第一篇：XXX深入開展干部作風集中整頓和建設
XXX深入開展干部作風集中整頓和建設
自我剖析情況
按照XXX干部作風集中整頓和建設活動的總體部署，認真貫徹落實XX《關于進一步加強干部作風建設的決定》（XX?2011?XX號）精神，結合XX印發《關于印發
一、主要存在的不足
1、學風不濃，學習不夠深入。對理論知識的學習還不夠深入，存在墨守成規、不思進取，知識陳舊，理論水平不高，業務能力不強，不主動研究新情況、新問題的現狀，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。
2、作風不實，工作作風有待改進。在工作中，1 部分干部不敢正視困難，怕觸及矛盾，互助互幫意識不強，遇到問題繞道走；偶爾存在辦事不仔細，拖拖拉拉，效率低下，作風還不扎實的現象。
3、統籌能力弱，大局意識不強。黨風室存在涉及問題面廣，處理問題雜的問題，在事雜問題多的情況下，顯現出本室干部統籌協調能力不強，不能從大局的高度來處理問題，導致工作處理過程中處于被動。
4、思維不活，缺乏開拓創新意識。在思考問題方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少，開拓創新意識不強，因循守舊。
二、針對剖析加強整改方向
1、加強學習，形成良好學習風氣。黨風室將進一步組織本室干部深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴大）會議、州第八次黨代會精神等，并將相關理論知識和會議精神貫穿運用到工作實踐當中，引導干部進一步解放思 想，更新觀念，樹立終生學習的理念，不斷提高干部的政治和思想文化素質。
2、加強作風建設，切實轉變工作作風。結合作風整頓工作的開展，進一步加強管理，嚴肅工作紀律，積極發揚奮發向上，吃苦耐勞的精神，高標準、嚴要求，嚴格自律、自省，不斷開拓進取。進一步樹立群眾觀、增強大局意識，發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。
3、不斷加強組織協調，增強大局意識。黨風室將堅持“以人為本執政為民”理念，讓干部牢固樹立強烈的工作責任心和事業心，以奮發向上的精神狀態，了解大局、認識大局胸懷大局、服務大局，為各項工作的有序開展添磚加瓦，形成團結、高效、廉潔的干部隊伍。
4、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，在今后的工作生活中，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
第二篇：干部作風集中整頓和建設自我剖析材料
干部作風集中整頓和建設自我剖析材料
按照干部作風集中整頓和建設活動的總體部署，認真貫徹落實XX《關于印發
一、存在的問題和不足
1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、規定、文件精神的學習比較認真，對其他相關知識的學習有所忽略。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。
2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定
1的成績，但真正做到以人為本執政為民，深入基層解難題、解民憂，還有一定的差距，工作作風還不夠深入、不夠扎實。
3.缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，墨守成規，大膽探索的方式方法比較少，開拓創新意識不強。
4.工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
二、認真自我剖析，進一步加強整改
1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴大）會議、州第八次黨代會精神等，將并學習和工作實踐相結合，不斷提高自身的政治和思想文化素質。
2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想
上、言行上與黨組織保持高度一致。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。在以后的工作生活中，我將不斷加強學習，筑牢思想道德防線，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。
3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下紀檢監察工作中出現的新情況、新問題，使各項工作適應新形勢、新任務的需要。
4.增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，在今后的工作生活中，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
第三篇：干部作風集中整頓和建設個人剖析材料
作風集中整頓和建設個人剖析材料
我鄉開展干部作風整頓活動以來,我能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想、工作作風等方面存在的問題，進行深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問題
1.開拓創新的精神不強。雖然自己在過去的工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。認為自己業務知識弱，工作難度大，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。
2.教育教學工作仍需不斷鉆研，逐步提高。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級部門和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，以致曾出現畏難情緒，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺
東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2.在強化服務意識上下功夫。作為一名基層工作干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識，加強與同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3.增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4.經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。
總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作做好。
第四篇：XXXX干部作風集中整頓和建設活動實施方案
XXXX黨總支干部作風集中整頓和建設
活動實施方案
為進一步貫徹落實縣、鎮黨委關于開展干部作風集中教育整頓活動的會議精神，根據鎮紀委下發的XXXX號關于印發《XXXX活動實施方案》的通知，根據我村實際情況，決定在村兩委干部隊伍中開展作風整頓活動。為確保活動扎實有效,特制訂如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞發展主旋律, 認真貫徹落實科學發展觀，圍繞思想作風紀律集中整頓的主題，以培養和造就一支素質高、能力強、作風硬，紀律嚴的鄉村干部隊伍為目標，以促進自律修身、轉變工作作風、強化服務意識、規范從政行為、提高工作效率為重點，努力建設勤政務實、廉潔高效、運轉協調的村兩委，樹立良好基層政權形象。
二、總體要求和目標
(一)總體要求
嚴明紀律、整頓作風，強化管理、提高效能，改進工作、服務群眾。
(二)主要目標
通過作風整頓，使兩委干部作風更加務實，行為更加規范，紀律更加嚴明，工作更加高效。
三、方法步驟及時間安排
整改活動共分為4個階段。
（一）學習發動階段（XXXX日---XXXX日）。召開村兩委干部作風整頓工作動員大會，進一步統一思想，提高村兩委干部對作風整頓活動重要性和緊迫性的認識，切實把思想和行動統一到我村的決策部署上來。認真學習十七屆四中、五中全會精神，學習《XXXX》、學習《黨章》，每位村干部都要聯系實際，認真學習，撰寫學習心得體會。
（二）自查自糾階段（XXXX日---XXXX日）。在學習教育的基礎上，按照“三個代表”和科學發展觀的重要思想，結合我村實際認真查找個人思想作風、工作作風、生活作風、責任意識、勤勞為民、遵紀守法等方面存在的的突出問題，深入剖析根源，深刻進行反思，嚴肅開展批評與自我批評。
(三)整改提高階段(XXXX日---XXXX日)。針對查出的主要問題，對照整頓的目標何要求，認真分析研究，落實工作責任，完善相關制度、整改措施，鞏固整頓成果，努力把村干部思想作風建設推向一個新階段。每個村干部要嚴肅認真對待查出的問題，立足教育，著眼治本，從提高思想覺悟，轉變工作作風，強化制度建設，落實整改措施入手，進一步增強民主意識，更好的全心全意為人民服務。
（四）考核驗收（XXXX日---XXXX日）。以轉變村干部作風，落實各項工作，促進村級事業全面發展，確保按時按
要求完成全年各項工作任務。
四、切實加強組織領導，確保作風整頓抓出成效
為確保我村干部作風整頓活動順利開展，成立活動領導小組，全面組織協調活動開展。領導小組下設辦公室，村干部各負其責，認真查找整改村兩委班子及自身存在的突出問題，確保這次作風整頓活動取得實效。以此次作風整頓活動為契機，振奮精神，鼓足干勁，拓展工作思路，創新工作手段，加快工作進度，提高服務意識，推動我村又好又快發展。羊草河黨總支干部作風集中整頓領導小組名單，組長：XXXX
副組長：XXXX
成員：XXXX
領導小組下設辦公室，XXXX任辦公室主任，各村民小組成立整頓活動領導小組，村民小組組長為第一負責人。
XXXX黨總支
第五篇：第二十五期(開展干部作風建設集中教育整頓活動)
信 息
烏魯木齊縣衛生監督所（第二十五期）二O一一年十一月 縣衛生監督所根據縣委《關于進一步加強全縣領導班子和干部隊伍建設的意見》精神，按照《烏魯木齊縣開展干部作風建設集中教育整頓活動實施方案》的要求，依照縣衛生局《烏魯木齊縣衛生系統開展干部作風建設集中教育整頓活動實施方案》，決定開展作風建設集中教育整頓活動，并為此制定了詳細、周密的實施計劃。按照計劃，監督所將采取學習教育、自查自評、群眾測評、領導點評、問責問效、公開承諾、整改提高等方法步驟，結合學習、工作、生活實際，通過支部生活會、上黨課、干部集中學習、討論座談等形式，全員參與，重點查找領導班子和監督隊伍在學習、思想、工作、領導、廉潔及生活方面存在的問題，找準問題的癥結，深刻分析原因，有針對性地進行幫扶教育并限期整改，通過查找問題、梳理重點、整改提高三個階段把教育整頓活動推向高潮，達到預期成效，并以此為契機建立和完善衛生監督隊伍作風建設長效機制。活動開展當中，將全面貫徹落實區、市、縣三級黨代會精神和市委朱書記關于加強“一把手”隊伍建設座談會上的講話精神，緊緊圍繞跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，緊密結合創先爭優活動、綜合目標考核及“雙重”目標，著力提升領導班子和干部隊伍“五種基本素質”，增強“五種基本能力”，形成“五種過硬作風”，全面加強領導班子和干
部隊伍作風建設，有效治理“庸懶散拖推貪”現象，打造覺悟高、業務精、能力強的一流衛生監督隊伍，早日實現烏魯木齊縣衛生監督事業的跨越式發展。
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