第一篇：員工宿舍紀律管理規范

員工宿舍紀律管理規范

一、行為規范

1、住宿人員必須服從統一安排，不得私自調換房間或占用床位，違者立即整改并給予100元罰款處理。

2、宿舍床位僅限員工本人使用，不得私自借予他人，一經發現，給予100元罰款處理。

3、住宿人員進入宿舍應保持安靜，不得大聲喧嘩，不得使用手機外放、音響設備影響他人休息。

4、同事之間應和睦相處，嚴禁爭吵、打架、偷盜等惡性事件發生，一經發現，立即取消住宿資格，逐出宿舍區域，并給予200元罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。

5、宿舍早上6點開門，晚上11點關門，晚11點之后嚴禁任何人進出宿舍，6、住宿人員需佩戴工牌方可進入宿舍區域，無工牌者宿舍門衛有權禁止進入宿舍。

7、宿舍內外一律禁止養家禽及寵物，確保環境衛生和人身健康。

8、宿舍內禁止一切違法活動，一經發現，立即移交司法機關處理。

9、妥善保管個人物品，特別是貴重物品，搞好自身防盜措施，出門落鎖。遺失物品可采取報警處理。公司不予承擔相關責任。

10、宿舍內嚴禁喝酒、賭博，一經發現，給予200元罰款，情節嚴重者，移交司法機關處理。

11、嚴禁男生進入女生宿舍、女生進入男生宿舍、以及男女同住的事情發生，一旦發現，給予200元罰款，取消住宿資格，并以擾亂社會治安名義移交司法機關處理。

二、公共設施管理與維護

1、新入住的員工必須對房間內的設施進行核實并在房間物品清單上簽字，包括房間設施數量、完好程度。

2、宿舍內配備設施公司免費提供給員工使用，如有出現損壞，誰破壞誰負責賠償，查不到責任人的則有該宿舍全體人員承擔。

3、宿舍內如有燈、電、插座等物品損壞，必須上報至宿舍門衛處，由公司安排修理，不得擅自維修，否則造成的后果自行承擔。

4、公司配備的設施要靜心愛護，不得隨意踩踏、移動。

5、自覺節約水電、愛護公物、不得在墻上亂訂、亂貼、亂畫、亂扯，違者給予50元/次罰款，并立即整改。

三、消防安全管理

1、宿舍內不得存放違禁及易燃易爆品，一經發現立即沒收，并給予200元罰款處理。

2、宿舍內嚴禁使用做飯、取暖設備，嚴禁使用電爐、酒精爐、熱得快或其它燃火及大功率工具，安全重于泰山，有違反使用者，一經發現，給予200元處罰；屢教不改者，取消住宿資格。

3、宿舍內嚴禁私自安裝電器、拉接電源、改裝插座等，一經發現，給予200元/次處罰。

4、宿舍內不得亂丟煙頭，房間內地面不得有煙頭煙蒂，一經發現給予責任人50元罰款。找不出責任人，則對該房間所有人員處以50元罰款。

5、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

四、衛生管理

1、宿舍區域公共衛生由宿舍保潔負責，每天要進行至少1次全面清潔，始終保持宿舍環境衛生。

2、宿舍房間內的衛生清潔工作由住宿人員負責，保持房間內部衛生、整潔、物品擺放整齊有序。

3、搞好個人衛生，保持床鋪衛生、整潔、勤洗勤換衣物、床單、被罩、保持個人良好形象。

4、公共區域、走廊嚴禁私自堆放物品。

5、不得隨地吐痰、吐檳榔渣，嚴禁將雜物、剩飯剩菜倒入廁所、沖涼房、洗簌間等排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物，違者按照50元/次給予處罰。

五、檢查制度

1、宿舍日常檢查由宿舍管理員帶隊，宿舍安全員和宿舍門衛配合，每周檢查一次，檢查時間隨機。

2、根據宿舍檢查明細表進行打分，每周對檢查結果予以公示，給予男、女宿舍前三名分別給予表揚；給予男、女宿舍最后三名給予通報批評。

3、日常檢查連續三次為最后三名的，由宿舍管理員將入住名單提交給所屬部門，在當月績效分中各扣10分。

4、屢教不改、宿舍衛生極其臟亂的，直接取消住宿資格。

六、來訪制度

1、來訪時間早上8：00-晚上21：00，2、來訪人員必須服從宿舍門衛的指揮安排；

3、來訪人員自行聯系在本宿舍的被訪人員，經被放人員確認后，宿舍門衛方可放行。

4、來訪人員必須出示、質押有效身份證件，并在來客登記表上如實詳細填寫，離開時退還證件。

5、被訪人員有義務告知、監督來訪者遵守宿舍管理制度，如有違反，對被訪者處以對應處罰。

6、來訪結束時必須到宿舍門衛處登記，超出來訪時間未登記的或來訪結束未登記的，造成的后果由被訪人承擔。

7、宿舍嚴禁來訪人員留宿，確有需求的，可向宿舍管理員申請，非住宿人員留宿需繳納200元押金，退宿時退還，未辦理手續入住的，按照相關制度給予被訪人相關處罰。

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第二篇：員工宿舍管理規范

員工宿舍管理規范

一、公司辦公室負責員工宿舍的統一安排和管理。各部門負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作。

二、凡屬于包裝公司的員工，在花園范圍內無住房，可申請入住。

三、員工住宿必須服從辦公室安排，安排好的住房不能擅自調換。私自調換房間、床位，處以50元/次罰款。

四、入住人員一律憑《宿舍入住申請表》、《宿舍入住/退房單》按照公司辦公室的統一安排入住。

五、集體宿舍日常管理實行室長（由內部選舉產生）負責制，在公司管理下實行內部衛生、安全及防盜等管理的自治。

六、員職工的住房安排：

1、員職工一般安排2～3人一間。夫妻可安排單間。

2、因特殊原因申請單住的員工，經董事長批準同意后，房租費按100元/間/月收取。

七、公司高管、中層干部宿舍，由辦公室提出具體安排意見，經董事長批準后實施。

八、所有宿舍均收取押金和房租費，住房押金和房租費標準：

1、住房押金：每間600元，由入住員工均攤。押金在入住前繳納，在辦理退房驗收手續后退還。退房時宿舍設施如有損壞，須照價賠償。

－17－60元/ 月，由入住員工均攤。－18－

2、房租費：除第五條第2款規定外，其他宿舍每間

夫妻安排在南面大房間的，房租費上調40元/月。

九、每間宿舍水費、電費由入住員工均攤，水、電的收費標準按集團公司規定執行。

十、非公司員工要留宿的，必須先書面報告辦公室批準，對擅自留宿的當事人處100元/次的罰款。如是配偶或成年子女臨時性住宿的，也須事先告知辦公室。

十一、嚴格執行住勤簽到制度。凡入住的員工，均要到大門值班室簽到，每月不少于15天，不足天數每天罰款20元，且公司有權收回宿舍。

十二、宿舍推行6S管理，內部衛生實行員工輪流值日，輪流打掃衛生（輪值表貼于門后），對本室及包干的室外或樓道亂丟垃圾的清潔整理及垃圾清理。宿舍內宿舍長每天對值日人員進行督導。

十三、自覺愛護宿舍內公共設施，不得在室內外墻上釘釘子，拉鐵絲，亂涂亂畫損壞墻體。由于人為造成的損壞，由責任人負責恢復原狀或照價賠償。

十四、辭職、辭退、解聘人員在辦理手續后，應及時辦理退回宿舍手續。退房時，辦公室應安排人員檢查宿舍內的公共財產是否完好，墻體有否被損壞；室友應到場簽字認可；如有損壞，須按責任照價賠償。檢查確認后，退房員工憑退房單到財務辦理退押金手續。

十五、入住員工公寓樓，須嚴格遵守“公寓樓管理十不準”。如有違反，處以50－200元的罰款、賠償損失及行政處分等處理。情節嚴重的，移送公安機關處理。

1、不準隨地吐痰、亂丟垃圾。

2、不準制造噪音。

3、不準浪費水電。

4、不準私自留宿外人。

5、不準酗酒、賭博、斗毆。

6、不準破壞公用物品或設施。

7、不準私自接配電線及裝接電器。

8、不準使用或存放危險及違禁物品。

9、不準在單間里使用煤氣灶、電炒鍋等大功率炊具做飯。

10、不準占用公共走廊、通道。

第三篇：宿舍管理規范

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

（一）總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。

（二）員工住宿制度

1、集體宿舍免費為員工提供，住宿者23點之前必須趕回宿舍，不得夜不歸宿，如有特殊，需提前申請否則取消其住宿資格。

2、新入職的員工，須辦理相關手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。

4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

5、自覺節約用水電，水電費用由住宿人員平攤。

6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上23時后停止一切娛樂活動。

7、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9、宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

10、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于三日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費、鑰匙、用具等交接手續。

（三）宿舍衛生管理制度

自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

1、注意室內通風，保證空氣流暢

2、自覺將室內物品擺放整齊。

3、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。

2、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

4、室內垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

5、保持衛生間的衛生。便后及時沖洗，下水道口如有堵塞現象要及時上報。

6、行政部每周一次抽查衛生狀況，發現宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款。

（四）消防安全管理

1、自覺遵守各項消防安全制度，嚴禁隨意挪放消防滅火器。

2、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

3、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線，違者予以罰款200元。

4、宿舍嚴禁吸煙。

5、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

6、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

7、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節輕重予50-100元罰款。

（五）有以下行為的，將取消其住宿資格

1、不服從公司安排、監督和管理。

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4、經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

5、嚴重違反宿舍管理制度的6、有偷竊行為的。

第四篇：員工宿舍內務規范

員工宿舍內務規范

2010-09-12 08:47:25 來源：中國酒店電腦部聯盟 瀏覽：905次 內容提要：宿舍內務規范

一、保持床鋪整潔。被子折疊整齊，床單要求平整，枕頭放在被子上并一律迎門方向擺放，床上無雜物。床下不得擺放其它雜物。

二、鞋子擺放整齊。必須放在鞋架上，每人只允許擺放兩雙鞋在外面；鞋尖一律向外整齊擺放。

三、臉盆、毛巾擺放整齊。毛巾按指定地點掛放整齊，無掛放處的毛巾一律疊放整齊置于 宿舍內務規范

一、保持床鋪整潔。被子折疊整齊，床單要求平整，枕頭放在被子上并一律迎門方向擺放，床上無雜物。床下不得擺放其它雜物。

二、鞋子擺放整齊。必須放在鞋架上，每人只允許擺放兩雙鞋在外面；鞋尖一律向外整齊擺放。

三、臉盆、毛巾擺放整齊。毛巾按指定地點掛放整齊，無掛放處的毛巾一律疊放整齊置于盆邊外側。

四、桌凳擺放整齊。桌子指定地點擺放，凳子放在桌下，不得亂拉亂放，桌面上不得亂放雜物。

五、牙具擺放整齊。牙刷、牙膏放在缸內，茶缸、牙刷、牙膏均按統一方向擺放。

六、箱包擺放整齊。必須擺放在指定的柜、架上，衣物不得擺放在柜、架上。

七、保持宿舍內務整潔。所有衣物疊齊后收放箱、包中，室內不準亂拉繩索、亂掛衣物。

八、提倡文明、健康積極向上的宿舍文化，杜絕低級、庸俗色彩的書、報、刊物、張貼畫等出現在宿舍內，各類飾物及墻上張貼畫要達到美化效果，更不得亂貼、亂畫、亂放。

九、值日生做到每天掃地、拖地。室內、陽臺、門前的地面要做到無垃圾、積水，嚴禁從樓上向下傾倒污水及亂拋雜物。門、墻各處要做到無劃痕、污漬。窗戶、窗臺做到無灰塵。清

潔用具擺放在適當地點。

以上規定，自公布之日起執行，具體評定方法按《學生宿舍內務評分細則》執行。

學生宿舍內務檢查物品擺放標準

1、床鋪

①、一律使用酒店統一的被子和床單，被子疊放整齊，放在床南，開口向門，枕頭放在床北，床單平整，床上沒有衣褲等雜物。多余物品收入櫥柜。

②、蚊帳、圍帳等四角整齊。

2、桌子

①、書本必須立放、從高到低排列。臺面清潔，沒有雜物，有電腦的臺面除了鍵盤、鼠標外不能有其他東西。

②、桌下放臉盆、腳盆（4號、13號樓學生放在陽臺盆架上，13號樓盆架放陽臺左側門邊靠墻）、一張椅子，椅子必須靠近桌子。

3、陽臺

①、衣服掛在陽臺上的曬衣架上，不能有其他雜物。

②、臉盆放陽臺左側門邊靠墻（晾毛巾下方）。、牙刷、牙膏放在茶缸內，方向一致。洗衣粉、洗衣皂等統一放在水池邊。

③、掃帚、拖把靠北面墻角。

4、衛生間

④、馬桶刷統一放在衛生間墻角。

5、沖涼房

①、洗發水、沐浴露擺放整齊。

②、禁止堆放其它雜物。

6、墻面

保持清潔，不許亂貼、亂涂、亂畫。

學生宿舍衛生標準

1、門及門框進行擦洗，做到無灰層和腳印，無亂貼亂畫；

2、水池內外、上下，左右正面的大理石上進行擦洗，做到無污垢，水池上方的不銹鋼架、日光燈具、水管上無污垢、灰塵；

3、室內的衛生值日表、課表、文明公約等紙張一律在門后整齊張貼；

4、衛生間窗戶內外擦拭，衛生間沖水箱、上方的落水管等做到無灰塵；

5、凳子、衣櫥、床架，特別是衣櫥與墻的夾縫、床肚內無灰塵、雜物，書櫥與床之間的夾層內無雜物、灰塵；

6、室內電風扇、燈具上目視無灰塵，；

7、陽臺上方、塑鋼推拉門、門簾及推拉門槽內無雜物、灰塵，塑鋼門上無灰塵；

8、陽臺地面上無多余的鞋子及雜物，室外鞋架上的鞋子擦洗干凈，9、衣櫥、抽屜里物品擺放整齊，無廢棄物。

宿舍里禁止出現的物品

1、劣質電源插座，大功率電器、白熾燈臺燈；

2、私拉亂接電線（電源線禁止接到床上，櫥頂上，及抽屜里）；

3、蠟燭、香煙、打火機、煙缸、酒精爐等物品；

4、管制刀具、鈍器、仿真手槍；

5、各種寵物，庸俗、下流的字、畫、照片或其它物品。

學生宿舍衛生檢查評比條例

學生宿舍內務檢查評分采用扣分制，滿分為100分，直至扣完為止。各項規定分為最高

扣分額。

一、地面（10分）無污跡，積塵、雜務、垃圾實行袋裝化，否則扣5分/項，地面當日未打掃的扣5分，袋裝垃圾未按時、按指定地點投放的扣5分。

二、墻壁（10分）灰塵、污跡，有亂釘亂掛情況，有不當張貼物，視情況扣5-10分。

三、毛巾（10分）未疊齊，未擺放在指定地點的扣2分/條，未統一擺放整齊的扣10分。

四、床鋪（10分）被子未疊放整齊的扣5分/條，床單不平整清潔的扣5分/床，床上有雜務的扣5分/床。

五、鞋子（10分）未放在指定地點的、超過限量的、未擺放整齊的扣2分/雙，朝向不一致的扣5分。

六、門、窗（10分）無灰塵、無污跡，否則扣5分/項（包括窗臺）門、窗長期未擦洗的扣10分。門窗洞有遮擋物的扣10分。

七、物品擺放（20分）桌面上有雜務、書本亂放扣10分，臉盆、水瓶、飯盆、茶缸、牙膏、牙刷等物品未放指定地點和未放整齊的扣2分/件。行李箱、包、棉被胎等物未放指定地點或擺放無序扣5分/件。

八、衣服（10分）在室內亂拉繩索扣10分，衣服亂扔亂掛扣2分/件。未掛整齊扣5分。

九、衛生間、盥洗臺、陽臺（10分）發現有污水、雜務扣5分，潔具、瓷磚等有污跡扣5分

第五篇：員工紀律考核規范

員工行為紀律考核規范

第一節 儀容儀表

總體要求是整潔得體，樸素大方。

員工應統一著公司制服，夏、秋可穿襯衫，襯衫下擺束于褲內，系領帶；春、冬要求著西服，系領帶，穿皮鞋。西服、皮鞋和襪子以深色為宜，襯衫最好以白色為主。穿西裝套裝時，全身上下的色彩不宜多于三種顏色。衣褲應經常熨燙，務求筆挺，勿有褶皺；皮鞋應時常擦拭，保持锃亮。

公司員工應注意保持充沛的精力和飽滿的情緒，保持良好的舉止形態。頭發應經常清洗，梳理整潔。男士不蓄長發、不染彩色頭發，每天應剃刮胡子，保持積極向上的儀容。指甲應經常修剪，不宜過長。女士化妝要適度，以淡妝為宜，切忌重口紅，顏指甲、濃香水、大耳環、不濃妝艷抹。戒指、項鏈、耳環、胸花等飾物的佩戴應有品味，佩戴得當，與自身角色、特點相統一，與環境、場合、時節相協調，注意因人而異、揚長避短，避免讓人感覺耀眼刺目。

坐姿要求自然大方，端莊舒適，行走要求步履穩健、精神飽滿，不應跑動。

第二節晨會紀律

晨會于每個工作日早上8:00開始，所有員工都必須參加。

第三節 辦公紀律

一、工作時間不得擅離職守、辦理私事、串崗、閑聊、大聲喧嘩、打瞌睡；不得閱看與工作無關的報刊、書籍，不得在電腦上安裝或玩游戲、從事與工作無關的事情上班時間不準吃東西，不準聽音樂，不準化妝。

二、辦公室內，要保持工作場所的安靜。因工作需要相互交談時，應壓低音量，盡量避免干擾影響他人。

三、因公外出時，應先告知部門負責人，說明去向，如部門負責人不在，應向其他同事說明去向，歸來后需立即銷假。

四、上班時間不應安排私人會客。如有親友來訪，應盡量縮短時間，不要過多耽誤工作。

五辦公職場的衛生要各負其責，每天保持整潔。

六、辦公桌上文檔物品保持整齊、有序，便于尋找，不應放置食品、玩具等有礙觀瞻的物品。下班時重要文件、機密材料及物、錢款、憑證等重要物件應入庫上鎖，物品文具收拾妥當，桌椅擺放歸位。

七、下班離開時，應檢查窗戶、電腦、電源、燈光等并及時關閉，確

定安全無誤后，方可鎖門離去。

第四節服務規范

一、接聽電話

1、不讓電話鈴聲響過三遍，迅速接聽。

2、提起話筒即自我介紹，如“您好，威濤地產”或“威濤地產，請講”。

3、通話時，要熱情謙和，語調溫和，使用禮貌用語，不得大聲喊、吵。

4、對來電所咨詢的問題要耐心講解、答復。

5、談話結束時要說再見，并讓對方先掛斷電話，聽筒要輕提輕放。

二、前臺禮儀

1、前臺員工需著整齊的職業裝、佩帶胸卡，精神飽滿、儀容整潔，時刻保持辦公區域的衛生清潔，用完的單證、物品要及時收好，保持桌面的整齊干凈。

2、客戶到前臺辦理業務或咨詢時，內勤人員應起立并主動問好：“您好，請坐，請問需要什么服務？??”，隨后以熱情的態度幫助客戶辦理相關業務，對待同事也應有熱情的態度，互相稱呼要用尊稱。

3、客戶在辦理業務過程中等待時，應對客戶說明原因，做好解釋工作。客戶來公司找人時，應主動幫助客戶與同事取得聯系，不得說“不清楚”、“不知道”、“自己去里面找”或高聲呼喊同事名字。

4、遇有公司領導或集團客戶來訪時，全體員工需起立問好。

5、在任何情況下，不得與客戶爭吵，不得以過高聲調或冷硬態度與客戶交談。

8、員工需時刻注重自身行為形象，不許談論與工作無關的事情，不

許聚眾聊天，不許高聲喧嘩，不許隨意走動，不許打私人電話。

第五節用餐紀律

1、早餐時間為7：00——7: 55分，午餐時間為11：30分—— 13：

00，員工應自覺遵守用餐時間，晨會結束后或中午午休前不得到食堂用餐。

2、用餐時要按照公司安排的用餐位置就餐，不得隨意調換用餐位

置，不得將飯菜拿到辦公區域用餐。

3、員工就餐后應清理好自己的桌面及餐具，不得影響他人就餐。

4、員工不許以任何理由向食堂工作人員索要物品或將食物帶出公

司。

第六節 監督與處罰

1、總經理室指定主管領導負責員工行為紀律的監督管理工作，行

政人事部負責行為紀律的具體考核與處罰。

2、當日的值班經理負責員工行為紀律的巡視與記錄，如有違規行

為出現，視情節輕重可處以10——200元罰款。

3、每日晨會公布前一天的扣罰結果，當事人需在晨會上將扣罰款

項交至行政人事部，逾期兩天未交罰款的，將在當月工資中處以雙倍扣罰。

本辦法適用于公司全體員工，自公布之日起開始實施，公司原有規定與本規定發生沖突的，以本規定為準。二00六年十月