第一篇：基層安全監管人員應強化“六種意識”

基層安全監管人員應強化“六種意識”

筆者認為新常態下安全監管人除了有一定的說寫基本功、敢于擔當以外，同時還應具備一定的創新意識、責任意識、團隊意識、計劃超前意識、風險意識、服務意識。因為要當安全監管人，首先是思想上要過關，其次才是業務技能的提升。一個稱職的安全監管人要善于接受安全監管工作的新思想，傳播安全監管工作的新理念。安全監管人是企業安全員的服務員，要以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以嫻熟的業務、精確的理論促進人，以實際行動感召人。

一是要有創新意識。針對安全生產出現的新情況、新問題，要大膽探索，積極找癥結、想辦法，理思路，破難局。只有創新，才能在安全監管工作上有新突破。要創新監管模式，不斷提高安全監管能力。采取四不兩直等暗查暗訪的安全監管方式，不搞形式主義的安全檢查，從根本上防止安全檢查走過場。要經常對企業進行突擊性的檢查，對發現的事故隱患要及時治理到位，對非法違法生產行為，要嚴肅查處。要建立完善安全生產綜合檢查、集中檢查、專項檢查制度，嚴格落實安全監管責任，形成常態化的安全監管模式。要創新服務方式，增強效率意識，想企業之所想，急企業之所急，解企業之所困，千方百計為企業做好服務工作，不斷提高服務質量。經常與企業負責人、安全管理人員進行面對面的交流，幫助其解決安全生產方面的實際困難，在法律許可的范圍內，為企業盡心盡責做好服務。

二是要有團隊意識。對團隊中人員，只有具備團隊意識的人才可能用欣賞的眼光對待他們的優缺點，并能時時樹立集體榮譽意識。人無完人，用人當用其長，安全監管人相互間應用欣賞的眼光看到團隊中每一個人員的優點、長處，最大限度的合理開發、利用好這些人力

資源。作為團隊核心的管理者，最令人欣慰的莫過于擁有一個和諧卓越的團隊，一群同心同德的安全監管同事。時刻牢記沒有完美的個人，只有完美的團隊。

三是責任意識。安全監管人要牢記自己肩上的監管重任，始終要有如履薄冰，如臨深淵的責任感，對安全監管工作在任何時候、任何情況下都不能有絲毫的麻痹大意和僥幸心理，要積極履職盡職，把安全監管工作落到實處。要督促生產經營單位認真履行安全生產主體責任，建立健全安全生產各項規章制度，分解細化企業各部門、各崗位的安全職責，層層落實安全生產責任，形成人人盡職盡責，環環相扣銜接的安全管理體系。指導好主體責任、行使好監管責任、擔負好屬地領導責任，要真誠尊重企業負責人、要友善對待監管對象，要想他們之所想，為其辦好事、辦實事。不斷吸取眾多優秀企業的管理精華，豐富，提升安全文化，把學習型組織的眾多理念自然融入到為企為民安全服務的管理中。

四是具備風險意識。目前，我國的安全生產形勢仍很嚴峻，安全生產基礎薄弱的狀況仍然沒有得到根本改善，企業安全生產基礎建設方面的有效投入不足，設備老化，技術落后，事故隱患排查治理不到位，職工的安全意識不強，違章作業的現象時有發生。這就需要廣大安全監管人員增強風險意識，堅持隱患不除，事故難絕的理念，不能以暫時不出事故而知足，要以系統思維持續改進安全生產方面的不足，實現人的本質安全、物的本質安全和系統的本質安全，減少主客觀風險造成的安全生產事故。督促企業認真開展事故隱患排查治理，嚴格執行隱患整改責任、措施、資金、時限、預案五到位，徹底將事故隱患消滅在萌芽狀態。要加強對職工的安全教育培訓，提高其安全

操作技能和安全自我防范能力，嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章作業。

五是要有計劃超前意識。凡事要計劃先行，對監管服務對象，安全監管人只有深入其中，了解其監管服務的方向、洞察其發展軌跡、體會其潛在需求，做好監管服務計劃，從而準確把握其監管服務對象的需求動向，以便及時調整我們的監管服務內容與方法，并安排適合的人干正確的事。而這些工作的前提無一不是建立在計劃安排上。具備計劃意識才可能用學習的態度，形成與之和諧共處安全發展、實現共贏。

六是服務意識。安全監管人員要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，經常深入企業一線，了解企業在安全生產方面的需求，主動為企業提供安全技術服務，在加強安全生產管理方面為企業出謀劃策，提供建議，為企業解決實際問題。在企業開展事故隱患排查過程中，幫助企業制定整改方案，指導企業逐一落實整改措施。要積極轉變工作作風和工作方式，增強為企業服務的意識，及時把安全生產法律法規、國家有關安全生產政策和安全生產知識送到企業，為企業從業人員培訓安全生產技術，增強職工的安全意識，培養職工的良好作業習慣，提高全員的安全防范能力，減少安全生產事故。

總之，在安全監管服務管理上，樹立全新的人才觀念，建立動態的培養、選拔、考核、使用鍛煉體系，啟發各級安全監管團隊人員學習的原動力；牢固樹立安全人才隊伍培養與說與寫能力培養結合的觀念，著重創建重責、慎權、淡利的安全監管服務隊伍，創新創造性學習，創造性工作，事業至上的創新型管理人員隊伍，用：事業吸引人，感情凝聚人，榮譽留住人的機制，培養一支富有奪魁精神的安全

監管團隊，讓安全監管人的各種安全意識發揮到極致，是我們基層安全監管人共同的愿景！

第二篇：創先爭優學習心得：強化“六種意識”

創先爭優學習心得：強化“六種意識”

首發外貿

開展創先爭優活動是學習實踐活動的繼續、延展和深化，是充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要抓手。

對此，各級黨組織和黨員干部在創先爭優活動中一定要深刻認識、準確把握，強化“六種意識”，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

要強化發展意識。要做到發展旋律不能變、發展速度不能慢、發展水平不能低，牢固樹立憂患意識，強化精品觀念，按照轉變經濟發展方式的要求，積極轉、主動轉，通過轉變，不斷探索資

源型城市發展的新路子，促進發展水平和質量得到全面提升。

要強化創新意識。要有新理念、新舉措、新成效，牢固樹立“今日的發展、就是明日的輝煌”的發展觀念，立足本職工作，大膽創新、銳意進取，發動群眾、創先爭優，千方百計開創新局面、創造新業績，為本地發展、為造福人民做出應有貢獻。

要強化機遇意識。要做到“腦要靈”、“眼要明”、“手要快”，摒棄等、靠、要思想，不能“一停二看三通過”，更不能滿足于四平八穩，讓機會白白錯失，而要一鼓作氣、滾石上山，四面出擊、掌握主動，讓機遇為己所用、為民造福。

要強化統籌意識。要統籌處理好資源和環境的關系、工業與農業的關系以及城鄉關系，加大統籌城鄉發展的力度，按照統籌規劃、合理布局、完善功能的原則，加快集中居住區建設，完善功能配套，促進城鄉基本公共服務的均等化，在城鄉一體化建設上實現突破性進展。

要強化為民意識。要常懷為民之心、善謀為民之策、務求為民之效，堅持雪中送炭，集中財力，每年都要為群眾辦幾件看得見、摸得著、感受得到的好事實事，并形成長效機制，長期堅持下去、持續下去，切實解決好涉及群眾切身利益的重點難點問題，積極改善民生。

要強化責任意識。要明確責任、細化責任、落實責任，一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。首發外貿

第三篇：強化六種意識 充分發揮作用

強化六種意識 充分發揮作用

張祥君

人民是國家主人的地位，決定了人大代表在國家政治生活中的主導地位。人大代表負有神圣的歷史使命，享有崇高的政治待遇，應該忠實履職盡責，充分發揮代表的職能作用。近年來，地方各級人大及其常委會積極探索代表工作的新思路、新方法，代表活動開展得越來越活躍，代表作用得到較好的發揮。但是，應該看到，目前,人大代表與國家權力機關的工作要求相比,與所擔負的責任義務相比，與社會主義民主政治發展需要和人民群眾的期望相比，還有一定的差距和不足。部分人大代表文化水平偏低,法律知識欠缺,社會閱歷不豐,參政能力不強。甚至有的當一屆代表，一次言不發，一條建議不提。有的把當代表僅僅看成是一種榮譽，沒有意識到當代表所擔負的責任和應履行的義務，為民代言、為民辦事的主動性、積極性不高。少數身為領導干部的代表，往往以工作忙為由，不參加或很少參加代表活動。有的當了一屆代表，除在選舉前與選區的選民見過一次面外，當選后石沉大海，與選民失去了聯系。有的間接選舉的代表甚至一次也未與選舉單位見過面，對選區或原選舉單位的情況一無所知，很難體現“代表”二字。

筆者認為，人大代表要忠實履職盡責，當好人大代表，必須強化6種意識：

一是要強化責任意識。當選人大代表，不僅是一種工作職務的變化，而且是一種思想境界的升華；不僅是工作角色的轉換，而且是一種政治責任的加重。要努力提高自身素質，不斷增強履職的責任感和使命感。要提高政治素質，樹立強烈的代表意識，強化履職能力，不辜負人民的重托。人大代表要履行好自己的職責，發揮好代表的主體作用、橋梁紐帶作用、模范帶頭作用和監督協調作用，就必須加強自身建設，自覺把學習放在首位，做學習型代表，努力提高政治素質、法律意識和履職水平，不斷提升自己管理國家事務和社會事務的能力，使自己的思維方式、行為習慣和工作方法適應人大代表執行職務開展工作的需要，適應新時期人大工作的需要。政治上做到立場堅定、旗幟鮮明，自覺與黨中央保持高度一致，維護黨的權威，維護黨的利益，維護團結統一。思想上做到自覺服從黨的領導，依法把黨的主張變為國家意志，把黨心民意維護好、結合好、統一好。行動上做到做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，依法行使人民賦予的職權，使黨的為人民服務宗旨在人大代表身上得到最充分體現。作風上做到求真務實，敢于直言，實事求是，光明磊落，時刻牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”的誓言，不謀私利，不耍特權，帶頭遵紀守法，模范廉潔自律，用

自己的行為影響和引導全體選民。在執行代表職務的過程中，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一，緊緊圍繞轄區黨委政府重大決策部署，把執行黨的路線方針政策貫穿到履行職責、開展工作的全過程，真正成為黨和人民利益的代表者、體現者、維護者。

二是強化代表意識。人大代表是人民群眾派往國家權力機關，代表人民行使管理國家事務的光榮使者，必須忠實代表人民，履行好代表的權利和義務。要自覺參加代表活動，無論是出席人民代表大會，還是閉會期間代表活動，都是執行代表職務，必須無條件參加。要自覺與人民群眾保持聯系，經常深入基層，深入群眾，了解實情，掌握第一手材料，虛心聽取選民意見，及時了解和掌握群眾的思想動態，愿望和要求，把收集的建議和意見整理成材料并及時向上反映。同時，還要利用走訪選民的機會，向選民宣傳法律、政策和人民代表大會的決議、決定，協助政府推進工作，幫助基層化解矛盾，維護社會和諧穩定。做到上情下達，下情上傳，暢通民意渠道，發揮好國家機關與人民群眾之間的橋梁紐帶作用。要經常深入實際調查研究，善于通過調查研究，發現、探討解決新情況、新問題的思路和辦法，在參政議政督政中陳實情、謀實招、獻良策。要緊緊圍繞轄區經濟發展、基礎設施建設、新農村建設、農村社會保障、社會治安穩定等，深入開展各類調研、視察等活動，推動各項工作更好地開展。要積極參加為經濟發展提一個好建議，為選區辦一件實事，協助解決所在村、組群眾關心的一個熱點、難點問題等活動，以自己的模范行為帶動廣大群眾融入到經濟發展中國家和和諧社會建設中去。要把監督與支持結合起來，在監督中體現支持，寓支持于監督之中。一方面，要針對政府工作的難點問題，積極開展調研和視察，提出建設性意見，幫助政府改進工作。另一方面，要對政府工作中存在的突出問題，大膽提出批評，督促政府改進工作。

三是強化法制意識。人大工作是一項法律性、程序性、規范性很強的工作，法制意識的強弱決定代表工作的水平，必須堅持學法、懂法、守法、依法辦事。在代表工作中以法律規范自己的言行，帶頭宣傳，模范執行法律法規，善于發現和糾正社會生活中的各種違法現象，剛正不阿，維護國家法律的尊嚴。人大代表能否模范地遵守憲法法律，嚴格依法辦事，在人民群眾中有很大的示范作用。各位代表要利用各種時間時機場合，帶頭宣傳憲法和法律，宣傳人大及其常委會的決議決定，宣傳社會主義法治理念，為提高全社會的法律意識和全民的法律素質、推進全市法治化進程做出不懈努力。善于運用法律手段開展工作，敢于同各種違法行為作斗爭，自覺維護法律的尊嚴。要通過參加人大常委會組織的執法檢查、調查、視察等活動，及時發現法律法規貫徹實施存在的問題，督促“一府兩院”依法行政，公政司法，努力推動依法治國方略的實施。

四是強化為民意識。要積極為民執言、為民辦事，做人民群眾的忠實代言人和貼心人。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話中指出：“必須深刻認識和充分運用緊緊依靠人民群眾、誠心誠意為人民謀利益、從人民群眾中汲取前進力量的歷史經驗，堅持立黨為公、執政為民，堅持以人為本，把最廣大人民根本利益作為黨全部工作的出發點和落腳點，深入做好群眾工作，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，使黨始終得到人民群眾支持和擁護?！比娜鉃槿嗣穹眨S護人民群眾的根本利益是人大代表的天職。人大代表要當好人民群眾的代言人，就必須與人民群眾保持密切聯系，廣泛了解社情民意，關心人民群眾疾苦，及時反映人民群眾的意見和呼聲，為人民群眾辦實事、辦好事、解難事。心系群眾，做人民利益的代言人。當人大代表就要牢記黨的宗旨，時刻心系群眾，時刻想到人民的利益，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多反映有利于維護人民群眾切身利益的事，多關注人民群眾反映強烈的突出問題，多提交有利于保障人民群眾權益的建議，真心實意為群眾多做好事、多辦實事，著力反映、盡力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到情為民所系，言為民所代，利為民所謀，使每一項工作，行使的每一項權利符合人民群眾的根本利益。要從思想深處上處理好“我是誰”、“代表誰”、“為了誰”的問題，常懷為民之心、恪守為民之責，時刻保持與人民群眾的血肉聯系，站在群眾的立場上思考問題、開展工作，不辜負人民群眾的信任和重托。

五要強化接受監督意識。人大代表由人民選舉，受人民監督，應自覺把自己的工作置于人民群眾的監督之下，主動每年定期向選民或原選舉單位報告學習、工作和活動情況，認真向選民或原選舉單位報告自己執行黨和國家的方針、政策、法律、法規和人大決議的情況；加強學習、豐富知識，自我提高的情況；執行職務和履行義務的情況；清政廉潔的情況等。認真聽取選民或原選舉單位對自己履職情況的評價意見。要采取多種形式，自覺主動接受人民群眾的監督，不斷克服缺點，改進工作方法，更好地為人民服務。通過接受選民監督，激勵代表盡職盡責，不敢懈怠，從而進一步密切與選民和原選舉單位的聯系，進一步增強代表的責任心，促進代表素質和履職水平不斷得到提高。

六是強化奉獻意識。人大代表是一種法定職務，代表權利是一種非自利性權利，因此，在很大程度上，這種權利又是必須履行的義務，需要有服務和奉獻精神。要正確處理好個人與集體、局部與全局、近期與遠期、本職工作與代表工作的關系，顧大體、識大局，吃苦耐勞，樂于奉獻。要在做好本職工作的同時，努力提高代表的依法履職能力，學會運用人大代表開展工作的特有方式做好工作。要掌握調查研究的基本方法和要求，能夠獨立撰寫調研報

告，能夠提出較高質量的對策與建議。不僅要對本行業、本地區的情況了如指掌，還要對其它行業和其它地方的情況心中有數，對黨和國家的政策法規了解熟悉，培養一定的洞察力、分析力、判斷力和創新力，提高對重大問題較強的議決能力。要努力提高溝通能力，更好地適應向上反映情況，提出建議，開會參與討論發言以及向選民和群眾了解情況、匯報述職的需要，提升履職效率和水平。

第四篇：看守所勤務模式改革應注重強化六種意識

看守所勤務模式改革應注重強化六種意識

看守所勤務模式改革，是公安部監管局推行的一項重要改革舉措，目的在于通過人防、技防、物防的有機組合，增強監所對動態的控制能力和對各類突發事件的處置能力，實現對羈押看管對象全方位全天候的動態控制。各級公安監管部門尤其是看守所要高標準地完成改革任務，必須注意強化六種意識，即：人才培養意識、系統集成意識、信息主導意識、兩警聯動意識、制度保障意識和服務安全意識，積極推動看守所勤務工作內容、形式、方法、手段和機制的不斷創新。

一、強化人才培養意識

搞好看守所勤務模式改革，人的因素是第一位的。因為好的設備、先進的技術，離不開人的操控。嚴密的制度、嚴格的規定，要靠人去落實。改革中，我們要樹立“科技興所，人才奠基”的理念，把人才資源當成最重要的資源，千方百計搞好人才開發。在改革規劃中，制定育人規劃、育人目標和具體措施，把完成改革任務的過程，變成教育人、培養人的過程。重點培養好三種人才：其一，是決策型管理人才。要通過選拔、競聘等多種形式，把熱愛監管工作，具有戰略眼光，創新意識和組織能力較強的同志，調整到領導崗位上來。其二，是專家型技術人才。傳統的警力是靠資金、裝備、人員等大量有形投入來實現的，而信息警務時代，則是知識、智力等無形的資源起決定作用的，高技術人才的地位和作用凸顯。培養一批信息化建設的技術人才，協助領導搞好施工設計和招標，抓好數據質量監督、系統管理維護和網站建設，是完成勤務模式改革的關鍵。其三，是應用型骨干人才。要依托大練兵長效機制，通過積極引導、典型示范、個別輔導、實用實戰相結合的方法，組織監管民警信息技術培訓，不斷提高信息應用水平，努力形成全警參與、全員采集、全員受益的信息化工作局面。

在勤務模式改革中，各看守所要不斷強化愛才、育才、用才、留才意識，廣泛吸納和培養勤務模式改革所需的人才。“我們要開一條路出來，讓有才能的人很快成長，不要老是把人才卡住。人才不斷涌出，我們的事業才有希望?！?/p>

二、強化系統集成意識

系統方法和系統工程說明，整體力量并非單個力量的簡單相加，而是一種矢量和。我們強調系統集成意識，目的在于通過結構調整，優化系統組合功能，盡而形成“多維技術控制，一個目標安全”的管控格局。

在勤務模式改革中，看守所要結合“三基”工程建設實際，本著“科學、規范、實用”的要求，堅持“需求牽引、長遠規劃、突出效益、急用先建、逐步集成”的建設思路，把監所管理信息系統、通訊指揮系統、周界控制系統、監控系統、巡視系統、應急報警系統、會見管理系統、門禁系統、電教系統和對講系統等諸系統納入到統一的綜控平臺中，使各項技術設施既相對獨立又互聯互通，確?？词匦畔⒌牟杉?、傳遞、處理、反饋的正常進行，以及指揮管理功能的高效運轉。

眾所周知，監所管理信息系統是公安監所借助計算機、網絡通訊和現代電子技術所建立的一套計算機管理信息系統。應當說，目前這一系統已在各監所運行，但能夠體現系統存在價值的信息數據尚不夠豐富和完善，功能還有待于進一步被開發和利用。各看守所要在加強所內局域網建設的同時，通過縱橫交錯的計算機專網，把監所管理信息系統與其他警種信息系統有機結合起來，實現警務信息、知識、通信、指揮、控制、協同、勤務支援等功能的綜合化和一體化，以便更好地適應新形勢下監所管理工作的需要。

三、強化信息主導意識

勤務模式改革中，看守所要依托監所管理信息系統，建立監管動態信息網絡，具備在押人員動態信息采集、分析、研判、決策、指揮、處理等功能，為監所管理提供強有力的信息支持。

首先，要借助預警性信息，消除看守所安全隱患。從當前看守所關押的在押人員成分和犯罪性質上看，趨向年輕化、暴力化，部分人員抗拒監管、抗拒改造的心理嚴重，安全隱患大量存在。因此，我們必須大量獲取有關安全隱患方面的預警信息，通過信息網絡，及時傳遞給領導和其他崗位民警，作為領導決策和干警工作的依據。其次，要借助犯罪性信息，依法嚴厲打擊犯罪。監管場所要充分發揮陣地優勢，嚴厲打擊違法犯罪活動。對在押人員信息必須及時、準確錄入，按時上報，保障全國違法犯罪人員信息庫的質量與時效，為打擊犯罪提供準確信息；對深挖出的違法犯罪線索，必須按照要求，及時進行傳遞與查證，積極挖掘余罪和漏網違法犯罪人員，提高打擊效能，鏟除影響社會穩定的毒瘤。再次，要借助預測性信息，搞好在押人員管理教育。要及時掌握在押人員思想動態和心理變化等預測性信息，依此調整管教策略，使監控、巡視、管教民警和所領導共同關注，同心協力地做好工作，提高監所管教實效和改造的成功率。

四、強化兩警聯動意識

目前，執勤形式的變化，勤務部署的調整，對看守所和武警看守中隊的任務、責任、聯系和協同配合等提出了更高的要求。以獄情動態為導引，以監所安全為目標，建立責任明確、銜接緊密、協同有效的長效機制。重點抓好以下幾項工作：

首先是日常工作配合。在收押人員、監門出入、武裝押解、安全檢查等日常工作中，看守所和武警看守中隊要加強崗位間協調配合，有針對性地部署警力，做到一處警情，兩警聯動，確保日常工作圓滿完成。其次是加強獄情溝通?！爸褐?，百戰不殆”。獄情乃兩警聯動的基礎，也是兩警聯動的依據?？词厮谶M行獄情分析時，武警看守中隊應派員參加，以便掌控獄情動態，超前預測，把握處突先機，充分做好處置準備。再次是組織協同演練。突發事件處置是兩警聯動的重要一環，應建立兩警統一的常設指揮機構，及時完善協同方案、通信聯絡計劃和行動保障計劃。有條件的監所，還要積極培訓和使用假想對手，以對手行動為演練導向，定期組織對抗性突發事件演練，切實提高兩警協同作戰能力，確?！翱吹靡?，聯得通，拉得動，打得贏”。最后是搞好雙向講評。每一次演練結束后，兩警要集中組織講評。內容包括：講評演練情況，評估演練成績，總結經驗教訓，研討梳理戰法。通過講評，達到“打一仗，進一步”之目的。

另外，看守所和武警看守中隊還要積極開展“三雙”活動，做到全時“雙向監督”履職盡責情況，經常“雙向交流”工作進程、經驗教訓，定期“雙向講評”完成任務、落實制度、隊伍管理等工作，推進監管執勤改革向縱深發展。

五、強化制度保障意識 我們認為，健全規章制度是勤務模式改革的關鍵，只有用制度來規范勤務，用制度來管人管事，才能從源頭上杜絕執法執勤工作的隨意性，保證看守所勤務工作的高效協調運轉。

通過改革，看守所要重點建立健全以下三種制度。第一，崗位職責類。制定所領導帶班、收押提審、管理教育、獄內偵查、監控巡視和其他崗位人員職責，增強按職責辦事的意識。第二，操作規范類。根據公安部15項工作流程圖、30項工作規范和看守所技術建設規范等要求，制定相應的工作細則和系統操作規程，作為看守所管理和執法執勤工作的基本依據，使每一項執法、管理行為都有章可循，有據可依。第三，內務管理類。這類制度數量較多，內容龐雜。主要包括隊伍管理、廉政建設、資格認證、執法考核、理論學習、安全保密、監督制約、請示報告、后勤管理、財務管理、車輛管理、檔案管理和會議制度等。

在制度建設的基礎上，監管部門要把監所執行制度情況作為看守所和民警等級化管理的重要內容之一，建立激勵和考評機制，為監所正規化和規范化建設創造條件。

六、強化服務安全意識

看守所是國家機器的重要組成部分，承擔著羈押、監管、教育、改造、矯治犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，保障刑事訴訟活動順利進行的重要任務，一旦發生暴獄、脫逃、襲警等事故，會嚴重影響人民群眾的安全感，影響公安機關乃至黨和政府的形象。近年來，隨著嚴打整治和掃黑除惡斗爭的不斷深入，看守所承擔的任務越來越重，監所押量長期居高不下，許多監所超押嚴重。殺人、放火、搶劫、強奸等嚴重暴力犯罪、有組織犯罪、職務犯罪以及青少年犯罪人員的比例均呈上升趨勢，監管與反監管、改造與反改造斗爭更加尖銳，看守所安全工作任務十分艱巨和繁重。看守所勤務模式改革的一切措施，都要堅持和服從安全第一的原則，做到有利于維護看守所的安全穩定，有利于增加看守所的安全系數。在改革中，要進一步強化和落實看守所人防、物防、技防、聯防機制，筑牢安全屏障，更加有效地防止襲警、脫逃等各類看守所安全事故的發生。

總之，各看守所要不斷強化以上六種意識，進一步解放和發展監管警力，使看守所人才、裝備、信息、管理等各種資源充分涌動，活力競相迸發。從而逐步實現崗位設置科學合理、職責任務明確清晰、勤務制度健全規范、科技支撐保障有力、動態信息主導勤務、運轉機制協調靈敏、縱到底、橫到邊、全覆蓋、全天候地對在押人員實施管理的改革目標。

第五篇：領導干部應強化六種意識當好六個表率

領導干部應強化六種意識當好六個表率

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求?；疖嚺艿目欤寇囶^帶；加強干部隊伍建設，全靠領導干部帶頭。作為一名黨員領導干部，應自覺按照胡錦濤總書記的要求，積極發揮先鋒模范帶頭作用，強化六種意識，當好六個表率。

強化合力意識，當好團結協作的表率

團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出智慧，團結出干部，團結是推動各項事業成功的重要條件。團結是班子的生命，是事業成功的保證，也是干部成長進步必不可少的條件。作為領導干部，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界，講團結，有合力，才會有活力。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。切實增強大局意識、合力意識，把團結作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，時時事事處處以黨和人民的事業為重，倍加珍視團結，悉心維護團結，自覺加強團結，做到思想同心、目標同向、行動同步、事業同干。要以崇高人格的魅力增進團結。做官有任期、做人無止境。領導干部在一起合作共事，既是事業的需要，也是難得的緣分。要堅持做官先做人，努力涵養容人容事、不計恩怨的雅量，光明磊落、坦誠相待的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟，大事講原則，小事講風格，有優點互相學習，有經驗互相借鑒，有問題互相提醒，有意見互相溝通，在相處中互相尊重、平等對待，在共事中加深了解、增進團結。要靠民主集中制維護團結。堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，領導干部之間要既分工負責，又關心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家，形成民主集中、團結干事、舒暢和諧的良好局面。要注意方式與方法，掌握分寸、把握平衡，在講原則的基礎上加強團結、在講政治的基礎上加強團結，不能為了團結丟掉原則、為了團結互相遷就。

強化進取意識，當好勤奮學習的表率

勤奮學習是領導干部增強黨性、凈化品行、當好表率、做好工作的重要前提，也是增長才干、提高素質、提升境界、增強能力的重要途徑。有些同志職務提高了，但并不意味著自身的水平和能力也提高了。職務的變動、責任的加重，對每個領導干部的能力和素質都提出了新的更高的要求。當今世界，是知識爆炸的時代、信息猛增的時代，知識的?淘汰率?加快，?保鮮期?縮短，需要學習和重新學習的東西越來越多，只有勤于學習，善于學習，不斷充實和提高自己，才能適應崗位的要求，肩負起領導的責任。要把善于學習、勤于思考、勇于實踐作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，堅持學以立德、學以增智、學以創新、學以致用，努力提高思想政治水平和領導水平。要抓好個人自學。把自學作為知識更新、提高素質和能力最全面、最直接、最有效的辦法，平時多讀書、多看報，不斷充實自己，提高自身素質。要抓好集中學習。采取理論中心組讀書會、專題報告會等形式，組織廣大黨員干部集中學習黨的新理論、新政策，適應形勢需要，跟上時代步伐。要堅持學以致用。著眼于解決改革發展穩定中的實際問題，開動腦筋，深入思考，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，真正做到學有所用、用有所成。

強化發展意識，當好干事創業的表率

發展是黨執政興國的第一要務，是領導干部的首要責任。領導干部必須牢牢抓住發展這個黨執政興國的第一要務不放松，承擔起領導經濟社會又好又快的重任。要強化發展意識。時刻牢記科學發展觀的第一要義是發展，發展是永恒不變的主題；又好又快發展是必須堅持的指導方針，既不能因追求好而忽視快，又不能因追求快而忽視好；?小發展是大困難，大發展是小困難，不發展最困難?，解決前進道路上的困難和問題必須依靠發展。要突出發展重點。緊緊抓住事關經濟社會發展全局的重大問題，集中力量抓大事，一個一個突破，一件一件辦成，突出解決那些牽一發而動全身的全局性、戰略性、關鍵性的問題。要堅定不移、堅持不懈地把招商引資、重點項目建設、新型工業化、新農村建設、城市化、現代服務業、和諧社會建設等大事抓緊抓好、抓出成效。要創新發展理念。始終保持與時俱進的精神狀態，增強創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，敢于超越，敢于突破，力求發展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，推動經濟社會科學發展、和諧發展、文明發展、率先發展。

強化責任意識，當好真抓實干的表率 領導干部手中或多或少都掌握著一些權力，同時也承擔很重的責任。要用好手中的權力，履行好擔負的職責，求真務實，真抓實干，努力使事業有發展，工作有進步。要有強烈的責任感、事業心。有了責任感、事業心，就能從內心深處升騰起一種很強的工作激情和實干精神，帶著對黨和人民事業的歷史責任、對造福人民的不懈追求，殫精竭慮，忘我工作。要對工作充滿激情，只為成功想辦法，不為失敗找理由；對事業充滿癡情，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要想干事、會干事、干成事、不惹事，把心思集中在?想干事?上、把本領體現在?會干事?上、把目標鎖定在?干成事?上、把底線把握在?不惹事?上。要有科學的求真精神。在未來的發展中，我們會遇到很多復雜的情況和問題，只有深入實際、調查研究，才能悟出真諦、把握規律，從而做出正確決策，有效解決問題。要結合工作實際，帶著問題深入基層，潛心開展調查研究，集思廣益，理清思路，拿出切實可行的辦法和措施。要有務實的工作作風。要提高工作效率，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查，一件一件地去落實、去檢查，做到定一件干一件、干一件成一件，務求一抓到底、抓出成效、不達目的、決不罷休。要敢于攻堅克難，發揚?頭拱地?的精神抓落實，不回避矛盾、不回避問題、不回避困難，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。要講究工作方法，注意跟蹤問效，做到有布臵、有檢查、有落實；注重抓重點帶一般，重點工作強力突破、整體工作全面推進；善于抓典型，培樹典型帶動面上工作開展。

強化民本意識，當好執政為民的表率

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，各級干部都是人民的公仆。從政為?官?，必須謀事為民。中央提出?以人為本?，落實到基層，就是四句話，即?認認真真察民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安?。要尊重群眾，深懷愛民之心。自覺擺正自己與人民群眾的關系，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在思想上尊重群眾，從群眾最需要的地方干起，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最贊成的地方抓起，始終保持同人民群眾的血肉聯系。要造福群眾，多辦利民之事。牢固樹立?發展依靠人民，發展為了人民，發展成果由人民共享?的理念，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，從群眾最關心、最現實、最直接的利益問題入手，圍繞就業、就醫、就學、社會保障、社會治安、安全生產、環境保護等民生問題，深入開展為民辦實事活動，力爭每年辦成一批利民惠民的實事，讓廣大人民群眾得到實實在在的實惠，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。要依靠群眾，善謀富民之策。始終堅持?一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去?的群眾路線，尊重民意，集中民智，激活民力，使每項決策、每項工作，都反映最廣大人民群眾的意愿，都符合最廣大人民群眾的利益，都能變成最廣大人民群眾的自覺行動，把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，把最廣大人民群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，真正依靠人民群眾的力量促進和諧發展、實現國富民強。

強化自律意識，當好清正廉潔的表率

廉潔是做人立身之本、為官從政之德、處事成事之基。領導干部當好清正廉潔的表率，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強責任意識、廉政意識，始終做到省身從嚴，用權從公，執政從廉，樹立清正廉潔的良好形象。要把權力當作責任。清醒地認識到權力不是享受、是責任，權力不是安逸、是辛勞，權力不是獲取、是奉獻。要立志做大事，而不要立志做大官，真正做到掌權不忘責任重，位尊不移公仆心，珍惜手中的權力，牢記肩上的責任，把權力運用到為黨和國家的事業建功立業上來。要把形象當作生命。我國有句古訓叫做?吏不畏我嚴，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉生威?。在影響領導干部形象的綜合要素中，最直觀、最基本、最有說服力的是領導干部的清正廉潔。作為領導干部，一定要像珍視自己的生命一樣珍視自己的形象，珍視自己的言行、人格和榮譽，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為歪風所蝕，不為物欲所惑，不為金錢所動，不為聲色所迷，時刻模范遵守有關廉潔自律的各項規定和制度，決不逾越制度這條紅線，決不碰及紀律這條警戒線，決不觸及法律這根高壓線，以廉潔奉公的表率作用贏得人民群眾的信任和擁護。要把監督當作愛護。把組織和群眾的監督當作是對自己的愛護，主動把自己臵于黨組織和群眾的監督之下，誠懇接受黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督，廣泛聽取意見，正確對待批評，虛懷若谷，從善如流，改進工作，以勤政造福人民，讓人民滿意；以廉政取信于民，讓人民放心

永修縣衛生局 黨建工作情況匯報

近幾年年，在縣委縣政府的正確領導下，我們緊緊圍繞打造?民本、法治、高效、和諧?永修衛生這一中心，在全系統黨員和干部職工的共同努力下，統一思想、凝聚力量、振奮精神，注重發揮局黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策全面貫徹執行，取得了可喜的成績，為加快永修衛生改革與發展，促進永修又好又快發展作出了應有的貢獻。

一、加強思想建設，突出抓好思想教育

在新的歷史條件下，如何加強衛生系統干部職工的思想政治工作，一直是我局黨委深思熟慮并不斷加以探索的問題。我們始終堅持在繼承的發揚優良傳統的基礎上，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行改進和創新，按照局黨委制定的工作目標，思想政治工作堅持動之以情、曉之以理、導之以行，使衛生系統廣大黨員干部和職工思想穩定，保持著良好的精神狀態，為促進永修衛生事業發展提供了思想保證。近幾年來，我們把思想政治教育放在第一位，通過認真學習，開展警示教育，使大家的思想政治覺悟得到了提高。為了確保學習一以貫之堅持下去，我們堅持局黨委班子成員和干部學習制度，做到黨員帶頭、干部帶頭、領導帶頭學習，各支部按照局黨委工作要求，制定全年學習制度，明確學習內容和目的。為了確保學習效果，我們采取靈活多樣的學習方法，提高學習效能。通過集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，認真學習政治理論、法律法規、黨紀政紀和衛生專業知識，提高了學習效能，促進了工作。據統計，近3年組織全系統黨員干部和職工參加各類培訓班21期，學習人員達2300多人次，作學習筆記100萬多字，撰寫心得體會文章120余篇，學術論文20多篇，對開闊思路做好工作起到了積極作用。特別是在開展衛生系統政風行風評議活動、機關效能建設年活動、創先爭優等活動中，我們認真貫徹上級黨委的指示精神，組織大家圍繞永修衛生改革與發展開展大討論，針對衛生行業存在的熱點問題進行認真調查，通過多層面多渠道征求意見180多條，并經過認真疏理，提出整改措施，使大家進一步增強了憂患意識，強化了職業道德觀念，提高了服務質量。

二、加強組織建設，切實做好組織發展工作

為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合工作實際，并針對性地把握和指導各支部工作，把組織制度建設落到實處。一是發揮局黨校的作用。組織舉辦?黨的知識?培訓班，對新黨員和入黨積極分子的進行思想教育，局黨委班子成員帶頭講黨課。培訓中我們結合學習的內容，組織進行了?黨的知識?答題活動，接受組織培養的同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育，進一步表述了迫切加入黨組織的心聲，收到了培訓學習的效果。二是進一步加強黨支部的管理工作。為了加強對各黨支部的管理，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導各黨支部圍繞知識創新和醫療衛生改革開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，今年擬新建立農醫局黨支部、衛生監所黨支部，正按組織程序上報。三是做好組織發展工作。按照黨組織?堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展?的原則，今年注重在醫療衛生一線中發展黨員，近三年共培養入黨積極分子38 名，發展正式黨員14名。到目前，衛生局黨委下屬黨支（總）部8個，共有黨員226名。

三、加強作風建設，著力為群眾辦實事

近年局黨委工作要點中我們明確提出?深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，加強和改進作風建設?，并對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育干部職工，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定；在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性；在求真務實、真抓實干上，我們多次在全系統干部會上強調局機關干部和各單位領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，并把優化職能、提高工作效率擺在衛生改革與發展的位臵上，對各單位及主要主負責人的工作實施全面認真考核，促進衛生行風的轉變；在關心群眾、密切聯系群眾上，我們注重努力為群眾辦實事、辦好事。如：為滿足大家學習需要，為各股室征訂黨報黨刊以及業務刊物，征訂經費20000多元；出資8000元組織本系統老同志開展豐富多彩的文體活動；為緩解農村缺醫少藥問題，我們先后3次組織醫療隊伍進村入戶，并有四支隊伍共29名醫療技術專家長年服務在農村一線；為救助貧困群眾，縣人民醫院、中醫院、農醫局、各鄉鎮衛生院為困難群眾減免醫藥費達6萬多元；在包村支農工作中，我們為永豐墾殖場的3個村解決新農村建設經費52600元，為云山果林公司解決5000元，我們籌資200萬元幫助全縣血防疫區4000農戶進行了改廁，出資60000元幫助白槎鎮進行農村環境整治，改善了農村集鎮面貌。

四、加強廉政建設，全面提高廉潔自律能力

2007年，我們認真落實縣委縣政府關于紀檢監察工作會議精神，結合工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展。一是完善思想教育機制，筑牢拒腐防變防線。我們在全系統干部職工特別是黨員干部中開展以?牢記‘兩個務必’，堅持執政為民?為主題的權力觀教育，教育黨員干部強化全心全意為人民服務的宗旨，決不能以權謀私、濫用權力，特別是通過認真抓好警示教育，我們把黨員干部容易忽視或違反的黨紀政紀條規摘錄出來，作為黨員干部必學和熟記的重要內容，教育黨員干部增強政策觀念，認真學習并帶頭執行政策，促使黨員干部自警自勵、警鐘長鳴。在治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作中，我們結合?假如我是病人?大討論活動，認真進行宣傳、教育、自查、整改，使大家受到了一次深刻的教育。在衛生系統政風行風評議活動中，我們認真受理了2件群眾舉報案件，經過認真調查，進行了認真查處，其中5人受到黨紀政紀處理，教育了大多數。二是完善監督檢查機制，切實落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我們從加強對領導干部的監督、保證權力依法正確行使，認真執行黨風廉政建設責任制、確保監督工作落到實處，實施綜合治理、努力解決黨風廉政建設出現的新問題等三個方面入手，切實落實責任制。衛生系統存在的醫德醫風、商業賄賂等問題頗受社會關注，對此，我們結合衛生糾風工作和治理商業賄賂工作，采取了一系列綜合治理措施，收到了較好的效果?？h人民醫院、中醫院分別與20多個藥器經銷商簽訂了《藥品器械購銷廉潔協議書》，與醫院各科主任和相關醫務人員層層簽訂責任書，各鄉鎮衛生院實行藥品統一采購配送，形成了全系統廣泛參與、整體連動的局面，從源頭扼制腐敗，保證黨員干部隊伍的純潔。三是建立維護群眾利益機制，切實維護人民群眾利益。我們從經常性工作機制、群眾監督評議機制、辦事公開制等三項制度入手，確保群眾利益不受侵害。我們推行局黨委班子分片聯系點制度，著力解決群眾反映的熱點、難點問題；建立群眾來信來訪的受理、核查、督辦、反饋一條龍辦事體系，依紀依法及時處理群眾反映的問題，定期邀請人大代表、政協委員、政風監督員、新聞媒體和其他群眾，對社會和群眾較為關注的醫德醫風問題開展?下級評議上級、基層評議機關、群眾評議黨員、黨員相互評議?等形式多樣的活動，設立23個?群眾批評意見箱?，努力擴大群眾的知情權、參與權。今年以來，我們共進行3次書面社會問卷調查，發放征求意見書4000多份，收集各方面意180多條，召開各類座談會12次，使群眾監督評議工作落到實處。全面推進政務公開、院務公開、財務公開，把衛生機構行使的權力臵于廣大群眾的監督之下?？h疾控中心努力抓好全縣計劃免疫工作，實行?五苗?預防?七病?公示公開制，正確引導群眾做好計劃免疫工作，率先在全市實行一類苗免費接種。衛生監督所通過內強素質、外樹形象活動，把服務與監督有機結合起來，嚴格精科審批辦證程序，規范執法行業，合格發放率100%，在行政審批中心的衛生窗口共受理許可300余件，辦結率達100%。

五、加強班子自身建設，形成堅強有力的戰斗集體 2007年我局黨委班子自身建設，一是抓學習，認真學習已成為制度化；二是開好黨委會和局長辦公會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發有意見，對意見不統一的不做決定；三是開好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因，總結經驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法或意見發歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是工作上相互支持，不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說衛生局現任班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。

六、加強精神文明建設，努力激發干部職工積極性 精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，2007年我局通過開展一系列創建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發揮。一是組織開展衛生行風大家評活動，對廣大職工和家屬進行思想道德素質教育。二是組織開展?衛生行風大家評?活動，促使大家進行深刻的職業道德自我教育。三是組織全系統干部職工參加普法學習與考試，不斷增強大家的法律意識。四是組織開展評選?五好文明家庭?和?五好文明樓院?活動。五是組織開展評選先進集體、先進工作者活動。六是積極組織做好離退休工作，我們配備兩名專職人員做好服務工作，加強老同志隊伍建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩定，并安排8000元組織離退休職工參加各項文體活動，極大豐富了老年同志的文化生活，取得了好的成績，受到領導的好評和職工群眾的贊揚。

回顧過去一年的工作，我局黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力。我們堅信，在縣委縣政府的正確領導下，有衛生系統廣大干部職工的齊心協力，我們一定會克服不足，爭取更大的進步。讓我們乘著十七大強勁東風，以?雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

2007年12月31日