第一篇：夯實黨建基礎 發揮支部政治核心作用

夯實黨建基礎 發揮支部政治核心作用

——2013-2014學年第二學期翼城六中黨支部工作計劃

一、指導思想:

深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，認真落實教科局黨總支的各項工作要求，以黨支部三年發展規劃為目標，創新活動載體，積極開展“三爭三創三滿意”主題活動，充分發揮黨支部的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，積極爭創品牌學校）。

二、主要工作：

1、加強思想建設，弘揚核心價值：

①精心組織學習，提高綜合素養：積極宣傳和執行黨的路線方針政策，認真貫徹落實黨的教育方針，結合形勢，針對黨員、教工的思想實際，精心組織中心組、黨員、教工和入黨積極分子等的學習，豐富學習內涵，拓展學習途徑，提高綜合素養，積聚正能量。

②加強師德建設，弘揚優良師風：認真組織教工學習各類師德文件，開展各級各類先進的評比、表彰，弘揚愛崗敬業，無私奉獻的師德觀；認真開展師德校本培訓，嚴格遵守《翼城六中師德規范實施細則》、《師德承諾》，樹立“愛崗敬業、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創新、奮發進取”的優良師風。

2、加強組織建設，夯實常規管理：

①規范黨員教育，落實“三會一課”：認真落實“三會一課”制度，通過黨支部委員會、黨員大會、黨小組會和黨課教育，加強黨支部的常規管理和黨員教育，豐富黨內教育活動內容，創新教育活動形式，形成長效機制。

②發揮黨員作用，體現“三出”“三高”：積極發揮黨支部委員會集體領導的作用，激勵黨員踐行《黨員“三高”標準》、《黨員承諾》，團結協作，勇挑重擔，出色完成各項工作，凸顯“三出”。開展黨員教師公開課展示、論壇交流等活動，促進黨員提高專業技能和業務水平，發揮黨員在教育教學中的示范帶動作用，體現“三高”。

③加強干部管理，強化責任擔當：嚴格按照教科局黨總支關于干部管理的要求，激勵干部加強學習、垂范師德、團結協作、淡泊名利、廉潔自律。增強大局意識，責任意識、服務意識和紀律意識，強化責任擔當，提高領導力和執行力，精益求精履職，形成職責明確、管理規范、高效務實的工作氛圍。

④培養積極分子，壯大黨員隊伍：積極貫徹教科局黨總支發展黨員的若干要求，把思想上入黨的教育貫穿于新黨員發展中，形成申請人階段、積極分子階段、發展對象三階段的工作機制，進一步把優秀骨干教師培養成共產黨員。

3、加強作風建設，聯系服務群眾：

①深化黨務公開，加強民主管理：豐富完善“黨務公開”專題欄目，進一步規范程序，及時迅速地公開黨支部的重要工作，認真做好材料的收集、歸檔工作。進一步保障黨員主體地位和民主權利，進一步提高黨員參與黨內事務和學校重大事項的積極性，進一步以黨務公開推動校務公開民主管理，以黨內和諧促進學校和諧，以黨內民主帶動校園民主。

②拓展服務途徑，熱情服務群眾：探索與拓展聯系與服務群眾新途徑，進一步做好黨支部委員深入組室服務群眾工作，積極

發揮黨員與群眾全覆蓋的聯系與服務網絡的作用，及時為群眾排憂解難。繼續開展黨員與入黨積極分子結對談心活動，大手牽小手、關心下一代活動。鞏固團結和諧的黨群、干群關系。

③指導工建團建，發揮群團作用：積極支持工會加強自身建設，進一步推進以教代會為主要載體的學校民主管理基礎工程建設，發揮工會聯系和服務群眾的橋梁和紐帶作用。指導工會精心組織文明組室創建活動、節慶活動、文體活動等。積極支持團總支加強陣地建設，關心指導政教處、團隊加強學生思想品德和行為習慣養成教育，通過德育研訓、課題探索、主題活動、家校合作、志愿者活動等，積極弘揚社會主義核心價值觀、立德樹人，深化愛國榮校教育。

4、加強廉潔建設，倡導敬廉崇潔：

①明確紀律要求，加強“三風”建設：進一步貫徹《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八條規定》，加強“三風”建設，遵章守紀，令行禁止。積極參加黨總支開展的群眾路線教育實踐活動，重實際、出實招、求實效。

②開展廉潔教育，打造美麗六中：認真落實教科局關于反腐倡廉的各項工作要求，積極開展廉潔文化進校園活動，干部帶頭，黨員帶頭，榜樣示范，廉潔自律，進一步以黨風帶政風、促行風，打造風清氣正美麗六中。

5、加強制度建設，夯實工作基石：

①規范議事程序，規范學校管理：認真遵守規章制度，嚴格執行《黨支部參與重大問題決策實施細則》等制度，規范議事程序、規范學校工作。

②完善支部制度，規范支部工作：豐富完善《翼城六中黨員“三高”標準》、《黨員承諾》等制度，進一步增強黨員主體意識，尊重黨員主體地位，推動黨員發揮主體作用。

附： 1.黨員“三高”標準.黨員“三出”要求

員“三高”標準

思想覺悟高于群眾的表現：

一、理想信念堅定，黨員身份意識明確，在大是大非面前保持清醒頭腦，關鍵時刻不迷失方向。

二、職業道德高尚，自覺遵守《中小學教師職業道德規范》、《宛平中學師德規范實施細則》等師德要求，精益求精地履行崗位職責，勇于承擔繁、難、雜的工作。

三、樹立大局意識，團結協作、樂于奉獻、淡泊名利，自覺維護學校的團結和穩定，做為人師表的模范。

四、嚴格遵守黨的紀律，認真行使黨員權利、積極履行黨員義務，言論上、行動上和黨組織保持一致。

業務能力高于群眾的表現：

一、積極主動、保質保量完成黨支部和學校交給的各項工作。

二、崇尚學習，刻苦鉆研業務，掌握教育教學規律，優化知識結構，積極投身教育改革，不斷提高教育教學能力，形成教育教學風格。

三、愛崗敬業，在教育、教學、管理、服務等方面有較高的業務技能，較強的創新能力。

四、積極參加課題研究，以科研促教研、促德研，有獲獎和發表的成果, 做課題研究的積極探索者。

工作業績高于群眾的表現：

一、在工作中發揮好帶頭、示范、骨干和橋梁作用，不斷創造最佳工作業績。

二、關愛學生、尊重家長，努力營造平等、理解的教育氛圍，成為促進學生健康快樂成長的優秀引路人。

三、積極參與各類獎項的評比、骨干的申報，成為深受同行認可的好教師。

四、所負責的部門和組室高效務實，所帶班級在年級組領先，所教班級學習成績在備課組名列前茅。

黨員“三出”要求

平常時刻看得出、關鍵時刻站得出、危急時刻豁得出

第二篇：發揮黨組織政治核心作用(企業黨建)

發揮黨組織政治核心作用(企業黨建)

**是我國機車研制和生產的主要基地，是全國XXX家最大工業企業和國務院重點調度的XXX戶工業企業之一。工廠黨委下設基層黨委X個，黨總支XX個，黨支部XXX個，黨小組XXX個。現有員工XXXX多人，黨員人數總計XXXX名，其中在職黨員人數XXXX人，入黨積極分子XXXX名

。生產一線無黨員班組比例由XXXX年的XX.X降到XX以下。近年來，工廠黨委認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，圍繞生產經營中心，把握改革發展大局，切實發揮了黨組織的政治核心作用，推動企業實現了持續、快速、健康發展。工廠經濟效益每年都以較大幅度增長，近三年銷售收入年均增幅達XX.X。XXXX年實現銷售收入XX.X億元，利潤XXXX萬。工廠先后榮獲全國優秀政工企業、全國先進基層黨組織、湖南省基層黨建工作示范點等榮譽稱號。工廠黨的建設和思想政治工作經驗先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《當代黨建》、《學習導報》等刊物報道。

一、始終站在促進生產力發展的最前沿，以新思路積極參與重大問題決策，為企業的改革發展把關定向。

工廠黨委牢牢把握黨對企業的政治領導權，積極參與企業重大問題決策。一是注重創新決策思維。工廠黨委始終把學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想和黨的一系列方針政策做為戰略性的大事來抓，不斷用最新的科學理論來指導企業的實踐活動。XXXX年，工廠抓住黨的十六大召開的契機，圍繞“兩高一低”產品戰略和適應鐵路跨越式發展戰略的實施，掀起了理論學習的熱潮，開展了“與時俱進，創新發展”思想大解放、觀念大轉變活動，組織開展了“十破十立”觀念轉變大討論，將十六大以來黨在理論上的新發展與工廠建立現代企業制度，實現持續、穩定、健康發展的具體實踐相結合，不斷創新完善經濟發展的新思路，使工廠改革與發展始終有明確的政治導向和強大的動力。二是切實提高決策能力。廠黨委按照建立知識型企業的要求，在大力改善知識型員工的工作條件，提高知識型員工的政治經濟待遇，營造尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍同時，工廠黨委注意加強自身學習提高，堅持中心組學習不動搖。通過對《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》等重要論著和文件的學習和深入思考，不斷促進自身素質的提高。同時廠黨委一班人還帶頭參加MBA工商管理碩士進修班，在掌握政治理論知識的同時加強對經濟管理知識的學習，不斷提高自身參與決策的能力和水平，有效促進了企業的科學決策、健康發展。三是不斷拓寬決策渠道。每年初工廠召開職代會和領導干部會之前，廠黨委都要召集領導班子成員集中封閉學習研究X天，把握中央和上級的最新精神，冷靜分析企業面臨的內外環境，主動、超前、全面、準確地研究企業改革的重大問題，謀劃企業加快發展的方略，從而提高領導班子駕馭全局的能力。從決策效果看，短短幾年內，工廠就實現了國產電力機車從普載到重載，從進口到出口，從常速到高速，從交直傳動到交直交傳動，地鐵產業從無到有的歷史性跨越。截止目前為止，工廠已先后向國家鐵路干線提供電力機車XXXX多臺，占全國鐵路電力機車總擁有量的XX以上。電力機車出口伊郎、烏茲別克斯坦、哈撒克斯坦等國，地鐵定單達XX多億元。企業振興發展之路越走越寬。

二、認真貫徹落實黨管干部原則，以新機制造就高素質干部隊伍，為企業的改革發展提供智力支持。

工廠黨委把加強領導班子建設，作為推動全廠各項工作的重要前提和根本保證。一是創新載體，健全制度，督促各級領導班子加強自身建設。延伸中共中央號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應，對全體黨員干部進行了深入的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導大家以為人民服務為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，有效轉變了干部作風。結合中國南車集團關于創建“十好”領導班子活動的有關要求，在全廠基層領導班子中開展爭創“五好”領導班子活動，督促基層領導班子不斷加強自身建設，做到“五有”：有清晰的工作決策思路，有較強的開拓創新意識，有扎實的思想工作作風，有很好的組織協調能力，有突出的經營管理業績。建立了廠領導定期與中層管理者個別談話、交流思想制度，堅持每年對中高層管理者和“六管”人員進行案例分析和警示教育，提高了干部廉潔自律的意識。二是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拓寬了選人用人的渠道。用組織推薦、公開招聘、民主選舉、擇優聘用、引進人才等多種方式，一方面從廠內優秀的年輕干部中選拔人才充實到中層管理者隊伍，另一方面面向社會吸引人才加入我們的事業。目前，工廠各級領導班子無論是知識結構、年齡層次都得到了有效改善。三是完善考核和激勵機制，提高干部干事創業的積極性。工廠黨委一改以往中層管理者考核定性評價多，

第三篇：發揮黨支部政治核心作用

發揮黨支部政治核心作用

促進學校整體和諧發展

“學校黨組織在學校中發揮政治核心作用，圍繞全面實施素質教育，推進學校改革和發展工作”是賦予黨組織在學校中的職責和地位。作為學校黨支部，要積極參與學校重大問題的研究和決策，為學校的改革和發展保駕護航。

一、理順關系，明確職責

新時期的學校黨建工作應該牢牢把握“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”這一指導方針，校委會擔負著學校行政領導職責，對學校工作全面負責，黨支部的政治核心作用應該在服從、服務于學校的中心工作中體現出來。黨支部應保證教育教學工作的順利實施，保證黨的路線、方針、政策的全面貫徹落實，調動廣大黨員教師的積極性，發揮思想政治工作的優勢。

黨支部和校委會要相互理解，相互支持，互為主角，互為配角念好“三”字經：一是三位——思考問題越一位、工作到位不越位、遇到問題補一位”；二是三同——同目標、同責任、同榮譽；三是三個意識——奉獻意識、全局意識、民主意識，形成目標一致、各司其職、相互補位的良好工作局面。黨支部經常主動爭取校委會對黨建工作的意見和建議，同時也積極向校長提出學校行政工作的建議，做到大事討論，小事通氣，及時溝通。黨支部把學校行政工作的難點作為支部工作的重點，努力尋找黨政工作的結合點，發揮黨組織的優勢，為學校的整體優化、和諧發展作出努力。比如，學校人事制度改革的推進，涉及到教工的切身利益，難免會帶來一些沖突和矛盾。我們要及時把握這一工作重點：一是組織理論學習和政策輔導，幫助教師認清新的形勢，理解學校的改革，支持學校的改革，同時也讓教師了解上級教育行

政部門對學校人事制度改革的有關精神要求。二是廣泛聽取教工的意見和建議。所以大多數教師希望通過改革改變學校的現狀，能夠提高教師的待遇。黨支部深入教工聽取意見，把一些合理化的建議及時反饋給校長，為校長的決策提供盡可能多的信息。三是做好協調工作。發展過程中出現的一些問題，很多矛頭都指向校長或校委會。這時，就需要黨支部站出來做好協調工作，黨政一個聲音，共擔責任。由于黨政明確了職責，工作到位，所以確保學校的人事制度改革的順利推進，也確保了學校其他各項工作的順利開展，使學校逐步向整體和諧的良性發展軌道邁進。

二、主動參與，確保到位。

參與學校重大問題的決策是黨組織的主要職責之一。學校重大問題包括學校的發展規劃和改革方案、學校工作計劃、師資隊伍建設、教工的福利待遇等等。黨支部要按照規定的程序和形式參與決策。學校重大問題決策的主要程序：黨政醞釀，統一思想，提出初步設想→聽取黨內外群眾意見→校務會討論通過（如校務會認識不能統一，意見嚴重分歧，待進一步溝通磋商）→校長決策，向全體教工公布。決策后要發揮黨組織優勢，保證決策的順利實施。在制訂發展規劃的過程中，黨支部要分析學校的傳統和優勢，分析學校教育管理中存在的問題與不足，廣泛聽取黨員和教工對學校發展的意見和設想，黨政一起完成發展規劃的制訂。

目標確定以后，支部所要做的工作就是如何把全體教工的思想統一到學校的發展目標上來，如何把全校教工的智慧凝聚到學校的發展目標上來。我們支部應該做好以下幾項工作：一是抓宣傳發動，利用教工學習時間，將學校的發展規劃發至每一位教工，組織開展學習討論，幫助教師正確理解“整體優化、和諧發展”的辦學思想，使校長的辦學思想很好地內化為教師自覺的教育行為；二是抓教師的教育觀念。通過各種途徑：包括理論學習、專

題研討、案例分析等，幫助教師確立現代教育理念；三是抓目標分解，將學校發展目標分解到各個部門，落實責任人，實現層層有目標，人人在目標下工作的局面；四是營造良好的氛圍。學校的建設與發展需要一個心齊勁足氣順的良好氛圍。支部重視建立正確的輿論導向，辦好校園網站，議發展大事，吹和諧之風。

三、創新思路、有所作為

學校黨組織應圍繞全面實施素質教育，推進學校的改革和發展，因此學校黨支部必須研究新形勢下黨支部的工作的特點，圍繞學校的中心工作，創新思路，有所作為，只有這樣，才能真正發揮黨組織在學校中的“政治核心作用”。

1、加強師德師風建設。我們把加強師德教育同確立素質教育觀念，提高教師業務素質結合起來，培養愛崗敬業的事業心，終身學習的進取心，愛生奉獻的責任心，勇于創新的開拓心。一是把握正確的輿論導向，利用每周的教工例會進行輿論宣傳，學習先進師德典型；二是搞好全面的培訓，我們以“六個一”活動為抓手，認真落實校本培訓。重視對教師的信息技術的培訓，計算機基礎應用、網絡基礎和多媒體制作的培訓。通過培訓提高了教師的現代教學技能。三是注重嚴格地考核。通過師德考核監督規范教師的言行舉止；四是通過各種活動來提高教師的師德修養，開展“今天我們怎樣做黨員教師”的專題教育活動，組織開展教師教學技能的交流，“我的教育格言”的征集，“教學之星”和“育人之星”的評選活動，開展“創省級示范學校，我該怎么辦”的主題教育和“面對新形勢，我校向何處去”的大討論，促進教師在師德師風方面不斷追求，鼓勵教師積極投身教育教學改革。

2、加強領導干部隊伍建設。支部書記，作為這支隊伍中的班長，如何把學校“一班人”擰成一股繩，提高干部的自身修養

和能力，調動干部的積極性、主動性和創造性，這是支部的一項重要職責。（1）強化學習。堅持中心組理論學習制度，學習教育政策法規，學習現代教育理論，學習先進的管理經驗，把工作中的難點變成學習研討的重點，不斷提高領導干部的思想素質和開拓創新的工作能力。鼓勵和支持中層以上干部參加各類進修培訓，為他們提供經費和時間的保證。（2）明確職責，落實責任。明確各條塊干部分管的工作和職責，實行中層干部條線工作月報制。同時實行年級質量監控制度，要求每一位中層干部都能帶好一門學科、蹲好一個年級組。（3）加強考核評議。實行中層干部述職制度和群眾評議制度，每學期對中層干部進行考核，根據工作實績兌現相應的獎勵。同時對中層干部提出改進工作建議，幫助干部不斷改進工作方法，提高工作實效。（4）加強后備干部的選拔培養。重視對青年干部的培養，通過壓擔子、崗位鍛煉等方式，縮短成熟期，實現學校干部政治化和年輕化。

3、加強黨員隊伍建設。抓好黨員的教育管理工作，發揮黨員在實施素質教育中的先鋒模范作用。

（1）開展黨員先進性主題教育。我們先后開展了“以黨風促教風、以黨性鑄師魂”、“重溫入黨誓詞、純潔入黨動機”、“今天我們怎樣做黨員教師”等主題教育。

（2）開展黨員的“三個帶頭”、“四個一”、“五方面表率”活動，要求黨員在教育改革中走在前列。通過理論學習、座談討論、課堂實踐、課題研討等形式，使黨員成為素質教育的力行者。

（3）健全黨建各項制度。認真落實黨員責任區制度，要求每位黨員能帶好一個班，聯系1—2名入黨積極分子，聯系2—3名青年，聯系2—3名特殊學生。認真落實黨員民主評議制度和

“三會一課”制度，不斷強化黨員的角色意識和提高黨員的組織觀念。

（4）做好黨員的發展工作，堅持“一線、一流、青年”為重點，將青年優秀分子吸收到黨員隊伍中來。

4、完善黨支部各項工作機制。

（1）、政治導向機制。黨支部圍繞學校教育教學的中心工作開展各項活動，捕捉黨的工作和教育教學及學校各項工作的結合點，抓好政策導向、輿論導向、行為導向，以推進學校中心任務的完成。黨支部要通過支委會、支部大會組織教職工政治學習，在貫徹黨的教育方針，確立學校辦學方向、保證學校穩定、遵守學校紀律、發揚先進、發展黨團員、培養選拔干部等方面，起到政治上的導向和把關作用。

（2）、參與決策機制。黨支部參與學校重大問題的決策，做到決策前充分了解各方面情況，為校長的決策提供信息；決策中，注意把握堅持教育改革和保持學校穩定的“度”，組織支部一班人開展積極的討論，暢所欲言，發表各自的觀點；決策后注意反饋，及時提出修改和改進的措施；在整個決策過程中，始終聽取教職工，特別是黨員教師的意見，從而確保了學校各項管理措施和改革方案的順利出臺和實施。

（3）、保證監督機制。學校黨支部把行政工作的難點作為自己工作的重點，發動黨員，團結教工，有力地保證校委會實行依法行政，依法治教，促進教育方針政策的貫徹及學校中心任務的完成。黨支部對人事、選干、職評、福利、校產、工程建設等涉及學校改革發展的一些重大問題決策過程進行監督。

（4）、協調穩定機制。隨著教育改革的深入發展，在學校管理中，會不斷出現新情況、新問題，產生新矛盾。如考核、評優等，都會產生利益的沖撞，且矛盾的焦點往往集中到行政領導

身上，學校黨支部積極發揮黨的思想政治工作的優勢，及時做好疏導、調解工作，使校長們集中精力抓好學校的整體工作。另外，黨支部還積極做好協調行政和群團組織，協調行政與教職工的關系，正確處理好學校內部矛盾，為學校營造一個比較和諧穩定的環境。

（5）、考核激勵機制。學校黨支部積極領導和參與學校的各項考核工作，堅持黨管干部的原則，加強對學校干部的考核，做好干部的隊伍建設。

四、發揮教代會民主參與管理的作用。

學校的教職工代表大會是實行民主管理和民主監督的基本形式，教代會接受學校黨組織的領導。學校教代會，一方面對校長負責制起著保證作用，另一方面也對校長負責制起著監督作用。我們在工作實踐中，要重視教代會的作用，每年基本上要能召開兩次校教代會。加強對代表的培訓，提高代表參與學校管理的水平，重視一事一培訓，結合教代會要審議的內容進行專題培訓。學校內部管理改革方案、各項管理制度、重要的規章制度都經過教工大會的認真審議。同時教代會要對評優表模、工資方案調整等進行審議。

如何發揮黨組織的政治核心作用，需要不斷研究和探索，我們將完善學校的管理體制，規范學校的管理行為，從而促進學校整體和諧發展。

第四篇：發揮黨組織政治核心作用(企業黨建)

**是我國機車研制和生產的主要基地，是全國XXX家最大工業企業和國務院重點調度的XXX戶工業企業之一。工廠黨委下設基層黨委X個，黨總支XX個，黨支部XXX個，黨小組XXX個。現有員工XXXX多人，黨員人數總計XXXX名，其中在職黨員人數XXXX人，入黨積極分子XXXX名。生產一線無黨員班組比例由XXXX年的XX.X%降到XX%以下。近年來，工廠黨委認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，圍繞生產經營中心，把握改革發展大局，切實發揮了黨組織的政治核心作用，推動企業實現了持續、快速、健康發展。工廠經濟效益每年都以較大幅度增長，近三年銷售收入年均增幅達XX.X%。XXXX年實現銷售收入XX.X億元，利潤XXXX萬。工廠先后榮獲全國優秀政工企業、全國先進基層黨組織、湖南省基層黨建工作示范點等榮譽稱號。工廠黨的建設和思想政治工作經驗先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《當代黨建》、《學習導報》等刊物報道。

一、始終站在促進生產力發展的最前沿，以新思路積極參與重大問題決策，為企業的改革發展把關定向。工廠黨委牢牢把握黨對企業的政治領導權，積極參與企業重大問題決策。一是注重創新決策思維。工廠黨委始終把學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想和黨的一系列方針政策做為戰略性的大事來抓，不斷用最新的科學理論來指導企業的實踐活動。XXXX年，工廠抓住黨的十六大召開的契機，圍繞“兩高一低”產品戰略和適應鐵路跨越式發展戰略的實施，掀起了理論學習的熱潮，開展了“與時俱進，創新發展”思想大解放、觀念大轉變活動，組織開展了“十破十立”觀念轉變大討論，將十六大以來黨在理論上的新發展與工廠建立現代企業制度，實現持續、穩定、健康發展的具體實踐相結合，不斷創新完善經濟發展的新思路，使工廠改革與發展始終有明確的政治導向和強大的動力。二是切實提高決策能力。廠黨委按照建立知識型企業的要求，在大力改善知識型員工的工作條件，提高知識型員工的政治經濟待遇，營造尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍同時，工廠黨委注意加強自身學習提高，堅持中心組學習不動搖。通過對《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》等重要論著和文件的學習和深入思考，不斷促進自身素質的提高。同時廠黨委一班人還帶頭參加MBA工商管理碩士進修班，在掌握政治理論知識的同時加強對經濟管理知識的學習，不斷提高自身參與決策的能力和水平，有效促進了企業的科學決策、健康發展。三是不斷拓寬決策渠道。每年初工廠召開職代會和領導干部會之前，廠黨委都要召集領導班子成員集中封閉學習研究X天，把握中央和上級的最新精神，冷靜分析企業面臨的內外環境，主動、超前、全面、準確地研究企業改革的重大問題，謀劃企業加快發展的方略，從而提高領導班子駕馭全局的能力。從決策效果看，短短幾年內，工廠就實現了國產電力機車從普載到重載，從進口到出口，從常速到高速，從交直傳動到交直交傳動，地鐵產業從無到有的歷史性跨越。截止目前為止，工廠已先后向國家鐵路干線提供電力機車XXXX多臺，占全國鐵路電力機車總擁有量的XX%以上。電力機車出口伊郎、烏茲別克斯坦、哈撒克斯坦等國，地鐵定單達XX多億元。企業振興發展之路越走越寬。

二、認真貫徹落實黨管干部原則，以新機制造就高素質干部隊伍，為企業的改革發展提供智力支持。工廠黨委把加強領導班子建設，作為推動全廠各項工作的重要前提和根本保證。一是創新載體，健全制度，督促各級領導班子加強自身建設。延伸中共中央號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應，對全體黨員干部進行了深入的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導大家以為人民服務為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，有效轉變了干部作風。結合中國南車集團關于創建“十好”領導班子活動的有關要求，在全廠基層領導班子中開展爭創“五好”領導班子活動，督促基層領導班子不斷加強自身建設，做到“五有”：有清晰的工作決策思路，有較強的開拓創新意識，有扎實的思想工作作風，有很好的組織協調能力，有突出的經營管理業績。建立了廠領導定期與中層管理者個別談話、交流思想制度，堅持每年對中高層管理者和“六管”人員進行案例分析和警示教育，提高了干部廉潔自律的意識。二是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拓寬了選人用人的渠道。用組織推薦、公開招聘、民主選舉、擇優聘用、引進人才等多種方式，一方面從廠內優秀的年輕干部中選拔人才充實到中層管理者隊伍，另一方面面向社會吸引人才加入我們的事業。目前，工廠各級領導班子無論是知識結構、年齡層次都得到了有效改善。三是完善考核和激勵機制，提高干部干事創業的積極性。工廠黨委一改以往中層管理者考核定性評價多，定量考核少，重行為表現，輕崗位責任、價值和缺乏科學細化的考核評價標準的做法，引入先進的績效考核管理理念和技術，建立以業績價值導向為主的績效考核評價制度。在中層管理者崗位績效管理上取得新突破。積極開展工資分配制度改革，推行年薪制和崗位業績工資制，使之與市場勞動力價格接軌，逐步形成激勵中層管理者建功立業促使企業快速成長的長效機制。XXXX年，XX名中層管理者被免職，接受再培訓。

四、大力培養優秀的技術拔尖人才。工廠投入XXXX多萬元建立了國內軌道電力牽引技術中心，推舉院士，設立了博士后流動站，造就了以中國工程院院士、廠高速研究所所長為代表的高層次技術創新隊伍。經常組織科技人員出國學習考察，與知名高等院校聯合培訓。與中國工程院開展“企業技術創新院士行”活動，先后設立了科技成果獎、工藝標兵獎等，大力推行項目負責制，加大對有突出貢獻的科技人才的獎勵力度，大力激發了科技人才的創新能力，促進了工廠的新產品開發和制造工藝水平的提高。近幾年來，工廠抓住機遇，促進產品不斷推陳出新，先后研發制造了XXX公里DJ交流傳動電力機車、“藍劍”交傳高速動力車、XXX公里“奧星”交傳機車以及代表當今世界先進水平的交傳快速電動列車組“中原之星”。XXXX年XX月，我廠生產的“中華之星”交傳高速電動車組在秦沈鐵路高速客運線上創造了中國鐵路超過XXX公里的新時速。保持了國內軌道電力牽引領域領先企業的地位。

三、切實抓好黨的自身建設，以新作為凸現黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的改革發展提供組織保證。近幾年來，工廠黨委堅持黨建工作中心下移，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓載體，強作用。工廠黨委堅持開展黨內競賽活動，不斷健全和完善“雙優工程”（建設優秀的支部班子，一個支部一個堡壘；建設優秀的黨員隊伍，一個黨員一面紅旗）競賽活動。做到了特色突出、目標明確、內容充實、效果明顯，支部的基礎工作不斷完善、滾動式提高。幾年來，通過流動紅旗的形式，表彰了XX個“雙優工程”競賽先進黨支部，表彰先進個人XXX余人次，掀起了以優帶優，你追我趕的局面。充分發揮了黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力和吸引力。二是抓教育、強隊伍。一方面廠黨委堅持在全廠黨員中深入開展政治理論學習，以理論學習促觀念轉變，以解放思想推動生產經營。全廠XX%的支部擁有黨員電化教育設施、黨員活動室和“黨建園地”欄目。另一方面注重不斷提高黨員隊伍的技術業務素質。每年通過技術講座、拜師學藝、“精一門，會兩門、通曉三門”等形式，在全廠上下形成了“學技術、比貢獻、爭一流”的良好氛圍。三是抓創新、出特色。廠黨委設立了“黨支部活動創新獎”，堅持每年都舉辦“黨建論文成果發布會”、“黨支部工作交流會”、“黨建沙龍”等活動，為創新黨建活動創造條件；圍繞工廠工藝提升的目標，工廠黨委全面推行“共產黨員標準化作業示范崗”的創建評審活動，經過認真評審、驗收授予了XXX個“共產黨員標準化作業示范崗”，為工廠XXXX年一舉實現工藝提升達歐洲XXXXX標準的戰略目標提供了有力支持；在發展黨員工作中，嚴把“六關”，實行“公示制”、“票決制”，堅持積極分子發展前進行黨的基本知識的學習，發展對象入黨集體座談，預備黨員轉正前參加再教育培訓等制度，確保了新黨員的質量。在廠報電視臺開辟“共產黨員”、“黨旗飄飄”欄目，在工廠局域網設立企業黨建工作網頁，每年都開展十佳模范黨員評比活動，宣傳優秀共產黨員的先進事跡，引導黨員發揮先鋒模范作用。中組部組織局調研組來工廠開展黨建調研時，對工廠的黨建工作給予了充分肯定，認為工廠黨建工作“有位子、有特色、有成效”。

四、大力加強思想政治工作和精神文明建設，以新優勢建設“四有”職工隊伍，為推動企業的改革發展創造條件。廠黨委充分發揮“黨政工團”大政工作用，不斷探索思想政治工作的新機制和職工教育的好方法。一是抓好職工理想信念教育。廠黨委堅持在職工群眾中開展“三愛”（愛國、愛廠、愛崗）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三科”（科學思想、科學精神、科學方法）教育，通過黨的報告員同職工懇談、工廠月評十件好事、創思想政治工作成果等形式，引導職工轉變觀念、理解改革、支持改革。工會各級組織在黨委領導下突出維護職能，注重抓重點、做實事，為職工排憂解難，通過豐富多彩的員工文化生活推進“四有”職工隊伍的建設。各級共青團通過組織創新創效行動、青年文化活動和青年人才選樹活動，在廣大青年中樹立起“有所作為、爭當時代先鋒”的觀念，帶領廣大團員青年在實現工廠的各項奮斗目標中發揮了生力軍作用。二是抓好企業文化建設。廠黨委堅持“以人為本”，積極培育企業精神，重視職工的全面需要和個性發展。導入CIS（企業識別系統）管理理念，建立了一大批融入工廠理念的精美標志性文化設施和永久性精神文明標牌，經常組織大型群眾性文藝演出、書法、攝影活動，定期開展體育運動會、文化藝術節、歌詠比賽等，營造了用企業精神陶冶和激勵職工的良好氛圍。三是強化職工的主人翁意識。廠黨委始終堅持依靠職工辦企業的方針，積極推行廠務公開，加強民主管理、民主監督，不斷拓寬職工的知情權、參與權、監督權，讓職工切身感受到企業改革發展的成果。極大地增強了黨組織的向心力和廣大職工的凝聚力。面對日益激烈的市場競爭，面對國企改革全面鋪開帶來的挑戰與機遇，*************黨委將“與時俱進”，繼續用變革的精神，引導和保障企業在新時期實現更大的飛躍。

第五篇：如何加強基層黨建工作發揮黨組織政治核心作用

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政的根基。在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔負著重要職責。基層黨組織存在于社會之中，直接受社會的決定和影響。因此，基層黨組織必須根據社會發展的大趨勢，根據新的形勢與任務的要求，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進地調整職能，并理直氣壯地履行職能。黨的職能著重以服務為中心，現在人民群眾的受教育程度、獨立思考能力、民主意識都遠非過去時代所能比擬，口頭上的宣傳雖然可以在群眾中起到一定作用，但人民更看重黨的實踐，特別是身邊黨員干部的行為。如果黨組織的服務功能能夠得到經常性、制度化的體現，那么黨在思想理論方面的宣傳引導和價值觀的整合，就更易于內化為人民的信念和自我追求，黨的政治社會化功能將因此而獲得更深入的體現，比任何宣傳都更富有感染力，基層黨組織的凝聚力和戰斗力也都會因此而大大增強。黨的十七大報告提出“充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，是根據新的形勢和任務對發揮基層黨組織戰斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。現結合工作實際，就新時期如何更好地發揮基層黨組織的作用談點感想。

1、創新社區黨組織工作機制。抓好硬件建設，建立完善黨建工作陣地，努力構建以塊為主、條塊結合的區域性黨建工作組織方式，動員社區內的機關、企業、事業單位共同參與社區黨建工作。完善思想政治工作聯做、社區治安聯防、基礎設施聯建、公益事業聯辦、群眾文化聯興、社區黨建共商、社區事務共管、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦的“五聯五共”活動機制，調動和激發社區單位和居民的積極性，走好以社區黨支部為核心、社區全體黨員為主體加強社區黨建的新路子。針對社區流動黨員和離退休黨員多，在職黨員在社區活動時間長、空間大的特點，逐步推行屬地化管理，建立離退休黨員支部、流動黨員支部和在職黨員臨時支部，使社區內每一個黨員都生活在黨的組織中，保證黨組織的嚴密性，從而增強社區黨組織的凝聚力和影響力。在城市發展過程中,不可避免地需要征地拆遷。這個環節也是各種社會矛盾沖突表現最為突出的環節。如何在保證城市順利征地拆遷、科學發展的同時,又能夠最大限度保障人民群眾的根本利益,做到以人為本,是各級地方黨委和政府需要認真思考的問題。充分發揮基層黨組織在征地拆遷過程中的作用,對于征地拆遷工作和廣大人民群眾,有著重大的意義。如：濱江四期改造工程是按照城市總體規劃要求，繼濱江一期、二期和三期開發建設后，為進一步改變城南舊貌，進而徹底改變城區面貌的最后一個大項目，是建設吉安的大手筆，是造福城南市民的好項目，也是我市四十五個重點工程項目之一。該項目自2002年啟動以來，歷經五年的漫長時間卻始終未能取得實質性突破，成為吉安市最大的拆遷難問題。且在2006年拆遷中曾經因上百人上訪導致拆遷工作被迫暫時停止。自2008年10月8日重新啟動濱江四期拆遷項目后，街道黨工委為大力配合項目的進行，采取了行之有效的措施：一是組織拆遷戶和拆遷地段的黨員成立宣傳小組，詳細及時的將拆遷的相關政策進行廣泛宣傳，充分發揮輿論的先導作用；二是組織動員居民小組長和入黨積極份子積極參與到整個拆遷的解釋工作中來，切實做好了采集信息、分析信息、排除排查不穩定因素等工作，并對發現的矛盾及時調處，發揮了拆遷與被拆遷戶間的橋梁紐帶作用，并大力動員拆遷戶進行合理訴求。由于基礎工作扎實有效，僅僅用了一個月的時間，168戶拆遷戶基本拆遷完畢，且無一人上訪，切實做到合理、合法拆遷，真正發揮了基層黨組織和廣大黨員的巨大作用。，