第一篇：學習實踐科學發(fā)展觀整改方案

學習實踐科學發(fā)展觀整改方案

根據(jù)校黨支部的統(tǒng)一部署，學習實踐科學發(fā)展觀活動已進入落實整改階段。針對師生員工反映的意見和建議，我進行了深入剖析和梳理，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，制定本整改方案。

一、指導思想和目標任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照校黨支部的要求，著力解決自己在教育教學過程中存在的問題和廣大師生及人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題。通過整改，促使自己的理想信念進一步堅定，辦好人民滿意教育的意識進一步增強，依法執(zhí)教能力進一步加強，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務(wù)質(zhì)量進一步提高，存在的主要問題得到較好解決。

二、存在的主要問題

1、理論學習較松懈。認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的普通教師，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監(jiān)督，不如敷衍了事。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

3、缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。科學發(fā)展的意識還不夠強，有求穩(wěn)怕亂的思想。工作中解放思想、大膽創(chuàng)新，用改革的精神和辦法解決新情況、新問題，敢想、敢試等方面自己則顯得微不足道，有憑經(jīng)驗辦事的心理。

4、在教學教育工作中處理問題的方式方法不夠靈活，有急躁簡單。工作頭緒較多，工作繁忙，有時產(chǎn)生急躁情緒，尤其對有些不從管理的學生，有時態(tài)度不冷靜，態(tài)度較生硬，批評多、表揚少，抓紀律多，關(guān)心學生生活、思想情緒、身體健康少，有時批評過于嚴厲，讓人不容易接受。

5、開展積極的批評有時不夠深入。黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領(lǐng)導團結(jié)共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展，能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)，堅持秉公辦事，公正處事。但對于不正之風不能旗幟鮮明地反對。對問題不作深層次的分析，思考不深刻，說話隨口無心，想說就說。

三、完成整改任務(wù)，實現(xiàn)整改目標的辦法和措施

1、加強學習，做學習型黨員。樹立終身學習的觀念，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質(zhì)。學習必須要結(jié)合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜工作的能力。作為黨員，學習的作用全在于應用于社會實踐，不斷體現(xiàn)于服務(wù)于人民群眾的教育教學活動中。再次，學習必須要全面。在理論學習的基礎(chǔ)上，學習必須要全面。不僅要學習本學科專業(yè)，學習歷史、經(jīng)濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。整改時限：長期

2、教學科研求質(zhì)量。教師相互學習、共同研究教學、提升教學質(zhì)量的氛圍還有待進一步營造；正確處理好教學與科研的關(guān)系,努力提升教學水平和科研檔次, 進一步積極圍繞教學抓科研、抓好科研促教學，使教學質(zhì)量和科研水平不斷提高。整改時限：長期

3、強化班級管理，全面推進素質(zhì)教育。進一步樹立符合素質(zhì)教育要求和時代需求的現(xiàn)代教育觀，明確素質(zhì)教育的時代內(nèi)涵。以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以學生創(chuàng)新能力和實踐能力為核心，建立適應時代需求的課程體系，建立各層次各類型教育相互溝通的立交橋，努力構(gòu)建終身學習體系。堅持把班級管理作為提高教育教學質(zhì)量的核心，在管理中堅持發(fā)展是第一要義，突出以人為本核心，以學生為主體，尊重學生，尊重家長，加班級常規(guī)管理，增強創(chuàng)新意識，及時研究解決班級管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索有利于班級管理和發(fā)展的措施辦法，以科學的辦法促進班級管理水平和教育教學質(zhì)量的提高。整改時限：中長期

4、堅持正義正氣。在平時的學習和工作中，自己要切實做到講學習、講政治、講正氣。堅持正義和黨性原則，堅決維護黨的團結(jié)，自覺識大體、顧大局，小事講風格，大事講原則，全力支持領(lǐng)導和同事們的各項工作，努力做到緊急事情立即辦，份內(nèi)事情主動辦，份外事情協(xié)作辦。在大是大非面前，決不患得患失，決不搞聽之任之的自由主義，真正做到為了黨的利益，群眾的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力，展開堅決的斗爭，保持共產(chǎn)黨人大無畏的革命氣節(jié)。整改時限：長期

第二篇：學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案

學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

整改落實階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的最后一個階段，是學習實踐活動出成果見實效的階段。按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體部署和主管局的具體安排，緊密結(jié)合本單位實際特制訂學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照全縣“解放思想，迎接挑戰(zhàn)，埋頭苦干，夯實基礎(chǔ)，奮力建設(shè)和諧富裕富縣”的主題，我站以“解放思想，凝聚力量，實施農(nóng)業(yè)項目，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進農(nóng)民增收”為主題，以“五強化、四推動、四提高”為實踐載體，組織廣大黨員干部認真學習學習科學發(fā)展觀，牢牢把握“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強黨員干部的使命感、責任感和緊迫感，深入推動學習實踐活動有序開展，出成果，見實效。

二、目標任務(wù)

（一）解決領(lǐng)導班子思想解放程度不夠，創(chuàng)新能力不高，理論聯(lián)系實際能力比較低的問題。

法。加強農(nóng)村土地糾紛調(diào)處力度，廣泛開展土地糾紛調(diào)查摸底活動，力爭把矛盾化解在最基層。三是進一步強化農(nóng)村財務(wù)管理工作的監(jiān)督，堅持指導和檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行座談反饋，使農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化、制度化，切實解決群眾關(guān)心的熱點問題，維護農(nóng)村長期穩(wěn)定。四是進一步加大農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)的指導力度，積極爭取項目扶持，加強監(jiān)督管理體系建設(shè)，發(fā)展一批規(guī)模大、實力強具有示范帶動作用的農(nóng)民專業(yè)合作社。

（四）、堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變思想和工作作風，領(lǐng)導班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，真正形成與科學發(fā)展觀相適應的領(lǐng)導作風。

四、具體措施

（一）、加強政治理論學習，提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)

1、健全領(lǐng)導班子學習制度，并長期堅持，保證學習時間，采取靈活多樣的學習方法，切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，現(xiàn)代科技文化知識的學習，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握其立場、觀點、方法，使領(lǐng)導班子理論水平、政治水平和工作水平得到明顯提高。

2、加強對班子成員自學的督促檢查，每半年檢查交流

充分調(diào)動農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，并使農(nóng)民的合法權(quán)益得到保障。

此項工作由尉淑琴同志負責。

4、加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、土地承包管理，加大辦案監(jiān)督查處力度。對轉(zhuǎn)辦的信訪案件和群眾反映強烈的群體事件，認真辦理，及時解決。

此項工作由李敏、高繼平、尉淑琴同志負責。

（三）、強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識

1、強化宗旨意識，改進工作作風。建立領(lǐng)導干部深入基層開展調(diào)查研究工作制度，堅持深入實際，深入基層，進行調(diào)查研究，幫助群眾解決生產(chǎn)中的難題，每年至少形成2篇以上有價值的調(diào)研報告，多關(guān)心老干部、老黨員，為他們排憂解難，解決生活中存在的問題。

此項工作由李敏同志負責。

2、認真接待群眾來信來訪案件，傾聽群眾呼聲，并及時進行認真監(jiān)督查處辦理，切實解決農(nóng)村財務(wù)管理混亂、面向群眾亂收費、亂攤派、亂集資等方面的問題，做到事事有回音，件件有著落。

此項工作由尉淑琴、成立軍、雷永紅同志負責。

（四）、堅持民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能

1、建立健全民主集中制制度。

第三篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀整改方案

深入學習實踐科學發(fā)展觀

活動整改落實方案

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，省環(huán)保局黨組按照省委的統(tǒng)一部署，在集中學習交流、開展專題調(diào)研、廣泛征求意見、召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上，認真分析查找了全省環(huán)保工作和局領(lǐng)導班子思想上、工作中存在的問題，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的分析檢查報告。結(jié)合省委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室交辦的網(wǎng)民意見和省政府黨組學習實踐活動辦公室轉(zhuǎn)來的分辦意見，這些問題概括起來，主要涉及服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、深化環(huán)境管理體制改革、履行環(huán)保職責、加強環(huán)境監(jiān)管、加強環(huán)保能力和隊伍建設(shè)、加強農(nóng)村環(huán)保工作、加強對基層環(huán)保部門的支持和指導，以及加強環(huán)保宣傳等方面。為切實抓好整改，確保取得實效，制定如下整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，緊緊圍繞“推進科學發(fā)展，加強環(huán)境監(jiān)管，落實污染減排，服務(wù)安徽崛起”主題，著力轉(zhuǎn)變和解決環(huán)境保護工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題，著力提高領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，著力推進環(huán)境保護工作體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的機制制度建設(shè)，切實取得推進環(huán)境保護工作科學發(fā)展的實踐和制度成果，確保學習實踐活動取得實實在在的成效。

二、基本原則

整改落實階段是學習實踐活動集中精力解決問題、完善制度、出成果、見實效的關(guān)鍵階段，也是黨員干部群眾最為關(guān)注的階段，對確保學習實踐活動取得實效至關(guān)重要，抓好整改落實階段工作，要遵循以下原則。

1．統(tǒng)一思想，深化認識。以整改落實為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，強化黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷改進方式方法，著力提高服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平，為推進全省環(huán)保工作，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供堅強的政治和組織保證。

2．全面整改，突出重點。既全面推進整改工作，逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法，又集中力量解決幾個影響和制約推進環(huán)境保護科學發(fā)展、服務(wù)安徽崛起的重點和關(guān)鍵問題，辦成幾件實事。

3．落實責任，務(wù)求實效。充分發(fā)揮黨組集體領(lǐng)導作用，局主要領(lǐng)導為第一責任人，黨組成員按照分工認真落實責任，周密安排、精心組織，帶頭落實整改措施，集中力量解決問題，自覺接受群眾監(jiān)督。各責任處室、單位要嚴格按照方案逐條整改，狠抓落實，務(wù)求實效。對具備條件的，要立即整改；暫時不具備條件的，積極創(chuàng)造條件整改；已經(jīng)整改的，要加以鞏固，長期堅持。4．建章立制，常抓不懈。要把整改的過程作為舉一反

三、改進工作的過程，作為振奮精神、開拓創(chuàng)新的過程，作為健全機制、鞏固提高的過程。建章立制，規(guī)范管理，建立長效機制，鞏固整改成果。

三、整改措施

1．完善環(huán)保責任制，落實地方政府及有關(guān)部門責任。

建議省政府在對市政府目標管理考核中，提高環(huán)保指標的權(quán)重；對未完成減排目標任務(wù)或發(fā)生重特大污染事故的市，實行一票否決，全面落實各級政府、部門及領(lǐng)導干部的環(huán)境保護責任。加強對各市政府落實與省政府簽定的“十一五”環(huán)保目標責任書執(zhí)行情況的檢查，并向省政府報告結(jié)果；建立淮河、巢湖流域“十一五”水污染防治規(guī)劃完成情況考核制度。2．完善協(xié)調(diào)機制，形成工作合力。

進一步加強與省直有關(guān)部門的合作，建立協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的聯(lián)合監(jiān)管工作機制，切實增強監(jiān)督管理的約束力和有效性，形成全省環(huán)保工作合力。強化內(nèi)部協(xié)調(diào)，進一步簡化辦事程序，規(guī)范內(nèi)部運作環(huán)節(jié)，提高辦事效率；精簡各類檢查活動和材料報送，減輕基層環(huán)保部門和企業(yè)的負擔。推動建立泛長三角區(qū)域環(huán)保協(xié)作機制，深化與相關(guān)省份在環(huán)境政策、污染聯(lián)防、區(qū)域環(huán)保規(guī)劃編制等方面的合作。進一步擴大對外開放，加強環(huán)保國際合作與交流。3．創(chuàng)新政策機制，促進環(huán)保工作。

加快制定《安徽省環(huán)境保護條例》、修訂《巢湖流域水污染防治條例》。推動生態(tài)補償、綠色信貸等環(huán)境經(jīng)濟政策的制定和實施。建立污染減排預警機制。制定農(nóng)村環(huán)境整治“以獎促治”和“以獎代補”辦法。制定促進合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)、合肥省會經(jīng)濟圈、合肥等4個城鄉(xiāng)一體化試點建設(shè)、促進皖北地區(qū)加快發(fā)展等相關(guān)環(huán)保政策。推進環(huán)境科技創(chuàng)新。4．落實督查制度，改進工作作風。

對省委、省政府重要決策，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，盡快拿出符合實際的實施意見。對省委、省政府和環(huán)保部部署的工作，以及領(lǐng)導批示事項，及時上報落實情況。對省局布置的重點工作任務(wù)，實行定期檢查，定期報告，確保落到實處。

5．強化減排調(diào)度和管理，確保完成污染減排目標任務(wù)。

會同省直有關(guān)部門，編制減排計劃，將減排任務(wù)落實到各市和重點項目。加強對減排項目的巡查和監(jiān)督性監(jiān)測，督促其穩(wěn)定運行。強化減排統(tǒng)計和監(jiān)測，實行每月調(diào)度、半年核查、考核，重點掌握城鎮(zhèn)污水處理廠和燃煤電廠脫硫項目建設(shè)進度、運行狀況及減排情況。加快長江、新安江流域縣級污水處理廠建設(shè)，確保在2010年6月底前建成投運。積極爭取國家資金支持，推動城鎮(zhèn)污水處理廠、工業(yè)污染治理等重點減排工程建設(shè)。2009年，新增100萬噸以上污水處理能力和250萬千瓦火電機組脫硫設(shè)施，為到2010年底實現(xiàn)“十一五”減排目標奠定堅實基礎(chǔ)。省局將加大對減排項目的檢查和指導。針對各地上報的減排計劃項目，有針對性地加以指導。對于淮河流域，重點是指導市、縣加大污水管網(wǎng)建設(shè)和老城區(qū)雨污分流工作，進一步提高污水處理廠運行負荷；對長江、新安江流域，重點是指導市、縣加快污水處理廠的建設(shè)進度。定期檢查指導各市減排臺賬建設(shè)情況，做好減排項目數(shù)據(jù)臺賬收集和整理工作。正在制定的《安徽省主要污染物減排獎勵辦法》，將明確規(guī)定對減排中弄虛作假或采取不正當手段完成目標任務(wù)的，對負有直接責任的主管人員和當事人，依法給予處分。

6．加強重點流域水污染防治，力爭實現(xiàn)水質(zhì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

加快淮河、巢湖、長江流域水污染防治規(guī)劃項目建設(shè)。2009年將對三個流域的重度污染支流，逐條制定整治規(guī)劃，實行“一河一策”，開展綜合治理。強化淮河、巢湖流域水污染防治目標責任考核。加強城鄉(xiāng)飲用水源地環(huán)境監(jiān)管，嚴格保護集中式飲用水源地，健全飲用水源安全預警制度，開展淮河流域污染聯(lián)防，加強巢湖藍藻防控，保障群眾飲水安全。協(xié)調(diào)實施國家水專項巢湖、淮河項目。開展水污染防治關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，大力推進先進適用的污染治理技術(shù)，發(fā)揮科技支撐作用。積極配合省發(fā)改委、省水利廳加快推進引江濟巢工程。

7．加強環(huán)評管理與服務(wù)，發(fā)揮環(huán)評對投資拉動的引導作用。

對涉及民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等有利于擴大內(nèi)需的重點項目，開辟環(huán)評審批“綠色通道”，推動項目盡快落地、盡快開工。嚴格控制“兩高一資”項目和產(chǎn)能過剩行業(yè)的過快增長，防止已被淘汰的項目以改造、投資拉動等為名恢復生產(chǎn)。加強對市、縣環(huán)保部門的指導，全面落實環(huán)評同級審批制度。8．強化環(huán)境執(zhí)法和安全監(jiān)管，防范和化解環(huán)境風險。

認真落實《安徽省省級主要污染物減排監(jiān)察系數(shù)核算管理辦法》，促進污染治理設(shè)施穩(wěn)定運行和達標排放。加強日常監(jiān)管，堅持依法行政，對環(huán)境違法行為區(qū)別對待、分類處理，增強執(zhí)法的針對性和有效性。對違法情節(jié)輕微、沒有造成嚴重環(huán)境后果并及時糾正的，予以警示教育；對存在偷排直排、未批先建等嚴重環(huán)境違法行為的，依法嚴查，并幫助其整改；對整改到位的及時驗收，使其盡快恢復生產(chǎn)。

完善突發(fā)環(huán)境事件應急預案，加強環(huán)境風險排查，加強輻射源和危險廢物環(huán)境安全監(jiān)管，及時消除隱患，防止發(fā)生重特大環(huán)境污染事故。進一步加強調(diào)研，創(chuàng)新環(huán)保專項行動的方式方法。檢查多以暗訪為主，采取節(jié)假日突擊檢查、夜查、隨機檢查等多種形式，增加檢查的突然性、隱蔽性和有效性。建立健全監(jiān)管對象的管理檔案，盡可能掌握監(jiān)管對象環(huán)保方面的真實情況，嚴厲查處環(huán)境違法行為。

加強對下級環(huán)保部門行政處罰工作的督促和指導，建立行政處罰工作月報制度，對于行政處罰工作相對滯后的市縣，加強督促和指導。進一步完善掛牌督辦制度，規(guī)范簡化驗收程序。省環(huán)監(jiān)局要加強與相關(guān)處室（單位）的配合，增加聯(lián)合執(zhí)法，減少多頭執(zhí)法。繼續(xù)加強與省監(jiān)察廳、省物價局等省直相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，進一步加大執(zhí)法合力，取得更大的聯(lián)合執(zhí)法成效。9．進一步加強農(nóng)村環(huán)保工作。

編制并組織實施《全省農(nóng)村環(huán)境污染防治規(guī)劃》，力爭到“十一五”末，全省所有縣（市）都要有省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟基礎(chǔ)和生態(tài)環(huán)境較好的縣（市），每年至少扶持1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建工作。積極爭取國家“以獎促治”和“以獎代補”資金，促進農(nóng)村環(huán)境綜合整治和生態(tài)創(chuàng)建工作。加強礦產(chǎn)資源和旅游開發(fā)的環(huán)境監(jiān)管。加強農(nóng)村環(huán)境執(zhí)法，防治農(nóng)村地區(qū)工業(yè)污染，防止城市污染向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。加快推進新安江、大別山區(qū)生態(tài)補償機制試點工作。

10．促進環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)，加強對基層環(huán)保部門的支持和指導。

積極爭取國家政策支持和資金投入，加大省級投入，加快市、縣環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、信息、統(tǒng)計、宣教等能力建設(shè)。推動34個市級環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察機構(gòu)和158個縣級環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察業(yè)務(wù)用房建設(shè)。到2010年底，環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察能力建設(shè)達到省政府確定的目標。

11．加強環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)。

2009年，力爭合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、巢湖、淮南、蚌埠、淮北、阜陽等9市環(huán)境監(jiān)測站建設(shè)通過標準化驗收。加快巢湖、長江、新安江流域水質(zhì)自動監(jiān)測站建設(shè)。加強空氣自動站建設(shè)，實現(xiàn)所有省轄市的空氣質(zhì)量自動監(jiān)測。12．加強環(huán)境監(jiān)察能力建設(shè)。2009年，黃山、池州、宣城3市環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)標準化建設(shè)通過驗收；合肥等7個已驗收的市通過國家復核；淮河、巢湖流域10個市的70％、其它7市30％的縣級環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)通過三級標準化驗收。完善國控、省控重點污染源在線監(jiān)控設(shè)施，保證正常運行。

13．加強環(huán)境信息能力建設(shè)。

2009年完成六安、安慶、黃山、巢湖、淮北、宿州6市環(huán)境信息機構(gòu)標準化建設(shè)。進一步完善覆蓋全省的環(huán)保廣域網(wǎng)絡(luò)和減排數(shù)據(jù)管理平臺；加大投入，升級硬件系統(tǒng)，更多地開發(fā)應用軟件，全面提升省局內(nèi)部信息服務(wù)能力。

14．加強危險廢物處置設(shè)施和輻射環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)。2009年完成合肥危廢處置設(shè)施二期項目及蕪湖、安慶、滁州、池州醫(yī)廢處置設(shè)施項目。推進市級輻射環(huán)境監(jiān)管監(jiān)測能力建設(shè)。

15．幫助基層加強機構(gòu)和隊伍建設(shè)。

加強調(diào)研，及時掌握基層環(huán)保部門在機構(gòu)、編制、資金、能力建設(shè)等方面存在的突出問題，積極向省編制管理部門反映基層環(huán)保部門關(guān)于機構(gòu)編制方面的建議，供省編制部門在制定全省機構(gòu)改革方案時參考，并積極協(xié)調(diào)市、縣政府加強基層環(huán)保機構(gòu)。加強基層環(huán)保部門領(lǐng)導班子培訓，爭取在較短時間內(nèi)將未參訓的縣（區(qū)）環(huán)保局領(lǐng)導班子成員培訓一遍；積極與省財政協(xié)商溝通，力爭將培訓經(jīng)費列入專項經(jīng)費，減輕基層環(huán)保部門的經(jīng)費壓力；提高授課質(zhì)量，延長培訓時間。16．進一步強化環(huán)保宣傳教育。

積極與宣傳、教育、婦聯(lián)等部門聯(lián)手，不斷加大環(huán)境宣教力度。完善環(huán)境新聞發(fā)布機制，做好環(huán)境對外宣傳工作。建立輿情收集與分析、定期發(fā)布等制度，加強新聞宣傳策劃，及時準確做好環(huán)境事件的輿論引導工作。推動公眾和非政府組織參與環(huán)保宣教。進一步規(guī)范和推進綠色系列創(chuàng)建活動；促進非政府組織、環(huán)保志愿者參與環(huán)境保護，廣泛凝聚公眾為建設(shè)環(huán)境友好型社會貢獻力量。繼續(xù)抓好綠色學校創(chuàng)建工作。進一步規(guī)范評審驗收程序，同時向財政部門爭取創(chuàng)建經(jīng)費。17.切實加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。

按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，進一步把領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅定貫徹落實科學發(fā)展觀、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。不斷完善黨組中心組學習制度、領(lǐng)導干部理論學習考核制度，提高運用科學發(fā)展觀分析和解決實際問題的能力。當前，要針對經(jīng)濟運行周期的不同特點，尤其是充分考慮金融危機帶來的負面影響，因地因時制宜，把依法行政的嚴肅性和處置特殊問題的靈活性很好地結(jié)合起來，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系，堅持在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展，以環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟增長，以發(fā)展經(jīng)濟增強保護環(huán)境的能力。

堅決執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步規(guī)范和完善黨組議事和決策制度。健全完善集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，按照責權(quán)統(tǒng)一的原則，進行科學合理的分工。堅持走群眾路線，加強調(diào)查研究，沉到基層中去、沉到企業(yè)里去，尋求實踐科學發(fā)展觀的新舉措，尋求加快環(huán)保事業(yè)發(fā)展的新辦法，以扎扎實實的工作作風取信于民，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。18．造就高素質(zhì)的干部隊伍。

深化干部人事制度改革，健全民主科學選人用人機制，把落實科學發(fā)展觀作為配班子、選干部、用人才的重要標準。堅持在實踐中培養(yǎng)造就干部，樹立正確的用人導向。進一步加大干部交流輪崗力度，優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。從2009年開始，我局將結(jié)合機構(gòu)改革，以及事業(yè)單位領(lǐng)導干部空編情況，進一步加大輪崗力度，使干部能在多個崗位上得到鍛煉。深入推行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。國家和省里關(guān)于事業(yè)單位津補貼政策標準出臺后，我局將及時貫徹執(zhí)行。

堅持廣泛聽取意見，關(guān)心干部職工的辦公和住房條件等切身利益，努力解除干部職工在后勤保障方面的后顧之憂，進一步調(diào)動干部職工的積極性。19．加強黨風廉政建設(shè)。

嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，秉公用權(quán)，加強對家屬和身邊工作人員的教育約束。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格。加強對處以上干部的監(jiān)管力度，堅決查處領(lǐng)導干部濫用權(quán)力、玩忽職守、謀取私利等違紀違法案件。

20．積極推行機關(guān)效能建設(shè)。

大力改進機關(guān)作風，提高行政效能，進一步減少行政審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為。深入落實首問責任制和限時辦結(jié)制、責任追究制，加強效能監(jiān)查。繼續(xù)實行窗口首席代表制和輪換制，建立健全激勵機制。

第四篇：學習科學發(fā)展觀整改方案

夾江水工機械有限公司 學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案

在這次學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司按照科學發(fā)展觀的要求，認真組織廣大黨員干部開展讀書學習、思想解放大討論活動，深入基層一線，廣泛征求職工群眾意見建議，緊扣企業(yè)全面建設(shè)實際，認真查找在落實科學發(fā)展觀方面存在的主要問題，并在認真組織召開領(lǐng)導班子專題民主生活會的基礎(chǔ)上形成了領(lǐng)導班子分析報告。公司黨委召開專題會議進行認真研究，制定了切實可行的措施加以改進和落實，力爭以這次學習活動為契機，積極改進具體工作中不符合科學發(fā)展的各種制約因素，進一步解放思想，更新觀念，理清思路，化“危”為“機”，努力實現(xiàn)公司的穩(wěn)步健康發(fā)展。為此，特制定如下整改落實方案：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合集團公司工作會和公司職代會會議精神，針對制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題和群眾關(guān)心的熱點、難點、重點問題，進一步理清工作思路，理順體制機制，完善規(guī)章制度，堅持“堅定信心順勢有為，加快調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)；精益管理夯實基礎(chǔ)，降本增效促進發(fā)展”工作方針，切實轉(zhuǎn)變與科學發(fā)展觀要求不相適應的傳統(tǒng)觀念、發(fā)展模式和工作方式，加強黨組織建設(shè)，不斷提高公司科學發(fā)展的水平和質(zhì)量，為建設(shè)xx企業(yè)做出新的更大的貢獻。

二、內(nèi)容及措施

公司黨政領(lǐng)導班子十分重視職工群眾提出的意見和建議，多次召開班子會議進行專題研究，本著急事急辦的原則。堅持邊學邊改的原則，結(jié)合日常調(diào)研的情況及時整改。針對領(lǐng)導班子分析檢查報告中查找出來的問題和不足，公司黨委專門召開了黨委會，確定整改內(nèi)容、明確整改責任人和責任部門、確立整改時限，并提出整改的原則要求。黨委書記、總經(jīng)理為第一責任人，各分管副總經(jīng)理和相關(guān)部門領(lǐng)導為直接責任人，各司其職，各負其責，嚴格按照整改時限落實整改任務(wù)，不折不扣地搞好本次學習實踐活動，并將科學發(fā)展貫穿于今后的各項工作當中。

（一）落實科學發(fā)展觀，加強學習制度建設(shè)。建立學習的常態(tài)化制度，學習黨的最新理論成果和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用科學的理論武裝頭腦；學習新形勢下的各項業(yè)務(wù)知識，用新知識適應新情況，用新手段解決新問題；堅持中心組學習制度和日常不定期專題學習制度，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（二）加強黨的建設(shè)，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強作風建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，用優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實；落實文明單位創(chuàng)建成果，提高干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍；加強黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變和抵御風險的能 2 力，使各級黨組織和廣大黨員干部成為推動科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者，成為黨的路線方針政策的堅定擁護者。

（三）加強產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、開拓非水電市場和國際市場的力度。水電市場前景為我們提出了三年后“干什么?”的嚴重課題。

（四）提高公司科技創(chuàng)新能力，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度。在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中，著力解決技術(shù)積累不足，新產(chǎn)品開發(fā)能力不足的突出問題，進一步加大調(diào)研市場主動性，增強掌握先進技術(shù)的能力。

（五）整合資源，理順組織架構(gòu)關(guān)系，增強機關(guān)和生產(chǎn)單位的發(fā)展活力。結(jié)合公司實際和現(xiàn)狀，根據(jù)市場變化需要，對機關(guān)各部門業(yè)務(wù)和人員適當調(diào)整，對生產(chǎn)車間進行資源整合，縮短管理鏈條，增強履約能力。

（六）夯實基礎(chǔ)，實施精益化管理，大力開展降本增效工作。公司經(jīng)過近幾年的跨越式發(fā)展，基礎(chǔ)管理顯得十分薄弱，成本意識在干部職工中還未形成濃厚氛圍，變?yōu)樽杂X行動。全面實施精益化管理，開展降本增效工作，走質(zhì)量效益型發(fā)展之路，積極打造科學、標準、規(guī)范、有序、高效、精細的管理平臺，提升管理水平和管理效率，提高盈利能力。因此，加強成本管理，向管理要效益是面對市場和“嚴冬”根本措施。

（七）完善分配機制，推動企業(yè)和諧發(fā)展。要充分發(fā)揮分配機制的激勵作用，調(diào)動廣大員工的積極性，提高工作效率，提升管理水平。各級管理人員要及時把握企業(yè)目前發(fā)展面臨的新機制、新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強市場意識，提升駕馭生產(chǎn)的能力，推動生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作有序開展。

（八）繼續(xù)強化計劃管理，增強履約能力。

從合同履約上，繼續(xù)強化以銷售為中心、以合同履約為目標的管理理念，強化計劃功能，加強生產(chǎn)全過程管理，合里調(diào)配資源，提高生產(chǎn)能力。

九

（十）以改革創(chuàng)新精神為突破，不斷建立健全各項規(guī)章制度。對照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，不斷建立健全和完善各項規(guī)章制度，用科學的制度管理日常工作；廢除不符合科學發(fā)展的、不適應新情況的規(guī)章制度，完善和修訂督查制度等；做好制度的常態(tài)化落實管理工作。

（十）維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)造和諧企業(yè)。在保證雙方利益的前提下，及時了解和掌握職工動態(tài)，化解矛盾，關(guān)心職工疾苦，做好離退休管理工作，努力創(chuàng)造和諧企業(yè)。

三、加強整改的組織領(lǐng)導和責任落實

（一）高度重視，明確責任。抓好整改工作，解決突出問題，是“突出實踐特色”的集中體現(xiàn)，是真正取得實效，讓廣大職工滿意的有效環(huán)節(jié)，是檢驗學習實踐活動成效的關(guān)鍵階段。抓緊抓實抓好整改落實工作，形成有利于科學發(fā)展的體制機制。要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作。要切實加強整改落實的組織領(lǐng)導，黨委對整改落實工作負總責，各分管領(lǐng)導和部門負責人要親自抓，確保學習實踐活動圓滿完成，切實提高推動科學發(fā)展的水平。

（二）加強協(xié)調(diào)，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，要牢固樹立系統(tǒng)工程的思想。在主管領(lǐng)導的指導下，責任單位要進一步細化并實施整改落實方案，抓好相關(guān)工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋公司學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。公司學習實踐活動領(lǐng)導小組要加強檢查督促。各有關(guān)單位都要講政治，顧大局，主動溝通協(xié)調(diào)。要上下聯(lián)動、左右互動，形成工作合力，共同努力抓好落實。

（三）實事求是，務(wù)求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”。努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

（四）傾聽民意，接受監(jiān)督。整改措施制定后，要采取適當方式向黨員、群眾公布，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督，確保整改任務(wù)按時限、高質(zhì)量全面落實。整改落實情況，將作為群眾滿意度測評的重要內(nèi)容，接受廣大黨員和群眾的評議。

第五篇：醫(yī)院學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案

按照市委、市衛(wèi)生黨委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，認真開展班子成員“四對照、四查找”和黨員“三查三看”活動。在認真開展學習討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實際，還通過采取召開座談會、下發(fā)征求意見表和深入開展調(diào)查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找制約和阻礙醫(yī)院發(fā)展的突出問題，查找醫(yī)院和職工存在的不符合科學發(fā)展的工作方式和工作制度，并針對查找出來的突出問題，制定了以下十一項整改措施：

一、以綜合環(huán)境治理工作為突破口，全力攻關(guān)。綠化、美化醫(yī)院工程。投資對院圍進行綠化，拆除本部部分臨時用房；門診和病區(qū)大部分墻體進行粉刷。加大衛(wèi)生治理。對院內(nèi)保潔衛(wèi)生進行招標，選擇有責任心、能力強的人員管理，制定嚴格的衛(wèi)生考核辦法；更換不負責任的保潔公司，并對新聘用的保潔公司保潔人員進行動態(tài)管理和檢查，要求他們在崗期間，必須保證負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，認真做到垃圾隨時清理，一旦被醫(yī)院綜合治理督導組發(fā)現(xiàn)問題，立即兌現(xiàn)獎懲。加大病房秩序管理。減少病房陪床和探視家屬過多，病房管理秩序混亂的難題，恢復門禁制度和定點探視制度，從院外聘用一批人員經(jīng)崗前培訓專門從事病房樓的守衛(wèi)。實行督導檢查和調(diào)度會制度。成立醫(yī)院綜合環(huán)境治理領(lǐng)導小組，由兩個主管院領(lǐng)導親自擔任醫(yī)院綜合環(huán)境治理辦公室主任，四名職能部室主任擔任副主任，全面負責治理環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院安全、文明服務(wù)、車輛管理等工作的督導、檢查和落實問題工作，并實行逐級領(lǐng)導分工責任制，一旦出現(xiàn)問題，責任到人，獎懲到人。加大醫(yī)院車輛管理。重新規(guī)劃了停車位，設(shè)立了明確的停車指示標識，并加大車輛疏導人員的崗位培訓工作，安排業(yè)務(wù)熟練的車場管理人員對重點部位進行時時疏導；并根據(jù)車位動態(tài)管理情況適時采取門禁制度，緩解了車輛出入困難，車輛擺放無序的問題。為保證為患者就診提供便利，醫(yī)院還鼓勵職工做公交車上班，把車位讓給患者。醫(yī)院三層停車場預計年底完工，隨著2009年外科手術(shù)大樓的竣工，地下停車場也將啟用。開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動。在醫(yī)院開展禁煙活動，成立禁煙小分隊進行日常督導勸煙活動，醫(yī)院開展無煙醫(yī)院活動。力爭10月前真正創(chuàng)建成為無煙醫(yī)院。

二、以解決患者反映看病、住院困難，加床情況嚴重問題為突破口，不斷提高患者滿意度。縮短患者就診時間，增設(shè)門診窗口。限期6月底前，想盡一切辦法限期為門診窗口增設(shè)提供最快、最有力的支持，保證了醫(yī)院增設(shè)7個窗口6月底前全部完成，醫(yī)院住院收費處改造工程力爭年底完成。完成手術(shù)外科樓的項目建設(shè)和鳳凰新城醫(yī)院項目規(guī)劃。增加床位450張，手術(shù)間21個。可增加建筑面積41700平米，部分手術(shù)間采用混合式，將手術(shù)室和導管室安置在一起，統(tǒng)一管理，這在國內(nèi)是獨創(chuàng)的。做好鳳凰新城醫(yī)院項目規(guī)劃，力爭年內(nèi)開工，新院區(qū)占地300--350畝，建筑面積30--40萬平方米，地下兩層，與一個商業(yè)街融合，投資38.5億，床位設(shè)置2000--2500張，三年內(nèi)完成一期工程，床位1000張，全部工程預計在5年內(nèi)完成。配置臨床、科研、教學功能。這就從根本上解決了唐山百姓看病就醫(yī)問題。該醫(yī)院建設(shè)堅持設(shè)計新穎、布局合理、功能齊備、環(huán)境優(yōu)美、方便就醫(yī)、科學經(jīng)濟原則，吸取當今醫(yī)院建筑最新的建設(shè)理念，體現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化、智能化、人性化和節(jié)能環(huán)保，建成一座“二十年領(lǐng)先、五十年先進、一百年不落后”的庭院式、花園式具有國際水準的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。目前我們有2臺mRI、3臺cT、B超8臺，很大程度上緩解看病擁擠、等待時間長的壓力，今年還要添置亞洲最好的PETcT，陸續(xù)還要購置256層cT、X刀、√刀、LIS刀、加速器等設(shè)備，使設(shè)備群達到國內(nèi)一流水平，形成可持續(xù)發(fā)展的良性態(tài)勢。另外考慮在南湖配備一個以康復、休閑、保健、查體為一體的別墅型的康復醫(yī)療中心。五年后，一個大綜合、大專科、多中心的現(xiàn)代化醫(yī)院落成，有唐山特色的科學發(fā)展示范醫(yī)院在唐山工人醫(yī)院建成，形成國內(nèi)最大的醫(yī)療集團之一。加快集團化建設(shè)步伐，提醫(yī)院集團內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)。確立了二級醫(yī)院的發(fā)展方向，根據(jù)二級醫(yī)院專業(yè)特色，第一醫(yī)院繼續(xù)發(fā)揮“濟困醫(yī)院”的作用。第二醫(yī)院已朝著腦專科醫(yī)院的方向發(fā)展。康復醫(yī)院不斷挖掘“大康復”內(nèi)涵，為全市殘疾人和特定病人群的健康做好保障工作。目前技術(shù)力量得到提升，病源增加。大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。新建許莊南里、藍天樓、南廠工房社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，社區(qū)服務(wù)站達到23個。全年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)總量為141071人次，同比增長5%。門診總服務(wù)人次為8.9萬人次，同比增長13.98%；門診均次費用由52元降至35.73元，下降了45.54%。積極開展門診預約掛號工作。開展網(wǎng)上掛號和門診預約工作，科學安排患者就診時間，環(huán)節(jié)醫(yī)院門診壓力。預計年底前在門診完成“排隊叫號“系統(tǒng)”的建設(shè)。下一頁

三、以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為突破口，打造患者滿意的科學發(fā)展示范醫(yī)院。抓教育，提高主動服務(wù)患者意識。堅持從加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育入手，以“尊重患者，關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者”的人文服務(wù)理念引領(lǐng)大家，組織全院職工學習工學習職業(yè)道德規(guī)范和文明規(guī)范、并用身邊的“新唐山十佳白衣天使”事跡教育大家，使職工主動服務(wù)患者意識不斷增強。抓討論，深化醫(yī)患換位理解。結(jié)合科學發(fā)展觀活動，組織開展了“假如我是一名患者”換位思考大討論活動。窗口單位組織開展“假如我是一名患者排長隊、取藥難、交費難、辦出入院手續(xù)難”的大討論活動。通過進行換位思考，認真查找在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量方面與“尊重患者、重視細節(jié)”服務(wù)理念、與患者對醫(yī)院要求存在的差距，增強了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。抓規(guī)范，深化制度建設(shè)。以大力推行語言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種規(guī)范為標準，倡導人性化服務(wù)，加強電話回訪，促進醫(yī)患溝通，增進醫(yī)患理解。此外，醫(yī)院實行了病歷質(zhì)詢制度，對受到投訴的科室舉行病歷質(zhì)詢會議，要求科室或受投訴個人進行解答。

四、以降低患者就診費用為突破口，加大治理力度。實施大處方點評公示制度。對于藥品比例占總收入的前十名和負擔水平高的進行公示，并給予相應的懲罰。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規(guī)范了醫(yī)療行為。強力降低藥品比例。對超出醫(yī)院藥品比例規(guī)定的科室，嚴格實行行風辦和支部書記找科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度。認真落實惠民政策。采取為特困患者按比例減免醫(yī)療費用，定期下鄉(xiāng)義診，免費送醫(yī)送藥，對見義勇為患者實行費用減免，節(jié)假日免收掛號費用等措施。

五、以持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量為終極目標，深入推進醫(yī)療管理體系建設(shè)醫(yī)療方面，加強基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)。每季度進行一次三基理論考試，一級醫(yī)生全部參考，二級、三級醫(yī)生參考人數(shù)也要分別達到80%和60%以上。加強對病歷質(zhì)量的檢查，實行科主任----二級醫(yī)生----一級醫(yī)生對所有病歷逐級審查，病案室對全院病歷進行審查，醫(yī)務(wù)部和院專家組進行抽查，確保病歷質(zhì)量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，調(diào)整科室藥品比例標準，每月對各科用藥情況進行通報，對用藥比例過高的科室和個人予以通報和扣罰。將醫(yī)療質(zhì)量分析評價制度和醫(yī)療質(zhì)量管理體系應用于臨床科室，保證三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系的落實。對臨床科室進行醫(yī)療質(zhì)量專項檢查，重點考查臨床路徑、病例分型、床位使用率、病歷書寫、三級查房、合理用藥情況，每月召開質(zhì)量評估會，爭取使我院醫(yī)療質(zhì)量有較大的飛躍。深入推廣以臨床路徑為基礎(chǔ)的全程病例管理模式，繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量；強力推行11種單病種質(zhì)量費用綜合管理,降低患者醫(yī)療費用。繼續(xù)實行病例分型管理，通過分析病例的cD率、優(yōu)良率、質(zhì)量均值、貢獻值等綜合評判病例質(zhì)量，評判科室醫(yī)療質(zhì)量和診斷治療效果。建立門診排隊系統(tǒng)，完善門診病房識別系統(tǒng)。護理方面，積極倡導人性化護理、無縫隙護理。以和諧護理為主題、以安全護理為目標，完善兼職社會工作者的職能；制定護患溝通制度，規(guī)范護患溝通內(nèi)容，減少護理糾紛的發(fā)生；開展護士禮儀宣講活動，評選“和諧護理”病房和護理服務(wù)明星，樹立工醫(yī)護士良好的職業(yè)形象。不斷深化護理細節(jié)管理和規(guī)范護理管理流程；進一步加強臨床路徑在護理工作中的應用，完善護理時數(shù)在基礎(chǔ)護理中的研究，提高病人滿意度。完善護理教研管理體系，建立以護理部-護士長-帶教老師為一體的護理教學三級管理網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)實施護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育方案，在Icu、急診搶救室成立護士培訓基地，強化專科護理特色培訓；大力開展護理技能大練兵，積極開發(fā)護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)，增強科研意識，力爭年內(nèi)取得科研成果1-2項。

六、以實施科教興院戰(zhàn)略為核心，深入推進科研教學精品建設(shè)加強學科線及重點學科建設(shè)。發(fā)揮燒傷整形醫(yī)院、心血管病醫(yī)院和腦科醫(yī)院在省內(nèi)的學科優(yōu)勢地位，鞏固和提高核心競爭力。將急救、骨科、腫瘤外科、創(chuàng)傷等專業(yè)學科作為未來幾年的亮點來打造。加大人才培養(yǎng)力度，加強重點學科帶頭人培養(yǎng)。根據(jù)學科特點和學科帶頭人的具體情況，制定定向培養(yǎng)方案，搭建讓學科帶頭人發(fā)揮才干的舞臺；每個學科帶頭人在任期內(nèi)承擔1-2項科研課題或開展1-2項新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；對高學歷人員明確目標和任務(wù)，爭取2008-2009年全院發(fā)表ScI收錄論文5-10篇。制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，設(shè)立“科技人才發(fā)展基金”，用以鼓勵和支持年輕科技人才的繼續(xù)教育、重點課題研究和高層次學術(shù)交流活動。繼續(xù)加大對科技創(chuàng)新的獎勵力度，以鼓勵科技人才開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。加強教學精品與名牌建設(shè)。力爭在短期內(nèi)獲得高等級教學成果1-2項，申報教學研究項目2-3項；關(guān)鍵技術(shù)崗位教授、博士生導師、教研室主任、科室主任必須講授臨床課程重點內(nèi)容。加強科研項目的跟蹤管理，對“2004、2006院青年科研基金”項目進行階段評估，對按計劃進行并有階段成果的項目，醫(yī)院將繼續(xù)支持并擇優(yōu)推薦上報省、市級科研立項，否則予以撤項并收回經(jīng)費。開展多種形式的繼教活動，外出進修、學習人員實行學術(shù)報告制度；繼續(xù)開展國家級、省級繼教活動，同時重點開展旨在加強各科室溝通交流的新形式的學術(shù)活動。總結(jié)“十五”以來在臨床醫(yī)學教育方面所做的各項工作，開展軟科學研究，爭取河北省衛(wèi)生廳科研立項。上一頁下一頁

七、以實行模塊式管理為主線，深入推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)。人力資源與組織行為管理，根據(jù)國家相關(guān)政策，對三級崗位重新設(shè)定，進行競聘上崗；重點解決臨床一線護士的配備問題；完善人力資源管理軟件；加強對臨時工的管理，清退自聘臨時工。績效管理。完善病例分型管理應用于績效管理的作用。繼續(xù)從規(guī)范醫(yī)療流程、提高醫(yī)療服務(wù)、開展科研創(chuàng)新、增加經(jīng)濟效率四個方面進行綜合考核，建立按崗取酬、按工作量、工作質(zhì)量取酬的分配機制。加大對醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、藥品比例、平均住院日、醫(yī)療收費、醫(yī)保違規(guī)、環(huán)境衛(wèi)生等方面監(jiān)測指標的單項績效力度，全方位促進醫(yī)院工作。后勤管理。重點向集約化管理轉(zhuǎn)變，加強對各類設(shè)施的維修和煤、水、電的管理，在節(jié)能減排方面下功夫；成立后勤服務(wù)中心，繼續(xù)探索營養(yǎng)膳食部新的改革方案，成立車輛管理維修中心、洗滌加工服務(wù)中心和保安服務(wù)中心，實行經(jīng)費包干，責任考核，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化。財務(wù)管理。強力推進全成本核算，減少財務(wù)的跑冒滴漏，努力降低百元耗材和藥品比例，加強現(xiàn)金流管理、負債管理，繼續(xù)實行流動預算和盈虧平衡分析，構(gòu)建科學的財務(wù)管理體系。

八、以打造特色科室文化為重點，深化醫(yī)院文化建設(shè)。以建設(shè)科學發(fā)展示范醫(yī)院活動為契機，繼續(xù)打造優(yōu)勢文化，重點作好科室文化建設(shè)。組織科室挖掘、提煉富有科室特色的文化，進行評比活動；統(tǒng)一病房VI設(shè)計，聘請專業(yè)人士為科室制作宣傳展牌；圍繞醫(yī)院文化開展形式多樣的文化活動，不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫(yī)院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫(yī)院文化精品。

九、加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制深入開展黨風廉政教育。按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，以學習宣傳胡總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續(xù)學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領(lǐng)導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。