第一篇：員工宿舍管理流程

員工宿舍管理流程

一、住宿安排原則

1、本公司分配宿舍，原則上分配給非本地員工住宿，住宿免費(fèi)，水電費(fèi)自理。

2、新員工入職當(dāng)日，由申請(qǐng)人填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)單》說明姓名、性別、部門、崗位、申請(qǐng)理由、等相關(guān)事項(xiàng)經(jīng)行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批后交行政文員，行政文員憑《宿舍入住申請(qǐng)單》執(zhí)行，然后填寫《宿舍入住情況登記表》。（附表）

3、普通在職外住員工需要入住公司宿舍需填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)單》，經(jīng)行政部經(jīng)理審批，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

二、宿舍分配

1、根據(jù)房源和床位，合理分配員工住宿。

2、電腦錄入房源和員工分配等有關(guān)資料。

三、日常管理

1、凡入住公司宿舍的所有員工必須服從行政部的管理和安排。

2、遵守相關(guān)法律法規(guī)，宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

3、住宿人員接到宿舍分配通知后限期內(nèi)（一星期）遷入居住，逾期以棄權(quán)處理；如有特殊情況，另作處理。

4、宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，更不可以男女混住同一宿舍。如有特殊情況的，需填寫《宿舍入住情況登記單》，經(jīng)行政部經(jīng)理審批，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

5、住宿人員不得占用宿舍床位而不在宿舍住。除有事請(qǐng)假、休假等原因暫 不在宿舍住外，如發(fā)現(xiàn)住宿人員一個(gè)星期不住在宿舍的，經(jīng)核查后一律收回床位。

6、住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長及行政主管，以做備查。

7、宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、煤氣設(shè)備、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有人為損壞，由損壞者負(fù)責(zé)修理好或者

賠償，如無具體損壞者則由現(xiàn)住人員共同修理好或負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

四、清潔方面

為保障員工的身體健康，要做好宿舍居住環(huán)境的清潔。

1、宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃，行政部派員每月對(duì)各員工宿舍進(jìn)行不定期的檢查，所有員工的個(gè)人床褥、衣物、鞋等個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛(wèi)生，不符合要求者將予以通知整改。

2、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

3、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧 行為。

5、為達(dá)到宿舍有效管理的目的，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長和 副舍長各1名，負(fù)責(zé)本宿舍自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等日常的所有事務(wù)，各住宿人員有問題找舍長或者副舍長。宿舍所有事務(wù)由舍長向行政部匯報(bào)，行政部對(duì)宿舍的事務(wù)直接找舍長。

五、鑰匙管理與員工離職

1、員工入住宿舍后，行政部為其發(fā)放鑰匙，員工須在鑰匙登記本上簽名領(lǐng)取。

2、宿舍鑰匙共兩套，一套為備用鑰匙，存放于行政部；另一套為員工日常使用，由員工自己保管。

3、行政部對(duì)備用鑰匙實(shí)行統(tǒng)一管理。

4、員工對(duì)宿舍鑰匙只有使用權(quán)，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換房間門鎖，若要更換，要及時(shí)將鑰匙交到行政部。

5、為了宿舍安全，宿舍鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人。

6、員工離職或者退宿時(shí)，應(yīng)將使用過的床位、物品等清潔干凈。

7、員工離職時(shí)，必須將鑰匙交回行政部，凡遺失鑰匙或者不交鑰匙的按公司規(guī)定辦理。

8、離職員工在離職當(dāng)天辦理完相關(guān)手續(xù)后，必須搬離宿舍。并于離舍三天

前通知行政部，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)做好清點(diǎn)接收工作，否則按公司規(guī)定辦理。

第二篇：員工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時(shí)間： 1.員工每天早 7 點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會(huì)；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。4.入住的員工，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時(shí)間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住；

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××公司

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入住： 1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者； 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規(guī)定者； 第五章 安全管理

1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全；

2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償；

4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然 后上報(bào)公司，等待處理；
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××公司

5、對(duì)于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請(qǐng)求相關(guān) 機(jī)關(guān)實(shí)行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經(jīng)理審批意見：

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第三篇：員工宿舍入住流程

員工宿舍入住流程

一、符合入住宿舍的情況：①新入職人員培訓(xùn)的（非廣州上班）②駐外人員回本部參加培訓(xùn)的 ③其他符合條件的

二、入住流程分為以下兩種：（1）員工本人申請(qǐng)入住的

員工填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》

部門負(fù)責(zé)人審批

人力資源部審批

行政部登記（員工領(lǐng)取鑰匙）

員工辦理授權(quán)手續(xù)

入住

退房(員工歸還鑰匙）

行政部確認(rèn)（2）公司安排入住的：

人力資源部填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》

行政部登記（員工領(lǐng)取鑰匙）

員工辦理授權(quán)手續(xù)

入住

退房(員工歸還鑰匙）

行政部確認(rèn)

三、關(guān)于公司員工宿舍管理部門：

員工宿舍

人力資源部行政部

宿舍物資采購宿舍物資采購

宿舍管理入住審批 與配置申請(qǐng)

注：凡是不走入住申請(qǐng)流程，自行入住的人員，一旦被發(fā)現(xiàn)取消入住資格，若有任何宿舍物品遺失、損壞的，賠償責(zé)任將由為他人提供授權(quán)卡和鑰匙的人員承擔(dān)。入住人員須認(rèn)真閱讀公司《宿舍管理制度》，自覺遵守公司制度，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，按制度處理。

附件：《員工宿舍入住申請(qǐng)表》

第四篇：員工入住公司宿舍流程

員工入住公司宿舍流程

申請(qǐng)住宿員工到行政辦公室領(lǐng)申請(qǐng)表→申請(qǐng)住宿員工填寫入住申請(qǐng)表→車間主任，部門主管意見→行政部辦公室主任意見→行政部編排住宿→申請(qǐng)住宿員工對(duì)應(yīng)房間入住。○申請(qǐng)住宿員工到行政辦公室文員處領(lǐng)取“入住申請(qǐng)單”

○申請(qǐng)住宿員工按照表單要求詳細(xì)填寫“入住申請(qǐng)單”

○申請(qǐng)住宿員工將“入住申請(qǐng)單”填寫完畢后，到所屬部門簽署意見。

○部門主管對(duì)“入住申請(qǐng)單”給予同意意見后，由申請(qǐng)人持申請(qǐng)單到行政部簽署意見，并安排房間床位。

○申請(qǐng)人持入住通知單到宿舍指定房間床鋪入住，并通知宿舍樓層管理員。

員工入住申請(qǐng)表

行政部：

本人-----------是-------------部門的員工，現(xiàn)任職———崗位，入職時(shí)間———— 因——————————————原因，現(xiàn)申請(qǐng)入住公司宿舍樓，請(qǐng)給予安排。申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

部門主管意見：行政部意見：

入住宿舍通知單

致：宿舍樓層管理員：

現(xiàn)有————部新入職員工————先生/女士，請(qǐng)按公司規(guī)定安排宿舍——房——床位 所發(fā)放的物品名稱及數(shù)量，請(qǐng)進(jìn)行詳細(xì)登記并要求該員工予以簽名確認(rèn)。

多謝合作

行政部

年月日

第五篇：員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第一條 住宿條件

無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。

第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守

1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無條件對(duì)其開除。

3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5、同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

8、凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。

10、員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

11、節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

16、住宿期間，在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

常州杰森塑膠科技有限公司

二零一一年二月十七日