第一篇：“四型”機關工作規(guī)劃

2011年XX縣審計局創(chuàng)建“四型”機關

年度工作目標

為進一步提高基層黨組織建設的整體水平和黨員干部的綜合素質，把X直機關建設成為適應率先發(fā)展要求的充滿活力、辦事高效、行為規(guī)范、服務優(yōu)質的新型機關，實現(xiàn)我X文明富裕一流現(xiàn)代新X的目標提供堅強的政治保證和組織保證。XXXX機關工委決定在區(qū)直機關中開展創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、廉潔型機關活動。

一是創(chuàng)建學習型機關，樹立勤奮學習，與時俱進的形象，爭做學習的表率。就是要通過認真落實各項學習制度，做到學習時間、形式、內容、檢查、考核、管理“六落實”。營造出濃郁的“人人學習，相互融通，學以致用、共同創(chuàng)新”的學習型機關氛圍。

二是創(chuàng)建服務型機關，樹立立黨為公、勤政為民的形象，爭做服務的表率。就是要以開展“五比五看”（比思想，看誰創(chuàng)新意識強；比工作，看誰干勁足；比作風，看誰過得硬；比服務，看誰質量優(yōu)；比成績，看誰貢獻大）和“正干部作風，樹十種形象”（樹立實事求是、與時俱進的應時形象；

勇于探素、敢為人先的開拓形象；忠于職守、勤奮敬業(yè)的崗位形象；以身作則、率先垂范的模范形象；作風正派、廉潔自律的公仆形象；秉公辦事、公正公平的執(zhí)法形象；勤政高效、文明禮貌的工作形象；關心群眾、熱情周到的服務形象；著裝整齊、掛牌上崗的儀表形象；團結緊張、嚴肅活潑的機關形象）活動為主線，著力解決好兩個方面的問題：一是要解決好全心全意為人民服務的宗旨意識問題，在機關黨員干部中牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想；二是要在服務質量上下功夫，樹立“領導就是服務”、“服務就是環(huán)境”的觀念，進一步轉變職能，強化服務，提高效率，變“管理”型機關為服務型機關。

三是創(chuàng)建效能型機關，樹立開拓進取、敢為人先的形象，爭做創(chuàng)新的表率。就是要通過強化“三個意識”（發(fā)展意識、大局意識、責任意識），樹立“一個思想”（一切圍繞發(fā)展，一切為了發(fā)展，扎扎實實抓發(fā)展，一心一意謀發(fā)展的思想），實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”（思維創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新），把機關黨員干部的思想和行動統(tǒng)一起來，以發(fā)展的眼光研究工作對策，以改革的精神推進職能的轉變，大力營造優(yōu)質高效的政務環(huán)境和誠實守信的社會環(huán)境。

四是創(chuàng)建廉潔型機關，樹立講求實效、真抓實干的形象，爭做務實的表率。就是要通過“三帶頭”（工委領導帶頭、支部班子成員帶頭、黨員帶頭），“四實踐”（在實踐中識別

和考驗支部班子，在實踐中鍛煉和教育黨員隊伍，在實踐中培養(yǎng)和考察入黨積極分子，在實踐中展示文明單位風采），“三體現(xiàn)”（體現(xiàn)在實際行動中、體現(xiàn)在作風轉變上、體現(xiàn)在工作業(yè)績上），切實反對形式主義和浮夸作風，把“三個代表”重要思想貫徹到實際當中，一件一件抓落實，一步一個腳印地推進工作，形成一級抓一級，逐級負責，不留死角抓落實的長效機制，推進各項工作走向制度化、程序化、規(guī)范化。

二〇一一年三月十日

第二篇：四型機關創(chuàng)建

資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機關創(chuàng)建工作實施方案

為深化我中心“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質，確保我單位“四型”機關創(chuàng)建工作取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標

緊密結合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關創(chuàng)建工作，進一步提升教職工綜合素質，進一步提高服務質量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機關，樹高效新風。

二、適用范圍

青少年校外活動中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動員部署學習教育階段（3-4月）

1.調整創(chuàng)建“四型”機關工作領導小組和工作機構；

2.制定實施方案，并報教育局“四型”機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室； 3.召開全體干部職工大會，部署創(chuàng)建工作;4.組織集中學習，開展業(yè)務培訓和考試，提高干部職工的業(yè)務政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問題、整改提升的基礎上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領導點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關在服務全市中心工作、服務資興經(jīng)濟社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務中心工作。有利于優(yōu)化資興經(jīng)濟社會和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調查研究、科學論證、積極創(chuàng)新，把轉變機關作風，服務行業(yè)發(fā)展，服務企業(yè)、服務群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務對象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質、更高效的工作機制。對不符合新形勢、新任務、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎上及時清理廢止或認真修正。

2.創(chuàng)新提質。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調研、集思廣益的基礎上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評典型。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應的創(chuàng)新舉措和先進典型，在活動中心上下形成“學習、服務、創(chuàng)新、實干”新風，形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，促進教育工作晉位升級。

（四）總結評比階段（11-12月）

對照檢查“四型”機關創(chuàng)建工作內容和任務目標完成情況，認真總結創(chuàng)建工作經(jīng)驗，撰寫創(chuàng)建工作總結。

四、工作要求

（一）加強組織領導。建立機關創(chuàng)建“四型”機關活動領導小組及辦公室組成人員。領導小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領導小組下設辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機關規(guī)范化建設力度。加強單位辦公硬件建設，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現(xiàn)辦公自動化；進一步完善、規(guī)范政務公開、制度上墻。結合教育信息化建設，促進單位規(guī)范化建設。

（三）做好結合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進公務接待等中心工作相結合，把創(chuàng)建工作融入到重點工作和實際工作當中，推動各項工作全面開展。要通過創(chuàng)建“四型”機關，深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“四風”的新要求，牢固樹立機關干部在人民群眾中的良好形象。通過創(chuàng)建“四型”機關，確保在作風建設的基礎上，進一步提升為資興經(jīng)濟社會發(fā)展服務的質量和效率，進一步促進服務更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優(yōu)化服務流程，方便群眾辦事。

（四）加強工作聯(lián)系。要按照考核辦法向市教育局上報創(chuàng)建工作情況，加強與局“四型”機關創(chuàng)建辦公室的聯(lián)系，主動報送工作情況，共同推進“四型”機關創(chuàng)建工作。

（五）加大宣傳力度。認真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機關創(chuàng)建工作中的先進典型、先進經(jīng)驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴大教育工作在全市的影響力。

（六）創(chuàng)新活動載體。結合實際，組織開展有活力、有特色、有亮點的創(chuàng)建活動，通過活動活躍氣氛，凝聚人心，增進溝通，提高素質，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)建活力，展示教師風采。

第三篇：創(chuàng)建四型機關

連云港市勞動就業(yè)管理處“創(chuàng)建四型機關暨

軟環(huán)境建設優(yōu)化年”工作計劃

2008年，我處創(chuàng)建四型機關暨軟環(huán)境建設優(yōu)化年工作的總體規(guī)劃是：認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府關于軟環(huán)境建設的一系列部署，根據(jù)市勞動和社會保障局黨組的統(tǒng)一布署，把創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機關活動作為統(tǒng)領機關建設工作的主要抓手，進一步強化全處干部職工對軟環(huán)境建設的思想認識，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。主要計劃如下：

一、繼續(xù)加強領導，形成工作合力

1、為切實保證創(chuàng)建活動落實到實處，繼續(xù)加強對這項工作的領導，堅持從組織機構上切實形成一套工作班子。根據(jù)創(chuàng)建活動實際內容，明確具體分工，確保任務明確到人、責任落實到人。

2、在全處范圍內廣泛宣傳進一步開展創(chuàng)建工作的重要性，促使全處每一名干部職工都把這項工作作為大事放在重要位置，形成“人人想著創(chuàng)建、事事想著創(chuàng)建、處處想著創(chuàng)建”的局面，牢固樹立全處一盤棋的思想，切實推動四型機關暨軟環(huán)境優(yōu)化建設，為圓滿完成目標任務打下堅實基礎。

二、開展理論學習，創(chuàng)造濃厚學習氛圍

1、認真開展政治理論學習，深入學習：黨的十七大報告，省市黨代會精神，中紀委十七大報告，《公民道德建設實施綱要》，《中共

連云港市委連云港市人民政府關于進一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設的意見》（連發(fā)[2006]49號），《關于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》（連發(fā)[2006]50號），《連云港市優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設考核評議暫行辦法》（連委辦發(fā)[2007]64號）等，采取多種學習方法和學習形式，在本單位形成濃厚的學習氛圍，不斷提高全處干部職工的理論水平和理論修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務培訓，組織干部職工開展業(yè)務培訓，重點學習勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動保障各項業(yè)務工作程序。全面開展崗位練兵活動，以業(yè)務知識學習為崗位練兵活動的主題，以熟練應用勞動保障法規(guī)政策為崗位練兵的重點，把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵，不斷提高全處干部職工的業(yè)務工作水平和能力。

三、繼續(xù)加強軟環(huán)境建設，提高服務水平

1、工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度，不斷完善內外約束機制，不斷提高工作質量和辦事效率。

3、向社會公布接待與咨詢聯(lián)絡電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監(jiān)督。在此基礎上，堅持每位工作人員掛牌上崗服務，努力做到工作態(tài)度端正、熱情、工作作風嚴謹、細致，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，同時增強集體榮譽感和責任感，為我市軟環(huán)境建設做出更大的貢獻。

四、科學管理，發(fā)揮最佳工作效能

1、通過將各項工作的具體內容、工作標準和要求以及服務程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責任目標，來要求全體工作人員

加強各項工作，切實抓好各項工作。

2、堅持對與人民群眾利益密切相關的辦事內容和社會公示，并作出了服務標準和時限承諾，公開服務規(guī)章和程序，以更好地服從和服務于經(jīng)濟建設。

3、嚴明工作紀律，嚴格責任追究。通過提高考核質量，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，責任追究到位，從根本上保證各項目標任務落實到位。

五、不斷進取，提倡積極創(chuàng)新精神

樹立創(chuàng)新意識，要在思想上有新解放，實踐上有新創(chuàng)造，以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c。在全處弘揚創(chuàng)新精神，營造學趕先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，引導全處干部職工，緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題，充分發(fā)揮機關工作人員的聰明才智，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯(lián)系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務。在理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，使各項工作進一步體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的思想和觀念，實現(xiàn)創(chuàng)新工作業(yè)績。

第四篇：四型機關建設參考

今年以來，水利局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高全局干部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、”四型機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的水利機關形象?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結如下

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型機關

學習是進步的前提。建設學習型機關，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導，采取機關集中學習、個人自學等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、中央和自治區(qū)、市委有關推動科學發(fā)展的一系列決策部署和重要文件精神。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務水平，努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。

二、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務型機關

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，對機關作風建設提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務型轉變。這就要求水利部門必須進一步強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉變職能，提供最優(yōu)質的服務。實行首問責任制，推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，少等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“四型”機關活動以來，我局堅持寓水利管理于服務之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務大局。想問題、作決策、搞服務都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關各科室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全市的大局中去考慮。

三、解放思想，與時俱進，努力打造創(chuàng)新型機關

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機結合，面對新世紀、新形勢、新任務、新要求，要求我們每個干部職工必須學習學習再學習，積累豐富的知識，同時在機關內部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“司型”機關活動，水利局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，努力開創(chuàng)水利建設新局面。

四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，努力打造節(jié)約型機關

建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，是黨中央、國務院根據(jù)我國基本國情和新時期新階段經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要作出的戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是憂患意識、公仆意識和黨員先進性的直接反映，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求，也是加強干部隊伍作風建設的重要內容。持以科學發(fā)展觀為指導，以提高資源綜合利用效率為核心，以深化改革和科技進步為動力，以強化節(jié)約意識、完善政策措施、加強制度建設、強化典型示范為抓手，建立健全促進節(jié)約型機關建設的體制機制，努力在機關形成崇尚節(jié)儉、拒絕浪費的良好風尚，使機關工作人員資源節(jié)約意識顯著增強、機關浪費現(xiàn)象得到有效遏制、機關綠色文明消費形成風氣，務求建設節(jié)約型機關取得明顯成效，總之，通過開展創(chuàng)建“四型機關”活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展。

第五篇：創(chuàng)建四型機關

“創(chuàng)建四型機關，爭做四型干部”活動

實施方案

為進一步鞏固機關效能建設成果，深化機關作風效能建設，推動局創(chuàng)業(yè)服務年活動深入開展，根據(jù)縣委的要求，現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型機關，爭做服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型干部”（以下簡稱“創(chuàng)建四型機關，爭做四型干部”）活動方案如下：

一、活動目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決機關作風效能方面的突出問題，著力提升機關干部服務創(chuàng)業(yè)的能力和水平，努力創(chuàng)建“服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”機關，爭做“服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”干部，為婦女兒童提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

二、活動主要內容

1、創(chuàng)建服務型機關，爭做服務型干部。大力倡導服務之風，強化服務意識，把握服務重點，努力創(chuàng)建服務型機關，爭當服務型干部。

具體要求：一是機關干部要牢固樹立服務創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的理念，進一步強化服務意識，提升服務水平。二是要加強政治理論和業(yè)務知識學習，著力提升機關干部醫(yī)療理論水平及業(yè)務能力，確保醫(yī)療服務創(chuàng)業(yè)更具方向性和針對性。三是落實機關領導干部聯(lián)系幫扶責任制。通過開展領導干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動，實行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、一次性告知制和限時辦結制等，為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質、高效的服務。

2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，爭做創(chuàng)新型干部。

具體要求：一是要勇于在思想上創(chuàng)新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，成為解放思想、與時俱進的模范，大膽實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要勇于在工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作，有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃，確定各科室以及機關干部的創(chuàng)新任務，不斷提出新思路，推出新舉措，創(chuàng)出新亮點，取得新成效。三是要勇于在機制上創(chuàng)新，建立健全機關激勵機制，引導和鼓勵機關干部立足崗位，積極建言獻策、建功立業(yè)。對有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議、有特色的工作實績，應適時給予表彰或獎勵，努力營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。

3、創(chuàng)建務實型機關，爭做務實型干部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型干部。

具體要求：一是弘揚務實的學風，堅持理論與實際的統(tǒng)一。機關要根據(jù)新形勢、新任務，堅持不懈地抓好理論武裝工作，健全理論學習制度，提高理論學習質量。同時，要把基本原理、立場、觀點、方法和技能，運用于改革發(fā)展的新實際，運用于主觀世界的改造，運用于指導工作，以增強干部的政治意識、大局意識和責任意識，提高領導決策水平和干部做好具體工作的能力。二是堅持務實的作風，扎扎實實做好工作。要圍繞醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展目標，立足本職想實招、干實事、謀實績，不圖虛名，不搞浮夸，不弄虛作假，以實事求是的工作理念、求真務實的工作作風、真抓實干的工作態(tài)度，不斷推動醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展。三是發(fā)揚艱苦奮斗作風，勤儉節(jié)約辦實事。機關干部要按照建設節(jié)約型社會的要求，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，千方百計降低行政成本，勤儉節(jié)約辦事業(yè)。四是要堅持群眾路線，為民辦實事。要相信群眾、依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的意見和監(jiān)督；要

堅持服務患者的理念，切實改進醫(yī)德醫(yī)風，增強服務意識，提高服務效率，把實事辦好，把好事辦實；要切實了解職工所需、所想，深入開展聯(lián)系幫扶困難職工和送溫暖活動，幫助職工搞好生產(chǎn)，過好生活。

4、創(chuàng)建廉潔型機關，爭做廉潔型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔奉公，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。

具體要求：一是要深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，強化機關效能作風建設，推進廉潔型機關建設。二是要加強廉政教育。通過上廉政黨課、觀看警示片、參觀警示教育基地、接受革命傳統(tǒng)教育等形式，切實增強機關干部廉潔自律意識，努力解決自身思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。重點查找和解決機關“中梗阻”、“下擱淺”的問題；行政不作為、行政亂作為的問題；服務態(tài)度差、辦事效率低的問題；為政不廉、吃拿卡要的問題。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機關作風效能巡查及責任追究制度的要求，加強對黨員干部工作作風和生活作風的監(jiān)督，樹立良好形象。

三、活動要求

要把開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動作為今年創(chuàng)業(yè)服務年活動的一項重要任務，納入單位效能建設的總體目標，放在突出位置，擺上重要議程，切實加強領導，認真組織實施，確保活動取得實際成效。

1、制定計劃，明確目標。我們要結合實際，做好“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動安排，制訂工作目標和工作措施，保證活動有序進行。

2、宣傳發(fā)動，營造氛圍。要運用工作會議、工作簡報等宣傳載體，進行層層宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的目的意義，宣傳推介活動中涌現(xiàn)出來的先進

典型和經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使機關干部學有榜樣，行有表率，營造人人參與活動、個個爭當楷模的濃厚氛圍。

3、強化督查，狠抓落實。要加強對活動的督促指導，建立科學合理的監(jiān)督機制，確保活動健康、有序、深入開展。在開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機關效能建設取得明顯成效。

英吉沙縣婦幼保健院

2011年2月