第一篇：提高三個認識

環(huán)保局著力在提高認識 把握重點強化措施上下功夫 努力打造環(huán)保系統(tǒng)新形象

2月20日，市環(huán)保局黨組召開全系統(tǒng)學習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》動員大會，會上黨組成員、紀檢組長李樹鈺宣讀了《哈爾濱市環(huán)保局學習貫徹〈行政問責任規(guī)定〉工作方案，邀請市法制辦立法處吳處長作了《行政問責規(guī)定》專題輔導，局黨組書記、局長張基春作了重要講話，對貫徹落實《行政問責規(guī)定》提出了著力在提高認識、把握重點、強化措施上下功夫，努力打造環(huán)保系統(tǒng)新形象的具體要求。

提高認識：一是提高對市委、市政府行政問責任堅決態(tài)度的認識，在思想上迅速緊張起來。今年，市委、市政府以學習行政問責、執(zhí)行行政問責、落實行政問責為主題，繼續(xù)深入開展“政風建設(shè)年”活動，就是讓每一位領(lǐng)導干部、每一名政府工作人員都知道自己該干什么、不該干什么。因此，我們必須認清形勢，從思想上高度緊張起來，注意自己的一言一行，嚴格落實工作方案和工作要求，千萬不要心存僥幸、犯糊涂、犯錯誤，成為反面典型。二是提高對環(huán)保系統(tǒng)自身存在的突出問題的認識，在行動上迅速警醒起來。當前，環(huán)保系統(tǒng)，還不同程度地存在一些問題。有的單位干部職工遲到早退時有發(fā)生，上班的時候無所事事，玩電腦，打游戲，看電影；有的干部精神狀態(tài)不好，工作不主動，大事做不來，小事不愿做，互相推諉扯皮；有的干部服務(wù)意識淡薄，對群 眾冷漠，對損害群眾利益問題不關(guān)心、不制止、不查處；有的執(zhí)法不嚴、不規(guī)范，違規(guī)執(zhí)法；有的吃拿卡要、為政不廉，等等。這些問題倍受社會、媒體和有關(guān)部門關(guān)注，哪一個環(huán)節(jié)稍不注意、哪一個問題稍不留神，都可能被檢查到，被媒體暴光，被關(guān)注，被問責，從而影響環(huán)保系統(tǒng)整體形象。因此，我們一定要高度重視，迅速行動起來，針對存在的問題，認真整改。三是提高對新時期環(huán)保系統(tǒng)所肩負的重大使命的認識，在精神上要迅速振奮起來。目前，我市環(huán)境總量不足的矛盾已十分突出，資源環(huán)境約束日趨強化，加之發(fā)展中的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題，環(huán)境保護面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。因此，我們要正視這些問題，要善于看到工作中的差距，敢于突破工作中的難點。精神上迅速振奮起來，時刻不忘我們肩負的光榮使命。要以優(yōu)良的干部素質(zhì)、務(wù)實的工作作風和忘我的工作狀態(tài)，構(gòu)鑄起不想不作為、不能慢作為、不必偽作為、不敢亂作為的思想防線，切實解決工作中存在的突出問題，推進全市環(huán)保事業(yè)跨越式發(fā)展。

把握重點：一是要把握好重點是學習的內(nèi)容?！兑?guī)定》將政府所屬部門和行政機關(guān)中從事公務(wù)的工作人員全部納入到行政問責的范圍，被問責的對象擴大了?！兑?guī)定》將行政問責的情形分為決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為失范四個方面，36種情形是核心、我們必須一條一條學習，一條一條把握，一條一條對照。《規(guī)定》提出了8種行政問責的案件線索來源，渠道非常廣泛，無論哪一個，我們環(huán)保部 門都涉及，哪一個問題處理不好、工作不到位，都有可能被問責。二是要把握好重點是落實責任。要結(jié)合落實《行政問責規(guī)定》，進一步完善層級清晰、具體量化的崗位責任制，落實好每一個人的職責，切實解決“責任不明、權(quán)責不清”的問題。要嚴格實行有責必負、失責必究，輕則輕罰，重則重罰，決不搞下不為例，姑息遷就。只有這樣才能切實提高行政執(zhí)行力和工作效率，才能不被問責，才能使環(huán)境更優(yōu)化。三是要把握好重點是提高行政效能。環(huán)保為民是環(huán)保部門的宗旨，也是全市環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。要以落實《行政問責規(guī)定》為突破口，在改善環(huán)境民生、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量上要有新提高，努力做到“五個不讓”：即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓環(huán)保系統(tǒng)的形象在我這里受到損害。要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞項目建設(shè)，認真清理規(guī)范行政審批和服務(wù)事項，優(yōu)化簡化工作流程，提高行政效能。四是要把握好重點是落實整改。抓好整改，形成長效機制，是貫徹落實《行政問責規(guī)定》的著力點，要把這次學習活動與學習省、市領(lǐng)導講話精神結(jié)合起來，與開展“打基礎(chǔ)、建體系、實施精細化管理”深化年活動結(jié)合起來，與推進完成全年環(huán)保工作目標任務(wù)結(jié)合起來，通過自我剖析、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、公開舉報電話、設(shè)置舉報箱等方式，開展“六查六看”：一是查全局意識，看是否存在與全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍、與加快環(huán)保事業(yè)發(fā)展要求不適應(yīng)的問題；二是查工作責任，看是否存在責任心不強、服務(wù)意識淡薄的問題；三是查行政效能，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問題；四是查精神狀態(tài)，看是否存在作風飄浮、工作不實的問題；五是查制度紀律，看是否存在不按制度辦事、紀律松弛、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私的問題；六是查規(guī)范執(zhí)法，看是否存在不按程序執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、違法執(zhí)法的問題等。對查擺出來的問題要進行認真梳理、綜合分析，有針對性地提出整改措施。做到事事有回音、件件有著落，以整改的實際成效取信于民。

采取措施：一要加強組織領(lǐng)導。為確保行政問責工作有效開展，局黨組成立了專項工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)了辦公室，全面負責環(huán)保系統(tǒng)學習行政問責、落實行政問責、執(zhí)行行政問責的日常工作，要層層落實工作責任，將行政問責工作覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個干部。要按照活動實施方案，堅持高標準、嚴要求，抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實，扎扎實實地完成好每一個“規(guī)定動作”，不打折、不走樣，切實把活動抓緊、抓細、抓實，抓出成效。二要狠抓學習動員。各單位要迅速組織開展《行政問責規(guī)定》專題學習教育活動，要帶著問題學，帶著思考學，帶著任務(wù)學。通過學習動員，解決工作中存在的職責不清、行政效能低下，4 特別是不作為、慢作為、偽作為、亂作為等問題，切實做到執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違規(guī)受追究。三要強化監(jiān)督檢查。開展學習貫徹《行政問責規(guī)定》工作，重在“問”，切入點在“查”。要做到善始善終，防止虎頭蛇尾，更不能一陣風、走過場。市局將由領(lǐng)導帶隊，抽調(diào)監(jiān)察室、人事處、機關(guān)黨委等部門，采取不打招呼、不提前告知、不定單位和時間的方式，對工作紀律、辦公秩序、辦事效率等機關(guān)普遍存在的問題和基層反映強烈的問題，開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反《規(guī)定》的問題，要嚴肅問責。四要全面統(tǒng)籌規(guī)劃。要把學習貫徹《行政問責規(guī)定》工作與學習省、市領(lǐng)導講話精神、開展“政風行風民主評議”活動、“打基礎(chǔ)、建體系，實施精細化管理”活動結(jié)合起來，與全面完成市委、市政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展和環(huán)境保護各項目標任務(wù)結(jié)合起來，與當前環(huán)保中心工作結(jié)合起來，既抓重點階段、重點環(huán)節(jié)、重點問題，又把握好各個環(huán)節(jié)、各個階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進，確保行政問責工作與各項業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”，確保各項工作取得明顯成效，以學習貫徹《行政問責規(guī)定》工作的扎實開展推動環(huán)保責任目標的全面落實，以各項環(huán)保工作的突出業(yè)績檢驗行政問責工作的實際成效。

第二篇：統(tǒng)計三個提高

基礎(chǔ)是提高統(tǒng)計能力，核心是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，關(guān)鍵是提高政府統(tǒng)計公信力。

統(tǒng)計能力是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。經(jīng)過多年努力，統(tǒng)計部門已具備相應(yīng)的統(tǒng)計能力，但統(tǒng)計設(shè)計理念需要進一步更新，統(tǒng)計調(diào)查能力和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量過程控制能力需要進一步加強。統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和軟件建設(shè)難以滿足統(tǒng)計業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，統(tǒng)計法律、組織、人才、經(jīng)費保障相對不足，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)仍比較薄弱，這些都一定程度上制約著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。加強統(tǒng)計能力建設(shè)的任務(wù)十分繁重。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命。近年來，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們投入了大量精力，傾注了很多心血，采取了不少措施，應(yīng)該說取得了一定的效果，全國統(tǒng)計數(shù)據(jù)總體上能準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展走勢，基本上反映著經(jīng)濟社會的客觀變化。但是，與黨和政府的更高要求相比，與人民群眾的更多期待相比，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量還存在著一些問題。個別地方在統(tǒng)計上弄虛作假的現(xiàn)象時有發(fā)生，某些領(lǐng)域的統(tǒng)計數(shù)據(jù)匹配性有待增強，一些引導和服務(wù)科學發(fā)展的統(tǒng)計指標有待健全，反映調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、改善民生方面的數(shù)據(jù)有待進一步豐富。提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的任務(wù)十分緊迫。

政府統(tǒng)計公信力關(guān)乎政府形象。這次應(yīng)對國際金融危機沖擊凸顯出政府統(tǒng)計公信力的至關(guān)重要。社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)疑時有發(fā)生，對統(tǒng)計調(diào)查科學性的評論日漸增多，對統(tǒng)計工作公開透明的呼聲越來越高。這一方面對改進政府統(tǒng)計有重要促進作用，但也在一定程度上影響著統(tǒng)計工作權(quán)威性，影響著調(diào)查對象對統(tǒng)計工作的支持配合。必須把提高政府統(tǒng)計公信力擺上重要議事日程。

一是更加著力轉(zhuǎn)變統(tǒng)計觀念。思想是行動的先導。牢記使命，奮力推進“三個提高”，要進一步破除思維慣性，進一步激發(fā)干部職工投身改革的熱情。要牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一的意識，以對黨、對國家、對人民、對歷史高度負責的精神，以求真務(wù)實為天職，視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命，恪遵“不出假數(shù)、真實可信、準確完整”的職業(yè)操守，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量始終貫穿于統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。要牢固樹立用戶至上的意識，確立以需求為導向的統(tǒng)計工作理念，構(gòu)建與用戶溝通的良好機制，不斷豐富統(tǒng)計產(chǎn)品的種類，創(chuàng)新統(tǒng)計產(chǎn)品載體，拓展統(tǒng)計信息傳播渠道，千方百計地滿足統(tǒng)計用戶的需要。要牢固樹立尊重調(diào)查對象的意識，切實減輕調(diào)查對象負擔，方便調(diào)查對象填報，嚴守調(diào)查對象的個人隱私和商業(yè)秘密，積極爭取調(diào)查對象的支持與配合。

二是更加著力深化統(tǒng)計改革。改革創(chuàng)新是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的不竭源泉，是奮力推進“三個提高”的強大動力。不破除不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的統(tǒng)計體制機制和制度方法，就難以建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代統(tǒng)計體系。不加快改革步伐，不抓緊完善統(tǒng)計管理體制機制，不抓緊變革統(tǒng)計制度方法，統(tǒng)計能力就難以得到真正提升，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以得到真正提高，政府統(tǒng)計公信力就難以得到真正改善。要集全系統(tǒng)之力，大力推動體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，努力突破統(tǒng)計工作的瓶頸制約，真正實現(xiàn)統(tǒng)計工作的科學發(fā)展。創(chuàng)新統(tǒng)計組織體系，強化國家對統(tǒng)計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，強化統(tǒng)計調(diào)查的獨立性，健全統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查和反饋獎懲機制。加快統(tǒng)計制度方法改革，積極建立統(tǒng)一、完整、適用的統(tǒng)計標準體系，積極建立科學、統(tǒng)一、簡約的統(tǒng)計指標體系，積極構(gòu)建科學、高效、節(jié)約的統(tǒng)計調(diào)查方法體系。

三是更加著力推進依法統(tǒng)計。嚴格依法統(tǒng)計是提高統(tǒng)計能力的重要依據(jù)，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的根本保障，是提高政府統(tǒng)計公信力的堅實基礎(chǔ)。我們都要敬畏統(tǒng)計法、遵守統(tǒng)計法、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法，這樣才能維護統(tǒng)計工作的正常秩序，才能有效解決統(tǒng)計能力與統(tǒng)計需求的矛盾，才能排除對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的各種干擾，才能真正贏得社會公眾對政府統(tǒng)計的信任。要全面加強統(tǒng)計立法、執(zhí)法、普法工作，確保各項統(tǒng)計工作有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。必須依法規(guī)范統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的行為，做到依法進行統(tǒng)計管理，依法審批統(tǒng)計調(diào)查項目，依法實施統(tǒng)計行政許可，依法組織實施統(tǒng)計調(diào)查，依法管理和公布統(tǒng)計資料，依法維護調(diào)查對象的合法權(quán)益。必須依法治理和改善統(tǒng)計工作環(huán)境，依法維護統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員獨立調(diào)查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職權(quán)，依法查處統(tǒng)計違法行為。統(tǒng)計法規(guī)定應(yīng)當做的，必須堅決地、不折不扣地照辦；統(tǒng)計法禁止做的，必須堅決地、毫不含糊地不做。

四是更加著力推進統(tǒng)計信息化。實現(xiàn)統(tǒng)計信息化，能夠提高統(tǒng)計管理的標準化、規(guī)范化水平，極大地解放和發(fā)展統(tǒng)計生產(chǎn)力，有效減少中間環(huán)節(jié)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的干擾，切實保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，減輕調(diào)查對象負擔。要加快建立全國統(tǒng)一、暢通的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)體系，加快應(yīng)用各專業(yè)統(tǒng)一的、方便使用的數(shù)據(jù)采集處理軟件平臺，加快建設(shè)統(tǒng)一完備、及時更新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系，加快構(gòu)建國家統(tǒng)計信息安全保障體系。大力推動電子報表的應(yīng)用，實現(xiàn)各類統(tǒng)計調(diào)查從方案設(shè)計到報表布置、數(shù)據(jù)采集、傳輸、處理、公布等統(tǒng)計工作全流程的電子化、網(wǎng)絡(luò)化和高效化。加快推進聯(lián)網(wǎng)直報，實現(xiàn)主要專業(yè)領(lǐng)域統(tǒng)計調(diào)查對象通過網(wǎng)絡(luò)直接向國家統(tǒng)計局報送統(tǒng)計資料、各級統(tǒng)計機構(gòu)按權(quán)限在線審核處理統(tǒng)計資料的工作模式。

五是更加著力加強質(zhì)量管理。高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)源于統(tǒng)一規(guī)范的生產(chǎn)流程，源于統(tǒng)計人員嚴格履行職責，源于嚴謹科學的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。要進一步加強職業(yè)道德教育，經(jīng)手搜集、處理、簽署的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要經(jīng)得起良心和道德的審視。要進一步嚴格實施統(tǒng)計調(diào)查規(guī)范化管理，制定并實施分專業(yè)的全國統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集基本操作規(guī)程，建立并實施主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量全過程控制體系，強化各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范化標準，將業(yè)績考核與數(shù)據(jù)質(zhì)量掛鉤，以統(tǒng)計調(diào)查行為的規(guī)范化確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。進一步完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核檢查機制，建立對統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集過程主要工作環(huán)節(jié)的審核和驗收制度，建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集過程的定期質(zhì)量抽查制度，加大對重點數(shù)據(jù)的審核抽查力度。進一步完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制，提高數(shù)據(jù)評估的科學性，并切實在數(shù)據(jù)審核中加以應(yīng)用。

六是更加著力打造透明統(tǒng)計。公開透明是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的強大監(jiān)督力量，是政府統(tǒng)計贏得社會公眾信任和支持的重要機制，也是統(tǒng)計法的神圣要求。當前，社會各界對統(tǒng)計公開透明的呼聲比以往任何時候都高，必須投入更大的精力，積極穩(wěn)妥地推進統(tǒng)計工作的公開和透明。要及時公布重大統(tǒng)計改革和政策預(yù)案的主要內(nèi)容、相關(guān)背景，認真傾聽、積極吸收社會各界的意見和建議。及時公布重要統(tǒng)計工作的進展，將政府統(tǒng)計置于全社會的監(jiān)督之下。認真貫徹統(tǒng)計法關(guān)于以公開為原則、保密屬例外的立法精神，及時公開統(tǒng)計資料，使統(tǒng)計成果惠及全社會。積極推進統(tǒng)計制度方法的公開化，認真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)詮釋和解疑釋惑工作，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)修訂作出必要的說明，使社會各界正確理解和使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。大力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過程的透明度，增強社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的認同感，使全社會更加放心地使用統(tǒng)計產(chǎn)品。充分展現(xiàn)統(tǒng)計人員熱愛統(tǒng)計、忠誠統(tǒng)計、真實統(tǒng)計、奉獻統(tǒng)計的職業(yè)精神，如實展現(xiàn)統(tǒng)計部門崇尚科學精神、尊重科學規(guī)律、探求科學方法的良好形象。

提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計公信力，是今后一段時期統(tǒng)計工作的主線。今年國家統(tǒng)計局將圍繞這一主線深入開展調(diào)查研究，制定“十二五”時期全國統(tǒng)計改革與發(fā)展總體規(guī)劃。請各地區(qū)、各部門統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員積極建言獻策，為制定出戰(zhàn)略性、指導性和針對性更強的規(guī)劃貢獻力量。

第三篇：三個故事提高心態(tài)

日本武士的故事

一個日本武士問一個老禪師，師父，請問什么是天堂？什么是地獄？

老禪師輕蔑地看了他一眼，說你這種粗糙、卑鄙的人，根本不配和我談天堂。武士被激怒了，嗖的拔出刀，把刀架在老禪師的脖子上，說糟老頭，我要殺了你！老禪師平靜地說，這就是地獄。

武士明白了，憤怒的情緒是地獄，把刀收回殼中。

老禪師又平靜地說，這就是天堂。

武士聽明白了，心情好就是天堂，馬上跪下說謝謝師父。

上帝領(lǐng)著一個人到地獄，這個人發(fā)現(xiàn)地獄里的人都瘦骨嶙峋，他們都用一個特質(zhì)的勺子喝粥，勺子的把特別長，勺子的頭很小，舀出的粥都灑在了地上，一點也喝不上，最后桶里就沒粥了，大家就互相埋怨，互相憎恨。

上帝又把這個人領(lǐng)到了天堂，他發(fā)現(xiàn)天堂里的人一個個都長得胖乎乎，笑逐顏開，他們用的是同樣的勺子，吃的是同樣的粥，但是他們是把粥舀出來喂別人，你喂我，我喂你，結(jié)果大家都吃到粥了。

相互關(guān)懷，相互幫助！

有兩個和尚下山化齋，回來的路上遇到了一條河，河邊有一個靚麗女子，女子不敢過河。老和尚有心想去幫她，又怕別人說閑話，小和尚毫不猶豫把女子背過河去?？斓綇R的時候，老和尚說，出家人不近女色，你為什么要背那個女子？小和尚說，我已經(jīng)把她放在了河邊，你怎么還背著她?。?/p>

為人要學會忘記、諒解、寬容。不原諒等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。

懂得關(guān)懷獲得朋友，懂得放心獲得輕松，懂得遺忘獲得自由

學會為小事高興，就會有更大的高興的事情出現(xiàn)。如果你把別人看成是魔鬼，你就生活在地獄里；如果你把別人看成是天使，你就生活在天堂里。

古時候有甲、乙兩個秀才去趕考，路上遇到了一口棺材。

甲說，真倒霉，碰上了棺材，這次考試死定了；

乙說，棺材，升官發(fā)財，看來我的運氣來了，這次一定能考上。

當他們答題的時候，兩人的努力程度就不一樣，結(jié)果乙考上了。

回家以后他們都跟自己的夫人說，哪口棺材可真靈啊。

第四篇：三個務(wù)必提高干部作風

三個務(wù)必提高干部作風

創(chuàng)建學習型組織，必須改進作風，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風是共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，要高度重視領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績。作為一名黨員干部，要自覺地用科學發(fā)展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。從做人、做事，當好人民公仆三個方面做起： 一是務(wù)必真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

二是務(wù)必精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態(tài)度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務(wù)。

三是務(wù)必當好人民公仆。立黨為公，執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的核心?！暗履^于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。

第五篇：三個意識四個提高

樹立“三個意識”，提高“四種能力”

----做好辦公室工作的幾點思考

辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領(lǐng)導的參謀和助手，樹立機關(guān)形象，促進機關(guān)整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看，辦公室是領(lǐng)導的“左右手”，肩負著參與決策、管理事務(wù)、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、財務(wù)管理、車輛調(diào)度等行政工作，無一不蘊含著辦公室的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是機關(guān)的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層”的思想，關(guān)系到領(lǐng)導決策的貫徹落實，關(guān)系到整個機關(guān)能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在機關(guān)工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應(yīng)該發(fā)揮好參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)、管理內(nèi)務(wù)的作用。我認為，做好辦公室工作主要應(yīng)該強化“三個意識”，提高“四種”能力。

所謂“三個意識”，即大局意識、服務(wù)意識、責任意識。

一是大局意識。辦公室的特殊職能和特殊作用，決定了從事辦公室工作的同志，必須具備大局意識，牢牢把握大局。把握大局，就必須增強講政治的自覺性。辦公室的每一項具體工作中都包含著政治，都有大局。把握了大局，我們就能夠堅定不移地堅持黨的路線、方針和政策，更好地肩負起為黨做好青年工作的職責。把握大局，就要增強工作的主動性。辦公室的工作涉及面廣，且事務(wù)性的居多。只有胸懷全局，才能夠站得高，看得遠，在工作中想在前，做在前。才能夠把那些看似簡單瑣碎的事情做精、做細。才能把務(wù)實與務(wù)虛有機地結(jié)合起來，在具體工作當中分清輕重緩急，做到有條不紊，忙而不亂。

二是服務(wù)意識。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，服務(wù)的觸角涉及到方方面面。這就要求團的辦公室的每一位同志都應(yīng)該增強服務(wù)意識。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，克服形式主義，做到真抓實干，躬身踐行，辦實事、求實效。要努力轉(zhuǎn)變工作方式，不斷增強服務(wù)的主動性。要在完成日常工作的過程中力求做到超前謀劃、提前介入，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。要在繼承有效的工作手段和工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代化辦公手段，不斷完善和優(yōu)化辦公室工作的運行機制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高工作效率，是辦公室工作有新的作為。要樹立整體意識和全局的眼光，把服務(wù)貫穿于機關(guān)工作的全過程，體現(xiàn)在辦文、辦事、辦會的每一項具體工作之中。

三是責任意識。辦公室的工作不同于其它部門，很少有轟轟烈烈的活動，也很少有出彩上鏡的機會。大多是些臺下的工作、幕后的工作、無名的工作。而這些又是全局工作中不可缺少的部分，有的甚至直接牽動全局。正所謂辦公室工作無小事，或者說事小責任大。因此，必須強化責任意識，要有高度的責任感。要對工作負責任、對事業(yè)負責任、對領(lǐng)導負責任。這就要求辦公室的同志首先要有責任心，不管什么工作都認真對待，干就干好。要增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，善于見微知著，敢于打破常規(guī)，為領(lǐng)導決策當好參謀。樹立責任意識，還要勇于承擔責任，出了問題要敢于面對，不推諉，不搪塞，有錯必糾，知錯必改。

所謂“四種能力”，包括文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實能力、管理能力。

一是文字綜合能力。團的辦公室承擔著整個機關(guān)大量的公文起草和文字綜合任務(wù)，各種講話、報告、總結(jié)，以及領(lǐng)導隨時交辦的文字任務(wù)很重，應(yīng)該說責任也十分重大。即使是后勤行政工作，也經(jīng)常涉及到一些諸如請示、匯報、財務(wù)報告等文字方面的業(yè)務(wù)。因此，辦公室的同志就應(yīng)該把文字綜合能力這一機關(guān)干部的基本功練好練硬。提高文字綜合能力，一個人的基礎(chǔ)和悟性固然重要，但主要的還是要靠后天的學習和鉆研。要在從事繁雜的事務(wù)性工作的同時，潛心靜讀、鉆研業(yè)務(wù)，勤于練筆、提高素質(zhì)，成為一個適應(yīng)團的工作要求的多面手。

二是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室的工作涉及方方面面，大到一次大型活動的組織，小到文件的編號、車輛的安排，幾乎每一件事都要和其它部門發(fā)生聯(lián)系，稍一松懈，就有可能造成部門和部門之間、同志和同志之間的誤解，給工作帶來麻煩。這就要求我們不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理好各種復雜關(guān)系。同時，進一步強化服務(wù)意識，擺正自身位置，善于站在別人的角度換位思考，做到充分理解人、尊重人、成全人。要有一種以事業(yè)為重，以大局為重的胸懷，遇到不被理解的時候，沉著冷靜、不急不躁，善于做耐心細致的勾通工作，曉之以理，動之以情，從而消除隔閡，一道前進。

三是抓落實能力。督促檢查工作是團的辦公系統(tǒng)的重要職責。督查工作說到底就是抓落實的工作，其根本目的就是推動團的決策得以全面貫徹落實。總的來說，就是要抓好三個方面的工作。一要抓貫徹。抓好上級黨團決策的貫徹落實，是團的各級領(lǐng)導機關(guān)講政治的最直接體現(xiàn)。在上級黨團組織的決策做出后，各地首先應(yīng)該認真?zhèn)鬟_學習，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，同時，緊密聯(lián)系本地的實際，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。團的辦公室要做好服務(wù)工作，協(xié)助團的領(lǐng)導機關(guān)強化督查檢查工作。二要抓重點。要圍繞團的工作重點，通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段進行，推動這些工作的貫徹落實。三要抓檢查。團的辦公部門要強化對工作的檢查，深入基層、深入實際，從中及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法。

四是管理能力。管理能力主要是指管理辦公室內(nèi)務(wù)的能力。辦公室工作雜、人員多、接觸面廣，如果不在內(nèi)務(wù)管理上下一番功夫，就會影響整個機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。對于文秘綜合方面來說，就要管理好檔案、印件，做好收發(fā)文等工作；對于后勤行政方面就要管理好車輛、公共衛(wèi)生，做好“四防”工作等；對于財務(wù)方面，就要做好資金的使用和管理，注意開源節(jié)流，做到不出紕漏。管理能力是一種綜合素質(zhì)，不是一朝一夕就能形成的，而是要經(jīng)過日積月累，同時需要有縝密的思維、科學的頭腦、高度的負責精神、耐心細致的工作。

以上是我在工作實踐中對做好辦公室工作的幾點思考和體會，有的不見得成熟，有的做得還很不夠。今天提出來，一是將其作為自己的努力方向，一是與大家一起共勉，也希望在大家的幫助和監(jiān)督下把辦公室的工作做得更好，為推動全省團的工作盡一點綿力。