第一篇：安全監管更需要強化擔當意識

安全監管更需要強化擔當意識

習總書記在中央政治局

二、解決好真負責還是假負責問題

真負責是管長遠、管大局、管根本的負責，假負責是不指出、不批評、不制止，只是對個人利益、眼前利益的負責。安全監管工作需要敢于承擔責任，是誰的責任就要由誰來負責，是誰的工作就由誰來做，決不能模棱兩可，推諉扯皮，工作不在狀態，熱衷于忙無關緊要的事。個別同志官本位思想嚴重，權利觀扭曲，履職不力，服務不良，用權不公，為政不廉，政績觀錯位，責任心缺失，無戒懼之心，無底線思維，無憂患意識，甚至于混日子、混工作、不學無術，一有工作任務就依靠領導和其他同志，把自己份內的工作寄托在別人的辛苦和責任之上，攬功推過，避重就輕，麻痹思想、僥幸心理嚴重。把應擔當的責任放在腦后，甚至于為了個人私利，濫用職權，哪個企業或部門請吃喝或送點禮，該辦的不該辦的都給辦，看誰不順眼或牽扯個人利益，該查的不該查的都查，該罰的不該罰都罰，故意刁難，這樣瀟灑的太平官不會受到人民群眾的支持和歡迎。這也是必須解決的安全監管中失之于軟、失之于寬的問題。

三、解決好有能力和混日子的問題

要盡心履職、敢于擔當，就必須掌握本職工作中所需要的業務知識，要在學習上下功夫，安全監管工作是一項業務性、規范性很強的工作，要增強學習的危機感和緊迫性，堅持向書本學、向同志學、向實踐學，不僅要學好各項政策、規范、程序、法律法規條文，而且還要學習工業生產、技術、設備、科技等多方面知識，真正成為專家型、多面手、政策通。同時，還要注意在創新上下功夫，在吃透上情、摸透下情，充分調查研究的基礎上，不斷開拓思路大膽嘗試。努力做到敢擔當、會擔當、能擔當，面對新問題、新困難、新挑戰，不

能束手無策，怨天尤人，要積極想對策、下功夫、求突破，通過不斷學習和總結，更新思想觀念和思維方式，增強保平安、謀發展的本領。堅決杜絕無所是事，當一天和尚撞一天鐘，不管撞響不撞響，撞的鐘點對不對，見利益就上，是困難就讓，天塌了有領導頂著，不去想如何提高個人業務能力和綜合素質，終有一天是混不下去的。所以，要通過群眾路線教育實踐活動，自覺照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，查擺突出問題，深挖思想根源，緊緊圍繞解決思想信念，群眾觀點、思想方法、精神狀態，執政能力五個問題，努力打造一心為民，真抓實做，敢于擔當，科學求真，艱苦奮斗，廉潔奉公的安全監管隊伍形象，人人爭做稱職的安全發展衛士。

擔當是一種能力，是一種態度。敢于擔當，是一份動力，是一份忠誠，更是一份政治責任。

第二篇：強化擔當意識發言稿

強化擔當意識發言稿

堅定理想信念，強化擔當意識是每個黨員干部修身律己、從政用權、干事創業的最基本尺度。這要求我們敢于擔當、勇于負責，積極履職、主動作為，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。這是對每一個領導干部真正體現共產黨人先進性和純潔性的最基本要求。

一、堅定理想信念對我黨各項事業建設非常重要，能否堅定理想信念是關系到我黨的前途命運，以及能否長期執政的重大問題。當前我國正處于建成小康社會的關鍵時期，又是多種社會矛盾爆發期，不少黨員干部理想信念動搖，暴露出大量貪腐行為，嚴重損壞了黨在廣大人民群眾心目中的形象，阻礙著社會發展。黨員干部中，還不同程度的存在著一些影響共產黨員先進性的現象和問題，如紀律觀念欠缺、先鋒模范意識淡薄，宗旨、責任意識降低，作風散漫，工作推諉等，這些現象從根源上看，都是由于在理想信念上出現了偏差。因此，通過開展兩學一做專題教育活動，狠抓理想信念教育，有著極其重大的現實意義。

堅定理想信念一要增強大局意識，牢固樹立一盤棋的觀念。充分發揮自己的特長，為單位的發展貢獻力量。二要增強團隊意識，努力克服個人主義，真正把自己融入到工作團隊中，心往一處想、勁往一處使。

二、強化擔當意識就是高度負責，勇于擔當。一是高度負責，勇于擔當，是一種氣魄。一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現和反映了領導干部的綜合素質。大事難事看擔當，順境逆境看襟度。擔當，是舍我其誰的責任意識。我認為：一是要堅定信念，忠誠履責。二是強化擔當意識就是積極作為，真抓實干。干部就要干事，領導就是責任。黨員領導干部，要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責，就要強化“晝無為、夜難寐”的責任感和“朝受命、夕飲冰”的事業心。背負萬石謂之任，肩扛千斤謂之責。作為，是時不我待的進取精神。我體會：一是樹立“要干事”的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部，就是要干字當頭、干事創業、實干爭先。二是堅定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蠻干，科學發展不是亂發展。要把“群眾需求的、發展需要的、上級要求的”作為工作目標，把“群眾滿意、領導肯定、專家認可”作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點作為工作的切入點、著力點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。三是下定“干成事”的決心。把心思用在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把本領運用在“會干事”上，把結果落實到“干成事”上。

第三篇：強化意識擔當責任

強化意識擔當責任

對多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。通過此次培訓，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對公司、對社會的一份責任。現談幾點體會：

第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。最讓我記憶深刻的是培訓老師提供的一個專題片，記錄了一批電信人為了高原電信事業和自己堅守的那一份職責，克服常人難以克服的困難而默默奉獻，讓我明白了一個道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。作為公司一名中層干部，還要要讓所帶的團隊成員認識到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定了我們的工作業績。

第三，任何人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。簡單的說，按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司領導語重心長的講話，也告訴我們違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

第四，工作要有使命感和遠大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵大師約翰·庫緹斯，天生嚴重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。他說“每一天都會成為你生命中最美好的一天，我想跟你說的是，如果我都可以做到，或者說如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請記住別對自己說不可能！Nothing is impossible!”。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對公司、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。

第五，現實工作和生活中，一些不負責任的現象讓人憂心忡忡。一些人面對自己職責范圍內的工作，往往粗枝大葉，忙于應付，辦事拖拉，效率低下，質量不高，主要領導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務，卻成了部門與部門間領導協調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時機，影響了辦結時限。要一個很簡單的數字，往往是通過好幾個人，或者等上一兩天才有結果；有一些簡單的材料，寫得前后矛盾，語句不通，錯字掉字，卻不知道如何層層通過分管領導、主要領導的審核，形成了正式文件，對外公布。這些現象雖然存在于公司個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著公司的利益，也破壞著公司的形象。

第六，責任對于普通員工來說很重要，對于領導干部更是如此。伴隨著公司的改革重組、全業務經營以及行業的技術變革和競爭加劇，感覺公司的內部管理有些“亂”，但公司也制定了各種各樣的規章制度和管理流程，發出過形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準則。執行得好壞，不僅是關系到制度和規章，更關系到公司的形象，關系到全體員工的切身利益。因此，強調責任，對于各級領導干部更顯得重要。領導帶頭敢于負責，認真負責，也是當前公司強調責任意識的題中應有之義。

總而言之，我們每個中層干部在完善個人素質的同時，都應當牢牢記住：“責任勝于能力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領導贊賞，才能真正擔當起公司賦予的責任。今年，公司上下任務十分繁重，經營壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學化、精細化管理的要求，提高生產經營水平，樹立起強烈的大局意識、責任意識和憂患意識，營造完成業績任務人人有責的小團體氛圍，多一點責任，多一些熱情，以自己的實際行動干好本職工作，確保全年經營業績目標任務的完成。

第四篇：提高擔當意識,強化兵團意識

“兩學一做”專題三發言稿 程曉波

通過專題三的此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任。現談幾點體會：

一、敢于擔當，要具備較高的基本素質。

（1）首先敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。黨性原則要強。要有堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為積極主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。（2）同時還要能力水平高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。準確把握上級的政策取向、準備把握事情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發事件、棘手事件，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

（3）工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。

二、敢于擔當，強化兵團精神 敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

唱響兵團精神，首先要把思想統一到中央的各項決策部署上來，更加積極主動地適應新形勢、新要求。前不久，中央召開了十八屆三中全會、四中全會、第二次中央新疆工作座談會，部署了全面深化改革和明年各項工作。集團公司上下認真學習領會這三個會議精神，將其作為今后工作的行動綱領和科學指南，更好地指導和推進公司各項工作。要認真貫徹落實中央關于新疆和兵團工作的新部署、新要求，進一步提高思想認識，增強大局觀念和戰略思維。

當前，“三股勢力”依然存在，分裂與反分裂、滲透與反滲透、恐怖活動與反恐怖活動相互較量，斗爭激烈。我們兵團人既是民又是兵，既是建設力量又是穩定力量，維穩戍邊始終是我們兵團人肩負的政治責任。我們必須牢記兵團的歷史使命，樹立“兵”的意識、增強“兵”的責任、提高“兵”的能力，打造一支政治特別過硬、素質特別過硬、能力特別過硬的干部職工隊伍，只有這樣，才能成為引領社會風氣、推動社會進步、促進社會和諧。

切實增強做好工作的責任感和使命感，準確把握目標與要求，切實增強活動實效。作為我們領導干部首先要堅定理想信念、艱苦創業、攻堅克難、改革創新、開拓進取，切實提高自身素質和能力，為促進集團公司的長足發展和維護新疆地區的長治久安做出新的貢獻。

“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，我們的工作一定會蒸蒸日上，公司的發展一定會更加輝煌。

新疆北方建設集團有限公司

引水入城河項目部 2016年11月18日

第五篇：強化規矩意識 自覺“三個擔當”

強化規矩意識

自覺“三個擔當”

——“兩學一做”心得體會

戴**（2016/9/8）

提綱：“兩學一做”的基本內容是學習黨章黨規、學習總書記系列講話精神，做合格黨員，學習的根本要義在于“做”。做一名合格的國企黨員，必須做到：政治擔當、責任擔當、道義擔當這“三個擔當”。

無規矩，沒方圓。黨的章程和規章制度就是共產黨人的規矩。黨紀嚴于國法，黨員務必強化規矩意識，自覺履行政治擔當、責任擔當、道義擔當，方能成為一名合格黨員。

作為一名黨員，務必要有政治擔當。政治上的擔當就是要有堅定的共產主義信仰，在建設中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興“中國夢”的過程中，有堅強的理論自信、道路自信和文化自信。

作為一名黨員，務必要有責任擔當。責任上的擔當就是要自覺履行黨員的基本義務，起到先鋒模范作用，在社會經濟轉型升級、企業重組發展、項目經營管理實踐中，都要積極帶頭、勇于探索實踐。

作為一名黨員，務必還要有道義擔當。道義上的擔當就是要自覺實踐社會主義核心價值觀，把引領社會發展、人類進步的文化內化于心、外化于形，成為先進文化的守望者、實踐者和發展者，在組織的進步和發展中，實現個體生命價值的升華。