第一篇：“四統(tǒng)籌一爭創(chuàng)”工作意見

中共江蘇省委組織部

蘇組通〔2010〕86號

關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中 開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見

各市、縣（市、區(qū)）委組織部，市、縣（市、區(qū)）總工會：

為貫徹落實十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力提升非公有制企業(yè)黨建帶工建工作水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和工會組織在促進企業(yè)科學發(fā)展、維護職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就在全省非公有制企業(yè)中開展以黨組織和工會組織“組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配臵、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實，創(chuàng)建先進基層黨組織、模范職工之家，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工”為主要內(nèi)容的“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，提出如下意見。

一、堅持組織統(tǒng)籌覆蓋，不斷擴大黨組織和工會組織

制企業(yè)的分散黨員和分工會、工會小組，納入到區(qū)域、行業(yè)黨工組織中來，最大限度地實現(xiàn)黨工組織的全覆蓋。

實施組織統(tǒng)籌覆蓋的動態(tài)信息化管理。2011年底前，建立全省統(tǒng)一的非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)信息數(shù)據(jù)庫，各市每半年逐級報送一次本地非公有制企業(yè)黨工組織組建情況，省委組織部和省總工會將不定期組織抽查，并將黨工組織建設(shè)進展情況定期通報。各地要經(jīng)常分析研究本地區(qū)本行業(yè)非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)工作進展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，研究推進措施。縣（市、區(qū)）委組織部、總工會要建立黨工人才信息庫，積極探索非公有制企業(yè)黨工人才聯(lián)合選派辦法，把優(yōu)秀的黨工人才輸送到企業(yè)，并為他們在企業(yè)履行職責提供支持和保障。

二、堅持人員統(tǒng)籌配置，不斷增強非公有制企業(yè)黨組織和工會組織的工作力量

大力推行規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨工組織負責人“一肩挑”。把黨性觀念強、懂經(jīng)營、善管理的復合型人才，選配到非公有制企業(yè)黨工組織領(lǐng)導崗位上。大力推進符合條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織書記，通過法定程序兼任工會主席，力爭通過一至兩年努力，全省符合條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨工組織負責人“一肩挑”的比例

用一定數(shù)量的黨工專、兼職工作人員。

三、堅持活動統(tǒng)籌開展，不斷激發(fā)非公有制企業(yè)黨組織和工會組織工作的內(nèi)在活力

統(tǒng)籌安排活動方案。黨工組織制定和實施重大活動方案一般要經(jīng)過以下程序：一是“提議”，召開黨工組織領(lǐng)導班子年度活動計劃協(xié)調(diào)會，黨工負責人互相通報年度活動設(shè)想，根據(jù)“活動互融、資源共享”的原則，聯(lián)合制定年度活動計劃草案。草案要通過一定的民主渠道，由黨小組、工會小組分別負責收集、聽取黨員和會員的意見，保證草案充分體現(xiàn)黨員和會員的意志；二是“商議”，召開聯(lián)席會議，黨工組織負責人聯(lián)合向企業(yè)業(yè)主通報年度活動計劃草案，聽取業(yè)主的意見，協(xié)商溝通活動安排；三是“決議”，召開職工（代表）大會，黨工負責人聯(lián)合向全體職工報告年度活動計劃草案，征求職工意見，由大會表決通過后正式確定并實施；四是“評議”，召開黨員（代表）大會和會員（代表）大會，報告、總結(jié)本年度活動實施情況，聽取黨員、會員對活動實施效果的意見和評價，接受各方監(jiān)督。

注重活動內(nèi)容的有機融合。要把黨組織的“強基工程”與工會的“達標創(chuàng)模”活動相結(jié)合，把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建合格、模范“職工之家”相結(jié)合，把實施黨組織

黨工組織配套聯(lián)動的制度體系，保障黨工組織活動的規(guī)范化運轉(zhuǎn)。規(guī)模以下非公有制企業(yè)，要以開發(fā)區(qū)、工業(yè)集中區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、行業(yè)為依托，整合區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的各種資源，分片劃區(qū)集中建立區(qū)域、行業(yè)黨工組織活動陣地，以黨員服務中心（活動中心）帶動職工活動中心建設(shè)，借助行政服務窗口搭建黨群組織服務窗口，切實解決規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨工組織開展活動無場所、陣地的問題。

建立完善黨務和工會工作者激勵保障機制。各級黨委要把非公有制企業(yè)黨務和工會工作者隊伍建設(shè)納入人才工作中長期規(guī)劃，推動建立非公有制企業(yè)黨務和工會工作者職業(yè)資格認定制度，具備條件的逐步納入職業(yè)化、社會化管理。各級黨委組織部門要會同總工會建立非公有制企業(yè)黨務和工會工作者的聯(lián)合選派、聯(lián)合培訓、聯(lián)合考核、聯(lián)合激勵、聯(lián)合維權(quán)的工作制度。高度重視維護好非公有制企業(yè)黨組織、工會組織負責人的合法權(quán)益，逐步建立非公有制企業(yè)黨務和工會工作者的工作津貼制度和權(quán)益保障金制度，對企業(yè)黨組織負責人和工會主席因履行職責導致自身權(quán)益受到侵害的，上級黨工組織要及時采取法律、經(jīng)濟等措施，依法維護其合法權(quán)益。進一步選樹非公有制企業(yè)

工作指導，及時交流經(jīng)驗，確保活動有計劃有步驟地向前推進。要明確非公有制企業(yè)“先進基層黨組織、模范職工之家”和非公有制企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工”的創(chuàng)爭標準和條件，切實做到非公有制企業(yè)黨工組織同步創(chuàng)建、同步考核、同步表彰，要把四項統(tǒng)籌機制的建立情況作為創(chuàng)建非公有制企業(yè)先進基層黨組織、模范職工之家的必要條件。以開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動為契機，在全省選樹1000個非公有制企業(yè)和100個片區(qū)非公有制企業(yè)黨工組織 “四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動示范點，通過多種形式，加大宣傳、激勵力度，擴大示范、帶動效應。要把“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動與當前非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)的各項重點工作有機結(jié)合起來，不斷完善創(chuàng)新黨工建設(shè)的運行機制、活動形式和工作方法，切實提高非公有制企業(yè)黨工建設(shè)的科學化、制度化、長效化水平。各級組織部門、工會組織要根據(jù)本地實際，制定實施細則，并將開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的主要指標列入城市基層黨建工作的情況通報內(nèi)容。

中共江蘇省委組織部

江蘇省總工會 2010年10月28日

第二篇：四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭通知

中共儀征市委組織部 儀 征 市 總 工 會

儀工字（2011）60號

關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中 開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的通知

各鎮(zhèn)黨委、工會，各園區(qū)、中心、辦事處黨工委、工會，市有關(guān)部、委、局黨組（黨委、總支、支部）、工會：

為貫徹落實十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力提升非公有制企業(yè)黨建帶工建工作水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和工會組織在促進企業(yè)科學發(fā)展、維護職工合法權(quán)益的重要作用，現(xiàn)就在全市非公有制企業(yè)中開展以黨組織和工會組織“組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配臵、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實，創(chuàng)建先進基層黨組織、先進職工之家，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工”為主要內(nèi)容的“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，現(xiàn)通知如下。

一、堅持組織統(tǒng)籌覆蓋，不斷擴大黨組織和工會組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面

明確組織統(tǒng)籌覆蓋的目標任務。在動態(tài)保持規(guī)模以上 非公有制企業(yè)黨組織全覆蓋的同時，不斷提升工會組織組建率，加快推進規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨工組織的組建工作，力爭到2013年底，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達到70%，工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。其中，25人以上的規(guī)模以下非公有制企業(yè)每個企業(yè)至少要有一名黨員;25人以下的非公有制企業(yè)實現(xiàn)工會組織的全覆蓋。

探索組織統(tǒng)籌覆蓋的多種實現(xiàn)形式。沒有黨員或黨員人數(shù)較少、暫不具備條件建立黨組織的企業(yè)，要先把工會組建起來，通過選派黨員或入黨積極分子擔任工會主席，積極發(fā)展黨員，為單獨建立黨組織創(chuàng)造條件。按照“規(guī)模適中、數(shù)量適度、地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，進一步推進在開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、鎮(zhèn)和村（社區(qū)）分片劃區(qū)建立綜合黨組織，同步推進分片劃區(qū)建立聯(lián)合工會。依托工業(yè)集中區(qū)、經(jīng)濟合作組織、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務工人員集中點等統(tǒng)一建立區(qū)域性、行業(yè)性黨工組織，形成一個全方位、多層次、廣覆蓋的黨工組織網(wǎng)絡。通過聯(lián)合、掛靠等方式，把大量分散、小型非公有制企業(yè)的分散黨員和分工會、工會小組，納入到區(qū)域、行業(yè)黨工組織中來，最大限度地實現(xiàn)黨工組織的全覆蓋。

實施組織統(tǒng)籌覆蓋的動態(tài)信息化管理。2011年底前，建立全市統(tǒng)一的非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)信息數(shù)據(jù)庫，各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市有關(guān)部門每季度分別向市委組織部、市總工會報送一次本地非公有制企業(yè)黨工組織組建情況，市委組織部和市總工會將不定期組織抽查，并將黨工組織建設(shè)進展情況定期通報。各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市直有關(guān)部門要經(jīng) 常分析研究本鎮(zhèn)（園區(qū)）、本部門非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)工作進展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗、查找問題,研究推進措施。

二、堅持人員統(tǒng)籌配置，不斷增強非公有制企業(yè)黨組織和工會組織的工作力量

大力推行規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨工組織負責人“一肩挑”。把黨性觀念強、懂經(jīng)營、善管理的復合型人才，選配到非公有制企業(yè)黨工組織領(lǐng)導崗位上。大力推進符合條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織書記，通過法定程序兼任工會主席，力爭通過一至兩年努力，全市符合條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨工組織負責人“一肩挑”的比例達90%以上。

加強非公有制企業(yè)黨工建設(shè)指導員隊伍建設(shè)。加大從統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、商務、環(huán)保、人力資源與社會保障等聯(lián)系和服務企業(yè)的黨委和政府部門中，選派各級領(lǐng)導干部和后備干部擔任黨工建設(shè)指導員的力度，按照“一崗雙責”的要求，指導非公有制企業(yè)開展黨建、工建工作。要把沒有黨員、沒有黨組織、沒有工會組織和雖已建黨工組織但工作比較薄弱的非公有制企業(yè)，作為黨工建設(shè)指導員的主要選派對象，因企制宜，分類指導，增強選派工作的針對性和有效性。

選優(yōu)配強區(qū)域、行業(yè)黨工組織負責人。要認真落實中央、省、市委有關(guān)文件精神，省級以上各類經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)），應由黨政副職擔任工會主席，同時配備專職工會副主席。鎮(zhèn)、辦事處要選優(yōu)配強專職或者兼職的工會主席、副主席，職工較多的可配備專職工作人員。因 工作需要聘任的工會工作協(xié)理員，由于編制不足無法納編的，可納入社會公益崗位和社會工作者序列。其他各類區(qū)域（村、社區(qū)）、行業(yè)，符合條件的原則上應由其黨組織負責人兼任工會主席，并根據(jù)區(qū)域、行業(yè)的規(guī)模和所屬企業(yè)、職工的數(shù)量，配備或聘用一定數(shù)量的黨工專、兼職工作人員。

三、堅持活動統(tǒng)籌開展，不斷激發(fā)非公有制企業(yè)黨組織和工會組織工作的內(nèi)在活力

統(tǒng)籌安排活動方案。黨工組織制定和實施重大活動方案一般要經(jīng)過以下程序：一是“提議”，召開黨工組織領(lǐng)導班子活動計劃協(xié)調(diào)會，黨工負責人互相通報活動設(shè)想，根據(jù)“活動互融、資源共享”的原則，聯(lián)合制定活動計劃草案。草案要通過一定的民主渠道，由黨小組、工會小組分別負責收集、聽取黨員和會員的意見，保證草案充分體現(xiàn)黨員和會員的意志；二是“商議”，召開聯(lián)席會議，黨工組織負責人聯(lián)合向企業(yè)業(yè)主通報活動計劃草案，聽取業(yè)主的意見，協(xié)商溝通活動安排；三是“決議”，召開職工（代表）大會，黨工負責人聯(lián)合向全體職工報告活動計劃草案，征求職工意見，由大會表決通過后正式確定并實施；四是“評議”，召開黨員（代表）大會和會員（代表）大會，報告、總結(jié)本活動實施情況，聽取黨員、會員(代表)對活動實施效果的意見和評價，接收各方監(jiān)督。

注重活動內(nèi)容的有機融合。要把黨組織的“強基工程”與工會的“達標創(chuàng)模”活動相結(jié)合，把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建合格、先進“職工之家”相結(jié)合，把實施黨組織 監(jiān)督與加強工會民主監(jiān)督相結(jié)合，把建立“黨員示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”相結(jié)合，把加強黨員理想信念教育與加強職工民主法制教育相結(jié)合，在急、難、險、重任務中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在科技創(chuàng)新、勞動競賽、節(jié)能減排中，發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。

加強黨對工會工作的領(lǐng)導和支持。黨工組織在非公有制企業(yè)開展活動要發(fā)揮各自優(yōu)勢，相互支持配合。黨組織要充分發(fā)揮在非公有制企業(yè)中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，高度重視和大力支持企業(yè)推進職工代表大會制度、企務公開制度、集體合同和工資協(xié)商制度建設(shè)，通過工會組織更好地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，維護好職工群眾的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞資雙贏，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

四、堅持保障統(tǒng)籌落實，不斷提升非公有制企業(yè)黨組織和工會組織的作用

共建共享活動陣地。規(guī)模以上非公有制企業(yè)，要按照統(tǒng)籌整合、方便實用、功能配套的原則，建立健全黨工組織的活動陣地。在硬件上實現(xiàn)“五有”，即有黨工組織學習活動室、有職工書屋、有健身設(shè)施場所、有遠程教學站點、有黨員和職工服務窗口。在軟件上，建立健全黨工組織配套聯(lián)動的制度體系，保障黨工組織活動的規(guī)范化運轉(zhuǎn)。規(guī)模以下非公有制企業(yè)，要以開發(fā)區(qū)、工業(yè)集中區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、行業(yè)為依托，整合區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的各種資源，分片劃區(qū)集中建立區(qū)域、行業(yè)黨工組織活動陣地，以黨員服務中心（活動中心）帶動職工活動中心建設(shè)，借助行政服務窗口搭建黨群組織服務窗口，切實解決規(guī)模以 下非公有制企業(yè)黨工組織開展活動無場所、陣地的問題。

建立完善黨務和工會工作者激勵保障機制。各級黨政組織要把非公有制企業(yè)黨務和工會工作者隊伍建設(shè)納入人才工作中長期規(guī)劃，推動建立非公有制企業(yè)黨務和工會工作者職業(yè)資格認定制度，具備條件的逐步納入職業(yè)化、社會化管理。市委組織部將會同總工會建立非公有制企業(yè)黨務和工會工作者的聯(lián)合選派、聯(lián)動培訓、聯(lián)合考核、聯(lián)合激勵、聯(lián)合維權(quán)的工作制度。高度重視維護好非公有制企業(yè)黨組織、工會組織負責人的合法權(quán)益，逐步建立非公有制企業(yè)黨務和工會工作者的權(quán)益保障金制度，對企業(yè)黨組織負責人和工會主席因履行職責導致自身權(quán)益受到侵害的，上報黨工組織要及時采取法律、經(jīng)濟等措施，依法維護其合法權(quán)益。進一步選樹非公有制企業(yè)黨工組織先進典型，推薦優(yōu)秀的黨工組織負責人擔任各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范。凡對企業(yè)的各項考核評比，都要聽取黨工組織負責人的意見。

全面落實黨工工作經(jīng)費保障。各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市有關(guān)部門要及時調(diào)查和掌握非公有制企業(yè)黨工組織活動經(jīng)費保障情況，督促企業(yè)落實《工會法》、《公司法》有關(guān)規(guī)定。要會同有關(guān)部門監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行“按職工工資總額千分之五從企業(yè)管理費中計提黨組織工作經(jīng)費，據(jù)實稅前列支”的政策和“按照職工工資總額的2%依法撥繳工會經(jīng)費，對工會經(jīng)費實施獨立建賬管理”的規(guī)定。

五、加強領(lǐng)導和指導，確保“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動取得實效

各鎮(zhèn)（園區(qū)）、市有關(guān)部門要把建立四項統(tǒng)籌機制，作為黨建帶工建的一項重要工作和非公有制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個有效載體來抓，對這項活動進行專題部署，并建立行之有效的動態(tài)督查、專項考核、保障激勵等制度，加強工作指導，及時交流經(jīng)驗，確保活動有計劃有步驟地向前推進。要明確非公有制企業(yè)“先進基層黨組織、先進職工之家”和非公有制企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工”的創(chuàng)爭標準和條件，切實做到非公有制企業(yè)黨工組織同步創(chuàng)建、同步考核、同步表彰，要把四項統(tǒng)籌機制的建立情況作為創(chuàng)建非公有制企業(yè)先進基層黨組織、先進職工之家的必要條件。以開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動為契機，各鎮(zhèn)、園區(qū)、辦事處選樹2—3個非公有制企業(yè)黨工組織“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動示范點，通過多種形式,加大宣傳、激勵力度，擴大示范、帶動效應。要把“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動與當前非公有制企業(yè)黨工組織建設(shè)的各項重點工作有機結(jié)合起來，不斷完善創(chuàng)新黨工建設(shè)的運行機制、活動形式和工作方法，切實提高非公有制企業(yè)黨工建設(shè)的科學化、制度化、長效化水平。

附：首批申報揚州非公企業(yè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動示范點單位

中共儀征市委組織部

儀征市總工會 2011年9月6日

首批申報揚州非公企業(yè) “四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動示范點單位

1、示范片區(qū) 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

2、示范點（12家）

江蘇仲元實業(yè)有限公司（真州鎮(zhèn)）儀征市華納斯化工有限公司（青山鎮(zhèn)）儀征市潤揚動力配件有限公司（新城鎮(zhèn)）江蘇賽格紡織機械有限公司（新集鎮(zhèn)）江蘇儀征威龍活塞環(huán)有限公司（馬集鎮(zhèn)）揚州市飛鴿工藝品有限公司（大儀鎮(zhèn)）儀征市橡膠制品有限公司（陳集鎮(zhèn)）揚州碧陽菌業(yè)有限公司（劉集鎮(zhèn)）儀征市琦瑞工藝品有限公司（月塘鎮(zhèn)）亞新科凸輪軸(儀征)有限公司（汽車工業(yè)園）江蘇紅山體育健身度假村有限公司（銅山辦事處）儀征市增強塑料布有限責任公司（經(jīng)信委）

第三篇：統(tǒng)計局雙高爭創(chuàng)年工作意見

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委十二屆五次會議確定的奮斗主題，大力開展以創(chuàng)“高效服務機關(guān)、高效落實團隊”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)雙高機關(guān)”活動，治庸治懶、自我加壓、統(tǒng)一思想、振奮精神、勇爭一流，推動全市統(tǒng)計工作又好又快發(fā)展。

二、活動目標

以推進“科室標準化管理”為抓手，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，主要解決視野不寬、職責不清、執(zhí)行不力、服務不好、效率不高、群眾觀念不強等六大方面的問題，全面提高全局工作人員的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力和公信力，打造高效落實團隊，創(chuàng)建高效服務機關(guān)。

三、主要措施

(一)搞好學習討論，進一步拓展視野，提升干事創(chuàng)業(yè)的思想境界。2中旬安排一次集中學習討論：學習《祝華同志在全市總結(jié)表彰暨機關(guān)效能反腐倡廉建設(shè)會議上的講話》、《在全市開展“雙高爭創(chuàng)年”活動的實施意見》；邀請有關(guān)專家領(lǐng)導講解《市十二五規(guī)劃綱要》。學習后，組織全體人員就“如何拓寬視野，堅持高標定位；如何提升思想境界、拓展發(fā)展思路；如何強化學習培訓、提高素質(zhì)能力；如何提高服務質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境；如何創(chuàng)新體制機制、推進工作落實；如何轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行能力”等六個方面展開討論。引導全體工作人員進一步解放思想、拓展視野、明確任務、提升標準，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、學習先進經(jīng)驗，牢固樹立“轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學創(chuàng)新、勇爭一流”的決心，堅定做好統(tǒng)計工作的信心。

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(二)嚴格落實制度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。鞏固機關(guān)作風建設(shè)年、服務“企業(yè)發(fā)展年”、民生服務年、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年活動的成果，嚴格落實加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境已有的制度規(guī)定。嚴格落實效能建設(shè)日常制度，重點抓好崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、失職追究制、績效考評制等基本制度的落實。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風，解決實際問題。推行現(xiàn)場工作法，局領(lǐng)導要帶頭轉(zhuǎn)變作風，有計劃地組織機關(guān)干部到條件差的鎮(zhèn)、村結(jié)對幫扶，通過與基層和群眾打交道，掌握第一手材料，研究解決工作中存在的問題，努力營造領(lǐng)導在一線指揮、干部在一線工作、業(yè)績在一線創(chuàng)造、經(jīng)驗在一線總結(jié)、問題在一線解決的良好格局。堅持和完善領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度，堅持每月一調(diào)研、每季一報告制度。通過不斷向基層和群眾學習，全面掌握實際情況，了解社情民意，進一步提高解決實際問題、處置突發(fā)事件、推進工作落實的本領(lǐng)。

(四)健全規(guī)章制度，高標準規(guī)范管理，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的管理體系。通過推行科室標準化管理，推進“兩制”創(chuàng)新，即體制+機制創(chuàng)新；倡導“三以”理念，即以誠待人、以情感人、以理服人，突出“四字”方針，對內(nèi)突出一個“和”字，講團結(jié)、促和諧，對外突出一個“實”字，說實話、辦實事、求實效；對上突出一個“爭”字，爭取上級領(lǐng)導支持，爭取上級資金扶持；對下突出一個“聯(lián)”字；在全局實現(xiàn)“五化”標準，即：管理制度化、隊伍專業(yè)化、流程規(guī)范化、辦公信息化、服務優(yōu)質(zhì)化，全面提高全局工作人員的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力和公信力，實現(xiàn)工作提質(zhì)、提速、提效，把我局打造成為基層服務的和諧統(tǒng)計之家。

四、組織督查

(一)成立領(lǐng)導小組。組長由局長、黨組書記姜子群同志擔任，局黨組成員為副組長，負責活動的總體部署和協(xié)調(diào)監(jiān)督。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(辦公地點：市級機關(guān)辦公大樓537房間；電話：)，辦公室主任由黨組成員張智慧兼任，具體負責本活動的安排、監(jiān)督檢查和效能評估。

(三)營造活動氛圍。充分利用各種媒體和宣傳手段，宣傳活動各項進展情況，營造良好的活動氛圍。同時要及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，積極學習先進單位和個人的活動經(jīng)驗，努力擴大活動成果。著力培植以創(chuàng)“高效服務機關(guān)、高效落實團隊”為核心理念的機關(guān)文化，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)加強督促檢查。局綜合科要充分運用日常督查、明查暗訪等方式，對各崗位進行督查，發(fā)現(xiàn)并解決存在的突出問題，及時通報檢查結(jié)果，督促相關(guān)責任人進行整改，確保活動順利推進。對敷衍塞責、落實不力或頂風而上、違規(guī)違紀的工作人員，要按有關(guān)規(guī)定上報并嚴肅追究責任。

第四篇：五型機關(guān)爭創(chuàng)工作意見

五型機關(guān)爭創(chuàng)工作意見

五型機關(guān)爭創(chuàng)工作意見

各支部：

為進一步加強機關(guān)的思想建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè)，開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作新局面，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標和構(gòu)建社會主義和諧社會服務，鎮(zhèn)黨委研究決定，組織開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型”機關(guān)活動。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性為動力，以弘揚求真務實和創(chuàng)新實干精神為主旨，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、增強服務意識為重點，把機關(guān)建設(shè)成為勤政、務實、高效、廉潔、和諧的文明機關(guān)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

加強學習，建設(shè)學習型機關(guān)。

建設(shè)學習型機關(guān)，要強化學習意識、豐富學習形式、突出學習重點，增強學習效果。積極倡導“終身學習、全員學習”的科學理念。不斷增強學習的自覺性和主動性，營造濃厚的學習氛圍，引導機關(guān)干部職工愛學習、勤學習、多學習。

構(gòu)筑多層次、全過程學習體系。推動機關(guān)干部職工立足本職崗位，開展多種形式的學習活動，以工作促學習。加強政治理論和業(yè)務知識學習。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習掌握黨的基本理論、基本路線和方針政策；認真學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政等黨中央提出的新的執(zhí)政理論；認真學習縣委、縣政府有關(guān)會議精神和工作部署；認真學習掌握經(jīng)濟、科技、法律、管理、信息、文化、社會、歷史等專業(yè)知識，進一步提高機關(guān)干部職工的理論

政策水平和科學文化素養(yǎng)。

堅持理論聯(lián)系實際的學風。聯(lián)系工作實際組織學習，開闊視野，勤于思考，學會運用科學理論正確認識和分析全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會過程中所遇到的各種情況和復雜問題，進一步認清新世紀新階段對工作提出的新任務新要求，加強政治理論研究，以學習促工作，指導工作實踐。

與時俱進，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，要根據(jù)新世紀新階段人民工作的新任務新要求，在工作實踐中，解放思想，與時俱進，更新觀念，勇于創(chuàng)新，圍繞實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越、全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧焦作，積極探索工作的新形式和新方法。

探索協(xié)商于決策之前、重點協(xié)商、專題協(xié)商、整體協(xié)商和對口協(xié)商的有效形式和方法。探索委員視察和調(diào)查研究工作的新形式新方法，組織開展黨委專題視察活動，進一步提高調(diào)研質(zhì)量，促

進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，提高議政建言的質(zhì)量和水平，為決策提供高質(zhì)量高水平的參考依據(jù)；探索民主評議工作的新方法，加強對與人民群眾利益密切相關(guān)的職能、執(zhí)法部門的民主監(jiān)督；探索民主監(jiān)督與視察、提案、社情民意工作相結(jié)合的有效形式，使民主監(jiān)督更加切實、富有成效；探索提案辦理工作的新形式，采取專題調(diào)研、跟蹤督查、主席督辦、現(xiàn)場辦理等有效方式，對提案尤其是重點提案加大辦理力度，提高提案辦理滿意率，不斷拓寬履行政協(xié)職能的領(lǐng)域。

探索服務群眾、服務三個文明建設(shè)的新形式新方法。健全完善基層聯(lián)系點工作制度，組織開展服務基層和群眾活動，辦實事，辦好事，解疑釋惑，凝聚人心；探索反映社情民意信息工作的新形式新方法，健全完善反映社情民意的信息網(wǎng)絡和快捷渠道，對委員和群眾反映的熱點、難點問題和重要的意見、建議，及時向縣委、縣政府領(lǐng)導和有關(guān)部門反映，不斷拓展服務經(jīng)濟社會發(fā)展的

空間。

轉(zhuǎn)變作風，建設(shè)服務型機關(guān)。

建設(shè)服務型機關(guān)，要切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，把服務中心工作、服務人民群眾融入到基層工作的方方面面。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心、發(fā)展是第一要務的觀念。以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，采取多種形式，組織開展履行職能的各項工作和活動，服務改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，服務社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，服務全面建設(shè)小康社會，服務社會主義和諧社會建設(shè)。

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。大興密切聯(lián)系群眾之風，深入到人民群眾中去，調(diào)查研究，收集情況，征求意見和建議，了解和反映社情民意。組織開展“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，為基層和群眾解難題，送溫暖，辦實事，辦好事，促進社會和諧，樹立機關(guān)的良好形象。

注重實效，建設(shè)務實型機關(guān)。

建設(shè)務實型機關(guān)，要大興求真務實之風，把求真務實體現(xiàn)到各項工作中去，切實抓好工作落實。以求真務實的精神推動工作。圍繞黨委、政府關(guān)心和人民群眾普遍關(guān)注的經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要問題，深入基層，深入群眾，扎扎實實地做好調(diào)研、視察、評議、提案和反映社情民意等工作，摸實情，講實話，辦實事，求實效。切實加強機關(guān)執(zhí)行力建設(shè)。樹立和明確“落實工作思路，圍繞工作目標，提高執(zhí)行能力，提供優(yōu)質(zhì)服務，服務好人民群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展”的觀念意識，強化和落實“端正工作態(tài)度、制定工作計劃、執(zhí)行工作程序、提高工作效率、提升工作質(zhì)量、加強工作配合、強化工作協(xié)調(diào)、做好工作反饋”的工作要求，采取和運用“明確工作任務、制定工作方案、做出工作安排、提出工作要求、督促工作實施、抓好工作細節(jié)、檢查工作進度、評價工作效果”的方法措施，深化“效能革命”，提高執(zhí)行能力，堅持工作的高標準，把工作思路和工作目標落

到實處，確保各項工作任務的圓滿完成。

在各工作機構(gòu)之間、機關(guān)工作人員之間開展比作風、比干勁、比工作、比成績活動。營造積極工作、主動工作、多干工作、干好工作的氛圍，構(gòu)建忙而有責，忙而有序，忙而有法，忙而有效的工作運行機制，樹立勇爭一流、不甘落后的拼搏精神，加強工作配合和團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)建和諧型機關(guān)。

嚴明紀律，建設(shè)廉潔型機關(guān)。

建設(shè)廉潔型機關(guān)，要牢固樹立黨紀、國法和法制觀念，切實加強道德建設(shè)和廉政建設(shè)。強化黨紀、法律和道德教育。引導機關(guān)廣大黨員和干部職工牢記“兩個務必”，遵守“四大紀律八項要求”，守法用法、依法辦事，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做遵紀守法、道德建設(shè)的模范。

強化機關(guān)干部職工的全局意識、協(xié)作意識，弘揚堅持原則、嚴守紀律、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。切實抓

好機關(guān)工作紀律和規(guī)章制度的貫徹落實，推進政務公開，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。

健全黨員干部監(jiān)督機制。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，貫徹執(zhí)行《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施意見》，嚴格執(zhí)行“十二不準”，廉潔自律，強化監(jiān)督，進一步加大反腐倡廉工作力度。

三、創(chuàng)建措施

以加強機關(guān)學習為基礎(chǔ)，推進“五型”機關(guān)建設(shè)。

1、完善學習制度。堅持集體學習與個人自學、崗位學習與業(yè)余學習、認真讀書與記好筆記相結(jié)合，撰寫心得體會和理論研討文章，有計劃地組織和舉辦各種理論研討會、形勢報告會、專題座談會、讀書交流會等，以靈活多樣的學習形式，豐富學習內(nèi)容，活躍學習氣氛，增強學習效果。

2、組織專題論壇和專題講座活動。圍繞經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展中的重大問題

和政協(xié)工作，每年舉辦若干次專題論壇或?qū)ｎ}講座，幫助機關(guān)干部職工開闊理論視野，豐富專業(yè)知識，增強機關(guān)干部職工的理論政策水平和業(yè)務工作能力。

以加強制度建設(shè)為保障，推進“五型”機關(guān)建設(shè)。

推進工作的制度化規(guī)范化程序化建設(shè)。根據(jù)縣委、縣政府工作制度，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際情況，及時研究制定、修訂完善我鎮(zhèn)各項工作制度，推動工作的有序運行，為機關(guān)服務政協(xié)工作提供工作規(guī)范。加強機關(guān)制度建設(shè)。進一步健全和完善工作程序、公文處理、會議服務、事務管理、行政后勤、接待服務等機關(guān)內(nèi)部各項工作制度規(guī)定，堅持和完善工作目標任務分解、季度工作報告、月計劃、月總結(jié)、日臺賬、大事記制度，建立工作督查和工作反饋機制，形成健全、完善的機關(guān)內(nèi)部工作制度體系，認真落實各項規(guī)章制度，為機關(guān)工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)提供制度保障。

以加強干部隊伍建設(shè)為主體，推進

“五型”機關(guān)建設(shè)。

進一步增強機關(guān)干部的服務意識。引導機關(guān)干部牢固樹立群眾第一、委員第一、發(fā)展第一、服務第一的觀念，牢記為人民服務的根本宗旨，在工作實踐中，堅持做到深入基層，深入群眾，了解民情，關(guān)注民生，真正將為民服務記在心中，表現(xiàn)在行動上。

進一步提高機關(guān)干部的業(yè)務能力。引導機關(guān)干部自覺、主動、勤奮學習，加強機關(guān)干部的培訓教育，提高機關(guān)干部調(diào)查研究、執(zhí)行落實、組織協(xié)調(diào)、處理事務的本領(lǐng)，努力建設(shè)一支立足本職、一職多能、勤奮工作、勇爭一流的干部隊伍，不斷提高機關(guān)干部服務工作、服務人民群眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。

進一步強化機關(guān)干部的實干作風。引導機關(guān)干部把心思用到干事業(yè)上，把智慧用到抓落實上，把本領(lǐng)用到搞服務上，把功夫用到促發(fā)展上；明確辦事時限，提高辦事效率，能辦的事情馬上辦，難辦的事情設(shè)法力，份內(nèi)的事情認真辦，份外的事情幫助辦，一切事情依法辦。對新任務新要求要快速反應、馬上行動，對職責范圍內(nèi)的工作要速辦“快通”，對工作中的問題要及時“溝通”，對群眾遇到的問題要積極“疏通”，對需要協(xié)同的工作要及時”暢通”，增強執(zhí)行能力，提高工作效能。

進一步培育機關(guān)干部的創(chuàng)新精神。引導機關(guān)干部樹立創(chuàng)新的意識，提高創(chuàng)新的本領(lǐng)。堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，圍繞工作的新任務，著眼工作的新實踐，探索工作的新舉措，取得工作的新突破，開創(chuàng)工作的新局面，總結(jié)工作的新經(jīng)驗，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

以保持共產(chǎn)黨員先進性為動力，推進“五型”機關(guān)建設(shè)。

進一步鞏固先進性教育活動成果。貫徹落實“堅定理想信念，自覺勤奮學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，服務人民群眾，推進政協(xié)工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，模范遵紀

守法，帶頭廉潔自律”這一機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。組織開展爭當“五好”黨員和爭創(chuàng)“五好”黨支部活動。構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，機關(guān)廣大黨員要爭當“學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好”共產(chǎn)黨員，各黨支部要爭創(chuàng)“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、黨建制度好、監(jiān)督機制好、思想作風好”黨支部，在機關(guān)形成對照先進找差距、爭當先進做貢獻的濃厚氛圍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員領(lǐng)導干部的帶頭表率作用，始終保持蓬勃朝1 2 下一頁

第五篇：鎮(zhèn)2006年四夏工作意見

文章標題：鎮(zhèn)2006年四夏工作意見

各村（場）、居委會、鎮(zhèn)直有關(guān)部門：

三夏是全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要轉(zhuǎn)折時期，“夏熟一季定全年”，三夏工作時間緊、任務重，稍有疏忽，將會給農(nóng)村工作帶來被動，為全面奪取夏熟豐收，夯實秋熟基礎(chǔ)，確保全年經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾思想，立足抗大災、保安全、奪豐收，奪取四夏工作全勝，特提出2006年四夏工作意見。

一、正確分析形勢，進一步增強做好三夏工作的緊迫感和責任感

今年三夏工作是在深入貫徹《關(guān)于加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)》和縣委、縣政府農(nóng)村工作會議精神，圍繞黨委、政府提出的“苦干二年翻一番，跳出寶應爭一流”，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效這兩大主要目標，強勢推進農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新形勢下進行的，今年三夏總體來說，麥子成熟期前后拉得較長，收割情況復雜，土地項目建設(shè)矛盾較為集中，氣候異常，灰飛虱發(fā)生量大，但總的今年三夏形勢是好的，搞好今年三夏工作優(yōu)勢很多，主要表現(xiàn)在以下幾點。

1、夏熟作物豐收在望。農(nóng)民收入水平有所提高。今年小麥長勢除南片項目區(qū)播種較遲外，基本生長平衡，由于各村（場）居委會普遍重視拔節(jié)肥和“一噴三防”等田間管理工作，加之近期天氣晴好，晝夜溫度較大，干物質(zhì)積累較多等有利因素，預測小麥單產(chǎn)可達380公斤左右，油菜籽播期適中，冬前促壯，春后發(fā)棵快、分枝多、病蟲防治有力，預計單產(chǎn)可達150公斤左右，預計今年夏熟將是一個豐收年景。

2、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目基礎(chǔ)扎實，有效的節(jié)約了農(nóng)民種田成本。目前全鎮(zhèn)5萬多畝水稻生產(chǎn)、基本實現(xiàn)了輕簡栽培措施。由于去冬今春我們條線干部和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心技術(shù)人員共同努力工作，經(jīng)統(tǒng)計全鎮(zhèn)今年實現(xiàn)輕簡栽培，機插秧1萬畝以上，麥套稻0.2萬畝以上，拋秧1.5萬畝，水直播1.2萬畝，肥床旱育1萬畝以上，這些輕簡栽培措施落實，預計人均增加農(nóng)民收入200—300元，這不僅節(jié)約了農(nóng)本，而且為全鎮(zhèn)新技術(shù)推廣、勞動力轉(zhuǎn)移也奠定了基礎(chǔ)。

3、水稻糧食直補，農(nóng)資增支綜合補貼，極大地調(diào)動了農(nóng)民的種田積極性。農(nóng)村實施農(nóng)業(yè)稅減免后，今年除水稻直補外，又采取稻麥生產(chǎn)農(nóng)資增支綜合補貼，這是中央、國務院進一步支持農(nóng)業(yè)、保護農(nóng)民利益的又一重大舉措。預計稻麥農(nóng)資增支補貼全鎮(zhèn)增加農(nóng)民收入150萬元。這些大大的調(diào)動了廣大農(nóng)民的種田積極性。

4、多種經(jīng)營生產(chǎn)有了較好基礎(chǔ)，發(fā)展態(tài)勢良好。各村（場）不斷增加多種經(jīng)營種養(yǎng)數(shù)量和面積，大力實施“品種、技術(shù)、知識”三項更新工程，預計全鎮(zhèn)上半年生豬欄存萬頭，三禽飼養(yǎng)欄存20萬只，與去年相平，水產(chǎn)養(yǎng)殖苗種放養(yǎng)到位。全鎮(zhèn)3萬畝養(yǎng)殖面積放養(yǎng)扣蟹1000萬只，大眼幼體4000斤，投放魚種近20萬斤，混套養(yǎng)殖步伐加快。

5、農(nóng)業(yè)項目工程建設(shè)進程較快。為今年及今后一段時間全鎮(zhèn)農(nóng)村工作農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展增添了后勁。農(nóng)業(yè)項目工程建設(shè)既是改善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一項新舉措，同時也是增加農(nóng)民收入、加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)、尋求農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新的生長點、德政工程、民心工程。今年在農(nóng)業(yè)項目工程基礎(chǔ)建設(shè)上，除南片1萬多畝土地復墾項目建設(shè)抓好相關(guān)配套工程掃尾，確保項目檢查驗收外，今年又增加了西劉堡優(yōu)質(zhì)糧基地項目、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，大橋等村土地復墾治理項目，以及運西片有機農(nóng)業(yè)園區(qū)項目建設(shè)的增值和延伸等農(nóng)業(yè)工程項目建設(shè)。以上項目建設(shè)預計利用三資1500萬元，這些都為全鎮(zhèn)今年及今后一段時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展增添了強勢后勁。

6、農(nóng)村面貌有所改觀，社會主義新農(nóng)村建設(shè)擺上了重要工作位置。經(jīng)廣大干群努力，去冬今春，我們對各村（場）主要河道及村莊家溝家塘進行了清淤和整治，預計全鎮(zhèn)清理河道條，完成土方方，出動勞力個，新建垃圾池個，垃圾筒。各村分發(fā)致農(nóng)戶一封公開信份，簽訂村莊河塘保潔公約份，組織專業(yè)清潔隊伍人，落實相應責任人。

**鎮(zhèn)作為全縣對外窗口，順利通過省市驗收，這些不僅為社會主義新農(nóng)村建設(shè)典定了基礎(chǔ)，同時也充分調(diào)動了干部和群眾備戰(zhàn)三夏的信心。

以上是我們根據(jù)黨的政策，縱觀全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況分析的今年四夏工作有利因素，我們在分析有利因素的同時，也要看到不利因素的存在。

1、部分農(nóng)民增收有難度。除糧食作物價格穩(wěn)中有升和惠農(nóng)政策促進農(nóng)民增資補貼外，還有部分農(nóng)民增收無門路，創(chuàng)收有難度，農(nóng)民收入增長緩慢。

2、勞動力轉(zhuǎn)移輸出增加，輕農(nóng)重商的現(xiàn)象仍然比較突出。勞動力轉(zhuǎn)移輸出是農(nóng)民增收的主渠道，但由于外出做工，農(nóng)忙時節(jié)相當一部分人還難以還鄉(xiāng)，部分農(nóng)戶有重錢輕農(nóng)思想。

3、災害性氣候?qū)Α叭摹惫ぷ鳟a(chǎn)生一定的影響。據(jù)氣象部門預測，今年列屬災害性年份，今年三夏有可能出現(xiàn)各種不利決戰(zhàn)四夏的氣候多變因素。對此，各村（場）和有關(guān)部門不能掉以輕心。

4、部分村（場）干部思想上