第一篇：區2010年千企萬崗工作總結

區2012年千企萬崗工作總結

根據《遼寧省高校畢業生千企萬崗就業見習計劃實施方案》精神，2012年我區全面落實市再就業工作小組下達的“千企萬崗”工作指標，截止目前，上傳崗位xx個，實現對接xx人，完成市下達指標xx人的183%，提升了高校畢業生就業能力，并為企業提供了援助。

具體工作做法：

（一）加強組織領導，確保工作順利進行

全區各街道本著當地經濟社會發展的高度，認識到大學生就業服務工作的重要性，將“千企萬崗”作為構建和諧社會的重要舉措，統籌安排，積極部署。切實開展好“千企萬崗”工作，使大學生得到及時有效的幫助服務。轄區的9個街道勞動保障事物所接到通知后，也都積極配合與協助?！扒笕f崗”工作，我們區就業局做到了組織落實，任務明確，措施具體，使上下聯動、互相配合，齊抓共管的良好局面。

（二）擴大政策宣傳。我區運用多種宣傳形式，大范圍、多層次、多渠道地開展宣傳工作，深入宣傳就業見習計劃的意義和政策，讓高校畢業生和見習單位了解見習政策并參與見習活動。我區印發宣傳單xx多份，發揮街道、社區平臺的作用，通過社區板報、宣傳單等形式，擴大見習計劃的社會認知度。為“千企萬崗”工作的順利展開提供保障。

（三）開發見習崗位，幫助實現就業

2012年初，我們區就業管理局，及全區x個街道的工作人員，轄區內的大中型企業宣傳“千企萬崗”政策，為企業提供援助，得到了駐區企業的支持，共

征集13家企業提供崗位，通過各級審核，信達證券有限公司、市經理人聯合會、東仁信息咨詢有限公司、航量集4戶企業提供見習崗位xx個，集中采集了一批適合大學生見習的崗位，幫助他們盡快實現就業。

（四）做實服務內容，強化人本服務

座落在我們區的有遼寧工業大學，遼寧石化技術學院，醫學院分院三所高校，結合我區實際，我局組織各街道勞動保障事務所和社區勞動保障工作站工作人員與各高校聯系，對大學生提供政策咨詢和職業指導，崗位推薦服務，從正式公布的見習信息中選擇見習單位和崗位，到與所選擇崗位相對應的實施機構報名，在通過資格審查后，與見習單位進行雙向選擇。各組織實施機構可以采取見習雙選會、見習推薦會等多種形式，按照一崗多人、一人多崗的原則，加大有組織見習人崗對接的工作力度。強化“以人為本”的服務意識，實現崗位對接xx人，完成下達指標的xx%。

我區2012年“千企萬崗”工作達到了預期的效果和目的，我們將以這項工作為契機，進一步提高和鞏固工作效果，建立完善大學生就業環境的長效機制，多種模式實現大學生創業，為大學生就業提供切實有效的服務，將我區的大學生就業工作推向一個臺階。

區勞動就業管理局

第二篇：“百、千、萬”活動工作總結

“百、千、萬”活動

工 作 總 結

根據…..文件精神，為大力弘揚人民司法優良傳統，積極組織法官走進村居、走進村組、深入群眾、方便群眾、服務群眾，努力爭當人民群眾信賴的“平民法官”，就“百、千、萬”活動工作總結如下：

一、便民訴訟方面

1、從立案到審判、執行的各個環節，全面認真落實司法便民各項措施。不斷完善定點接待制度（已建立，處于不斷完善階段）。在村、居、組建立“法官法律服務崗”，深入到村、居、組開展法律服務工作，該項工作我庭每月每村、居至少派一名法官進行法律咨詢等法律服務，日常立案、審判、執行工作可與村、居訴訟聯絡員（每村、居已確定）聯系。

2、建立（已建立）長效的向群眾發放統一印制的便民訴訟聯系卡，方便群眾與法官溝通的機制。

二、巡回審判方面

1、強化法庭建設，整合審判資源，使有限的審判資源發揮最大的審判價值。做到全年巡回審理的案件數量不少于所結案件的40%，或者巡回辦案的天數每月不少于10天。方便群眾

2、對交通不便的地區或案件相對集中的地區，組織法官就地立案、就地開庭、就地調解；對老、弱、病、殘當事人，確實不便到法庭參加訴訟的案件，實行上門開庭。農忙時期，設立“田間法庭”，便利農村當事人訴訟。

3、對村、居、組普遍關注的婚姻案件、損害案件、相鄰關系等糾紛案件，選擇一些典型案件到村、居、組巡回審判，通過公開審理、以案釋法、達到審理一案教育一片的效果。

三、指導調解方面

1、每年認真落實市中院《關于建立訴訟調解與人民調解對接機制的指導意見》，進一步加強對基層人民調解工作的指導，巡回審判時邀請人民調解員列席旁聽或參與調解工作，選派有豐富經驗的法官負責指導人民調解工作，每年至少2次對鎮、村人民調解員進行相關業務知識和專業技能培訓，提高人民調解組織依法調解的能力和水平。

2、定期（每月至少一次）召開人民調解聯席會議，協調解決人民調解工作存在的問題支持人民調解組織積極開展工作，使人民調解發揮應有的作用。

3、建立人民調解室，法官指導工作室，落實好邀請調解、委托調解等制度，加強對人民調解組織、基層法律服務所和其他非訴訟調解組織化解矛盾糾紛工作的業務指導（人民調解室、法官指導工作室已設立，邀請調解、委托調解等

制度縣院已建立，我庭嚴格遵照執行）。

四、法制宣傳方面

1、指導村、居、組辦好法制宣傳欄，積極開展形式多樣的法制宣傳、法律咨詢、法律講座等活動（至少每村、居每月一次），進一步提高群眾依法維權的能力和履行義務的意識。

2、大力宣傳法院工作（結合各種形式），讓社會各界和人民群眾更加了解人民法院在促進經濟社會發展中負擔的重要職責，對法院和法官有整體、全面的認知，爭取社會各界和人民群眾對法院和法官的理解和支持。

3、認真開展法制宣傳月、禁毒宣傳日、掃黑除惡、掃黃打非等活動和未成年人罪犯幫教、案件回訪等工作（我庭已按時間、按要求參加了法制宣傳、禁毒宣傳、掃黑除惡、掃黃打非等活動和未成年人罪犯幫教活動，案件回訪制度已建立、開展并堅持下去）。針對社會普遍關注的焦點、熱點案件，每年組織2次以上旁聽案件審理活動，邀請人大代表、政協委員、村、居委和有關機關干部參加。

五、矛盾排查方面

1、認真清理涉訴信訪積案的同時（涉訴信訪制度已建立，并于每周五早晨10點前將本周的涉訴信訪信息報立案庭），深入開展社會矛盾排查化解工作，堅持預防為主、源頭治理、預警在前、調解優先，立足早抓、抓小、抓苗頭。

2、對排查出來的糾紛建立臺賬，進行風險等級評估，認真研究解決方案，落實穩控化解責任，切實做到“排查徹底，化解到位，不留死角”，確保不漏排、不失控、不失管。

3、積極開展社會矛盾糾紛非訴訟化解工作，主動與當地黨委政府設立的黨務政務中心（站、點）、綜治維穩中心以及社會矛盾糾紛調處中心做好銜接工作，充分利用“三調聯動”機制，對案件進行訴前分流，積極協助相關部門做好調解工作，把大量糾紛化解在初發地和始發狀態。

六、調查研究方面

1、深入了解人民群眾關于訴訟的心聲和對司法工作的新要求、新期待。

2、虛心向人民群眾學習，從社情民意中體會法律的精神，從人民群眾的意見中尋找定紛止爭的智慧和答案，從人民群眾的評判中發現自身工作的不足和薄弱環節。

3、注重調研研成果的轉化應用，從法律層面和社會層面的結合上研究新情況、新問題，有針對性地采取措施改進工作。

七、和諧創建方面

1、圍繞推進“一建雙創”工作目標，與村、居、組基層組織建立“和諧共建”關系，積極參與平安、和諧村、居、組創建活動，主動參與基層綜治工作。

2、積極探索建立矛盾糾紛的聯動化解機制，加強溝通

協調，借助村、居、組基層組織的力量，是問題解決在基層，把矛盾相處在萌芽狀態。

3、建立聯合接訪和協同處置制度，對有纏訪、鬧訪以及群訪性質的社會矛盾糾紛，要充分利用“三調聯動”機制，在當地黨委的主導下聯合接訪根據信訪矛盾糾紛的成因、類型和訴求，由聯合接訪各方在職責范圍內協同處置，共同化解。

本庭除了上述各方面的工作需堅持或進一步開展外，及時發現問題，及時消化問題，及時匯報問題。為人民法庭開展好各項工作而全面努力。

第三篇：千企萬商大走訪活動實施方案

蘭州市城關區市容環境衛生管理局 千企萬商大走訪活動實施方案

為進一步落實區委區政府關于做好“千企萬商大走訪”活動的要求，結合“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，協力助推全區企業健康發展和重大項目建設，現制定我局“千企萬商大走訪活動”實施方案。

一、總體目標

緊緊圍繞“六個百分百”和“一把掃帚掃城關的”工作目標，嚴格按照區委、區政府《城關區千企萬商活動實施方案》的要求，在保障我局業務工作高效開展的同時，配合相關單位的“四聯七結合”大走訪工作模式，共同營造轄區良好的經濟發展環境。

二、任務安排

（一）建筑工地渣土監管的4個服務舉措

1.告知企業的服務。我局將對城管轄區進行建筑工地摸底統計并對全區建筑工地進行造冊登記，成立專門的聯企公作專員，對其城關轄區建筑工地，進行書面告知。

2.對接企業的服務。我局將設立建筑施工工地企業對接辦公室。首先在原有登記造冊的建筑施工工地進行對接，其次對新施工工地進行逐一對接，并對新施工工地資料進行核實審查，再次對告知企業未與我單位進行對接的建筑施工工地，我局將上門書面告知其工作。

3.簡化流程的服務。我局將原有建筑施工工地辦事流程，簡化為“一站式”聯審聯批制度，明確建筑企業辦事流程。一是負責工程建設的企業單位，必須在開工建設前持正規文件和有效資料到我局辦理《建筑垃圾排放許可證》。二是申請人需提供建設單位介紹信、建設工程規劃許可證、建設用地規劃許可證、建設工程施工許可證、施工基礎圖、本人身份證復印件等相關批文及材料，資料審核無誤后填寫《城關區建筑垃圾排放申請表》。三是由我局工作人員在原有7個工作日，縮減成5個工作日內，完成對建筑工地進行現場勘查，核定建筑垃圾排放量及建筑垃圾處置費用并收繳。

4.上門工作的服務。一是我局將安排專門管理員到建筑施工工地，進行上門指導工作，切實做好落實“六個百分百”的管理要求，即現場指導如何規范圍擋、出口洗車、場地硬化、物料覆蓋、濕法作業、渣土運輸車輛密閉運輸等要求。二是全力推行工地“四員”現場管理法，對所有土方作業的工地派駐 “四員”（1名執法隊員、1名保潔員、1名網格員、1名建設單位管理人員），逐個排查，逐個落實“六個百分百”的落實情況，不斷提高工地揚塵管控效能。

（二）政企聯動機制

1.管理機制。與企業建立聯動管理清單，嚴格建筑垃圾密閉運輸，建筑施工企業要設立專門的渣土監管辦公室，做好與我局渣土監管的工作銜接，切實做到政企緊密結合起來，營造良好的渣土監管新局面。一是建筑施工企業在渣土運輸過程中，車輛必須隨車攜帶《排放證》、《準運證》(每車一證)。二是運輸車輛需按我局規定時間、路線(詳見附件)行駛，并保持車輪、車身干凈，確保全程密閉運輸至固定消納場地。

2.監督機制。與建筑施工企業成立聯動的監督檢查機制，并安排指定人員與我局工作人員配合，做好監督工作。建筑施工工地需在工地門口設置揚塵防治公示牌，明確管理規定、企業職責、督查電話，責任到人，隨時接受督查，企業發現問題時，應當及時督促整改。

3.環境機制。施工工地衛生保潔，施工工地衛生保潔原則上由施工單位自行負責，因考慮施工工地人員緊張且無專業清掃工具，且大多數施工工地處于城區中心地帶，為進一步提升工地周邊衛生質量，提高城區市容市貌，我局將對轄區各工地周邊適當補充環衛力量，各施工工地應當配合我局做好衛生保潔工作，我局將在條件允許的情況下定期安排洗掃車、吸塵車、灑水車等專業車輛進行機械化作業，降低工地周邊揚塵污染。

（二）環衛基礎設施建設

合理確定規劃。一是在公共衛生間、垃圾轉運站、垃圾收集點等環衛基礎建設方面，依據市區兩級政府建設工程類項目模塊化審批的新要求，提前明確立項項目、土地利用、施工許可等工作流程，嚴格按照用地及工程規劃許可審批細則，積極配合項目銜接單位申報辦理項目前期手續，提高建設項目審批進度。二是加強對目前拆除的環衛設施與環衛配套設施建設力度中與中標企業取得聯系，加大與企業的協商力度。

三、工作要求

（一）提高效率，強化責任。局屬各相關單位需提高辦事效率，以“治轉提”的相關要求嚴于律己，堅決杜絕慵、懶、散、慢、混、卡等違紀違規現象。

（二）積極配合，形成合力。局屬各單位強化組織協調，充分整合力量，創新環境衛生整治工作思路，積極協助其他單位的走訪活動，確保全區“千企萬商大走訪”工作順利進行。

（三）認真落實，定期誡勉。由局黨委依據“治轉提”工作要求每月對各單位工作開展情況及各單位工作作風進行落實，對存在庸、懶、散、漫、混、卡等問題較多的干部職工進行告誡約談。

（四）強化監督，嚴肅問責。質量監督所根據《蘭州市城關區市容環境衛生管理局績效考核管理辦法》對業務工作進行全面檢查，實行績效考核。針對活動中行動遲緩、推諉扯皮、敷衍塞責、應付差事的等單位或個人，依據《城關區市容環境衛生管理局環境衛生工作問責暫行辦法》予以問責。

附件：城關區建筑施工單位運輸路線一覽表

第四篇：2022年區“萬企興萬村”行動實施方案

2022年區“萬企興萬村”行動實施方案

為貫徹落實中共中央國務院《關于實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的意見》和省委、省政府《關于實現鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施意見》精神，按照“萬企興萬村”*行動安排部署，進一步鞏固“千企幫千村”脫貧攻堅成果，接續推動鄉村全面振興，現就開展“萬企興萬村”*行動制定如下方案。

一、總體要求

(一)指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以《中華人民共和國鄉村振興促進法》為根本遵循，緊密結合*區實際，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，充分發揮民營企業自身優勢，搶抓政策、市場機遇，依托鄉村特色資源，創新振興模式，做大做強特色優勢產業，促進區域經濟發展，助力鄉村產業、人才、文化、生態、組織全面振興。

(二)基本原則

貫徹落實“五年過渡期”要求，在繼續保持原有結對幫扶關系總體穩定的前提下，真正做到摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管。按照鄉村振興的要求，從理念上、方式上、行動上實現由“幫”到“興”的轉變。堅持政府主導，民企助力。努力實現政府主導、民企助力的有機結合，實行市場化、項目化、企業化運作方式，尊重民營企業參與意愿，尊重企業市場經營權力，促進企業長期可持續發展。

堅持因地制宜，穩步推進。發揮民營企業人才、技術、資金、管理優勢，結合鄉村的發展現狀、區位條件、資源稟賦、產業基礎，走特色發展、差異化發展之路，在先期探索試點、典型示范的基礎上逐步推進。

堅持三條紅線，依法興村。民營企業在參與鄉村振興中要堅守耕地保護、生態環境保護和農民利益保護三條紅線，嚴格遵守《中華人民共和國鄉村振興促進法》，始終將民營企業發展方向與鄉村振興戰略方向、政策導向保持一致。

堅持農民主體，合作共贏。引導民營企業將自身發展與農業發展、鄉村振興、農民富裕有機結合，以多種方式與農民形成經濟共同體、利益共同體，尊重農民主體地位，發揮農民主體作用，保護農民利益，通過先富幫后富，實現共同富裕、相互合作、共同發展。

(三)行動目標

按照鄉村振興的總體要求，第一階段用5年時間，引導、動員*區10家以上有能力、有意愿參與鄉村振興的民營企業和商會組織參與，助力至少15個村的鄉村振興工作。

二、實施內容

區委統戰部、區工商聯及區政府相關部門要在總結提升“千企幫千村”精準扶貧行動工作基礎上，指導民營企業和商會組織按照鄉村振興總要求，因地制宜選擇助力鄉村振興的有效途徑。

1.監測幫扶。注重發揮民營企業和商會組織在發展種養產業開展技能培訓、吸納務工就業等方面的優勢，對摸排發現的易返貧致貧人口和家庭突發變故、生活嚴重困難人口，以及存在臨時性困難但未達到監測標準的農戶，結合實際開展分類精準幫扶，有效防范脫貧人口返貧、邊緣人口致貧風險，堅決守住底線。

2.產業引領。聚焦產業這個根本，立足*區資源稟賦，緊密結合培育打造“2+4”產業鏈規劃，充分發揮*等農業龍頭企業作用，發展壯大*高品質菜草畜百億產業鏈，打造畜牧產業，培育“*高原夏菜”、“*”供港蔬菜、*、*、“*跑羊”、“*果蔬”、“*之品”、沙漠茶等品牌農特產品。

3.人才筑基。引導民營企業和商會組織采取多種形式，依托民辦培訓機構，搭建就業平臺，加大培訓力度，完善“培訓機構+就業企業+農戶”的培訓就業一體化機制，結合農戶菜草畜產業鏈需求，組織開展電焊、手工編織、電商直播、家政服務、城市綠化等技能培訓，增強增收致富的積極性和主動性，培養一批有特長、有技能、懂經營的鄉村“致富能手”。

4.文化振興。通過保護傳承歷史文化和開發利用相結合的方式，深入挖掘紅色文化、沙井文化等傳統文化資源、民間手工藝生產加工等非物質文化遺產資源、旅游資源和農村富余勞動力資源，助推農村經濟結構調整，打造特色文化富民新產業。

5.綠色發展。引導民營企業和商會組織以市場化加公益的運作方式，走鄉村綠色發展之路，讓良好生態成為鄉村振興支撐點，助推農村生態修復，扎實推進農村改廁、村莊清潔、風貌改造等惠民工程，改善村容村貌，提升農村人居環境，因地制宜植樹造林，將經濟發展與生態保護緊密結合，優化生產生活生態空間，建設美麗宜居鄉村。

6.組織推進。聚焦加快發展鄉村產業，幫助支持有條件的村集體經濟組織創辦各類生產經營實體，鼓勵發展多種形式適度規模經營，結合產權制度改革、農村“三變”改革，推廣“黨支部領辦合作社”，推進農民專業合作社、村企聯建、家庭農場規范化建設和示范性創建，推動水、電、路等基礎設施全面改造升級。同時，借助鄉村民營經濟發展的有利時機，延伸*區工商聯組織觸角，大力發展鄉鎮分會組織，健全鄉村治理體系，推進“企村聯建”，提高鄉村治理能力

7.鄉村建設。發揮民營企業人才、技術、資金、管理優勢，結合鄉村發展現狀、區位條件、資源稟賦、產業基礎等資源優勢，積極引導有實力的龍頭企業投入鄉村建設行動，在有條件的村謀劃實施農旅融合基礎設施建設項目，改善村容村貌，提升村莊發展活力

三、振興模式

探索實踐項目推動、企社聯動、就業帶動、消費拉動、品牌行動等多種民營企業和商會組織參與鄉村振興的模式，各相關部門協同聯動，深化幫扶鞏固一批，示范引領帶動一批，廣泛動員*區民營企業和商會組織多方式、多渠道投身到鄉村振興中來

產業升級。在已有扶貧產業基礎上，延鏈、強鏈、補鏈，提高經濟效益，帶動農戶增收。

企村聯建。以企業先進的發展理念促進村級股份合作經濟組織發展，引導企業與鄉村優勢互補，實現互促共贏。

就業帶動。采取技術支持和勞務輸出相結合，開展專業技術技能培訓，培育一批致富能手和集體經濟管理者。

數字鄉村。以數字鄉村平臺建設為抓手，提升農業農村信息化水平，打通政府、企業、農戶信息孤島，實現管理更智慧、資源更融匯、農企農戶更普惠

園區支撐。結合當地現代農業產業體系，探索建設鄉村振興主題產業園，推進產業集中集群發展。

消費拉動。發揮現有以市場需求為導向的產銷對接平臺優勢，帶動消費和促進產業發展

品牌賦能。立足發揮比較優勢，大力實施興業帶富工程暨現代絲路寒旱農業優勢特色產業三年倍增行動，在特色農產品上打造“厚道*地道甘味”知名品牌。

回報家鄉。動員和吸引在外發展的*籍企業家回饋家鄉，為家鄉農村產業、公益、教育等方面賦能。

保障措施

1.健全工作機構。由區委統戰部、區人社局、區農業農村局(鄉村振興局)、*擔保公司共同成立行動工作領導小組，負責組織指導、統籌協調、督促檢查、經驗交流、宣傳推廣。

2.完善臺賬管理。在原“千企幫千村”臺賬基礎上，不斷完善臺賬管理。在原“千企幫千村”臺賬基礎上，不斷完善臺賬管理，升級為“萬企興萬村”臺賬，詳細登記共建情況、投入需求及幫扶進度等情況，統計結果經區政府相關部門確認，每年6月、12月兩次逐級匯總上報。

3.典型示范帶動。做好全國、全省“萬企興萬村”行動示范項目和基地的推薦工作，在全區命名一批示范項目和基地，各級示范項目、基地實行臺賬管理。通過組織開展現場觀摩、經驗交流等方式推廣好經驗、好做法。

4.大力宣傳表彰。各級各有關單位要選樹一批民營企業和商會組織參與行動的典型案例，協調區融媒體中心加大宣傳報道力度，增強民營企業家積極履行社會責任的成就感、榮譽感和獲得感，在全社會形成崇尚勞動、尊崇創造、鼓勵創新、尊重企業家的濃厚氛圍。

五、組織領導

為切實保障“萬企興萬村”*行動順利實施，成立“萬企興萬村”*行動領導小組，組長由區委分管領導擔任，領導小組辦公室設在區工商聯，辦公室主任由區工商聯分管領導擔任，負責日常組織發動、協調聯絡等工作。

區委統戰部要做好行動統籌，深入調查研究，通過領導小組成員單位協作機制和參政議政渠道反映民營企業訴求，協助企業解決問題，推動出臺支持民營企業參與鄉村振興的系列配套政策和建立健全服務保障體系。區工商聯要注重發揮商會組織、民營企業的作用，做好臺賬和數據統計，跟蹤行動進展。區農業農村局（鄉村振興局）要主動為參與行動的民營企業提供項目信息、支持政策等方面的服務。區商務局要積極推進全區各鎮（村）電子商務服務體系建設，探索電商助農模式，擴大網銷規模，帶動農民創利增收。區供銷社要充分發揮為農服務的合作經濟組織這個獨特優勢，領辦各類農民合作社，引導社屬企業積極參與鄉村振興。區人社局要利用*區職業技能培訓中心開展專業技術技能培訓，培育一批致富帶頭人和新型農民。區政府金融辦要積極協調引導*不斷創新金融產品和服務方式，為參與行動的企業提供融資支持。各成員單位要通力協作，形成合力，確?！叭f企興萬村”*行動有效實施、有序推進，為鞏固拓展*區脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興作出貢獻。

第五篇：萬什么千什么的成語

成語的意思精辟，往往隱含于字面意義之中，不是其構成成分意義的簡單相加。以下是小編為您整理的萬什么千什么的成語相關資料，歡迎閱讀！

萬什么千什么的成語

萬古千秋：形容延續的時間極久。

萬壑千巖：形容峰巒、山谷極多。

萬縷千絲：千條絲，萬條線。原形容一根又一根，數也數不清?，F多形容相互之間種種密切而復雜的聯系。

萬水千山：萬道河，千重山。形容路途艱難遙遠。

萬紫千紅：形容百花齊放，色彩艷麗。也比喻事物豐富多彩。

萬別千差：形容種類多，差別大。

萬代千秋：指經歷年代極久遠。亦作“萬古千秋”、“萬載千秋”。

萬恨千愁：千、萬：形容多。指憂愁怨恨很多。

萬戶千門：指眾多人家。也形容屋宇深廣。

萬苦千辛：各種各樣的艱難困苦。

萬歲千秋：猶言千秋萬代，形容歲月長久。亦作“千秋萬歲”。

萬萬千千：形容數量極多。

萬緒千端：緒：絲頭。比喻事情的開端，頭緒非常多。也形容事情復雜紛亂。

延伸閱讀：千什么萬什么的成語

千頭萬序：形容事情雜，頭緒多。同“千頭萬緒”。

千推萬阻：推：推拖。阻：阻攔。多次推拖阻攔。形容百般推辭、拒絕。

千形萬狀：各式各樣的形狀。形容變化多。

千緒萬端：猶千端萬緒。形容事情雜，頭緒多。

千依萬順：形容非常順從。同“千依百順”。

千語萬言：形容說得話很多。同“千言萬語”。

千狀萬端：形容極為愁苦。

千狀萬態：極言狀態之多。同“千態萬狀”。

千姿萬態：形容姿態多種多樣。同“千姿百態”。

千變萬軫：指千變萬化。軫，轉。

千兵萬馬：猶千軍萬馬。

千差萬錯：指差錯很多或很大。

千乘萬騎：形容車馬之盛。

千愁萬恨：千、萬：形容多。極言愁苦怨恨之多。

千愁萬緒：許許多多憂愁和思緒。

千難萬苦：猶千辛萬苦。各種各樣的艱難困苦。