第一篇：學生處爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動實施細則

學生處爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動實施細則

為切實轉(zhuǎn)變我處職能和工作作風，構(gòu)建一支能力強、作風正，求真務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍，全面提高我處自身建設(shè)水平。根據(jù)學校黨委印發(fā)的《遼陽職業(yè)技術(shù)學院開展創(chuàng)建“四型”機關(guān)的實施方案》的精神和要求，并結(jié)合我處實際，現(xiàn)就爭創(chuàng) “學習型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”處室提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“立黨為公，執(zhí)政為民”這個本質(zhì)，堅持與時俱進，強化創(chuàng)新意識，注重思想建設(shè)，提高道德水平；認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上重要講話中對加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)提出的要求。在院黨委、院行政和主管院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，通過加強思想教育，推進制度建設(shè)，大力改革創(chuàng)新，不斷提高我處人員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以服務(wù)學院中心工作為宗旨，以提高服務(wù)水平、促進學生管理，提高效率、降低管理成本為重點，轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)、改進作風、規(guī)范行為、增強能力、開拓創(chuàng)新，著力建設(shè)“學習型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”的四型處室，為學院的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

二、活動目標

以建設(shè)一支勤政、務(wù)實、高效、廉潔的工作隊伍為目標。通過創(chuàng)建活動,力爭在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在改 善服務(wù)上有新提高，在促進工作上有新成效。努力建成一支勤于學習、不斷創(chuàng)新、行為文明、辦事高效、遵紀守法的學生管理隊伍，實現(xiàn)學生工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，把我處建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型處室。

三、實施細則

（一）求真務(wù)實、學以致用，創(chuàng)建學習型處室

1．嚴格學習制度。制定創(chuàng)建學習型機關(guān)的學習規(guī)劃，并根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求不斷加以充實和完善。建立健全學習制度，明確學習內(nèi)容、學習時間、學習方式，保證學習效果。

2．樹立學習理念。全體工作人員樹立起終身學習的理念，端正學風，講求實效，在工作中學習，在學習中工作，做到學以立德、學以增智、學以長才，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的專家。

3．改進學習方法。堅持理論聯(lián)系實際，將每次學習的主題與本處室工作相聯(lián)系，積極尋找理論與實踐的結(jié)合點，針對工作中遇到的新問題、新內(nèi)容組織干部集中學習，充分調(diào)動干部為實現(xiàn)共同目標而努力工作的積極性，切實提高干部駕馭工作的能力。把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為學習考核的重要內(nèi)容。

（二）轉(zhuǎn)變思維，管理規(guī)范，創(chuàng)建服務(wù)型處室

1.首先進行思維方式的變革和觀念的更新。一方面要通過各種有效的學習、練習，學會有效地表達自己的想法和容納別人的意見，培 養(yǎng)健康心理品格，樹立良好的服務(wù)意識。另一方面要適身處地地為廣大同學考慮，平等熱情地對待各系提出的困難和問題，真心誠意的提出解決方案，不推諉、不敷衍，增強責任意識、進取意識和競爭意識。

2.鑄造團隊精神，提高處室綜合競爭力。處室工作效率和服務(wù)水平的提升要靠全體成員的共同努力、實踐、相互交流,從而才能真正意義上改進思維方式，擴展新的知識，促進個人發(fā)展，并使處室成員取得更高層次的共識，鑄造出新的團隊精神，實現(xiàn)團隊和個人的共同發(fā)展。

3.提高管理水平，使處室在管理中進一步規(guī)范化。日常管理實行人性化服務(wù)。構(gòu)建校系雙方面的服務(wù)體系，學生干部任用確定專人負責，參照我院學生干部管理制度，對院、系干部實行人性化管理。經(jīng)常深入學生中實地辦公，了解學生的學習生活情況，積極宣傳學院的各項管理規(guī)定，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)實行有情操作。

4.規(guī)范管理為各系做好服務(wù)。我們?nèi)嫱菩行Ｏ祪杉壒芾怼⒃O(shè)立專兼職輔導員、并制定各項措施和標準，規(guī)范學生管理人員的服務(wù)行為。積極與各部門進行溝通協(xié)調(diào)，決策管理廣泛聽取各方意見，盡量做到合理準確。完善各類資金管理制度，用制度來規(guī)范自身和他人，減少人為因素，確保服務(wù)質(zhì)量。

（三）從我做起、勤儉節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型處室

1.堅持教育、示范、評議、監(jiān)督、處罰相結(jié)合的工作原則，努力培育學生節(jié)約意識，營造好的節(jié)約氛圍，從我做起建立健全長效工作機制。2.節(jié)約用水、用電。用水時控制水量，用畢隨手關(guān)閉；發(fā)現(xiàn)水龍頭滴水現(xiàn)象，應(yīng)及時報修，不任由水龍頭滴漏。用電做到人走燈關(guān)、電閉，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。每違例一次處罰款 5-10 元；節(jié)約使用冷暖設(shè)備，不得同時開啟多個冷暖設(shè)備，每違例一次處罰款 20-30 元；上班時間嚴禁開啟電腦等耗電辦公設(shè)備玩電游、看電影等，每違例一次處罰款 10-20 元。

3.節(jié)約公務(wù)費用。充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，推行無紙化辦公，盡量減少非正規(guī)文件的打印；紙盡量兩面使用，做到物盡其用；修改文稿盡量在電子媒介上進行，減少紙張消耗；采購必需辦公和接待物品，須先將購買計劃報經(jīng)主管領(lǐng)導審批后方能購買，物品采購和發(fā)放采取兩條線管理模式，建立物品領(lǐng)取登記制度，由領(lǐng)取人簽字并注明物品用途；嚴禁辦公電話私用聊天等，每違例一次處罰款 5-10 元。

（四）解放思想、與時俱進，創(chuàng)建創(chuàng)新型處室

1.要指導干部解放思想作為推動各項工作的動力，強化創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神，鼓勵干部不斷更新觀念，創(chuàng)新方法。在抓好學生思想政治工作等方面，要不斷有新思路、新舉措、新建樹，新局面，使學院各項工作與時俱進，始終充滿生機和活力。

2.加強工作檢查落實。將督查觸角向課堂、班級、宿舍、家庭延伸，向一線延伸，向現(xiàn)場延伸。實行關(guān)鍵領(lǐng)域必查，棘手問題必查，掣肘現(xiàn)象必查，原則環(huán)節(jié)必查，真空部位必查。做到領(lǐng)導一線指揮，干部在一線工作，業(yè)績在一線創(chuàng)造，問題在一線處理，經(jīng)驗在一線總結(jié)。3.充分發(fā)揮學院辦公平臺的作用，對在工作中想創(chuàng)新，敢創(chuàng)新的濃厚氛圍，設(shè)立“創(chuàng)新獎”，對有工作創(chuàng)新建議、創(chuàng)新型文章、創(chuàng)新舉措的個人和集體進行表彰，在年度考核各項評優(yōu)中予以傾斜。

圍繞學校創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動的重點任務(wù)和目標，結(jié)合我處室的創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門工作職責，堅持高標準，嚴要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動，認真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項措施落實，從我做起，從本部門做起，使干部在工作效率、服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)均得到顯著提升，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。加強“四型”處室建設(shè)是一項長期的任務(wù)，我處室要確立長期抓、反復抓的觀念，自覺接受各方面的監(jiān)督，發(fā)揮表率作用，把集中整改與制定長效措施結(jié)合起來，齊抓共管，形成合力，使創(chuàng)建活動深入持久地開展下去。

學生處 2007年5月22日

第二篇：爭創(chuàng)四型機關(guān)演講稿

創(chuàng)新之火，可以燎原

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：

大家好！很高興今天有機會站在這里。

還記得前段時間趙宇書記在龍?zhí)墩{(diào)研時，曾說過一句值得深思的話：有想法，但缺辦法。為什么會這么說呢？大多地方的領(lǐng)導都想為地方造福，也想成為全縣，乃至是全市的榜樣亮點，也想在民生方面先走一步，但是由于諸多方面的問題缺乏辦法，如政策問題、資金問題、區(qū)位問題等。不知道怎么下手，無所適從。

趙宇書記這番話，讓我知道：創(chuàng)新才能解決棘手問題；創(chuàng)新才能提升發(fā)展速度；創(chuàng)新才能造就不一樣的成功。我們要從不合時宜的舊做法中解放出來，用創(chuàng)新的方法解決新的問題。

對于正在開展的爭創(chuàng)“四型”機關(guān)活動，領(lǐng)導十分重視。因為爭創(chuàng)“四型”機關(guān)是我們完善自我的有效途徑，是打造優(yōu)秀團隊的重要手段，是構(gòu)建高效政府的核心動力。

在學習上，我們立足本職來學習，定期讀一本好書、做一次演講、寫一篇調(diào)研文章“三個一”活動。因為通過學習，可以汲取別人成功的經(jīng)驗。

在服務(wù)上，我們悉心調(diào)解群眾之間的矛盾，細心做好群眾辦理的事宜，真心實意的為群眾利益考慮。因為通過服務(wù)，能讓群眾感到滿意。

在實干上，我們借助縣委、縣政府城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略的東風，扎扎實實辦一些實事，如龍普公路、危房改造、市場改造、土地整治、安全飲水等項目。因為通過實干，能讓群眾享受改革發(fā)展成果。

最主要的是創(chuàng)新。一年來，我們以創(chuàng)新理念為先行，全面實施“八個一”工程，進行了規(guī)劃設(shè)計和詳細規(guī)劃修編。在實施規(guī)劃的過程中，我們遇到了村民的阻撓，影響了規(guī)劃的進度。面對村民的不理解，我們并沒有采取強硬的手段去壓迫他們屈服，而是采用創(chuàng)新的游說方式。還記得那天，村民們都聚集在施工現(xiàn)場，并且情緒比較激動，揚言要將施工人員趕走。知道具體情況后，我們?nèi)w人員一同出動，全部抵達現(xiàn)場，面對激動的村民，我們手挽手組成一道人墻，隔開雙方。同時，我們讓理解我們工作的村民對不理解的村民進行游說。因為村民之間或多或少都有些親戚關(guān)系，相互之間無戒心，通過他們的述說，能讓不理解的村民知道施工給他們帶來的好處。當然，我們也不只是站著而已。我們從正反兩方面對他們進行述說。通過利弊的對比，村民們帶著暫時安定的心離開了。我們趁熱打鐵，下發(fā)宣傳資料到村民手中，并下到村民家中，與村民交談。通過我們有效的方法與不懈的努力，通過村民之間相互的傳播信息，解決了村民們阻撓的事情。這次創(chuàng)新的游說方式，讓我們順利化解了難題。

創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，是實現(xiàn)科學進步的不竭動力，是國家興旺發(fā)達的有力保障。我們知道，只有堅持創(chuàng)新精神，經(jīng)濟才會得到更好的發(fā)展。我們作為黨的機關(guān)干部，理應(yīng)解放思想，先行一步，用創(chuàng)新的思維和方法，開拓性的完成工作。雖然我們的工作只是冰山一角，但當把所有人的智慧凝結(jié)在一起，便會迸發(fā)出巨大的力量。

當然，創(chuàng)新并不是我們的全部。學習才能增進我們的知識，服務(wù)才能體現(xiàn)我們的價值，實干才能顯示我們的本事。讓我們在爭先創(chuàng)建

“四型”機關(guān)的良好風氣下，以學習來加強創(chuàng)新，以服務(wù)來帶動創(chuàng)新，以實干來實施創(chuàng)新，把四種精神融為一體，體現(xiàn)到我們的工作中，提升我們的工作能力，為建設(shè)最美機關(guān)貢獻出自己的一份力量。

第三篇：開展四型機關(guān)活動措施

開展建設(shè)“效能型”機關(guān)活動措施

為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，開展建設(shè)“效能型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導“規(guī)范高效，雷厲風行”的作風，通過建立健全機關(guān)效能監(jiān)督制度，努力提高服務(wù)效能。

1、完善制度體系。一是切實完善機關(guān)效能建設(shè)投訴制度。確定行政辦為投訴辦公室，負責接待來電、來信、來訪，直接受理社會各界對我局效能建設(shè)的各類投訴。二是建立機關(guān)效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督制度。聘請的行風義務(wù)監(jiān)督員同時兼任我局效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，義務(wù)監(jiān)督員將不定期地開展明察暗訪。三是建立機關(guān)效能建設(shè)不定期抽查制度。我局已成立了督查組，在今后工作中要狠抓工作落實，每個星期對局效能建設(shè)抽查兩次，對存在問題提出整改意見，并要求限期整改。全力推行限時辦結(jié)制，首問負責制和責任追究制度，完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和內(nèi)控制度，要求每位工作人員認真踐行“五不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進一步提高全體工作人員的辦事效率。積極推行辦事公開和服務(wù)承諾制，實行掛牌上崗，增強工作透明度和群眾參與度。

2、加強溝通協(xié)作。牢固樹立大局意識，團隊精神，加強

股室與股室之間的協(xié)作，嚴格執(zhí)行崗位職責和分工，遇事不推諉、有事勤溝通，多補臺。

3、轉(zhuǎn)變工作作風。牢固樹立“以人為本、服務(wù)至上”的思想意識。重點培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立責任意識，提高工作的主動性、創(chuàng)造性，把“要我做好”變?yōu)椤拔乙龊谩钡淖杂X行動。在認真執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)程，強化目標管理的基礎(chǔ)上，進一步健全各項規(guī)章制度，明確責任，踐守承諾。努力提高服務(wù)質(zhì)量，黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，把服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為崗位責任和工作宗旨，把審計各項工作做好做實。

開展建設(shè)“廉潔型”機關(guān)活動措施

為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就我局開展建設(shè)“廉潔型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，切實加強黨風廉政建設(shè)，使機關(guān)黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

1、加強學習，提高認識。深入學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，按一把手負總責，層層抓落實的原則，采取“六廉”（組織強廉、宣傳育廉、載體促廉、活動興廉、家庭助廉和制度守廉）工作機制。根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照“聯(lián)系實際、突出重點、形式多樣、廣泛動員、彰顯特色、注重實效”的原則，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從政的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)廉潔和諧審計提供堅強的保證。

2、加強反腐倡廉建設(shè)。充分發(fā)揮發(fā)改委在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用，積極組織黨員干部認真學習黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，大力開展遵守政治紀律的教育，確保政令暢通。采取形式多樣的活動，不斷推進黨風廉政建設(shè)和廉政文化進機關(guān)等活動，努力營造“以廉為貴、以貪為恥”的濃厚氛圍，積極引

導機關(guān)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，把心思用在“干事業(yè)”上，把本事用在“能干事”上，把風格體現(xiàn)在“會共事”上，把目標定位在“干成事”上，把心思和精力用在加快發(fā)展、為民謀利上來。

3、培育廉潔從政理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔型機關(guān)的核心。充分利用信息、宣傳櫥窗、簡報等形式，在全局范圍內(nèi)認真開展職業(yè)道德理念宣傳教育活動，積極培育干部職工的廉潔從業(yè)理念。利用黨員干部政治理論學習日的時間，在黨員干部中間開展“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念的宣傳教育工作，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”、“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對國有資產(chǎn)的最好保護”，進而促使他們在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學的發(fā)展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。

4、完善廉潔自律制度，增強執(zhí)行力。完善廉潔自律制度是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型單位的重要基礎(chǔ)。因此，我們要認真貫徹落實中紀委、縣紀委下發(fā)的有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件精神，進一步加大黨風廉正建設(shè)的宣傳教育力度，實施廉政建設(shè)責任風險抵押金制度和黨風廉政建設(shè)責任狀簽字制度，確保黨員領(lǐng)導干部真正把廉潔從業(yè)的意識固化在思想上、體現(xiàn)在行動上、落實在實踐中。

5、強化廉潔自律監(jiān)督，增強約束力。培養(yǎng)領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督的意識。要以政務(wù)公開為契機，切實落政務(wù)公開制度，暢通職工群眾進言渠道，積極推進陽光工程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究”的自我約束機制。

開展建設(shè)“節(jié)約型”機關(guān)活動措施

為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“節(jié)約型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

一、加強學習教育，強化勤儉節(jié)約意識

建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實科學發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型社會的必然要求，是繼承和發(fā)揚中華民族勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是加強機關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視政府機構(gòu)節(jié)約資源工作，并多次作出重要批示，要求政府機關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮模范帶頭作用，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

要進一步加強學習教育，牢固樹立勤儉節(jié)約意識。要教育工作人員樹立健康的生活方式和科學的消費理念，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一分電話費等良好習慣，努力在全局內(nèi)形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好風尚。

二、合理利用資源，努力創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

（一）節(jié)約用電

1、照明節(jié)電措施：工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗。白天陽光充足時原則上不得開燈辦公，特別是不能拉嚴窗簾、開燈辦公。要養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，杜絕長明燈。

2、辦公設(shè)備節(jié)電措施：辦公微機原則上只能辦理與工作有關(guān)的事務(wù)。使用各類辦公自動化設(shè)備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用或下班后應(yīng)及時關(guān)閉電源。公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根

據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。嚴禁使用電暖器等移動式取暖設(shè)備。

（二）節(jié)約用水

養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，提倡按需要量打開水。公共場所水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，堅決杜絕“跑冒滴漏、細水長流”現(xiàn)象。

（三）節(jié)約辦公用品

1、合理制定辦公設(shè)備配備標準，嚴格控制辦公設(shè)備采購。購置辦公用品必須事先經(jīng)分管領(lǐng)導同意后憑審批單采購。嚴禁超標準購置辦公設(shè)備。

2、要盡可能降低紙張消耗。要充分利用電子政務(wù)信息共亨功能，在網(wǎng)上傳遞文件、資料，發(fā)布信息（如發(fā)Email，通過QQ傳輸文件等，有密級要求的除外），嚴格控制紙質(zhì)文件等印刷數(shù)量；要準確計算發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)量印制文件；能傳閱的文件盡量傳閱，一般不要復印；盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數(shù)；提倡雙面用紙。

3、打印機、復印機的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用，減少新購墨盒、硒鼓數(shù)。

4、對非易耗辦公用品如復印機、傳真機及其它耗材，要正確使用，避免保管及使用不當而引起的損耗。

（四）節(jié)約通訊費用

電話通話時應(yīng)言簡意賅，長話短說，盡量縮短通話時間，特別要減少長途電話。嚴禁利用辦公電話聊天，嚴格控制私人長途電話，嚴禁撥打聲訊信息臺電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除補償電話費外，還將視情節(jié)給予批評教育或處理。

（五）節(jié)約會議費用

要按照“務(wù)實、節(jié)儉、高效”原則，大力精減會議，壓縮會

議內(nèi)容、會期和參加會議人數(shù)，提高會議效率。各種會議要做好經(jīng)費計劃，盡量做到少開會、開短會、提倡多會合開、就地開會。

（六）節(jié)約車輛費用

駕駛員盡量自己洗車，汽車小毛病自己動手修理，節(jié)省修理費用，公車駕駛?cè)嗽谲囕v空置狀態(tài)下必須關(guān)閉空調(diào)，節(jié)約燃油。送領(lǐng)導開會或辦事，車輛原則上在原地等候，不得來回跑動。加強公車使用的監(jiān)督管理，嚴禁公車私駕。

（七）節(jié)約差旅費用

提倡通過電子郵件、傳真等方式與外地溝通，盡量減少可去可不去的調(diào)研、考察活動，對必須外出調(diào)研、考察的活動，要事先做好準備工作，做到有的放矢，學有所獲，確保實效。嚴禁借考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義用公款變相旅游。

（八）節(jié)約接待費用

公務(wù)接待要嚴格執(zhí)行標準，不講排場、不擺闊氣、杜絕浪費，發(fā)現(xiàn)超標準接待要及時糾正。在接待活動中，盡量減少陪同，節(jié)約招待費用。嚴禁用公款支付高消費娛樂活動。

（九）嚴格控制新建和裝修辦公樓

新建、購買、租用辦公樓以及辦公場所裝修等要嚴格按照規(guī)定程序報批，嚴禁辦公場所豪華裝修，正常維修不得超過原裝修標準。

開展建設(shè)“和諧型”機關(guān)活動措施

為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“和諧型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導和諧理念，以機關(guān)和諧帶動社會和諧，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，努力營造秩序良好、關(guān)系融洽、團結(jié)向上的工作氛圍，形成機關(guān)聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好局面。

1、樹立大局意識，培養(yǎng)全局干部集體榮譽感。樹立強烈的大局意識，積極引導干部職工塑造自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，樹立集體榮譽感，為集體增光，為單位爭光，不允許因個人的言行影響集體榮譽，愛崗為家。

2、開展文明評比活動，營造和諧氛圍。認真落實“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，不斷完善財務(wù)、考勤等各項制度，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信等道德規(guī)范，反對和抵制遇事推諉、不負責任行為。深入開展“文明機關(guān)”和“文明科室”評選活動，注重發(fā)揮先進典型的示范作用，營造“比學趕超”的良好氛圍。

3、加強民族團結(jié)，凝聚和諧力量。大力加強黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。加強民族團結(jié)教育，維護民族團結(jié)，反對民族分裂，立場堅定，不說不利于民族團結(jié)的話，不做不利于民族團結(jié)的事，全力維護民族團結(jié)。加強人文關(guān)懷和心理疏導，及時把握黨員干部的思想動態(tài)，解疑釋惑、理順情緒。工會要進一步豐富文化體育活動，促進黨員干部身心健康發(fā)展。積極開展“送溫暖、獻愛心”等凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量。

開展建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)活動措施

為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導“銳意進取、勇于開拓”的良好風氣，把創(chuàng)新作為推進工作的動力，進一步創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。

1、建立創(chuàng)新長效機制。努力探索和建立一套科學合理、行之有效的激勵機制，包括建立“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創(chuàng)新實績和創(chuàng)新效果作為評價干部實績和年終考核的重要內(nèi)容，做到任務(wù)明確，責任清楚，考核到位，獎罰分明，調(diào)動和激勵黨員干部昂揚的斗志和良好的精神風貌，勤奮工作，自覺奉獻。

2、創(chuàng)新思想觀念。打破傳統(tǒng)的思維模式，學會超越式思維模式，以前瞻的眼光、開闊的思維和先進的觀念去思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中努力創(chuàng)造新的載體，尋找新的途徑，使工作方法和標準適應(yīng)時代發(fā)展的需要；在工作機制上創(chuàng)新，探索內(nèi)部管理的新機制，制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制；圍繞縣委、縣人民政府確定的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，取得重大成果。通過加大創(chuàng)新力度，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工

作創(chuàng)一流。

第四篇：四型機關(guān)創(chuàng)建

資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作實施方案

為深化我中心“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關(guān)創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質(zhì)，確保我單位“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標

緊密結(jié)合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作，進一步提升教職工綜合素質(zhì)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機關(guān)，樹高效新風。

二、適用范圍

青少年校外活動中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動員部署學習教育階段（3-4月）

1.調(diào)整創(chuàng)建“四型”機關(guān)工作領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)；

2.制定實施方案，并報教育局“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室； 3.召開全體干部職工大會，部署創(chuàng)建工作;4.組織集中學習，開展業(yè)務(wù)培訓和考試，提高干部職工的業(yè)務(wù)政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問題、整改提升的基礎(chǔ)上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領(lǐng)導點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關(guān)在服務(wù)全市中心工作、服務(wù)資興經(jīng)濟社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務(wù)中心工作。有利于優(yōu)化資興經(jīng)濟社會和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調(diào)查研究、科學論證、積極創(chuàng)新，把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，服務(wù)行業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務(wù)對象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質(zhì)、更高效的工作機制。對不符合新形勢、新任務(wù)、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎(chǔ)上及時清理廢止或認真修正。

2.創(chuàng)新提質(zhì)。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務(wù)對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調(diào)研、集思廣益的基礎(chǔ)上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評典型。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應(yīng)的創(chuàng)新舉措和先進典型，在活動中心上下形成“學習、服務(wù)、創(chuàng)新、實干”新風，形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，促進教育工作晉位升級。

（四）總結(jié)評比階段（11-12月）

對照檢查“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作內(nèi)容和任務(wù)目標完成情況，認真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。建立機關(guān)創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動領(lǐng)導小組及辦公室組成人員。領(lǐng)導小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度。加強單位辦公硬件建設(shè)，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現(xiàn)辦公自動化；進一步完善、規(guī)范政務(wù)公開、制度上墻。結(jié)合教育信息化建設(shè)，促進單位規(guī)范化建設(shè)。

（三）做好結(jié)合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結(jié)合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進公務(wù)接待等中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)建工作融入到重點工作和實際工作當中，推動各項工作全面開展。要通過創(chuàng)建“四型”機關(guān)，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“四風”的新要求，牢固樹立機關(guān)干部在人民群眾中的良好形象。通過創(chuàng)建“四型”機關(guān)，確保在作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步提升為資興經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量和效率，進一步促進服務(wù)更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事。

（四）加強工作聯(lián)系。要按照考核辦法向市教育局上報創(chuàng)建工作情況，加強與局“四型”機關(guān)創(chuàng)建辦公室的聯(lián)系，主動報送工作情況，共同推進“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作。

（五）加大宣傳力度。認真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作中的先進典型、先進經(jīng)驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴大教育工作在全市的影響力。

（六）創(chuàng)新活動載體。結(jié)合實際，組織開展有活力、有特色、有亮點的創(chuàng)建活動，通過活動活躍氣氛，凝聚人心，增進溝通，提高素質(zhì)，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)建活力，展示教師風采。

第五篇：創(chuàng)建四型機關(guān)

“創(chuàng)建四型機關(guān)，爭做四型干部”活動

實施方案

為進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，深化機關(guān)作風效能建設(shè)，推動局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入開展，根據(jù)縣委的要求，現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型機關(guān)，爭做服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型干部”（以下簡稱“創(chuàng)建四型機關(guān)，爭做四型干部”）活動方案如下：

一、活動目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決機關(guān)作風效能方面的突出問題，著力提升機關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和水平，努力創(chuàng)建“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”機關(guān)，爭做“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”干部，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

二、活動主要內(nèi)容

1、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，爭做服務(wù)型干部。大力倡導服務(wù)之風，強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重點，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，爭當服務(wù)型干部。

具體要求：一是機關(guān)干部要牢固樹立服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的理念，進一步強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。二是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，著力提升機關(guān)干部醫(yī)療理論水平及業(yè)務(wù)能力，確保醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)業(yè)更具方向性和針對性。三是落實機關(guān)領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶責任制。通過開展領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動，實行服務(wù)承諾制、首問責任制、崗位責任制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等，為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。

具體要求：一是要勇于在思想上創(chuàng)新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，成為解放思想、與時俱進的模范，大膽實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要勇于在工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作，有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃，確定各科室以及機關(guān)干部的創(chuàng)新任務(wù)，不斷提出新思路，推出新舉措，創(chuàng)出新亮點，取得新成效。三是要勇于在機制上創(chuàng)新，建立健全機關(guān)激勵機制，引導和鼓勵機關(guān)干部立足崗位，積極建言獻策、建功立業(yè)。對有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議、有特色的工作實績，應(yīng)適時給予表彰或獎勵，努力營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。

3、創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)實型干部。大力倡導務(wù)實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)實型干部。

具體要求：一是弘揚務(wù)實的學風，堅持理論與實際的統(tǒng)一。機關(guān)要根據(jù)新形勢、新任務(wù)，堅持不懈地抓好理論武裝工作，健全理論學習制度，提高理論學習質(zhì)量。同時，要把基本原理、立場、觀點、方法和技能，運用于改革發(fā)展的新實際，運用于主觀世界的改造，運用于指導工作，以增強干部的政治意識、大局意識和責任意識，提高領(lǐng)導決策水平和干部做好具體工作的能力。二是堅持務(wù)實的作風，扎扎實實做好工作。要圍繞醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展目標，立足本職想實招、干實事、謀實績，不圖虛名，不搞浮夸，不弄虛作假，以實事求是的工作理念、求真務(wù)實的工作作風、真抓實干的工作態(tài)度，不斷推動醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展。三是發(fā)揚艱苦奮斗作風，勤儉節(jié)約辦實事。機關(guān)干部要按照建設(shè)節(jié)約型社會的要求，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，千方百計降低行政成本，勤儉節(jié)約辦事業(yè)。四是要堅持群眾路線，為民辦實事。要相信群眾、依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的意見和監(jiān)督；要

堅持服務(wù)患者的理念，切實改進醫(yī)德醫(yī)風，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，把實事辦好，把好事辦實；要切實了解職工所需、所想，深入開展聯(lián)系幫扶困難職工和送溫暖活動，幫助職工搞好生產(chǎn)，過好生活。

4、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔奉公，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。

具體要求：一是要深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，強化機關(guān)效能作風建設(shè)，推進廉潔型機關(guān)建設(shè)。二是要加強廉政教育。通過上廉政黨課、觀看警示片、參觀警示教育基地、接受革命傳統(tǒng)教育等形式，切實增強機關(guān)干部廉潔自律意識，努力解決自身思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的突出問題。重點查找和解決機關(guān)“中梗阻”、“下擱淺”的問題；行政不作為、行政亂作為的問題；服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題；為政不廉、吃拿卡要的問題。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機關(guān)作風效能巡查及責任追究制度的要求，加強對黨員干部工作作風和生活作風的監(jiān)督，樹立良好形象。

三、活動要求

要把開展“創(chuàng)建四型機關(guān)、爭做四型干部”活動作為今年創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的一項重要任務(wù)，納入單位效能建設(shè)的總體目標，放在突出位置，擺上重要議程，切實加強領(lǐng)導，認真組織實施，確保活動取得實際成效。

1、制定計劃，明確目標。我們要結(jié)合實際，做好“創(chuàng)建四型機關(guān)、爭做四型干部”活動安排，制訂工作目標和工作措施，保證活動有序進行。

2、宣傳發(fā)動，營造氛圍。要運用工作會議、工作簡報等宣傳載體，進行層層宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建四型機關(guān)、爭做四型干部”活動的目的意義，宣傳推介活動中涌現(xiàn)出來的先進

典型和經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使機關(guān)干部學有榜樣，行有表率，營造人人參與活動、個個爭當楷模的濃厚氛圍。

3、強化督查，狠抓落實。要加強對活動的督促指導，建立科學合理的監(jiān)督機制，確保活動健康、有序、深入開展。在開展“創(chuàng)建四型機關(guān)、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進“創(chuàng)建四型機關(guān)、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。

英吉沙縣婦幼保健院

2011年2月