第一篇：大堰鎮2012年安全生產考核辦法

大堰鎮2012年安全生產考核辦法

為進一步加強安全生產工作，完善安全生產考核獎懲機制，全面落實安全生產“兩個主體”責任，促進全鎮安全生產形勢持續穩定好轉，按照國家、省、市、縣安全生產工作部署，結合我鎮實際，制定本考核辦法。

一、考核對象

各村（社區）、鎮安委會成員單位、各企業。

二、考核內容

詳見《2012年村（社區）安全生產工作考核細則》、《2012年鎮安委會成員單位安全生產工作考核細則》和《2012年企業安全生產工作考核細則》。

三、考核獎懲

（一）、獎勵

安全生產工作考核實行百分制，綜合成績在90分以上（含90分）的參加年度評獎，90分以下不參加年終安全生產評獎。

參加綜合評獎的村（社區）、鎮安委會成員單位分別根據得分高低確定一、二、三等獎，并給予獎勵。獎項如下：

村（社區）、安委會成員單位各設一等獎一名，獎金為2000元。

村（社區）設二等獎一名，安委會成員單位設二等獎兩名，獎金各為1500元。

村（社區）設三等獎一名，安委會成員單位設三等獎三名，獎金各為1000元。

企業評安全生產先進企業四名，獎金各為1000元。

（二）、罰則

1．發生較大及以上安全責任事故的，鎮將對事故責任村（社區）和行業主管部門實施“一票否決”。

2．在鎮年終檢查中不達標的（90分以上）村（社區）和安委會成員單位，鎮將對其實施“一票否決”，被否決的村（社區）和單位不得參加鎮的綜合考評。

3．被“一票否決”的村（社區）、鎮安委會成員單位、企業，處責任金1000元，并追究相關責任人的責任。

四、考核組織

對村（社區）和鎮安委會成員單位的考核由鎮人民政府組織實施。

2011年村（社區）安全生產工作考核細則

根據鎮人民政府與各村（社區）簽訂的《2011年安全生產工作責任書》，制定本考核細則。

一、考核內容（總分100分）

（一）控制考核指標（40分）

1．各類生產安全事故死亡人數在控制考核指標內。（40分）2．超控制考核指標的，每超1人扣10分，扣完本項得分為止。

（二）監督管理工作指標（45分）

1．加強對安全生產工作的組織領導。每月至少召開1次安全生產專題會議，分析、部署、督促、檢查本轄區安全生產工作，每月督促檢查至少2次。（4分）

無相關記錄不得分，會議記錄每缺1次扣1分；督查記錄每缺1次扣1分。

2．認真貫徹落實安全生產法律法規和方針政策，結合本轄區實際及時制定相關工作措施并組織實施。（4分）無實施意見或辦法等資料不得分。

3．建立健全安全生產責任制，將安全生產責任書逐級簽訂率達100%（要簽到村民組，特別是消防安全責任狀要簽到每一

戶）。（3分）

未建立責任制、責任不明確、責任落實不到位或責任書逐級簽訂率達不到100%均不得分（以村（社區）戶數為準）。

4．認真執行安全生產警示談話制度，根據約談要求落實整改措施，整改完畢后及時向鎮安委辦提交整改報告。（5分）

未及時落實整改措施扣1分，未按要求提交整改報告扣1分。5．村（社區）對道路交通、金屬非金屬礦礦山、消防等的安全要有應急方案、組織機構、檢查、復查記錄。（8分）

應急方案、組織機構、檢查、復查記錄任缺1項不得分。6．進一步強化安全監管，不斷提高生產經營單位的安全生產法制意識。（4分）

工作方案、組織機構、檢查記錄、工作總結任缺1項扣0.5分，因非法違法行為打擊不力導致事故發生的不得分。

7．扎實開展安全檢查，建立健全隱患排查治理制度、隱患排查治理信息臺帳和重大危險源數據庫，排查出的隱患治理及時率必須達到90%以上，每月底上報1次事故隱患排查治理情況。（5分）

未建立健全隱患排查治理制度、隱患排查治理信息臺帳、重大危險源數據庫各扣1分，未完成縣、鎮掛牌督辦重大事故隱患

整改任務扣1分，已排查出的隱患治理及時率達不到90%不得分。

8．認真開展宣傳教育行動，開展對礦山、消防、安全用電、交通等法律法規宣傳教育活動。（3分）

在村（社區）醒目位置至少要有兩幅以上安全生產標語，無相關資料不得分。

9．及時、準確上報安全生產工作資料、信息，按時參加鎮安委會組織召開的安全生產會議。（9分）

6月25日、12月25日前將半年、全年安全生產工作總結報送鎮安委辦，缺半年、全年工作總結各扣2分，未按時上報每次扣1分。未按時參加或無故不參加安全生產會議的每次扣2分，并全鎮通報1次。

以上資料報送與否及報送時間以鎮安委辦收到資料為準。10．認真開展安全生產檢查工作，每月至少2次檢查工作，重點對消防、森林防火、礦山、道路、山塘水庫防汛、用電、校園安全、煙花爆竹、網吧等行業和領域開展檢查。（18分）

每缺一次扣4分，行業不齊扣2分，資料不規范扣3分。

（三）重點工作（15分）

1．完成國家、省、市、縣、鎮當年開展的重點工作。（10

分）

2．及時處理群眾信訪事項，按時完成上級交辦督辦工作。（2分）

3．工作績效突出，被市級以上媒體宣傳報道的予以加分。（3分）

市級每次扣0.5分，省級每次加1分，國家級每次加2分，本項最多加3分（被考核單位需提供證明材料）。

二、考核組織

（一）年終由鎮人民政府抽人組成綜合考核組，按照本考核細則，對村（社區）安全生產工作進行考核，考核情況經綜合考核測評匯總后，報鎮安委會審核，鎮人民政府審定并兌現獎懲。

（二）本考核細則由鎮安委辦負責解釋。

大堰鎮2011年安委會成員單位安全生產工作考核細則 根據鎮人民政府與鎮安委會各成員單位簽訂的《2011年安全生產工作責任書》要求，制定本考核細則。

一、考核內容（總分100分）

1．全年未發生安全事故。（40分）

每發生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全責任制，有專人分管和負責安全工作，信息通報、安全檢查、安全例會、重大隱患整改、重大危險源監控等各項制度齊全。（5分）

未建立安全組織機構、無專人分管和負責安全生產工作、各項制度不齊全均不得分。

3．及時上報安全工作相關信息和按時參加安全生產會議。6月25日、12月25日前分別將半年、全年安全工作總結報鎮安委辦。（6分）

未按時報送相關資料不得分，每缺1次扣2分；無故缺會或不按時參會每次扣2分。

4．每月對本單位安全管理情況進行2次檢查，每次檢查均有記錄，并對存在的隱患及時進行整改。（10分）

無相關資料不得分，記錄每缺1項扣1分，隱患整改不及時、不到位扣2分。

5．每月召開1次安全工作專題會議，分析、部署、監督和檢查本單位安全工作。（4分）

無會議記錄不得分，每缺1次扣1分。

6．加強安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳、教育、培訓，按要求參加安全生產月活動。（10分）

無相關資料和活動開展記錄不得分。

7．積極支持配合有關部門開展安全生產工作。（15分）

對安全生產工作不支持、不配合不得分。

8．按時完成上級交辦督辦工作。（10分）

由鎮安委辦根據該單位平時的工作情況評分。

二、考核組織

（一）年終由鎮人民政府抽人組成綜合考核組，按照本考核細則，對安委會成員單位安全生產工作進行考核，考核情況經綜合考核測評匯總后，報鎮安委會審核、鎮人民政府審定并兌現獎懲。

（二）本考核細則由鎮安委辦負責解釋。

2011年企業安全生產工作考核細則

根據鎮人民政府與各企業簽訂的《2011年安全生產工作責任書》，制定本考核細則。

一、考核內容（總分100分）

1．全年未發生安全事故。（40分）每發生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全責任制，有專人分管和負責安全工作，信息通報、安全檢查、安全例會、重大隱患整改、重大危險源監控等各項制度齊全。（5分）

未建立安全組織機構、無專人分管和負責安全生產工作、各項制度不齊全均不得分。

3．及時上報安全工作相關信息和按時參加安全生產會議。6月25日、12月25日前分別將半年、全年安全工作總結報鎮安委辦。（6分）

未按時報送相關資料不得分，每缺1次扣2分；無故缺會或不按時參會每次扣2分。

4．每月對本企業安全隱患排查不少于4次，每次檢查均有記錄，并對存在的隱患及時進行整改。（10分）

無相關資料不得分，記錄每缺1項扣1分，隱患整改不及

時、不到位扣2分。

5．每月召開1次安全工作專題會議，分析、部署、監督和檢查本單位安全工作。（4分）

無會議記錄不得分，每缺1次扣1分。

6．加強安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳、教育、培訓。（10分）

無相關資料和活動開展記錄不得分。

7．積極支持配合有關部門開展安全生產工作。（15分）

對安全生產工作不支持、不配合不得分。8．按時完成鎮人民政府交辦工作。（10分）

由鎮安委辦根據該單位平時的工作情況評分。

二、考核組織

（一）年終由鎮安委會成員單位組成綜合考核組，按照本考核細則，對企業安全生產工作進行考核，考核情況經綜合考核測評匯總后，報鎮人民政府審定并兌現獎懲。

（二）本考核細則由鎮安委辦負責解釋。

第二篇：安全生產考核辦法

安全生產考核辦法目的為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現象,引導公司員工搞好公司的安全生產,保障員工生命安全,特制定本考核制度。2 范圍

公司所有員工及相關方成員。3 職責

3.1 質量部負責執行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經理審批；

3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲；

3.4 各主管部門負責對業務相關方安全活動執行監督考核。4 安全生產控制指標

4.1無發生死亡1人以上的重大責任事故； 4.2無發生直接經濟損失10萬元以上的責任事故； 4.4經濟損失在5~10萬元的責任事故控制在1‰； 4.5經濟損失在1~5萬元的責任事故控制在2‰； 4.6經濟損失在5000~1萬元的責任事故控制在3‰； 4.7經濟損失在1000~5000元的責任事故控制在8‰； 4.8經濟損失在100~1000元的責任事故控制在16‰。4.9綜合責任事故發生次數不超過30人次。5 部門安全生產考核

6.1本辦法中“經濟損失額”指直接經濟損失。

6.2本辦法所有通過百分比、千分比得出的數據，都以四舍五入的整數為準。

6.3“工傷損失”指廠區范圍內的工傷損失金額，由不可抗力因素造成的工傷損失不在考核范圍內。

7.與本考核辦法有沖突的規定以本辦法為準。

質量部 2009/8/

2附件1（本制度制定參考依據）：

2008年工傷損失統計（不含上下班路上工傷損失）

部門類別

次數 損失金額 人數 車間月均損失 人均年損失 公司級數據

車工車間 132169 145 181 1

5公司人均年損失金額為45元，月人均損失金額3.8元。

鍛造車間 5 2248 131 187 17 磨工車間 9 22278 185 1856 120 機修車間

機加工車間 3 2612 35 218 75 滾子車間 2 957 67 80 14 冷鐓車間

1292 28

46 熱處理車間裝配車間 1 7150 30 596 238 質檢部

1436

120

4幾個數據：

l上班路上工傷損失金額12761元占全額的28%接近1/3；

（另有5次未統計）

l磨工車間工傷損失金額25837元占全額的57.5%1/2強； l2008年發生工傷事件45人次，平均每月3.8次；

1000~5000

元的10人次，人均比率

10/860——11.6‰；

100~1000

元的21人次，人均比率

21/860——24.4‰；

100元以下12人次，人均比率12/860——14‰。

安全檢查記錄表

檢查類型：

No：

單位名稱

檢查時間

年月日

參加檢查人員簽名

安全 檢查 主要 項目

1、所有消防器材完好，且靈敏可靠。

2、車間實行定置擺放，現場核對定置圖。

3、工位器具、料箱擺放整齊、平穩，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。

4、危險部位應設置安全標志和防護裝置。

5、通道標記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

6、地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應設醒目標志或防護措施；坑、壕、池應設置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。

6、砂輪機使用應符合安全要求。

7、作業人員正確配戴和使用防護用品，防護用品應安全有效。

8、危險化學品的使用作業現場應有安全警示標志。

9、工業氣瓶的作業點存放量符合規定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規定。

10、配電箱（柜、板）符合作業環境要求，內外整潔、完好、無雜物、無積水，有足夠的操作空間，符合安全規程要求。

11、電焊機電源線、焊接電纜與焊機連接處有可靠屏護。

檢查記錄：

糾正及預防措施：

檢查負責人：

填表人：

附件4：安全檢查要求的主要項目

序號檢查內容

檢查說明

廠容廠貌

1.廠區內實行定置擺放，車輛在指定區域停放。

2.路面整潔，垃圾（廢品）定點存放，且有防吹散、防污染措施。3.廠區大門開啟靈活、方便、迅速，無卡死現象。

廠區道路

1.廠區道路的設置，應滿足生產、交通運輸、消防、綠化及各種管線的敷設要求，路面排水良好，坡度適當。

2.廠區門口、危險路段、需設置限速標牌、設施和警示標牌。

3.易燃、易爆產品的生產區域或貯存倉庫區，應將道路劃分為限制車輛通行或禁止車輛通行的路段，并設置標志。4.廠區道路應設置交通標志。

廠區照明

1.照明燈布局合理，無照明盲區，廠區主干道和安全通道的照度不低于30勒克斯。2.照明燈具完好率達100％。

廠區消防

1.室外消火栓應有明顯的漆色標志，其1米范圍內無障礙物。

2.所有消防器材完好，且靈敏可靠。

3.消防設施、重要防火部位均有明顯的消防安全標志。

車間定置擺放

1.車間實行定置擺放，現場核對定置圖。

2.工位器具、料箱擺放整齊、平穩，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。3.危險部位應設置安全標志和防護裝置。

6車間通道

1.車行道（廠內叉車等）、人行道寬度符合標準，人行道>1m。2.通道標記醒目，路面平坦，無積油、積水，無絆腳物。

3.通道暢通，有應急照明和疏散指示標牌，且正確使用。4.車行道、人行道上方懸掛物高度符合標準，且牢固可靠。5.重要部位、場所應在明顯位置張貼緊急疏散路線指示圖。7

作業區域地面

狀況

1.地面平整，無障礙物和絆腳物，如有絆腳物應設醒目標志或防護措施；坑、壕、池應設置可靠的蓋板或護欄，夜間有照明。2.地面無積水、積油或垃圾雜物。

3.因作業環境或工藝原因，易產生積油、積水的，應有防滑措施。

8車間采光1.生產作業點、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標準。2.照明燈具裝設合理，安全好用。

9設備設施布局

1.設備設施與墻、柱間以及設備設施之間應留有足夠的距離，或安全隔離。2.各種操作部位、觀察部位應符合人機工程的距離要求。10

危險化學品現

場安全條件

1.作業現場應與明火區、高溫區保持足夠的安全距離。

2.作業現場應設有安全告示牌，標明該作業區危險化學品的特性、操作安全要點、應急預案等。

3.凡產生毒物的作業現場應設有稀釋水源，且備有公用的防毒面具和防毒服。4.作業現場應有安全警示標志。

1工業氣瓶

1.在檢驗周期內使用，外觀無缺陷及腐蝕，漆色及標志正確、明顯，安全附件齊全、完好。

2.儲存倉庫狀況良好，安全標志完善，各種氣瓶及空、實瓶應分開存放，存放量符合規定，各種護具及消防器材齊全、可靠。

3.作業點存放量符合規定，防傾倒措施可靠，與明火間距符合規定。

2壓力容器

1.按規定定期檢驗，運行狀況良好，無超載、超壓、超溫現象；無異常振動聲響現象；有定期檢查記錄。

2.外表無嚴重腐蝕、漆色完好； 連接部位無裂紋、變形、過熱泄漏等缺陷；相鄰管道與構件無異常。

3.安全附件安全可靠，在檢驗周期內使用。

第三篇：安全生產考核辦法

安全生產考核辦法 目的

為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現象,引導公司員工搞好公司的安全生產,保障員工人生安全,特制定本考核制度.2 范圍

公司所有員工及相關方成員.3 職責

3.1 生產管理部負責執行公司級安全獎罰考核,重大安全責任事項的考核報總經理審批.3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲.3.4 各主管部門負責對業務相關方安全活動執行監督考核.4 定義 5 安全注意事項 6 程序和要求 6.1 部門安全生產考核

6.1.1 各部門應確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業,國家財產不受損害的義務,對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產;按照安全生產檢查制度的要求及時發現,整治隱患;根據本部門生產經營的特點制定相應的安全管理制度,規范安全生產,并確保有效實施.6.1.2 安全生產實行一票否決,任何部門在一個的工作中發生一起群傷,死亡事故,直接經濟損失在5萬元(含基數,下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環境污染的安全事故,取消該部門該各項集體榮譽的評選資格.安全第一責任人,安全負責人,分管負責人和直接責任人參照執行.6.1.3 考核內容

6.1.3.1 各部門應建立健全安全生產管理網絡,在第一責任人的領導下,明確部門各級安全管理人員及相應的安全生產,消防安全管理責任.6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產責任制,設備安全操作維修規程,生產安全操作規程,安全檢查,隱患整改制度.6.1.3.3 明確日常安全生產教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內容時,通報安全生產情況,強調安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關要求的落實情況.6.1.3.4 認真執行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業活動和節前安全檢查.發現安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.6.1.3.5 認真執行和落實OHS職業健康安全管理規定.6.1.3.6 安全生產效果好,各類安全事故在控制的范圍內,無重復性,多發性違章和安全事故.輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求;重傷,群傷,死亡,火災等安全事故為零.6.2 部門考核辦法 6.2.1 獎勵

有健全的安全生產管理網絡和安全生產管理制度,并能嚴格執行,各類安全生產事故控制在要求范圍內的部門.6.2.1.1 針對某些特殊作業由公司頒發安全生產獎金并隨工資發放.6.2.1.2 由公司對安全生產成績特別突出的部門授予安全生產先進集體稱號.6.2.1.3 按6.6要求兌現相應的安全生產風險金.6.2.2 處罰

6.2.2.1 發生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產風險金.6.2.2.2 安全管理網絡和制度不健全,不認真執行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責任部門給予100～1000經濟處罰.6.2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核.6.3 個人考核辦法 6.3.1 獎勵

6.3.1.1 在生產經營中,模范地遵守公司職業健康管理體系規定的各項安全管理制度和操作規程,及時發現和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發生或在事故中積極投入事 故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產損失的職工,參照《安全生產激勵制度》給予獎勵.6.3.1.2 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金,晉升工資等形式.6.3.2 處罰

6.3.2.1 部門負責人參照以下要求以及“安全生產和消防安全責任制”執行考核.6.3.2.1.1 安全管理網絡和制度不健全,不認真執行和落實OHS體系文件要求,應予通報批評,限期整改,對部門第一責任人和分管負責人分別給予50～100元處罰.6.3.2.1.2 部門發生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予50～200處罰.6.3.2.1.3 發生重傷,群傷以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予100～1000處罰,有直接責任或情節嚴重者按相應制度執行.6.3.2.1.4 發生死亡以及直接經濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人,分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予1000～5000處罰,有直接責任或情節嚴重者按相應制度執行.6.3.2.2 安全管理人員有下列情形之一,應給予50～500元的扣 款,有直接責任或情節嚴重造成事故,同時承擔相應的事故責任.6.3.2.2.1 崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位,記錄不完整.6.3.2.2.2 隱患整改不及時,防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規程.6.3.2.2.3 對違章作業現象不及時制止,對當事人不及時進行安全教育(查現場記錄).6.3.2.2.4 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發生后未按“四不放過”的原則及時處理.6.3.2.2.5 安全培訓不到位.6.3.2.2.6 違章指揮.6.3.2.2.7 不認真執行和落實OHS職業健康安全管理制度條款.6.3.2.3 生產作業人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應給予40～500元的經濟處罰,造成事故的承擔相應的事故責任: 6.3.2.3.1 不認真履行工作職責,工作中違紀違規.6.3.2.3.2 安全檢查或交接班制度執行不嚴,無完整記錄.6.3.2.3.3 偽造交接記錄,設備運行記錄,安全檢查記錄等記錄.6.3.2.3.4 生產作業過程中,不按安全規程要求使用,維護安全防護器具.6.3.2.3.5 不認真執行OHS職業健康安全管理規定和安全操作,維修規程.6.3.2.3.6 在多人合作的工作場所未履行應有監護和協作責任.6.3.2.3.7 明顯違章,重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時,可加重處罰力度.6.3.3 簽定安全生產責任制的,年終對照考核兌現.6.4 安全事故的處罰

安全事故按直接經濟損失的大小對事故責任人給予如下處理: 6.4.1 直接經濟損失在1萬元以下(不含基數)按損失5～20%對事故責任人給予處罰;超過1萬元按損失5%對責任人給予經濟處罰.6.4.2 因違章指揮,違章操作等原因發生安全事故,造成他人傷亡或公司財產損失的,可同時給予適當的行政處分: 6.4.2.1 致他人重傷或直接經濟損失在5萬元以上的,給予停工或辭退警告處分.6.4.2.2 致他人死亡或直接經濟損失在10萬元以上的,給予辭退處理.6.4.3 由于責任人自身過錯造成安全事故發生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經濟處罰,可同時給予適當的行政處分.6.4.3.1 明顯違章,重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時部門及公司相關部門可以直接要求其停工待崗整頓.6.4.3.2 重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時可報公司批準給予辭退,開除處分.6.4.4 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進行罰款,并給予停工或辭退處分.6.4.5 輔助工發生安全事故根據誰使用誰負責的原則考核責任.6.4.6 進入其他部門進行實驗生產等活動時發生安全事故或違章操作,按要求辦理了“作業許可申請”則由活動組織部門承擔主要責任,否則由接受進入的部門承擔主要責任.6.4.7 外來人員在公司發生工傷事故,相關部門負責監督,管理人員承擔相應連帶責任.6.5 考核程序

6.5.1 一般安全考核由安環部自主執行獎罰考核.6.5.2 重大安全違紀考核需報OHS管理者代表審批.6.5.3 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經OHS管理者代表審核后報總經理批準執行.6.5.4 部門參照公司要求實施本部門內部考核,也可對其他部門提出考核意見報安環部或公司相應職能部門執行.6.6 建立部門安全風險金

6.6.1 公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風險金(輔助工崗位按人均30元提取),安環部每月根據考核結果扣除或返還兌現.6.6.2 部門發生重傷以上安全事故或損失5萬元以上無傷亡事故,該部門及事故現場相關人員的當月安全風險金全額扣除(正式工參與輔助工崗位的風險考核,其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風險考核,但事故直接或間接責任人除外).部門需要調整關聯崗位時,報公司批準后實施.6.6.3 部門發生輕傷以上安全事故或損失1萬元以上無傷亡事 故,該崗位(含事故發生崗位和事故責任人所在崗位)及事故現場人員的當月安全風險金全額扣除.6.6.4 公司安全檢查發現部門有安全違章行為,除對違章人員執行考核外,對違章現場和相應班組在崗人員或工作小組成員實行責任共擔考核制度.6.6.5 對事故責任人及相關人員的考核獨立于風險金之外.6.6.6 部門根據公司要求建立內部考核分配細則,細化獎罰制度,正確引導員工重視安全工作,以避免簡單地平均分攤.6.6.7 以下情況可免除或減輕風險金的考核.6.6.7.1 安全事故屬人力不可控制因素所致.6.6.7.2 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發生安全事故,其他人員可向安環部或相關人員舉報,舉報可獲得相應的獎勵,具體《安全生產激勵制度》執行.6.6.8 安全事故的責任性質劃分由安環部組織相關部門進行,嚴重發生意見分歧時報安全管理者代表或總經理裁決.6.7 公司領導及部門負責人的風險考核參照各自的“安全生產和消防安全責任制”執行.6.8 兼職安全員久其他人員的安全風險金參照《安全生產激勵制度》執行.6.9 部門參照公司要求和模式建立部門內部個人安全風險考核辦法.6.10 外埠子公司參照以上模式建立本公司內部安全風險考核辦 法.

第四篇：城關鎮大堰中學教師安全責任書

城關鎮大堰中學教師安全責任書

為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一，綜合治理”的工作方針，不斷增強教師的綜治安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發生，確保校園平安、穩定、和諧發展，教育教學工作順利進行，特制定本責任書：

一、教師自身安全責任

1、積極學習國家的法律法規及有關安全工作的規章制度，模范履行教師職業規范，提高自身修養。

2、自覺遵守交通法規，安全行車、規范停車，不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不酒后駕車，不無證駕駛。

3、外出時，要維護教師形象，注意人身安全，做好自我保護工作。在八小時工作之后的業余時間內，不要進行酗酒、賭博等不健康的活動。

4、在日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。

5、參加學校組織的各種活動及公益勞動，要做到遵守秩序，注意安全。

6、在實驗、計算機、體育教學活動中，做到正確操作，正確使用各種儀器設備、器材和藥品，切實保障自己與學生的安全。

7、安全上網，懂得利用網絡傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件是違法行為；非法攻擊和進入他人計算機、服務器是違法行為；要遠離色情網站，不要輕易運行電子郵件里的附件，在網絡上不要輕易相信別人等。

二、維護學生安全工作職責

1、自覺服從學校的工作安排，嚴格遵照學校安管辦安全管理網絡和責任分工，落實相應的安全工作職責。每位教師要積極配合所包班的班主任，搞好學生放學離校的護送工作，特別是惡劣天氣，如大雨雪等。

2、在工作中每位教師要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生的合法權益，不給學生布置過量的懲罰性作業。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節輕重追究其責任。

3、每位教師要教育學生在校園內不追逐打鬧，不隨意攀登校內建筑物及大型器械，不準在樓梯的扶手上滑溜和走廊的護欄上攀爬，若發現學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育。

4、每位教師要認真參加值日工作，準時上、下崗，認真履行崗位職責，及時處理偶發事件，勸阻學生不玩不正當的游戲、危險性活動。

5、任課教師要遵守“誰上課誰負責”的原則。在教學過程中有義務對學生進行安全教育，細心觀察、了解學生在課堂上的表現，防止學生之間發生口角，避免由于出現打架而導致安全事故發生。早自習、上午第二節課、第四節課、晚自習教師要承擔本班學生下課時樓道的緊急疏散職責，在學生未被安全疏散前，不得離開。

6、任課教師在教學中必須堅守崗位，不得中途擅自離開崗位，不準學生隨意私自離開教學場所，不能將學生驅趕出教室，不能以任何理由讓學生離開校園，對學生突發疾病、意外傷害等事件，要及時通知班主任或學生家長，并妥善處理。

7、任課教師要嚴格“上、下課交接班”制度，若發現學生缺勤，要仔細詢問其原因，若情況異常，要及時告知班主任，并履行簽字手續。

8、任課教師在教學中要對學生進行實驗課、計算機課、體育課、勞動課等安全教育，指導學生正確操作，增強學生自我保護意識，要仔細檢查教學場所及所使用的實驗儀器、電源、藥品和體育器材等，消除隱患，避免由于教師或學生使用不當而導致安全事故。

9、任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識，一旦發生安全事故，應及時組織救護，保護現場，及時告知班主任和受傷學生的家長，并向學校匯報。

10、任課教師組織開展各種校外活動，必須經學校批準，要充分考慮到各種安全因素，確保學生人身安全。

11、學生參加本校各種訓練隊、興趣小組活動，其安全由指導教師負責。

本責任書一式兩份。學校安管辦、教師個人各執一份。

城關鎮大堰初級中學（章）教師（簽字）：

2010年8月31日

大堰中學班主任安全責任書

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，根據省、市、縣教育局有關安全工作的要求，按照部門管理、分級負責的原則，學校與你簽訂本責任書。

班主任是本班安全工作的第一責任人，對本班的安全工作負責，依法落實各項安全措施，具體職責如下：

1．班主任應對本班學生進行安全教育，教給學生必要的安全防范知識。督促學生認真遵守《大堰中學校園安全守則》和《大堰中學安全教育手冊》。

2．班主任放學后應及時督促學生在規定的時間內離開學校，按時回家，學生未離校前，班主任不能提前離校。班主任應教育學生自覺遵守交通規則，注意路上的安全。

3．班主任應教育學生上下樓梯靠右行，不準在樓道上和上下樓時相互追逐、狂打，不站在樓梯口或樓梯上講話，隨時保證樓梯暢通；上下樓梯時應慢步行走，不準跑步上下樓梯。

4．班主任應教育學生在課間文明休息，不準追逐狂打，不在教學樓內從事任何體育活動。

5．經常巡視查看教室電器，門窗等，發現有一切不安全因素應及時報告，學生行為中存在不安全因素要及時制止和教育。

6．班主任應教育學生不準帶任何管制刀具、火源到校，發現帶有管制刀具，火源的應立即收繳。

7．積極配合學校做好手足口、甲型H1N1等傳染病防控工作，及時進行晨（午）檢和信息上報，班級中出現發熱、水痘等傳染病勢頭，要第一時間上報，并及時通知家長，送學生到醫院就醫，嚴格實行隔離。

8．認真履行家校聯系制度，學期初建好家校聯系電話本。學生未按時到校或在校中途離校，班主任應在第一時間通知家長。學生請假離校，必須履行正規的手續（填寫請假條、班主任簽字、及時聯系家長），出現學生出走，打架等突發安全事件，班主任應及時報告安管辦，并會同安管辦一起進行妥善處理。

9．班主任原則上不組織學生集體外出，若確需外出必須先報學校同意后，制定好安全措施，方能外出。

10．班級進行大掃除，在組織“三操一活動”、大型文藝匯演、觀看影片、參觀、集會等集體活動時，班主任應到現場指揮，督促學生按學校相關規定進行，提醒學生注意安全。

11．班主任要認真參加學校樓道安全值班，切實履行職責。

若班級學生出現安全事件，班主任、相關教師應立即趕到現場進行疏導、安排救治，處理相關事宜。若因班主任教育不當或管理不力、處理不當造成安全事故的應依法承擔相應的責任。在上班時間出現安全事故、偶發事件，而班主任不到場及時處理的，按班主任失職處理，并依法承擔相應的責任。

本責任書一式兩份，安全責任人和學校各執一份。有效期至該班學生畢業即終止。

城關鎮大堰初級中學（章）班主任（簽名）：

2010年8月31日

第五篇：2018年安全生產考核辦法

2018安全生產目標管理責任制考核辦法

為強化安全生產管理，防止和減少企業生產經營過程中的安全事故，促進企業和諧健康持續發展，根據《中華人民共和國安全生產法》的要求。經研究決定，特制定2018公司安全生產相關單位實施安全生產目標管理責任制考核，現將考核辦法規定如下：

一、指導思想

認真貫徹實施《安全生產法》，以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與的全員安全管理機制，層層落實安全生產責任制。

二、考核企業（6家）: 一類考核企業（4家）：******* 二類考核企業（2家）：*******

三、考核內容

（一）事故死亡人數控制指標（40分），見附表A 被考核公司及所屬單位生產安全責任事故死亡人數為零。

（二）事故次數控制指標（60分），見附表A

1、被考核公司及所屬單位不發生一次造成3人以上死亡（含本數，下同），或5人以上重傷或直接經濟損失500萬元以上的責任事故（20分）。

2、被考核公司及所屬單位所承建的工程項目施工不發生一次 因監管工作不到位而造成的人員死亡，或5人以下重傷，或直接經濟損失50萬元以上的生產安全責任事故（10分）。

3、被考核公司及所屬單位不發生一次因火災造成直接經濟損失在20萬元以上的生產安全責任事故（10分）。

4、被考核公司及所屬單位車輛不發生一次1人以上死亡或3人以上重傷的道路交通責任事故（10分）。

5、被考核公司及所屬單位不發生一次因設備事故造成直接經濟損失在5萬元以上或工傷傷殘四級以上的責任事故（10分）。

（三）安全生產管理工作（100分），見附表B

1、組織領導。按照?黨政同責、一崗雙責、齊抓共管?，?管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全?的要求和新《安全生產法》規定，健全完善安全生產責任體系和制度。(15分)

2、應急管理。完善事故應急救援體系、及時修訂和完善事故應急救援預案，開展應急救援演練；預案的制、修訂、及演練情況及時報市****公司備案，發生事故后及時組織救援、妥善處理、并做好各項善后工作。(5分)

3、教育培訓。加強安全生產宣傳教育，搞好安全生產法宣傳周活動，企業主要負責人、安全生產管理人員必須具備相應安全生產知識和管理能力，特種作業人員必須持證上崗，積極開展安全生產宣傳月和安康杯等競賽活動，推廣、交流安全生產工作經驗。(5分)

4、監督管理。落實安全檢查、隱患排查治理工作常態機制；積極開展安全生產專項整治、專項檢查；加強重大危險源管理，開展安全生產風險評估；監管全覆蓋，層層落實，細化責任；做好重大活動、重要時段安全生產工作；積極開展安全生產標準化建設；完成上級部署的安全生產專項任務；做好安全保障工作。（60分）

5、事故管理。按規定及時、準確上報各類事故；按照‘四不放過’原則，依法查處事故并妥善處理事故善后，嚴肅事故責任追究。（5分）

6、總體工作。認真貫徹落實執行《安全生產法》、〈浙江省安全生產條例〉、有關法律、行政法規、國家和行業標準、上級有關安全生產的工作部署；按規定及時召開安全生產會議，部署安全生產工作，加強安全形勢研究和分析，按規定參加有關會議和上報材料。（10分）

四、考核辦法

考核堅持公開、公平、公正的原則，結合平時檢查、半年小結和總結評價實行量化考核。

（一）考核期為2018年1月1日至2018年12月31日。

（二）被考核單位在考核期滿后3日內寫出自查、自評及總結報告上報市******公司。

（三）考核滿分為100分，90分（含本數，下同）以上為優秀，80-90分為先進（含 80分），60-80分為及格（含 60分），60分以下為不及格。

自評分權重為20分，互評分權重為30分，安委辦考評權重為50分。

（四）公司安委辦在被考核企業自查、自評（自評分權重20分）、各單位之間互評的基礎上，組織有關人員對被考核企業進行檢查考核，并將考評結果報公司安委會審定，予以公布。

（五）安全生產先進個人評比，由各單位推薦1人，公司安委辦充分征求多方意見，結合工作實績，在當年安全生產考評優秀單位中確定先進個人1-3人，報公司安委會審定，予以公布。

五、獎懲措施

******公司對安全生產工作中成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。

（一）根據企業規模大小和安全管理工作量等方面因素，確定企業安全管理分二類考核。其中一類企業評為優秀的獎勵3萬元，評為先進的獎勵2.4萬元，評為合格的獎勵1.9萬元；二類企業評為優秀的獎勵0.5萬元，評為先進的獎勵0.3萬元，評為合格的獎勵0.2萬元；不合格的不予獎勵。安全生產先進個人的獎勵堅守以精神鼓勵為主、物質獎勵為輔的原則。

獎金主要用于獎勵安全生產一線的有關人員。附件：

1、2018安全生產責任制考核指標（A表）2、2018安全生產管理工作考核指標（B表）

2017年12月22日