第一篇：轉作風創滿意給供銷社帶來的三大轉變

“轉作風、創滿意”活動

給供銷社帶來的三大轉變

干部作風的好壞，直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰斗力，關系著經濟社會發展的成敗。作風問題不解決，就會失去群眾的信任，就會影響干部隊伍的整體形象。

因此，桃源縣供銷聯社在“轉作風、創滿意”工作中，從服務“三農”，強化管理、兌現承諾入手，實現了干部作風的三個轉變。

一、下農村、走基層，服務理念上有了根本轉變 供銷社是一個改制待清盤企業，也是一個為“三農”長期供應生產資料的主渠道，在沒有經營場地和資金的前題下，如何搞好“三農”服務？成為了供銷社一個很大的難題。縣供銷社黨委一班人，通過認真探討、調研后，調整了思路，從過去的服務農村生產領域轉到了搞活農產品流通服務上來，從服務理念上有了根本轉變。充分運用農產品流通協會的作用，組織茶葉、柑桔、棉花等大宗農產品流通大戶外出找市場、找銷路，今年4月在中國上海第十八屆國際茶文化旅游節期間，共簽訂茶葉銷售合同4億多元；最近，縣供銷社又組織柑桔流通大戶參加中國烏魯木齊柑桔新聞發布會，簽定柑桔銷售合同11萬噸，金額達2億余元。同時，供銷社

還開展了“一連一、一幫一”活動，下到泥窩潭鄉仙仁巖村為點村辦實事，為特困戶送出慰問金3000元；為該村新增變壓器一臺；為修建村級老年活動中心捐資10000元。

二、下大力，強管理、整體素質上有了根本轉變

供銷社線長面廣，改制移留問題較多，資產處置和職工身份置換，過來實行的是“點長”負責制。因此，補償標準和改制尺度有著不同程度的差異，形成了“各吹各的號、各彈各的調”的混亂局面，給改制清盤工作帶來了很大難度。為了扭轉這一被動局面，供銷社黨委一班人提出了“轉作風、強管理、同下一盤棋”的口號，整體素質上有了根本轉變。一是實行了財務一支筆審批和紀檢書記簽字審查制度；二是實行了重大事務、重大決策集體討論、統一決策、陽光操作制度；三是實行了處置一個地方的剩余資產，解決一個企業遺留問題的分配制度，使供銷社的改制清盤工作穩步推進。

三、下決心、兌承諾，律已意識上有了根本轉變

嚴肅工作紀律，兌現自已的承諾，不能停留在口頭上，而且要付諸于行動中，這是縣供銷社黨委一班人下決心對縣社機關全體工作人員的要求。一是開設了“轉作風、創滿意”公開承諾專欄；二是設置了干部職工舉報意見箱，實行了群眾監督，其中有一人因上班時瀏覽與工作無關的網頁被舉報查處；三是召開民主生活會進行自我剖析，律已意識上有了根本轉變。堅持和強化了值班、按時上下班、請銷假、午間

不飲酒等制度，從自我本身做起，從關注民生、構建和諧供銷做起，接待來信來訪做到認真、熱情、不推諉，依法依規進行解釋，使“轉作風、創滿意”工作真正收到了滿意的效果。

桃源縣供銷合作社聯合社郭新文2011年9月15日

第二篇：縣委老干局轉作風創滿意活動小結

縣委老干局“轉作風創滿意”活動小結

今年，全縣“轉變干部作風、創建滿意單位”活動開展以來，我局嚴格按照縣委的統一部署，結合老干部工作實際，切實加強領導，廣泛宣傳發動，精心組織部署，通過集中學習強素質，對照檢查找問題，明確方向抓整改，整章建制促提高，進一步規范了干部行為，振奮了干部精神，重塑了干部形象，較好的實現了改進作風、抓好發展、確保穩定、促進落實的工作目標。具體來講，在六個方面取得了初步成效。一是規范管理的力度明顯加大。活動開展以來，我局從管理制度上找原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，針對性地在全局干部職工中開展了“比素質，大興學習強能之風；比榮譽，大興爭先創優之風；比紀律，大興勤政廉政之風；比服務，大興親老愛老之風；比落實，大興求真務實之風”的“五比五興”作風建設整頓活動，干部職工精神面貌和工作作風明顯改觀。

二是干事創業的勁頭不斷上升。今年以來，我局始終堅持把“促進老干部身體健康、家庭和諧”作為改進作風的落腳點，掀起了“熱情服務、上門探訪、主動解難”的熱潮。我們積極對接上級政策，在為老干部爭取活動資金，改善活動設

施條件等方面做了很多工作，想了很多實招，辦了很多實事，掀起了競相服務的熱潮。

三是服務老干的效能顯著提高。干部職工不斷強化服從意識，優化服務水平，用好的作風創出了好的環境。縣老干部活動中心的干部職工主動調整作息時間，提前上班，推遲下班，極大地方便了老干部。特別是全市第十二屆市、縣（區）直屬機關老干部門球賽在桃舉辦期間，全局干部職工放棄雙休日和晚上休息時間，全身心撲入到會務服務中間，熱心服務，認真履職，才贏得了活動“賽事生活安排最好、部門單位服務最全、參賽老干最滿意”的效果。

四是深入基層的氛圍更加濃厚。今年以來，我局圍繞慶祝建黨90周年，結合上級文件精神，迅速組織機關干部職工在第一時間制定出走訪慰問方案，共上門走訪慰問全縣離休干部、離休干部遺孀和部分生活困難的退休干部200余人。特別是對異地生活的近10名離休干部及家屬，局長郭愛華親自帶隊，遠赴長沙、河南等地，親自上門走訪慰問。副局長袁春保、鐘斌也親自與干部職工組成兩個走訪慰問工作督導小組，與離休干部和離休干部遺孀、配偶進行面對面的接觸，同時聽取各單位老干專干或分管老干工作負責人的情況匯報。各單位主要領導也親自過問，并積極配合，按要

求進行了走訪慰問。縣糧食局局長宋大鳴親自帶領分管副局長和老干專干遠赴江蘇、廣東等地，登門看望趙斌松和楊紹文兩位年逾八十高齡的老干，使全局干部職工及離退休干部受到強烈震撼和教育。

五是主動履責的意識大為增強。在困難和矛盾面前，本局干部職工都能夠盡心盡力履行職責，積極主動為縣委、政府分憂解難。如在今年的走訪慰問工作中，我們克服重重困難，不等不靠，除主動翻印下發中組部慰問信、面對面走訪慰問外，我們還突出重點，把走訪慰問活動與落實老干部待遇、解決老干部特殊困難有機地結合起來，力求把黨和政府的溫暖與關懷送到每一位老同志家中。如，我們在全局每年經費缺口50萬元以上的情況下，仍然安排了5萬元專項慰問金，并結合走訪，對各單位離休干部離休費、醫藥費、生活補貼落實情況進行了一次大普查，沒有發現有拖欠老干部待遇的新現象。對以前還有老欠賬的單位，我們也現場督辦，要求這些單位不打折扣，盡快兌現拖欠費用。通過走訪，我們還對參加革命時間早、家庭收入低、身患重病不能自理、“空巢”家庭等有特殊困難的離休干部和離休干部遺屬，以及特困企業、困難單位的離休干部及離休干部遺屬進行了登記造冊，并形成了專題報告，得到縣委、縣政府領導的高度重

視，對這些老干部困難特殊群體給予了切實的關心和照顧。

以上情況表明，我局前段“轉作風、創滿意”活動已有了一個良好開端，應該充分肯定。但也還存在不少問題。如個別同志對“轉作風、創滿意”活動認識不深、要求不高，把活動看作一陣風，甚至是看成搞“運動”，缺乏長期堅持下去的思想；有的同志被動應付、敷衍了事，照搬照抄別人的學習資料；還有的同志老干部不上門，就覺得天下太平，萬事大吉，不創新不主動；等等。這些問題說明，我局的“轉作風、創滿意”活動仍然還有許多值得改進的地方，仍然還有許多需要補火的地方。對于這些問題，今后我們會引起高度重視，采取斷然措施，切實加以解決。

中共桃源縣委老干部局2011年11月15日

第三篇：縣科技局楊明初轉作風創滿意典型推薦材料

縣科技局轉作風創滿意典型推薦材料

——縣科技局技市辦主任楊明初

楊明初，男，55歲，中共黨員，現任桃源縣科技局技術市場管理辦公室主任，負責技術貿易、科技成果鑒定等工作。該同志自從事技貿管理、成果鑒定工作以來，注重學習、勤奮努力、開拓創新、銳意進取、專業務實，各方面工作都取得了較大的成績。特別是開展“轉作風、創滿意”活動以來，他高度重視，深入基層，認真查找問題，切實整改、務求實效，個人認真專業務實的作風取得更加突出的改善。

一、重視加強思想作風建設，不斷提高自身的政治素質。在科技局黨組的正確領導下，該同志始終堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，不斷加強政治思想學習，努力提高自身的思想覺悟和理論水平，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，積極深刻學習領會黨的十

七大精神，自覺踐行“認真、專業、務實”的要求，突出講政治、講大局、講奉獻，堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的思想品質和奮發有為的精神狀態，時刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，體現出一名共產黨員的模范表率作用。

二、不斷加強學習意識，著力提高自身業務素質，更好地服務企業。該同志立足本職，不斷學習，注重工作創新，重視從實際工作需要出發，加強業務知識學習，加快知識更新，優化知識結構。該同志所分管的技術市場管理辦公室工作是一項具有一定技術含量的工作，自我縣開展“轉作風、創滿意”活動以來，為做到對此項工作的全面掌握，他主動到企業深入調查，摸清企業生產現狀，建好企業動態數據庫。今年他先后5次到常德中云節能服務中心，了解中心人員現狀、企業經營活動情況，并向該企業傳遞社會動態服務信息：創元企業的煙囪掉灰污染周邊環境問題

一直得不到解決，而該中心剛好有這方面的專業技術人才。于是，他向企業雙向傳遞信息，促成了兩家企業就該技術問題的業務洽談。今年針對技術市場貿易存在的問題，通過廣泛的市場調研、自身情況調查摸底，制定了切實的發展方案，注重解放思想、更新觀念，并狠抓工作落實，技術市場管理工作在他的帶領下取得了跨越式的發展。上半年，技市辦共接待各類技術咨詢110余次，提供有效技術信息35條，全縣技貿交易額達到2500萬元。

三、切實改進工作作風，深入基層，狠抓工作實效。該同志具有強烈的事業心、責任感，對工作認真負責，出色地履行著崗位職責。他以身作則嚴格要求自己，倡導求真務實的工作作風，為我縣科技成果鑒定，把好材料關，提高項目成果等級水平。一是認真聽取項目情況匯報，二是嚴格審查資料，把好材料質量關，三是現場調查了解項目落實情況，挖掘項目創新點、研究項目水平，四是協助編寫資料，對項目好，但資料不

規范、不齊全的，他親自為他們免費編寫資料，今年上半年就協助桃花源果聯申報微鋅硒米研究申報成果鑒定編寫了整套資料。

四、加強工作作風和生活作風建設，服從大局，不計名利。該同志認真踐行社會主義核心價值觀，嚴守社會公德和職業道德，嚴格自律，認真落實黨員干部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設責任制。在該同志的努力下，技術市場管理辦公室各方面工作多次受到各級有關部門的表彰，為桃源縣的技術市場貿易和科技成果鑒定工作做出了突出貢獻。

“轉作風、創滿意”先進典型候選人申報表