第一篇：千企萬商大走訪活動實施方案

蘭州市城關區市容環境衛生管理局 千企萬商大走訪活動實施方案

為進一步落實區委區政府關于做好“千企萬商大走訪”活動的要求，結合“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，協力助推全區企業健康發展和重大項目建設，現制定我局“千企萬商大走訪活動”實施方案。

一、總體目標

緊緊圍繞“六個百分百”和“一把掃帚掃城關的”工作目標，嚴格按照區委、區政府《城關區千企萬商活動實施方案》的要求，在保障我局業務工作高效開展的同時，配合相關單位的“四聯七結合”大走訪工作模式，共同營造轄區良好的經濟發展環境。

二、任務安排

（一）建筑工地渣土監管的4個服務舉措

1.告知企業的服務。我局將對城管轄區進行建筑工地摸底統計并對全區建筑工地進行造冊登記，成立專門的聯企公作專員，對其城關轄區建筑工地，進行書面告知。

2.對接企業的服務。我局將設立建筑施工工地企業對接辦公室。首先在原有登記造冊的建筑施工工地進行對接，其次對新施工工地進行逐一對接，并對新施工工地資料進行核實審查，再次對告知企業未與我單位進行對接的建筑施工工地，我局將上門書面告知其工作。

3.簡化流程的服務。我局將原有建筑施工工地辦事流程，簡化為“一站式”聯審聯批制度，明確建筑企業辦事流程。一是負責工程建設的企業單位，必須在開工建設前持正規文件和有效資料到我局辦理《建筑垃圾排放許可證》。二是申請人需提供建設單位介紹信、建設工程規劃許可證、建設用地規劃許可證、建設工程施工許可證、施工基礎圖、本人身份證復印件等相關批文及材料，資料審核無誤后填寫《城關區建筑垃圾排放申請表》。三是由我局工作人員在原有7個工作日，縮減成5個工作日內，完成對建筑工地進行現場勘查，核定建筑垃圾排放量及建筑垃圾處置費用并收繳。

4.上門工作的服務。一是我局將安排專門管理員到建筑施工工地，進行上門指導工作，切實做好落實“六個百分百”的管理要求，即現場指導如何規范圍擋、出口洗車、場地硬化、物料覆蓋、濕法作業、渣土運輸車輛密閉運輸等要求。二是全力推行工地“四員”現場管理法，對所有土方作業的工地派駐 “四員”（1名執法隊員、1名保潔員、1名網格員、1名建設單位管理人員），逐個排查，逐個落實“六個百分百”的落實情況，不斷提高工地揚塵管控效能。

（二）政企聯動機制

1.管理機制。與企業建立聯動管理清單，嚴格建筑垃圾密閉運輸，建筑施工企業要設立專門的渣土監管辦公室，做好與我局渣土監管的工作銜接，切實做到政企緊密結合起來，營造良好的渣土監管新局面。一是建筑施工企業在渣土運輸過程中，車輛必須隨車攜帶《排放證》、《準運證》(每車一證)。二是運輸車輛需按我局規定時間、路線(詳見附件)行駛，并保持車輪、車身干凈，確保全程密閉運輸至固定消納場地。

2.監督機制。與建筑施工企業成立聯動的監督檢查機制，并安排指定人員與我局工作人員配合，做好監督工作。建筑施工工地需在工地門口設置揚塵防治公示牌，明確管理規定、企業職責、督查電話，責任到人，隨時接受督查，企業發現問題時，應當及時督促整改。

3.環境機制。施工工地衛生保潔，施工工地衛生保潔原則上由施工單位自行負責，因考慮施工工地人員緊張且無專業清掃工具，且大多數施工工地處于城區中心地帶，為進一步提升工地周邊衛生質量，提高城區市容市貌，我局將對轄區各工地周邊適當補充環衛力量，各施工工地應當配合我局做好衛生保潔工作，我局將在條件允許的情況下定期安排洗掃車、吸塵車、灑水車等專業車輛進行機械化作業，降低工地周邊揚塵污染。

（二）環衛基礎設施建設

合理確定規劃。一是在公共衛生間、垃圾轉運站、垃圾收集點等環衛基礎建設方面，依據市區兩級政府建設工程類項目模塊化審批的新要求，提前明確立項項目、土地利用、施工許可等工作流程，嚴格按照用地及工程規劃許可審批細則，積極配合項目銜接單位申報辦理項目前期手續，提高建設項目審批進度。二是加強對目前拆除的環衛設施與環衛配套設施建設力度中與中標企業取得聯系，加大與企業的協商力度。

三、工作要求

（一）提高效率，強化責任。局屬各相關單位需提高辦事效率，以“治轉提”的相關要求嚴于律己，堅決杜絕慵、懶、散、慢、混、卡等違紀違規現象。

（二）積極配合，形成合力。局屬各單位強化組織協調，充分整合力量，創新環境衛生整治工作思路，積極協助其他單位的走訪活動，確保全區“千企萬商大走訪”工作順利進行。

（三）認真落實，定期誡勉。由局黨委依據“治轉提”工作要求每月對各單位工作開展情況及各單位工作作風進行落實，對存在庸、懶、散、漫、混、卡等問題較多的干部職工進行告誡約談。

（四）強化監督，嚴肅問責。質量監督所根據《蘭州市城關區市容環境衛生管理局績效考核管理辦法》對業務工作進行全面檢查，實行績效考核。針對活動中行動遲緩、推諉扯皮、敷衍塞責、應付差事的等單位或個人，依據《城關區市容環境衛生管理局環境衛生工作問責暫行辦法》予以問責。

附件：城關區建筑施工單位運輸路線一覽表

第二篇：大走訪活動實施方案

南關社區大走訪活動實施方案

南關社區為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作，深入推進比貢獻的文件精神，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，書記帶頭大走訪活動，我們社區的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間

活動從2011年10月開始至2012年3月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們社區書記要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2011年10月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內德黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。

2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記

4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2012年2月）

1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提

高群眾工作經常化、制度化水平。

南關社區

2011年10月20日

第三篇：“大走訪”活動實施方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部

第四篇：”檢察干警進千企“活動實施方案

延津縣人民檢察院關于開展

“檢察干警進千企”活動的實施方案

按照省院和市院的統一部署安排，為了深入開展好“檢察干警進千企”活動，結合我院檢察工作的實際情況，特制定此方案。

一、開展“檢察干警進千企”活動的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持“立檢為公，執政為民”，緊緊圍繞“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，與企業溝通交流，宣傳法制，預防職務犯罪。

二、開展“檢察干警進千企”活動的目標要求

開展“檢察干警進千企”活動要以增進檢察機關對社會企業服務發展意識為主要活動內容，以不斷健全完善檢察工作服務發展措施為基本要求，以進一步提高檢察工作服務發展能力為主要目標，以檢察機關在服務企業健康快速發展效果為主要檢驗標準，立足檢察工作職能，積極與企業溝通交流，提高企業對檢察機關的滿意度為目標，為其提供強有力的法律服務和法律保障，扎實推進企業的發展。通過活動開展，努力實現以下目標：

1、使檢察工作更深入社會，為社會發展服務。

2、使檢察機關在社會中的工作形象得到肯定和提高

3、宣傳法制，預防職務犯罪，促進社會經濟健康穩定。

三、開展“檢察干警進千企”活動的主要任務。

活動中，要結合省、市檢察院關于這次活動的的部署和要求，突出抓好以下重點工作：

1、搞好法制宣傳，預防職務犯罪。

2、聽取企業對檢察工作的意見和建議，對存在的問題和隱患提出檢察建議，促使企業堵塞漏洞，建章立制，加強管理，使其依法健康經營促進企業健康發展。

3、積極參與社會活動，使檢察監督工作深入社會，服務社會。

四、組織領導

為確保此次活動扎實深入的開展，特成立“檢察干警進千企”活動領導小組，組長：劉紅偉，成員：張淑榮，李培武，蘇志笠;領導小組下設辦公室，辦公室主任：張淑榮（兼），辦公室設在預防局，負責日常工作。各成員要明確各自職責，抓好措施落實工作，推動“檢察干警進千企”活動扎實有效的開展。

五、幾點要求

一是注重宣傳，營造氛圍。要通過各種宣傳陣地，加強對“檢察干警進千企”活動的宣傳工作，及時反映我院開展“檢察干警進千企”活動的動態，為活動開展營造良好氛圍。

二是與企業積極溝通，形成互動，實現“雙贏”。

三是統籌兼顧，務求實效。要統籌協調“檢察干警進千企”活動與各項檢察工作的關系，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展“檢察干警進千企”活動當作推動檢察工作的重要機遇和強大動力，積極推進執法規范化建設，真正把開展“檢察干警進千企”活動的成效體現到解決突出問題、促進檢察工作科學發展上來，以此推動全區經濟社會又好又快地發展。

六、實施步驟

整個活動從3月份開始至12月份結束，分三個階段實施：

第一階段：宣傳動員，制定計劃，準備資料，提高認識階段（3月—4月）

在接到省院、市院下達開展“檢察干警進千企”活動的通知后，部門領導及時動員相關部門、人員，研究貫徹此次活動要求，并召開此項活動動員會，傳達此次活動精神，進行統一安排部署。制定此次活動計劃，制作印發《走訪企業征求意見表》、《工作開展情況統計表》等相關資料。

第二階段：走訪企業，做好記錄，收集資料階段（5月—10月）

按照制定的計劃走訪企業，并在走訪每個企業之前，初步了解企業的生產經營情況，了解職務犯罪易發、多發的重點崗位和環節，整理成書面材料。在召開座談會中做

好會議記錄，記錄對企業開展法律咨詢和幫助和提出的預防檢察建議的資料。在走訪的過程中也要形成和收集圖片、影音資料。

第三階段：整理資料，調查反饋，總結提高階段（11月—12月）

收集整理在活動中形成的資料，并且對走訪過的企業進行電話或者行動回訪，詢問在活動中提出檢察建議的落實情況，收集反饋信息。召開“檢察干警進千企”活動的總結大會，認真總結全年工作中行之有效的方法，對好的舉措、新的亮點進行鞏固提高。促進檢察工作科學發展上來，以此推動全區經濟社會又好又快地發展。

第五篇：法院大走訪活動實施方案

法院大走訪活動實施方案

根據《****市中級人民法院大走訪活動實施方案》要求，為進一步優化我市經濟發展軟環境，更好地服務于“三三一”興市戰略和“五大重點工程”，全面提升司法服務軟環境滿意度和執法服務滿意度，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“為大局服務，為人民司法”的要求，深入轄區企業、個體工商戶，確保進一步轉變作風，扎實工作，努力開創我院審判工作的新局面。

二、活動內容

全院認真組織開展經濟發展軟環境問題大走訪，聽取企業行政相對人和服務對象的意見，找準當前影響和阻礙經濟發展軟環境的突出問題，剖析原因，對癥下藥，重拳出擊，綜合整治，在此基礎上建立長效機制，為促進全市經濟社會又好又快發展，推動大安崛起振興提供有力的司法保障。

三、組織機構

為切實開展好這次活動，成立“大走訪”活動領導小組。組長：*** 副組長：***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，負責活動的組織與實施；辦公室主任：***(兼任)；副主任：***。

四、具體安排

活動從2011年11月1日開始，到12月31日結束。

1、由院長、副院長、庭長帶隊到企業特別是域外投資企業、個體工商戶走訪，通過向企業法人、管理人員及個體工商戶業主面對面的直接聽取意見等方式，征求對法院辦事效率、服務態度、服務措施、司法和執法的公平公正程度、為民服務、為民司法情況、企業負擔和社會治安狀況等方面的意見和建議，了解企業、個體工商戶生產經營方面的困難和問題。走訪結束后，要對走訪情況進行歸納、梳理、提煉，形成報告，與走訪記錄一并于12月18日前報監察室。

2、對于走訪過程中發現的問題，能解決的，應當立即予以解決；需要多個部門共同解決的，由“大走訪”活動領導小組統一協調解決，協調解決不了的，報市軟環境辦協調解決。要制定相應的整改方案，明確具體整改責任、時限、目標等，認真進行整改，并派專人將整改情況向企業、個體工商戶反饋。整改情況于12月25日前報監察室，同時將整改情況進行公示，接受社會各界監督。

3、在查找問題、落實整改過程中，要把整改成果用制度的形式固定下來，通過探索建立堵塞漏洞、防患于未然的制度，建立健全規范權力運行的長效機制，對走訪發現的“吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為”問題認真調查核實，嚴肅查辦。

五、工作要求

1、要強化督察督辦。要認真總結和借鑒以前大走訪工作中形成的經驗，對于收集的意見和建議走訪庭室必須在規定時間前報告院“大走訪”活動領導小組，領導小組及時進行調度解決。

2、要遵守工作紀律。到企業、個體工商戶走訪，不得影響正常的生產經營，不得增加任何負擔，不得留餐。一經發現有違紀行為，將從嚴從重追究責任。

附：

1、需參加“大走訪”活動庭室名單

2、法院系統“大走訪”情況登記表

二O一一年十一月一日