第一篇：作風大轉(zhuǎn)變

全鎮(zhèn)“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案

為認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的規(guī)定》（贛發(fā)（2011）17號）、市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發(fā)〈全市“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案”〉的通知》（洪辦發(fā)（2012）2號）及區(qū)黨工委、管委會辦公室《關于印發(fā)〈全市“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實施方案”〉的通知》（洪經(jīng)工管辦發(fā)（2012）20號）等文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動。實施方案如下：

一、工作目標

通過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率、行政“不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，促進全鎮(zhèn)干部作風和機關效能明顯改進，行政審批效率明顯提高，依法行政水平和服務質(zhì)量明顯提升，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務和服務環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法制和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為實現(xiàn)進位趕超提供良好的作風保障。

二、活動對象

集中整治的對象包括：全鎮(zhèn)具有行政管理和公共服務職能的單位和部門以及上述單位的在職工作人員。

三、工作重點

（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題 1．大力整治機關干部中存在的業(yè)務不精、能力不強、標準不高、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作，不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高全辦干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

2．大力整治機關干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等突出問題，切實激發(fā)干部職工的昂揚銳氣和工作激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

3．大力整治機關干部職工中存在的自由散漫、我行我素、重權輕責、紀律渙散、精力不集中、班子不團結、謀人不謀事等突出問題，切實把機關干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結，凝聚工作合力。

（二）著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題 1．嚴肅整頓弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂、做表面文章、搞政績工程，在發(fā)展指標上搞假數(shù)字、出假政績的不良作風，弘揚實事求是、真抓實干的作風，努力創(chuàng)造經(jīng)得起審核、群眾信得過、發(fā)展可持續(xù)的政績。

2．嚴肅整頓急功近利，下基層走馬觀花、浮光掠影，不深入基層、不貼近群眾，作決策想當然、拍腦袋的不良作風，弘揚腳踏實地、求真務實、密切聯(lián)系群眾的作風，始終立足實際，不斷研究新情況、解決新問題，以黨群、干群和諧帶動和促進社會和諧穩(wěn)定。

3、嚴肅整頓工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫、野蠻執(zhí)法、強征強拆的不良作風，弘揚依法行政、文明行政、執(zhí)政為民的作風，真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，在群眾中樹立可親可敬的良好形象。

（三）著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題

1、堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重，一事當前首先考慮個人利益得失的錯誤傾向，嚴肅處理少數(shù)干部利用手中權力和職務便利謀取私利，為親友謀求不正當利益等違法違規(guī)行為，嚴格制止少數(shù)領導熱衷于謀取部門利益，變通手法搞公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化的錯誤做法。

2、堅決糾正少數(shù)干部貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認真治理公款消費、公務接待大手大腳，超標準配臵工作用車、豪華裝修辦公和居住場所等問題。

3、堅決糾正少數(shù)干部利用職權吃拿卡要，不給好處 不辦事、給了好處亂辦事的錯誤傾向，嚴肅查處少數(shù)干部違反廉潔自律有關規(guī)定，收受禮金紅包、有價證券和支付憑證等違法違紀行為。

（四）著力解決行政審批中的低效率問題

1、著力解決“兩集中、三到位”執(zhí)行不力的問題。對審批事項進入不到位、應進不進，工作人員進駐不到位、該進不進，窗口授權不到位、明進暗不進的問題進行清理糾正。

2、著力解決審批項目管理不規(guī)范的問題。對違反規(guī)定利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定、評估、評價、技術咨詢以及準銷證、準運證等形式,變相設臵審批事項的問題進行清理糾正。

3、著力解決行政審批效率低下的問題。對應下放的審批項目不下放給基層，該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間能短不短、超時限，以及不按要求公開審批流程、依據(jù)、標準、條件、責任、權限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關義務的問題進行清理糾正。

（五）著力解決中介機構管理混亂的問題

1、著力解決行政監(jiān)管不到位的問題。認真清理糾正行政機關與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，以及將一些行政工作甚至行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機構，轉(zhuǎn)化為有償中介服務，本應由企業(yè)自主選擇的中介 服務變?yōu)樗鶎僦薪闄C構強制性指定有償服務等問題，加強對行政職能部門履行對中介機構監(jiān)管職責情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理履職不到位的問題。

2、著力解決中介機構執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范的問題。認真清理中介機構利用執(zhí)業(yè)便利向服務對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，破壞投資環(huán)境，以及執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估等問題，督查有關部門加大對中介組織及從業(yè)人員違規(guī)執(zhí)業(yè)行為的處罰力度，著力解決服務和收費行為不規(guī)范、損害企業(yè)和群眾利益的問題，實現(xiàn)中介服務市場化、規(guī)范化。

3、著力解決中介機構從業(yè)行為不廉潔的問題。認真整治中介機構內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務管理不規(guī)范，為行政監(jiān)管部門亂收濫支提供便利，為承攬業(yè)務甚至違法行賄的問題。

（六）著力解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范的問題

1、深入治理行政執(zhí)法不規(guī)范的問題。嚴肅處理不按執(zhí)法程序執(zhí)法，執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明，隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法，以罰代管、重罰輕管的行為，加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。

2、深入治理行政處罰自由裁量權過大的問題。嚴肅處理不按行政處罰標準處罰的問題，細化、量化行政處罰 自由裁量權，縮小自由裁量空間、限制隨意裁量。

3、深入治理行政收費超標準的問題。嚴肅處理以服務企業(yè)為名，巧立名目收費、搭車收費的行為，對行政收費項目進行全面清理、整頓，對不合理的收費項目予以取締，并對外公示，接受社會各界監(jiān)督。

4、深入治理行政檢查過多過濫的問題。嚴肅處理不按《南昌市行政檢查辦法》開展檢查、不執(zhí)行行政檢查記錄制度，以及對同一企業(yè)多頭檢查、重復檢查的問題，嚴肅查處檢查時要企業(yè)吃請、贈送禮品的行為。建立行政檢查備案制度和執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法制度，減少到企業(yè)檢查的次數(shù)，避免交叉、重復檢查現(xiàn)象，減輕企業(yè)負擔，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。

（七）著力解決行政不作為、亂作為、慢作為的問題

1、嚴肅查處對屬于職權范圍內(nèi)的事項不解答、不受理、不辦理，或者放棄、拒絕履行職責的不作為問題。

2、嚴肅查處亂罰款、亂檢查、亂收費、亂攤派，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的亂作為問題。

3、嚴肅查處作風拖沓，工作不主動、不積極，辦事拖拉，敷衍塞責的慢作為問題。

四、具體安排

集中整治活動從2012年1月開始，12月底結束，分4個階段進行：

（一）學習動員階段（1月—2月）

1、動員部署。鎮(zhèn)黨政府召開全鎮(zhèn)“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，圍繞貫徹落實省、市、區(qū)有關文件精神，進行全面部署。全鎮(zhèn)各部門、各單位要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。

2、學習教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆六中全會和胡錦濤總書記關于加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；學習《廉政準則》、《公務員法》等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強自律意識、依法行政意識；學習省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的規(guī)定》和市委、市政府《關于加強機關作風效能建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見》等文件，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識、責任意識。

3、營造氛圍。在報紙、網(wǎng)站開設活動專欄，及時宣傳報道活動進展情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。搞好一次思想大討論，邀請部分重點單位“一把手”闡述對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和加強作風效能建設的觀點，并代表單位作出服務承諾。

（二）自查自糾階段（3月—5月）

1、查擺問題。各部門、各單位及工作人員，要自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風、機關效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及工作人員作風、效能建設方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。

2、自我整改。各部門、各單位及工作人員，要結合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。

3、受理投訴。全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各部門、各單位要向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在政府門戶網(wǎng)站設臵監(jiān)督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴。充分利用民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺，廣泛收集機關作風效能、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。

4、搭建平臺。利用現(xiàn)代科技手段，搭建四個平臺，重點解決我鎮(zhèn)機關作風效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的行政執(zhí)法不規(guī)范、行政審批效率低、機關效能不夠高、服務保障不到位的問題。一是搭建全鎮(zhèn)行政權力運行及網(wǎng)上監(jiān)察平臺，讓行政權力陽光運行；二是搭建網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察平臺，所有行政處罰事項、處罰的法律依據(jù)、處罰標準、處罰結果以及執(zhí)法人員的資格等信息均通過網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)公開，接受群眾監(jiān)督；三是搭建涉企檢查備案平臺，所有涉企檢查活動均須在涉企檢查備案系統(tǒng)辦理備案手續(xù)；四是搭建電子公文傳輸平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上辦文、辦公，提高行政效率。

5、健全制度。一是轉(zhuǎn)發(fā)《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，明確問責方式，細化問責情形，加大問責力度。二是建立《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會議制度》，定期研究和解決工作中存在的問題，及時幫助投資者、企業(yè)協(xié)調(diào)解決建設和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。三是建立《機關作風效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境預警制度》，對機關作風效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在問題的單位及時提醒，亮紅燈。四是建立《涉企檢查備案制度》，執(zhí)法部門涉企稽查、申報、檢驗等一系列可能影響企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營的活動，都需要進行備案、存檔，由主管單位負責人批準同意。各部門、各單位要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善本部 門、本單位各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。

（三）督促檢查階段（6月—11月）

1、全面檢查。在自查自糾基礎上，各部門、各單位自上而下進行全面檢查和重點抽查。鎮(zhèn)效能辦負責對各部門、各單位、各服務行業(yè)窗口進行全面檢查，并對整改情況進行抽查。

2、開展暗訪。加強督查員隊伍建設，注重業(yè)務培訓和管理，充分發(fā)揮新聞媒體“啄木鳥”小組的作用，把明察暗訪日常化、經(jīng)常化，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。充分發(fā)揮電子監(jiān)察平臺的實時監(jiān)控職能，積極發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點的監(jiān)督測評作用，了解和評價各部門、各單位集中整治活動的開展動態(tài)和成效。

3、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，在一定范圍內(nèi)進行通報，并責令限期整改到位。對有代表性的典型案例進行公開曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

4、嚴格問責。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《南昌市損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領導和分管領導責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領導和分管領導一并追究責任。

（四）總結提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結。各部門、各單位要對集中整治活動進行全面深入總結，認真梳理本部門、本單位出現(xiàn)影響機關作風效能、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各部門、各單位要在深入分析總結基礎上，向上一級領導機關和主管部門提交書面總結報告。工作人員個人總結報告，提交所在單位備查。

2、完善提高。機關作風效能建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，注重抓源頭、強基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生漫延的土壤。

五、工作要求

（一）加強組織領導。集中整治活動在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，實行條塊結合、分級負責。由鎮(zhèn)效能辦負責日常工作。各部門、各單位要把集中整治活動擺上重要日程，完善領導和辦事機構，落實責任，精心安排，周密部署。

（二）落實責任分工。各相關職能部門要根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務，及時提出切實可行的工作措施。紀檢監(jiān)察部門要做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題； 組宣辦和黨政辦要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；組宣辦要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。各級集中整治領導機構要健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。

（三）堅持抓實事求實效。各部門、各單位要嚴格按照全市集中整治方案的要求，認真抓好各階段工作的落實，尤其要結合本部門、本單位工作實際，認真排查在作風建設、效能建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現(xiàn)市委、市政府提出的“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標。

第二篇：作風大轉(zhuǎn)變剖析材料

作風大轉(zhuǎn)變剖析材料

技術科：周業(yè)書

在這次“三大主題”活動中，通過素質(zhì)大培訓、技能大練兵，對照黨員干部的基本條件和上級此次活動的精神，以及院“三大主題”活動辦公室的要求，全面總結自己一年多來的思想、工作和作風，發(fā)現(xiàn)自己在學習、工作和作風等方面還存在不少問題和不足，主要有以下三方面：

第一、學習不系統(tǒng)，工作能力有待進一步提高。首先，在理論學習上以前雖然比較深入細致，但都是零散的、自學的，缺少系統(tǒng)的學習鉆研，以致只是在輪廓上有個了解，而深入領會應用得很少；其次，在業(yè)務知識的學習上，沒有制定專門的業(yè)務學習計劃，缺乏系統(tǒng)學習的主要原因還是自己懶惰思想在作怪。在思想上沒有堅持“工作在學習中，學習無止境”的信念。

第二、工作方法和領導方法欠妥。主要表現(xiàn)在一是干事情有急于求成的想法，對執(zhí)行不力不及時的人和事，有時當面批評人不講策略；二是對反映問題的同志有時不耐心，態(tài)度生硬；三是有時固執(zhí)己見，對同事和下屬的意見不采納。工作方法和領導方法欠妥的主要原因是自己自我學習和自我提高不夠，忽略了對自己的性格歷練。雖然自己擔任科室負責人也有幾年了，但在領導方法和領導藝術上自己的學習和研究不夠，缺乏靈活性和藝術性，面對老同志有時還有“放不開”的感覺。在性格上，過于急躁、直率，沒有堅持對自己性格的歷練和忽視了對自己個性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉著、冷靜的心

1理素質(zhì)。以上不足，只是自己查找，由于對自己認識得不清，可能還有很多沒有查找到，有待在以后的工作中更虛心地接受同志們的批評和意見，向同志們學習，不斷改進和提高自己。

根據(jù)院《關于開展“素質(zhì)大培訓、技能大練兵、作風大轉(zhuǎn)變”主題活動實施方案》安排，為實現(xiàn)“嚴格公正執(zhí)法全面落實、法律監(jiān)督能力大力提升、執(zhí)法形象明顯改善、隊伍建設長效機制基本形成、檢察工作深入推進”五大目標，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照與時俱進的要求，按照邊學習邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到思想大解放，觀念大更新，作風大轉(zhuǎn)變，工作大推進。

二、存在問題和不足

1、理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握的不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，不切合工作實際，有時只注重實用性，急用現(xiàn)學，不注重全面系統(tǒng)，扎實苦學，很難適應日新月異的時代要求。

2、工作協(xié)調(diào)力度不夠，存在有畏難發(fā)愁的思想。在具體工作中，我還是缺乏大膽負責精神，對于難辦的事采取繞行或者是緩辦。

3、思想不夠解放，工作不夠大膽，缺乏探索創(chuàng)新精神。

4、自身建設仍有待進一步加強。共產(chǎn)黨員的宗旨是全心全意為

2人民服務，吃苦在前，享受在后，每個黨員都應以這個標準來衡量自己，有時自己還是有怕吃苦思想，對社會分配制度不合理感覺郁悶，心理上有不平衡感，總認為社會問題多，多拿錢的不干活，拿錢少的干活多，有怕吃虧思想。

三、整改的目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高。

四、整改措施

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。要堅持學理論，學科學，學業(yè)務，要時刻保持清醒頭腦，要不斷適應時代發(fā)展要求，用“三個代表”武裝自己，用現(xiàn)代科學知識武裝自己，用專業(yè)技術知識武裝自己，真正做到在工作中，在生活中保持先進，做同行人的領跑者。

2、進一步增強責任意識，加大工作協(xié)調(diào)力度。

3、進一步解放思想，大膽工作，開拓創(chuàng)新。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用“三個代表”重要思想衡量自己，不僅要做到出全勤，更要做到出全力，讓工作著是美麗的這一理念在實踐中得到體現(xiàn)，讓全心全意為人民服務宗旨在自己身上得到極致發(fā)揮。

第三篇：作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升自查報告

“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”活動個人自查報告

自開展“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”活動以來，我通過集中學習和自學，從主客觀兩個方面進行深刻的反思和檢討，從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、思想上還不能完全做到與時俱進，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和教育對象個性特點變化的新時期，面對大量新矛盾、新問題、新事物，有時感到不適應。認識不透、研究不夠、方法不多、解決不力。

2、組織紀律遵守不夠嚴格。一是自己的工作作風和服務態(tài)度學習情況都抓得不夠，認為社區(qū)只是基層組織，沒必要太認真，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。二是沒有認真的履行作息制度。認為在基層，沒必要像在機關的那樣，沒有考慮到這樣做帶來的后果，也是組織紀律性還需要進一步加強。

二、整改措施

1、堅持學習，永葆政治上的清醒和成熟。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，以勤奮學習為先導，提高理論水平，永葆思想上的純潔和先進。理想信念是人的精神支柱，政治靈魂是思想行為的“總開關”。因此，我要把堅定的理想信念放在思想建設的首位，把加強政治理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。注意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、法律知識，不斷適應時代發(fā)展的要求。今后要進一步深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并著眼于運用和實踐，用理論指導自己的行動，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力，提高自己的工作水平和工作能力，永葆思想上的純潔性和先進性，做堅定的馬克思主義者。

2、加強自身修養(yǎng)，努力提高水平和能力。一個干部的水平和工作能力，關系到一個單位和部門的發(fā)展，也關系到黨的執(zhí)政能力。今后我一定要進一步加強自身修養(yǎng)，實踐鍛煉，不斷拓寬知識領域，改進工作方法。進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。

第四篇：作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升自查報告

“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”活動個人自查報告

自開展“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”活動以來，我通過集中學習和自學，從主客觀兩個方面進行深刻的反思和檢討，從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我這一名黨員的根本要求。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

3、思想上還不能完全做到與時俱進，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和教育對象個性特點變化的新時期，認識不透、研究不夠、方法不多、解決不力。

4、紀律遵守不夠嚴格。沒必要太認真，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。二是沒有認真的履行作息制度。認為在基層，沒必要像在機關的那樣，沒有考慮到這樣做帶來的后果，也是組織紀律性還需要進一步加強。

5、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，6、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，不能始終與職工心貼心，做到心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，做職工的貼心人。

7、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。

二、整改措施

1、堅持學習，永葆政治上的清醒和成熟。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，以勤奮學習為先導，提高理論水平，永葆思想上的純潔和先進。理想信念是人的精神支柱，政治靈魂是思想行為的“總開關”。

2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

3、加強自身修養(yǎng)，努力提高水平和能力。一個干部的水平和工作能力，關系到一個單位和部門的發(fā)展，也關系到黨的執(zhí)政能力。今后我一定要進一步加強自身修養(yǎng)，實踐鍛煉，不斷拓寬知識領域，改進工作方法。進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。

總之，我將以這次作風紀律整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

第五篇：抗旱救災保民生 作風建設大轉(zhuǎn)變

層臺鎮(zhèn)作風整治實事——

抗旱救災保民生作風建設大轉(zhuǎn)變

今年7月份以來，我鎮(zhèn)持續(xù)一個多月的干旱，截止到目前，已造成3條河流干涸，人畜飲水十分困難，農(nóng)作物大面積受旱，部分絕收，一事一議財政獎補項目工程、生態(tài)文明家園建設及危房改造工程一度陷入困境。鎮(zhèn)黨委、政府不等不靠，積極采取應對措施抗旱災、保民生、促建設。

鎮(zhèn)黨委、政府組織抗旱工作隊伍深入村組開展旱情調(diào)查，準確掌握全鎮(zhèn)的旱情情況，并組織群眾積極開展飲水自救與互救工作，包村干部和村兩委班子積極深入到村組、到農(nóng)戶家中了解他們的生產(chǎn)生活情況，及時給予扶助，切實解決困難群體的實際困難；深入田間地頭督促和指導群眾開展灌水施肥、防蟲治病等抗旱保苗工作，極大減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)損失。

我鎮(zhèn)把抗旱救災作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主陣地，鎮(zhèn)黨委帶領各支部結合當前旱情，快速反映，沖鋒在前，戰(zhàn)斗在前，比作風、講奉獻、當先進，到環(huán)境最艱苦、災情最嚴重、群眾最需要的地方去，爭做優(yōu)秀黨員，爭做貼心人。各村以支部為單位，組建由包村干部、村干部和黨員骨干組成的“抗旱先鋒隊”，積極找水源、抓生產(chǎn)、解難題，對本村內(nèi)的困難黨員、鰥寡孤獨和老幼病殘等弱勢群體進行一對一的“包起來、管起來”，保障他們的生活用水，解決好他們的生產(chǎn)困難。