第一篇：浙江省價格主管部門領導下訪制度（精選）

浙江省價格主管部門領導下訪制度

第一條 為加強價格信訪工作，便于群眾直接向價格主管部門領導反映情況，提高價格信訪的辦理效率，更好地維護人民群眾的合法權益，根據《國務院信訪條例》和國家發展改革委《價格違法行為舉報規定》，以及浙江省委辦公廳、省政府辦公廳《關于在全省深入開展領導下訪活動的通知》（浙委辦?2005?50號）等法律法規政策規定，制定本制度。

第二條 領導下訪包括領導定期接訪、預約接訪和直接下訪。

第三條 領導下訪堅持“有訪必接、有問必答、有疑必釋，有難必解”的原則。

第四條 領導定期接訪是指各級價格主管部門的領導定期接受公民、法人或其他組織（以下簡稱舉報人）對價格工作提出的意見、建議或投訴舉報（以下簡稱舉報事項），并依法審查處理的一項活動。

第五條 領導定期接訪的時間由各級價格主管部門根據當地實際情況確定。在重大價格政策出臺前后、“兩會”前期、學校開學期間、市場價格異動等一些特殊時期，各級價格主管部門的領導要加強定期接訪。

價格主管部門決定領導接訪事項后，可將相關情況在有關媒體公告，并報上一級價格主管部門備案。

第六條 領導接訪時，監督檢查機構及相關處(科)室負 1 責人應協助做好接訪工作。價格舉報中心做好接訪記錄。

第七條 領導接訪案件應填寫《領導接訪登記表》，由接訪領導簽署接訪意見，指派部門承辦。承辦部門應認真及時依法處理，辦理情況向接訪領導匯報。對一些疑難、復雜案件，由接訪領導親自調處。

交辦給下級價格主管部門辦理的案件，由價格舉報中心負責案件的交辦、催辦、督辦等工作，隨時掌握案件辦理進程，并將處理情況及時報告接訪領導。

第八條 領導預約接訪是指價格主管部門的領導，根據當地實際，有重點地選擇一些重大復雜舉報件，約定舉報人在規定時間來訪，傾聽并依法處理的活動。

約訪的重大復雜價格舉報件主要有：5 人以上集體舉報；重復舉報；處理不當有可能引起復議訴訟的舉報件；上級部門、政府、人大、政協轉辦的舉報件等。

第九條 約訪的舉報件具體由價格舉報中心提供案源，報接訪領導審查后確定。

第十條 領導直接下訪是指各級價格主管部門的領導定期和不定期地下基層直接接待群眾信訪，處理舉報事項的活動。

省物價局將每年組織一次以上領導下訪活動，到舉報量大、問題較突出的市、縣接待群眾。市、縣價格部門原則上每年要組織二次以上領導下訪活動，到舉報量大、問題較突出的縣、鄉鎮、村接待群眾。第十一條 領導直接下訪按照“事先預告、上下聯動、分類處理、跟蹤督辦”的步驟展開。

第十二條 領導直接下訪實行事先預告。組織下訪的省、市價格主管部門應提前20日告知接訪地價格主管部門。接訪地價格主管部門要將領導下訪的時間、地點、接訪范圍、程序、報名方式等通過報紙、電視、電臺等有效方式在接待地域范圍內廣而告之。

公告后，當地價格主管部門應接受群眾預約登記，不得拒絕、阻攔群眾正常上訪。預約登記后要將登記情況在領導下訪日前7日內上報組織下訪的價格主管部門。

價格主管部門領導也可采取帶案下訪的形式。選擇一些疑難案件，到越級舉報人所在地，上門傾聽群眾投訴，解決問題。

第十三條 下訪接待場所由接訪地價格主管部門提供，有關情況向當地公安機關報告，防止突發事件的發生，保證接訪秩序井然、安全周到。

第十四條 領導直接下訪采取上下聯動方式，即領導接訪的舉報案件，除當場解決和答復之外，集中交由所在地價格主管部門辦理。承辦的價格主管部門應在30日內處理完畢并上報辦理結果。

領導直接下訪可與當地價格主管部門的領導定期接訪、預約接訪活動相結合。

第十五條 領導直接下訪接待的舉報事項實行分類處 3 理。對訴求合理合法的舉報事項，應予以支持，并督促有關部門及時解決；對于訴求合理但依現行法律無明確規定的舉報事項，應要求有關部門妥善處理；訴求與現行政策、法規不符的，要耐心細致地做好解釋工作；需要和有關部門協調解決的，由有關領導和部門牽頭處理。

第十六條 領導下訪應做好跟蹤督辦工作。下訪領導要及時了解和督促下級部門做好價格舉報案件的調查處理工作；對有關舉報案件長期得不到解決的，造成不良影響的要追究相關責任人責任。

第十七條 本制度自2006年1月1日起執行。浙江省價格投訴舉報接訪制度

第一條

根據《中華人民共和國價格法》、《國務院信訪條例》、《價格違法行為價格舉報規定》等法律法規規定，特制定本制度。

第二條

本制度所稱接訪是指公民、法人或者其他組織采用書信、電話（傳真）、走訪、電子郵件等形式，向價格主管部門投訴舉報或咨詢有關價格政策，由價格主管部門工作人員接待、接收、接聽并依法處理的活動。

各級價格主管部門應當向社會公布價格投訴舉報中心的通信地址、網頁地址（電子信箱）、投訴舉報電話、接待地點等。

第三條

工作人員收到群眾來信應當日拆封，仔細閱讀來信，摘錄主要內容，及時登記，并完整保存信內材料、信封。

第四條

工作人員應文明、禮貌、熱情接待每一位來訪者，耐心細致傾聽，全面了解反映的情況。來訪者反映情況可由來訪者本人書寫，或工作人員記錄。來訪記錄應交來訪者簽名。

第五條

群體走訪，工作人員應勸其推選不超過5人的代表，并及時報告分管領導;接待工作按《浙江省預防和處置價格群體性事件工作預案》辦理。

第六條

工作人員應文明、熱情接聽每一個投訴舉報電話，使用規范性用語，不得使用粗俗、無禮、生硬、推諉和不負責任等用語。認真、耐心聽取來電人的投訴舉報，客觀記錄來電情況。投訴舉報人應當提供被舉報人違反價格法 律、法規的事實及有關證據，應當場告知來電人采用郵寄、傳真或郵件等方式提供相關證據資料。

舉報人越級來電舉報的，可以直接告知舉報人向當地價格主管部門舉報。

第七條

12358價格投訴舉報電話工作時間要有專人值守。特殊時期要加強值守，舉報電話保證24小時暢通。

第八條

屬于價格部門受理范圍的投訴舉報，工作人員接訪、接電后，應將記錄材料及來訪人提供的書面材料等移交舉報登記部門登記。不屬于價格主管部門受理范圍的投訴，應引導來訪、來電人到相關職能部門投訴。確需價格主管部門轉送的，按程序登記后轉送。

第九條

網上投訴應在2個工作日查看并下載登記。不屬于本級管轄范圍的，可直接在網上轉交有管轄權的價格主管部門。

第十條

登記人收到投訴舉報材料，應及時填寫《舉報呈批表》報領導審批；屬于咨詢價格政策類材料，及時轉送業務管理部門。不屬價格主管部門管轄范圍的，及時轉送相關職能部門。

第十一條

接訪人員要嚴守各項紀律，尊重舉報人意愿，保護舉報人的秘密。

第十二條

接訪過程中，工作人員違反規定，有推諉、拖延、態度惡劣、泄密等行為的，視情節輕重，給予批評教育或行政處分。

第十三條

本制度自2006年1月1日起執行。

第二篇：領導下訪總結

在認真貫徹落實黨的十七大精神和全面建設小康社會的重要時刻，**縣按照中央“6.28”電視電話會議精神，把開展縣委書記大接訪黨政領導干部大下訪活動作為體察社情民意，解決群眾訴求，促進社會和諧的有效途徑，使大接訪大下訪活動與加強黨的作風建設有機融合，相互促進，取得了良好成效，化解了一批積案，解決了一批群眾反映強烈的熱點難點問題和疑難信訪問題，維護了一方社會和諧穩定,為北京奧運會的成功舉辦，做出了應有的貢獻。

一、主要措施和做法

（一）加強領導，進一步明確目標任務。這次開展縣委書記大接訪黨政領導干部大下訪工作涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難并存。為全力維護邊疆穩定，構建和諧社會，縣委、政府把此項活動列入重要議事日程，加強領導，統籌兼顧，全面安排。一是召開縣委常委會議。7月9日，縣委召開第32次常委會議，認真傳達學習了中央、省委、省政府和市委、市政府關于縣委書記大接訪黨政領導干部大下訪活動的有關文件精神，研究部署了我縣“大接訪、大下訪”工作，制定下發了《中共**佤族自治縣委員會、**佤族自治縣人民政府關于開展縣委書記大接訪黨政領導干部大下訪活動的實施方案》。二是成立了“大接訪、大下訪”工作領導小組。成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、縣人民政府縣長任常務副組長，縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、政法委、信訪局等52個單位主要領導為成員的領導小組，領導小組下設“大接訪、大下訪”活動領導小組辦公室，負責全縣“大接訪、大下訪”活動日常工作的組織、協調、督查和指導。三是實行黨政班子成員分片負責制。建立了縣級領導包鄉鎮，鄉鎮、部門領導包村，村級干部包組的層層包案責任制，按照屬地管理原則，責任到人，做到人員、精力、時間三到位。

（二）精心部署，認真抓好矛盾糾紛的排查調處工作。按照“抓基層、打基礎，抓重點、帶全面，抓落實、出實效”的工作方針，縣委、政府把“大接訪、大下訪”活動與當前的中心工作同研究、同部署、同落實、同解決，切實加大了信訪隱患和矛盾糾紛的排查調處力度。一是實行開門大接訪。縣委書記、縣長每月定時接待上訪群眾，縣四班子其他領導輪流接訪，確保了從7月至12月底每日（除雙休日外）均有1名縣級領導開展接訪工作，認真聽取上訪群眾的意見和建議，對上訪群眾反映的問題依法、依規給予答復和協調處理。自開展“大接訪、大下訪”活動以來，共接待來訪群眾31件次。二是實行黨政領導干部大下訪，認真排查矛盾糾紛。縣委、政府安排了縣委書記大接訪黨政領導干部大下訪工作日程，在執行領導接待日制度的基礎上，對分管領域內發生的信訪問題，采取“固定接訪、重點約訪、帶案下訪”的方式，深入到重點地區、重點部位，認真排查矛盾糾紛，把信訪問題解決在基層,化解在萌芽狀態，做到“七包”，即：包調查、包處理、包信息、包勸返、包協調、包穩定、包回訪。三是認真推行首問責任制和限時辦結制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，對人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，落實了誰接待、誰協調、誰催辦、誰負責解決。本著“早排查、早發現、早介入、早控制、早解決”的原則，對一般性的問題，責任單位只辦不轉、限期辦理，就地化解；對疑難信訪事項，受理后按規定期限辦結；對不屬于本級職能范圍處理的信訪事項，必須及時逐級上報有關部門，嚴防小事變大事，久拖不決形成積案。四是進一步加強了云南省網上信訪系統管理工作。做到群眾反映的重要信訪問題，縣委、政府領導及時聽取情況匯報，認真協調處理。五是開通熱心專線。實行24小時接聽受理，讓群眾有問題得到及時反映，有困難得到妥善處理。六是與各項工作統籌安排，做到“五個結合”。即把大接訪、大下訪工作與解放思想大討論活動相結合；與當前的農業農村工作相結合；與當前開展的經濟林權制度改革相結合；與當前防災減災工作相結合；與“普九”工作相結合。變群眾上訪為領導干部下訪，認真搞好調查研究，認真排查矛盾糾紛，認真宣傳改革的政策，認真開展各類安全隱患排查工作，確保群眾的生命財產安全，妥善處理改革發展中出現的矛盾糾紛，為群眾辦實事辦好事，幫助群眾解決了一些實際問題。七是扎實有效地開展 “大下訪、送溫暖、謀發展”活動。結合**實際，選派了22名縣級領導和153名科級領導深入到36個行政村，2個社區、362個村民小組和部分學校及企業等重點部位、重點地區開展矛盾糾紛的排查化解工作，把信訪問題解決在基層,解決在萌芽階段。7月25日至9月18日的大下訪活動中，共排查出各種矛盾糾紛 的工程款。

（三）加大宣傳，全面暢通信訪渠道。為了讓廣大人民群眾全面了解縣委書記大接訪黨政領導干部大下訪活動的內容，準確運用政策法規進行有序信訪，我縣采取多種形式進行宣傳。一

第三篇：在上級主管部門的領導下

在上級主管部門的領導下，通過我校廣大教職員工的辛勤工作，完成了2009-2010學年學校工作計劃，完成了市局下達的任務，取得了可喜的成績。現為我校更好的發展，特制定2010-2011學年上學期學校工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七大精神和鄧小平的“三個面向”為指導思想，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。以人為本，科學管理，本著發展教師、發展學生、發展學校的辦學理念，面向全體不求每一位（教師）學生一樣的發展，但都要發展；不求每一位（教師）學生相同的規格但都要合格為辦學理念。

二、具體工作

（一）狠抓德育工作不放松

德育工作是學校全面貫徹黨的教育方針，實現教育目標的思想保證，它關系著一所學校的校風、學風及學校辦學效益。

1、教職工的思想政治教育工作主要由學校黨支部負責，學校、工會、團委配合。由黨支部制定確實可行的學年政治學習計劃。堅持以黨的十七大精神為指導，學習黨的方針政策、上級的文件，全體教師要嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，以“校興我榮，校衰我恥”的責任感和愛崗敬業，無私奉獻的精神，樹立起良好的師德。學校要依法治校，教師要依法執教。黨支部要加強組織建設，加強黨性教育，讓黨員在群眾中真正發揮先鋒模范作用，本學期開展“深入學習科學發展觀活動”,努力把我校教育教學質量推向一個新臺階。共青團要抓好團支部的建設工作，充分發揮教師團員作用，提高學生團員的素質，帶動全校學生積極上進。黨政工團團結協作，共同做好教職工的政治思想教育工作。

2、政教處要在德育副校長的領導下對學生開展全面的有計劃的德育教育活動。本學期主要抓好以下工作：

⑴通過軍訓、入學、班會、升旗等形式教育學生立德、立志，樹立遠大的理想，積極奮發向上的精神。

⑵通過一日常規教育和心理咨詢、青春期教育，培養學生良好的思想品德和生活習慣。

⑶改革課間操的管理，全體師生動員起來，讓我校的課間操做出特色。學校規定第二節課的教師不允許拖堂，班主任在課間操時間必須到位，行政領導一律放下手中的工作，到操場監督，政教處派人打考勤，希望通過這樣的方式改變我校課間操拖拉的問題。

⑷以三生教育為切入口，開展豐富多彩的教育活動，法制教育、禁毒教育、安全教育等活動。通過交通安全、防艾禁毒活動教育，讓學生建立起安全意識，遠離毒品。請法制副校長作專題講座，培養學生養成遵紀守法的良好行為習慣。按時上報三生教育的相關材料，積極爭取申報“三生教育優秀學校”。

⑸關愛學生，加強管理。對學生宿舍要繼續加強管理，出臺宿舍管理標識上墻，宿管員要熟識自己所管的宿舍人員，要叫得出姓名，知道其性格特點。

⑹加強班主任管理，出臺相應的措施。政教處要結合崗位管理，制定班主任管理考核方案，要做到精細化管理，對具體工作盡量能量化。落實安全責任書的簽訂工作，對安全工作常抓不懈。

⑺開展心理咨詢工作。學校成立心理咨詢室，有專門的宣傳欄，每月一期心理咨詢專刊，有針對性的為學生解決心理方面的問題。

⑻政教處與團委合作組織好慶祝建國60周年系列活動和第二屆《民族團結 共鑄和諧》迎新晚會。

（二）以校本研修提高教師素質促進教學

校本研修是提高教師業務素質最有效的途徑，教師素質的提高又將有力的促進教學，學校校本教研由教科室負責組織領導教務處配合。通過校本教研我們的目的是每一位教師的能力不求一樣的提高，但都要提高。

⑴繼續抓好校本研修，促進教師專業化發展；

按照市教研室的要求制定景洪市民族中學校本研修方案，并認真開展好活動，做好記錄。學校支持教師參加各級教研活動，結合學校教育教學的課題研究，鼓勵老師積極參加各級的教學競賽，并給予一定的獎勵。加強用科研指導教學的力度，從我校的實際出發，大力開展現代課堂教學研究，分層次教學研究，提高教師課堂教學的能力。⑵完成課題結題和新課題申報。加強課題管理，認真組織三個市級課題的解題：政史地組的課題“思想品德課堂學習多元評價方法的研究”、理化生組的“新課程理念下初中物理實驗評價”、“新課程理念下初中化學實驗評價”。鼓勵廣大教師及各教研組申報新的教育科研課題，抓緊開展學校“民族團結”課題的工作。

⑶加大青年教師培養力度，形成我校骨干教師梯隊，對青年教師做到“使用與培養兼承，教學與科研同行”，鼓勵他們“爭先、爭鳴、不爭利”，從思想、業務、生活等多方面給予關心、幫助，做好教師“傳幫帶新”工作，有計劃、有目的的選派一部分骨干教師外出培訓，不斷優化教師智能結構。

⑷借助現有資源，提高教師教學水平。觀看特級教師錄像，展開課堂教學大討論，總結、借鑒、創新，提高課堂教學質量。做好與外校的教研活動交流，本學期繼續做好與思茅四中的交流，在初三年級中進行教師間的學科交流，本學期擬派三名教師到該校進修學習。做好外派教師培訓工作，本學期派李意云、管清華兩位教師參加云南省“西法項目”的培訓。開展三生教育的教研活動，借助國慶60周年的一系列慶典活動，組織“三生”老師開展教學活動。

⑸與教務處協作組織做好月質量抽查、分析、幫助、提高工作；與教務處協作做好九年級中考交流傳遞接力棒工作，在教研組內舉行。

（三）以教學工作為中心，全面提高教學質量

教學是學校的中心工作，是學校生存與發展的所在，有效的安排落實教學工作，注重過程管理，將使我校教育教學質量再上新的臺階。我們的要求是不求學生的成績一樣的提高，但都要提高。教學管理具體事務由主管副校長、教務處來執行。

1、繼續落實好各學科課程標準的執行，安排好正常中的教學秩序。按上級規定和課時計劃開足開齊各類必須課程及活動課，勞技課，保證教師配備的質量。

2、研究做好學生的等級評價。結合有關文件精神，在本學期調查了解擬定學生等級評價制度。

3、調整好各班級，教師配備。深化課堂教學改革，優化課堂教學結構，關注學生過程學習及學習方式的轉變，每學期都要進行學生對老師教學的反饋調查并反饋給教師本人和教科室。繼續發揚上學期的優良教學作風，鼓勵全體教師多聽課、多評課、多參與課堂教學過程，多探討課堂教學問題，完成聽課任務，每人每月聽課不少于3節。

4、組織做好月質量抽查、分析、幫助提高工作。教學主管領導及干部要帶班聽課，對有問題的要利用月抽查對其進行幫助提高，使我校教師人人都得到發展。

5、做好與外校的教學交流活動。“請進來，走出去”，多渠道提高教師的課堂教學水平，并與周邊學校形成長期的交流合作關系，不斷借鑒和學習先進的課堂教學經驗，以促進我校課堂教學質量的提高。鼓勵廣大教師大力使用現代多媒體教學手段，優化課堂教學手段，轉變教法、增加課堂教學容量，激發學生學習興趣，并做好痕跡記錄。

6、做好教務處的常規事物。組織好期中考、期末考；按時上報流失學生數；做好學校教學開放日工作。

7、組織并配合體育組組織好冬季運動會；做好參加市學生運動會準備工作；組織好體育中考訓練工作。

（五）后勤工作是學校一切工作的保障。

加強后勤管理，改善辦學條件，后勤工作是教育教學工作的堅強后盾，對穩定學生，控制輟學率，減小社會輿論等具有特殊作用。后勤工作人員應樹立高度的責任感，要明確自己的崗位，認真履行工作職責。

1、食堂工作人員要樹立良好的職業道德及優質服務意識，要統一著裝，搞好個人衛生，不斷提高做飯菜水平，盡力辦好學生伙食，每日伙食要列菜譜，葷素、營養要搭配適當，每天要保證10個以上的菜。要講究色、香、味，要按時開飯，保證各項工作的質量。

2、總務采買肉、菜要新鮮，要保證質量。每天購買的菜一定要驗收簽字，當日上帳，做到每日一結，帳目清楚無錯，收支平衡，要加強對食堂物產的管理，每月要清點使用物品，要統一造冊報增、報損。

3、總務主任要定時檢查學生刷卡購買菜飯票的情況，出納會計定時向總務主任匯報刷卡購買菜飯票的人民幣進帳情況。

4、財務工作必須嚴格執行財務制度，鉆研業務，建立“兩免一補” 的帳目，及時準確發放學生的生活補助費。熟悉校財局管，管好學校的錢財，保障供給。

5、校長全面管理財務工作，凡報銷單據、發票必須經校長簽字方能作帳報銷。食堂財務單據發票由分管后勤總務主任報校長簽字、審核后方能作帳。

6、圖書管理人員，要按規定按時上下班。要認真搞好收發工作和文件資料檔案管理工作。要學習電腦知識，建立完整的圖書資料、文件的電子檔案。

7、水電管理人員，要盡心盡職，隨時檢查水電漏流現象，發現問題及時修復。重點是學生宿舍用電，不能有絲毫麻痹大意，一定要杜絕不安全事故的發生，宿管員、門衛值班人員要協助檢查做好此項工作，發現問題及時處理。

8、加強學生食堂、小賣部食品的定時安全檢查、監督、登記制度。

9、出臺公務損壞賠償制度。

（六）優化辦公機制，提高辦公效率。

辦公室工作是校長領導行政工作的輔助部門，協助校長、書記管理黨務、政務，協調各部門開展工作。參與政務、綜合服務；調查研究、提供咨詢；督促檢查、催辦落實；統籌協調、組織實施。

1、科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔繁瑣的事務，又要參與政務，做好日常人事工作、文件收發，完成各項工作上報。

2、搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成學校的發展大業。

3、當好參謀助手，服務校長決策。負責校長責任書的落實，搜集資料，及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。為完成校長責任書協調各部門工作，力爭在今年的考核中創優。

4、組織安排好職評工作，組織修改學校考核方案。為公正合理的多教師進行考核，為此，就考核方案進行修改，得到教代會的通過，認真嚴肅的組織好2008-2009學年的履職考核。

5管理好學校政府信息公開網工作。組織信息組對學校的政務信息公開項目進行更新，及時有效地上傳學校信息，接受上級部門的檢查。

6、領導相關人員做好學校宣傳工作。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。及時報道學校的信息，利用自身資源讓宣傳組的教師施展自己的才華。

7、組織好崗位管理、績效工資的相關工作。協助學校做好資料搜集、整理工作，草擬出方案，爭取盡早完成方案，讓全校都滿意。

（七）加強團委建設，培育生力軍。

團委要充分發揮團員的先鋒模范作用，加強團員師生的思想教育工作，保持共青團員的先進性，要讓團員師生不論在學習、生活還是言行上都要有禮有節，遵規守紀，對那些名不符實的團員、團委要及時批評幫助處理，以保證團員的榜樣形象不受損。

①與政教處協作開展各項教育活動。要以建國60周年為契機，開展一系列的慶祝活動。“十·一”“元旦”組織有意義的文娛、演講、知識競賽等活動，以激發全校師生對家庭、學校、社會、國家的熱愛。

②做好團委組織建設工作。要堅持“成熟一個、發展一個”的原則，做好新團員發展工作，不斷增加團組織有質量的新鮮血液。積極組織團員積極分子培訓，積極參加各種有益的公益活動，培養學生們的進取心和愛心。

③密切與語文教研組的溝通，繼續辦好“星語廣播”，豐富校園文化生活。

新的學期，新的起點，學校要求全體教職工在成績面前，用更高的標準要求自己，愛崗敬業，多給學校提出建設性的意見和建議；團結協作，共建和諧校園；發奮努力，再接再厲，乘勢而上，用我們的智慧和汗水再創第三次輝煌！

第四篇：我校遠程教育工作在上級主管部門的領導下

我校遠程教育工作在上級主管部門的領導下，在社會企事業單位的大力支持下，根據學校實際情況，穩步發展，逐年推進，全體教師團結一心，努力工作，在面對機遇與挑戰的新的環境中，我們克服各種困難，不斷加大學習力度，積極推進學科素質教育，深化教育體制改革，不斷創新，開拓前進，較好地完成了各項工作任務。現簡單地總結如下：

一、設備的應用與管理

（一）利用資源加強校本培訓

（1）學校加強了對教師網絡資源應用的培訓。

再好的設備不用等于一堆廢鐵，為調動教師使用的積極性，首先學校重視利用校本培訓對教師進行各種電教設備的使用培訓，強調使用中應該注意的問題，以增加設備的使用壽命；同時，通過組織骨干教師外出學習，回來后安排專門的時間對老師們進行課件制作培訓，word97中文字處理、幻燈片制作、flash動畫制作、圖片處理等信息技術方面的培訓工作，極大地提高了教師的信息技術水平，為教師教學工作的大膽使用做好了準備工作。

（2）充分利用網絡資源進行業務提高培訓。

網絡中，有關教育教學的內容非常豐富。我們就充分利用這些內容對教師進行素質教育、新課程改革等方面的業務培訓。要求教師們經常到網絡中瀏覽學習，遇到好的文章可以自己建一個業務學習文件夾，把對自己教育教學有幫助的文章下載整理出來，形成自己的“業務筆記”。這不僅開闊了教師的視野、豐富了知識、增長了見識，而

且吸收和借鑒了先進的教育教學經驗，提高了教師的教學能力，真正發揮了網絡資源的教育作用。

（二）讓教學資源進入課堂。

為促動教師平日里能夠大膽的進行嘗試和利用資源，每個學期初學校都在計劃中規定了教師在電教室上課的節數，同時要求教師每學期至少上一節電教公開課，結合自己工作實際，寫出一篇電教論文，并相互交流，促長補短。絕大多數教師能在課堂上將資源充分地利用到自己的教學當中。多媒體課堂上學生的學習積極性很高，教學效果顯著。

二、遠程教育給我們的啟示。

通過遠程教育的開展我們得出很多的啟示：

（1）現代教育技術在課堂教學中的運用是提高課堂教學質量的一個重要組成部分，優點在于其形象、具體，學生注意力比較集中，能充分調動學生學習的積極性。李愛玲老師說，動畫設計很符合兒童的心理特征，使分他們上課時興趣盎然，注意力集中。

（2）通過生動、多變的圖片展示，使學生的思維由具體到抽象，對知識理解較容易由感性認識到理性認識，能加深對知識的理解和記憶，使學生的思維能力有了更深更廣闊的發展。

（3）現代信息技術教育在課堂中的應用，能充分調動起學生的主觀能動性，又由于老師的精心組織和引導，學生變被動為主動，因而使整個課堂教學氣氛感到活躍、愉快，教師更加得心應手。

（4）現代信息技術的應用，為學困學生創設了良好的學習氛圍，使之積極參與教學活動，因而，使他們的各種能力得到提高。教師也普遍覺得教學過程輕松、自然、生動、有趣。

（5）合理、有效地利用現代信息技術教育，可以為教學節約一定時間，為教師組織多形式、多層次的課堂練習創設條件，為完成教學任務打下基礎。

六、存在的問題

雖然利用遠程教育資源取得了一定的成績，但還存在一些問題主要是：

1、有部分教師不能很好地利用該項目資源，不能使該項目資源發揮應有的作用，有待進一步提高。

2、受客觀條件地限制，如硬件條件的相對潰乏、落后和陳舊，影響了工作的積極開展，也影響了老師們使用現代信息技術熱情和積極性，這種情況還有待進一步解決。

總之，我們利用遠程教育資源取得了一些成績，但我們清楚的認識到，與其他學校比較，我校還有一定的差距，所以應該凝聚我們全體教師的智慧，勁往一處使，心往一處想，團結協作，積極進取，努力使我校的遠程教育項目工作再上新臺階。

第五篇：向上級主管部門匯報制度

安全監理向上級主管部門匯報制度

為了有效貫徹國家法律、法規、規章的安全生產要求，杜絕重大傷亡事故，保證人員、結構、設備、環境安全，安全管理形成一個完整的管理系統，有必要與上級主管部門建立聯絡、匯報機制。

1.對于參見各方違反現行法律、法規、規章的行為，經安全監理提出后拒不整改的，要及時上報當地安檢站、安監局。

2.對于發現有重大結構安全隱患，短時間不能解決的，要及時上報當地上級主管部門；

3.對于特種設備證件不齊全、外觀質量差、限位器失靈等情況，應及時匯報上級主管部門督辦；

4.對于強令工人冒險，有可能會發生群死群傷的安全隱患，應及時匯報給上級主管部門；

5.對于危險性較大的分部分項分項工程，應將現場實際情況及時匯報上級主管部門，以便督辦；

6.對于施工單位長期不落實“三同時”，導致安全隱患較多時，要及時匯報上級主管部門；

7.對于發生重大安全隱患，施工單位拒不整改時，要及時匯報上級主管部門； 8.對于有安全缺陷，會引起人員傷亡的設備，經提出整改并匯報給業主后，任未能解決的，要及時匯報上級主管部門；

9.對于未按國家環保要求施工，經提出整改措施后，拒不整改的施工單位，要及時匯報上級主管部門；

10.對于鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重設備無檢測報告或者未按國家強條執行的，及時匯報上級主管部門備案；

11.工程開工后，積極主動同上級主管部門建立聯系，以便更好的開展工作； 12.每周定期向安檢部門匯報管理人員、特殊工種、特種設備、存在危險源、整改事宜、及應急演練等；

13.匯報紙張為A4大小，可以是書面形式，也可以是電子版形式，并配有圖片。

新疆昆侖工程監理有限責任公司澤源熱力項目部

2014年5月20日