第一篇：大走訪大調研實施方案

三產服務業領導小組

開展“大走訪、大調研”實施方案

為認真貫徹縣委縣政府關于開展“大走訪、大調研”活動的決策部署，全面掌握我縣服務業推進過程中的問題和短板,厘清持續發展的思路和路徑，推動新時代服務業產業發展呈現新氣象，展示新作為。經三產服務業領導小組研究，決定在全縣開展“大走訪大調研”活動，為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：

一、總體目標

遵循縣委縣政府關于“大走訪、大調研”的總體要求，按照“堅持五個著力、實現跨越發展”總體思路，圍繞“XXXXXXXX”整體目標,通過“深入了解、摸清情況、挖掘需求、解決問題”，找準鄉村旅游和健康養老等服務業行業發展路徑，實現破解難題，確立思路，高效推動，跨越趕超的高質量建設目標，全面推動三產服務業工作思想理論水平顯著提升、工作能力顯著提高、工作作風顯著轉變、工作效能顯著增強，為科學謀劃制定當前和今后一個時期的工作，提供有分量、有價值、有影響的思路、政策和措施。

二、活動內容

（一）明確任務目標。重點突出“大走訪大調研”的工作要求，帶著問題、帶著任務下鄉鎮、進企業、入村莊進行調研考察；始終與基層干部群眾零距離接觸、面對面溝通、心貼心交流，始終站在群眾的立場上發現問題、考慮問題、解決問題；堅持問題導向，聚焦鄉村旅游、健康養老等行業存在的難點問題，采取座談交流、調查問卷等方式，全面掌握新情況、新問題。對群眾反映強烈的服務業、項目建設等熱點問題，積極作為，逐一分析研判、廣泛征求意見，妥善辦理、限時辦結。對問題復雜、涉及面廣、政策性強的，要及時梳理匯總，上報三產服務業領導小組研究解決。

（二）堅持分析研究。要多傾聽，多調查，多訪談，問需求于市民、村民，問發展于鎮村干部、企業老板，問規劃于專家、學者，全面摸清我縣服務業發展現狀、行業特點、劣勢困難、目標方向，真正找準關鍵癥結、明確解決方向，堅持調研我縣服務業發展不平衡不充分的具體表現，調研新時代服務業發展的重大機遇和有利條件，調研制約服務業發展的觀念、機制體制和方法，研究促進鄉村旅游業蓬勃興起、加快健康養老服務業改革發展等重大課題，真正把群眾的樸素觀點、經驗做法提煉轉化為立足縣域資源稟賦、生態優勢，破解難題、促進發展、推動工作的辦法、措施和思路，提出推動三產服務業改革創新、提高高質量發展總體戰略和專項規劃，真正以更高水平、更高標準推動服務業跨越發展。

三、活動形式

（一）實地走訪。調研組要根據走訪調研工作實際，詳細了解一線情況，積極解決存在問題。要科學合理確定實地走訪對象，列出調研提綱，真正把調研課題的發展現狀弄清楚，存在問題找透徹，決不能只看現象、不看本質，更不能流于形式、走馬觀花，確保提出的意見建議更有針對性、操作性。走訪調研中，要做到“三個必訪”，即：在農村，農村建檔立卡貧困戶、上訪戶、家庭有變故戶必訪；在企業，經營困難企業和重點企業、企業困難職工和長期上訪戶必訪；在城鎮，長期上訪戶、征地拆遷戶、失業下崗職工戶和城鎮低保戶等弱勢群體戶必訪。

（二）咨詢專家。對服務業產業轉型發展、經濟結構調整等經濟發展中的難題，要通過主動邀請、上門拜訪等多種形式，廣泛征求上級有關部門、行業領域專家等意見建議，為制定政策和對策提供參考。

（三）查閱資料。課題調研組要結合選定課題，組織專門人員，系統查找梳理相關法規、政策等背景資料，認真做好信息資料的收集和分析，確保調研課題引用的數據資料客觀公正、真實可信。

（四）深入研討。調研報告起草過程中，適時組織召開不同層面、不同領域的座談會，邀請專家學者、專業人士、縣直部門、鄉鎮、企業和群眾代表等相關人員參加，就相關問題進行深入交流研討，形成合理化的意見建議，使調查報告更具前瞻性、針對性。

四、調研分工

調研一組：鄉村旅游發展狀況及下步工作建議 組 長： XX 縣委常委、縣委組織部長 XX 縣政府副縣長 成 員： XX 縣發改委主任 XX 縣農業局局長

XX 縣規劃局局長 XX 縣交通局局長 XX 縣旅游局局長

職 責：負責組織調研我縣鄉村旅游業整體發展狀況，摸清各地區旅游底蘊和特色，存在的問題及發展前景；實地查看現有“農家樂”建設情況，考察各地鄉村旅游暨“農家樂”發展模式路徑，對今后鄉村旅游和“農家樂”高質量推進提供意見建議。

調研二組：我縣健康養老業發展狀況及下步工作建議 組 長： XX 縣委常委、縣委辦公室主任 XX 縣政協副主席 成 員： XX 縣發改委主任 XX 縣衛計委主任 XX 縣民政局局長

職 責：負責組織調研健康養老產業平臺、醫療保健資源配置、養老服務模式等發展情況，對公辦、民營養老機構經營狀況進行調查，全面掌握全縣養老業市場底數和存在的不足，指導健康養老業規范有序發展，對后期發展提出合理的規劃建議。

五、主要工作

（一）前期準備（8月1日—8月5日）

8月1日，成立三產服務業調研工作領導小組（詳細名單見附件一）。

8月3日，三產服務業調研工作領導小組召開工作匯報會，找出三產服務業發展中具有鮮明特色的好做法好成效，研判存在的問題和解決措施，謀劃下步工作思路。

8月4日，三產服務業調研工作領導小組對服務業14個重點項目（含XX）開展觀摩活動，重點了解我縣服務業發展中的亮點、吸引點，分析阻礙發展的遲滯點、瓶頸點，聽取服務業從業人員的意見建議，明確下步發展方向。

8月6日，召開“二代表一委員”座談會，集中討論2個調研課題蘊含的調研內容、實施辦法、預期成果。

8月9日，召開研討會，對調研課題和調研方案進行論證討論。三產服務業領導小組辦公室結合研討會結果，對調研方案進行修改，形成正式文稿。

（二）走訪調研（8月10日—9月5日）

8月10日，兩個調研小組，要根據調研課題，調研方式、調研主題題，確定調研對象、調研時間、調研地點等內容。9月2日-9月5日，各調研小組結合調研情況，形成工作匯報，報送三產服務業辦公室，并轉呈主要領導審閱。各調研小組應嚴格按照時間節點開展走訪調研活動，其中時間安排如下：

第一階段（8月10日—8月18日）：實地走訪 8月10日-8月13日，服務業小組召開協調解決項目問題現場的辦公會和走訪座談會，解決項目中存在的問題，重點了解我縣服務業企業經營情況、存在的困難及建議，特別是我縣旅游、健康養老等行業的推進情況、項目建設實施進度，市場風向和中遠期展望謀劃。

第二階段（8月19日—8月26日）：實地調研 各調研小組結合承擔的任務和調研目標，每天調研2至3個鄉鎮，每個鄉鎮選擇1個服務項目，進行實地查看和考察學習（具體行程根據需要自行安排）。各調研小組要堅持問題導向和結果導向，確保活動形成一批過硬的認識成果、實踐成果、政策成果和制度成果。要認真分析解決研究走訪、調研中發現的問題，提出解決的措施。堅決防止各種形式作秀表演，堅決防止抓落實停留在空喊口號上。

第三階段（8月27日—9月1日）：學習考察 集中進行學習考察。

第四階段（9月2日-9月5日）：撰寫調研情況匯報 各調研小組要注重發現、挖掘典型案例，總結提煉對策建議，對走訪、座談、查閱資料等方式掌握的材料進行深度分析，確保產生高質量、可應用推廣的調研成果，形成調研材料上報給三產服務業領導小組。

（三）撰寫報告（9月6日—9月25日）

9月15日前，參照2個調研小組的調研匯報材料，三產服務業辦公室完成調研報告初稿。

9月16日-9月20日，下發調研報告（初稿），公開征求相關部門的意見建議。

9月25日前，依據修改建議，完善調研報告，經主要領導審閱同意后，上報縣委、縣政府。

（四）成果轉化（9月26日—10月30日）

10月20日前，三產服務業辦公室要將調研成果融匯到產業轉型升級模式、綠水青山保護理念、綠色經濟發展思路等工作中，最終形成《XX健康養老服務業發展實施意見（征求意見稿）》《XX進一步加快鄉村旅游業發展獎勵扶持辦法（征求意見稿）》等2份文件。

10月21日-10月25日，召開不同形式的專題會議，對《實施意見》和《扶持辦法》征求意見建議。

10月28日前，《實施意見》和《扶持辦法》形成定稿。

（五）后續工作

1.出臺XX健康養老服務業三年規劃（2019-2021）。2.出臺XX鄉村旅游產業轉型升級實施方案。

五、工作要求

（一）強化組織領導。各調研小組要統一思想認識，嚴格按照要求，扎實開展走訪調研,積極提出對策建議，推動活動有序開展。調研工作領導小組要加強組織領導，強化責任落實，把走訪調研工作擺在重要位置，確保活動取得實效。

（二）扎實開展走訪調研。調研小組要精心安排部署，做好走訪調研人員的培訓和組織工作，切實做到學習培訓到位、安排部署到位、組織實施到位、績效評價到位，確保調研知根知底、政策宣傳立竿見影、矛盾排查不留隱患、問題查擺清倉見底，使大走訪大調研活動取得實實在在效果。

（三）堅持以上率下。走訪調研帶隊領導要充分發揮示范帶頭作用，以上率下，一級做給一級看、一級帶著一級干。要大興學習之風、調研之風、實干之風，切實把開展“大走訪大調研”活動作為訪民意、解難題、轉作風、爭一流的過程。

（四）嚴格紀律要求。要把大走訪大調研活動與推進“XXX”“XXX”等活動緊密結合起來，進一步轉變干部作風。嚴格落實中央八項規定，嚴格遵守黨的群眾紀律，做到進企業、進項目不干擾工程建設，樹立黨員干部良好形象。對發現問題要及時協調解決，嚴禁弄虛作假、走過場。附件：三產服務業調研工作領導小組

第二篇：企業走訪調研實施方案

企業走訪調研實施方案

一、調研時間：2016年11月3日~12月30日完成企業走訪調研，在企業走訪調研期間根據交流調研情況完成總結及2016級人才培養方案的相關修訂工作。

二、調研目的： 為構建校企合作思路，打開學生就業渠道，加強與企業的切實溝通了解，深入相關行業了解實際狀況，促進我院計算機網絡專業UI設計方向的各項教學改革工作進行各IT企業走訪調研。主要集中解決兩個問題，首要解決本專業方向畢業生就業途徑，拓展校企合作橋梁，共建合作機制；其次，完善人才培養方案，解決師資、基地與實驗室建設等問題。

三、調研對象：院內合作企業與提供本專業崗位可聯系校企合作的企業。

四、調研內容：

（1）對企業進行實地走訪，切實了解企業的實際情況，深入了解企業的用人需求與專業方向對接的可能性；

（2）收集企業在其運營當中需要的各項人才結構比例；以及企業自身在人才定位以及招聘人才的渠道；

（3）廣泛收集企業對專業發展的建議以及對校企合作的意見和建議；（4）咨詢企業對實現共建專業基地或培訓師資等方面的合作模式。

五、工作步驟：

（1）確定走訪調研的企業名單，制作成表；（2）合理安排企業走訪的行程；（3）確定走訪調研小組成員的分配；（4）提前做好與企業人員的聯系工作；（5）充分準備好走訪調研的相應資料；

（6）及時對收集的信息、意見、建議分類匯總，得出總結報告。

第三篇：大調研大走訪活動實施方案1

※※※※小學

大調研大走訪活動實施方案

按照全區教育工作會議精神，堅持問題導向，效果導向，大興調研之風，全面推行“一線工作法”。現結合學校實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以十九大和總書記系列重要講話精神為指導，結合區教體局2018年工作要點，堅持問題導向，大興調研之風，以服務教師、服務群眾、改善民生為主要內容，圍繞解決教師、群眾反映的熱點難點問題，大力推行“一線工作法”，真正做到“工作重點在一線、政策落實在一線、問題解決在一線、工作創新在一線”。

二、領導小組 組

長： 副組長： 成員：

三、具體措施

1.行政人員走訪教師。行政人員對所包抓年級的教師深入到家庭，了解教師的工作生活情況，并對教師做好思想工作。

2.行政人員參與年級管理。本學期，學校實施重心下移 分級管理的年級主任管理制，每位行政人員深入到所包抓的年級，積極參與教育教學活動，年級日常事務處理及日常活動中。

3.實行行政人員跟蹤調研活動。本安排8次調研活動，對學校所有班級至少進行一次跟蹤調研。調研活動采取全天候跟蹤法，每組調研人員對該班級一天的上課、課間、兩操、路隊、學生活動進行全方位跟蹤，最終形成全面的調研報告在專題會議上進行反饋。

4.百名教師走訪千名學生。學校結合“走進家庭，攜手育人”大家訪活動，開展走進學生生活的家訪活動，每名教師深入到學生家中了解學生的學習生活狀況，每學期走訪學生不少于20名。

5.積極開展家長培訓工作。本，學校將通過家長學校每月一次分年級進行對家長展開培訓。培訓主要通過邀請知名家庭教育專家進行講座，邀請優秀家庭教育者介紹家庭經驗和主要做法，也可以通過教師對學生的教育方式和家長交流。

四、工作要求

1.高度重視，加強領導。推行“一線工作法”是貫徹落實區教體局在作風建設上的具體要求，全體教師及行政人員必要按照實施方案的要求，周密部署，統籌安排，抓好落實，確保“一線工作法”取得實效。2.深入基層，認真調研。行政人員要帶頭深入教學一線開展調查研究，全體教師要做好大家訪工作，并將家訪工作情況形成材料，特殊情況及時向分管領導匯報，確保各項工作有計劃、有步驟地深入開展。

3.轉變作風，樹立形象。行政人員深入一線調研要放下身子一心為教師辦實事，解決實際困難。全體教師在深入一線開展工作時，格執行黨風廉政建設的各項規定，樹立統計調查部門良好形象。

二〇一八年三月五日

第四篇：群眾路線走訪調研活動實施方案

為深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系，我中心根據局黨組方案，結合我中心實際，現制定專題走訪調研活動實施方案。

一、總體要求

以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“務實清廉轉作風、提效惠民促發展”為主題，組織全市住房公積金系統廣大黨員干部、深入保障性住房、城市棚戶區改造和農村危房（土坯房）改造（以下簡稱“三房”）對象家庭，開展以走訪慰問、政策宣傳、聽取意見、結對幫扶為主要內容的專題走訪調研活動。

二、走訪對象

重點對象為：廉租住房對象家庭、住房條件困難的城市棚戶區改造對象家庭以及農村危房（土坯房）改造對象家庭。

三、主要內容

1、走訪慰問。實行上下聯動，中心機關及各辦事處上門入戶走訪“三房”對象家庭，了解受訪家庭的基本情況和訴求，聽取群眾對住房建設系統改進工作作風方面的意見。在走訪中，對生活特困難家庭給予慰問，慰問金不少于300元，經費由各走訪單位自行解決。

2、宣傳政策。重點宣傳黨和政府大力實施保障性安居工程的惠民政策，宣傳我省在推進保障性安居工程建設方面的情況，介紹推出的便民措施，解讀有關政策，提高與群眾溝通和做好群眾工作的能力。

3、聽取意見。主要聽取受訪群眾對“三房”建設管理的意見建議，并認真填寫問卷調查表（詳見附件1）。

4、結對幫扶。通過走訪，從中確定5戶特困家庭，由領導干部包戶幫扶，黨組織、工會、共青團結對幫扶，黨員干部自愿結對幫扶等措施，幫助這些特困家庭解決生產生活方面的實際困難，真心實意為這些弱勢困難群體辦好事、解難事、做實事，并組織黨員干部開展為“三房困難家庭自愿捐款獻愛心”活動，所募集款項專門用于此次走訪調研活動。

四、工作任務

1、任務安排。堅持機關、領導干部帶頭，中心在全市范圍內調研5戶“三房”對象家庭，縣（市）辦事處走訪調研45戶“三房”對象家庭。

2、牽頭部門。縣（市）辦事處要主動與當地住房保障和房管部門聯系，協調好走訪調研活動工作，切實抓好活動的具體落實。要主動會同農村危房（土坯房）改造工作主管部門及時向其他部門提供“三房”對象走訪家庭名冊，建立走訪家庭臺帳，避免重復走訪。

五、工作要求

1、加強領導，落實責任。此次走訪調研活動是廳黨組開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。各辦事處要高度重視，作為當前一項硬任務來抓，上下聯動、齊心協力，按照“屬地管理、分級負責和誰主管誰負責”的原則，辦事處主任要帶隊走訪調研，帶頭聽取意見建議，發揮示范帶頭作用，確保此次走訪調研活動處理進行，取得實效。

2、立說立行，解決問題。在走訪調研期間，要堅持開門納諫，邊聽邊改，立說立改，以實際行動取信于民。對受訪群眾反映的問題，能立即解決的，要立即解決；對需要一定時日解決的問題，要進行梳理，建立臺帳，列入工作計劃，制定工作方案，明確責任人員，逐步加以解決；對條件暫不具備無法解決的問題，要向群眾說清楚、講明白，取得群眾的理解；對需要向上級政府和主管部門解決的問題，要梳理匯總，提出解決的對策建議，及時上報上級主管部門，以便統籌解決。

3、收集信息，加強督導。各單位在走訪調研活動中，要注意收集各方面情況，形成走訪調研的基本情況、反映的突出問題及其主要原因、征求的主要意見建議、解決問題的對策建議等內容的調研報告，與走訪家庭名冊、幫扶對象家庭名冊（詳見附件2）、問卷調查匯總表等一并上報市中心，此項工作在今年9月5日前報送。各辦事處要及時將走訪調研活動進展情況、主要特點、好的做法及相關信息及時報送市中心秘書科。

4、改進作風，務求實效。在走訪調研活動中，要嚴格執行中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委若干規定，以好的作風開展走訪調研活動。

第五篇：大走訪調研

以務實創新精神推進農村事業建設

—— “書記帶頭大走訪”活動調研報告

為進一步加強樹立立黨為公，執政為民的觀念，自大走訪活動開展以來，我們組織黨員干部深入基層、深入一線、深入群眾，切實圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的主題，尋找農村基層存在的突出問題，廣泛收集整理群眾提出的建議，以“大走訪”為契機，和諧、密切黨群關系，發現、解決走訪中的各類問題。

一、調研的基本情況

由于自己到*上工作時間不太長，為了對當地農村的一些情況進一步了解，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解當地現狀，進一步增強自己的服務當地群眾的能力。

按黨委要求，我共走訪了5個村72家農戶，包括貧困戶5家，五保戶5家，一般戶62家；其中有退職村干部10名，黨員23名。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我鎮黨委開展“書記帶頭大走訪”活動情況，宣傳了我鎮黨委和上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞我鎮開展的這次活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、鎮強農惠農政策扶持下，村“兩委”

1班子帶領村民群眾一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，群眾種植養殖技術不斷提高，村民生活水平不斷改善，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

二、存在的問題

近幾年來，我鎮農民群眾在中央、省、市、鎮惠農政策的扶持下，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、生產生活發展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些的問題。

（一）基層干部思想認識不足，導致貫徹執行力不足。部分基層黨組織對新形勢下加強農村基層組織建設的思想認識不夠到位，存在有的基層黨組織在貫徹落實黨的方針政策時，或停留在表面，或停留在形式，腳步不快，舉措不實，力度不夠；沒有正確認識和處理“潛績”與“顯績”、“打基礎”和“抓發展”的關系，把基層黨建看成是軟任務，黨建工作滯后；有的在抓黨建工作時，不能靠前思考，往細謀劃，缺乏改革創新精神，仍沿襲過去以行政命令為主的方式方法，運用說服教育、示范引導、服務關愛的方式開展工作的較少，對問題多、困難大、條件差的領域如何推進黨建工作感到難以入手；執行落實滯后，一定程度上成了說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，沒有真正落實在行動上。

（二）農村交通網絡不健全。雖然實行了“村村通工程”，但在許多村莊尚有土路交通，一遇到下雨天或下雪天，滿路泥濘。由于路況較差，農民運輸蔬菜瓜果等農副產品十分不便，造成不少損失，阻礙商品流通；有的道路過于狹窄，很難通車，當有兩輛車相向行駛時，不毀壞莊稼，就會造成事故，成了農民致富的“瓶頸”。由于交通問題，極大的束縛了農村的發展，即使在已建成的農村公路中，有的公路雖然可以通車，但由于無后期養護，道路質量差，毀壞較為嚴重，造成的“瓶頸路”、“斷頭路”較多，通達水平較差。而大部分公路技術等級較低，路基松軟，抗災能力較弱，一到雨季便泥濘不堪，行車非常不便，也容易對車造成損害。

（三）當前農村文化建設中存在的主要問題繁多，概況起來，主要有以下幾點：一是文化形式單

一、流于形式。受多種因素的影響，當前農村的文化活動過于單調，內容陳舊，而且受困于經費緊張以及追求利益最大化的因素，難以向百姓傳送優秀的文化內涵。二是文化人才隊伍匱乏。由于農村的基礎條件比較薄弱，待遇難以落實，許多文化工作者紛紛流失，不僅如此，就連當地民間藝人也因為生活所迫紛紛改行，人才隊伍的流失以及后備人才隊伍的不足，這對于農村基層文化的建設不斥于雪上加霜。三是資金匱乏，正常文化活動難以正常開展。目前許多地方的農村文化活動站依賴于鄉鎮資金的撥款支撐，不少鄉鎮本來財政就比較窘迫，在這

樣的情況下文化工作更是難以為繼。許多 “農家書屋”雖然也普遍成立，但是書刊、報紙僅限于上級發放，種類少，針對性和時效性差，沒有起到應有的效果。農村文化建設經費沒有保障，文化活動也難以開展，公共文化服務的職能無從發揮。

三、幾點建議

（一）健全基層工作落實機制。健全農村基層工作領導機制，整合黨群部門和廣大群眾的力量，強化村干部職責，完善基層工作聯系點制度，掛點人員定期深入基層一線聯系、指導工作，將聯系點辦成示范點，以點帶面，推動工作。實行基層工作預警、基層工作責任追究等制度，強化村級黨組織特別是村書記抓基層工作的責任。健全基層黨組織書記履行黨建工作責任制述職制度，把抓黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部目標管理考核內容，并與領導干部的評比表彰、提拔使用掛鉤。健全農村基層工作督察考核機制，采取督查、巡回檢查和隨機抽樣檢查等方式，定期或不定期地對基層情況進行督促檢查，加強指導，提高基層工作的能力和水平。

（二）改善農村交通應作為一項重要的戰略舉措和長期的基礎性工作常抓不懈。一要充分調動各方面的積極性。要切實貫徹“以人為本”的安全理念，采取有效措施激發廣大人民群眾遵章守紀的自覺性和主動性，更多地激勵各界社

會力量參與改善道路和運輸車輛的條件，更多地動員各界社會力量參與監管，努力形成全社會對道路交通安全人人關心、齊抓共管的局面。二要統籌資源，形成監管合力。安全問題與經濟社會的發展相伴共生，和經濟社會的每一個層面都緊密聯系，非單個部門單打獨斗可以解決。在入口引導、出口疏通和全程監管上都要同時著力而不可偏廢。比如農村中小學師生的出行安全，就需要教育、交通、交警等部門和鄉鎮人民政府的共同努力才能解決。同時盡量爭取有關部門對農村道路設施的資金支持。

（三）將文化建設擺在突出位置，不斷強化農村文化陣地。農村的基層文化建設是一項長期性、艱巨性的任務，不可能一蹴而就，必須上下共同努力、齊抓共管、常抓不懈，才真正有可能把農村的文化建設落實到實處，開創農村文化繁榮的新局面。應該從以下幾個方面解決：一是強化領導，將文化建設納入考核機制。基層黨委、政府應該切實將農村文化建設納入自己的日常工作范圍，將文化建設過程當成為群眾排憂解難的工作來抓，重點將“三農”工作作為文化傳播的重點方向，真正實現由“辦”文化向“管”文化的轉變。二是抓好人才隊伍建設。“人才資源”是最根本的資源，也是農村文化建設能否成功的根本。應該加強人才培養、培訓的力度，特別是對農村本土文化傳承者的培養。形成農村基層文化骨干培訓網絡。三是豐富群眾的文化生活，引導群眾

抵制不良文化侵襲。讓先進文化、主流文化占領農村文化陣地，以“文化下鄉”、“農家書屋”等為載體，普及農民的文化知識，提高農民的文化素質。通過科普、法律知識的傳播，提高農民的法律知識水平、業務技能水平，掌握科技知識并學能學以致用，學用結合，掌握一技之長，發展致富奔小康，提升新農村建設的文化內涵。