，社區黨組織委員會換屆選舉工作從2009年7月上旬啟動，到2009年8月底結束，分三個階段進行：

（一）準備階段（7月上、中旬）

換屆前，社區黨組織召開委員會會議，討論通過《關于召開黨員大會或黨員代表大會的決定》，向街道黨工委呈報關于召開黨員大會或黨員代表大會的請示，街道黨工委批復后，及時召開社區黨組織委員會和黨小組長會議，傳達批復精神，研究召開黨員大會或黨員代表大會相關事宜。

社區黨組織召開黨組織委員會擴大會議、支部黨員大會、居民代表會議，認真學習有關文件精神，統一思想認識；要利用社區黨務公開欄、各種宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳換屆選舉工作的目的意義、指導思想、基本原則、程序辦法和推薦條件，提高社區黨員和居民參與意識。

（二）“兩推”階段（7月中旬—8月中旬）

“兩推”即“黨員推薦、群眾推薦”。組織召開黨員大會、居民代表會議對社區黨組織委員會委員進行全額推薦，根據推薦情況研究提出候選人初步人選名單上報鎮街黨（工）委，經批準后確定候選人正式人選。

1、推薦測評。“兩推”會議原則上由社區黨組織負責召集，必 要時街道黨工委派人主持。具體步驟是：

（1）黨員推薦。黨員人數較多的社區可以支部為單位召開黨員大會，參會人數占應到會人數的三分之二以上。在本屆社區黨組織班子成員述職的基礎上，對本屆社區黨組織班子成員進行民主測評，以無記名投票方式，全額推薦下一屆社區黨組織委員會委員候選人初步人選。街道黨工委根據推薦得票情況和任職條件，按應選名額2倍的人數，研究確定候選人初步人選。

（2）群眾推薦。召開社區居民代表會議，測評本屆社區黨組織班子成員，在街道黨工委確定的候選人初步人選中全額推薦下一屆社區黨組織委員會委員候選人初步人選，參會人數占應到會人數的三分之二以上。街道黨工委和社區黨組織把黨員大會和居民代表會議測評推薦結果作為提名社區黨組織委員會委員候選人初步人選的重要依據。

（3）社區黨組織根據推薦測評的情況，按多于應選人數50%以上的差額比例，研究提出候選人初步人選，報街道黨工委審查。

2、組織考察。街道黨工委根據黨員群眾推薦測評的情況和任職條件、班子結構等要求，進行認真審查，集體研究確定候選人初步人選。在此基礎上，街道黨工委派出考察組，對社區黨組織成員候選人初步人選進行考察，要將初步人選名單在社區黨務公開欄上進行公示。

3、確定正式候選人。召開社區黨組織成員會議，根據街道黨工委考察的結果，結合本社區實際和工作需要，按照超過應選人數 20％的差額比例，確定下一屆社區黨組織班子成員候選人預備人選，報街道黨工委審批。街道黨工委書面批復后，提交社區黨員大會或黨員代表大會進行正式選舉。

（三）選舉階段（8月中旬—8月下旬）

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，制定選舉辦法。按照有關規定和程序召開黨員大會或黨員代表大會（社區黨員數100名及以下召開黨員大會，社區黨員數達100名以上的可召開黨員代表大會，黨員代表數以60名至80名為宜），差額選舉產生新一屆黨組織委員會委員。書記和副書記在新一屆黨組織委員會全體會議上選舉產生，也可在黨員大會或黨員代表大會直接選舉產生。黨員大會或黨員代表大會的選舉結果報街道黨工委批準公布。

五、組織領導

1、建立健全機構，加強領導和指導。要充分認識做好社區黨組織換屆選舉工作的重要性和必要性，切實加強領導，精心組織，確保這項工作健康有序地開展。各社區黨組織要成立相應的領導機構，進一步明確工作職責和責任。街道黨工委將抽調專人，成立相應指導機構，具體負責社區換屆選舉的各項事務。并制定具體的操作方案，及時研究解決換屆選舉過程中出現的新情況、新問題。

2、嚴格按章辦事，嚴肅換屆紀律。社區黨組織換屆選舉是一項嚴肅的政治工作，必須依法、按章辦事。要按照規定的程序和要求進行換屆選舉，杜絕簡單粗糙、敷衍了事。要嚴肅組織紀律，對 違反組織原則和選舉程序的，要及時糾正。對搞非組織活動、拉推薦票、拉選票等不正之風和違法行為，要及時發現并予以制止，情節嚴重的，要依據黨紀法規嚴肅查處，確保換屆選舉工作順利進行。

3、加強建章立制，規范工作運作。新一屆社區黨組織領導班子產生后，社區黨組織健全和完善規章制度，扎實推進社區基層黨建工作。結合實際，理清工作思路，明確發展方向，認真研究制訂社區黨組織任期工作目標和階段工作計劃，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，向街道黨工委和黨員、居民群眾作出承諾并接受監督。換屆工作結束后，各社區黨組織要形成專題總結材料上報我部。

第五篇：關于成立愛國衛生運動委員會的通知

關于成立愛國衛生運動委員會的通知

為加強對學校衛生管理工作的領導，強化師生員工的衛生意識和社會公德，徹底治理校園臟亂差的現象，共同創建一個優美、整潔的校園環境，實現校容校貌的根本好轉，保證學校教學、工作順利進行和教職員工的身體健康，特成立校愛國衛生運動委員會，行使校容和衛生管理的職責。經研究，決定成立愛國衛生委員會（以下簡稱愛衛會）。現將有關事項通知如下：

一、組織機構

愛衛會由校辦負責人、教師代表以及在校學生代表組成。愛衛會成員具體名單如下：

主 任： 常務副主任： 副主任： 委 員：

二、工作職責

主要負責愛國衛生工作的資料收集、整理，愛國衛生知識宣傳、衛生知識的傳授，健康教育的教學管理，校園衛生管理、監督指導工作。

愛衛會主要職責：

1、強化輿論宣傳。利用班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校校園網、廣播站、健康教育墻報、班級板報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛生小常識，幫助師生養成良好的衛生習慣。學校設置健康教育專欄，每月一次；各班一學期3-4期關于愛國衛生的黑板報宣傳。

2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對學校師生進行愛國衛生宣傳，并開展相互監督活動、爭愛國衛生標兵及創建文明衛生班級實踐活動。根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“防近視知識講座”、“青春期衛生知識講座”、“心理健康知識講座”、“校園紅絲帶講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入的進行愛國衛生宣傳活動。

3、分發衛生健康知識宣傳材料。如“健康知識”小冊子、愛國衛生專刊等等。通過宣傳，使廣大師生對愛國衛生工作有更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。

4、組織全體師生廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的宣傳教育和義務勞動。使教職員工和學生的城市衛生、衛生保健、疾病預防、交通知識知曉率達到95%以上。

三、工作任務

1、確保“無煙學校”。

2、校園凈化工作和督導檢查、評比考核常態化。每周組織專業部、各處室行政辦公室衛生環境和專業部所屬各班級衛生大掃除，并對大掃除情況進行檢查評比，在校園內網公布。

3、各年級均開展健康教育課，選用規定教材及教學參考。嚴格保證了課時安排為0.5課時/周，嚴格保證開課率達到100%。做到有課時、課本、教師、教案、考核評價。學生的考核評價資料完整，書面考核成績全部達標。學生健康知識知曉率達100%，健康行為形成率90%以上。并根據具體情況開展每月一次的健康教育知識講座，通過講座活動的開展，使學生無論是在生理健康方面還是在心理健康方面都獲得了有益的知識補充。

4、各年級健康教育教師根據學校教學計劃中有關健康教育的要求，制定具體詳實的教學計劃，在具體教學的過程中進度與計劃內容相符，教學中概念明確，邏輯清楚，板書工整。運用啟發式教學等多種教學手段。語言生動感人，并善于理論聯系實際。在學期結束的時候根據情況寫出詳細的教學總結。

5、教案嚴格按照規定書寫（包括課時、課題、教學目的、教學重點、教學難點、教具、教學內容及過程、教學小結等八項內容）；此外，教案書寫無概念錯誤、書面整潔、簡練。按課時備課，按教學計劃進行。學校在期中考試和期末考試前進行兩次檢查。

6、學校積極開展教學研究，組織教師參加各項培訓。此外，健康教育教師還通過組內集體備課、教研活動以及上觀摩課的形式極大限度的提高健康教育教師的個人基本功。

7、加大學校食堂軟硬件建設。學校逐步對食堂硬件設施進行投入，力爭達到相關要求。學校安排專人負責食堂日常監督檢查，定期對食堂操作人員進行衛生知識培訓，完善各項食堂、食品安全管理制度。

8、加強病媒生物防治工作。堅持以環境治理為主的防治方針，積極開展除“四害”活動，使“四害”密度控制在國家的規定范圍之內。

9、加強學校傳染病的預防工作。認真貫徹國家關于傳染病防治的法規，積極開展學校傳染病預防，通過多種形式開展傳染病防治宣傳；每年組織2—3次學校傳染防治知識培訓；全面完善傳染病預防的各項管理制度；配齊學校校醫室的設施配備。

四、工作要求

1、愛國衛生工作是一項社會性很強的系統工程，成立愛衛會是完善我校制度建設的一項重要舉措，對進一步做好愛國衛生工作具有十分重要的意義。

2、學校是師生工作、學習、生活的主要場所，也是師生生活的重要組成部分。愛衛會要樹立“以師生為本”的理念，加大宣傳力度，讓廣大師生了解愛國衛生工作的重要性、必要性，并積極參與到愛國衛生活動中來。

3、把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的工作氛圍，從根本上保證愛國衛生工作的落實，保證愛國衛生工作的持續發展。

二〇一一年四月十日