第一篇：15+新形勢下如何抓機關(guān)黨建工作

新形勢下如何抓機關(guān)黨建工作

（*****黨委）

機關(guān)黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，在整個黨建體系中處于非常重要的位置。當前，隨著全面從嚴治黨的不斷深入，機關(guān)黨建在面臨機遇的同時，也存在一些不容忽視的問題。經(jīng)過調(diào)查研究，結(jié)合本地實際，圍繞如何抓機關(guān)黨建工作形成如下調(diào)研報告。

一、抓機關(guān)黨建的重要意義

黨的十八大以來，總書記就機關(guān)黨建作出了一系列重要論述。他指出，“機關(guān)黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”“要把機關(guān)黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位”。黨的十九大報告也明確指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把機關(guān)等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。同時指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用；要堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。因此，加強機關(guān)黨建工作，進一步發(fā)揮機

— 1 — 關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是貫徹落實黨的十九大精神的重要舉措，對保障和促進機關(guān)單位切實履行職責，帶領(lǐng)和推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展具有重要意義。

二、機關(guān)黨建存在的主要問題和原因分析

（一）存在的主要問題及表現(xiàn)

一是政治功能有所弱化。對新形式下如何抓機關(guān)黨建研究不夠，工作思路不清，措施不具體，存在機關(guān)黨務工作虛化、支部引領(lǐng)作用弱化、學習教育管理方式老化等現(xiàn)象，影響了機關(guān)黨組織政治功能的正常發(fā)揮。

二是組織生活不夠規(guī)范。落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位，存在應付思想。黨員積分制管理、民主評議黨員等流于形式，結(jié)果運用不好。反映在黨員身上，有的宗旨意識不強，有的履行義務不到位。

三是基礎(chǔ)黨務不夠扎實。黨建責任分工不明確，人員變動快，工作缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性；部分黨務工作者主動學習的意識不強，業(yè)務不熟悉，履職不到位，工作推進不力。一些支部黨建痕跡材料收集不及時，歸檔不規(guī)范。

四是工作缺乏創(chuàng)新和特點。多數(shù)基層黨組織習慣按部就班抓落實，黨建工作缺乏系統(tǒng)思考和謀劃，組織開展活動的形式單一，僅僅滿足于開會學文件，存在黨建工作業(yè)務化、簡單化傾向，工作缺乏特色亮點。

（二）產(chǎn)生問題的原因分析

— 2 — 一是思想認識不到位。部分單位負責人和黨務工作者對機關(guān)黨建的重要性認識不足，存在“重業(yè)務、輕黨務”的思想，有的認為黨建工作是軟指標，主動抓落實的意識不強；有的認為黨建工作虛，主動研究思考謀劃做得不夠；有的存在好人思想，落實上級要求不嚴不實，最終導致黨組織政治功能弱化，一些簡單應付、重形式輕質(zhì)量的問題也就隨之出現(xiàn)。

二是制度落實不到位。抓制度建設的力度不夠，有的黨組織基本制度不健全，沒有人牽頭抓落實，導致組織生活不正常；有的制度雖然已建立起來，但剛性執(zhí)行做得不好，導致制度流于形式，沒有真正發(fā)揮作用；還有一些單位黨建工作和中心工作相互促進的機制沒有完全建立起來，存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建成效不能較好體現(xiàn)，最終導致機關(guān)黨建被邊緣化。

三是督促指導不到位。在脫貧攻堅等中心工作任務不斷加重的情況下，很多單位抓黨建的精力投入不足，沒有安排專人負責黨建業(yè)務，導致基礎(chǔ)業(yè)務不扎實。一些單位黨組織關(guān)系仍然沒有理順，有的班子還不健全，一級指導一級、一級督促一級的機制沒有形成，層層傳導壓力不夠，導致工作推進不力，出現(xiàn)黨建業(yè)務簡單化、突擊應付等問題。

四是人員和經(jīng)費保障不到位。目前，機關(guān)黨務工作者多是兼職，都承擔著其他業(yè)務工作，有的年齡偏大，客觀上沒有足夠的時間和精力去研究黨建工作。同時，針對機關(guān)黨務工作者的專題培訓偏少，一些人員對機關(guān)黨建應該抓什么、怎么抓不

— 3 — 清楚，工作沒有思路。另外，黨建經(jīng)費保障機制不健全，一些單位因經(jīng)費有限，好的想法和思路難以落實，最終導致黨建工作缺乏特色、缺少亮點。

三、抓機關(guān)黨建的對策和建議

（一）加強教育管理，牢牢把握機關(guān)黨建的主動權(quán)。一是要加強思想教育引導。要始終把學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真組織專題學習，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作，確保十九大精神落地生根。要持續(xù)抓好理想信念教育，引導廣大黨員牢記宗旨，切實解決好“總開關(guān)”問題。二是要加強支部自身建設。要嚴格按照基層黨組織規(guī)范化建設明確的目標任務，圍繞基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障五個重點，結(jié)合支部實際，進一步完善任務清單，細化工作措施，切實把各項工作抓具體、抓實在。要加強班子建設，進一步細化分工、明確責任，抓好工作落實，提升支部的凝聚力和號召力。三是要加強黨員日常管理。要把制度建設作為黨員教育管理的重要手段，結(jié)合支部實際，進一步細化規(guī)章制度，強化制度的剛性執(zhí)行，確保制度制定一個發(fā)揮作用一個，不斷強化黨員遵規(guī)守紀的意識。要嚴格落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，使黨的組織生活真正規(guī)范起來。要結(jié)合交心談心、黨員積分制管理、民主評議黨員等制度落實，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員身上存在的差距和不足，不斷提升支部的 — 4 — 服務能力和服務水平。

（二）創(chuàng)新工作方式，切實增強機關(guān)黨建的實效性。一是要突出問題導向。要結(jié)合本單位黨建工作存在的差距和不足，認真分析原因，逐項制定整改措施，及時補齊工作“短板”。要始終以提升組織力建設為目標，積極探索新時代機關(guān)黨建工作的新思路，立足自身實際，找準差距不足，轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方式，推動各項工作全面過硬，進一步夯實黨建基礎(chǔ)。二是要創(chuàng)新活動載體。要在規(guī)范組織生活的基礎(chǔ)上，充分利用“主題黨日”“黨員固定活動日”等制度，組織開展形式多樣的主題活動，提高黨員參與的積極性，提升支部活動的吸引力。要結(jié)合脫貧攻堅、“兩城三縣”創(chuàng)建等中心工作，認真組織開展基層走訪、助貧幫困、志愿宣傳等活動，進一步錘煉黨員黨性，促進作用發(fā)揮。三是要注重示范帶動。要立足單位實際，建立完善黨建工作與中心工作互促機制，注重培養(yǎng)和宣傳帶頭意識強、作用發(fā)揮好，服務群眾和工作實績方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員，以先進帶整體，推動形成比學趕超的良好氛圍。要認真總結(jié)提煉本單位本支部黨建工作中好的經(jīng)驗做法，積極向外推介，力爭打造更多體現(xiàn)單位特色的黨建品牌。

（三）完善考核機制，全面激發(fā)機關(guān)黨建的新活力。一是要明確責任目標。要始終緊抓黨組織書記，進一步明確黨建第一責任人職責，著力解決對機關(guān)黨建不夠重視的問題。要加強各級專職副書記和黨建業(yè)務人員專題培訓，促進能力提升，強

— 5 — 化具體責任落實。要明確黨建工作要點，層層壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是要細化考核措施。要根據(jù)不同行業(yè)、不同類型黨組織實際，分類明確重點考核指標，把人員保障、經(jīng)費投入、責任落實等一并列入考核內(nèi)容，增強機關(guān)黨建考核的針對性和實效性。要按要求認真開展聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，同時結(jié)合日常重點工作和階段目標任務，定期了解機關(guān)黨建推進情況，存在差距的及時督促，保證各項任務按時完成。三是要強化結(jié)果運用。要進一步建立和完善獎懲機制，將落實黨建責任情況與個人評先評優(yōu)、單位綜合考評等掛鉤，對機關(guān)黨建工作抓得好，群眾公認的優(yōu)秀基層黨組織和個人進行表彰，在單位年度綜合考評和個人評先評優(yōu)時給予傾斜；對黨建責任落實不力，工作滯后的按規(guī)定嚴肅處理，通過考核的“指揮棒”作用，把機關(guān)黨建各項工作任務真正落到實處。

第二篇：2017年抓機關(guān)黨建工作述職報告

2017年抓機關(guān)黨建工作述職報告

市發(fā)改委機關(guān)第六支部書記 王貴平

(2017.12.29)2017年，在委黨組和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，抓住“著重加強領(lǐng)導班子建設，重點推進黨的基層建設，大力開展黨員思想建設，切實改善黨員作風建設”這一主線；在六支部全局黨員職工共同努力下，緊緊圍繞價格監(jiān)督檢查，積極發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質(zhì)和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大干部職工營造良好的工作氛圍。全年組織價格執(zhí)法人員檢查各類市場價格行為400余家（次），全局實施經(jīng)濟處罰總金額688.63萬元（其中：沒收違法所得685.24萬元；罰款3.39萬元）；12358價格監(jiān)管平臺共受理各類價格舉報、投訴、咨詢8673件，已辦結(jié)8572件，辦結(jié)率達98.84%；黨支部工作和行政工作都取得明顯實效，現(xiàn)將我全年抓黨建工作述職如下：

一、全年履職開展黨建工作情況(一)抓好支部和小組組織建設

去年年底今年年初，經(jīng)機關(guān)黨委工委綜合調(diào)整，我們支部由中國共產(chǎn)黨昆明市發(fā)展改革委員會機關(guān)委員會第三黨支部變更為第六黨支部。2016年12月經(jīng)選舉、并報上級批準選舉產(chǎn)生了以我為黨支部書記、組織、宣傳委員各1人的 1 新一屆黨支部委員會。之后，推舉了小組長，重新編排了小組黨員，為支部和小組正常開展活動奠定了基礎(chǔ)。

(二)抓好黨員思想政治建設

抓好機關(guān)黨員干部的理論學習，堅持以集中學習和自覺學習相結(jié)合，完善“三會一課”制度，七一節(jié)帶頭給支部黨員上黨課。組織黨員學總書記的重要講話精神和黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導人的重要講話和重要理論文章等。十九大召開后，及時組織黨員傳達學習大會精神。黨的十九大是在我國全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，做出了中國特色社會主義進入新時代的重大政治論斷，提出了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略,提出了“具有深遠影響的六個重大論斷”，這是我們黨指導思想上的又一次與時俱進。黨的十九大是聚焦根本主題、堅定“四個自信”、增強“四個意識”、統(tǒng)一全黨意志的大會。十九大報告讓我們基層黨組織和廣大黨員更加堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加堅定不移地走中國特色社會主義道路，更加堅定“四個自信”，更加增強“四個意識”，更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍。

(三)抓好黨員作風建設

認真落實上級關(guān)于改進機關(guān)工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系。組 2 織黨員扎實開展兩學一做學習教育活動。積極開展機關(guān)支部工作法創(chuàng)建活動。組織支部黨員多次進黃土坡等社區(qū)開展義務勞動，一次巡查滇池河道等活動，組織11名黨員積極下到四個單位開展旅游明碼標價示范點創(chuàng)建活動，讓機關(guān)黨員深入基層，了解民情，機關(guān)工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變。

(四)抓好支部黨風廉政建設

對黨風廉政建設進行責任分解，和6個科（室）長分別簽訂黨風廉政承諾書，建立廉政談話制度，開展書記與黨員交心談心7次，召開支部民主生活會1次，切實落實黨員“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”素質(zhì)建設和作風建設的各項工作。定期向機關(guān)黨委匯報履行黨風廉政建設責任制情況。

(五)做好黨費收繳、管理

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。建立了黨費日制度，確認每月1號為黨費日，并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過組織建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，保證了按時、足額全年交納黨費10690元。

(六)抓好支部制度建設

緊密結(jié)合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨支部定期專題研究黨建工作制度，支委委員在組織生活會上向全局黨員述職和上級黨委述職述廉等黨建 3 制度。支委定期專題研究黨建工作中的重要問題，認真總結(jié)黨支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。黨支部按時召開黨員大會，傳達學習上級黨委的重大決策和決定。換屆以來共組織召開6次支部黨員大會，14次支部委員會，11次黨小組會。

二、存在問題和原因分析

(一)思想認識有待進一步提高。我作為支部書記，對機關(guān)黨建工作重視程度還不夠，在處理平衡好“行政工作和黨務工作”關(guān)系上把握不好，落實工作的措施還不到位，有時忙于經(jīng)濟、業(yè)務工作硬指標的落實，就放松了黨務工作，拖延了機關(guān)黨建工作的完成時限。原因分析：一是政治站位不夠高，工作中存在片面性，這是思想還不夠成熟的具體表現(xiàn)。二是黨建與工作實踐結(jié)合不好，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系。

（二）活動開展缺乏長效性和多樣性。開展黨組織活動中方法不多，創(chuàng)新不夠，缺乏長效性和多樣性，對廣大黨員吸引力不強，影響黨組織活動開展的效果還不夠好。原因分析：有放松對自己要求的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺乏高標準的工作要求。滿足于完成上級黨組織交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識不強，工作缺乏創(chuàng)造性。

（三）勤政廉政深度不夠，對黨員嚴格管理力度不夠。原因分析：樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，認為自己沒有多大權(quán)利，不會存在廉政問題。所以在黨風廉政建設上 4 思想認識還不高，用紀律約束自己、約束黨員還不夠嚴謹，對單位黨員同事時有管理還不嚴的現(xiàn)象。

三、下步工作打算

(一)進一步強化領(lǐng)導班子思想建設

根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子和學習型機關(guān)建設，通過制定支部學習計劃，明確學習任務，組織“三會一課”，認真召集黨員干部職工學習黨的十九大、上級黨建工作精神及“八項規(guī)定”，學習最新科技文化等知識，學習價格機制改革的最新知識，組織交流學習心得。堅持高標準，嚴要求，不斷提高支部班子和局領(lǐng)導班子在新時代落實“五位一體”和“四個全面”戰(zhàn)略部署的政治覺悟和工作能力。

（二）進一步主動接受群眾監(jiān)督

召開1-2次專題民主生活會。會上，帶頭對照黨員干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己，認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合工作實際，制定整改方案，嚴格落實整改措施并公示，接受群眾監(jiān)督，進一步暢通了民主監(jiān)督渠道。

（三）進一步探索形式多樣的黨建工作方式和方法 以從嚴治黨向基層延伸為主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，統(tǒng)籌推進“基層黨建提升年”和“學習落實年”各項工作，全面加強基層黨的建設。一是將“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”學習教育等活動相互融合、共同促進，提 5 高機關(guān)服務一線質(zhì)量；二是將黨建工作融入科室業(yè)務工作，做到兩不誤、兩促進；三是利用支部大會、黨小組會等方式掌握黨員干部思想動態(tài)，堅持支部書記與普通黨員日常談心交心，積極開展心理疏導，增強黨組織凝聚力。四是豐富工作方法，增強組織活力。探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，完善聯(lián)系服務黨員群眾方式。利用微信、短信等，在節(jié)假日前強調(diào)廉政紀律，筑牢反腐思想防線。五是積極建設“支部閱覽室”。專門利用一間辦公室開辟“支部閱覽室”，將單位訂的多種刊物擺放其中，適時提供黨員職工閱覽，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍；發(fā)動黨員開展理論學習研究，組織編寫具有較強實踐指導意義的案例匯編、價格政策業(yè)務指導匯編等。

（四）進一步落實黨風廉政工作責任制各項任務

高度重視述職述廉工作，要求領(lǐng)導干部和支委認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領(lǐng)導班子要以身作則，身體力行，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律，為加強黨風廉政建設和機關(guān)作風建設起到了很好的示范帶頭作用。進一步完善領(lǐng)導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事問題等事項全部由集體討論決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

第三篇：機關(guān)黨支部書記抓黨建工作述職報告

機關(guān)黨支部書記抓黨建工作述職報告

機關(guān)黨支部書記：陳永康

今年，機關(guān)黨支部在團黨委的正確領(lǐng)導下，按照團黨建工作的總體要求，深入學習貫徹黨的十八屆六中、七中全會和黨的十九大精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹總書記關(guān)于新疆和兵團工作的重要指示精神，學習貫徹兵團第七次黨代會精神，堅持問題導向，增強“四個意識”，緊緊圍繞師、團黨委提出的“提質(zhì)提效”要求，深化團場改革，壯大團場綜合實力，更好履行維穩(wěn)戍邊職責使命，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立面向基層、服務基層意識，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使機關(guān)各項工作取得了明顯成效。現(xiàn)就本人一年來履行黨建工作情況報告如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，根據(jù)機關(guān)實際工作并結(jié)合推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化、制度化，加大機關(guān)黨建工作力度，使機關(guān)各項工作和精神面貌發(fā)生根本好轉(zhuǎn)。一是在“兩學一做”活動中，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，做到規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新，呈現(xiàn)出“學習深入、氛圍濃厚、全員參與，主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點，達到了預期效果。二是要求科室領(lǐng)導和有關(guān)人員積極參加團黨委中心小組學習，同時，積極參加團主辦的各項活動。如：參加演講比賽并榮獲第二名；兩次參加知識競賽分獲第二名、第三名；出板報5期；制作各類宣傳牌14塊。三是1月9日到12日，利用三天時間組織副科級以上干部在團中學進行了封閉學習。四是堅持“三會一課”學習制度，共召開支部大會12次、支委會4次、小組會8次、黨課教育2次、專題組織生活會1次。五是參加師舉辦的第二屆旅游節(jié)廚藝大賽中，榮獲第一名的好成績。通過多方面的學習，我切實感覺到理論水平和政治素質(zhì)得到了一定的提高，增強了認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和法律法規(guī)的自覺性，為搞好機關(guān)黨建工作更好地服務于基層奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、落實黨建主體責任，切實轉(zhuǎn)變工作作風

本人清醒地認識到，作為機關(guān)黨支部書記，扎實抓好機關(guān)黨的思想建設和作風建設，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是自己義不容辭的責任。一年來，能緊緊圍繞“學習型、調(diào)研型、創(chuàng)新型、服務型、實干型、廉潔型”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，營造了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的氛圍。為了進一步改變機關(guān)工作作風，建立了機關(guān)黨員服務承諾責任制，設立黨員示范崗，實行星期一點名制度，同時，制定了《黨員聯(lián)系群眾》、《黨員管理制度》、《黨建工作制度》等制度，形成了按制度辦事，用制度管人的機制。

通過落實黨建主體責任，使機關(guān)工作作風得到了明顯改觀，呈現(xiàn)了“七多七少”的良好局面，即：勤奮學習的人多了，不求上進、不學無術(shù)的人少了；駐連入戶的人多了，閑在機關(guān)的人少了；按政策法規(guī)辦事的人多了，吃拿卡要的人少了；講和諧樹新風的人多了，“門難進、事難辦、話難聽”的人少了；干部與職工接觸的人多了，身上的“官”氣減少了；實事求是的多了，虛假浮夸現(xiàn)象少了；為民辦實事的多了，上訪告狀的群眾少了的“七多七少”現(xiàn)象。

作為支部書記，能經(jīng)常了解黨員干部的思想動態(tài)，掌握各部門工作情況。堅持周一例會制度，利用例會總結(jié)上周工作，安排部署本周重點工作，確保各部門將工作和思想統(tǒng)一到黨委的工作中心上。在團場文明單位創(chuàng)建工作中，認真抓落實，組織機關(guān)多個部門齊抓共管，使團機關(guān)的各項工作有序的開展。

三、本部門重點工作完成情況

一是嚴格請銷假制度。堅持請請銷假制度，否則不予報銷差旅費，按事假對待。凡是機關(guān)組織勞動或?qū)W習等活動，團領(lǐng)導及全體機關(guān)工作人員都能積極參加。

二是機要工作。嚴格按照密碼程序處理內(nèi)部傳真、涉蜜傳真和公文傳輸，收發(fā)傳真做到了及時、準確，無差錯。

三是史志工作。《團志》計劃28章，目前已完成23章，另外5個章節(jié)正在撰寫和修改階段，計劃明年10月份完成撰寫任務。

四是檔案工作。為了迎接兵團對連隊檔案管理檢查驗收，我們對連隊檔案管理進行了認真指導、督促、協(xié)調(diào)，幫助連隊完成檔案整理工作，通過了兵團的驗收。

五是圓滿完成了團黨委安排的各項工作任務和團領(lǐng)導交辦的各項工作，積極協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，幫助部門辦文辦會。

六是認真開展外事活動，經(jīng)常走訪涉外家庭和人員，嚴格因公出國審批制度。

七是整合旅游資源。圍繞“一山、兩園、三庫”抓好旅游工作。在兵團第三屆、九師第二屆旅游節(jié)廚藝大賽中我團代表隊再次獲得了第一名的好成績。

八是抓好信息報送工作。緊緊圍繞團場工作重點及時師上報信息140多篇，向師門戶網(wǎng)站和團門網(wǎng)站發(fā)稿共計380多篇。

九是機關(guān)節(jié)能減排取得良好成效。通過各種會議等形式的宣傳教育，()使干部職工認識到了節(jié)能工作的重要性，并養(yǎng)成了時時節(jié)能、處處節(jié)能的良好習慣，真正做到了各項工作有人管、有人問，使節(jié)能工作落到了實處。全年，辦公費、交通費、招待費、水電費、會務費、文稿費等累計節(jié)省資金16.80萬元。

十是抓好與連隊掛鉤工作。與連隊掛鉤、與貧困職工掛鉤，從經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)管理和資金投入上給予大力扶持，使全團承包職工取得了較好的經(jīng)濟效益。我們辦公室掛鉤的九連，今年完成利費200多萬元，職工承包收入1.8萬元。組織機關(guān)黨員干部進行掛鉤扶貧，建立聯(lián)系點9個，開展了精準扶貧50戶、106人，民族團結(jié)一家親結(jié)親26戶、52人。

四、存在的問題

1、黨支部組織活動抓得不實，黨小組活動不夠正常。

2、機關(guān)個別部門存在官僚作風，存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。

五、今后工作的努力方向

一是提高支部書記的綜合素質(zhì)，打牢黨建工作基礎(chǔ)。

二是以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，更加扎實地搞好本職工作。

三是進一步提高與團領(lǐng)導、與各科室之間的協(xié)調(diào)能力。

四是進一步增強機關(guān)的服務意識、大局意識，爭當全團表率。

第四篇：淺談新形勢下如何開展好機關(guān)黨建工作

淺談新形勢下如何開展好機關(guān)黨建工作

黨建工作是理論與實踐的結(jié)合體。黨建工作作為理論化的觀念形態(tài)，要轉(zhuǎn)化為鮮活的實踐，必須通過一定的載體來實現(xiàn)。長期以來，人們對黨建工作載體的理解僅僅停留在活動形式或黨建活動平臺的層面上，這是不全面的，也是不完整的。這種把黨建工作載體簡單理解為“中介”或“媒介”的認識缺乏深刻性，導致黨建工作載體的作用在實踐中不能充分地發(fā)揮和表現(xiàn)出來，黨建工作的力度和成效也隨之會受到影響。因此，黨建工作的載體都有哪些，其作用是怎樣的，是一個需要進一步思考和討論的話題，而這樣的思考和討論對黨建工作大有裨益。

從理論上講,對于什么是黨建工作載體,沒有也不可能有明確的界定，但從黨建工作實踐看，以下幾個方面明顯帶有作為黨建工作載體的特征：

一、組織載體。黨是有組織的集合體。黨的各級組織是黨的路線方針政策的執(zhí)行者。上級黨組織的重要決策和工作指示是通過各級黨組織來傳達和落實的。把黨的意志變?yōu)槿h的共同行動，把黨組織的決定變?yōu)槿w黨員的自覺行為，把人民群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍，這些都有賴于各級黨組織的堅強有力。要求新入黨的人加入黨的一個組織，強調(diào)黨員過組織生活，《黨章》中規(guī)定黨的基層組織的任務，這些都表明黨的組織在黨建工作中的地位。黨的組織不是一般意義上的載體，而是黨的全部工作、全部活動的依托和基點，更是黨員和人民群眾在特殊環(huán)境下的“主心骨”。在抗擊四川汶川特大地震災害的斗爭中，正是由于黨的各級組織特別是基層組織發(fā)揮了中流砥柱和戰(zhàn)斗堡壘作用，使得災區(qū)的黨員表現(xiàn)出空前的犧牲精神和奉獻精神，使得災區(qū)群眾增強了戰(zhàn)勝地震災害的信心、勇氣和力量。

二、制度載體。制度建設是黨的建設中十分重要的一環(huán)。制度具有根本性、長期性和穩(wěn)定性。建全的制度是黨建工作順利開展并取得成效的保障。如果沒有好的制度，或者有好的制度而堅持不下來，那么，做好黨建工作就會成為一句空話。各級領(lǐng)導班子能不能建設好，關(guān)鍵是黨的民主集中制能不能堅持好。黨的基層組織有沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要看以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨的組織生活制度落實得怎樣。黨建工作是不是規(guī)范化、制度化，要以是否做到了用制度管人、用制度管事作為衡量標準。建立保持黨的先進性的長效機制，建立符合科學發(fā)展觀要求的體制機制和黨建工作制度，觸及到了黨建工作載體的本質(zhì)，是黨的建設長遠的基礎(chǔ)性工作。黨建工作蓬勃發(fā)展的背后，往往是制度的約束力和強制力在起作用。所以，忽視黨建工作制度的建立、完善和在實際工作中的落實，是政治上的短視行為。

三、隊伍載體。基層黨組織書記、黨務干部、黨員、入黨積極分子、群團組織等，是黨建工作的基本隊伍。這幾支隊伍的素質(zhì)高不高、活力強不強、作用好不好，直接關(guān)系到黨建工作的質(zhì)量和水平。黨建任務的完成，黨建活動的開展，都是以這幾支隊伍為主體的，都是以他們的組織和參與為前提的。在這幾支隊伍身上，承載著抓黨建的職責、興黨建的智慧、為黨奉獻的精神、跟黨走的信念和用黨旗引領(lǐng)群眾的使命。按照“以人為本”的理念加強這幾支隊伍建設，增強他們抓黨建的責任意識和緊迫感，提高他們的黨建知識水平和業(yè)務能力，調(diào)動他們立足生產(chǎn)和工作崗位做貢獻的積極性，鼓勵他們在火熱的斗爭實踐中接受黨的考驗，動員他們圍繞黨的中心工作發(fā)揮主力軍作用，加上必要的培訓和人文關(guān)懷，他們的全部潛能都會被釋放出來。有這樣的隊伍做支撐，黨建工作就有無限希望。

四、活動載體。活動是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的理念是通過活動傳播的，黨建工作的信息是通過活動交流的，黨建工作的要求是通過活動落實的，黨建工作的魅力是通過活動展示的。活動帶動了黨建工作資源的整合與優(yōu)化置配，活動使黨建工作的功能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，活動讓黨務干部始終處在工作的興奮點上。沒有了活動，黨建工作就會僵化。檢驗基層黨組織的執(zhí)政能力和抓黨能力如何，只要看一下活動就可以知曉。活動不足或活動質(zhì)量不高，是一個較普遍的問題。黨建活動的類型很多，有主題教育型的，實踐參與型的，潛移默化型的，健身益智型的，等等。一次高質(zhì)量的黨建活動就是一堂生動的黨課，讓人終身難忘。黨建活動有沒有吸引力、感染力和影響力，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。設計有創(chuàng)意，欣賞有品味，動中有內(nèi)涵，這是黨建活動孜孜以求的境界。

五、創(chuàng)建載體。進年來，黨建工作在不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層面的各類創(chuàng)建活動深入開展，成為黨建工作向縱深發(fā)展的一個推動力。這樣的創(chuàng)建活動有兩個顯著特點：一是整體性，就是說，黨建工作的內(nèi)容基本上納入到創(chuàng)建的體系當中，利用創(chuàng)建過程達到整體推進黨建工作上水平的目的，如農(nóng)村基層組織建設先進縣（市）的“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五個好” 基層黨組織創(chuàng)建等。二是競爭性，就是說，把競爭機制引入到創(chuàng)建成果的評比之中，讓創(chuàng)建主體在同一個起跑線上平等競爭，造成黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。創(chuàng)建活動給各級黨組織抓黨建工作帶來一系列的正面效應：任務明確了，標準提高了，要求嚴格了，工作扎實了、措施具體了，“爭創(chuàng)一流”的口號付諸行動了，黨建工作的“品牌”越來越多了。

六、考核載體。對黨建工作考核的量化指標很多，其中最核心的一點，就是考核黨建工作是否融入到經(jīng)濟建設和社會事業(yè)進步之中，是否對科學發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、文明發(fā)展、全面發(fā)展、均衡發(fā)展起到了推動作用。無論在農(nóng)村、企業(yè)、學校、機關(guān)、社區(qū)或“兩新”組織“三農(nóng)”工作、生產(chǎn)經(jīng)營、教育教學、行政業(yè)務、社會管理、效益增長等，始終是中心工作，黨建工作是不可能脫離中心工作而獨立開展的。如果出現(xiàn)“就黨建抓黨建”的情況，勢必形成黨建與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，黨建工作也就背離了自己的出發(fā)點。利用考核手段，能夠引導黨建工作選準服務中心工作的切入點，把黨建工作滲透到中心工作的各個環(huán)節(jié)，形成黨建工作和中心工作目標同向、任務同下、管理同步、責任同當、成果同要的良性運行機制，黨建工作的思想、組織、政治保證作用也能夠真正體現(xiàn)出來。

綜上所述，黨建工作載體不是人為賦予的，而是有內(nèi)在聯(lián)系的，符合規(guī)律的產(chǎn)物。它與黨建工作是共生的，是根據(jù)黨建工作的需要而凸顯出來的。它不僅是黨建工作發(fā)揮優(yōu)勢的工具，也是黨建工作卓有成效的機制。它不是一成不變的，而是隨時代前進的步伐更新的。人們對黨建工作載體的理解可能不盡一致，但它的客觀存在是必然的。對黨建工作載體的認識是一回事，而正確運用它又是另一回事。“運用之妙，存乎于心”。從某種意義上講，黨建工作載體不在文件里，也不在會議上，而是在人的心里。對有心人來講，它是十分清晰的；對無意者來講，它又是看不見的。但愿各條戰(zhàn)線的黨務干部都能成為有心人，用心體驗載體，用心感悟載體，用心把握載體，在自如運用載體的快樂中為黨建工作增光添彩。

第五篇：新形勢下機關(guān)黨建工作的探討與思考

新形勢下機關(guān)黨建工作的探討與思考

當前，我國在建設社會主義市場經(jīng)濟體制方面已經(jīng)邁出關(guān)鍵的第一步，我們國家的經(jīng)濟生活也因改革取得初步成功而煥發(fā)出勃勃生機。傳統(tǒng)的秩序和觀念在改革大潮的沖擊下逐步轉(zhuǎn)變、更新。新的秩序、規(guī)則的確立和啟動需要時間，它們與現(xiàn)實生活的適應和契合需要一個過程，人們對它們的理解、接受和習慣更需要一個過程。黨的建設工作在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型過程中所面臨的問題則更為復雜。社會實踐告訴我們，與計劃經(jīng)濟時期相比，在市場經(jīng)濟條件下，確實要求執(zhí)政黨應有更高的領(lǐng)導水平和更嚴格的管理辦法，對黨員干部也有更高的素質(zhì)要求。在新的歷史條件下，機關(guān)黨的建設如何改進和加強，如何順利適應并有效促進社會主義市場經(jīng)濟體制，以推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，這是擺在黨務工作者面前迫切而重要的課題，這里，我就如何把握機關(guān)加強黨的建設問題，作一些膚淺的探討。

一、加強機關(guān)黨的建設工作的主要做法

1、在黨員干部配備上堅持調(diào)進、提拔、交流三結(jié)合。一是廣納人才。應遵循有利于機關(guān)工作的原則，有意識的從黨政主干線選調(diào)能力強、踏實肯干、相對年輕的黨

1員干部充實到機關(guān)中層干部的崗位上，為機關(guān)黨建工作注入新的活力。二是大膽提拔。機關(guān)黨支部積極向黨組建議和推薦人才，大膽提拔基層干部、中層干部和優(yōu)秀人才。三是積極推薦。積極向黨組推薦條件較好的同志到黨政主干線擔任重要職位，有效調(diào)動機關(guān)干部的工作熱情。

2、在黨員干部學習上堅持灌輸、自學、實踐三結(jié)合。一方面，通過統(tǒng)一組織學習、政治理論知識講座、黨校培訓、規(guī)章制度學習等，有意識地灌輸機關(guān)黨員干部思想知識；另一方面，通過訂閱報刊與雜志、將與工作有關(guān)文件匯編成冊等，有意識地引導機關(guān)黨員干部自學；同時，組織機關(guān)黨員干部外出考察、深入村社、企業(yè)、學校、社區(qū)調(diào)研，向?qū)嵺`學習、向群眾學習。三種形式有機結(jié)合，達到四個方面的效果：一是政治堅定。通過學習、培訓、實踐，使機關(guān)廣大黨員干部打牢政治思想基礎(chǔ)、堅定政治立場、嚴守政治紀律，保持政治本色，自覺做好各項工作。二是作風優(yōu)良。在機關(guān)黨員干部中大力弘揚求真務實的作風，進一步增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責任感，使每個黨員干部做到圍繞中心、用心想事，服務大局、用心謀事，履職盡責、用心干事。三是學識豐富。以調(diào)研、考察、培訓、講座等為載體，不斷深化機關(guān)黨員干部的文化科技知識、政治理論業(yè)務知識、經(jīng)

濟社會法律知識的學習，勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，進一步增強機關(guān)黨員干部分析判斷、綜合協(xié)調(diào)、識別是非的能力。四是業(yè)務熟練。通過學習培訓，每名機關(guān)黨員干部對自己的業(yè)務工作都能比較熟練掌握，圍繞我市經(jīng)濟、社會、文化、政治建設等建諍言、獻良策。

3、在黨員干部管理上堅持紀律、制度、自律三結(jié)合。一是以紀律約束人。以黨章為統(tǒng)領(lǐng)，以黨紀政紀為要求，在政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律、保密紀律等方面加強對機關(guān)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督。二是以制度管理人。近年來，機關(guān)黨支部特別注重在機關(guān)的規(guī)范化、制度化、程序化建設上狠下功夫，先后出臺“八項制度”，對機關(guān)干部高標準、嚴要求，使機關(guān)干部隊伍形象得到了進一步提升。三是以自律提高人。要求機關(guān)黨員干部用心思考、用心學習、用心干事、用心做人，引導大家堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔規(guī)定，勤政廉政，對財政事業(yè)負責，努力成為合作共事的模范、發(fā)揚民主的模范、廉潔奉公的模范、勤奮工作的模范。

4、在黨員干部使用上堅持壓擔、指導、鼓勵三結(jié)合。一是大膽使用。在用人上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格，不論親疏，唯才是舉，努力營造良好的用人機制，機關(guān)形成了一種人心思進、人心思上的良好局面。同時，按照高標準、嚴要求，盡可能多地給機關(guān)黨員干部壓擔子、交任務，在機關(guān)形成“勤勤懇懇工作，認認真真辦事，堂堂正正做人”的良好風尚。二是具體指導。對機關(guān)每一項工作認真研究，具體指導。機關(guān)黨員干部踏實苦干、干中提高。三是積極鼓勵。對機關(guān)黨員干部堅持在工作中多鼓勵、感情上多投入、待遇上多照顧、生活中多關(guān)心的原則，該表彰的表彰、該提拔的提拔，從而形成人人熱心、用心、專心政協(xié)工作的良好氛圍。

二、進一步加強機關(guān)黨的建設的思考

1、加強黨建工作的首要任務是建設一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子。要按照新時期、新階段對財政工作提出的新任務、新要求，切實抓好機關(guān)黨的建設工作。黨員領(lǐng)導干部帶頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑牢思想政治防線，按照“同志加兄弟，原則加感情”要求，增強團結(jié)，做到“原則問題不含糊，細枝末節(jié)不糾纏”，依靠集體的智慧和力量，保障發(fā)展，促進跨越。不斷強化大局意識、團結(jié)意識，相互尊重，相互支持，補臺不拆臺，形成團結(jié)民主、坦誠相見、精誠合作的良好氛圍，做團結(jié)和諧的表率，做和睦相處的表率，做顧全大局的表率，樹立起奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結(jié)高效的形象，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而帶領(lǐng)全體黨員干部為構(gòu)建和諧做出應有貢獻。

2、加強黨建工作的基礎(chǔ)是培養(yǎng)一支親民愛民的隊伍。各級領(lǐng)導班子成員、機關(guān)黨員干部均要爭當群眾的知心人、貼心人，關(guān)心群眾的疾苦，傾聽民聲，反映民意，敢為群眾鼓與呼。切實做到為民立言，為民建言，為民辦事。領(lǐng)導班子成員要認真參與信訪接待活動，積極化解社會矛盾。機關(guān)黨員干部要結(jié)合具體工作，幫扶困難弱勢群體，維護群眾利益。要充分發(fā)揮黨員中精英人士的表率優(yōu)勢，積極參與光彩事業(yè)，實實在在為社會、為老百姓做一點事情。同時，開展對各級部門的民主評議，促進轉(zhuǎn)變作風，提高履職水平，使黨的惠民政策公開、公平、公正落實到位，促進社會和諧發(fā)展。

3、加強黨建工作的保障是樹立一種求真務實的作風。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任心，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好本職工作作為成就事業(yè)追求的目標，大力弘揚求真務實的作風，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，進行深入細致的調(diào)查研究。在改革的攻堅時刻，在各項抗災救災的緊急關(guān)頭，在困難和問題較多的地方，堅持與黨政領(lǐng)導一道深入到基層，戰(zhàn)斗在一線，鼓舞士氣，化解矛盾，尋找對策，促進工作向前推進。同時充分發(fā)揮全體黨員的作用，積極為我市財政工作又好又快發(fā)展、社會和諧進步貢獻自己的聰明才智。

4、加強黨建工作的戰(zhàn)略是打造一個學習創(chuàng)新型的機關(guān)。一是加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。以機關(guān)黨支部學習為載體，進一步加強機關(guān)黨員干部職工的政治理論、專業(yè)知識和科技知識的學習，切實提高全體黨員干部的理論素養(yǎng)和履職能力。二是強化管理，努力建立高效、規(guī)范的管理機制。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，對機關(guān)各處室嚴格實行綜合目標管理，開展“比學習、比紀律、比效能、比奉獻”活動。進一步強化激勵約束機制，切實做到政治紀律過硬、組織紀律過硬、工作紀律過硬、廉政紀律過硬、保密紀律過硬，確保整個機關(guān)的快速、高效、有序運轉(zhuǎn)。三是以人為本，努力營造友好和諧的人際關(guān)系。堅持以團結(jié)和民主推動機關(guān)各項工作，關(guān)心每個干部職工的疾苦。四是求實創(chuàng)新，努力創(chuàng)建一流的業(yè)績。根據(jù)新形勢、新任務對機關(guān)工作提出的新要求，積極探索履職的新途徑、新方法，努力開創(chuàng)財政各項工作新局面。