第一篇：員工宿舍鑰匙管理

員工宿舍鑰匙管理規定

1、員工入住時須在辦公室登記、交付押金后，方可領取宿舍鑰匙。入住員工均發放大門和房間鑰匙個一把，離住時須交還辦公室，并將房間打掃干凈，人為損害的東西要照價賠償。鑰匙丟失要及時向辦公室報告，并由遺失者支付費用重新配置，如鑰匙丟失未及時匯報而導致宿舍失竊等事件，由遺失鑰匙者承擔相應責任。2、3、4、不得私自調換門鎖和私自配鑰匙。未經辦公室同意鑰匙不得轉借他人。為了宿舍安全，進出時關閉大門，嚴禁外人進入留宿。

第二篇：宿舍鑰匙管理規定制度

第一條 為管理辦公場所物品的整潔及安全，特定本管理規定，宿舍鑰匙管理規定制度。

第二條 總公司鑰匙由行政部(辦公室)統籌管理、復制，部門鑰匙由部門負責人管理。

第三條 總公司大門鑰匙分配四把，各部門大門鑰匙分配二把，管理制度《宿舍鑰匙管理規定制度》。

第四條 如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應立即歸還。

第五條 部門負責人負責管理鑰匙的使用，不得任意復制或允許同仁借予他人使用，否則負連帶賠償責任。

第六條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦。

(一)離職時應將鑰匙繳交行政部(辦公室)負責人。

(二)鑰匙遺失時，應立即向管理單位報備。

(三)非經管理單位同意不得復制。

(四)不能任意借予外人使用。

第七條 辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應由行政部(辦公室)、部門由部門負責人統一保管一套，并依類保管，以備急需。

第三篇：宿舍鑰匙管理提升實施辦法(試行)

宿舍鑰匙管理提升實施辦法(試行)

為進一步規范宿舍鑰匙管理流程及日常管理行為，提高鑰匙管理工作效能，特制訂本辦法。

1.本辦法適用于區域員工宿舍鑰匙的日常管理。2.員工宿舍鑰匙的領借用、補配、配制（報廢）、回收、銷毀、備用鑰匙留存等日常管理及操作標準按公司《鑰匙管理辦法》執行。

3.宿舍鑰匙應由綜合區客服中心指定專人進行統一管理，并按樓棟、層數、房間號、員工宿舍、接待房、預留房等情況進行準確的信息標注后分類存放，同時將信息在鑰匙管理臺賬中進行同步完善。

4.內部維修人員確因工作原因需要借用鑰匙的，需填寫《鑰匙借用登記表》，經鑰匙管理人員同意后方可借用。

5.外部廠家施工人員需進入員工宿舍開展相關工作的，由綜合區客服班安排專人隨同前往開門并進行全程監督。

6.公司員工因鑰匙遺失或其他原因需要借用鑰匙的，需填寫《鑰匙借用登記表》，經鑰匙管理人員同意后可借用。同時，鑰匙管理人員需與借用人溝通確定鑰匙的使用周期及歸還時限，原則上當日借出的鑰匙當日收回，做到日清日還。若員工不能按時歸還的，須及時與借用人對接未歸還原因并協商歸還時間進行跟催落實，確保鑰匙及時收回。

7.若借出的鑰匙未按時收回且未及時跟催或跟催無果的，將按“出現次數x對應考核指標的初次考核分數”對責任人進行考核；若出現3次及以上的，除進行績效考核外，取消評先評優資格，同時視情況報公司進行待崗處理。

8.鑰匙管理人員應根據鑰匙實際領用或使用情況，及時更新或完善相關記錄，否則按本辦法第7條所列的標準和措施進行處理。

9.若鑰匙管理人員不慎將保管的鑰匙遺失，應及時向班組長報告，并按鑰匙配制（報廢）程序進行補配，同時按本辦法第7條所列的標準和措施進行處理。

10.若因鑰匙管理不善或未盡到監督管理責任，造成過失、損失或不好影響的，將直接對班組長、責任人進行通報批評并按崗位績效考核標準的3倍兌現考核，同時取消責任人當年所有評先評優資格；屢犯不改或情節嚴重的，將上報公司進行嚴肅處理。

11.因宿舍調整等原因需要領取新宿舍鑰匙的，必須經鑰匙管理人員確認后，執行調換的原則。

12.辦理退宿等手續時，必須退還或收回房間鑰匙，且經鑰匙管理人員確認無誤后，方可給予辦理退宿、離職確認等手續。

13.綜合區客服班班組長應根據公司《鑰匙管理辦法》及本辦法的規定，每雙周開展1次鑰匙管理全面自查工作，詳細核對鑰匙與鑰匙管理臺賬，確保賬物相符。發現問題要及時協調解決并整改落實，同時按本辦法第7條、第10條所列的標準和措施進行處理。

14.科室將根據公司《鑰匙管理辦法》及本辦法的規定，每月開展1次鑰匙管理業務檢查及鑰匙抽查工作（每次抽查的鑰匙數量不少于鑰匙總數的5%），發現問題要及時協調解

決并整改落實，同時按本辦法第7條、第10條所列的標準和措施進行處理。

15.在公司組織的各類檢查中發現的問題，按本辦法第7條、第10條所列的標準和措施進行處理。

16.本辦法自發布之日起執行，由辦公室負責解釋與修訂，綜合區客服班負責組織實施。

第四篇：員工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。第二章 范圍 本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。職責： 第三章 職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時間： 1.員工每天早 7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。4.入住的員工，應在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住；

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需 入內，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監 督下退出宿舍，不準繼續留住；

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××公司

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼于門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積；

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入住： 1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理： 2.1、不服從監督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設施等； 2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者； 2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規定者； 第五章 安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

4、對于嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態；然 后上報公司，等待處理；
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××公司

5、對于特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，并請求相關 機關實行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。本規定適用于網絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行 規定。本規定經總經理批準后有效。本規定自二零一零年九月一日起執行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經理審批意見：

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第五篇：員工更衣室鑰匙管理規定

更衣室員工管理制度

（暫行）

一、更衣室的管理

１、更衣室由行政人事部安排宿管員進行專人管理。

２、酒店更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。

３、更衣室只允許酒店員工上下班時更衣和洗澡用，更衣室的開放時間為：17:30 －20：30（暫行），嚴禁在更衣室內洗衣服及其它物品等。

４、員工不得在更衣室中吃零食、抽煙、喝酒，應愛護更衣室設施，不允許在室內亂寫亂畫，張貼等。

５、員工更衣室內不得隨意吐痰、亂丟紙屑物；女性衛生用品及其他食品、垃圾請入桶

６、更衣室內除清掃用具及更衣用具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由宿管員每天清掃，保持更衣室內清潔衛生。

8、更衣室內衣物掛鉤、洗浴品置物架請勿懸掛、放置過重物品以免掛鉤、置物架脫落。

二、更衣柜的管理

進行處理。

１、員工衣物，鞋子等物品需放入更衣柜內，不得擺放在外，如有發現將按垃圾

２、更衣柜內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它

物品。

３、更衣柜暫只對未住宿員工進行分配，實行一人一柜、一鎖、編號登記姓名，由行政人事部宿管處統一分配并發放鑰匙，使用人負責保管，并負責格內外衛生的清掃，損壞更衣柜需酌情賠償。更衣柜鑰匙領用發放時16:30-17:30（暫行）

4、酒店行政人事部、保安部因工作需要有權要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

5、更衣柜內請勿存放現金、首飾、有價證券等貴重物品，遺失責任自負。

7、分配給員工的更衣柜只供本人使用，不得私自轉讓或相互調換，一經發現將

取消更衣柜鑰匙領用資格并給予相應處罰。

8、不得在更衣柜內存放違禁品或易燃易爆物品，否則酒店除做相應的處罰外，將交由公安機關處理。

9、嚴禁在更衣柜外釘釘子或掛鉤等物，否則將被視為故意損壞更衣柜，員工除

作相應的賠償外還將受到相應處罰。

三、鑰匙的管理

１、更衣室鑰匙統一由宿舍管理員保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺

失追究私配人責任。

２、更衣柜內要保持清潔，用后應隨時鎖好。員工若將鑰匙丟失，應向行政人事

部宿管處申配鑰匙。；

３、員工離職時，須將更衣柜清空并將鑰匙歸還宿舍管理員并由其簽字認可，如

有損壞照價賠償。

四、賠償處罰規定

１、更衣柜的鑰匙丟失或離職未歸還者，須按20元/片進行賠償。

２、更衣柜的人為損壞需承擔相應維修費，并處以50－100元的經濟處罰。３、員工違反更衣室或更衣柜管理規定的將視情節的嚴重給予20－100元的經濟處罰。

４、宿舍管理員工作不到位而導致的更衣室的臟、亂現象，將視情節嚴重給予

50－100元的經濟處罰。

５、在接到行政人事部宿管處多次反映的情況下未作改進及整改措施，將對其 責任人給予50－200元的經濟處罰。

行政人事部

2014-10-25