第一篇：員工宿舍的紀(jì)律規(guī)定大全

員工宿舍紀(jì)律管理規(guī)定

為使員工宿舍創(chuàng)造良好的公共秩序和環(huán)境，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工在宿舍的日常行為，特制定本規(guī)定。

一、約束行為范圍：

1、嚴(yán)禁在宿舍走廊和寢室內(nèi)喧嘩、跑跳、跺腳等。

2、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等。

3、員工不得進(jìn)入異性宿舍，嚴(yán)禁男女混居一室（包括夫妻）。

4、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒，不得使用或存放危險及違禁物品。

6、未經(jīng)同意不允許進(jìn)入他人宿舍，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間或床位。

7、嚴(yán)禁使用任何帶有公司標(biāo)識或者是和酒店客房、餐廳相同的物品。

8、休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。

9、最后離開宿舍的員工必須將電源、水源關(guān)好。

10、宿舍不得留宿外來人員或親友。

11、室內(nèi)嚴(yán)禁私拉、私接電源，不準(zhǔn)使用電器產(chǎn)品。

12、員工不得破壞宿舍設(shè)備和物品，如有則造事者負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費。

二、、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1）、不服從宿舍管理人員的監(jiān)督、指揮者。

2）、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3）、蓄意破壞公用物品或設(shè)施設(shè)備等。

4）、宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人親友者。

5）、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

6）、違反宿舍安全規(guī)定者。

7）、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

三、為規(guī)范住宿員工行為，公司在宿舍走廊內(nèi)安裝了多臺針眼式監(jiān)控探頭，如住宿員工的行為違反公司規(guī)定，違者將出資采買監(jiān)控探頭設(shè)備。

四、本規(guī)定從2010年1月11日起執(zhí)行。

第二篇：員工宿舍規(guī)定

員工宿舍規(guī)定

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守

一 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

三每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。

四每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。

五每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

六愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進(jìn)行安排修理。

七節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.八不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

九宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。

十不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50-100分。

十一宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。

十二部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查。十三各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處。

遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。工作。十四員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

十五值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

十六宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

十七要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。十八由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3.參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加；

5.根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

第三篇：員工紀(jì)律規(guī)定

紀(jì)律

紀(jì)律是高效、成功的保證，索克的紀(jì)律是公司員工行為的規(guī)范，團(tuán)隊行為協(xié)調(diào)有效，只有模范遵守這些紀(jì)律的人，才能稱之為索克最優(yōu)秀的伙伴；只有每人遵守規(guī)范，才能創(chuàng)造公平環(huán)境，使每個人得到尊重和保護(hù)。反之您就將會受到不同層次的處罰。

一類過失：罰款50元并記警告一次

1、上班時間看與工作無關(guān)的書籍刊物、吃食物、抽煙或做與工作無關(guān)的事情；

2、著裝、佩帶胸卡，儀容儀表、禮節(jié)禮貌不合規(guī)范者；

3、在禁煙區(qū)、電梯內(nèi)吸煙，隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑、雜物者；

4、工作時間不講普通話，不使用規(guī)范用語者；

5、串崗、私自會客、打私人電話、非因工作上網(wǎng)、濃妝打扮、嚼口香糖、辦私事、唱歌、爭吵、喧嘩、粗言穢語、聚堆談笑、勾肩搭背；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自同意外人在非參觀拍照區(qū)域參觀拍照者；

7、不經(jīng)同意擅自闖入客戶或上級辦公室者；

8、對屬下不管理，不良現(xiàn)象不批評、制止，不按規(guī)定處罰者；

9、對上級分派的工作不接受、故意遲緩、拖延；

10、無緊急情況在大廳、樓道內(nèi)、辦公區(qū)域奔跑者；

11、內(nèi)部制造事端，影響團(tuán)結(jié)者；

12、不執(zhí)行崗位職責(zé)，不履行操作規(guī)程、流程者；

二類過失：罰款100元并記小過一次

1、委托或代替他人打卡、簽到者；

2、接受客戶小費或物品未及時報告和上交者；

3、提供不真實的材料和報告；

4、當(dāng)月之內(nèi)違反著裝、儀容儀表、禮節(jié)禮貌規(guī)范兩次者；

5、因工作失職而延誤客戶的工作的；

6、違反工作流程或規(guī)章制度以至的。

7、隨便答復(fù)客戶問題而又無法兌現(xiàn)的；

8、議論客戶、公司是非者；私自動用客戶物品者；

9、班前飲酒、上班帶醉意者；

10、未按規(guī)程作業(yè)，造成失誤或客戶投訴者；

11、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司會議、培訓(xùn)、活動，未經(jīng)批準(zhǔn)遲到、早退者；

12、乙類過失兩次者。

三類過失（罰款200元并記大過一次，對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償）

1、玩忽職守或違反規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失在（300元以上）或名譽(yù)損失者；

2、工作時間睡崗、脫崗的個人和領(lǐng)導(dǎo)；

3、故意妨礙他人執(zhí)行公務(wù)，煽動他人延誤工作者；

4、同一個人一個月內(nèi)受到兩次投訴者；二類過失兩次者；

5、工作越權(quán)，對重大事件擅自作決定者；

6、在公司易燃易爆場所吸煙，存放易燃易爆品或其它危險品者；

7、責(zé)任心不強(qiáng)，管理不善，致使大型設(shè)備損壞或公物失竊者；

8、對于客戶投訴、事故、重要信息，未記錄存檔，不及時上報或隱瞞者。

9、在公司內(nèi)部私自出售業(yè)務(wù)之外物品或接私活者；

四類過失：撤職或降級

1、根據(jù)工作考核所轄管部門工作長期無起色。

2、部門領(lǐng)導(dǎo)被記大過者，管理項目或個人季度內(nèi)兩次三類過失者。

3、嚴(yán)重瀆職行為，犯有嚴(yán)重錯誤又不足以辭退者。

6、個人月口頭警告兩次以上者，不得參加該季度最佳員工評選，部門月違章受罰三次以上者不得參加季度先進(jìn)部門評選，領(lǐng)導(dǎo)降級使用。

五類過失：留職查看，辭退，開除并根據(jù)事實情節(jié)實施經(jīng)濟(jì)賠償

1、偷取客戶、公司或同事財物，瀆職，貪污、受賄，挪用公款，失、泄露公司重要機(jī)密者；

2、因責(zé)任事故造成停電、停水、停機(jī)等重大事故，或責(zé)任損失在2000元以上的責(zé)任人。

3、參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博、酗酒、傳看淫穢書刊、圖片、錄像者；

4、工作態(tài)度惡劣，道德敗壞，侮辱或襲擊客戶者；

5、不服從工作安排，不配合公司重大活動，煽動員工工作消極怠工，聚眾鬧事者；

6、在外經(jīng)營或伙同他人經(jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)相抵觸的業(yè)務(wù)，從事第二職業(yè)者；

7、曠工超過三天（包括三天）者；

8、散布謠言，蠱惑人心，惡意影響公司形象者；

9、違反國家刑事法律法規(guī)、治安處罰管理法受到司法機(jī)關(guān)懲處者；

10、在記過處分后無悔改表現(xiàn)，留職查看期間又出現(xiàn)違紀(jì)行為者；

11、員工待崗培訓(xùn)以后仍無部門接收者；

12、犯四類過失達(dá)兩次者。

13、開除者扣發(fā)當(dāng)月工資并追償造成的經(jīng)濟(jì)損失。

連帶責(zé)任

1、公司規(guī)定員工的違章行為，同時處罰部門負(fù)責(zé)人；

2、部門員工一天內(nèi)同樣問題違紀(jì)達(dá)到2人次時，初次對部門負(fù)責(zé)人警告，再次下崗培訓(xùn)或免職：

3、公司組織檢查員工操作規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任、員工手冊等，員工不積極配合，下“整改工作單”仍未有改觀時；一季度內(nèi)超過三次時，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實行在崗培訓(xùn)或免職處分。

4、對單位員工的口頭警告，以季度為計算基數(shù)，兩次以上的部門不參加該季度最佳員工評選；部門月違章受罰三次以上者不參加季

度先進(jìn)部門評選；

第四篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時間內(nèi)，員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關(guān)閉。最后一人離開宿舍時，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū)，以及通勤確實不便者。

二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個床位，不得私自調(diào)換,違者記過一次。

三、當(dāng)他人房間無人時,未經(jīng)允許,禁止進(jìn)入,違者記過一次。

四、原則上禁止進(jìn)入異性宿舍（需要交流或有何事宜。在門口叫出后，在外交流）。第一次書面警告，罰款100元，第二次違者開除。

五、員工不得帶異性朋友到宿舍，違者罰款50元，不得帶朋友在宿舍過夜，違者記帶領(lǐng)者大過一次,罰款200元；同室人員知情不報者記過一次，罰款50元。

六、未經(jīng)允許,不得動用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為，視情節(jié)嚴(yán)重，交公安機(jī)關(guān)處理。

七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇，違者扣10元

八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。

九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。

十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負(fù)責(zé)，宿舍衛(wèi)生必需每天打掃，按照規(guī)定妥善處理垃圾，違者扣50元。

十一、不準(zhǔn)在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。

十二、宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。

十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除當(dāng)事人。

十四、嚴(yán)禁私自亂接電源，不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。

十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元，再犯者,開除論處。

十六、每天22：00關(guān)閉大門，外出人員需在晚上十點鐘內(nèi)回到宿舍，夜班人員如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理員提前打電話，確定回宿舍時間。

十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負(fù)責(zé)人), 屆時如未熄燈時，每人罰款10元。

十八、宿舍水費、電費、燃?xì)赓M等費用，住宿人員均攤，包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。

十九、宿舍選舉兩位宿舍長，男宿舍長一位，女宿舍長一位，負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生，水電費的收繳，和對宿舍工作進(jìn)行全面管理。

二十、每月醫(yī)院管理人員會對宿舍整體情況不定期抽查，宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。