第一篇：創建“四型”機關的實施方案

為鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞加快發展這個第一要務，在縣級各部門進一步興起學習之風、實干之風、創新之風和廉潔之風，進一步提高機關工作效率和服務水平，為加快全縣經濟社會發展提供強有力的保證。經研究，決定在第一批開展保持共產黨員先進性教育活動的縣級各部門中

開展創建“學習型、服務型、創新型、廉政型”（以下簡稱“四型”）機關活動。具體意見如下：

一、指導思想

開展創建“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關活動，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性為核心，以弘揚求真務實精神和創業創新精神為主旨，以轉變機關作風為重點，以建設廉潔、勤政、務實、高效的文明機關為目標，全面提高機關干部的綜合素質，切實加強黨政機關的作風建設，為完成縣委、縣政府的中心任務和機關的各項工作提供強有力的精神動力和組織保證。

二、目標要求

圍繞爭創群眾滿意的一流業績，創建“學習型、服務型、創新型、廉政型”機關，建設一個好的領導班子，鍛造一支好的黨員干部隊伍，建立一個好的工作運行機制，爭創黨員、群眾滿意的好業績，以此密切黨群、干群關系，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力，把基層黨組織建設成為實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

三、活動內容和主要措施

（一）創建學習型機關

活動內容：縣級各部門要按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效的目標,大力加強機關干部的學習教育。要高度重視政治理論學習,把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想,作為機關干部學習教育的根本任務,切實增強學習的實效性,提高機關干部的政治理論素養,進一步解放思想,轉變觀念,與時俱進,不斷開創工作新局面;要組織機關干部緊密結合本職工作,努力學習時事政治、經濟、法律、歷史、科學技術等,學習反映當代世界的新知識、新理念、新方法,使機關干部的知識結構與水平適應時代發展和做好本職工作的需要;學習在改革開放、社會主義現代化建設中涌現出來的先進典型,引導機關干部增強進取心和責任感,在各條戰線上都能創先爭優;學習廣大人民群眾的創造精神和實踐經驗,使各機關干部的思想認識和工作更加切合實際、貼近群眾,增強機關干部解決改革發展中熱點難點問題的能力和駕馭復雜局面的能力。

主要措施：一是大力加強機關文化建設,改善學習環境,確立終身學習的理念,形成人人都學習、人人受教育的良好氛圍。二是完善理論中心學習組學習制度和機關干部學習制度，將學習情況和學習效果列入機關工作人員特別是領導干部的述職和考評內容，確保參學率達到100，優秀率在85以上，不斷提高黨員干部隊伍的素質。三是建立完善機關干部述學、評學、考學制度,將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來,并把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況,作為學習考核的重要內容。

（二）創建服務型機關

活動內容：縣級各部門要堅持“立黨為公、執政為民”思想，把“為發展服務、為基層服務、為群眾服務”作為機關工作的立足點，進一步加強和改進機關作風建設。要學習借鑒先進地區的服務理念、質量理念和效益理念,完善服務體制,改進服務方式,規范服務行為,創新服務載體,優化發展環境,建立辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型機關。各部門、單位及其工作人員都要切實轉變觀念,把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入工作的方方面面。在制定出臺與群眾切身利益密切相關的政策法規和有關規定時,要深入調查研究、充分考慮廣大群眾的認可度和承受能力,并廣泛征求群眾意見。執法執紀部門要嚴格維護法律法規的嚴肅性,確保執法執紀公平公正。縣級各部門要切實加強精神文明建設和黨風廉政建設,做到光明磊落、文明禮貌,杜絕“吃拿卡要”和“冷硬橫推”等不良風氣,樹立機關干部的良好形象。

主要措施：一是健全服務制度。在機關堅持落實好首問負責制、服務承諾制、責任追究制、掛牌上崗和限時辦結等制度，進一步從制度上規范機關工作人員的服務行為。二是規范服務程序。群眾來機關辦事，工作人員要做到一請坐，二倒水，三接訪，四辦理，五送客，真正讓群眾感受到保持共產黨員先進性教育活動帶來的新變化，確保群眾滿意。三是始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。要始終堅持親民、愛民、為民，特別是領導干部要堅持每月至少到基層調研一次，至少開展一次交心談心活動，公開接訪，切實幫助基層單位和群眾解決生產和生活中的困難和問題，樹立機關干部作為人民公仆的良好形象。

（三）創建創新型機關

活動內容：縣級各部門要進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發

有為的精神狀態。把創新作為工作、學習的靈魂,圍繞中心工作、全局工作和部門業務工作進行創新。要圍繞開拓工作思路,增強工作創新的主動性和自覺性,進行觀念創新;圍繞提高行政效能,優化發展環境,進行體制創新;圍繞轉變機關作風,提高服務質量,進行機制創新;圍繞解決工作中的熱點難點問題,提高工作的實效性,進行工作方式方法創新。要注重在工作中邊

實踐、邊探索、邊總結,不斷豐富創新內容,完善創新措施,加大創新力度,把創新工作不斷推向深入。

主要措施：一是創新思維。圍繞解放思想、開動腦筋，大力推進思維創新。要不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與市場經濟相適應的新觀念，努力由求穩怕亂向敢闖敢冒風險轉變，由本位主義向著眼整體轉變，由追求短期回報向樹立長遠眼光轉變，由等待觀望向搶抓機遇轉變，由小進則滿向不斷進取轉變。二是創新制度和機制。圍繞解決影響和制約加快發展的問題，以“三個有利于”為標準，不唯書、不唯上、只唯實，大力推進工作制度和機制創新。三是創新工作方式方法。圍繞簡化程序、提高效率、為基層搞好服務，大力推進工作方式方法創新。要力求在一個方面、一個環節、一個程序上打破常規，不斷提高工作效率。

（四）創建廉政型機關

活動內容：縣級各部門要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持和完善廉政建設領導體制和工作機制。正確處理廉政建設與加快發展、從嚴治標與著力治本、懲處腐敗分子與保護干事創業干部、大局利益與部門利益之間的關系；正確處理個人利益、部門利益和群眾利益的關系，防止和克服部門利益侵害群眾利益。要大力推進制度創新，把制度建設貫穿于反腐倡廉的各個環節，防治腐敗寓于改革、發展、穩定的各項重大決策、措施和具體規定之中，形成以制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。通過經常性的廉潔勤政教育和職業道德教育，引導機關干部牢固樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，增強拒腐蝕、反腐敗的自覺性。不斷完善管理制度，規范操作規程，加強監督檢查，推行政務公開，樹立和維護廉潔奉公、風正心齊的機關良好形象。

主要措施：一是加強作風建設。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，時刻牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的良好作風，培養高尚的生活情趣。領導干部要減少會議、減少應酬，嚴格控制參加各類慶典活動，確保把時間和精力投入到為群眾辦實事解難題上。二是加強黨員領導干部自身建設。黨員領導干部要充分發揮模范作用，嚴于律己，廉潔自律，杜絕以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益的行為發生。三是加大監督力度。各部門和單位都要設立公開電話和征求意見箱，廣泛征求群眾意見和建議，對群眾舉報的問題，一經查實，嚴肅處理。

四、切實加強組織領導

開展創建“四型”機關活動，是新形勢下加強黨政機關自身建設的新舉措，是促進黨員干部發揮先鋒模范作用的有效載體，是鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果的有效手段。各部門、各單位一定要高度重視，加強領導，切實負起責任，從改革、發展、穩定的大局來全面認識活動的重要性和必要性。

（一）高度重視。縣級各部門要高度重視，統一思想，形成一把手親自抓，班子領導齊心抓，各方面分工負責的強有力的組織領導體系。發揮思想政治工作優勢，充分調動廣大黨員，特別是黨員領導干部的積極性，使整個活動的各項工作都能夠鋪得開，推得動，有號召，有響應，有組織，有行動，有聲勢，有效果。

（二）明確職責。縣級各部門要根據各自工作實際，制定具體的實施意見和工作方案，加強對活動的指導、協調和督促檢查，要安排專兼職人員負責這項工作，抓好落實。要統籌兼顧，精心組織，周密安排，既要保證活動按照要求正常進行，又要通過活動的開展，促進單位正常業務工作任務的完成，做到“兩不誤、兩促進”。

（三）抓好整改，注重解決問題。縣級各部門要堅持把解決突出問題與做好經常性工作結合起來，把集中教育與制度建設結合起來，注意總結好的經驗和做法，選樹、宣傳活動中涌現出的各類典型，促進活動扎實有效地開展，真正形成“黨員長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制。

第二篇：創建“四型”機關的實施方案

創建“四型”機關的實施方案

為鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞加快發展這個第一要務，在縣級各部門進一步興起學習之風、實干之風、創新之風和廉潔之風，進一步提高機關工作效率和服務水平，為加快全縣經濟社會發展提供強有力的保證。經研究，決定在第一批開展保持共產黨員先進性教育活動的縣級各部門中開展創建“學習型、服務型、創新型、廉政型”機關活動。具體意見如下：

一、指導思想

開展創建“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關活動，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性為核心，以弘揚求真務實精神和創業創新精神為主旨，以轉變機關作風為重點，以建設廉潔、勤政、務實、高效的文明機關為目標，全面提高機關干部的綜合素質，切實加強黨政機關的作風建設，為完成縣委、縣政府的中心任務和機關的各項工作提供強有力的精神動力和組織保證。

二、目標要求

圍繞爭創群眾滿意的一流業績，創建“學習型、服務型、創新型、廉政型”機關，建設一個好的領導班子，鍛造一支好的黨員干部隊伍，建立一個好的工作運行機制，爭創黨員、群眾滿意的好業績，以此密切黨群、干群關系，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力，把基層黨組織建設成為實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

三、活動內容和主要措施

創建學習型機關

活動內容：縣級各部門要按照政治XX標準、思想XX境界、業務XX水平、工作XX成效的目標,大力加強機關干部的學習教育。要高度重視政治理論學習,把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想,作為機關干部學習教育的根本任務,切實增強學習的實效性,提高機關干部的政治理論素養,進一步解放思想,轉變觀念,與時俱進,不斷開創工作新局面;要組織機關干部緊密結合本職工作,努力學習時事政治、經濟、法律、歷史、科學技術等,學習反映當代世界的新知識、新理念、新方法,使機關干部的知識結構與水平適應時代發展和做好本職工作的需要;學習在改革開放、社會主義現代化建設中涌現出來的先進典型,引導機關干部增強進取心和責任感,在各條戰線上都能創先爭優;學習廣大人民群眾的創造精神和實踐經驗,使各機關干部的思想認識和工作更加切合實際、貼近群眾,增強機關干部解決改革發展中熱點難點問題的能力和駕馭復雜局面的能力。

主要措施：一是大力加強機關文化建設,改善學習環境, 確立終身學習的理念,形成人人都學習、人人受教育的良好氛圍。二是完善理論中心學習組學習制度和機關干部學習制度，將學習情況和學習效果列入機關工作人員特別是領導干部的述職和考評內容，確保參學率達到100%，優秀率在85%以上，不斷提高黨員干部隊伍的素質。三是建立完善機關干部述學、評學、考學制度,將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來,并把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況,作為學習考核的重要內容。

創建服務型機關

活動內容：縣級各部門要堅持“立黨為公、執政為民”思想，把“為發展服務、為基層服務、為群眾服務”作為機關工作的立足點，進一步加強和改進機關作風建設。要學習借鑒先進地區的服務理念、質量理念和效益理念,完善服務體制,改進服務方式,規范服務行為,創新服務載體,優化發展環境,建立辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型機關。各部門、單位及其工作人員都要切實轉變觀念,把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入工作的方方面面。在制定出臺與群眾切身利益密切相關的政策法規和有關規定時,要深入調查研究、充分考慮廣大群眾的認可度和承受能力,并廣泛征求群眾意見。執法執紀部門要嚴格維護法律法規的嚴肅性,確保執法執紀公平公正。縣級各部門要切實加強精神文明建設和黨風廉政建設,做到光明磊落、文明禮貌,杜絕 “吃拿卡要”和“冷硬橫推”等不良風氣,樹立機關干部的良好形象。

主要措施：一是健全服務制度。在機關堅持落實好首問負責制、服務承諾制、責任追究制、掛牌上崗和限時辦結等制度，進一步從制度上規范機關工作人員的服務行為。二是規范服務程序。群眾來機關辦事，工作人員要做到一請坐，二倒水，三接訪，四辦理，五送客，真正讓群眾感受到保持共產黨員先進性教育活動帶來的新變化，確保群眾滿意。三是始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。要始終堅持親民、愛民、為民，特別是領導干部要堅持每月至少到基層調研一次，至少開展一次交心談心活動，公開接訪，切實幫助基層單位和群眾解決生產和生活中的困難和問題，樹立機關干部作為人民公仆的良好形象。

創建創新型機關

活動內容：縣級各部門要進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態。把創新作為工作、學習的靈魂,圍繞中心工作、全局工作和部門業務工作進行創新。要圍繞開拓工作思路,增強工作創新的主動性和自覺性,進行觀念創新;圍繞提高行政效能,優化發展環境,進行體制創新;圍繞轉變機關作風,提高服務質量,進行機制創新;圍繞解決工作中的熱點難點問題,提高工作的實效性,進行 工作方式方法創新。要注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷豐富創新內容,完善創新措施,加大創新力度,把創新工作不斷推向深入。

主要措施：一是創新思維。圍繞解放思想、開動腦筋，大力推進思維創新。要不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與市場經濟相適應的新觀念，努力由求穩怕亂向敢闖敢冒風險轉變，由本位主義向著眼整體轉變，由追求短期回報向樹立長遠眼光轉變，由等待觀望向搶抓機遇轉變，由小進則滿向不斷進取轉變。二是創新制度和機制。圍繞解決影響和制約加快發展的問題，以“三個有利于”為標準，不唯書、不唯上、只唯實，大力推進工作制度和機制創新。三是創新工作方式方法。圍繞簡化程序、提高效率、為基層搞好服務，大力推進工作方式方法創新。要力求在一個方面、一個環節、一個程序上打破常規，不斷提高工作效率。

創建廉政型機關

活動內容：縣級各部門要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持和完善廉政建設領導體制和工作機制。正確處理廉政建設與加快發展、從嚴治標與著力治本、懲處腐敗分子與保護干事創業干部、大局利益與部門利益之間的關系；正確處理個人利益、部門利益和群眾利益的關系，防止和克服部門利益侵害群眾利益。要大力推進制度創新，把制度建設貫穿于反腐倡廉的各個環節，防治腐敗寓于改革、發展、穩 定的各項重大決策、措施和具體規定之中，形成以制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。通過經常性的廉潔勤政教育和職業道德教育，引導機關干部牢固樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，增強拒腐蝕、反腐敗的自覺性。不斷完善管理制度，規范操作規程，加強監督檢查，推行政務公開，樹立和維護廉潔奉公、風正心齊的機關良好形象。

主要措施：一是加強作風建設。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，時刻牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的良好作風，培養高尚的生活情趣。領導干部要減少會議、減少應酬，嚴格控制參加各類慶典活動，確保把時間和精力投入到為群眾辦實事解難題上。二是加強黨員領導干部自身建設。黨員領導干部要充分發揮模范作用，嚴于律己，廉潔自律，杜絕以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益的行為發生。三是加大監督力度。各部門和單位都要設立公開電話和征求意見箱，廣泛征求群眾意見和建議，對群眾舉報的問題，一經查實，嚴肅處理。

四、切實加強組織領導

開展創建“四型”機關活動，是新形勢下加強黨政機關自身建設的新舉措，是促進黨員干部發揮先鋒模范作用的有效載體，是鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果的有效手段。各部門、各單位一定要高度重視，加強領導，切 實負起責任，從改革、發展、穩定的大局來全面認識活動的重要性和必要性。

高度重視。縣級各部門要高度重視，統一思想，形成一把手親自抓，班子領導齊心抓，各方面分工負責的強有力的組織領導體系。發揮思想政治工作優勢，充分調動廣大黨員，特別是黨員領導干部的積極性，使整個活動的各項工作都能夠鋪得開，推得動，有號召，有響應，有組織，有行動，有聲勢，有效果。

明確職責。縣級各部門要根據各自工作實際，制定具體的實施意見和工作方案，加強對活動的指導、協調和督促檢查，要安排專兼職人員負責這項工作，抓好落實。要統籌兼顧，精心組織，周密安排，既要保證活動按照要求正常進行，又要通過活動的開展，促進單位正常業務工作任務的完成，做到“兩不誤、兩促進”。

抓好整改，注重解決問題。縣級各部門要堅持把解決突出問題與做好經常性工作結合起來，把集中教育與制度建設結合起來，注意總結好的經驗和做法，選樹、宣傳活動中涌現出的各類典型，促進活動扎實有效地開展，真正形成“黨員長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制。

第三篇：“四型”機關創建實施方案(最新)

**鎮2015年“四型”機關創建活動

實施方案

為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，進一步鞏固和深化 “學習型、服務型、創新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關創建工作成果，推動汝城經濟社會發展。根據《汝城縣2015年“四型”機關創建活動實施方案》的通知（汝辦〔2015〕4號），結合我鎮實際，特制訂本方案。

一、活動主題

2015年“四型”機關創建活動以“強素質、樹形象”為主題，重點強化機關工作人員的政治素質、業務素質、身體素質，樹立機關單位忠誠奉獻、務實高效、健康向上的良好形象。

二、創建范圍

各黨支部、村委會，鎮直機關各單位

三、活動內容及安排

（一）開展學習交流評比活動，強化政治素質，樹立忠誠奉獻形象

1．加強政治理論學習。各黨支部、村委會，鎮直機關各單位干部職工系統地學習政治理論知識，重點學習黨的十八大和十八屆四中全會精神、總書記系列講話精神及黨的路線方針政策，進一步堅定廣大干部職工理想信念，在思想上、行動上做到對黨忠誠，和中央、省委、市委和縣委保持高度一致。

2．組織讀書交流活動。將免費讀書吧建設與建設讀書閱覽室相結合，完善圖書種類配備，改善干部職工學習環境。要重點組織干部職工研讀《習近平談治國理政》、《之江新語》、《把信送給加西亞》、《責任勝于能力》、《理學鼻祖與理學名城》等五本書籍，組織干部職工撰寫讀書心得體會，并開設學習心得體會專欄，公布學習成果，交流學習心得。要開展經常性的讀書競賽、心得交流、文稿評比等活動，增強干部職工的政治敏銳性和工作責任感。

3．舉辦法律知識搶答賽。貫徹落實黨的十八大關于“依法治國”的要求，組織廣大干部職工認真學習有關法律法規知識，提升執法用法的能力和水平，做到依法行政、依法辦事。7月，鎮“四型”機關創建工作領導小組辦公室（以下簡稱“鎮創建辦”）將聯合鎮司法所舉辦法律法規知識搶答賽。

4．評選優秀調研文稿。8月，以“改革創新”為主題，在全鎮開展一次優秀調研文稿評選活動，落實中央深化改革精神，為**改革發展獻計獻策。

（二）開展培訓練兵競賽活動，強化業務素質，樹立務實高效形象

1．強化業務知識學習培訓。立足本職工作，開展業務知識集中學習培訓活動，要求學有所得，學有所用。要建立干部職工學習情況考核監督制度，督促干部職工加強業務知識學習，提升業務工作水平。

2．開展業務技能練兵比武。結合自身工作特點，組織開展計算機操作、漢字錄入等各種業務技能練兵比武競賽活動，培養一專多能的崗位能手和業務標兵，調動廣大干部職工學業務、練技術的積極性、主動性，增強工作能力。

3．規范機關內部管理。按照“人要精神、物要整潔、環境要優美、講話要和氣、辦事要公正”的要求，把機關內部管理工作做精、做細、做優，做到辦公場所環境優美、整潔干凈，工作人員辦事熱情周到、快捷高效，群眾滿意度高。

4．打造單位精品工程。每個站屬、每位干部職工都要緊密結合單位實際和崗位特點，開展改革創新活動，實實在在地解決工作中、服務中、管理中存在的各種問題，全面提升黨政機關單位審批、執法、服務、辦事的質量和效率，培養打造形成本單位最優秀的、最有特色的、最具影響力的先進典型。確保單位各項工作都有新的突破，取得新的成績，爭創全國、全省、全市、全縣先進。

（三）開展文娛體育鍛煉活動，強化身體素質，樹立健康向上形象

1．建設文體活動場所。根據實際情況，因地制宜建設籃球場、羽毛球場、乒乓球室、健身室等文體活動場所，配備基本的體育健身器材，為干部職工鍛煉身體提供場地和平臺，建立才藝展覽室，展示干部職工書法、攝影等才藝作品和成果，豐富干部職工業余文化生活。

2．開展文娛體育活動。要經常開展活躍氣氛、增強體能、緩解壓力的文娛體育活動，要以“四型”機關創建為主題，并結合工作實際組織開展文娛體育活動，如跑步、登山、拔河、籃球、氣排球、廣播體操、唱歌、跳舞比賽等，提升干部職工身體素質，增強團隊合作意識。

3．關注干部職工身心健康。要組織干部職工進行體檢，根據實際情況為干部職工建立健康檔案。每年至少開展一次心理健康知識講座，為干部職工提供心理咨詢，緩解工作壓力。

四、工作要求

（一）加強組織領導。結合實際，制訂主題鮮明、目標具體、職責明確、措施得力的“四型”機關創建工作活動方案，并在3月份召開創建工作會議，進行安排部署，確保創建活動扎實有效開展。要將“四型”機關創建工作經費納入財政預算，保證“四型”機關創建工作所需經費。成立“四型”機關創建工作領導小組，由鎮黨委書記唐愛華同志任顧問，鎮長彭偉春同志任組長，何德全（常務）、曾勝亮同志任副組長、廖奇峰、祝莉華、何尋峰、胡堅強、鐘柏嬌、何學通、何外福、陳曉華、李志龍等同志為成員。領導小組辦公室設在鎮黨政辦，由李志龍同志兼任辦公室主任，負責開展 “四型”機關創建工作的具體事項。

（二）突出活動主題。在“四型”機關創建活動中，既要突出“強素質、樹形象”這個主題，同時又要注重與學習貫徹黨的十八屆四中全會精神相結合、與縣委縣政府中心工作相結合、與本各站屬的業務工作相結合、與作風建設相結合、與深化改革工作相結合，做到相互促進，共同提升。

（三）加強協調配合。堅持上下聯動、部門配合，形成抓“四型”機關創建工作的整體合力。鎮“四型”機關創建工作領導小組辦公室要充分發揮綜合協調作用，認真安排部署，全面掌握工作動態，及時通報情況，注重典型示范，以點帶面。組織人事室要加大創建工作考核結果在評先評優、獎勵記功。

（四）做好五個結合。堅持把“四型”機關創建與學習貫徹黨的十八大精神相結合，與改進作風、密切聯系群眾相結合，與優化經濟發展環境相結合，與為民務實清廉主題實踐活動相結合，與業務工作相結合，做到統籌協調、相互促進。

（五）營造宣傳氛圍。要大力培養、發現、宣傳推介 “四型”機關創建先進事跡和先進典型，積極主動向新聞媒體特別是中、省、市主流媒體推薦、報送“四型”機關創建新聞稿件，及時總結推廣先進事跡，組織開展大型宣傳報道工作，營造“四型”機關創建活動的濃厚氛圍，爭取在全國、全省、全市推介“四型”機關創建工作品牌。

第四篇：四型機關創建

資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機關創建工作實施方案

為深化我中心“學習型、服務型、創新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關創建工作，進一步激發全體教職工工作的積極性、主動性和創造性，提升教職工綜合素質，確保我單位“四型”機關創建工作取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標

緊密結合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關創建工作，進一步提升教職工綜合素質，進一步提高服務質量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創文明機關，樹高效新風。

二、適用范圍

青少年校外活動中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動員部署學習教育階段（3-4月）

1.調整創建“四型”機關工作領導小組和工作機構；

2.制定實施方案，并報教育局“四型”機關創建工作領導小組辦公室； 3.召開全體干部職工大會，部署創建工作;4.組織集中學習，開展業務培訓和考試，提高干部職工的業務政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問題、整改提升的基礎上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領導點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關在服務全市中心工作、服務資興經濟社會和教育工作發展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續深入查找差距，重新認真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務中心工作。有利于優化資興經濟社會和教育行業發展環境、有利于方便群眾辦事、有利于監督的原則，組織力量調查研究、科學論證、積極創新，把轉變機關作風，服務行業發展，服務企業、服務群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現行政策不符，與服務對象要求有差距的規章制度，建立更優質、更高效的工作機制。對不符合新形勢、新任務、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規章制度，要在充分討論研究的基礎上及時清理廢止或認真修正。

2.創新提質。大力開展工作創新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業重點、難點問題，面向單位干部職工、服務對象征求創新意見，鼓勵干部職工提創新性、合理性建議；在深入調研、集思廣益的基礎上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評典型。挖掘發現，宣傳推介有代表性，有示范效應的創新舉措和先進典型，在活動中心上下形成“學習、服務、創新、實干”新風，形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，促進教育工作晉位升級。

（四）總結評比階段（11-12月）

對照檢查“四型”機關創建工作內容和任務目標完成情況，認真總結創建工作經驗，撰寫創建工作總結。

四、工作要求

（一）加強組織領導。建立機關創建“四型”機關活動領導小組及辦公室組成人員。領導小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領導小組下設辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機關規范化建設力度。加強單位辦公硬件建設，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現辦公自動化；進一步完善、規范政務公開、制度上墻。結合教育信息化建設，促進單位規范化建設。

（三）做好結合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進公務接待等中心工作相結合，把創建工作融入到重點工作和實際工作當中，推動各項工作全面開展。要通過創建“四型”機關，深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和反“四風”的新要求，牢固樹立機關干部在人民群眾中的良好形象。通過創建“四型”機關，確保在作風建設的基礎上，進一步提升為資興經濟社會發展服務的質量和效率，進一步促進服務更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優化服務流程，方便群眾辦事。

（四）加強工作聯系。要按照考核辦法向市教育局上報創建工作情況，加強與局“四型”機關創建辦公室的聯系，主動報送工作情況，共同推進“四型”機關創建工作。

（五）加大宣傳力度。認真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機關創建工作中的先進典型、先進經驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴大教育工作在全市的影響力。

（六）創新活動載體。結合實際，組織開展有活力、有特色、有亮點的創建活動，通過活動活躍氣氛，凝聚人心，增進溝通，提高素質，激發廣大教職工的創建活力，展示教師風采。

第五篇：創建四型機關

連云港市勞動就業管理處“創建四型機關暨

軟環境建設優化年”工作計劃

2008年，我處創建四型機關暨軟環境建設優化年工作的總體規劃是：認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照市委、市政府關于軟環境建設的一系列部署，根據市勞動和社會保障局黨組的統一布署，把創建學習型、服務型、效能型、創新型的“四型”文明機關活動作為統領機關建設工作的主要抓手，進一步強化全處干部職工對軟環境建設的思想認識，努力開創勞動就業工作的新局面。主要計劃如下：

一、繼續加強領導，形成工作合力

1、為切實保證創建活動落實到實處，繼續加強對這項工作的領導，堅持從組織機構上切實形成一套工作班子。根據創建活動實際內容，明確具體分工，確保任務明確到人、責任落實到人。

2、在全處范圍內廣泛宣傳進一步開展創建工作的重要性，促使全處每一名干部職工都把這項工作作為大事放在重要位置，形成“人人想著創建、事事想著創建、處處想著創建”的局面，牢固樹立全處一盤棋的思想，切實推動四型機關暨軟環境優化建設，為圓滿完成目標任務打下堅實基礎。

二、開展理論學習，創造濃厚學習氛圍

1、認真開展政治理論學習，深入學習：黨的十七大報告，省市黨代會精神，中紀委十七大報告，《公民道德建設實施綱要》，《中共

連云港市委連云港市人民政府關于進一步優化投資發展軟環境建設的意見》（連發[2006]49號），《關于對損害投資發展軟環境行為實行責任追究的暫行規定》（連發[2006]50號），《連云港市優化投資發展軟環境建設考核評議暫行辦法》（連委辦發[2007]64號）等，采取多種學習方法和學習形式，在本單位形成濃厚的學習氛圍，不斷提高全處干部職工的理論水平和理論修養。

2、加強業務培訓，組織干部職工開展業務培訓，重點學習勞動保障法律法規，熟練掌握勞動保障各項業務工作程序。全面開展崗位練兵活動，以業務知識學習為崗位練兵活動的主題，以熟練應用勞動保障法規政策為崗位練兵的重點，把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵，不斷提高全處干部職工的業務工作水平和能力。

三、繼續加強軟環境建設，提高服務水平

1、工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度，不斷完善內外約束機制，不斷提高工作質量和辦事效率。

3、向社會公布接待與咨詢聯絡電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監督。在此基礎上，堅持每位工作人員掛牌上崗服務，努力做到工作態度端正、熱情、工作作風嚴謹、細致，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，同時增強集體榮譽感和責任感，為我市軟環境建設做出更大的貢獻。

四、科學管理，發揮最佳工作效能

1、通過將各項工作的具體內容、工作標準和要求以及服務程序、監督約束措施等分解成為切合實際的責任目標，來要求全體工作人員

加強各項工作，切實抓好各項工作。

2、堅持對與人民群眾利益密切相關的辦事內容和社會公示，并作出了服務標準和時限承諾，公開服務規章和程序，以更好地服從和服務于經濟建設。

3、嚴明工作紀律，嚴格責任追究。通過提高考核質量，獎優罰劣、獎勤罰懶，責任追究到位，從根本上保證各項目標任務落實到位。

五、不斷進取，提倡積極創新精神

樹立創新意識，要在思想上有新解放，實踐上有新創造，以解放思想為主線，以創新工作業績為重點。在全處弘揚創新精神，營造學趕先進、爭創一流的濃厚氛圍，引導全處干部職工，緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題，充分發揮機關工作人員的聰明才智，與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯系部門實際，解放思想更好地為發展服務。在理念創新、機制創新、工作創新上實現新的突破，使各項工作進一步體現時代性，把握規律性，賦予創造性，用創新的思想和觀念，實現創新工作業績。