第一篇：強化六種意識、規范六項管理推動辦公室工作

強化六種意識規范六項管理

努力開創辦公室工作新局面

辦公室的職能就是圍繞縣局中心工作，當好參謀、搞好協調、抓好督辦、做好服務。針對縣局辦公室工作現狀，結合領導對辦公室工作的要求，談幾點膚淺的認識和建議。

一、強化六種意識，提高工作素養

做好辦公室工作必須有一支好的隊伍。辦公室工作人員除了具備一般的工作能力外，還必須強化六種意識。

一要強化服務意識。辦公室是一個以服務為宗旨的辦事機構，辦公室工作的全部濃縮為一句話就是“服務、服務、再服務”。增強全心全意服務的宗旨觀念，更好的為領導服務，為機關服務，為基層服務，為同志服務，主動幫助解決難辦的事，這是搞好辦公室工作的基點。

二要強化超前意識。強化超前意識就是要超前準備，把握事物發展的趨勢，做好重大事情的預測；把握工作的規律性，超前做好常規性工作。圍繞縣局工作中心，做到思想觀念超前，籌備醞釀超前，調查研究超前，知識和材料準備超前，力求全面、準確、客觀、周密，準備在點子上，準備在關鍵處。

三要強化效率意識。合理安排和科學利用時間，對上級要求的工作和領導安排的工作堅持“到手即辦”，不遲延，不

1拖拉，不推諉，加強中心，突出重點，做到急事急辦，特事特辦。

四要強化精細意識。“天下大事無作于細，古今事業須成于實”。辦公室工作人員要及時掌握各種情況，判斷事物要準確、全面、細致，做到心中有數。在廣度上要考慮到每個部位，每個環節，做到不失不漏；在深度上要考慮到每個層面，體現出創意，做出最佳效果。

五要強化大局意識。辦公室工作不僅瑣碎，還很凌亂，它涉及到一個單位的全部和整體，牽一發而動全身，這就需要我們牢固樹立全局觀念，干什么事情都要從全局著眼，要善于把握大局，從宏觀著眼考慮問題，把具體工作放到大局工作中來籌劃考慮。提高協調能力，能容人、容事，按原則、按要求辦事，盡可能地站得高，看得遠。

六要強化創新意識。創新是一個民族進步的靈魂。當今世界發展迅速，在日新月異的新形勢下，傳統的思維觀念面臨著嚴峻的挑戰，必須不斷加強工作創新，不斷改進思想觀念，多從體制、制度和辦法上對工作進行規范和完善，該干什么、該怎么干都按制度來。

二、規范六項管理，服務中心工作

做好辦公室工作必須有一套好的管理機制。只要在管理 上注重制度,突出規范，就可以更好的為中心工作服務。

一是規范行政管理。按科學化、精細化管理的要求，嚴

格執行公務員法的規定，進一步規范人、財、物管理。采取電子簽到，規范出勤管理；開展公文培訓，規范公文處理；實行微機管理，規范后勤服務。通過這些措施，把機關行政事務管理由粗放管理向集約化管理轉變。

二是規范車輛管理。車輛管理的核心是派車管理、油料管理和修理費管理。要實行一車一檔，司機負責制。從車輛證照、車上物品、車輛維修維護到派車登記、油料、行使里程詳細登記。按照車輛為征管服務的原則實行派車制度；油料管理上加強加油卡管理，專車專用，核定油耗，取消公里獎，增設節油獎，節油部分的50%獎勵給司機。全系統車輛修理實行統一招標，定點保養和維修，所有維修和保養報分管領導批準后開具報修單，由辦公室負責審核督辦。

三是規范接待管理。接待工作非常重要，但接待也是管理漏洞最大的地方，要根據市場行情統一核定接待標準，機關接待實行派餐單管理，由辦公室開具派餐單，各分局接待采取接待報告登記制度，嚴格控制接待對象和接待標準，所有接待報告辦公室登記，每月對帳。

四是規范集中采購。做好政府采購工作是節約工作成本，提高資金使用效率的有效途徑。要把政府采購納入到機關行政管理責任制進行考核，對沒按照制度操作的，追究當事人責任，造成損失的，還要追究經濟責任。集中采購采取分管局長負責，辦公室主管，監察室監督的形式，加強對采

購工作的全程監督，避免“吃回扣”現象發生。每年年初對辦公用品、車輛維修、禮物禮品等全部實行招標，集中定點采購，接待也實行招標定價、定點。

五是規范財務管理。堅持集中核算制度，合理調整人員和管理職能，加強過程控制和財務審計。加強對其他收入的管理和監督，規范其他收入的來源渠道，做到取之有道。嚴格執行財經紀律，加強支出管理，單據報銷要堅持經手人、證明人、領導簽字支付，大宗物品采購和招待費等實行監察提前介入，分局支出由縣局分管領導簽字，規范經費支出。所有支出局長不定期過目，做到心中有數。

六是規范督察督辦。工作落不到實處，行政執行力差是當前工作中的一大薄弱環節，究其原因，不能正確領會領導意圖是一方面，主要還是制度辦法有不完善不科學的地方，缺乏強有力的考核。要推行行政管理責任制，加強制度建設,強化綜合考核，考核內容要細化，考核指標要量化，考核手段要簡化，考核結果要硬化，該獎的獎，該懲的堅決懲，確?？己巳〉脤嵭В_保工作落實到位。

第二篇：辦公室工作要強化六種意識（范文模版）

辦公室工作要強化六種意識路榮臻

做好辦公室工作，對于完善領導決策，推動工作落實起著重要作用。隨著形勢的發展，辦公室工作也增加了許多新內容、新任務，這對辦公室工作提出了更高的要求。如何適應形勢，不斷改進服務方式，提高工作質量，切實做好辦公室工作？筆者認為需強化“六種意識”。

一、強化學習意識

一要培養良好的學習習慣。要經?？磿鴮W習，思考問題。要多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關干部在想什么，領導同志在想什么，做到胸中有數，超前思維。二要勤于總結和積累。只有善于總結，才能舉一反三，不斷提高思想水平和工作能力。要當生活的有心人，善于把學過的知識、看到的資料、聽到的信息積累起來，厚積而薄發。三要善于思考。學而不思則罔，思而不學則殆。只有善于思考，才能把感性的東西理性化，把零散的東西系統化。辦公室人員要緊緊圍繞突破發展、構建和諧社會的整個形勢來思考問題，對當前經濟和社會發展運行情況有全面準確的了解。四要學習借鑒外地適用于本單位的先進經驗。有目的、有計劃地到先進地區單位考察學習，同時，通過新聞媒體和網絡，學習先進發展地區的好經驗、好做法，為我所用。

二、強化參謀意識

辦公室是一級領導決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀”。既然是“參謀”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命辦事，背動工作，而應圍繞中心工作，貼近領導思路，積極做好決策眼務。想領導之所想，謀領導之所慮，力爭謀在關鍵處，謀在點子上。一旦遇到領導做出不妥的決定或者明顯失誤時，秘書人員應該出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得領導的歡心而迎合屈順，甚至火上澆油。

三、強化服務意識

“為上級領導服務，為同級領導服務，為基層群眾服務”，是中央對各級辦公室工作提出來的基本要求。這也說明為領導、為基層、為群眾搞好服務是辦公室重要工作職責。一要做好決策服務。在領導決策前和決策中，辦公室人員要在調查研究的基礎上，及時提出具有價值的信息、意見和建議，凡事想在前、做在前、服務在前，真正成為領導稱心的參謀助手。二要做好協調服務。對內要強調團結協作、步調一致，對外要理順和處理好各種工作關系，既堅持原則，又注意工作的靈活性。不光要搞好戰略協調、計劃協調、政策協調和事務協調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關系的協調，這是做好辦公室工作的重要基礎。三要做好日常服務。既要雷厲風行、積極主動，又要一絲不茍、縝密處理。要做到忙而不亂、有條不紊，確保機關日常秩序和工作的順利進行。無論是政務工作、事務工作，還是后勤保障，哪一個環節都不能疏忽大意，不能出現差錯。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致。

四、強化律己意識

政治上，要有堅定的信念，在大是大非面前，站穩腳跟，旗幟鮮明，經受得起大風大浪的考驗；工作上，要愛崗敬業，勤勤懇懇，兢兢業業，奮發進取，做到“干一行、愛一行、專一行，行行爭先”；生活上，要勤儉樸素，警惕各種腐敗思想的侵蝕，不去不潔之地，不交不正之友，不取不義之財；形象上，講話要有分寸，不能口無遮攔，授人以柄，甚至泄露機密；做事要一絲不茍，精益求精。

五、強化奉獻意識

辦公室是一個需要付出的崗位，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。要有強烈的事業心、責任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。要經受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。樹立干好工作是應該的，領導不批評就是成績的思想，以優質的服務和卓越的工作成績，使領導滿意、部門單位滿意、基層干群滿意。

六、強化法治意識

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認真學習和遵守憲法；熟悉和掌握國家的基本法律，如《民法通則》、《刑法》、《民事訴訟法》等;掌握和運用與業務密切相關的法律法規，如《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等。在領導對重大問題作出決策之前，辦公室文秘人員應預先熟悉有關法規，提出決策建議，并把法律意識貫徹在協助領導督促檢查、抓好落實的全過程。如果條件具備，還要虛心學習，不恥下問，廣泛征求法律專家的意見，提高依法決策和服務決策落實的水平。

第三篇：著力強化六種意識 推動法院科學發展（范文）

著力強化六種意識 推動法院科學發展

近年來，廣饒縣人民法院以科學發展觀為指導，將學習實踐活動與審判執行工作緊密結合，始終堅持“三個至上”，著力強化八種意識，在“保增長、保民生、保穩定、改作風”上狠下功夫，切實增強司法能力，努力提高司法水平，不斷滿足新時期人民群眾的司法需求，著力推動法院工作的科學發展。

強化大局意識，服務和諧社會建設。廣饒縣人民法院牢固樹立為中心工作服務的大局意識，主動把法院工作融入改革、發展、穩定的大局中,全力服務“三保”任務，全面加強審判執行工作，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的司法保障和法律服務。該院結合工作實際，積極參與社會治安綜合治理，大力加強“平安廣饒”建設，充分發揮懲罰和預防犯罪的刑罰功能，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，全力維護社會穩定；努力服務社會主義新農村建設，不斷加大農村土地承包糾紛案件的審判力度，切實規范農村土地流轉和承包關系，維護農民的合法權益；積極參與重點工程、重點項目的可行性研究和論證，協助有關部門預防和破解重點工程、重點項目建設中遇到的法律難題，發揮審判職能作用，及時化解矛盾糾紛；建立重大突發事件緊急應對機制，對案件審理中發現的具有苗頭性、普遍性的問題，及時向縣委報告，向政府及相關部門通報，并有針對性的提出司法建議。

強化為民意識，全力服務民生。廣饒縣人民法院始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，努力滿足人民群眾的合理訴求，切實解決群眾最關心、最直接、反映最強烈的司法利益問題，為“保民生”發揮好審判職能優勢。不斷完善多種立案方式，實行非工作日立案,對行動不便的老年人、殘疾人等特殊群體提供預約立案、上門立案等法律服務，公布便民服務熱線，切實解決群眾“告狀難”問題；在立案大廳配備飲水機、水杯、老花鏡等，最大限度地為人民群眾提供司法便利；不斷完善司法救助，尤其是執行特困群體救助機制，為弱勢當事人減緩免交訴訟費，使經濟困難的弱勢群體打得起官司、有理有據的群眾打得贏官司；提倡法官要有親民的態度、親民的作風，與群眾面對面零距離接觸，拉近與群眾的距離，切實為群眾辦實事；加大巡回審判力度，對當事人年高體弱、行動不便或社會影響大的典型案件，深入鄉村田間地頭、社區企業進行巡回審判，用群眾聽得懂、能理解、易接受的語言和方式宣講法律；不斷加大執行工作力度，在法律規定的范圍內，探索新的理念和方式，使生效的裁判文書所確定的執行內容得到兌現，切實維護當事人合法權益。

強化廉潔意識，增強拒腐防變能力。司法廉潔是法院工作的生命線，人民法官要真正樹立起法官職業意識，為法官依法履行職責、服務科學發展提供堅實的思想基礎。廣饒縣人民法院做到增強全體干警的自律意識與深入開展學習實踐科學發展觀活動相結合。在增強法官的自律意識教育過程中，準確把握科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求，努力轉變不符合、不適應法院科學發展的思想觀念；牢固樹立“公正司法，一心為民”的思想觀念，教育干警守住廉潔底線，堅守職業道德，永葆司法為民、一身正氣的法官本色。該院在深入學習最高人民法院《關于“五個嚴禁”的規定》的基礎上，大力加強內部制約，向全院干警發放印有“五個嚴禁”和處理辦法的警示牌、警示卡及警示標語，做到時刻提示和警醒。在審判、執行等重點崗位設立廉政監察員，加強對重點崗位和關鍵環節的監督。舉辦拒腐防變每月一課廉政教育，組織全體干警收看《抵制誘惑警示錄》等警示教育片，通過違法違紀典型事例和深刻的說理，教育全體干警保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。建立法院與干警家屬定期聯絡制度，在節假日前發放《致全院干警家屬的一封信》和廉政監督信，強化干警家屬的監督意識。大力強化外部監督，在辦公樓大廳擺放了“五個嚴禁”展板，印制了“五個嚴禁”監督卡，在報紙、電臺、電視臺及網站上公布了具有24小時自動接聽功能的舉報錄音電話、舉報電子信箱，方便群眾直接或通過電話、信函等形式對干警執法行為進行監督；從人大代表、政協委員中聘請了執法執紀監督員，認真聽取他們的意見和建議。

強化規范意識，健全完善各項規章制度。沒有規矩不成方圓。規范是公平、公正執法的基礎，是公平、公正執法的前提。廣饒縣人民法院在完善規范制度上狠下功夫，不斷強化規范和程序意識，形成依法執法和依法辦事的執法行為習慣。建立和完善包括以立案庭為主的案件效率監督管理機制、以審判監督庭為主的審判質量監督管理機制、以政工部門為主的崗位目標考核機制、以紀檢監察部門為主的廉政作風監督管理機制和以研究室為主的調研創新機制。該院還制定了《惠民、便民實施方案》、《關于加強班子建設的決定》、《加強財務管理的決定》、《法院工作人員請銷假休假管理規定》、《提高審判和執行效率規定》、《關于進一步完善案件訴訟費管理的規定》等多項制度規定，并迅速落實，收到了良好的效果。通過不斷豐富和完善法院管理，各項工作步入制度化、規范化、科學化發展軌道，各種制度也成為法院干警的工作標準和工作要求，起到了規范法官行為、規范法院工作的作用。

強化責任意識，努力實現公平正義。2009年廣饒縣人民法院工作的指導思想和總體思路是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以“質量年”活動為載體，更加重視案件質量，更加關注民生，更加關注發展，更加關注形象，全面加強隊伍建設，為廣饒經濟社會又好又快發展提供堅強有力的司法保障和優質高效的法律服務。該院要求樹立“案件質量即為政治生命”和“效率就是公正”的理念,讓公正成為看得見的公正，努力化解各類社會矛盾糾紛；切實提高案件質量和效率，努力把每一件案件都辦成經得起法律推敲、經得起歷史檢驗的“鐵案”；堅持“定紛止爭、案結事了”原則，注重調解，充分發揮調解、協調、和解作用，完善“訴調對接”機制和“雙調互動”機制，最大限度地減少不和諧。強化隊伍監督管理，完善責任追究機制建設。該院通過建立完善隊伍建設領導責任制、錯案責任追究制、百分考核管理辦法等管理制度，不斷加強監督制約，完善責任追究機制，確保各項工作的順利進行。

強化創新意識，不斷提升司法能力。創新是一個民族生存和發展的源泉，也是人民法院各項工作不斷取得新突破和新進展的動力。最高人民法院院長王勝俊多次強調法院改革和隊伍建設要增強創新意識。“創新意識，就是解放思想，開拓進?。痪褪桥c時俱進，大膽探索。”人民法院在改革的過程中要不斷適應發展變化的新形勢，要積極應對方方面面的挑戰和壓力，要直面時代提出各種問題并努力作出滿意的答案。各級法院要在審判實踐中不斷增強創新意識，研究情況有新見解，解決問題有新辦法。該院不斷創新工作機制，創新工作方式，在東營全市范圍內率先掛牌成立交通事故巡回法庭，方便了當事人訴訟，降低了訴訟成本，提高了審判效率，使當事人的合法權益得到及時救濟；在青少年犯罪預防與矯治工作方面進行了積極大膽的探索,在大王鎮老年幸福公寓設立“特殊青少年心理教育基地”，幫助犯罪青少年重新認識自我、理解自我、剖析自我，幫助矯治對象解決心理上的困惑，消除其心理沖突，恢復心理健康。

第四篇：做好新時期縣委辦公室工作需要強化的六種意識

縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，其工作開展得如何，直接關系到縣委的工作質量、效率和水平，直接關系到縣委決策的科學和權威，也直接關系到縣委在人民群眾中的威信和形象。特別是在當前的新形勢下，按照“橫比一流、縱比提高、縣委肯定、群眾滿意”的目標定位，努力開創縣委辦公室工作的新局面，必須進一步解放思想，轉變觀念，不斷推進思想方法、工作方法的與時俱進和理念、思路、機制、形象的創新，關鍵是在辦公室干部隊伍中強化六種意識。好范文版權所有

一、強化發展意識。經濟建設是全黨工作的中心，發展是執政興國的第一要務。縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，必須貼緊經濟發展這個主題不跑調，服務經濟建設這個中心不動搖，發揮好參謀助手作用。一要當好參謀員，及時為領導決策提供參謀意見。辦公室作為縣委的“外腦”，必須克服畏難情緒，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調查研究，及時反饋信息，通報情況，提出推進和完善建議。二要當好督查員，切實承擔起協助黨委抓落實的重要職責。搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是縣委辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結合，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領導最關心、群眾最關注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委各項決策落到實處。三要當好調度員，切實發揮好綜合協調作用。協調是辦公室工作不可缺少的基本環節。要按照對上協調注重原則性，對內協調注重靈活性，對下協調注重指導性的原則，搞好綜合協調，特別要做好精簡文件、控制會議、安排好縣委領導事務性活動等工作，做到可開可不開的會議不開，可發可不發的文件不發，可安排可不安排的活動不安排，把領導從文山會海和繁瑣的應酬中解放出來，保證領導有更多的時間和精力去思考大事，研究要事，處理急事，解決難事，推動黨委決策的貫徹落實。

二、強化全局意識。不謀全局者，不足以謀一域。縣委辦公室要發揮“三個作用”、搞好“三項服務”，必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，在服務大局中找準位置，發揮作用。一是抓好范文版權所有重點問題把握全局性。抓住重點就能推動全局。要緊緊抓住縣域經濟和社會發展中的重點工作，潛心思考，深入研究，超前謀劃，主動參謀，制定切實可行的工作方案和具體措施，為縣委謀劃全局提供參謀建議。二是抓熱點難點問題把握典型性。要善于深入到經濟建設第一線，特別是問題多、矛盾多的地方，抓住關系群眾切身利益、關系社會穩定、關系改革發展全局的熱點難點問題，深入剖析成因，找準問題的癥結，拿出切實可行的對策建議，并不斷總結，探索規律，為解決類似問題積累經驗。三是抓傾向性問題把握超前性。抓住了傾向性問題，就掌握了工作的主動權。要善于從苗頭預測發展，從個別透析一般，從局部透視全局，見微知著，未雨綢繆，為縣委穩健駕馭全局出謀獻策。

三、強化宗旨意識。“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”是縣委辦公室實現好、維護好、發展好廣大群眾根本利益的總要求，要牢固樹立“立黨為公、執政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在為縣委決策當參謀時，在謀劃改革、發展、穩定大局時，在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發點和落腳點。一要經常深入基層。只有深入到群眾中去，才能了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，也只有真心同群眾的感情交融在一起，才能把事情辦到群眾心坎上，讓群眾滿意。二要堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象，做到心里想著群眾，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。三要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。

四、強化政治意識。講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基，成業之本。要堅定政治立場和方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確貫徹縣委的各項決策，準確把握縣委精神和意圖，自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署，和縣委保持高度一致。首先要基本思想觀點一致。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務于經濟建設這一主旋律和基本要求，自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題、想事情，和縣委保持一致、心向同往、同頻共振。其次要發展措施一致。要通過反饋信息、調查研究、分析趨勢、制定規劃等手段把縣委決策、意圖堅定不移、不折不扣、一絲不茍地貫徹到各項工作中去，確?？h委決

策落到實處。

五、強化創新意識。創新是民族進步的靈魂。新形勢新任務為新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。（1）理念創新。要善于學習并運用最新理論成果，主動研究工作的新特點、新規律，積極謀劃新思路、新方法，以此鑄就開創工作新局面的強大內在動力。（2）方法創新。要正確處理好政務服務與事務服務的關系，把工作的著力點放到為縣委

制定和實施重大決策提供有效服務上來，抓住帶有全局性和根本性的問題，提供全過程的決策建議。要在被動中爭取主動。對有關工作早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預測、提建議，推動縣委決策的落實。（3）機制創新。要從完善和健全各項工作程序、標準和規范入手，進一步優化運行機制，形成統一協調的工作程序，做到事事有人管，人人有專責，使每一項工作落到實處。同時，堅持公正、平等、競爭、擇優原則，努力創造人盡其才、才盡其用的環境，充分調動辦公室人員的積極性、創造性，形成爭先創優、事爭一流、追求卓越的良好氛圍。（4）形象創新。辦公室每一名工作人員都要自覺從維護縣委形象出發，內強素質、外樹形象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力塑造一支政治過硬、工作一流、素質優良、團結奮進的干部隊伍，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風貌的“窗口”。

六、強化廉政意識。辦公室是縣委的“門面”，辦公室的工作質量、效率不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到領導在群眾中的威信和形象。因此，必須強化勤政廉政意識，警鐘長鳴，嚴格自律。一要經得起考驗。要始終自覺保持較高的政治覺悟，服從縣委安排，執行縣委決策，嚴守工作紀律，說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。二要抗得住誘惑。要正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關系，謀事不謀利，奉獻不索取，淡泊明志，寧靜致遠，扎扎實實做好工作。三要管得住自己。在縣委辦公室工作應該有一種光榮感，但絕不能有優越感。每一名工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起，努力提高職業道德和思想修養。熱情接待辦事的同志和來訪群眾，熱心辦、馬上辦、辦得好，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。

《做好新時期縣委辦公室工作需要強化的六種意識》

第五篇：創先爭優學習心得：強化“六種意識”

創先爭優學習心得：強化“六種意識”

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開展創先爭優活動是學習實踐活動的繼續、延展和深化，是充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要抓手。

對此，各級黨組織和黨員干部在創先爭優活動中一定要深刻認識、準確把握，強化“六種意識”，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

要強化發展意識。要做到發展旋律不能變、發展速度不能慢、發展水平不能低，牢固樹立憂患意識，強化精品觀念，按照轉變經濟發展方式的要求，積極轉、主動轉，通過轉變，不斷探索資

源型城市發展的新路子，促進發展水平和質量得到全面提升。

要強化創新意識。要有新理念、新舉措、新成效，牢固樹立“今日的發展、就是明日的輝煌”的發展觀念，立足本職工作，大膽創新、銳意進取，發動群眾、創先爭優，千方百計開創新局面、創造新業績，為本地發展、為造福人民做出應有貢獻。

要強化機遇意識。要做到“腦要靈”、“眼要明”、“手要快”，摒棄等、靠、要思想，不能“一停二看三通過”，更不能滿足于四平八穩，讓機會白白錯失，而要一鼓作氣、滾石上山，四面出擊、掌握主動，讓機遇為己所用、為民造福。

要強化統籌意識。要統籌處理好資源和環境的關系、工業與農業的關系以及城鄉關系，加大統籌城鄉發展的力度，按照統籌規劃、合理布局、完善功能的原則，加快集中居住區建設，完善功能配套，促進城鄉基本公共服務的均等化，在城鄉一體化建設上實現突破性進展。

要強化為民意識。要常懷為民之心、善謀為民之策、務求為民之效，堅持雪中送炭，集中財力，每年都要為群眾辦幾件看得見、摸得著、感受得到的好事實事，并形成長效機制，長期堅持下去、持續下去，切實解決好涉及群眾切身利益的重點難點問題，積極改善民生。

要強化責任意識。要明確責任、細化責任、落實責任，一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。首發外貿