第一篇：甘瑞文 淺談地質(zhì)隊(duì)黨委如何發(fā)揮政治核心作用

淺談地質(zhì)隊(duì)黨委如何發(fā)揮政治核心作用

205地質(zhì)隊(duì)甘瑞文

黨章第三十二條明確規(guī)定：“實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。”地質(zhì)隊(duì)經(jīng)過歷史變遷，形成了目前“戴事業(yè)帽子，走企業(yè)路子”的格局。普遍實(shí)行行政隊(duì)長負(fù)責(zé)制，有效地克服了黨政不分、職責(zé)不清，以黨代政的弊端。強(qiáng)化了經(jīng)營管理，極大地提高了工作效率和工作質(zhì)量，使地質(zhì)隊(duì)充滿了生機(jī)和活力。地質(zhì)隊(duì)黨委在歷史沿革中，雖幾經(jīng)角色轉(zhuǎn)換，但大多能根據(jù)新形勢、新變化和新要求，積極加強(qiáng)黨建工作。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，充分發(fā)揮黨委推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為地質(zhì)隊(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。但同時(shí)也必須看到，在如今事企兩條線運(yùn)行的地質(zhì)隊(duì)，黨委的工作還存在許多不足，政治核心作用的發(fā)揮還有諸多問題亟待解決。黨建工作與“中心”脫節(jié)的情況大量存在；經(jīng)營強(qiáng)化、黨建弱化事實(shí)上依然突出，這些都直接影響到黨委政治核心作用的發(fā)揮。筆者以在地質(zhì)隊(duì)工作和生活體驗(yàn)，就如何發(fā)揮地質(zhì)隊(duì)黨委的政治核心作用談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識。

一、明確定位，從制度上保證發(fā)揮政治核心作用

鑒于地質(zhì)隊(duì)具有事業(yè)和企業(yè)的雙重屬性，黨委的工作必然涵蓋事企兩方面。雖然目前地質(zhì)隊(duì)黨委及其黨支部不負(fù)責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作，但黨委政治核心作用的地位不能動搖，不能削弱。這要求要全面加強(qiáng)地質(zhì)隊(duì)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委在促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，完成單位中心任務(wù)中的政治核心作用，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。為此我們應(yīng)從制度上確立并落實(shí)黨委必須參與重大問題決策，管理干部、選人用人的主導(dǎo)地位，強(qiáng)化保證監(jiān)督職能；從編制上規(guī)范機(jī)構(gòu)和人員配置；從機(jī)制上明確黨務(wù)工作者與同級業(yè)務(wù)人員相同待遇。從而奠定黨委發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)和條件。

二、參與重大問題決策，從體制上保證發(fā)揮政治核心作用

參與重大問題的決策是地質(zhì)隊(duì)黨委的重要職責(zé)，是保證黨的路線方針政策和上級決議在地質(zhì)隊(duì)貫徹執(zhí)行的基本保證，是實(shí)現(xiàn)黨委政治核心作用的重要途徑。地質(zhì)隊(duì)重大問題的決策，地質(zhì)隊(duì)黨委必須參與，但切忌干預(yù)行政的具體事務(wù)，不能事無巨細(xì)管，而要突出重點(diǎn)，站在全局的高度，在參與重大問題的決策中發(fā)揮政治核心作用。為此要通過制定和完善地質(zhì)隊(duì)黨委議事規(guī)則和黨委會議制度，建立地質(zhì)隊(duì)黨委參與重大決策的制度規(guī)范，確定參與重大問題決策的范圍和形式，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序使黨委的主張?jiān)诘刭|(zhì)隊(duì)決策中得到充分體現(xiàn)。一般來講，單位的經(jīng)營方針、投資計(jì)劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、利潤分配、干部考察任免和獎(jiǎng)懲、重大改革方案和重要規(guī)章制度的制定以及事關(guān)職工切身利益的重大問題，黨委都要參與決策，提出明確的意見

和建議，體現(xiàn)黨委的集體意志。在決策前黨委成員要認(rèn)真開展調(diào)研，做到心中有數(shù)。隊(duì)長、書記要廣泛交流，形成共識，在決策中充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣義，讓決策成員暢所欲言發(fā)表看法和意見并認(rèn)真聽取，作出正確決策。實(shí)踐證明，要解決好核心和中心的關(guān)系問題，地質(zhì)隊(duì)黨委就必須主動積極認(rèn)真地履行參與重大問題決策的職責(zé)并有所作為。也只有這樣，才能不斷提升黨委在職工群眾中的形象，才能真正發(fā)揮政治核心作用。

三、堅(jiān)持黨管干部原則，從組織上保證發(fā)揮政治核心作用 黨管干部的原則，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要措施，也是地質(zhì)隊(duì)黨委的一項(xiàng)重要職能。黨管干部，主要是指各級黨委堅(jiān)持貫徹黨的路線方針政策，嚴(yán)格按照黨的原則，選拔使用干部，并對其進(jìn)行有效的教育、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。堅(jiān)持黨管干部的原則并不意味著地質(zhì)隊(duì)黨委對所管理的干部都要直接任命，而應(yīng)側(cè)重于完善選人用人機(jī)制，明確黨委在選人用人中的主導(dǎo)地位。首先要認(rèn)真貫徹黨的干部政策和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親，選人要唯才是舉，不拘一格，堅(jiān)決反對那種唯文憑和年齡“一刀切”的做法，選拔使用干部主要看其政治品行和解決實(shí)行問題的能力，大膽起用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、有思路、有激情、有作為的干部。其次是加強(qiáng)對干部的教育，采取走出去、請進(jìn)來等多種方式加大干部培訓(xùn)教育力度。著力加強(qiáng)理想信念教育，增強(qiáng)

干部的政治敏銳性和政治鑒別力；著力加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀研究問題，指導(dǎo)工作，推動科學(xué)發(fā)展；著力加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)、不斷更新知識，精通業(yè)務(wù)，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力；著力加強(qiáng)反腐倡廉教育，增強(qiáng)廉潔經(jīng)營，依法經(jīng)營，促進(jìn)地勘經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。第三是建立地質(zhì)隊(duì)黨管干部與保證行政隊(duì)長依法行使用人權(quán)的體制和制度，使干部管理工作規(guī)范化、制度化，從組織上保證黨委發(fā)揮政治核心作用。

四、加強(qiáng)黨建工作，提高發(fā)揮政治核心作用的能力 從地質(zhì)隊(duì)的情況看，黨委政治核心作用的發(fā)揮，在很大程度上取決于黨建工作的加強(qiáng)和凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高。地質(zhì)隊(duì)黨委必須著重抓好黨建工作，提高發(fā)揮政治核心作用的能力。首先要建立健全黨的組織體系，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化和完善地質(zhì)隊(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)制度。以“四好、五帶頭”為基本內(nèi)容，以“愛崗敬業(yè)作表率，立足本職創(chuàng)佳績”為活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在實(shí)踐中提高領(lǐng)導(dǎo)水平和帶好隊(duì)伍的能力。第二要認(rèn)真抓好“三會一課”制度的落實(shí)，以“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動為載體，讓黨員特別要督促隊(duì)級黨員干部帶頭參加組織生活，使廣大黨員置于黨組織的活動之中，增強(qiáng)黨員意識。反之則很容易使黨淡忘黨員身份，喪失先進(jìn)性，便失去了發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)。第三要按“一崗雙責(zé)”要求做好黨建工作。各黨組織負(fù)責(zé)人既要對所

在崗位應(yīng)承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對所在崗位應(yīng)承擔(dān)的黨建工作負(fù)責(zé)，將業(yè)務(wù)工作與黨建工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起進(jìn)行責(zé)任追究，年終工作述職要報(bào)告黨建工作的情況。第四要按規(guī)定，建立健全黨支部，選好配強(qiáng)黨支部書記。注重在生產(chǎn)一線中青年骨干中發(fā)展黨員，也要做好在離退休隊(duì)伍中發(fā)展黨員的工作。全面落實(shí)黨建工作考核，充分發(fā)揮基層黨支部和黨員在服務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。推進(jìn)地質(zhì)隊(duì)黨組織工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，提高發(fā)揮政治核心作用的能力和水平。

五、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，從保證監(jiān)督上發(fā)揮政治核心作用 地質(zhì)隊(duì)黨委要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真抓好地質(zhì)隊(duì)及二級實(shí)體負(fù)責(zé)人的廉潔自律工作，規(guī)范從業(yè)行為。注重加強(qiáng)對各級主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，因?yàn)樗麄兾沼休^多的決策權(quán)、用人權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)，在客觀上存在上級監(jiān)督虛、同級監(jiān)督弱、下級監(jiān)督難的現(xiàn)象。因此，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督就顯得尤為重要。一是地勘局黨委要加強(qiáng)對地質(zhì)隊(duì)特別是地質(zhì)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不僅要加強(qiáng)對經(jīng)營的考核，而且要經(jīng)常檢查地質(zhì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，使上級監(jiān)督落實(shí)到實(shí)處。二是拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。對職工群眾反映較多的問題逐一核實(shí)，及時(shí)處理，使下級監(jiān)督富有成效。三是完善地質(zhì)隊(duì)內(nèi)部監(jiān)督體系，充分利用職代會、隊(duì)務(wù)公開、財(cái)務(wù)審計(jì)

等形式，強(qiáng)化對地質(zhì)隊(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督，使同級監(jiān)督具有實(shí)效性。保證黨和國家的方針政策在地質(zhì)隊(duì)貫徹執(zhí)行，促進(jìn)地質(zhì)隊(duì)黨員干部廉潔從業(yè)，推動地勘經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。綜上所述，地質(zhì)隊(duì)黨委只有圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，不斷創(chuàng)新工作方法，工作載體，探索新機(jī)制，充分發(fā)揮地質(zhì)隊(duì)黨委的政治核心作用，才能使地質(zhì)隊(duì)黨組織充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：發(fā)揮黨委政治核心作用 促進(jìn)民辦高校科學(xué)發(fā)展

黨委書記郝運(yùn)福:發(fā)揮黨委政治核心作用 促進(jìn)民辦高校科學(xué)發(fā)展 發(fā)布者: admin 發(fā)布時(shí)間： 2009-03-04 閱讀次數(shù)：806 編者按：在全省第十六次高校黨建暨2009年高教工作會議上，我院黨委書記兼督導(dǎo)專員郝運(yùn)福同志代表我院黨委作了題為《發(fā)揮黨委政治核心作用 促進(jìn)民辦教育科學(xué)發(fā)展》的發(fā)言，受到省委教育工委書記、省教育廳廳長程藝同志好評。現(xiàn)將郝運(yùn)福書記發(fā)言全文刊登如下：

發(fā)揮黨委政治核心作用 促進(jìn)民辦高校科學(xué)發(fā)展（2009年2月10日）

安徽文達(dá)信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院黨委

一、辯證認(rèn)識校情，確定工作思路

經(jīng)過調(diào)查研究，我們認(rèn)為，民辦高校既有優(yōu)勢和特長，也有劣勢和弱項(xiàng)：

（一）民辦高校是改革開放中民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高教事業(yè)發(fā)展相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國特色社會主義的新生事物，具有旺盛的生命力和廣闊的發(fā)展前景；然而，民辦高校總體處于辦學(xué)的初始階段，辦學(xué)思路尚不成熟，辦學(xué)規(guī)范性尚不夠完備。

（二）民辦高校的舉辦者和投入者合一，責(zé)任、權(quán)利、利益相一致，責(zé)任主體明確到位；然而，民辦高校的人員、隊(duì)伍的動態(tài)性較強(qiáng)，管理難度大，主人翁意識、責(zé)任意識相對較弱。

（三）民辦高校的辦學(xué)機(jī)制優(yōu)化，管理體制精簡，用人機(jī)制靈活，多渠道利用、整合教育資源，辦事效率高，辦學(xué)效益高；然而，民辦高校的工作機(jī)構(gòu)（特別是黨群）尚存缺位，教育資源相對不足，文化底蘊(yùn)單薄，學(xué)術(shù)氣氛不濃，辦學(xué)基礎(chǔ)薄弱。

（四）民辦高校有顯著的后發(fā)優(yōu)勢，是在高教大發(fā)展洪流中加入進(jìn)來的生力軍，辦學(xué)起點(diǎn)高，沒有歷史包袱，接軌快捷，社會適應(yīng)性強(qiáng)；然而，民辦高校多處于投入高峰期，資金短缺，辦學(xué)的設(shè)施、設(shè)備、條例尚不完備。

基于上述認(rèn)識，我們認(rèn)為，必須因勢利導(dǎo)，揚(yáng)長克短，找準(zhǔn)位置，正確切入，促進(jìn)民辦高校健康、科學(xué)發(fā)展。

一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，扎實(shí)推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量工程，努力辦成高質(zhì)量、高水平、富有特色的技能型、應(yīng)用型的高校。二是優(yōu)化體制機(jī)制，保持并激發(fā)其生機(jī)與活力，更加務(wù)實(shí)、精簡、節(jié)約，提高辦事效率和辦學(xué)效益。三是以社會主義核心價(jià)值體系為主導(dǎo)，大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，結(jié)合民辦高校、高職教育的實(shí)情，凝煉出自己的校風(fēng)、校訓(xùn)，鋪就學(xué)校的文化底蘊(yùn)。

四是加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。形成以事業(yè)、目標(biāo)、感情、待遇、機(jī)制等共同作用的凝聚力，穩(wěn)定并改善教職工隊(duì)伍。

二、完善決策機(jī)制，灌輸黨委主張

一是堅(jiān)持理事會制度。理事會作為學(xué)校的最高決策機(jī)構(gòu)，討論決定學(xué)校改革發(fā)展、重要工作、中層以上干部任免等重大事宜。理事會由舉辦者、辦學(xué)者、督導(dǎo)專員、黨委書記四位一體組成。理事會每學(xué)期召開兩到三次。

二是堅(jiān)持院長辦公會制度。院長辦公會討論決定學(xué)校重要工作安排、工作人員的人事任免等重要事宜。院長辦公會由院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院長助理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。院長辦公會每周召開一次。

三是堅(jiān)持黨委會制度。黨委會討論學(xué)校重要工作的意見、黨的工作和思想政治工作。黨委會每月召開一次。黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的委員分工負(fù)責(zé)制，以彌補(bǔ)黨委暫無部門的缺位。黨委下設(shè)黨群辦作為辦事機(jī)構(gòu)。四是完善雙向進(jìn)入、交叉任職的機(jī)制。學(xué)校的舉辦者、辦學(xué)者、督導(dǎo)專員、黨委委員都較好地實(shí)行了角色定位、形成相互交融的工作機(jī)制。學(xué)院自2008年3月成立黨委以來，共召開10次黨委會。為了使黨委的意圖和主張得到有效實(shí)現(xiàn)，我們主要采取三種途徑和辦法：

一是主動通報(bào)，引起重視。黨委書記將黨委會討論的重要問題及時(shí)向院長通氣并在院長辦公會上通報(bào)，讓行政班子了解黨委的工作，理解黨委的意圖，以便在行政工作中體現(xiàn)黨委的意圖，形成黨政協(xié)調(diào)、齊抓共管的局面。

二是交叉任職，自然融入。黨委7名委員中有6名是院長辦公會成員，他們有著雙重身份，在人數(shù)上占較高比重，在院長辦公會上有充分的話語權(quán)，在討論決定問題中有較重的分量。

三是參與決策，灌輸主張。學(xué)校重要工作如人才培養(yǎng)水平評估、教學(xué)改革、發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃、中層以上干部任免等的討論決策，黨委都能通過有效機(jī)制發(fā)表意見和主張。如《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)民辦高校工作的若干意見》出臺后，黨委及時(shí)組織學(xué)習(xí)，并建議召開院長辦公會，吸收有關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加認(rèn)真討論，共提出十余條改進(jìn)工作的意見。黨委進(jìn)行梳理后，將其中的辦學(xué)目標(biāo)、組建工會、提高待遇等重要問題提交到理事會討論，得到了確認(rèn)。我們體會到：有一個(gè)開明的董事長、有一個(gè)以校為家的院長是我院黨委開展工作的良好條件。在工作中形成相輔相成、相反相成的格局，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)工作和決策工作就會產(chǎn)生良好的效應(yīng)。

三、抓好理論武裝，強(qiáng)化政治導(dǎo)向 民辦高校黨委的政治核心作用還體現(xiàn)在抓好理論武裝，強(qiáng)化正確的政治導(dǎo)向上。我院黨委在2008年共組織中心組學(xué)習(xí)10次，在理論學(xué)習(xí)中我們注意把握三點(diǎn)：

一是吃透原文、理解精神。每次學(xué)習(xí)，我們都安排引路發(fā)言，啟發(fā)思路。如，學(xué)習(xí)胡錦濤《在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話》，黨委書記郝運(yùn)福作了緊貼原文的宣講，暢談了對十條“寶貴經(jīng)驗(yàn)”的理解，提出了貫徹《講話》精神，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的要求，使大家深受啟發(fā)。

二是強(qiáng)化自身，黨要管黨。在學(xué)習(xí)胡錦濤6.30講話中，大家重點(diǎn)理解了抗震救災(zāi)精神和加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求。黨委書記郝運(yùn)福有針對性地提出了強(qiáng)化民辦高校黨員組織觀念的五個(gè)“絕不能”即：不論公辦、民辦，黨建的任務(wù)和要求都一樣，民辦高校的黨建標(biāo)準(zhǔn)絕不能降格；不論組織關(guān)系在哪里，黨性要求都一樣，關(guān)系不在本校黨員的組織觀念絕不能弱化；不論就職公辦、民辦崗位，黨員標(biāo)準(zhǔn)都一樣，民辦高校黨員作用絕不能降低；不論就業(yè)還是退休后到民辦高校工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言都一樣，退休黨員的革命意志絕不能衰退；黨員不論職務(wù)高低，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的要求都一樣，絕不能允許存在特殊黨員。這一要求在班子和隊(duì)伍中產(chǎn)生了重要的影響。

三是著眼大局，擴(kuò)大影響。黨委中心組學(xué)習(xí)必須突出馬克思主義中國化的最新成果，學(xué)出水平、擴(kuò)大影響。黨委在2008年重點(diǎn)抓了為期一天的紀(jì)念改革開放三十周年理論座談會。這次座談會在堅(jiān)持黨的思想路線，正確認(rèn)識校情；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，實(shí)施“2+1”改革；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立學(xué)校發(fā)展目標(biāo)上進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了思路。這次座談會及幾次中心組學(xué)習(xí)都在中層干部中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。大家一致認(rèn)為，這種學(xué)習(xí)方式對于提高干部的理論水平和理論思維能力、擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果的影響力都起到重要的作用。

四、致力中心工作，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展

我們認(rèn)為，黨委在抓中心工作上必須全力以赴，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，與行政班子相互融合，共同推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一是堅(jiān)持思想領(lǐng)先，著重抓好隊(duì)伍。在學(xué)校迎評促建、實(shí)施教學(xué)質(zhì)量工程、推進(jìn)“2+1”改革、確定發(fā)展目標(biāo)等重大工作中，黨委都主動融入，積極做好動員發(fā)動工作，重點(diǎn)抓好中層干部的思想認(rèn)識和工作方法，增強(qiáng)其全局意識和工作藝術(shù)。由于黨政班子形成合力，發(fā)揮了很好的領(lǐng)導(dǎo)效能，學(xué)校各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作都取得了較為顯著的成績，學(xué)校人才培養(yǎng)水平評估獲優(yōu)秀等級、“2+1”教學(xué)改革被評定為重點(diǎn)改革項(xiàng)目。二是發(fā)揮政治優(yōu)勢，維護(hù)校園穩(wěn)定。黨委對穩(wěn)定工作高度重視、高度敏感。在長期的維穩(wěn)工作中既積累了包括包保責(zé)任制在內(nèi)的一套工作經(jīng)驗(yàn)，也滋生了厭煩情緒、麻痹思想和精神壓力。黨委在抓維穩(wěn)工作中注意從政治上考慮問題，重點(diǎn)抓好骨干隊(duì)伍，向他們灌輸維穩(wěn)工作的重要性、必要性和長期性。著重講清我國社會矛盾凸顯的現(xiàn)狀，講清“西強(qiáng)我弱”的態(tài)勢，講清青年學(xué)生群體的活動特點(diǎn)，講清穩(wěn)定對于改革發(fā)展的重要意義，講清做好穩(wěn)定工作的基本方法與要領(lǐng)。2008年秋季開學(xué)的第一天，黨委在院行政的支持下，召開了維穩(wěn)工作會議，及時(shí)布置了“奧運(yùn)殘運(yùn)”期間的維穩(wěn)工作。學(xué)校黨政班子高度重視維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)，及時(shí)掌握動態(tài)、排查隱患，維護(hù)了學(xué)校穩(wěn)定的大局。

三是強(qiáng)化輿論宣傳，構(gòu)建和諧文化。黨委高度重視輿論宣傳工作，著力辦好校報(bào)、校園網(wǎng)等宣傳教育窗口，及時(shí)宣傳黨和國家的大針方針和學(xué)校中心任務(wù)。2008年共編發(fā)10期校報(bào)、校園網(wǎng)刊稿100余篇，有力地營造出主流輿論氛圍。黨委還指導(dǎo)支持學(xué)生處、團(tuán)委等部門和組織舉辦了為期一個(gè)月的大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)和迎新文藝演出，內(nèi)容積極向上，形式豐富多彩，有效地活躍了校園文化生活、增強(qiáng)了廣大師生的凝聚力、助推了和諧校園建設(shè)。

（安徽文達(dá)信息工程學(xué)院）

第三篇：發(fā)揮黨支部政治核心作用

發(fā)揮黨支部政治核心作用

促進(jìn)學(xué)校整體和諧發(fā)展

“學(xué)校黨組織在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展工作”是賦予黨組織在學(xué)校中的職責(zé)和地位。作為學(xué)校黨支部，要積極參與學(xué)校重大問題的研究和決策，為學(xué)校的改革和發(fā)展保駕護(hù)航。

一、理順關(guān)系，明確職責(zé)

新時(shí)期的學(xué)校黨建工作應(yīng)該牢牢把握“圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”這一指導(dǎo)方針，校委會擔(dān)負(fù)著學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，對學(xué)校工作全面負(fù)責(zé)，黨支部的政治核心作用應(yīng)該在服從、服務(wù)于學(xué)校的中心工作中體現(xiàn)出來。黨支部應(yīng)保證教育教學(xué)工作的順利實(shí)施，保證黨的路線、方針、政策的全面貫徹落實(shí)，調(diào)動廣大黨員教師的積極性，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。

黨支部和校委會要相互理解，相互支持，互為主角，互為配角念好“三”字經(jīng)：一是三位——思考問題越一位、工作到位不越位、遇到問題補(bǔ)一位”；二是三同——同目標(biāo)、同責(zé)任、同榮譽(yù)；三是三個(gè)意識——奉獻(xiàn)意識、全局意識、民主意識，形成目標(biāo)一致、各司其職、相互補(bǔ)位的良好工作局面。黨支部經(jīng)常主動爭取校委會對黨建工作的意見和建議，同時(shí)也積極向校長提出學(xué)校行政工作的建議，做到大事討論，小事通氣，及時(shí)溝通。黨支部把學(xué)校行政工作的難點(diǎn)作為支部工作的重點(diǎn)，努力尋找黨政工作的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，為學(xué)校的整體優(yōu)化、和諧發(fā)展作出努力。比如，學(xué)校人事制度改革的推進(jìn)，涉及到教工的切身利益，難免會帶來一些沖突和矛盾。我們要及時(shí)把握這一工作重點(diǎn)：一是組織理論學(xué)習(xí)和政策輔導(dǎo)，幫助教師認(rèn)清新的形勢，理解學(xué)校的改革，支持學(xué)校的改革，同時(shí)也讓教師了解上級教育行

政部門對學(xué)校人事制度改革的有關(guān)精神要求。二是廣泛聽取教工的意見和建議。所以大多數(shù)教師希望通過改革改變學(xué)校的現(xiàn)狀，能夠提高教師的待遇。黨支部深入教工聽取意見，把一些合理化的建議及時(shí)反饋給校長，為校長的決策提供盡可能多的信息。三是做好協(xié)調(diào)工作。發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題，很多矛頭都指向校長或校委會。這時(shí)，就需要黨支部站出來做好協(xié)調(diào)工作，黨政一個(gè)聲音，共擔(dān)責(zé)任。由于黨政明確了職責(zé)，工作到位，所以確保學(xué)校的人事制度改革的順利推進(jìn)，也確保了學(xué)校其他各項(xiàng)工作的順利開展，使學(xué)校逐步向整體和諧的良性發(fā)展軌道邁進(jìn)。

二、主動參與，確保到位。

參與學(xué)校重大問題的決策是黨組織的主要職責(zé)之一。學(xué)校重大問題包括學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和改革方案、學(xué)校工作計(jì)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、教工的福利待遇等等。黨支部要按照規(guī)定的程序和形式參與決策。學(xué)校重大問題決策的主要程序：黨政醞釀，統(tǒng)一思想，提出初步設(shè)想→聽取黨內(nèi)外群眾意見→校務(wù)會討論通過（如校務(wù)會認(rèn)識不能統(tǒng)一，意見嚴(yán)重分歧，待進(jìn)一步溝通磋商）→校長決策，向全體教工公布。決策后要發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，保證決策的順利實(shí)施。在制訂發(fā)展規(guī)劃的過程中，黨支部要分析學(xué)校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，分析學(xué)校教育管理中存在的問題與不足，廣泛聽取黨員和教工對學(xué)校發(fā)展的意見和設(shè)想，黨政一起完成發(fā)展規(guī)劃的制訂。

目標(biāo)確定以后，支部所要做的工作就是如何把全體教工的思想統(tǒng)一到學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)上來，如何把全校教工的智慧凝聚到學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)上來。我們支部應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作：一是抓宣傳發(fā)動，利用教工學(xué)習(xí)時(shí)間，將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃發(fā)至每一位教工，組織開展學(xué)習(xí)討論，幫助教師正確理解“整體優(yōu)化、和諧發(fā)展”的辦學(xué)思想，使校長的辦學(xué)思想很好地內(nèi)化為教師自覺的教育行為；二是抓教師的教育觀念。通過各種途徑：包括理論學(xué)習(xí)、專

題研討、案例分析等，幫助教師確立現(xiàn)代教育理念；三是抓目標(biāo)分解，將學(xué)校發(fā)展目標(biāo)分解到各個(gè)部門，落實(shí)責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)層層有目標(biāo)，人人在目標(biāo)下工作的局面；四是營造良好的氛圍。學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展需要一個(gè)心齊勁足氣順的良好氛圍。支部重視建立正確的輿論導(dǎo)向，辦好校園網(wǎng)站，議發(fā)展大事，吹和諧之風(fēng)。

三、創(chuàng)新思路、有所作為

學(xué)校黨組織應(yīng)圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，因此學(xué)校黨支部必須研究新形勢下黨支部的工作的特點(diǎn)，圍繞學(xué)校的中心工作，創(chuàng)新思路，有所作為，只有這樣，才能真正發(fā)揮黨組織在學(xué)校中的“政治核心作用”。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。我們把加強(qiáng)師德教育同確立素質(zhì)教育觀念，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，終身學(xué)習(xí)的進(jìn)取心，愛生奉獻(xiàn)的責(zé)任心，勇于創(chuàng)新的開拓心。一是把握正確的輿論導(dǎo)向，利用每周的教工例會進(jìn)行輿論宣傳，學(xué)習(xí)先進(jìn)師德典型；二是搞好全面的培訓(xùn)，我們以“六個(gè)一”活動為抓手，認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)。重視對教師的信息技術(shù)的培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和多媒體制作的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)提高了教師的現(xiàn)代教學(xué)技能。三是注重嚴(yán)格地考核。通過師德考核監(jiān)督規(guī)范教師的言行舉止；四是通過各種活動來提高教師的師德修養(yǎng)，開展“今天我們怎樣做黨員教師”的專題教育活動，組織開展教師教學(xué)技能的交流，“我的教育格言”的征集，“教學(xué)之星”和“育人之星”的評選活動，開展“創(chuàng)省級示范學(xué)校，我該怎么辦”的主題教育和“面對新形勢，我校向何處去”的大討論，促進(jìn)教師在師德師風(fēng)方面不斷追求，鼓勵(lì)教師積極投身教育教學(xué)改革。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。支部書記，作為這支隊(duì)伍中的班長，如何把學(xué)校“一班人”擰成一股繩，提高干部的自身修養(yǎng)

和能力，調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是支部的一項(xiàng)重要職責(zé)。（1）強(qiáng)化學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，把工作中的難點(diǎn)變成學(xué)習(xí)研討的重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和開拓創(chuàng)新的工作能力。鼓勵(lì)和支持中層以上干部參加各類進(jìn)修培訓(xùn)，為他們提供經(jīng)費(fèi)和時(shí)間的保證。（2）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。明確各條塊干部分管的工作和職責(zé)，實(shí)行中層干部條線工作月報(bào)制。同時(shí)實(shí)行年級質(zhì)量監(jiān)控制度，要求每一位中層干部都能帶好一門學(xué)科、蹲好一個(gè)年級組。（3）加強(qiáng)考核評議。實(shí)行中層干部述職制度和群眾評議制度，每學(xué)期對中層干部進(jìn)行考核，根據(jù)工作實(shí)績兌現(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對中層干部提出改進(jìn)工作建議，幫助干部不斷改進(jìn)工作方法，提高工作實(shí)效。（4）加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)。重視對青年干部的培養(yǎng)，通過壓擔(dān)子、崗位鍛煉等方式，縮短成熟期，實(shí)現(xiàn)學(xué)校干部政治化和年輕化。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨員的教育管理工作，發(fā)揮黨員在實(shí)施素質(zhì)教育中的先鋒模范作用。

（1）開展黨員先進(jìn)性主題教育。我們先后開展了“以黨風(fēng)促教風(fēng)、以黨性鑄師魂”、“重溫入黨誓詞、純潔入黨動機(jī)”、“今天我們怎樣做黨員教師”等主題教育。

（2）開展黨員的“三個(gè)帶頭”、“四個(gè)一”、“五方面表率”活動，要求黨員在教育改革中走在前列。通過理論學(xué)習(xí)、座談討論、課堂實(shí)踐、課題研討等形式，使黨員成為素質(zhì)教育的力行者。

（3）健全黨建各項(xiàng)制度。認(rèn)真落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)制度，要求每位黨員能帶好一個(gè)班，聯(lián)系1—2名入黨積極分子，聯(lián)系2—3名青年，聯(lián)系2—3名特殊學(xué)生。認(rèn)真落實(shí)黨員民主評議制度和

“三會一課”制度，不斷強(qiáng)化黨員的角色意識和提高黨員的組織觀念。

（4）做好黨員的發(fā)展工作，堅(jiān)持“一線、一流、青年”為重點(diǎn)，將青年優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來。

4、完善黨支部各項(xiàng)工作機(jī)制。

（1）、政治導(dǎo)向機(jī)制。黨支部圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作開展各項(xiàng)活動，捕捉黨的工作和教育教學(xué)及學(xué)校各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，抓好政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、行為導(dǎo)向，以推進(jìn)學(xué)校中心任務(wù)的完成。黨支部要通過支委會、支部大會組織教職工政治學(xué)習(xí)，在貫徹黨的教育方針，確立學(xué)校辦學(xué)方向、保證學(xué)校穩(wěn)定、遵守學(xué)校紀(jì)律、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)、發(fā)展黨團(tuán)員、培養(yǎng)選拔干部等方面，起到政治上的導(dǎo)向和把關(guān)作用。

（2）、參與決策機(jī)制。黨支部參與學(xué)校重大問題的決策，做到?jīng)Q策前充分了解各方面情況，為校長的決策提供信息；決策中，注意把握堅(jiān)持教育改革和保持學(xué)校穩(wěn)定的“度”，組織支部一班人開展積極的討論，暢所欲言，發(fā)表各自的觀點(diǎn)；決策后注意反饋，及時(shí)提出修改和改進(jìn)的措施；在整個(gè)決策過程中，始終聽取教職工，特別是黨員教師的意見，從而確保了學(xué)校各項(xiàng)管理措施和改革方案的順利出臺和實(shí)施。

（3）、保證監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校黨支部把行政工作的難點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，發(fā)動黨員，團(tuán)結(jié)教工，有力地保證校委會實(shí)行依法行政，依法治教，促進(jìn)教育方針政策的貫徹及學(xué)校中心任務(wù)的完成。黨支部對人事、選干、職評、福利、校產(chǎn)、工程建設(shè)等涉及學(xué)校改革發(fā)展的一些重大問題決策過程進(jìn)行監(jiān)督。

（4）、協(xié)調(diào)穩(wěn)定機(jī)制。隨著教育改革的深入發(fā)展，在學(xué)校管理中，會不斷出現(xiàn)新情況、新問題，產(chǎn)生新矛盾。如考核、評優(yōu)等，都會產(chǎn)生利益的沖撞，且矛盾的焦點(diǎn)往往集中到行政領(lǐng)導(dǎo)

身上，學(xué)校黨支部積極發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，及時(shí)做好疏導(dǎo)、調(diào)解工作，使校長們集中精力抓好學(xué)校的整體工作。另外，黨支部還積極做好協(xié)調(diào)行政和群團(tuán)組織，協(xié)調(diào)行政與教職工的關(guān)系，正確處理好學(xué)校內(nèi)部矛盾，為學(xué)校營造一個(gè)比較和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

（5）、考核激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校黨支部積極領(lǐng)導(dǎo)和參與學(xué)校的各項(xiàng)考核工作，堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對學(xué)校干部的考核，做好干部的隊(duì)伍建設(shè)。

四、發(fā)揮教代會民主參與管理的作用。

學(xué)校的教職工代表大會是實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校教代會，一方面對校長負(fù)責(zé)制起著保證作用，另一方面也對校長負(fù)責(zé)制起著監(jiān)督作用。我們在工作實(shí)踐中，要重視教代會的作用，每年基本上要能召開兩次校教代會。加強(qiáng)對代表的培訓(xùn)，提高代表參與學(xué)校管理的水平，重視一事一培訓(xùn)，結(jié)合教代會要審議的內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)。學(xué)校內(nèi)部管理改革方案、各項(xiàng)管理制度、重要的規(guī)章制度都經(jīng)過教工大會的認(rèn)真審議。同時(shí)教代會要對評優(yōu)表模、工資方案調(diào)整等進(jìn)行審議。

如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用，需要不斷研究和探索，我們將完善學(xué)校的管理體制，規(guī)范學(xué)校的管理行為，從而促進(jìn)學(xué)校整體和諧發(fā)展。

第四篇：發(fā)揮黨組織的政治核心作用

發(fā)揮黨組織的政治核心作用 為企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展

保駕護(hù)航

《黨章》規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)等群眾組織。”

中科集團(tuán)各級黨組織認(rèn)真履行《黨章》，按照上級黨組織要求，積極探索、努力實(shí)踐，將黨的政治核心作用滲透到企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行和管理的各個(gè)方面，支持和保障企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨組織依法進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),切實(shí)發(fā)揮政治核心作用

為了使企業(yè)黨委能夠參與重大問題決策，必須從組織上、制度上提供保證。2005年，院企業(yè)黨組、京區(qū)黨委經(jīng)過調(diào)研，依據(jù)我院企業(yè)實(shí)際情況，制定下發(fā)了《關(guān)于院直接投資企業(yè)黨組織圍繞中心工作發(fā)展政治核心作用的指導(dǎo)意見》，明確指出了企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)以及具體的指導(dǎo)意見。實(shí)踐證明，實(shí)行黨政交叉任職制度，依法使一定數(shù)量的黨委成員進(jìn)入董事會、監(jiān)事會、公司經(jīng)營班子，是黨委參與決策和監(jiān)督的有效途徑。

中科集團(tuán)黨委高度重視所屬企業(yè)基層黨組織的換屆選舉工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨政班子成員“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹執(zhí)行兩年多來，取得較好成效。中科集團(tuán)現(xiàn)有控股企業(yè)11個(gè)基層黨組織（黨委、分黨委3個(gè)、黨總支3個(gè)、黨支部5個(gè)），書記11人，其中9人任董事長、總經(jīng)理（副總經(jīng)理），交叉任職達(dá)82％；委員共43人，其中任董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)營班子成員23人次，占53％。黨組織依法進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，通過董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會等形式，從組織和機(jī)制上保證了有效參與企業(yè)“三重一大”問題的決策和監(jiān)督。

值得探討的是，為保持此機(jī)制長期有效，需高度關(guān)注企業(yè)中層和年輕干部中黨員所占比例。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，中科集團(tuán)控股企業(yè)中層干部229人，其中黨員79人，占34.5％，比例尚不高。因此，將經(jīng)營一線的中青年骨干吸引到黨組織中來，加緊培養(yǎng)儲備黨的干部，尤顯重要。

二、抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用

抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，是黨組織能否在企業(yè)有效發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。中科集團(tuán)黨委為培養(yǎng)“政治上靠得住，思想上過得硬，工作上有能力，群眾信得過”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要抓了以下幾項(xiàng)工作。

（一）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度

中科集團(tuán)黨委中心學(xué)習(xí)組成員由所屬十幾個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員組成。多年來，黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和“三個(gè)代表”理論，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦；傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織及黨的會議精神，始終與上級黨組織保持一致；學(xué)習(xí)法律，增強(qiáng)法律意識，依法辦企業(yè)，如請人大常委會司法部教授講《中華人民共和國憲法》，請人民大學(xué)教授講《物權(quán)法》；推薦發(fā)放企業(yè)經(jīng)營管理書籍并研討，聽取柳傳志的經(jīng)驗(yàn)介紹，提高經(jīng)營管理水平等。黨委中心組學(xué)習(xí)為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)起到表率作用，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。

（二）切實(shí)提高民主生活會質(zhì)量

中科集團(tuán)黨委帶頭認(rèn)真執(zhí)行民主生活會制度。會前充分聽取意見、搞民主測評，會上黨委書記帶頭進(jìn)行批評與自我批評。如：在今年加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的專題民主生活會上，一位班子成員對群眾提出的工作作風(fēng)方面的意見有點(diǎn)接受不了，與會人員當(dāng)面給予了誠懇的分析、批評和幫助，使他受到很大教育并得以改進(jìn)。民主生活會使班子成員接受批評和自我完善的意識不斷提高，民主生活會確實(shí)開到了實(shí)處，開出了成效。企業(yè)黨組和京區(qū)黨委每次都派人參會、給予具體的指導(dǎo)，并給予了“實(shí)在、高效”的評價(jià)。

（三）堅(jiān)持貫徹黨管干部原則

自2006年起，中科集團(tuán)黨委牽頭對所屬環(huán)保控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施中期考核。考核內(nèi)容：根據(jù)該企業(yè)董事會年初下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)管理方面工作進(jìn)展情況。考核方式：提出具體考核內(nèi)容，下發(fā)考核通知；考核組進(jìn)行實(shí)地考察、聽取匯報(bào)、人員訪談、干部滿意度測評等方式。考核反饋：考核組匯集考核情況，形成書面考核報(bào)告遞交董事會，由董事長指定專人向被考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子反饋考核情況。此項(xiàng)考核不同于年終的總經(jīng)理經(jīng)營目標(biāo)考核，對領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營運(yùn)作過程的監(jiān)督和控制發(fā)揮重要作用。

（四）做好領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育

中科集團(tuán)黨委抓黨風(fēng)廉潔自律教育堅(jiān)持“關(guān)口前移”、“教育為先”、“警鐘長鳴”。每年的企業(yè)工作會上都安排黨委發(fā)言，一方面向與會的總經(jīng)理傳達(dá)近期黨的重要會議和文件精神，簡要報(bào)告黨組織圍繞經(jīng)營中心開展的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，另一方面集中進(jìn)行反腐倡廉教育。如：在2007年企業(yè)工作會上，結(jié)合江蘇省徐州市建設(shè)局原局長靖大榮的案例，給領(lǐng)導(dǎo)干部算了腐敗后的“七筆帳”，通過算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、友情帳、自由帳、健康帳，筆筆觸目驚心。活生生的案例教育給領(lǐng)導(dǎo)干部留下了深刻的印象。黨委還邀請?jiān)罕O(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、海淀區(qū)反貪局局長給領(lǐng)導(dǎo)干部講課，案例教育起到警鐘長鳴的作用。按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的收入和有關(guān)個(gè)人重大事項(xiàng)，有效發(fā)揮了監(jiān)督作用。

狠抓“關(guān)口前移”、“教育為先”、“警鐘長鳴”的成效體現(xiàn)為：近兩年舉報(bào)、查案事件越來越少。中科集團(tuán)紀(jì)委2003年接到舉報(bào)6起，2004年8起，2005年5起，2006年2起，2007年截至目前為零。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，保證發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

抓好基層黨支部建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)。只有發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗

堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

（一）堅(jiān)持召開黨支部書記會制度

中科集團(tuán)黨委定期召開支部書記會，學(xué)習(xí)貫徹黨中央、院黨組的會議精神，與時(shí)俱進(jìn)，提高政治理論水平。每年組織支部書記工作研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會，參加京區(qū)黨委企業(yè)片的支部書記培訓(xùn)。如：去年邀請到全國優(yōu)秀基層黨組織－北京啟明星辰信息技術(shù)有限公司黨支部的趙伍進(jìn)書記介紹了企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，使與會支部書記們深受啟發(fā)，開闊了思路；邀請京區(qū)黨委組織員李云言講授“加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨支部工作需要把握的幾個(gè)問題”的報(bào)告，指導(dǎo)基層支部新上任的書記做好工作；今年邀請中央黨校黨建部教授為支部書記輔導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神等。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使支部書記的提高了理論水平，明晰了工作思路，掌握好工作方法。

（二）切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)

為確保企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)重大決策，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制要求，集團(tuán)黨委在各黨支部（分黨委、黨總支）換屆時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。從候選人醞釀到班子內(nèi)部分工，黨委做到既堅(jiān)持民主選舉制度又有具體工作指導(dǎo)，從源頭上把好組織建設(shè)關(guān)。目前控股的9家企業(yè)，基層黨支部（分黨委、黨總支）書記有80％以上都由經(jīng)營班子成員擔(dān)任。這不僅為在企業(yè)開展黨建工作提供了組織上的重要保證，也使黨的各項(xiàng)工作更好地圍繞中心、融入中心、促進(jìn)中心。

由于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的變化，公司經(jīng)常面臨調(diào)整，人員流動也比較大。為此，黨委每年需要投入大量時(shí)間精力對基層黨組織進(jìn)行調(diào)整。由于歷史原因，一些代管和經(jīng)營不善企業(yè)的離退休支部掛在集團(tuán)黨委，處于比較軟弱渙散的狀態(tài)但又不能解散。為了徹底改變這種狀況，黨委一方面合并成立退休支部，一方面動員說服退休黨員按照企業(yè)退休黨員的管理辦法，將黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到所在街道辦事處，先后已有30多名離退休黨員轉(zhuǎn)到居住地街道黨組織。同時(shí)，為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，中科集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，對12名不合格黨員予以自行脫黨除名處理，對1名要求退黨的黨員給予做出退黨除名處理的決定。

（三）組織開展豐富多彩的特色活動

黨委要求各支部（分黨委、黨總支）按照上級黨委的工作重點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，要求內(nèi)容簡要，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)，并做到年初有要求，年底有檢查。

各公司黨組織均能按照計(jì)劃開展各具特色的支部活動。如：中關(guān)村科學(xué)城公司分黨委向全體黨員和員工發(fā)出“奉獻(xiàn)一份愛心，托起明天的希望”捐助內(nèi)蒙西烏旗第四小學(xué)困難學(xué)生的活動，從董事長到員工有153人捐款62700元，向209名貧困學(xué)生伸出了援助之手，為學(xué)校建圖書室，購置科技書籍、中外文學(xué)名著、工具書、課外參考讀物等3000余冊。中科三環(huán)公司黨總支開展“沿著紅軍長征足跡前進(jìn)”的活動，鼓勵(lì)黨員發(fā)揚(yáng)紅軍長征精神，以堅(jiān)忍不拔的精神辦企業(yè)。今年王震西董事長與黨員一起乘火車到革命圣地－延安，公司副總裁、總支書記胡伯平為黨員上黨課。中科天倫物業(yè)公司黨支部聯(lián)手項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，開展了主題演講會、沙龍座談、心得上墻、才藝表演等活動，還在部分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)開展了技術(shù)創(chuàng)新與合作競賽活動。

這些富有教育意義、內(nèi)涵深刻的組織活動，增強(qiáng)了企業(yè)的和諧與凝聚力，為員工營造了加強(qiáng)溝通、暢所欲言的機(jī)會，得到了黨員們的好評。

（四）做好黨支部考核評議工作

2001年黨委建立了兩年一次考核基層黨組織的制度。考核根據(jù)黨支部的職責(zé)任務(wù)，分為6大項(xiàng)、16分項(xiàng)的指標(biāo)，采取量化計(jì)分的考核方法。先由各黨支部（分黨委、黨總支）自查自評，然后由黨委組成考核組聽取各項(xiàng)工作的匯報(bào)，逐項(xiàng)檢查打分。考核結(jié)束后，黨委還將各黨支部（分黨委、黨總支）考核的差距向支部書記反饋，以利今后改進(jìn)工作。召開“中科集團(tuán)基層黨組織考核表彰會”，表彰先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。集團(tuán)總裁張國宏非常重視和支持此項(xiàng)工作，每次都認(rèn)真聽取考核情況匯報(bào)，從基層黨建工作中了解所屬企業(yè)的綜合情況。此項(xiàng)工作得到了基層黨組織的大力支持與配合，使基層黨組織的整體工作水平有了明顯提高。

四、妥善解決遺留問題，化解矛盾、構(gòu)建和諧企業(yè)

隨著院、所企業(yè)在企業(yè)改制、企業(yè)社會化、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)投資管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化管理等工作的深入展開，必然觸及到相關(guān)聯(lián)方面的利益，尤其涉及到有關(guān)職工利益的問題，因此會產(chǎn)生了一系列矛盾與不和諧。早期下海的原事業(yè)編制的“老人” 思想上有濃重的“事業(yè)單位情結(jié)”，企業(yè)與事業(yè)單位的待遇差別，使他們在心里形成較大的落差。再加上國家社會統(tǒng)籌體系尚不完善，企業(yè)解決“臺階”和“過渡期”問題受到自身?xiàng)l件的制約，導(dǎo)致人員不斷上訪，形成諸多遺留問題。

如何積極地認(rèn)識和妥善地消化、處理好以上這些問題，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的三者關(guān)系，是擺在每個(gè)企業(yè)基層黨組織面前的重要課題。

黨委高度重視群眾的來信來訪，認(rèn)真傾聽群眾呼聲。一方面認(rèn)真做好接待和思想工作，理順情緒、化解矛盾，另一方面了解他們的實(shí)際困難，凡符合政策規(guī)定的，黨委積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決。

近年來，黨委接待群眾來信來訪已經(jīng)逐年減少：2003年27人次，2004年21人次，2005年84人次，2006年20人次，2007年至今7人次。我們的體會是：

（一）處理遺留問題要有政治責(zé)任感

執(zhí)政黨不能“斜肩膀”，不能回避矛盾，要勇于正視問題，創(chuàng)造性的解決問題。例：某企業(yè)投資外地公司的復(fù)轉(zhuǎn)軍人黃某，十多年前，由于企業(yè)經(jīng)營不善最終停止運(yùn)營，而當(dāng)時(shí)整個(gè)社會保障體系還不完善，黃某的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療社會保障問題沒有得到妥善解決，為此黃某擬聯(lián)合近百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人赴京上訪。中科集團(tuán)黨委與所在地方政府部門、相關(guān)公司黨組織、當(dāng)事人多次溝通、積極協(xié)調(diào)，最終將黃某長達(dá)十年之久的住房、養(yǎng)老醫(yī)保問題解決了。黃某特意寄來了感謝信，現(xiàn)已成為所在生活社區(qū)的活動骨干。

（二）首要解決基本生存問題

原院內(nèi)研究所一些人員早在八、九十年代“下海”，經(jīng)歷種種變化和復(fù)雜原因，沒能依法加入企業(yè)社會保障體系，無法享受到基本養(yǎng)老、醫(yī)療待遇，產(chǎn)生了嚴(yán)重后顧之憂。對這部分沒有解決起碼生活條件的人員應(yīng)給予高度重視，首先理清勞動關(guān)系，然后協(xié)調(diào)各方，千方百計(jì)幫助其解決基本生存問題。

（三）按法律和政策規(guī)定辦事

要嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)辦事，按照院有關(guān)規(guī)定堅(jiān)持按原則辦事。對提出不合理要求的，一方面解釋政策，耐心說服；另一方面積極做好思想工作，耐心疏導(dǎo)。如：解決科儀公司人員上訪，我們詳細(xì)記錄了他反映的全部問題，將問題分類，給相關(guān)部門要求限期答復(fù)，匯總后在規(guī)定的時(shí)間向上訪人員做出反饋和解釋，事情過后還曾上門看望聽取意見，使當(dāng)時(shí)激化的矛盾得以平緩。

（四）積極尋求解決問題的途徑

例如在先進(jìn)性教育中，為解決部分原事業(yè)編制老職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)遺漏問題，得到企業(yè)黨組、國科控股、院人教局、院計(jì)劃局等大力支持，最終得到妥善解決。當(dāng)領(lǐng)取到補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，老同志們欣慰地笑了。在處理一例戶口不在京的企業(yè)退休人員17個(gè)月不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金問題時(shí)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)、分院領(lǐng)導(dǎo)、院人教局、研究所及國家勞動部、外省、北京社保中心的支持和幫助下，最終得以解決。

（五）切實(shí)體諒轉(zhuǎn)股或關(guān)閉企業(yè)的退休人員

由于目前街道社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)社會服務(wù)功能尚未完全到位，我們接管的一些企業(yè)的退休人員雖然有了養(yǎng)老和醫(yī)療保障，但當(dāng)他們生病住院時(shí)，我們會立刻前去探望，送去組織的關(guān)懷。如：科健公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)出后，有20多名退休人員由我們代管，每年安排體檢，開茶話會，探望病號，使他們心理上得到很大安慰。當(dāng)我們?yōu)橐晃焕贤窘鉀Q了多年住房補(bǔ)貼問題后，他動情地說，“我的問題找到哪兒都被推出來，還是找到黨組織，最終真心為我們解決問題。” 他的話給我們很大的鼓舞！

五、加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以使企業(yè)的人文素質(zhì)得以優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)提高競爭力。中科集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為黨組織圍繞中心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，著力協(xié)助企業(yè)經(jīng)營班子推動企業(yè)的文化建設(shè)。

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)動機(jī)

黨委首先組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討和考察優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)。黨委舉辦了有中心組成員、黨委委員和黨支部書記參加的“企業(yè)文化建設(shè)研討會”，制作和發(fā)放《企業(yè)文化簡明手冊》，多次組織去聯(lián)想公司參觀學(xué)習(xí)，赴內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)學(xué)習(xí)考察活動等，使各公司高層領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，學(xué)習(xí)了大量具體操作的經(jīng)驗(yàn)案例。

（二）多渠道、多形式開展企業(yè)文化建設(shè)

黨委直接參與組織了大量培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及經(jīng)營理念、經(jīng)營管理的方方面面，受到了各企業(yè)的認(rèn)可和支持。

為了進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化，黨委在《中科實(shí)業(yè)報(bào)》上經(jīng)常發(fā)表文章，向院《科苑先鋒網(wǎng)站》和《科苑先鋒導(dǎo)讀》提供稿件，黨委與集團(tuán)總裁辦舉辦了“中科風(fēng)采”主題演講比賽，有的所屬企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，宣傳企業(yè)文化。

黨委把教育員工愛國家、愛人民，增強(qiáng)社會責(zé)任感成為文化建設(shè)的重要內(nèi)容。中科集團(tuán)黨委積極響應(yīng)中央國家機(jī)關(guān)工委和京區(qū)黨委的號召，組織黨員和職工參加各項(xiàng)濟(jì)貧困、送溫暖的捐助活動。公司領(lǐng)導(dǎo)出差在外就委托其他同志代捐，起到了表率作用。中關(guān)村科學(xué)城公司在黨組織的倡議下，捐資120萬元為寧夏回族自治區(qū)貧困山村建立了三所希望小學(xué)，充滿愛心、樂于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化已經(jīng)在中科集團(tuán)生根開花。

為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，豐富群眾文化生活，集團(tuán)黨委、工會舉辦各項(xiàng)職工運(yùn)動比賽，有保齡球、乒乓球、游泳、爬山等各項(xiàng)強(qiáng)身健體活動，今年舉辦了中科集團(tuán)迎奧運(yùn)第三屆職工運(yùn)動會，并選拔運(yùn)動員參加中科院第四屆暨京區(qū)第十二屆職工田徑運(yùn)動會，取得了全院第七名、京區(qū)第二名的好成績。黨委指導(dǎo)群眾組織積極開展各種寓教于樂、職工喜聞樂見的活動，組織舉辦了游泳技巧培訓(xùn)班、女同志職業(yè)形象塑造培訓(xùn)、單身青年聯(lián)誼活動、歌唱技巧培訓(xùn)班、職工卡拉OK比賽等。在集團(tuán)成立十三周年之際，舉辦了慶祝建黨85周年暨紅軍長征勝利70周年職工演唱會，參加京區(qū)黨委組織的演出活動榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。通過開展文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)員工的身心健康，起到凝聚人心、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、營造溫暖和諧的企業(yè)文化氛圍的作用。我們把黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用，歸納總結(jié)為：

發(fā)揮政治核心作用，高管交叉任職是“鑰匙”；

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員自律是“保險(xiǎn)”；

加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，基層組織建設(shè)是“基石”；

企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，核心的競爭力是“文化”；

構(gòu)建和諧企業(yè)氛圍，解決遺留問題是“良藥”；

發(fā)揮群眾組織作用，凝聚溫暖人心是“保障”。

中科集團(tuán)黨委將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨中央賦予企業(yè)黨組織的使命，心系群眾，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，將黨建工作通過融入中心,為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治保證和組織保證，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)、和諧的發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用，堅(jiān)持改革開放,推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧,為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而努力奮斗！

第五篇：發(fā)揮國有企業(yè)黨委政治核心作用應(yīng)著力把握的幾個(gè)問題

發(fā)揮國有企業(yè)黨委政治核心作用應(yīng)著力把握的幾個(gè)問題.txt偶爾要回頭看看，否則永遠(yuǎn)都在追尋，而不知道自己失去了什么。男人掏錢是戀人關(guān)系，女人掏錢是夫妻關(guān)系，男女搶著掏錢是朋友關(guān)系。男人愛用眼睛看女人，最易受美貌迷惑；女人愛用心看男人，最易受傷心折磨。發(fā)揮國有企業(yè)黨委政治核心作用應(yīng)著力把握的幾個(gè)問題

北京市郊區(qū)旅游實(shí)業(yè)開發(fā)公司黨委

作為代表黨組織基本組織領(lǐng)導(dǎo)形式的企業(yè)黨委，如何確定自身在企業(yè)中的地位，如何在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，是企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)深入思考和認(rèn)真實(shí)踐的問題。中共北京市委組織部、市國資委黨委在《適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的意見》中，明確規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的職能定位、職責(zé)要求和發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，是我們抓好企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)，發(fā)揮黨組織職能作用的基本遵循和依據(jù)。通過對企業(yè)黨建理論知識的學(xué)習(xí)，通過抓企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考，深刻體會到，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，立足當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，黨委發(fā)揮政治核心作用應(yīng)著力把握好以下五個(gè)問題。

1、扭住經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心不放松，是企業(yè)黨組織的第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)黨組織要始終不渝地堅(jiān)持把服務(wù)和保證中心工作，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，作為第一位的任務(wù)和第一位的責(zé)任。在工作部署上，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)工作為主線，在力量組織上，堅(jiān)持以推進(jìn)發(fā)展為主導(dǎo)，從根本上保證企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。1985年市政府批準(zhǔn)成立郊旅公司的初衷，是想把北京市的郊區(qū)旅游資源整合起來，統(tǒng)一開發(fā)管理，更好地推進(jìn)郊區(qū)旅游事業(yè)。但由于受當(dāng)時(shí)條件的限制，郊旅公司沒有能夠順利實(shí)現(xiàn)這一職能。面對既無資產(chǎn)也無資金的困難，公司黨委實(shí)施“借水行舟”的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)廣大干部職工白手起家，自主創(chuàng)業(yè)，依靠200萬元信用貸款滾動發(fā)展，到1991年形成了比較大的經(jīng)營規(guī)模，特別是建成了在北京市影響力比較大的城鄉(xiāng)貿(mào)易中心綜合大樓。為突出主業(yè)，提高企業(yè)競爭力，公司黨委審時(shí)度勢，從1992年開始對所屬企業(yè)進(jìn)行較大規(guī)模的改革改制，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)貿(mào)易中心上市。到2001年基本完成了對原有國有企業(yè)的改革改制工作。近幾年，又對部分二級企業(yè)進(jìn)行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的深化改革改制。郊旅公司從小到大、從弱到強(qiáng)的實(shí)踐證明，企業(yè)黨委只有融入中心工作，服務(wù)中心工作，推動中心工作，其政治核心作用才能得以充分發(fā)揮和體現(xiàn)，企業(yè)才能得以快速健康發(fā)展。因此，在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨委要堅(jiān)持維護(hù)大局，把握方向；在企業(yè)經(jīng)營班子依法行使職權(quán)過程中，黨委要予以強(qiáng)有力的支持;在企業(yè)干部的任免、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等方面，黨委要提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證；在理順關(guān)系，化解矛盾，調(diào)動職工群眾積極性方面，黨委要做好深入細(xì)致的思想政治工作，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

2、建設(shè)高素質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍，是打造企業(yè)競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部和人才隊(duì)伍是企業(yè)建設(shè)的主體，把干部和人才隊(duì)伍中蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)掘出來，企業(yè)改革發(fā)展就有了不竭的動力。現(xiàn)在，國有企業(yè)正在經(jīng)受著一場前所未有的激烈的市場競爭。市場競爭，說到底是人才的競爭，關(guān)鍵是人的觀念的改變和素質(zhì)的提升。良好的企業(yè)制度和機(jī)制，歸根到底要靠人來執(zhí)行和運(yùn)作，再好的資源要靠人來配置。郊旅公司成立20年的時(shí)間，保持了以平均每年25%的高速增長，靠得是什么？靠得是人才，是公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的知人善任。可以說，沒有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍就沒有郊旅公司興旺發(fā)達(dá)的今天。因此，提高企業(yè)核心競爭力，建立健全企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，關(guān)鍵是建立健全使人才脫穎而出的競爭機(jī)制。建設(shè)高素質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍，根本的是要把各級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)好，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。建設(shè)一支具有較高創(chuàng)新、決策、組織、控制、協(xié)調(diào)能力的高層管理人才隊(duì)伍，是確保企業(yè)獲取更大成功的關(guān)鍵因素。

3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)銳意創(chuàng)新，是保持企業(yè)生機(jī)與活力的必然要求。與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，是企

業(yè)改革發(fā)展的動力之源，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作重點(diǎn)。從一些企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐看，創(chuàng)新是保持企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的原動力，不創(chuàng)新就沒有出路，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)黨委只有把工作的重點(diǎn)放在推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新上，企業(yè)才能蓬勃發(fā)展，黨組織的政治核心作用才能充分展現(xiàn)。郊旅公司的改革發(fā)展就充分證明了這一點(diǎn)。郊旅公司在政府賦予整合開發(fā)郊區(qū)旅游資源這一職能沒有順利實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)沒有消極等待，而是積極尋找機(jī)遇，創(chuàng)辦商業(yè)、餐飲、旅游、建筑、房地產(chǎn)開發(fā)等各企業(yè)，利用市農(nóng)委劃撥的一塊土地，籌建城鄉(xiāng)貿(mào)易中心綜合大樓，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展的道路。當(dāng)企業(yè)攤子鋪的過大，影響主業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力的時(shí)候，公司黨委又積極推進(jìn)二級企業(yè)的改革改制，通過幾次較大規(guī)模的改革改制，基本建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。在市場競爭日益激烈和深化國有企業(yè)改革的大潮下，我們更要善于審視新情況新變化，更新觀念，把握機(jī)遇，銳意改革，不斷推進(jìn)發(fā)展思路創(chuàng)新、經(jīng)營理念創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新、黨建體制創(chuàng)新，使企業(yè)始終站在時(shí)代前沿，立于不敗之地。

4、培育以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心的企業(yè)精神，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的力量之源。國有企業(yè)50多年的發(fā)展歷程實(shí)際上就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展史。以王進(jìn)喜為代表的大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”、“鐵人精神”就是國有企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)精神的突出體現(xiàn)。艱苦創(chuàng)業(yè)的精神是國有企業(yè)發(fā)展壯大的動力源泉，是一筆不可多得的寶貴財(cái)富。從我們郊旅公司的發(fā)展歷程看，從1985年的白手起家、自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，成為擁有26億總資產(chǎn)，近10億優(yōu)良凈資產(chǎn)的國有大型企業(yè)。可以說艱苦創(chuàng)業(yè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展的始終，艱苦創(chuàng)業(yè)精神是郊旅公司企業(yè)精神的核心。在新的歷史條件下，我們要一如既往發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心的企業(yè)精神，把艱苦創(chuàng)業(yè)作為企業(yè)的靈魂，作為企業(yè)文化建設(shè)的主題。要牢固樹立社會主義榮辱觀，堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂以及其它不正常的經(jīng)營行為，按照建設(shè)節(jié)約型社會、和諧社會和綠色經(jīng)濟(jì)的要求，自覺做到企業(yè)的效益再好，也不能講排場、鋪張浪費(fèi)，要繼續(xù)樹立過緊日子的思想，深入挖潛，嚴(yán)格管理，把節(jié)約的資金用到企業(yè)發(fā)展上。企業(yè)改革發(fā)展的困難再大，也不能退縮，要頑強(qiáng)拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，激發(fā)和凝聚全體干部職工的力量，創(chuàng)造更大的輝煌業(yè)績。

5、貫徹以人為本方針，是構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的根本所在。國有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐昭示我們，廣大職工群眾是企業(yè)的主人，是決定企業(yè)發(fā)展壯大的根本力量。全心全意依靠職工群眾，全心全意為了職工群眾，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的活力源泉和深厚基礎(chǔ)。構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，是廣大職工群眾廣泛參與的創(chuàng)造性事業(yè)，必須始終堅(jiān)持黨的一切相信群眾、一切依靠群眾的群眾路線，尊重職工群眾的創(chuàng)造精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿，集中職工群眾的智慧，凝聚職工群眾的力量，去推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。越是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，越要正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系，把個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益正確地統(tǒng)一和結(jié)合起來，牢固樹立以人為本的思想，把廣大職工群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，把他們的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。只有這樣，企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定才能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量之源。